Гид YT по консалтинговым бутикам - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Гид YT по консалтинговым бутикам  (Прочитано 20800 раз)
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 202
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 611



« : 26 Июнь 2015, 22:58:36 »

На форуме в некоторых ветках вскользь обсуждались консалтинговые бутики - однако это было довольно давно, во времена существования Booz, "Тройки Диалог" и прочих переименовавшихся или поглощенных компаний.
Хотелось бы актуализировать эту тему, поскольку сейчас в MBB и особенно во втором эшелоне (кроме, пожалуй, Маков и СПГ) напряг с вакансиями - и хотелось бы предусмотреть пути отступления в случае реджекта, холда или надолго отложенного оффера.
Интересна информация о тех бутиках, куда стоит и не стоит идти (главные факторы - объем знаний, который я получу, карьерный рост, уровень экспертизы компании и сотрудников, exit opportunities).
Конкретно меня интересуют начальные позиции - однако, думаю, что тема довольно актуальна сейчас и для experienced hire.

По просьбам радиослушателей…

Российские бутики - действующие и бывшие:

Компании российского происхождения, либо имеющие (имевшие) особый фокус на Россию (СНГ). В плане возможностей для трудоустройства по состоянию на сегодня здесь все кисло.

Business Solutions – См. обсуждение на YT. Заслуживают внимания только потому, что, по некоторым данным, тесно сотрудничают на проектах с одной из МВВ и могут помочь при определенных обстоятельствах к ним перебраться (чисто теоретически).
Constanta Advisory – живы, работают, но вряд ли активно рекрутируют (их 10-15 чел всего с партнерами).
GEP – RIP.
Moscow Consulting Group (MCG) – не нанимают на фултайм. Один из основателей по слухам вернулся в Маккинзи.
Princeton Partners (PPG) – RIP.

Прочие упоминавшиеся когда-либо на YT имена (Branan, Molten, РОЭЛ и пр.) – don’t bother.

Международные бутики с офисом в России (в настоящем или прошлом):

Alvarez & Marsal – очень крутая компания, специализирующаяся на turnarounds и кризисном управлении. В команде московского офиса преобладают бывшие маккинзоиды (включая двух управляющих партнеров). Проектов много (Яндекс в помощь). Совсем зеленую молодежь не берут.
Barkawi Management Consulting – специалисты в области цепочки поставок и operations.
Droege & Company – когда-то вместе с Kienbaum (см. ниже) были делили второе-третье место в списке консалтеров германского происхождения. После кризиса 2008 г. сдулись. В России одно время работали очень активно, но офис несколько лет назад был закрыт.
Kienbaum – в России присутствуют только через проектные команды; офис с местным штатом имеется, но занимается исключительно executive search.
Marsh Risk Consultants – наикрутейшие консультанты по данному направлению. Штат частично пересекается с Oliver Wyman (еще одна дочка Marsh), с которыми сидят по соседству.
Partners in Performance (PIP) – Очень достойная фирма, spinoff Маков родом из Австралии, специалисты в basic materials, проекты почти все операционные. Одно время активно рекрутировали (см. тематическую ветку на YT).
ZEB – австрийская компания с европейским фокусом, специалист в консалтинге и IT для финансовых институтов (см. ветку на YT). Офис в Москве появился относительно недавно.

Международные бутики с проектным присутствием в России и/или потенциальные new entrants:

Alix Partners – главный глобальный конкурент Alvarez & Marsal, и вообще очень достойный employer.
Arthur D. Little – одна из древнейших консалтинговых фирм, в России присутствовала с начала 90-х, но после банкротства в 2001 г. закрыли офис. Банкротство пережили (точнее, были выкуплены французским IT-интегратором Altran), но с тех пор сильно сдулись. На сайте СПГ значатся как стратегический партнер последних, информацией о случаях реального сотрудничества двух фирм не располагаю.
Booz Allen Hamilton – кто их не знает? См. обсуждение на YT.
CAP Gemini Consulting – консалтинговое подразделение крупного французского системного интегратора, созданное на базе консультационной практики E&Y (куплена в 2000 г.). Были проекты в России.
L.E.K. – британская компания, создана выходцами из Bain. Стратегический бутик с сильным уклоном в РЕ. Достаточно высоко котируется среди выпускников европейских б-школ.
Monitor Deloitte – так они сейчас называются в США. Вполне вероятно, что будут использованы Deloitte для усиления консалтингового бизнеса в России.
OC&C – примерно то же самое, что и L.E.K., только с более короткой историей.
Parthenon EY – дочка Эрнстов, история аналогична Monitor Deloitte.
PRTM – дочка Прайсов, специализирующаяся в области operations.
Siemens Consulting – одна из первых в истории in-house консалтинговая фирма, начавшая оказывать услуги на сторону. Ассортимент сопоставим с Т-1/2. Во главе фирмы некоторое время находился экс-старший партнер Маккинзи. Были проекты в России.
Simon Kucher – база в Германии, специалисты в области маркетинга, в России делали проекты для европейских клиентов.
Value Partners – итальянский spinoff Маков, стратегический консультант №2 у себя на родине, офисы по всему миру, были проекты в России для итальянских компаний.
ZS Associates – нишевый специалист в области продаж и маркетинга (преимущественно для фармацевтической отрасли), делали проекты в России/СНГ.

Консультанты в области HR/управления человеческим капиталом:

AON Hewitt – работает в России (причем достаточно успешно) через партнера AXES Management.
Hay Group – есть большой российский офис.
Mercer – работают в России через местных партнеров.
Towers Watson –присутствие на рынке минимальное, российский офис был закрыт в 2014 г.

Чисто российские HR-консалтеры (Экопси, Форматта, консалтинговые подразделения рекрутерских контор) – на любителя. Caveat emptor.

Неформат:

Бизнес модель этих компаний заключается в следующем: при минимальном собственном штате они располагают значительной базой экспертов (фрилансеров), которых продают клиентам как командами, так и поштучно. Чтобы попасть в пул, нужно иметь минимальный опыт и какую-нибудь специализацию – проверяют весьма придирчиво. Оплата труда – по договоренности и только сдельная (по факту участия в проектах, простои не оплачиваются).

a-connect – пионеры сегмента. Компания создана экс-партнерами Маков, сейчас у них в базе over 1000 консультантов (в т.ч. из России). Российского офиса нет, но проекты у нас делают.
10EQS (произносится как "Тенекс") – контора помладше. В отличие от a-connect проекты делают в основном кабинетные (стратегии, анализ рынка и пр.). Есть офис в Москве.


Комментарии:
- Понятие "бутик" в данном случае трактуется расширительно: в список, помимо "классических" бутиков (относительно небольших компаний - специалистов в какой-то теме) намеренно включены достаточно крупные игроки, которые пока не присутствуют в России (бывшем СССР) или до сих пор не обсуждались на YT
- Из списка сознательно исключены: ИТ-компании, корпфин, think tanks, отраслевые исследовательские агентства.
- Дополнения и исправления приветствуются.
Записан
ВолшебныйБатон
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 116


« Ответ #1 : 27 Июнь 2015, 00:46:38 »

Низкий поклон=)

Не могли бы Вы прокомментировать компенсацию в данных бутиках сравнительно с MBB?
И с каких позиций обычно попадают в данные конторы?

Спасибо!
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 101
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 436



« Ответ #2 : 27 Июнь 2015, 19:52:55 »

Низкий поклон=)

Не могли бы Вы прокомментировать компенсацию в данных бутиках сравнительно с MBB?
И с каких позиций обычно попадают в данные конторы?

Спасибо!

Знаю ЗП по некоторым из бутиков, озвученных выше. Во всех на уровне четверки. Однако, допускаю, что зарплата в таких местах может очень и очень сильно отличаться. В пользу этого говорит хотя бы то, что некоторые из бутиков переманивают людей из МВВ.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 202
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 611



« Ответ #3 : 27 Июнь 2015, 21:55:04 »

Не могли бы Вы прокомментировать компенсацию в данных бутиках сравнительно с MBB?
И с каких позиций обычно попадают в данные конторы?

Особенность рекрутинговой стратегии бутиков состоит в том, что они менее охотно берут аналитиков (как правило), зато системно берут со стороны людей на старшие позиции (в отличие от, скажем, МВВ, у которых позиции от Манагера и выше в 99% случаев заполняются через promotion from within).

Советую изучить сайты интересующих Вас компаний, в разделе "Карьера" они обычно довольно четко формулируют требования к кандидатам.

Что касается зарплат - то Hertz прав: на стартовых позиции бутики платят на уровне максимум Т2, на старших позициях - как договоришься. Впрочем, мне не известно ни одного случая перехода человека из МВВ или Т2 в бутик на более высокую з/п (примечание: речь идет о России).
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 101
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 436



« Ответ #4 : 28 Июнь 2015, 10:24:47 »

Впрочем, мне не известно ни одного случая перехода человека из МВВ или Т2 в бутик на более высокую з/п (примечание: речь идет о России).

Мне известно два, свершившиеся за последнее время. Коэффициенты были ~1,7 и около 2.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 202
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 611



« Ответ #5 : 28 Июнь 2015, 10:54:08 »

Мне известно два, свершившиеся за последнее время. Коэффициенты были ~1,7 и около 2.

Я имел в виду переход на позицию такого же уровня (грейда).
Если коэффициент 2 связан с переходом на более высокую должность - тогда да, это типичная для бутиков история.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 202
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 611



« Ответ #6 : 29 Июнь 2015, 20:52:44 »

Ну и, чтобы добить тему - три аналитические конторы, занимающиеся рисечем по нефтегазу. Все же отрасль для страны важная, а работа в этих компаниях часто предполагает выполнение задач, близких по сути к стратконсалтингу.

IHS CERA
Wood Mackenzie
Rystad Energy


Первые две постарше, покрупнее и с большей вероятностью возьмут на работу выпускников ВУЗов, отличных от "керосинки". У всех трех фирм вроде есть представительство в Москве (насчет WM не уверен) и русскоговорящий штат.

Критерии найма - см. сайты компаний. Данными об уровне компенсации не располагаю.

ЗЫ: невероятно, но факт - Rystad Energy основал тоже бывший маккинзоид... Эти ребята повсюду.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 202
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 611



« Ответ #7 : 07 Июль 2015, 22:13:34 »

Чуть не забыл.

Poyry (бывшие Jaako Poyry) - суровые финские парни, вырастившие консалтинг на базе инжиниринга. Два офиса в России.
Schlumberger Business Consulting - консультационное подразделение Шлюмов, чистая нефтянка.
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 07 Июль 2015, 22:27:56 »

Чуть не забыл.

Poyry (бывшие Jaako Poyry) - суровые финские парни, вырастившие консалтинг на базе инжиниринга. Два офиса в России.

Вопрос, что там делать человек не заканчивавшему лесотехнический институт?) Они технические консультанты по сути так и остались, хотя и с наворотами.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 202
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 611



« Ответ #9 : 07 Июль 2015, 23:07:15 »

Вопрос, что там делать человек не заканчивавшему лесотехнический институт?) Они технические консультанты по сути так и остались, хотя и с наворотами.

Они уже давно не упертые лесотехники. В частности, в России их консалтинг занимается еще и энергетикой.
ПМСМ - классический бутик, хоть и с "финским" отраслевым уклоном.
Записан
just
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #10 : 07 Июль 2015, 23:22:00 »

Dupont sustainable solutions - внутренний консалтинг дюпона
Записан
margindriver
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #11 : 24 Июль 2015, 12:05:10 »

Всем привет!

у кого-нибудь есть информация по "goetzpartners"?   :)
Записан
moonslayerr
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #12 : 24 Июль 2015, 13:43:44 »

Всем привет!

у кого-нибудь есть информация по "goetzpartners"?   :)

Быстрый серч по их сайту и линкедину дает информацию, что в России у них только корп.фин. и нет управленческого консалтинга. Собственно, вакансию они открыли тоже не в консалтинг)
Записан
Isaac
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #13 : 13 Август 2015, 19:04:39 »

Какой действующий сайт Business Solutions? Гугл выдает кучу разных компаний: маркетинг, логистика, IT and so on. Среди них две консалтинговые компании: Strategic business solutions (раньше называлbсь ООО "Бизнес решения") и Business Solutions Consulting.

http://www.sbs-consulting.ru/why/career-opportunities/

http://www.bsc-consulting.ru/

Сам больше склоняюсь к первой ссылке, но хотелось бы услышать мнение других.

P.S. Автор проделал очень большую работу. Я говорю "ого!" и плюсую карму.
 
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 202
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 611



« Ответ #14 : 13 Август 2015, 22:40:53 »

Какой действующий сайт Business Solutions?

Первый из двух ваших вариантов.
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 182


« Ответ #15 : 13 Август 2015, 23:42:25 »

Поправлю немного топикстартера.
Wood Mackenzie занимаются не только нефтянкой. Они очень сильны во всем ресерче, который связан с полезными ископаемыми и энергетикой.
Записан
SherNik
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #16 : 18 Ноябрь 2015, 01:00:44 »

Кто-нибудь что-нибудь знает про Millward Brown в России ?
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 269


Nullius in verba


« Ответ #17 : 18 Ноябрь 2015, 01:14:04 »

А что именно интересует? Компания из области market research, к консалтинговым бутикам (management consulting) не относится.
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 48
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 383


« Ответ #18 : 18 Ноябрь 2015, 02:11:18 »

Кстати, наверное, не совсем в тему, ибо этого бутика в РФ нет и врядли в ближайшем будущем он появится, но хотелось бы знать мнения форумчан о Marakon.
Помимо МББ, собираюсь туда подавать в январе.
Записан
georges7
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #19 : 26 Сентябрь 2016, 14:45:51 »

Хочу сказать спасибо автору. Очень полезный материал.

Хочу дать отзыв про Business Solutions. Компания действительно маленькая, но не бутиковая. Хотя может я и не осознаю в полной мере смысл понятия "бутик"?
Т.к. я знаю, что их HR курит этот форум, то я, пользуясь случаем, передаю привет этой приятной девушке  она - молодец.
Начнем с хорошего: компания маленькая, но первое впечатление приятное. Располагается в центре, в старом особнячке, помещение совсем небольшое и это один большой оупен спейс, хотя руководство, как я понял, сидит отдельно. Принципы и корпоративная культура взята от BCG. Выглядит довольно все вкусно: ништяки с такси после 22, пицца, суши - после 21. Обещают выезды за границу и хорошие премиальные раз в год. Хорошие, потому что есть с чем сравнивать, например четверка предлагает гораздо более скромные конверты раз в год. Хотя как дела обстоят на сама деле я сказать не могу т.к. я только аплаился на позицию, но не прошел все этапы интервью.
Теперь минусы: серая зп и отсутствие дмс. Это очень жирный минус, учитывая нынешнюю стоимость услуг последователей Гиппократа.
Общие впечатления от рекрутинга: Я вообще всю жизнь занимался исследованиями рынка с одной или с другой стороны, планированием и другими прикольными шняжками, но вот корпфин остался в институте. Как говориться: сдал и забыл. Я вообще совершенно не против окунуться в него с головой и припомнить эти интересные закономерности, только я не понял зачем было меня приглашать на собеседование на позицию, где эти знания критичны, когда по моему резюме совершенно понятно, что я им никогда не занимался?! Я конечно согласен, что понятийный аппарат и примитивные вещи должны быть на языке и все такое, но надо смотреть на вещи более реально что-ли. Не ограненные бриллианты идут в большую тройку или Т2 хотя бы, а вы не то ни то.
Тестирование представляет собой триатлон. А точнее 40-45 минут вы будете решать кейс на англ языке, тесты по корпфину (порядка 25 штук) и задание по слайдам. Наверное  слайды - это самое веселое. Задание вроде бы простое, надо определить основную идею слайда и изложить на бумаге. Все хорошо, но почему тогда на каждом слайде есть заголовок? разве он не отражает смысл вкратце? Кстати до этого вас попросят прислать эссе. Я люблю писать эссе, тем более тема близка мне, так что тут вопросов не было.
Сами сотрудники. Мне объяснили, что нужны люди под новые проекты. Так получилось, что у них вот-вот грянет лавина работы и руководство опасается, что местные ребята не справятся с нагрузкой. Все возможно, но почему в 18:30 в офисе уже было только 3,5 человека включая HR и секретаря(себя я не считал, я ведь только соискатель))?!
Руководящий состав состоит из молодых ребят сплошь из BCG и SPG. Причем у одного из партнеров опыт работы всего 6 лет, но 2 из которых в отрасли. Карьера быстрая, я откровенно позавидовал)
Короче, я прекрасно провел время, сходил на собеседование, пообщался с милой умной девушкой, все супер. Теперь буду ждать ответа, где я там накосячил.
Записан
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 177


a need to be


« Ответ #20 : 26 Сентябрь 2016, 17:13:55 »

Кто нибудь знает, как сейчас дела обстоят у Applied Value? Есть ли они в РФ?

Я так полагаю что они вели некоторые проекты для АвтоВАЗа, но остались ли они вообще в РФ с учетом ухода Андерсена?
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование