Oliver Wyman - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 »
  Печать  
Автор Тема: Oliver Wyman  (Прочитано 293059 раз)
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #50 : 24 Ноябрь 2009, 02:33:30 »

ЗЫ: Кадровое агентство - это не про нас. Мы из executive search and selection.
А все-таки, как по-русски и коротко? А то "поиск руководителей высшего звена", как-то, сами знаете...
И кстати, давно было интересно, но все забывал спросить у знающих людей - как обычно попадают в executive search? (вопрос интересен чисто из праздного любопытства :))
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #51 : 28 Ноябрь 2009, 14:55:13 »

Цитировать
И кстати, давно было интересно, но все забывал спросить у знающих людей - как обычно попадают в executive search? (вопрос интересен чисто из праздного любопытства :))

В небольшие компании - приходят либо как учредители, либо на низшие позиции (типа Research).

В большие - по-разному. Эти часто нанимают experienced hires, в том числе - из ИБ и консалтинга.
Примеры есть на сайтах Ward Howell и Egon Zehnder.
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #52 : 24 Февраль 2010, 05:20:01 »

Спасибо.

Кстати, Ваши источники не так уж плохи (это я про сообщение в параллельной ветке) :)
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #53 : 26 Февраль 2010, 01:18:45 »

Спасибо.

Кстати, Ваши источники не так уж плохи (это я про сообщение в параллельной ветке) :)

Не за что.

Насчет второго пункта: я понимаю, что это вынужденная мера и все такое, но в долгосрочной перспективе, скорее всего, дело снова кончится пуком (уж простите меня за сленг).
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #54 : 09 Март 2010, 17:24:55 »

Насчет второго пункта: я понимаю, что это вынужденная мера и все такое, но в долгосрочной перспективе, скорее всего, дело снова кончится пуком (уж простите меня за сленг).
Источники стали лучше, а вот выводы, как и раньше :)
С чего Вы взяли, что это вынужденная мера?
С чего Вы взяли, что это плохо кончится? Не вижу к этому ни одной предпосылки.
Впрочем, обсуждать сейчас все равно ничего не могу, поэтому отвечать мне не надо, просто призываю Вас подумать еще раз.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #55 : 13 Март 2010, 00:50:09 »

Источники стали лучше, а вот выводы, как и раньше :)
С чего Вы взяли, что это вынужденная мера?
С чего Вы взяли, что это плохо кончится? Не вижу к этому ни одной предпосылки.
Впрочем, обсуждать сейчас все равно ничего не могу, поэтому отвечать мне не надо, просто призываю Вас подумать еще раз.

Пессимист - это всегда хорошо информированный оптимист 8).

Как говорится, история нас рассудит.
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #56 : 24 Март 2010, 23:00:37 »

Ну в отношении того, вынужденная мера это или нет, я информирован чуть получше, поверьте на слово.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #57 : 23 Апрель 2010, 17:12:55 »

Пока мы тут с вами пиво пьем, Оливеры вовсю рекрутируют в московский офис (пока скрытно, через хантеров).
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #58 : 26 Апрель 2010, 00:04:02 »

Ну этого следовало ожидать. Думаю, теперь финпрактикой дело не ограничивается?
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #59 : 26 Апрель 2010, 15:58:53 »

Ну этого следовало ожидать. Думаю, теперь финпрактикой дело не ограничивается?

Насколько я в курсе, это именно OWFC.

Полагаю, что нанимают под проект со Сбербанком (который постепенно превращается в еще одну гигантскую дойную корову для консультантов всех пород и мастей).
Записан
EVG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #60 : 08 Май 2010, 10:18:47 »

а они тоже сбер консультируют??))

его же маки за 2 последних года нереально надоили уже!
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #61 : 10 Май 2010, 19:36:16 »

а они тоже сбер консультируют??))

его же маки за 2 последних года нереально надоили уже!
Теперь - да. И вообще, кто там только не был :)
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #62 : 13 Май 2010, 18:40:20 »

Если кому интересно:
-OW Financial Services и OW Management Consulting - две совершенно разные структуры. OWFS - лидеры рынка, заруливают McK из-за специализации. OWMC - в заднице и скорее всего еле вползают в Топ10 в России.
-В OWFS прошлый год был провальный из-за кризиса, но щас активно набирают.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #63 : 13 Май 2010, 19:05:16 »

`
Если кому интересно:
-OW Financial Services и OW Management Consulting - две совершенно разные структуры. OWFS - лидеры рынка, заруливают McK из-за специализации. OWMC - в заднице и скорее всего еле вползают в Топ10 в России.
-В OWFS прошлый год был провальный из-за кризиса, но щас активно набирают.

Набирают через агентства? Потому как на их сайте для Entry-Level Consultants открытых позиций в Европе, в том числе РФ,  вроде нет (кроме Великобритании).
Записан

Mind the gap!
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #64 : 14 Май 2010, 14:33:41 »

OWFS - лидеры рынка, заруливают McK из-за специализации

В России OWFS не заруливают МсК и не будут заруливать никогда.

В США/Европе OWFS заруливают всех только в своей - очень узкой - нише (риск и связанные с ним темы).
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #65 : 14 Май 2010, 17:16:27 »

В России OWFS не заруливают МсК и не будут заруливать никогда.

В США/Европе OWFS заруливают всех только в своей - очень узкой - нише (риск и связанные с ним темы).

Ну, давайте не будем бросаться лозунгами. По сухим фактам они #3 в Европе по Financial Services Consulting (Vault.com), а по информации от партнера McK их revenue за 2007 год было on par с revenue corpfin-практики московского офиса. В 2008 Маки отыгрались, но сейчас все тендеры (и в Сбере в том числе) касающиеся финансовой специализации они идут ноздря в ноздрю. Как правильно было сказано, их существенно ограничивало отсутствие русских, но сейчас они активно над этим работают.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #66 : 14 Май 2010, 17:48:57 »

Ну, давайте не будем бросаться лозунгами. По сухим фактам они #3 в Европе по Financial Services Consulting (Vault.com), а по информации от партнера McK их revenue за 2007 год было on par с revenue corpfin-практики московского офиса. В 2008 Маки отыгрались, но сейчас все тендеры (и в Сбере в том числе) касающиеся финансовой специализации они идут ноздря в ноздрю. Как правильно было сказано, их существенно ограничивало отсутствие русских, но сейчас они активно над этим работают.

Это не лозунги, а прогноз, основанный на фактах.

Практика corpfin в МсК – это пятикопеечный бизнес. Если мы с Вами говорим именно о corpfine, то охотно верю в то, что OW находится именно на этом уровне.

Если Вы имели в виду практику финансовых институтов, то по выручке МсК всегда была №1 в России с огромным отрывом (а уж после Сбера - тем паче). OW, которые за 5 лет сделали в России только 2 или 3 проекта для российских клиентов (что, согласитесь, очень негусто для “лидера рынка”), скорее всего, даже не вторые. Их российский бизнес - это в основном операционные и риск-проекты для международных фин. институтов (Visa, Unicredit и т.д.).

В Сбербанк OW зашли с десятой попытки на проект по credit risk management. Это и есть их главная специализация, о которой я писал выше. Позиционировать они себя могут как угодно, но ближе всего ИМХО они стоят к Accenture - компании, которая всегда представляется стратегическим консультантом, будучи на деле реальным cutting edge только в одной теме (ИТ).
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #67 : 16 Май 2010, 18:22:09 »

По-моему Вы сами уже запутались в терминологии. Что такое "практика финансовых институтов" в MC для меня загадка. Корпфин в McK и OWFS занимаются одним и тем же - финансовыми проектами (все процессы связанные с управлением деньгами и рисками) - и не важно где они, в МТС или Сбербанке. Если Маки параллельно занимаются реорганизацией орг-структуры, и выходом Сбера на рынки Индии - это ни к корпфину, ни к тому, чем занимается OWFS, не имеет никакого отношения. А в том, что вторая (а может уже и первая в связи с кризисом) по размеру практика в McK является "пятикопеечным бизнесом" согласиться никак не могу.

Что касается проектов OWFS - они только данный момент работают в 4 из Топ10 российских банков, что несколько расходится с вашими данными о "3 проектах за 5 лет". Касательно же ACN - я к ним неплохо отношусь, но российский офис, увы, не идет ни в какое сравнение с западными как по кадрам, так и по объему рынка. Так что к сравнению компаний, одна из которых входит в Топ3 по финансовому консалтингу, а другая хорошо если входит в Топ10 (и которую обходят даже самые совковые ИТ-интеграторы типа IBS, Крока и Техносерва), я бы относился с осторожностью.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #68 : 16 Май 2010, 23:49:09 »

Darker,

Цитировать
По-моему Вы сами уже запутались в терминологии.

Вовсе нет. Попытаюсь объяснить:
- Практика corpfin занимается в основном финансовым анализом и оценкой для разных индустрий (практически аналог transaction services из B4, только больше пафоса и стратегии)
- Практика финансовых институтов занимается консалтингом для данной отрасли (банки, страхование, кредитование, управление активами, ипотека и т.д.) по всей номенклатуре связанных вопросов - стратегия, риски, организация и пр.

Первая практика у МсК в России недоразвита, подозреваю, что OWFS этим вообще не занимается. По второй теме Маки и OWFS конкурируют лоб в лоб, но только вот в России у Маков есть репутация и достаточно долгий track record, а у Оливеров - только риски.

Цитировать
Что касается проектов OWFS - они только данный момент работают в 4 из Топ10 российских банков, что несколько расходится с вашими данными о "3 проектах за 5 лет".

Если Вашим источником информации является презентация или выступление г-на Роберта Мачейко из OWFS - можете смело делить эти цифры на пять. Даже если это и правда, то подозреваю, что работают они опять-таки исключительно по рисковой теме, записав в свой послужной список опыт коллег из Marsh.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #69 : 27 Май 2010, 10:29:02 »

"но российский офис, увы, не идет ни в какое сравнение с западными как по кадрам"
Сразу видно, что вы плотно не работали с зарубежными кадрами ACN)

"и которую обходят даже самые совковые ИТ-интеграторы типа IBS, Крока и Техносерва"
Если речь про качество работы (а не выручку), то похоже, что и с Айбиэс вы тоже мало взаимодействовали)
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #70 : 27 Май 2010, 16:01:51 »

Сразу видно, что вы плотно не работали с зарубежными кадрами ACN)

Работал. А вот вы, похоже, кроме как с итальянцами из московского офиса - похоже, нет ;)

"и которую обходят даже самые совковые ИТ-интеграторы типа IBS, Крока и Техносерва"
Если речь про качество работы (а не выручку), то похоже, что и с Айбиэс вы тоже мало взаимодействовали)

Основным показателем успеха компании является именно выручка, а еще точнее прибыль. Если вы делаете супер-качественную работу, и вообще у вас работают хорошие, добрые люди, но при этом у вас доля рынка 1% и прибыль около нуля - вам можно только посочувствовать. К вышеназванным компаниям я ни симпатии, ни сочувствия не испытываю - они рубят бабло и делают это хорошо, в отличие от московского офиса ACN. Как показывает московский офис McK - это можно делать хорошо и без стыда за результаты. Вот в такие компании и нужно идти работать, если есть возможность.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #71 : 27 Май 2010, 16:38:26 »

"кроме как с итальянцами из московского офиса"
польша и англия.

"Вот в такие компании и нужно идти работать, если есть возможность"
при наличии оффера от ACN и IBS нужно идти в IBS?)

PS я понял, мы о разных вещах говорим.
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #72 : 27 Май 2010, 23:44:34 »

Cognoscenti, а можно поделиться инфой про хантеров, которые с Оливерами сотрудничают?
Записан
Northern Man
Пользователь
**

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 78


« Ответ #73 : 28 Май 2010, 17:21:13 »

Obraschajtes' v Rosexpert.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 195
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 578



« Ответ #74 : 29 Май 2010, 00:15:21 »

nemo:

Obraschajtes' v Rosexpert.

+1

Но здесь требуются комментарии:

- По моим сведениям OW ищут людей с профильным опытом (банки или консалтинг) в районе 5-ти лет
- Многие хедхантеры очень не жалуют кандидатов, которые обращаются к ним с просьбой трудоустройства, и даже могут отрицать сам факт того, что выполняют заказ для того или иного клиента.

Впрочем, Вы ничего не теряете. Дерзайте.
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #75 : 29 Май 2010, 00:43:07 »

Спасибо, мужики. Уже обратился. Действительно ничего не потеряю: пошлют или проигнорят, у меня от этого не убудет. А так хоть какая-то проактивность, о которой в последнее время все говорят. Хотя никогда не пытаюсь быть назойливым кандидатом.
Записан
*cat*
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #76 : 29 Май 2010, 18:58:53 »

если речь идет о стартовой позиции, что более перспективно, BCG Москва или OW Лондон?
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #77 : 29 Май 2010, 20:01:47 »

Как любит говорить один мой приятель, "вот когда будет на руках два оффера - тогда и будешь выбрать". Обычно, в этот момент все становится очевидно.

По сути же сравнение некорректное, так как OW London для русского - это как сферический конь в вакууме - нет никакого смысла обсуждать, так как русские там нужны примерно также как и в BCG London, это вам не инвест-банк.

Если же сравнивать OWFI Москва и BCG Москва, но предпочтительней, конечно, BCG, как вариант со значительно меньшими рисками. У OWFI Москва есть всего два весомых плюса:
-Потенциальная возможность быстрого карьерного роста, так как реально русских в Москве у них щас меньше 5 человек.
-Специализация на финансах, если вам по каким-то причинам это близко/нужно.

Если же сравнивать OWMC Москва и BCG Москва, то тут вообще непонятно в чем вопрос, сравните еще McKinsey и кого-нибудь из Big4.
Записан
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #78 : 31 Май 2010, 11:18:06 »

есть кто откликнулся на их набор и кому ответили? чего ждать на собеседовании?
Записан
tunesaisrien
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39


« Ответ #79 : 01 Июль 2010, 02:17:33 »

По слухам, практика OWFS в Москве слабо развита (пока, по состоянию на июнь). Те партнеры, что есть - в основном вне финансового сектора (т.е. обычный Mercer MC). В принципе, OW - хороший потенциальный бренд-зонтик для локальных людей с большим опытом в банковском консалтинге.
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #80 : 07 Июль 2010, 09:07:10 »

А что известно про технологический консалтинг OW? Видел людей которым делали по отзывам хорошую презентацию именно по техсоставляющей (инфраструктура) со ссылкой на европейский опыт.
Записан
HipChinChin
Постоялец
***

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 140



« Ответ #81 : 25 Октябрь 2010, 16:17:20 »

Зря вы, OWFS хочет очень русскоговорящих к себе в Лондон
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #82 : 25 Октябрь 2010, 18:10:21 »

HipChinChin, а можно здесь поподробнее?

п.с. вообще, интересует возможность трудоустройства в консалтинг за рубежом (какие шансыи где они выше, какой нужен бэкграунд, и т.п.) Возможно, стоит создать отдельную тему.
Записан
HipChinChin
Постоялец
***

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 140



« Ответ #83 : 25 Октябрь 2010, 20:01:31 »

Это, в принципе, вся история — общался с их HR,
она очень обрадовалась, что я говорю по-русски,
сказала, чтобы не забыл аппликнуться в Лондон,
мол, там сейчас нехватка русскоговорящих в FS.
Записан
Armand
Гость


E-mail
« Ответ #84 : 25 Октябрь 2010, 23:22:19 »

Сейчас у них набор в FS. Нужны как раз русско говорящие здесь в России, т.к. экспатов очень много, а коммуницировать с клиентом им сложнова-то. Общался с девушкой из Австралии, сама русская, но в детстве уехали с семьей в А., сейчас работает в OWFS Australia. Позвали в России на пару лет. Причем больше никак консультанта, а именно как посредника между экспатами и российскими клиентами.

Что касается этапов отбора:

1) 2 интервью по CV
2) 4 кейсовых интервью. Но вот здесь начинается самое интересное. Никакое это не кейсовое интервью, а достаточно конкретные вопросы касательно FS: например, вы собираетесь купить corporate bond. Следует ли Вам это делать? Ответ: оцениваете доходность по облигации, т.е. redemption yield. Потом сравниваете ее с требуемой доходностью для Вас. Которая в свою очередь зависит от: 1) risk of default эмитента; 2) required rate of return Ваших акционеров; 3) если облигация покупается за заемные деньги, то и проценты по ссуде.
Или дается график зависимости incentive bonus коллекторов в банке от его эффективности. Определить что на этом графике не так. Дается расчет эффективности коллектора, который зависит от нескольких факторов. Определить какой из факторов лишний: 1) оценка менеджера; 2) сумма сколлектенных долгов; 3) количество закрытых договоров; 4) количесво полученных promises.

И т.д.

Все на английском.

Забыл упомянуть в начале, первый этап отбор тестирование на подобие GMAT. 20 мин. - 30 задач. Главное, не задерживаться на сложных задачах. Важно решить побольше легких. А они очень неоднородны. Т.е. где нибудь в конце вполне могут затеряться халявные задачки. Все успеть все равно невозможно. А вот помаксимуму нарешать легких - это да. Ксати, за неправильный ответ = -1 балл. Это важно!

Тоже важно, в зависимости от того как напишите тест, они определяют проходите ли в следующий этап или нет, т.е. будет ли у Вас CV интервью дальше или нет. Такая же система действует дальше. Если интервью проходит хотя бы на "ок" - т.е. по нашему 4, то проходите дальше. Если нет - с Вами прощаются. И так до конца.

Собеседование по CV. Довольно легкое. Главное быть дружелюбным и разговорчивым, не молчать по возможности, постоянно с энтузиазмом рассказывать о себе, почему консалтинг, почему OW. Обязательно скажите, что они лидеры в FS на равне с McKinsey. А вы всегда хотели работать в компании-лидере! Могут спросить куда еще подавали application, скажите, что в Big3. Воспринимают это очень нормально!

Записан
MiketheLucky
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #85 : 06 Ноябрь 2010, 22:12:38 »

DCFki s4itat' ne zastavliali? Voobshe, asset valuation na kakom urovne bil, 4isto umozritelnom? S kalkulatorom? V excele?
Записан
Armand
Гость


E-mail
« Ответ #86 : 07 Ноябрь 2010, 16:03:26 »

Asset valuation kak takogo ne bylo voobwe u menya. No vse zavisit ot togo kto tebya intervyuirovat budet, kakya u nego specializaciya.
Записан
MiketheLucky
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #87 : 17 Ноябрь 2010, 20:52:54 »

Spasibo ogromnoe, Armand. Ia na 1 etape, po okon4aniu epopei rasskaju.
Записан
qq
Гость


E-mail
« Ответ #88 : 19 Ноябрь 2010, 19:36:02 »

тест тут простой. во всяком случае проще инвестбанковских.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #89 : 17 Декабрь 2010, 19:56:56 »

Мои 2 копейки в тему:

Был на career event в лондоском офисе ОВ. По вопросам участников было ясно, что собравшиеся надеялись на набор в лондонском офисе, однако выступающие прямо это не отрицали, но так, туманно, обещали, что если русскоговорящий кандидат их заинтересует, возьмут и в Лондон. Участники были в основном скептически настроены, и желанием возвращаться в Россию не горели))

Роберт Мячейко (надеюсь, правильный спеллинг), на вопрос, сколько консультантов возьмут в московский офис, сказал 10 (!). Учытывая, что их, насколько помню, 20, то это много, не знаю, возьмут ли стольких...?

Тест /сдал неудачно/, был, как сказано выше, не SHL, а намного сложнее. Это уже не арифметика, а математика 7-8 классов. Времени ужасно мало, 20 минут и 30 вопросов.

Самое неприятное, что рекомендуется сдавать тест с быстрым интернетом, и не wi-fi, потому как, по мере того, как загружаются новые вопросы, отправляются ответы, время капает и таймер не останавливается во время обновления страницы. Вот это конечно было жестоко. К середине теста я понял эту фишку, и приходилось скакать через вопросы.
(Неправильный вариант -1). По моим оценкам я ответил процентов на 60.
(Написал им с просьбой сообщить результаты, пока молчат). Интересно все-же!

Мне тест прислали через день, после того, как апплаился, а другим ребятам, отправили приглашение на тест гораздо позже, дней через 10-14, хотя отсылали резюме одновременно.

Так что дерзайте (по дедлайнам не помню)
Записан

Mind the gap!
MiketheLucky
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #90 : 20 Декабрь 2010, 01:38:23 »

Был в Лондоне тоже на career event.

Прошел собеседование в Москве, успешно. С огромным удовольствием приму оффер. Очень понравилась компания, атмосфера и направление работы, проекты.

Поскольку принято делиться опытом, в благодарность участникам форума за море полезной информации готов ответить на вопросы (естественно, не слишком прямолинейные) о процессе отбора.




з.ы. отдельное спасибо Armand, за помощь и советы.
Записан
Peter2000
Гость


E-mail
« Ответ #91 : 20 Декабрь 2010, 16:21:59 »

MiketheLucky pozdravlay molodej!!
Pozvali na online test ne podckajew primernoe ryclo i cootnowenie voprocov: time/speed/motion k geometry i proportion ili 4to-to drygoe? Kak ly4we podgotovitcya po gmat math. Zaranee cpacibo.
Записан
process_paster
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #92 : 20 Декабрь 2010, 20:15:27 »

На мой взгляд тест содержит очень большую долю вопросов именно по геометрии и в сравнении с другими тестами консалтинговых компаний значительно сложнее.
Записан
MiketheLucky
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #93 : 20 Декабрь 2010, 23:03:41 »

MiketheLucky pozdravlay molodej!!
Pozvali na online test ne podckajew primernoe ryclo i cootnowenie voprocov: time/speed/motion k geometry i proportion ili 4to-to drygoe? Kak ly4we podgotovitcya po gmat math. Zaranee cpacibo.

Геометрия была действительно сложная. По отношению к остальным вопросам процентов 15%. Я пропускал. Из ГМАТ похожи задания на время/скорость действительно, еще были непростые задачки по комбинаторике.

Рекомендация касательно теста - пытаться сделать 100% правильно все и пропускать те, которые сразу кажутся слишком сложными. Это очевидно, если учесть, что за неправильный ответ снимают столько же, сколько дают за правильный.
Записан
Value_Destroyer
Гость


E-mail
« Ответ #94 : 21 Декабрь 2010, 11:49:11 »

А какая там з.п. на уровне analyst/senior analyst?
Сравнимо ли с Big3?
Записан
One
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 499


« Ответ #95 : 21 Декабрь 2010, 14:15:23 »

А какая там з.п. на уровне analyst/senior analyst?
Сравнимо ли с Big3?
Думаю на уровне, но и в Биг3 зарплаты сильно отличаются: Bain - больше всех, BCG - поменьше, Mck- ниже всех, на 30% ниже бейна
Записан
Tower33
Гость


E-mail
« Ответ #96 : 04 Март 2011, 11:31:10 »

Друзья,

А не подскажите контакты (почту или телефон).
На сайте почему-то Россия и даже CIS вообще не выделены ни в каком виде.
Кто-нить туда эплаился в General Management Cons.?
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #97 : 11 Март 2011, 00:54:43 »

Цитировать
И кстати, давно было интересно, но все забывал спросить у знающих людей - как обычно попадают в executive search? (вопрос интересен чисто из праздного любопытства :))

В небольшие компании - приходят либо как учредители, либо на низшие позиции (типа Research).

В большие - по-разному. Эти часто нанимают experienced hires, в том числе - из ИБ и консалтинга.
Примеры есть на сайтах Ward Howell и Egon Zehnder.

немного офтопик, наверное - а зачем людям идти в ES из консалтинга? Денег больше?
Записан
One
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 499


« Ответ #98 : 11 Март 2011, 10:59:01 »

Цитировать
И кстати, давно было интересно, но все забывал спросить у знающих людей - как обычно попадают в executive search? (вопрос интересен чисто из праздного любопытства :))

В небольшие компании - приходят либо как учредители, либо на низшие позиции (типа Research).

В большие - по-разному. Эти часто нанимают experienced hires, в том числе - из ИБ и консалтинга.
Примеры есть на сайтах Ward Howell и Egon Zehnder.

немного офтопик, наверное - а зачем людям идти в ES из консалтинга? Денег больше?
В ES ненапряжная работа, а если много контактов в фокусной индустрии, то приятная и денежная ко всему прочему... обычно они берут 20-50% от годового оклада кандидата, сколько перепадает консультанту не знаю, но думаю что немного, поэтому все они открывают свои компании.
Записан
exdtt
Гость


E-mail
« Ответ #99 : 11 Март 2011, 17:36:03 »

По слухам, практика OWFS в Москве слабо развита (пока, по состоянию на июнь). Те партнеры, что есть - в основном вне финансового сектора (т.е. обычный Mercer MC). В принципе, OW - хороший потенциальный бренд-зонтик для локальных людей с большим опытом в банковском консалтинге.

сорри за некоторый оффтоп
увидел ветку не смог не выразиться =)

вы хотите верьте хотите нет, я сам не из страт консалтинга и для меня результаты работы ow, mck, bcg, bain etc. это какбы инпут для совсем других вещей, так вот мне доводилось сталкиваться несколько раз на крупных FS клиентах в России с документами всех указанных выше контор т.е. со стратегиями и related созданными с их участием,
я подчеркиваю - я сам не вундер профэссионал и выборка у меня не репрезентативная, так вот - лично я бы даже в бреду не стал сравнивать работу ow с mck или bcg в Раше по FS, это даже за километр не близко, у ow такое ощущение что все работает по принципу - проект продали, нада теперь что нить красиво упаковать, авось копаться никто не полезет, любой, даже самый поверхностный challenge вскрывает веер пробелов в документах, и заставляет менеджмент самих клиентов ср**ь кирпичами...  
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование