Бэкграунд:
в 2009 году окончен топ-московский ВУЗ по математической специальности
с 2009-2011 опыт работы в индустрии (внутренний стратегический консалтинг под начальством выходца из Big-3)

Цель - попасть в Big-3.
Вопрос заключается в том, есть ли смысл напрямую пытаться это сделать, или может быть можно увеличить шансы достижения конечной цели, начав с Advisory-подразделения в большой четверке, в которую попасть легче, а потом, набравшись некоторого опыта, пытаться перейти?

Почему нет? Знаю человека с Big4 (Strategy & Op) 1Y -> Top5 purely strategy firm 1Y. Куча примеров на линкедине.

bedokur, пробуйте сразу. Судя по тому, что Вы написали, бэкграунд достаточный
- для прохождения скрининга (конечно, при условии высокого среднего балла и серьезных достижений на работе)
- для того, чтобы не быть отшитым позже с формулировкой о недостаточном business acumen

Попробуйте податься сейчас и в Б3. Страховка из четверки у Вас уже будет. Не получится сразу в Биг3, будете потом из четверки атаковать "настоящих" консультантов, что лучше, чем из индустрии. За это время подтяните скиллы и т.д. По крайней мере, ничего не потеряете, точно. Правда, оговорюсь, что не владею информацией по поводу Вашей текущей позиции в индустрии и ее релевантности для консалтинга.

Из тех вариантов, что вы описали, я бы выбрал ПВК. В Янге позиция кажется несколько узконаправленной и сложнее конвертируемой в вэлью при переходе в дальнейшем в страт. конс-нг на уровне БА. Более того, можно даже расширить свой список за счет других компаний (РБ, АТК и т.д.). Получите ценный опыт прохождения отбора.

CFA L1 на этапе скриннинга не очень большой помощник, если только чел, который Вас будет скриннить, сам не кандидат или чартерхолдер.

Меня похожий вопрос интересует. На сколько мой опыт работы в консалтинге Б4 релевантен для Б3. Просто не совсем понимаю, какие направления есть в Б3, например, для направления финансового консалтинга  опыт релевантен. Для консалтинга в проектах маркетинга, ввода нового продукта на рынок и т.д. мой опыт абсолютно не релевантен.

Формальных правил подсчета я не знаю. Скорее всего их нет.
Слышал, что есть различные рекомендации на эту тему.
На мой взгляд имеет смысл считать так, чтобы получился балл выше. Главное быть потом способным грамотно обосновать свою методологию. Из приемов, которые позволяют несколько откорректировать средний балл я знаю следующие:
- Включение/исключение практик, курсовых, диплома
- Расчет среднего/средневзвешенного по часам балла
- Линейная интерполяция при переходе от пятибалльной к четырехбалльной системе (имхо, наименее корректный и наиболее труднообоснуемый прием)

У кого как.
У меня, например, понижают, т.к. вместо рекомендованных практик в болотах ракетно-космической отрасли я предпочитал реальную драйвовую работу в нормальных компаниях. И на это же (на мою работу "не по профилю") был сильно обижен наш декан, за что и завалил меня на дипломе.

В прайсах TICE.

если отвечать по существу, то после того как вы прошли скрининг, все зависит только от вас, а не от того, где вы работали.

Почему так считаешь? какие минусы?

Консалтинг в Биг-4 несерьезен (судя по этому форуму) только в России или worldwide?
Спрашиваю потому что буду аплаиться за границей и ищу интересные во всех смыслах pathways to Big3

Консалтинг Делойт практически на уровне БИГ3 в мире.

Делоитт "на уровне биг-3" никогда и нигде не был и не будет.
Почитайте форумы на Wall Street Oasis, чтобы понять, какое место Д. занимает в ЮСА.

Про консалтинг Б4 - информация к размышлению: http://www.pwc.com/ke/en/press-room/pwc_announces_ambitious_growth_strategy_for_africa.jhtml

Стратегия роста pwc в африке с фокусом на консалтинге предполагает найм 8000 человек. На секундочку, у крупнейшей из компаний Б3 примерно столько консультантов во всем мире