Судя по профайлам команды, не очень сильная компания. Хотя ведут набор сейчас в большом количестве. Сразу интересуйтесь зарплатой. Есть подозрение, что она будет ниже рыночной. Если компания не сильная, то проекты будет продавать не дорого, следовательно и косты (т.е. ваша зарплата) будут так себе. Главное чтобы у вас не получилось: и денег не заработал, и в резюме нечего будет написать.

Ходил к ним на собеседование. Спрашивайте что интересно, постараюсь ответить.

Сначала внешние впечатления. Офис чистенький, мебель новая, но в целом не впечатляет. Дресс-кода видимо нет. Компания не большая - человек 70-80.

По интервью - в общем и целом несложные вопросы по тематике работы, в основном на понимание основных моментов консалтинга. С HR вполне дружественно и без напрягов, с функциональным менеджером сложнее, наверно пытался применить нечто вроде кейсов. Дали задание на дом =)). Не сложный кейс.
    
Портфель проектов. В подробности не вдавались, но есть и гос.сектор и коммерческие компании, в основном старые клиенты.

К вопросу, собираюсь ли там работать, в зависимости от условий в оффере

straus
В свое время я занимался рекрутингом в перерывах между проектами. Мы набирали тех, кто с мозгами, но еще не ушел к брендовым консультантам. Так вот: не помню я людей, которые были бы готовы полгода-год работать на перспективу. Приходили хорошие математики с нулевыми знаниями по бизнесу; ему твердишь, что в ближайшей перспективе он не принесет компании ни рубля, а он все свое – «хочу снимать отдельную квартиру, надоело жить с соседом». Им же в индастри тоже предлагали что-то. Здесь аналогичный случай: компания без бренда, следовательно, при их массовом наборе или наберут всех подряд, или должны предоставить нормальные условия (как минимум договоренности о будущем).

качество чров в этой стране удивляет)))

Есть ли инфа о перспективах повышения, в том числе и по з/п например на следующую после начальной позицию?

Прошу прощения, что не сразу отвечаю

1. Начальная зп как и писал = 30к
2. Следующая позиция на сколько понимаю рассматривается индивидуально, но видел одного человека которого повысили, это примерно за два года работы = зп 60к
3. оооочень большая текучка, манагеры стремные =))
4. Проекты действительно в двух областях, гос и нефть