Я так понимаю, что такой вопрос частенько возникает из-за того, что вменяемый функционал не сильно на форуме сравнивали. Было бы неплохо, если бы выложили сравнение

Можешь рассказать про Fox Fellowship? Какие этапы отбора, что спрашивали на собеседовании, какие реальные требования и т.д.?

Привет Asha!
подскажи, плз, а какой возраст сотрудников в компании (минимальный, средний)?
есть ли что-то вроде mentoring programm: buddy for newcomers, к примеру?
как идет процесс повышения скиллов внутри компании? помимо основной работы конечно =)  (тренинги, периодические тестирования и тд....).
Заранее спасибо!

Я не отвечаю на вопросы по поводу конкретных программ (см. пост №1). Программ обмена много, и у каждой есть сайты через которые можно связаться с участниками обмена из твоей страны


В среднем (моя оценка) по 60-70 часов. Сильно зависит от практики. Кроме того, проекты не в москве, как правило, лучше по work-life balance.


про возраст -- на какой позиции? Средний по компании наверное лет 35, но это как среднее по больнице

про менторинг -- да, такая система есть, не могу сказать что мне лично много чем помогла.

обучение и развитие -- ключевая темя для консалтинга. В развитие действительно инвестируют много. И это не только и не столько тренинги (~3-4 недели только в первый год). Главное обучение происходит на проекте. Принцип обучения примерно такой -- тебя будут просить сделать именно то, чего ты делать НЕ умеешь. То есть, бросят в воду чтобы научить плавать. При этом ты будешь чувствовать поддержку, как со стороны менеджера, так и со стороны других консультантов. Под развитие создана целая инфраструктура -- люди на разных позициях продумывают то, как развивать консультантов. Это и стаффинг команд, и менеджеры проектов, и HR и проч.
периодическое тестирование -- это твоя оценка за проект.

hth. Asha

"про возраст -- на какой позиции?"
Интересует для самой младшей позиции (аналитика)?

я не проходил через этот процесс, поэтому деталей не знаю.. Есть важное различие между Маккинзи и BCG. В первой каждый аналитик за редким исключением должен сделать МБА через 3 (минимум 2.5) года после начала работы, если хочет оставаться в компании. Во второй ты можешь делать или не делать МБА, карьерный рост от этого не зависит. МБА может сделать как аналитик, так и консультант, в любой промежуток карьеры. Требование -- 2 года работы в компании. Ну и конечно, в обеих нужен хороший перфоманс..
Оплачивается обучение плюс часть расходов на жизнь. После окончания программы нужно 2 года проработать в компании.


спектр где-то 22-28 лет, медианный возраст, наверное, 24-25.


На работе местами помогают, конечно. И макро и микро. Сложно привести конкретные примеры, но понятия агрегатов денежной массы, ВВП, рентабельности, амортизации и проч и проч -- полезно знать

Asha

Здравствуй Asha!

И вот ты уже около года работаешь в big3. Искренне хочу поздравить тебя с этим.
И заранее прости за следующие нескромные вопросы, но все же надеюсь, что смогу получить ответы хотя бы на какие-нибудь из них:
1) рамки по времени работы/неделя - увеличиваются/уменьшаются с увеличением опыта? Хочется ли все бросить и отправиться пить коктейли на берегах каких-нибудь Сейшел?
2) Конечно, хотелось бы узнать про рост з/п за это время, лучше в процентах.
3) Бонусы: бывают ли. В случае положительного ответа, в каких размерах.
4) Сколько раз в год происходит пересмотр уровня профессионализма у работников.

Пользуясь случаем, хотелось бы услышать ценное мнение опытного человека на следующую ситуацию.
Закончил мех-мат (механик), дальше планирую защищаться тут же || работая в русской IT консалтинговой компании, + совершенствовать инглиш, подботать всякие книги по экономике, бизнес-стратегиям, того же Аакера например, + есть группа людей, с которой будем собираться и решать кейсы.
Внимание знатоки!: есть ли шанс с таким background пройти в биг3 на стартовую??

Заранее Огромное спасибо за понимание и комментарии к моим вопросам!

Asha, привет!

Скоро у меня будет интервью первого раунда в McKinsey. Не подскажешь, что могут ожидать от человека, который только что закончил вуз, с годом опыта работы в системной интеграции и со средним баллом 4,2 из 5?

а какая разница? ну не хочешь - не иди

Asha, привет!

Не знаю насколько нов вопрос, но существует ли практика перехода из консалтинговых направлений Big4 в Big3. Если да, то на каком уровне?
Спасибо.

Вчера в Маках меня интервьюировал человек, в биографии которого было сказано, что он работал в одной из биг4 менеджером проектов.

Раньше, до кризиса, нормальной ситуацией был переход с синьора в б4 на senior BA в маки (соответственно на ассоциата в BCG), или же случались переходы с менеджера б4 на ассоциата в маки, но редко. Сейчас не в курсе, вроде как стали более либерально брать, т.е. с синьора можно попробовать Junior Associate получить, но это как интервью пойдет.

просто апплицируйтесь, а на интервью все станет ясно: если вы подходите на аналитика, но но подходите на консультанта, то вам все равно сделают оффер. лучше апплицироваться на более высокую позицию, мне кажется ваш уровень синиор BA

топик умер?

Наконец-то я понял твой вопрос. Извини, что долго не отвечал.

Имеется в виду, видимо, следующее: стратеги Б-4 вроде как конкуренты, а переход конкурентов вроде как и не приветствуется. Отвечаю. Не приветствуется переход внутри одной когорты. То есть, из Макинзи в БКГ и из БКГ в Маккинзи. Все. (Бейн во всем мире в этой же когорте, но в Москве ситуация чуть другая, в силу слабости Бейна).

Не приветствуется такой переход по следующей причине: компании почти одинаковые, и если ты меняешь одну на другую, трудно это мотивировать. Зато из Бергера, Аксенчи, Карни, Б-4 -- переходы очень даже приветствуются. Потому что это твой рост, и конкуренция не прямая.

По поводу уровня перехода: недавно один из менеджеров Б3 стал партнером в Б-4. из Б-4 в Б-3, соответственно, может потребоваться понижение

Надеюсь, ответил. Пожалуйста, ребята, если какие-то вопросы остались без ответа или непонятными, задавайте еще раз, с пояснением для меня. 

Asha

быстрый устный счет в уме при общении с клиентом производит положительное впечатление на последнего

Отвечаю на несколько вопросов из лички (просьба вопросы писать в теме, лично не могу отвечать):


Конечно, можно. Я знаю пример людей из налогового консалтинга 4ки, которых принимали к нам. CFA также ценится, потому что делаем много проектов в финансовом секторе.


Я уже писал, что, по-моему, лучший способ поднять свою стоимость для консалтинга -- поучиться за рубежом. Выбор программы не так важен, как сам факт. Это не обязательно Америка -- может быть Норвегия, Япония, и т.д. Что касается меня, то я получал грант и ездил в США.

Совмещать работу с МГУ не казалось мне таким сложным, кроме м.б. 1 курса.. Уже на первом-втором я подрабатывал переводами с английского. Затем искал работу со сменами -- например, 2 дня через 2. Затем -- работу со свободным графиком, где от меня требовалось писать аналитику. Работал в банках и консалтинге.

Устный счет важнее, чем может показаться. ты используешь его постоянно, как внутри команды, так и с клиентом. Я бы сказал, что каждое второе-третье обсуждение контента с менеджером/командой включает прикидки в уме/на калькуляторе (если он под рукой). С другой стороны, для этого не нужны какие-то выдающие способности, уровень школьника с "отлично" по математике вполне подойдет.. 

Asha

Asha, привет!

Хотел спросить у тебя несколько вопросов уже про работу:
1. Как личные впечатления после года работы, оправдались ли твои ожидания? (доволен не доволен, ваще супер...)
2. Приходилось ли тебе применять английский на беседах с клиентом, коллегами?
3. Какие оценки у тебя за проекты были в году?
4. И получил ли ты промоушн?

Заранее спасибо за время и ответы;)

Asha, доброго времени суток тебе! Хочу поблагодарить тебя за то, что уделяешь время этому форуму и делишься действительно ценной информацией. Уважаю за такой подход, т.к. сам его исповедую.
По мере прочтения у меня все больше складывалось ощущение, что у нас с тобой очень похожие истории: это касается и опыта работы, и возраста, и образования за рубежом по выигранному гранту (с той лишь разницей, что сейчас я в процессе обучения).
В самое ближайшее время я полечу на второй (финальный, после скрининга, двух кейс-интервью и компьютерного кейса) раунд интервью с BCG в Москве. Я буду тебе очень признателен, если ты найдешь немного времени и напишешь в двух словах свои рекомендации, впечатления, ощущения - как было, что было, что сыграло роль? Это было бы невероятно ценно для меня, т.к. есть  некий информационный вакуум
Большое спасибо тебе заранее!
Удачи

отдохни:))))

а вообще, мне нравится книжка с сайта firmconsulting.com

Всем привет. Отвечаю на накопившееся.


1. оправдались, супер!
2. Регулярно, и сейчас приходится. Клиенты-то не все русскоязычные
3. С какой целью интересуешься?
4. Чтобы получить промоушн, нужно 1,5-2 года. Денежный апгрейд это не промоушн.

 
В BCG очень ценится культурное соответствие и коммуникационные навыки. Ни в коем случае не надо проявлять наглости/самолюбия, при этом все время оставаться в себе уверенным. Постарайся расслабиться и настроиться на приятный, дружелюбный тон. В сравнении с Мкк, где интервьюеры показались мне весьма агрессивными, в BCG ты можешь не сразу уловить, устраивают твои ответы или нет. Кроме того стоит иметь в виду, что могут встретиться экспаты--их чаще на это дело гоняют. У меня были прекрасные интервью с BCG, 6 штук, причем экспатов 4 из 6, но это было давненько уже. Один из партнеров не стал ничего "кейсового" обсуждать и задал 3 загадки, а потом долго отвечал на мои вопросы.


1) читать бесполезно, постарайся расслабиться и отдохнуть перед долгим забегом. Этой возможности может еще долго не быть потом.

2) Над чем можно подумать:
- как сэкономить время на дорогу и при этом иметь каждый день физ. нагрузку? Рекомендую снять жилье за полчаса ходьбы до офиса, и ходить пешком 
- купи себе приличную обувь, если этого еще не сделал, например, классику от Bally
- возможностей проявить себя будет масса, не бросайся в работу стремглав--это очень не зрело смотрится. первые дни на кейсе оставайся хладнокровным
- читай на английском

hth. Asha

Есть, и не мало. Б4 -- это один из крупных поставщиков кадров для консалтинга. Насчет АССА не знаю, честно говоря. Шансы у тебя, конечно, есть! Asha