Что выискивают в resume/cv?
+  Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk
|-+  Карьера, стажировки и работа в известных компаниях» Консалтинговые компании» Что выискивают в resume/cv?
Username:
Password:
Home Help Search Login Register

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Pages: 1
« previous next »
  Print  
Author Topic: Что выискивают в resume/cv?  (Read 9009 times)
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 26
Offline Offline

Posts: 76
« on: 15 April 2009, 01:00:12 »
Добрый вечер.

Подскажите, плиз, что в первую очередь выискивают hr в консалтинговых компаниях в первую очередь в резюме-кавер??

Я так понял, что если у тебя нет хорошего образования за бугром, хотя бы магистратура, тогда и писать туда нечего. Имею ввиду позиции до консультанта, где МБА и опыт работы ещё не особо важны.

Сенкс, за ответы.
Logged
hello_ya
Новичок
*

Карма: 5
Offline Offline

Gender: Female
Posts: 32
« Reply #1 on: 15 April 2009, 08:12:58 »
с одной стороны, зарубежная магистратура - это, конечно, хорошо.
но с другой стороны, техническое/экономическое честно полученное образование в ведущем ВУЗе России - тоже не повод отказывать.
если у Вас настроение "писать туда нечего", то действительно лучше не писать. важно понимать, как Вы собираетесь покорять работодателя (это уже относится к любым работодателям, а не только консультантам)
Logged
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 26
Offline Offline

Posts: 76
« Reply #2 on: 15 April 2009, 13:33:14 »
совсем наоборот. есть что писать. вот в тройку лидеров отправил и пришел от всех отказ, типа, конкуренция высокая в этом году и бла-бла-бла. хотя бекграунд хороший получил в одном из лучших IB, M&A занимался и валуейшеном + опыт переговоров был с исполнительными лицами в ряде ведущих компаний. вроде как самое важное на что в консалте должны смотреть.

я отправлял в украинские офисы, ибо сам в украине живу. вот и пытаюсь понять почему "нет". у меня есть три варианта:
1. обязательно нужно забугорное образование (с местным, даже самым лучшим, только в исключительных случаях).
2. не берут студентов 5 курсов (когда ещё год один остался до конца, хотя и готов на фулл-тайм). в бейне узнал такое только когда на ютуб посмотрел ролик с забугорным hr-ом, который сказал что набирают только студентов 6 курса и весной. хотя нигде на сайтах такого не указано.
3. в украине настолько кривые офисы, что туда только по связям. тоесть всякие кавер-резюме, никому не интересны.

кто что может подсказать?? я сейчас последний вариант продумываю.
Logged
Alexey337
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Offline Offline

Posts: 55
« Reply #3 on: 15 April 2009, 14:55:31 »
Насчет Бейна не знаю, но в МакКинзи моего приятеля взяли на первом курсе магистратуры (в москвоский офис) и он еще умудрился закончить магистратуру, работая там.

Думаю, нужно активнее нетворкаться. Это очень помогает во многих случаях.
Logged
CPG
Новичок
*

Карма: 2
Offline Offline

Posts: 21
« Reply #4 on: 15 April 2009, 15:04:11 »
Quote from: Alexey337 on 15 April 2009, 14:55:31
Насчет Бейна не знаю, но в МакКинзи моего приятеля взяли на первом курсе магистратуры (в москвоский офис) и он еще умудрился закончить магистратуру, работая там.

Думаю, нужно активнее нетворкаться. Это очень помогает во многих случаях.

Вы вкурсе чем он их покорил? )
Logged
Alexey337
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Offline Offline

Posts: 55
« Reply #5 on: 15 April 2009, 23:34:32 »
Сложно сказать ) Но на интервью его позвали спустя пол года после майского чемпионата по решению кейсов
Logged
Minstrel
VIP
Постоялец
*

Карма: 20
Offline Offline

Posts: 131
« Reply #6 on: 16 April 2009, 16:43:45 »
Quote from: AlexanderAlexander on 15 April 2009, 13:33:14
я отправлял в украинские офисы, ибо сам в украине живу. вот и пытаюсь понять почему "нет". у меня есть

А ты не думал, что у них сейчас банально нет проектов и набор приостановлен? Smiley
Logged
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 26
Offline Offline

Posts: 76
« Reply #7 on: 16 April 2009, 23:18:37 »
Quote from: Minstrel on 16 April 2009, 16:43:45
А ты не думал, что у них сейчас банально нет проектов и набор приостановлен? Smiley
в некоторые звонил вначале, спрашивал набирают ли на associate consultant или business analyst. ответ был утвердительный. конечно, может, и не набирают, но отвечают в случае "проверки" каким-нить более старшим офисом. но это уже очень вряд ли.
Logged
Minstrel
VIP
Постоялец
*

Карма: 20
Offline Offline

Posts: 131
« Reply #8 on: 17 April 2009, 13:25:06 »
Quote from: AlexanderAlexander on 16 April 2009, 23:18:37
в некоторые звонил вначале, спрашивал набирают ли на associate consultant или business analyst. ответ был утвердительный. конечно, может, и не набирают, но отвечают в случае "проверки" каким-нить более старшим офисом. но это уже очень вряд ли.
В смысле "проверки"? Smiley
Конечно, они говорят "мы набираем", это иногда надо понимать как "отправляйте резюме-лишним не будет".
Фактически компания аккумулирует CV, и в случае возникновения потребности может обратить к кандидату. Но этого может и не произойти, так как
1. Потребность появиться очень не скоро
2. Когда появится потребность будет море более свежих резюме
Logged
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 26
Offline Offline

Posts: 76
« Reply #9 on: 17 April 2009, 14:05:53 »
Quote from: Minstrel on 17 April 2009, 13:25:06
Quote from: AlexanderAlexander on 16 April 2009, 23:18:37
в некоторые звонил вначале, спрашивал набирают ли на associate consultant или business analyst. ответ был утвердительный. конечно, может, и не набирают, но отвечают в случае "проверки" каким-нить более старшим офисом. но это уже очень вряд ли.
В смысле "проверки"? Smiley
Конечно, они говорят "мы набираем", это иногда надо понимать как "отправляйте резюме-лишним не будет".
Фактически компания аккумулирует CV, и в случае возникновения потребности может обратить к кандидату. Но этого может и не произойти, так как
1. Потребность появиться очень не скоро
2. Когда появится потребность будет море более свежих резюме

вот и мне так кажется. в ответах приходит что-то вроде повторно вы можете отправить нам через 18месяцев. насколько можно раньше отправлять??
Logged
Minstrel
VIP
Постоялец
*

Карма: 20
Offline Offline

Posts: 131
« Reply #10 on: 20 April 2009, 13:54:06 »
Quote from: AlexanderAlexander on 17 April 2009, 14:05:53
вот и мне так кажется. в ответах приходит что-то вроде повторно вы можете отправить нам через 18месяцев. насколько можно раньше отправлять??
Не могу сказать, я не работал в HR в консалтинговых компаниях. Но я бы попробовал через годик где-то.
Logged
Alexcrime
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 10
« Reply #11 on: 23 April 2009, 16:48:16 »
Quote from: AlexanderAlexander on 17 April 2009, 14:05:53
Quote from: Minstrel on 17 April 2009, 13:25:06
Quote from: AlexanderAlexander on 16 April 2009, 23:18:37
в некоторые звонил вначале, спрашивал набирают ли на associate consultant или business analyst. ответ был утвердительный. конечно, может, и не набирают, но отвечают в случае "проверки" каким-нить более старшим офисом. но это уже очень вряд ли.
В смысле "проверки"? Smiley
Конечно, они говорят "мы набираем", это иногда надо понимать как "отправляйте резюме-лишним не будет".
Фактически компания аккумулирует CV, и в случае возникновения потребности может обратить к кандидату. Но этого может и не произойти, так как
1. Потребность появиться очень не скоро
2. Когда появится потребность будет море более свежих резюме

вот и мне так кажется. в ответах приходит что-то вроде повторно вы можете отправить нам через 18месяцев. насколько можно раньше отправлять??

Полностью согласен с Minstrel.

Кроме того, скажу, что раньше отправлять бессмысленно. С учетом, разумеется, времени года - поры отпусков, и тд. Лучше всего позвонить заранее, прежде, чем снова отправлять резюме.
Logged
qwasqwas20
VIP
Пользователь
*

Карма: 35
Offline Offline

Posts: 86
« Reply #12 on: 31 December 2009, 03:01:10 »
зимой видимо с этим по-лучше стало. у меня бэкграунд не столичного вуза украины. прошел резюме и телефонное интервью в маккинзи. скоро будет финал...
Logged
Filin
Новичок
*

Карма: 2
Offline Offline

Posts: 24
« Reply #13 on: 31 December 2009, 14:27:44 »
А можно подробнее о вашем бэкграунде. И про местонахождение офиса. Москва или Киев?
Logged
qwasqwas20
VIP
Пользователь
*

Карма: 35
Offline Offline

Posts: 86
« Reply #14 on: 31 December 2009, 14:45:17 »
ну, я когда подавал, написал в пеференс, что мне одинаково - тем более много проектов будет в коммандировках, а сам я проживаю в донецке. Из вопросов я понял, что офис маккинзи в киеве в данный момент - это не то, что к примеру, офисы биг4 в киеве...в киевском офисе вроде нет функций типа hr и др,.


про бекграунд
http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/moe_cv_i_cover_letter_kotorie_proshli_otbor_na_ba_v_mckinsey_i_prochie_mesta-t997.0.html

вот вам ссылка на мое резюме и кавер леттер
Logged
BA
Новичок
*

Карма: -2
Offline Offline

Posts: 7
« Reply #15 on: 17 January 2010, 00:08:14 »
Всем привет!
Я являюсь студентом эконом. факультета ведущего ВУЗа Украины (КНУ им. Т. Шевченка) и планирую строить карьеру в киевском офисе какой-либо компании из биг3. В связи с этим у меня возник такой вопрос: получение какой специальности, на ваш взгляд, наиболее подходит для компаний такого рода? Просто в даный момент учусь на "Экономической теории" и меня немного пугает мысль о том,что моя специальность может не впечатлить hr из биг3..
Буду благодарен за советы!
Logged
qwasqwas20
VIP
Пользователь
*

Карма: 35
Offline Offline

Posts: 86
« Reply #16 on: 18 January 2010, 22:49:03 »
Quote from: BA on 17 January 2010, 00:08:14
Всем привет!
Я являюсь студентом эконом. факультета ведущего ВУЗа Украины (КНУ им. Т. Шевченка) и планирую строить карьеру в киевском офисе какой-либо компании из биг3. В связи с этим у меня возник такой вопрос: получение какой специальности, на ваш взгляд, наиболее подходит для компаний такого рода? Просто в даный момент учусь на "Экономической теории" и меня немного пугает мысль о том,что моя специальность может не впечатлить hr из биг3..
Буду благодарен за советы!

думаю, без разницы. лишь бы вы проявили себя на своей специальности, имели лидерские роли, участвовали в различных командных проектах - ну и хорошо это осветили в своем резюме. Это будет пропуск на следующие этапы - а там, все в ваших руках.
Logged


Pages: 1
  Print  
« previous next »
 
Jump to:  

Powered by SMF 1.1.9 | SMF © 2006-2007, Simple Machines LLC
Seo4Smf v0.2 © Webmaster's Talks


Rambler's Top100