Как Вы попали в Big3?
+  Форум о международной карьере, бизнес-образовании и профессиональном росте - YUPtalk.ru – Young Urban Professionals Talk
|-+  Карьера, стажировки и работа в известных компаниях» Консалтинговые компании» Как Вы попали в Big3?
Username:
Password:
Home Help Search Login Register

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Pages: 1
« previous next »
  Print  
Author Topic: Как Вы попали в Big3?  (Read 9353 times)
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« on: 30 August 2010, 17:29:17 »
Расскажите, пожалуйста, как Вы попали в компанию в Big3 (подойдут и истории поступления и в другие консалтинговые компании). Сколько готовились? Как готовились? Какой был опыт работы на момента подачи application? Как проходили интервью?

Почему решил сделать данный пост?...Проходил интервью в три консалтинговые компании? и каждый раз неудачно:)
Вроде готовился усердно, и бэкграунд у меня серьезный (несколько лет в Big4, есть сданные бумаги ACCA, 1 уровень CFA). Что еще надо, чтоб попасть в эти компании?
Logged
Farvater
VIP
Пользователь
*

Карма: 9
Offline Offline

Posts: 51
« Reply #1 on: 30 August 2010, 23:01:35 »
Больше записей, думаю, собрала бы тема "Как Вы НЕ попали в Big3". )))
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #2 on: 31 August 2010, 12:01:14 »
последнее собеседование у меня было в RB.
Было два кейса и одна задачка математическая - по-моему мнению с 1-м кейсом я справился на 4, со-вторым 4-5, с задачкой на 5 (ну там все понятно либо правильно, либо нет - я ответил правильно). Спросил feedback у интервьюера, сказал что впечатление позитивное, все хорошо. Только надо следить за структурой, не отдходить от нее. Но вообщем, я типа понравился.

Так почему же меня завернули?Smiley

У меня впечатление сложилось следющее: для консалта важен определенный тип людей, если вы не такой, то как бы вы не отвечали, Вы им не подойдете. Потому что я реально оценил, свой ответ и он был солидным (не говорю что блестящим). Но здесь что-то на уровне личностном не прошло. А какой именно тип людей нужен, хорошо пишет автор книги Case in mind в начале книги.
Logged
stmission
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 16
« Reply #3 on: 31 August 2010, 12:57:25 »
Что-то не найду в гугле Case in mind... Пруфлинк есть??Smiley
Logged
miarizza
Новичок
*

Карма: 1
Offline Offline

Posts: 14
« Reply #4 on: 31 August 2010, 13:37:34 »
может Case in point by Marc Cosentino?
Logged
spooky
Новичок
*

Карма: 4
Offline Offline

Posts: 34
« Reply #5 on: 31 August 2010, 14:29:18 »
Читая ваши сообщения, я отметил, что как минимум по-одному показателю вы не проходите в консалтинг - у вас нет maturity. Хотя после нескольких лет в Биг4 это странно.
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #6 on: 31 August 2010, 14:34:25 »
А в чем это выражается?
Logged
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 676
« Reply #7 on: 31 August 2010, 14:57:42 »
Quote from: spooky on 31 August 2010, 14:29:18
Читая ваши сообщения, я отметил, что как минимум по-одному показателю вы не проходите в консалтинг - у вас нет maturity. Хотя после нескольких лет в Биг4 это странно.

а можно встречный вопрос, если вы уже в тройке, да если и нет, тоже: писанины на форуме разве достаточно, чтобы делать подобные выводы про maturity? Smiley она только в этом выражается?
Logged
One
VIP
Старожил
*

Карма: 23
Offline Offline

Posts: 286
« Reply #8 on: 31 August 2010, 15:33:38 »
Quote from: Armand on 31 August 2010, 14:11:57
Посудите сами как могут консультанты не имея опыта в данной индстрии посоветовать что-то реально значительно.

Самое забавное что от осознания этого, желание работать в консалтинге у меня меньше не становится!:)

На самом деле не так. Консультанты в основном структурируют ту информацию которая уже есть у клиента, но которую сам клиент не может обработать и проанализировать вследствие отсутствия навыков, времени, понимания... таким образом консультанты в основном приносят методики работы с информацией, что и во многом ищут на собеседованиях у потенциальных консультантов
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #9 on: 31 August 2010, 15:57:31 »
С этим не согласиться не могу! Но что Вы посоветуйте в двух словах человеку, который вроде неплохо решает кейсы, но почему-то не может пройти интервью...Какими все-таки человеческими качествами должен обладать кандидат (не рассматриваем професcиональные, это понятно)?
Logged
sunlight
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 14
Offline Offline

Gender: Female
Posts: 132
« Reply #10 on: 31 August 2010, 16:32:56 »
Quote from: grademployment on 31 August 2010, 14:57:42
Quote from: spooky on 31 August 2010, 14:29:18
Читая ваши сообщения, я отметил, что как минимум по-одному показателю вы не проходите в консалтинг - у вас нет maturity. Хотя после нескольких лет в Биг4 это странно.

а можно встречный вопрос, если вы уже в тройке, да если и нет, тоже: писанины на форуме разве достаточно, чтобы делать подобные выводы про maturity? Smiley она только в этом выражается?

обычно maturity видно из того, что человек пишет. например, во всяких motivation letter на Master Program, Scholarship.

получается, что писанины на yuptalk достаточно, чтобы делать выводы о maturity ...
Logged
Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.
Ninot
VIP
Постоялец
*

Карма: 70
Offline Offline

Posts: 113
« Reply #11 on: 31 August 2010, 16:38:16 »
Могу высказать свое мнение:
1. быть открытым
2. отвечать ясно и четко строго на поставленные вопросы (не мычать)
3. улыбаться время от времени и вообще быть дружелюбным
4. руки на виду (легкая жестикуляция приветствуется)
5. опрятная строгая одежда и прическа(парням костюм с галстуком - хуже от этого точно не будет)
6. обладать граммотной речью и избегать слов-паразитов
7. говорить так, чтобы тебе верили,т.е. обязательно показать способность убеждать
8. Не опаздывать, и со всеми присутствующими поздороваться
9. Не бояться задавать вопросы, если что-то непонятно
10. Смотреть в глаза (во всяком случае точно не прятать их во время ответа)
11. Никаких жевачек )

На тебя должны посмотреть и подумать "Вот его-то мы и хотим видеть в нашей команде".
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #12 on: 31 August 2010, 17:34:42 »
Спасибо, Ninot. Все понятно, может, на самом деле не хватило чуть-чуть открытости... Хотя я склонен думать, что важно еще быть командным игроком...
Logged
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 16
Offline Offline

Posts: 108
« Reply #13 on: 01 September 2010, 00:19:39 »
12. сложные решения простыми словами
13. командный игрок + неконфликтный
14. уметь продавать (на старших позициях или двигаешься в партнеры и продаешь, или зацикливаешься и уходишь в индастри)
15. здоровье + баланс работа-личная жизнь (меня в Monitor спрашивали сколько раз могу отжаться)) )
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #14 on: 01 September 2010, 00:29:24 »
Спасибо! Дельные советы!

Nemo, а когда подавал туда аппликайшон? Они сейчас набирают?
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #15 on: 01 September 2010, 00:33:08 »
И сразу еще 1 вопрос: почему в Big3 мое резюме проходит и меня приглашают пройти тестирование, а в некоторые кк из второго эшелона мне даже и этой чести не оказали?Smiley
Logged
gl
Постоялец
***

Карма: 5
Offline Offline

Posts: 240
« Reply #16 on: 01 September 2010, 12:50:57 »
Назови хоть что за компании второго эшелона.
Везде работают люди. Одним ты понравился, другим нет, одни тебя оценили, другие считают, что ты - ничего особенного.
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #17 on: 01 September 2010, 13:16:19 »
Oliver Wyman например.
Logged
One
VIP
Старожил
*

Карма: 23
Offline Offline

Posts: 286
« Reply #18 on: 01 September 2010, 15:39:43 »
Quote from: Armand on 01 September 2010, 13:16:19
Oliver Wyman например.
Вполне вероятно, что они просто не ищут людей, или набирают их а) гораздо меньше б) с другим бэкграундом


Не в обиду будет сказано, но я недавно от одного менеджера консалтинговой компании слышал что они "задроченных аудиторов" из Биг4 даже не смотрят
Logged
Anvil
Пользователь
**

Карма: -22
Offline Offline

Posts: 55
« Reply #19 on: 01 September 2010, 15:52:45 »
Попав в Big3 уже нет смысла заглядывать на этот сайт.
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #20 on: 01 September 2010, 16:24:29 »
Ну и зря! В аудите тоже встречаются самородки Smiley (без намека на себя). Консалтинг это не IB, подходящих людей можно найти с самым неожиданным бэкграундом! Уже триста раз здесь было сказано и я присоединяюсь, в консалте важен именно образ твоих мыслей!

А что касается задроченные они или нет, я заню аудиторов которые к позиции синьора полностью имели сданный CFA и на финишной прямой ACCA. Эти сертификаты сильно восполняют пробле непристижности профессии как таковой.

Короче все это относительно!
Quote from: One on 01 September 2010, 15:39:43
Quote from: Armand on 01 September 2010, 13:16:19
Oliver Wyman например.
Вполне вероятно, что они просто не ищут людей, или набирают их а) гораздо меньше б) с другим бэкграундом


Не в обиду будет сказано, но я недавно от одного менеджера консалтинговой компании слышал что они "задроченных аудиторов" из Биг4 даже не смотрят
Logged
sunlight
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 14
Offline Offline

Gender: Female
Posts: 132
« Reply #21 on: 01 September 2010, 16:27:53 »
Quote from: One on 01 September 2010, 15:39:43
Quote from: Armand on 01 September 2010, 13:16:19
Oliver Wyman например.
Вполне вероятно, что они просто не ищут людей, или набирают их а) гораздо меньше б) с другим бэкграундом


Не в обиду будет сказано, но я недавно от одного менеджера консалтинговой компании слышал что они "задроченных аудиторов" из Биг4 даже не смотрят

интересно, а чем же аудиторы из биг4 так не приглянулись???
Logged
Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #22 on: 01 September 2010, 16:37:52 »
Так если подумать, если они не берут из аудита, переходы внутри консалтинга тоже не берем потому что они уж очень малочислены, где им набирать свежую кровь? из индасти? я не думаю, что там уж очень легко найти достойных кандидатов (в отделах стратегии? компании с такими отделами можно пересчитать по пальцам), как никак совершенно другая сфера.

А аудиторы работают по сути в том же в консалте, работа похоже!

Кстати то же самое мне сказал на собеседовании в RB интервьюер.
Quote from: sunlight on 01 September 2010, 16:27:53
Quote from: One on 01 September 2010, 15:39:43
Quote from: Armand on 01 September 2010, 13:16:19
Oliver Wyman например.
Вполне вероятно, что они просто не ищут людей, или набирают их а) гораздо меньше б) с другим бэкграундом


Не в обиду будет сказано, но я недавно от одного менеджера консалтинговой компании слышал что они "задроченных аудиторов" из Биг4 даже не смотрят

интересно, а чем же аудиторы из биг4 так не приглянулись???
Quote from: One on 01 September 2010, 15:39:43
Quote from: Armand on 01 September 2010, 13:16:19
Oliver Wyman например.
Вполне вероятно, что они просто не ищут людей, или набирают их а) гораздо меньше б) с другим бэкграундом


Не в обиду будет сказано, но я недавно от одного менеджера консалтинговой компании слышал что они "задроченных аудиторов" из Биг4 даже не смотрят
Logged
financial one
VIP
Постоялец
*

Карма: 34
Offline Offline

Gender: Female
Posts: 105
« Reply #23 on: 01 September 2010, 17:07:34 »
Quote from: Armand on 01 September 2010, 16:24:29
Консалтинг это не IB, подходящих людей можно найти с самым неожиданным бэкграундом! Уже триста раз здесь было сказано и я присоединяюсь, в консалте важен именно образ твоих мыслей!

А расскажите, пожалуйста, в чём разница между консультантом по M&A, например, и айбишником?
Logged
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 16
Offline Offline

Posts: 108
« Reply #24 on: 01 September 2010, 22:34:46 »
Quote from: Armand on 01 September 2010, 00:29:24
Спасибо! Дельные советы!

Nemo, а когда подавал туда аппликайшон? Они сейчас набирают?

В июле. Вроде нет, но все зависит от начинающегося бизи-сизина.
Logged
gl
Постоялец
***

Карма: 5
Offline Offline

Posts: 240
« Reply #25 on: 02 September 2010, 17:14:45 »
RB: при собеседовании чуть ли не проводки у некоторых людей спрашивают.
ATK: 20% офиса (Москва+Киев) - бывшие аудиторы
Один из менеджеров Мск: "два основных места от куда к нам приходят люди - аудит биг4 и fmcg.

Делай выводы.
Logged
AUDItor
VIP
Постоялец
*

Карма: 20
Offline Offline

Posts: 242
« Reply #26 on: 06 September 2010, 18:26:02 »
Quote from: sunlight on 01 September 2010, 16:27:53
Quote from: One on 01 September 2010, 15:39:43
Quote from: Armand on 01 September 2010, 13:16:19
Oliver Wyman например.
Вполне вероятно, что они просто не ищут людей, или набирают их а) гораздо меньше б) с другим бэкграундом


Не в обиду будет сказано, но я недавно от одного менеджера консалтинговой компании слышал что они "задроченных аудиторов" из Биг4 даже не смотрят

интересно, а чем же аудиторы из биг4 так не приглянулись???

психотипом
Logged
Cognoscenti
VIP
Старожил
*

Карма: 27
Offline Offline

Posts: 288
« Reply #27 on: 06 September 2010, 23:02:15 »
Quote from: One on 01 September 2010, 15:39:43
Не в обиду будет сказано, но я недавно от одного менеджера консалтинговой компании слышал что они "задроченных аудиторов" из Биг4 даже не смотрят

Это был явно НЕумный манагер из НЕтоповой консалтинговой компании.

Аудиторы из Биг4 (здесь и далее я имею в виду вчерашних выпускников) - это ценнейший источник кадров для консалтинга:
- Прошли какой-никакой отбор
- Обучены работе в компании с "международной" корпкультурой, умеют завязывать галстук
- Умеют работать under pressure, готовы к длительным командировкам
- Сносно владеют английским
- Разбираются в бухучете, умеют читать отчетность, знают основы финанализа
- По результатам первых двух лет работы в Биг-4 можно отбирать амбициозных людей...

...и, что немаловажно, - аудиторов МНОГО.

ИМХО, ни одна другая среда не производит ежегодно столько "сырья" для заполнения младших консалтинговых позиций (FMCG не в счет, т.к. набирают они в совокупности меньше, и далеко не все специальности внутри этой отрасли требуют чисто аналитических навыков). Так что манагер неправ.
Logged
One
VIP
Старожил
*

Карма: 23
Offline Offline

Posts: 286
« Reply #28 on: 07 September 2010, 10:00:54 »
Quote from: Cognoscenti on 06 September 2010, 23:02:15
Quote from: One on 01 September 2010, 15:39:43
Не в обиду будет сказано, но я недавно от одного менеджера консалтинговой компании слышал что они "задроченных аудиторов" из Биг4 даже не смотрят

Это был явно НЕумный манагер из НЕтоповой консалтинговой компании.

Аудиторы из Биг4 (здесь и далее я имею в виду вчерашних выпускников) - это ценнейший источник кадров для консалтинга:
- Прошли какой-никакой отбор
- Обучены работе в компании с "международной" корпкультурой, умеют завязывать галстук
- Умеют работать under pressure, готовы к длительным командировкам
- Сносно владеют английским
- Разбираются в бухучете, умеют читать отчетность, знают основы финанализа
- По результатам первых двух лет работы в Биг-4 можно отбирать амбициозных людей...

...и, что немаловажно, - аудиторов МНОГО.

ИМХО, ни одна другая среда не производит ежегодно столько "сырья" для заполнения младших консалтинговых позиций (FMCG не в счет, т.к. набирают они в совокупности меньше, и далеко не все специальности внутри этой отрасли требуют чисто аналитических навыков). Так что манагер неправ.

я согласен, за что купил, за то и продаю))) кстати компания не Биг3, но одна из топовых
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #29 on: 07 September 2010, 10:39:58 »
Покажите одного студента попадающего в консалтинг срзу после студенческой скамьи, если они есть , то это единицы.  А процесс строится в основном следующим образом: Биг4 (аудит) дальше либо корпфин и потом инвестбанк, либо консалитинг, либо отрасль. Других вариантов нет!!!:)
Logged
One
VIP
Старожил
*

Карма: 23
Offline Offline

Posts: 286
« Reply #30 on: 07 September 2010, 18:36:10 »
Quote from: Armand on 07 September 2010, 10:39:58
Покажите одного студента попадающего в консалтинг срзу после студенческой скамьи, если они есть , то это единицы.  А процесс строится в основном следующим образом: Биг4 (аудит) дальше либо корпфин и потом инвестбанк, либо консалитинг, либо отрасль. Других вариантов нет!!!:)
Варианты всегда есть а вообще посмотрите профайлы людей в линкедине... по крайней мере я знаю двух человек из McK которые туда попали на 5 курсе института, и работали там 3 года, опыта рботы до этого у них не было
Logged
skaz
Постоялец
***

Карма: 8
Online Online

Posts: 220
« Reply #31 on: 07 September 2010, 23:25:08 »
"RB: при собеседовании чуть ли не проводки у некоторых людей спрашивают"
wtf?
Logged
gl
Постоялец
***

Карма: 5
Offline Offline

Posts: 240
« Reply #32 on: 08 September 2010, 09:29:36 »
Quote from: skaz on 07 September 2010, 23:25:08
"RB: при собеседовании чуть ли не проводки у некоторых людей спрашивают"
wtf?

Как интервьюер, так и интервьюируемый, до RB работали в аудите. Вот и все объяснение.
Logged
skaz
Постоялец
***

Карма: 8
Online Online

Posts: 220
« Reply #33 on: 08 September 2010, 11:35:47 »
Филиал биг4 =)
Logged
John.Keynes
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Gender: Male
Posts: 11
« Reply #34 on: 08 September 2010, 11:40:18 »
Сначал ты работаешь в Биг4, потом в Биг3, потом...
Logged
tuchka
Постоялец
***

Карма: 8
Offline Offline

Gender: Female
Posts: 126
« Reply #35 on: 24 September 2010, 23:08:13 »
ну а как насчет консалтинг в Б4 -> консалтинг в Б3?)
или консалтинг Б4  не котируется?
Logged
jenkya
VIP
Пользователь
*

Карма: 11
Offline Offline

Posts: 80
« Reply #36 on: 25 September 2010, 00:07:36 »
Quote from: tuchka on 24 September 2010, 23:08:13
ну а как насчет консалтинг в Б4 -> консалтинг в Б3?)
или консалтинг Б4  не котируется?

по-моему достаточно очевидно, что консалтинг Б4 значительно предпочтительнее, чем аудит.
Logged
tuchka
Постоялец
***

Карма: 8
Offline Offline

Gender: Female
Posts: 126
« Reply #37 on: 25 September 2010, 01:07:36 »
нет, я не сравниваю аудит и конслатинг внутри Б4. я сравниваю консалтинг Б4 и Б3
Logged
jenkya
VIP
Пользователь
*

Карма: 11
Offline Offline

Posts: 80
« Reply #38 on: 26 September 2010, 00:36:59 »
все зависит от отдела, если по повышению операционной эффективности, то это котируется... т.к., к примеру, у Маков чуть менее половины проектов на операционном уровне завязано. если быстрое закрытие бух. отчетности или там ИТ-релэйтед проекты, то сами понимаете, что корреляция будет значительно ниже.
Logged
Аудитор
VIP
Постоялец
*

Карма: 12
Offline Offline

Posts: 157
« Reply #39 on: 12 October 2010, 00:49:27 »
А я вот понял, что на данном этапе Биг3 мне не светит. Был близок прошлым летом к прохождению в БКГ (по моим наблюдениям сейчас эти парни рекрутят активнее всего, в последнии пару месяцев МсК активизировались), но не срослось в самый последний момент. Решил прокачаться несколько лет (года 3), возможно сьезжу на МБА. И попытаться прийти уже на позицию консультанта. Мне будет всего 27, имхо норм. Все таки слишком большая это лоттерея. Я видел ребят, которые прошли на сатртовые в Мск и в БКГ (из бейна вообще никого не видел ни разу). Даже они откровенно признают, что доля рандома есть и она довольно велика.
Logged
straus
VIP
Постоялец
*

Карма: 30
Offline Offline

Posts: 211
« Reply #40 on: 15 October 2010, 05:47:01 »
Тотализатор Smiley При ихнем конкурсе (самый большой?) это логично.
Logged
Armand
Пользователь
**

Карма: 7
Offline Offline

Posts: 79
« Reply #41 on: 15 October 2010, 18:33:14 »
Quote from: Аудитор on 12 October 2010, 00:49:27
А я вот понял, что на данном этапе Биг3 мне не светит. Был близок прошлым летом к прохождению в БКГ (по моим наблюдениям сейчас эти парни рекрутят активнее всего, в последнии пару месяцев МсК активизировались), но не срослось в самый последний момент. Решил прокачаться несколько лет (года 3), возможно сьезжу на МБА. И попытаться прийти уже на позицию консультанта. Мне будет всего 27, имхо норм. Все таки слишком большая это лоттерея. Я видел ребят, которые прошли на сатртовые в Мск и в БКГ (из бейна вообще никого не видел ни разу). Даже они откровенно признают, что доля рандома есть и она довольно велика.

Думаю также! В начале расстраивался когда меня реджектили, а недавно сходил на один мастер-класс McKinsey, пообщался там с консультантами и понял в чем тут дело. МБА решает все! Ребята прошедшие в Биг3 не намного умнее всех остальных, просто в МБА их хорошо заточили под такую работу. Так сказать обертка стала более привлекательной, а начинка не сильно поменялась.
Logged


Pages: 1
  Print  
« previous next »
 
Jump to:  

Powered by SMF 1.1.9 | SMF © 2006-2007, Simple Machines LLC
Seo4Smf v0.2 © Webmaster's Talks


Rambler's Top100