Большая ли практика, области проектов, отзывы работавших у них/с ними? Кто-нибудь в курсе?

__

отличная компания - отличное отнолшение к персоналу, разделение начальник-подчиненный практически отсутствует. талантливый руководитель, у которого молодому специалисту есть чему научиться, а это как я понимаю - один из самых важных факторов в нашем возрасте. платят тоже не плохо. говорить сколько - не могу. так что не обессудьте.
российский офис интегрирован в мировую сеть офисов, постоянно приезжают люди из Лондона, франкфурта, частенько туда ездят "наши". один минус- компания в россии - очень мала - буквально 15 человек постоянно, ну и сколько надо временных.

__

Ты там работаешь?
Подскажи, есть ли шанс попасть туда сразу после ВУза (Фин Академии) с не очень большим опытом работы? Или им нужны сотрудники посерьезнее?

__

я туда попала еще студенткой, кстати не московского ВУЗа. вполне реально. смотря как покажешь себя. очень трудно попасть на собеседование, если ты это делаешь - то считай 20% ты сделала. у меня к примеру был годовой опыт работы.

__

Да, ты молодец!
А что спрашивают на собеседовании? Оно проходит на английском?

__

да - только английский - потому что руководитель - иностранец и русского просто не знает - постоянно ездит с переводчиком. правда я не по аглицки разговаривала - единственная хто так сделал - просто сказала, что не хочу позориться. но в процессе работы без него никуда - вся инфа, все отчеты, все исследования, все собеседования с источниками инфы - на аглицком. поэтому там без него никак.

__

да - только английский - потому что руководитель - иностранец и русского просто не знает - постоянно ездит с переводчиком. правда я не по аглицки разговаривала - единственная хто так сделал - просто сказала, что не хочу позориться. но в процессе работы без него никуда - вся инфа, все отчеты, все исследования, все собеседования с источниками инфы - на аглицком. поэтому там без него никак.

__

1. собеседование, тест, кейс
2. по окончанию кейса или на следующий день
3. в россии слаб, пока, но активно развивается. не так давно проект у макинзи схапал. пока офис очень мал - 30 человек - поэтому про размеры суди сам. но есть масса интересных клиетов.
4. после трех лет, в офисе только у меня не было например степени пиэйчди (3 чела), у 4 мба - это состав моей команды был. относятся положительно, но это не решающий фактор, главное чтоб чел был хороший

а еще - команда "человеческая", обстановка "доброжилательная", по
тому - если ты отъявленный карьерист, который ставит свои интересы выше чем интересы совей группы - тебя вряд ли возьмут, даже если ты гений.
надо помнить, что здесь не расписана твоя жизнь как в МК - что-де через 10 лет ты станешь партнером. тут все варьируется от случая к случаю. скорее ты вырастешь в зарплате и опыте, но вряд ли сильно по карьерной лестнице. это оччччень важно на мой взгляд. для всех.

__

Большоре спасибо за ответ!
Я правильно понял, что решение о найме Вы получили после первого интервью?

__

да - в течение этого интервью

__

Подскажите, что это за компания? Консалтинговая? Есть у них какой-то сайт? Какое точно название?

__

www.monitor.com

управленческий и стратегический консалтинг

__

Кстати, у Монитора пятое место в рейтинге международных консалтинговых компаний по версии vault.com, и ее основал тот самый Портер в начале 80-х.

естественно больше, странное сравнение

действительно, а можно конкретнее? к примеру, какая з/п C1 в четверке и консультанта в Мониторе?

ну про 1500-2000 я бы не стал - реальнее смотреть как 1200-1600

Ребята, никто не знает сколько сейчас человек работает в Мониторе? Как там вообще работается? Много ли перерабатывает народ? Про зарплату, как я понял, никто не знает здесь особо (( Много ли людей у них, интересно, тест первый проходит? Народ не скупитесь, отвечайте )

Давно никто не отписывал, неужели интерес только к BSG, McK и Bain-у?
Возможно, кто-нибудь может рассказать как поживает Московский офис сейчас..

насколько я понял, они не ведут сейчас набор аналитиков, а только консультантов с опытом.

Набор Graduate и стажеров (мне около месяца назад, когда им звонил, сказали) будет не раньше конца марта - начала апреля 2011.

Видимо опыт работы от 2 лет тоже не любой подходит, с моими 2,5 года аудита я получил отказ. Не понимаю их кадровую политику в Биг 3 позвали без проблем на интервью, а в монитор почему то пробиться тяжелее.

При всем моем уважении не думаю, что конкуренция в Монитор сильнее, чем в Б3

Что включает в себя тестирование при отборе в Monitor? GMAT, PST, кейсы? Тема не раскрыта, в отличие от B4 и B3.

Я бы сказал - близко к GMAT. Но не он.

Они сейчас довольно активно нанимают.
Я ходил вчера на последний раунд, но не прошел.

Год назад ходил на тест в Монитор - сказали что прошел на собеседование и больше не звонили - пару раз я им сам звонил, сказали что хайринг фриз и когда возобновят набор - перезвонят:)

Господа, правильно ли я понял, что первый тест в Мониторе состоит не только из математики близкой к GMAT, но и из вербала близкого к GMAT? Вербал же больше нигде напрямую не тестируют. Верно!?