Как работает сотрудник одной из компаний консалтинговой «большой тройки» - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Как работает сотрудник одной из компаний консалтинговой «большой тройки»  (Прочитано 3610 раз)
Yo Peer
Новичок
*

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« : 11 Сентябрь 2017, 16:38:34 »

"О семизначных зарплатах, сточасовой рабочей неделе, престижных клиентах и будущей карьере в госсекторе."

https://vc.ru/p/big-three-interview

Подъехало очередное интервью от Маккинзиата/BCG'шника/Bain'овца
Записан
picker
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #1 : 11 Сентябрь 2017, 16:47:18 »

Скучно, даже в очень своеобразном интервью года 2014 на Village и то какие-то интересные (хотя и спорные вещи были), здесь же совсем базовая информация, которая на воркшопах рассказывается :-\
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 14 Сентябрь 2017, 21:14:16 »

а что в 2014?
Записан
kiwikaka
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #3 : 14 Сентябрь 2017, 23:00:23 »

Цитировать
А ты бы согласился получать на 20% меньше, работая на 20% меньше? Проводить больше времени с друзьями, заниматься хобби.

Мне кажется, не будь такого большого объема работы, люди бы не росли так быстро, и в конечном счете, возможно, это бы даже поставило под угрозу имидж консультантов-суперменов, которые способны решить любую проблему.

Поэтому, наверное, это вещь, которую нельзя и не надо никаким образом исправлять. Ведь если ты позиционируешься как суперкомпания, то надо быть суперлюдьми, которых на рынке больше нигде не найдешь. Нужно создавать такие условия, где они бы росли и выжимали из себя максимум.

Это пиздец. Профессиональная деформация. Во многом поэтому даже в мыслях не было идти работать в тройку.
Записан
Yo Peer
Новичок
*

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #4 : 20 Сентябрь 2017, 22:53:47 »

а что в 2014?

http://www.the-village.ru/village/people/howtobe/171151-belyy-vorotnichok-sotrudnik-mezhdunarodnoy-konsaltingovoy-kompanii
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 22 Сентябрь 2017, 10:15:53 »

http://www.the-village.ru/village/people/howtobe/171151-belyy-vorotnichok-sotrudnik-mezhdunarodnoy-konsaltingovoy-kompanii

Спасибо за ссылку. Такой смешной ребенок тут пишет :D.

Работаешь-работаешь, сходил поел (поразвлекался типа :D)  и дальше работаешь. Если так долго делать, то станешь партнером -а они счастливые люди, развлекаются ( едят, в смысле) нон-стоп.. А вот все остальные тупые и ленивые )))
Записан
Victor Rogulenko
Новичок
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20



WWW
« Ответ #6 : 24 Сентябрь 2017, 17:09:30 »

Привет,

Рассказываю о работе в McK чуть подробнее (серия постов)

1 Кого берут в консалтинг
https://flessibilita.pro/insecure-overachiever-intro-ru

2 Первая неделя
https://flessibilita.pro/week-zero-ru

3 Первый проект
https://flessibilita.pro/first-engagement-ru

4 Выбор направления
https://flessibilita.pro/making-your-own-mckinsey
Записан
Alexwonder
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #7 : 24 Сентябрь 2017, 18:57:59 »

Mine was the second case: I wanted to go into private equity. Why? Because I like investors’ impact-oriented mindset and decision-making authority. And, well, yes, money and prestige. (Eventually I realized that career path was not as lucrative as it seemed; I will explain why in a separate post).

С удовольствием бы почитал про это, надеюсь, не забудешь написать.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование