Прошедший в Big3 Consulting отвечает на вопросы - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 »
  Печать  
Автор Тема: Прошедший в Big3 Consulting отвечает на вопросы  (Прочитано 147547 раз)
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #50 : 22 Февраль 2011, 15:08:44 »

Я так понимаю, что такой вопрос частенько возникает из-за того, что вменяемый функционал не сильно на форуме сравнивали. Было бы неплохо, если бы выложили сравнение
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #51 : 30 Май 2011, 14:26:06 »

Друзья, я по-прежнему готов отвечать, но прошу, не надо писать в личку, пишите здесь.

Про IB vs. консалтинг: смотря что ты хочешь :) Я могу только личное мнение высказать и -- я не работал в IB. Только общался с выходцами оттуда, так что мнение предвзятое:
- интересная работа: Консалтинг более интересен, т.к. здесь новый проект -- новая жизнь. А в ИБ всегда одно и то же.
- Перспективы: в ИБ более узкие специалисты, поэтому твои перспективы будут связаны в первую очередь с финансовым сектором. В консалтинге выбор на выходе шире, но и финансовый риск выше
- Денег: в ИБ платят где-то в 2 раза больше за ту же позицию. 

Asha
Записан
Koncopd
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 72


« Ответ #52 : 30 Май 2011, 16:23:55 »

Можешь рассказать про Fox Fellowship? Какие этапы отбора, что спрашивали на собеседовании, какие реальные требования и т.д.?
Записан
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #53 : 31 Май 2011, 21:55:39 »

В каком режиме народ в среднем работает?
Записан
shikaka
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #54 : 02 Июнь 2011, 08:58:20 »

Привет Asha!
подскажи, плз, а какой возраст сотрудников в компании (минимальный, средний)?
есть ли что-то вроде mentoring programm: buddy for newcomers, к примеру?
как идет процесс повышения скиллов внутри компании? помимо основной работы конечно =)  (тренинги, периодические тестирования и тд....).
Заранее спасибо!
Записан
Lenochka
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #55 : 02 Июнь 2011, 11:11:11 »

Dear Fellows,

скажите кто-нибудь может помочь с подготовкой к бизнес кейсам в Big3?Индивидуальные занятия или в группе?
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #56 : 04 Июнь 2011, 21:43:16 »

Можешь рассказать про Fox Fellowship? Какие этапы отбора, что спрашивали на собеседовании, какие реальные требования и т.д.?
Я не отвечаю на вопросы по поводу конкретных программ (см. пост №1). Программ обмена много, и у каждой есть сайты через которые можно связаться с участниками обмена из твоей страны

В каком режиме народ в среднем работает?

В среднем (моя оценка) по 60-70 часов. Сильно зависит от практики. Кроме того, проекты не в москве, как правило, лучше по work-life balance.

Привет Asha!
подскажи, плз, а какой возраст сотрудников в компании (минимальный, средний)?
есть ли что-то вроде mentoring programm: buddy for newcomers, к примеру?
как идет процесс повышения скиллов внутри компании? помимо основной работы конечно =)  (тренинги, периодические тестирования и тд....).
Заранее спасибо!

про возраст -- на какой позиции? Средний по компании наверное лет 35, но это как среднее по больнице

про менторинг -- да, такая система есть, не могу сказать что мне лично много чем помогла.

обучение и развитие -- ключевая темя для консалтинга. В развитие действительно инвестируют много. И это не только и не столько тренинги (~3-4 недели только в первый год). Главное обучение происходит на проекте. Принцип обучения примерно такой -- тебя будут просить сделать именно то, чего ты делать НЕ умеешь. То есть, бросят в воду чтобы научить плавать. При этом ты будешь чувствовать поддержку, как со стороны менеджера, так и со стороны других консультантов. Под развитие создана целая инфраструктура -- люди на разных позициях продумывают то, как развивать консультантов. Это и стаффинг команд, и менеджеры проектов, и HR и проч.
периодическое тестирование -- это твоя оценка за проект.

hth. Asha
Записан
Sky
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #57 : 13 Июнь 2011, 23:28:48 »

Asha,привет! Скажи пожалуйста, на каких условиях каждая из Big3 помгает получить MBA и помогает ли вообще?
Спасибо!
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #58 : 14 Июнь 2011, 09:21:39 »

"про возраст -- на какой позиции?"
Интересует для самой младшей позиции (аналитика)?
Записан
Evrika_rus
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #59 : 24 Июнь 2011, 16:29:08 »

Asha, скажи, плиз, ты написал, что изучал в Штатах микру и проч., знаня по микре-макре, они вообще как-то пригождаются на практике, на работе? Помимо просто пользы для развития мозга.
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #60 : 25 Июнь 2011, 23:27:04 »

Asha,привет! Скажи пожалуйста, на каких условиях каждая из Big3 помгает получить MBA и помогает ли вообще?
Спасибо!

я не проходил через этот процесс, поэтому деталей не знаю.. Есть важное различие между Маккинзи и BCG. В первой каждый аналитик за редким исключением должен сделать МБА через 3 (минимум 2.5) года после начала работы, если хочет оставаться в компании. Во второй ты можешь делать или не делать МБА, карьерный рост от этого не зависит. МБА может сделать как аналитик, так и консультант, в любой промежуток карьеры. Требование -- 2 года работы в компании. Ну и конечно, в обеих нужен хороший перфоманс..
Оплачивается обучение плюс часть расходов на жизнь. После окончания программы нужно 2 года проработать в компании.

"про возраст -- на какой позиции?"
Интересует для самой младшей позиции (аналитика)?

спектр где-то 22-28 лет, медианный возраст, наверное, 24-25.

Asha, скажи, плиз, ты написал, что изучал в Штатах микру и проч., знаня по микре-макре, они вообще как-то пригождаются на практике, на работе? Помимо просто пользы для развития мозга.

На работе местами помогают, конечно. И макро и микро. Сложно привести конкретные примеры, но понятия агрегатов денежной массы, ВВП, рентабельности, амортизации и проч и проч -- полезно знать

Asha
Записан
Sky
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #61 : 15 Июль 2011, 14:16:53 »

Asha! Привет! Скажи, пожалуйста, сколько времени обычно проходит от написания теста до последнего интервью в Top3? И какой длины промежутки между разными этапами отбора?

Спасибо!
Записан
kuppaz
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #62 : 15 Июль 2011, 16:22:33 »

Здравствуй Asha!

И вот ты уже около года работаешь в big3. Искренне хочу поздравить тебя с этим.
И заранее прости за следующие нескромные вопросы, но все же надеюсь, что смогу получить ответы хотя бы на какие-нибудь из них:
1) рамки по времени работы/неделя - увеличиваются/уменьшаются с увеличением опыта? Хочется ли все бросить и отправиться пить коктейли на берегах каких-нибудь Сейшел?
2) Конечно, хотелось бы узнать про рост з/п за это время, лучше в процентах.
3) Бонусы: бывают ли. В случае положительного ответа, в каких размерах.
4) Сколько раз в год происходит пересмотр уровня профессионализма у работников.

Пользуясь случаем, хотелось бы услышать ценное мнение опытного человека на следующую ситуацию.
Закончил мех-мат (механик), дальше планирую защищаться тут же || работая в русской IT консалтинговой компании, + совершенствовать инглиш, подботать всякие книги по экономике, бизнес-стратегиям, того же Аакера например, + есть группа людей, с которой будем собираться и решать кейсы.
Внимание знатоки!: есть ли шанс с таким background пройти в биг3 на стартовую??

Заранее Огромное спасибо за понимание и комментарии к моим вопросам!
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #63 : 25 Июль 2011, 09:32:23 »

Asha! Привет! Скажи, пожалуйста, сколько времени обычно проходит от написания теста до последнего интервью в Top3? И какой длины промежутки между разными этапами отбора?

Спасибо!

Зависит от количества доступных интервьюеров/ интенсивностью кампании. Может быть как 1-2 недели, так и 2-3 месяца. К сожалению, нет стандартов на этот счет.


1) рамки по времени работы/неделя - увеличиваются/уменьшаются с увеличением опыта? Хочется ли все бросить и отправиться пить коктейли на берегах каких-нибудь Сейшел?
2) Конечно, хотелось бы узнать про рост з/п за это время, лучше в процентах.
3) Бонусы: бывают ли. В случае положительного ответа, в каких размерах.
4) Сколько раз в год происходит пересмотр уровня профессионализма у работников.

Пользуясь случаем, хотелось бы услышать ценное мнение опытного человека на следующую ситуацию.
Закончил мех-мат (механик), дальше планирую защищаться тут же || работая в русской IT консалтинговой компании, + совершенствовать инглиш, подботать всякие книги по экономике, бизнес-стратегиям, того же Аакера например, + есть группа людей, с которой будем собираться и решать кейсы.
Внимание знатоки!: есть ли шанс с таким background пройти в биг3 на стартовую??

Заранее Огромное спасибо за понимание и комментарии к моим вопросам!

1. Все зависит больше от проекта, чем от количества времени, проведенного в компании. Конечно, больше начинаешь контролировать свое время и тот уровень результата, которого хочешь достичь. Но все же, 80% -- проект, 20% -- ты сам.
2. всего 20% (фикс и бонус)
3. бывают. в размерах 20%-50% от оклада
4. 2 раза в год
5. Посоветовал бы разнообразить международным опытом: стажировкой или обучением. Но все возможно.

hth.Asha
Записан
ashba
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #64 : 26 Июль 2011, 11:05:42 »

Asha, привет!

Скоро у меня будет интервью первого раунда в McKinsey. Не подскажешь, что могут ожидать от человека, который только что закончил вуз, с годом опыта работы в системной интеграции и со средним баллом 4,2 из 5? :)
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #65 : 29 Июль 2011, 17:37:34 »

Asha,

как по твоему опыту и опыту коллег: много ли командировок (мин, макс, в % от общего времени), далеко ли засылают?
Можно ли минимизировать?

спасибо
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #66 : 29 Июль 2011, 18:30:08 »

а какая разница? ну не хочешь - не иди
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #67 : 02 Август 2011, 20:15:12 »

Asha, привет!

Скоро у меня будет интервью первого раунда в McKinsey. Не подскажешь, что могут ожидать от человека, который только что закончил вуз, с годом опыта работы в системной интеграции и со средним баллом 4,2 из 5? :)

Честно говоря, не совсем понял вопрос. Ожидают от всех примерно одного и того же. При таком опыте тебя видимо интервьюируют на самую младшую позицию, соответственно, и ожидания. м.б., конкретизируешь вопрос?

Asha,

как по твоему опыту и опыту коллег: много ли командировок (мин, макс, в % от общего времени), далеко ли засылают?
Можно ли минимизировать?

спасибо

заслать могут очень далеко и надолго ) от мурманска до читы.  с семейными обстоятельствами при этом считаются. если люди согласны, могут годами быть в отъезде.  минимизировать можно, если ты занят, например, только в финансовой или ритейл практике, или если у тебя семья. при том, что проекты вне мск считаются менее стрессовыми, нельзя сказать, что их кто-то сильно избегает. я например не был ни разу, и хотел бы попробовать. (лучше сидеть где-то в жопе и в 7 освобождаться, чем хреначить в мск от рассвета до рассвета)

Asha
Записан
AlinaK
Гость


E-mail
« Ответ #68 : 05 Август 2011, 12:24:24 »

Asha, привет!

Не знаю насколько нов вопрос, но существует ли практика перехода из консалтинговых направлений Big4 в Big3. Если да, то на каком уровне?
Спасибо.
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #69 : 05 Август 2011, 17:53:35 »

Asha, привет!

Не знаю насколько нов вопрос, но существует ли практика перехода из консалтинговых направлений Big4 в Big3. Если да, то на каком уровне?
Спасибо.
Я лично вопроса не понял. Хочешь переходи, не хочешь не перходи. Можно со студенческой скамьи в тройку уйти, если способен. Считаю вопрос глупым.
Записан
ashba
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #70 : 06 Август 2011, 16:13:23 »

Asha, привет!

Не знаю насколько нов вопрос, но существует ли практика перехода из консалтинговых направлений Big4 в Big3. Если да, то на каком уровне?
Спасибо.

Вчера в Маках меня интервьюировал человек, в биографии которого было сказано, что он работал в одной из биг4 менеджером проектов.
Записан
vipice
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #71 : 08 Август 2011, 22:29:18 »

Asha, привет!

Не знаю насколько нов вопрос, но существует ли практика перехода из консалтинговых направлений Big4 в Big3. Если да, то на каком уровне?
Спасибо.

Вчера в Маках меня интервьюировал человек, в биографии которого было сказано, что он работал в одной из биг4 менеджером проектов.

Ну и как интервью? Поделись, пожалуйста опытом, тем более таким свежим. Ты вероятно писал PST и прошел его, там после прохождения не разглашают проходной бал? Я знаю, что 26 вопросов и 75 минут, дальше этого не доходил.

По поводу переходов из B4 в B3 -со мной на тесте был парень из B4, из отдела консалтинга, хотел в b4 =)

Я думаю, это не оффтоп, так как тут тоже про MBB =
Записан
helly
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #72 : 15 Август 2011, 16:51:04 »

Asha, привет!

Не знаю насколько нов вопрос, но существует ли практика перехода из консалтинговых направлений Big4 в Big3. Если да, то на каком уровне?
Спасибо.

Раньше, до кризиса, нормальной ситуацией был переход с синьора в б4 на senior BA в маки (соответственно на ассоциата в BCG), или же случались переходы с менеджера б4 на ассоциата в маки, но редко. Сейчас не в курсе, вроде как стали более либерально брать, т.е. с синьора можно попробовать Junior Associate получить, но это как интервью пойдет.
Записан
kitubi
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #73 : 15 Август 2011, 17:17:09 »

Добрый день,

Возможно вы сможете ответить на мой вопрос, если нет - все равно заранее благодарен. Ситуация следующая: не являясь fresh graduate (6 лет опыта в маркетинге, 29 лет) я хотел бы подать application не на стартовые позиции в Big3 (Consultant в BCG Или McK). Однако, к сожалению, опыт я получил не в международной FMCG и, хотя имею некоторые неплохие для уровня своей компании achievements, я четко осознаю, что c точки зрения потенциальных работодателей в Big3 они могут показаться незначительными.
При этом, желание работать в консалтинге все же очень велико.

В связи с этим вопрос: практикуется ли в консалтинговых компаниях и в частности в Big3 ситуация, когда претендент на уровень выше стартового по итогам скрининга и/или тестов/собеседований при недостаточном для данного уровня перфомансе может все же получить offer на стартовую позицию? Или же необходимо однозначно определиться заранее и понять, что мне необходимо либо идти на меньший риск и стартовую позицию, либо на больший риск и позицию Consultant, без права на второй шанс?

Заранее очень благодарен за любое мнение или примеры из жизни по данному вопросу. 
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 506


« Ответ #74 : 16 Август 2011, 07:30:46 »

Добрый день,

Возможно вы сможете ответить на мой вопрос, если нет - все равно заранее благодарен. Ситуация следующая: не являясь fresh graduate (6 лет опыта в маркетинге, 29 лет) я хотел бы подать application не на стартовые позиции в Big3 (Consultant в BCG Или McK). Однако, к сожалению, опыт я получил не в международной FMCG и, хотя имею некоторые неплохие для уровня своей компании achievements, я четко осознаю, что c точки зрения потенциальных работодателей в Big3 они могут показаться незначительными.
При этом, желание работать в консалтинге все же очень велико.

В связи с этим вопрос: практикуется ли в консалтинговых компаниях и в частности в Big3 ситуация, когда претендент на уровень выше стартового по итогам скрининга и/или тестов/собеседований при недостаточном для данного уровня перфомансе может все же получить offer на стартовую позицию? Или же необходимо однозначно определиться заранее и понять, что мне необходимо либо идти на меньший риск и стартовую позицию, либо на больший риск и позицию Consultant, без права на второй шанс?

Заранее очень благодарен за любое мнение или примеры из жизни по данному вопросу. 
просто апплицируйтесь, а на интервью все станет ясно: если вы подходите на аналитика, но но подходите на консультанта, то вам все равно сделают оффер. лучше апплицироваться на более высокую позицию, мне кажется ваш уровень синиор BA
Записан
maltus
Гость


E-mail
« Ответ #75 : 16 Август 2011, 17:58:00 »

Схожий с kitubi вопрос.
Исходные данные: российский МВА (в МГУ получен), опыт работы 12 лет, из них последние 3 года - на руководящих должностях (последняя позиция - начфин в крупной добывающей компании).

Вопрос: на позицию консультанта (в корпфине) претендовать можно? Или без западного МВА шансов нет?
Записан
vipice
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #76 : 03 Сентябрь 2011, 00:05:23 »

топик умер?
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #77 : 05 Сентябрь 2011, 20:18:41 »

Добрый день,

Возможно вы сможете ответить на мой вопрос, если нет - все равно заранее благодарен. Ситуация следующая: не являясь fresh graduate (6 лет опыта в маркетинге, 29 лет) я хотел бы подать application не на стартовые позиции в Big3 (Consultant в BCG Или McK). Однако, к сожалению, опыт я получил не в международной FMCG и, хотя имею некоторые неплохие для уровня своей компании achievements, я четко осознаю, что c точки зрения потенциальных работодателей в Big3 они могут показаться незначительными.
При этом, желание работать в консалтинге все же очень велико.

В связи с этим вопрос: практикуется ли в консалтинговых компаниях и в частности в Big3 ситуация, когда претендент на уровень выше стартового по итогам скрининга и/или тестов/собеседований при недостаточном для данного уровня перфомансе может все же получить offer на стартовую позицию? Или же необходимо однозначно определиться заранее и понять, что мне необходимо либо идти на меньший риск и стартовую позицию, либо на больший риск и позицию Consultant, без права на второй шанс?

Заранее очень благодарен за любое мнение или примеры из жизни по данному вопросу. 

Самым правильным будет позвонить в рекрутинг и посоветоваться -- какую позицию выбрать. Только сначала самому подумать, почитать. Как общее правило--больше трех лет опыта или МБА--подавай на C, меньше -- А. Я считаю, что подавать на более высокую позицию всегда плохо--можешь просто не пройти скрининг. Не факт, что будут разбираться: а не предложить ли нам кандидату Х позицию пониже... Подавать на более низкую может помочь пройти скрининг, но если это неадекватно низко, также вызовет вопросы.

топик умер?

Я по-прежнему готов отвечать на вопросы, которые не обсуждались выше. Хотелось бы, конечно, поменьше булшита в комментариях -- просто для того, чтобы другие ребята могли найти нужную инфо, не копаясь в г....не.

Asha
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #78 : 05 Сентябрь 2011, 20:39:36 »

Asha, привет!

Не знаю насколько нов вопрос, но существует ли практика перехода из консалтинговых направлений Big4 в Big3. Если да, то на каком уровне?
Спасибо.

Наконец-то я понял твой вопрос. Извини, что долго не отвечал.

Имеется в виду, видимо, следующее: стратеги Б-4 вроде как конкуренты, а переход конкурентов вроде как и не приветствуется. Отвечаю. Не приветствуется переход внутри одной когорты. То есть, из Макинзи в БКГ и из БКГ в Маккинзи. Все. (Бейн во всем мире в этой же когорте, но в Москве ситуация чуть другая, в силу слабости Бейна).

Не приветствуется такой переход по следующей причине: компании почти одинаковые, и если ты меняешь одну на другую, трудно это мотивировать. Зато из Бергера, Аксенчи, Карни, Б-4 -- переходы очень даже приветствуются. Потому что это твой рост, и конкуренция не прямая.

По поводу уровня перехода: недавно один из менеджеров Б3 стал партнером в Б-4. из Б-4 в Б-3, соответственно, может потребоваться понижение

Надеюсь, ответил. Пожалуйста, ребята, если какие-то вопросы остались без ответа или непонятными, задавайте еще раз, с пояснением для меня. 

Asha
Записан
straus
VIP
Старожил
*

Карма: 71
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 300


« Ответ #79 : 08 Октябрь 2011, 05:42:35 »

Asha
Как в работе вы используете устный счет? Мне кажется это реальный булшит. Непонимаю зачем он присутствует в тестах на интервиев.
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #80 : 09 Октябрь 2011, 00:40:58 »

быстрый устный счет в уме при общении с клиентом производит положительное впечатление на последнего
Записан
Ivanbrewer
VIP
Пользователь
*

Карма: 44
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 62


« Ответ #81 : 09 Октябрь 2011, 01:57:22 »

Если будешь с клиентом считать на калькуляторе или в эксельчеге - он может не понять до конца, насколько ты крутой стратег и за что за тебя столько чарджат.
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #82 : 09 Октябрь 2011, 14:40:54 »

Отвечаю на несколько вопросов из лички (просьба вопросы писать в теме, лично не могу отвечать):

Цитировать
Добрый вечер! Прошу прощения за беспокойство!
Не могли бы Вы, пожалуйста, ответить. В Б-3 можно попасть человеку с налоговым образованием? Возможно, есть примеры?
Ценится ли CFA в Б-3?
С уважением,
...

Конечно, можно. Я знаю пример людей из налогового консалтинга 4ки, которых принимали к нам. CFA также ценится, потому что делаем много проектов в финансовом секторе.

Цитировать
Доброго времени суток.

Начала читать твою тему про консалтинг и хотела спросить несколько вопросов лично.
Во-первых, как по твоим ощущениям, стоит ли ехать в Америку для продолжения образования. Если да,то куда и на какую программу? Ты ездил сам или брал грант?
Затем, как ты совмещал работу и МГУ? (лично я в данный момент не представляю) и с каких компаний начинал?

Заранее спасибо)

Я уже писал, что, по-моему, лучший способ поднять свою стоимость для консалтинга -- поучиться за рубежом. Выбор программы не так важен, как сам факт. Это не обязательно Америка -- может быть Норвегия, Япония, и т.д. Что касается меня, то я получал грант и ездил в США.

Совмещать работу с МГУ не казалось мне таким сложным, кроме м.б. 1 курса.. Уже на первом-втором я подрабатывал переводами с английского. Затем искал работу со сменами -- например, 2 дня через 2. Затем -- работу со свободным графиком, где от меня требовалось писать аналитику. Работал в банках и консалтинге.

Asha
Как в работе вы используете устный счет? Мне кажется это реальный булшит. Непонимаю зачем он присутствует в тестах на интервиев.
Устный счет важнее, чем может показаться. ты используешь его постоянно, как внутри команды, так и с клиентом. Я бы сказал, что каждое второе-третье обсуждение контента с менеджером/командой включает прикидки в уме/на калькуляторе (если он под рукой). С другой стороны, для этого не нужны какие-то выдающие способности, уровень школьника с "отлично" по математике вполне подойдет.. 

Asha
Записан
Nekomini
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #83 : 11 Октябрь 2011, 19:16:59 »

Asha, спасибо за ответы.
Записан
goba
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #84 : 21 Октябрь 2011, 11:22:04 »

Asha, привет!

Хотел спросить у тебя несколько вопросов уже про работу:
1. Как личные впечатления после года работы, оправдались ли твои ожидания? (доволен не доволен, ваще супер...)
2. Приходилось ли тебе применять английский на беседах с клиентом, коллегами?
3. Какие оценки у тебя за проекты были в году?
4. И получил ли ты промоушн?

Заранее спасибо за время и ответы;)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #85 : 23 Октябрь 2011, 22:25:19 »

Asha, можно ли тебе на почту своё CV скинуть, чтобы ты оценил?
Возможно, какие-либо советы будет возможность предоставить.
Записан
DGreez
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #86 : 14 Январь 2012, 21:53:25 »

Asha, доброго времени суток тебе! Хочу поблагодарить тебя за то, что уделяешь время этому форуму и делишься действительно ценной информацией. Уважаю за такой подход, т.к. сам его исповедую.
По мере прочтения у меня все больше складывалось ощущение, что у нас с тобой очень похожие истории: это касается и опыта работы, и возраста, и образования за рубежом по выигранному гранту (с той лишь разницей, что сейчас я в процессе обучения).
В самое ближайшее время я полечу на второй (финальный, после скрининга, двух кейс-интервью и компьютерного кейса) раунд интервью с BCG в Москве. Я буду тебе очень признателен, если ты найдешь немного времени и напишешь в двух словах свои рекомендации, впечатления, ощущения - как было, что было, что сыграло роль? Это было бы невероятно ценно для меня, т.к. есть  некий информационный вакуум :)
Большое спасибо тебе заранее!
Удачи
Записан
Sky
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #87 : 14 Январь 2012, 23:07:32 »

Asha, привет! Нужен твой совет.

1.) Есть какое-то время до первого дня в консалтинге. Как разумнее использовать это время? Может что-то почитать, подучить, прокачать какие-то специфические навыки (эконометрика и т.д.)? (английский, корп. фин, бух. учёт, excel (кроме программирования) - на нормальном уровне).

2.) Какие советы ты можешь дать будущим консультантам (типичные ошибки во время работы, на что стоит обращать внимание, etc).

Спасибо!

Ребят, если ещё кто-то кроме Asha, может помочь советом, буду благодарен!
Записан
nihilum
VIP
Постоялец
*

Карма: 103
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 156


« Ответ #88 : 15 Январь 2012, 21:05:01 »

отдохни:))))

а вообще, мне нравится книжка с сайта firmconsulting.com
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #89 : 18 Январь 2012, 19:31:54 »

отдохни:))))

Да, чувак =)))
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #90 : 20 Январь 2012, 02:12:59 »

Всем привет. Отвечаю на накопившееся.

Asha, привет!

Хотел спросить у тебя несколько вопросов уже про работу:
1. Как личные впечатления после года работы, оправдались ли твои ожидания? (доволен не доволен, ваще супер...)
2. Приходилось ли тебе применять английский на беседах с клиентом, коллегами?
3. Какие оценки у тебя за проекты были в году?
4. И получил ли ты промоушн?

Заранее спасибо за время и ответы;)

1. оправдались, супер!
2. Регулярно, и сейчас приходится. Клиенты-то не все русскоязычные
3. С какой целью интересуешься?
4. Чтобы получить промоушн, нужно 1,5-2 года. Денежный апгрейд это не промоушн.

 
Asha, доброго времени суток тебе! Хочу поблагодарить тебя за то, что уделяешь время этому форуму и делишься действительно ценной информацией. Уважаю за такой подход, т.к. сам его исповедую.
По мере прочтения у меня все больше складывалось ощущение, что у нас с тобой очень похожие истории: это касается и опыта работы, и возраста, и образования за рубежом по выигранному гранту (с той лишь разницей, что сейчас я в процессе обучения).
В самое ближайшее время я полечу на второй (финальный, после скрининга, двух кейс-интервью и компьютерного кейса) раунд интервью с BCG в Москве. Я буду тебе очень признателен, если ты найдешь немного времени и напишешь в двух словах свои рекомендации, впечатления, ощущения - как было, что было, что сыграло роль? Это было бы невероятно ценно для меня, т.к. есть  некий информационный вакуум :)
Большое спасибо тебе заранее!
Удачи

В BCG очень ценится культурное соответствие и коммуникационные навыки. Ни в коем случае не надо проявлять наглости/самолюбия, при этом все время оставаться в себе уверенным. Постарайся расслабиться и настроиться на приятный, дружелюбный тон. В сравнении с Мкк, где интервьюеры показались мне весьма агрессивными, в BCG ты можешь не сразу уловить, устраивают твои ответы или нет. Кроме того стоит иметь в виду, что могут встретиться экспаты--их чаще на это дело гоняют. У меня были прекрасные интервью с BCG, 6 штук, причем экспатов 4 из 6, но это было давненько уже. Один из партнеров не стал ничего "кейсового" обсуждать и задал 3 загадки, а потом долго отвечал на мои вопросы.

Asha, привет! Нужен твой совет.

1.) Есть какое-то время до первого дня в консалтинге. Как разумнее использовать это время? Может что-то почитать, подучить, прокачать какие-то специфические навыки (эконометрика и т.д.)? (английский, корп. фин, бух. учёт, excel (кроме программирования) - на нормальном уровне).

2.) Какие советы ты можешь дать будущим консультантам (типичные ошибки во время работы, на что стоит обращать внимание, etc).

Спасибо!

Ребят, если ещё кто-то кроме Asha, может помочь советом, буду благодарен!

1) читать бесполезно, постарайся расслабиться и отдохнуть перед долгим забегом. Этой возможности может еще долго не быть потом.

2) Над чем можно подумать:
- как сэкономить время на дорогу и при этом иметь каждый день физ. нагрузку? Рекомендую снять жилье за полчаса ходьбы до офиса, и ходить пешком 
- купи себе приличную обувь, если этого еще не сделал, например, классику от Bally
- возможностей проявить себя будет масса, не бросайся в работу стремглав--это очень не зрело смотрится. первые дни на кейсе оставайся хладнокровным
- читай на английском

hth. Asha
Записан
Go DJ
Гость


E-mail
« Ответ #91 : 10 Февраль 2012, 12:40:57 »

Asha, скажи, пожалуйста, есть ли у вас бизнес аналитики или ассошиейты с аудиторским бэкграундом? Имеет ли какой-нибудь вес квалификация ACCA? Имеет ли шансы аудитор из Большой четвёрки со степенью бакалавра иностранного вуза попасть в МакКензи, Бейн или БКГ? Спасибо.
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #92 : 29 Март 2012, 21:56:32 »

Asha, скажи, пожалуйста, есть ли у вас бизнес аналитики или ассошиейты с аудиторским бэкграундом? Имеет ли какой-нибудь вес квалификация ACCA? Имеет ли шансы аудитор из Большой четвёрки со степенью бакалавра иностранного вуза попасть в МакКензи, Бейн или БКГ? Спасибо.

Есть, и не мало. Б4 -- это один из крупных поставщиков кадров для консалтинга. Насчет АССА не знаю, честно говоря. Шансы у тебя, конечно, есть! Asha
 
Записан
glory
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #93 : 02 Июнь 2012, 19:19:40 »

Asha, спасибо тебе за ценную инфо!
Ты еще отвечаешь на вопросы?

Хочу поменять сферу на консалтинг (рассматриваю только Б3)
Коротко осебе:  Опыт 8+ лет в банковском ритейле. Начинала с экономиста, сейчас  - В-3 в крупном банке. Образование-отечественное. Инглиш-эдвансд. Эчивэмэнтсы имеются.
Вопрос: мои шансы? рассматривают ли они таких сверхопытных ))). Если да - то на какую позицию могу претендовать?
вообще, вопросов масса....  )

заранее благодарю за внимание и уделенное время )
Записан
Anna Alteeva
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #94 : 03 Июнь 2012, 12:03:58 »

Добрый день, подскажите пожалуйста, кто такие айсекеры? буду очень благодарна за ответ.
Записан
camillejones
VIP
Старожил
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 282


« Ответ #95 : 03 Июнь 2012, 13:02:05 »

Это сектанты организации AIESEC. типа международные наши лидеры. Устраивающие привозы иностранцев на русскую землю, втайне мечтающие выйти замуж за египтянина. У нас в университете (сибирь) было так. лидерство головного мозга.

Но в вышке похоже он приносит какую то пользу.
Записан
Asha
Новичок
*

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #96 : 13 Июнь 2012, 14:33:41 »

Asha, спасибо тебе за ценную инфо!
Ты еще отвечаешь на вопросы?

Хочу поменять сферу на консалтинг (рассматриваю только Б3)
Коротко осебе:  Опыт 8+ лет в банковском ритейле. Начинала с экономиста, сейчас  - В-3 в крупном банке. Образование-отечественное. Инглиш-эдвансд. Эчивэмэнтсы имеются.
Вопрос: мои шансы? рассматривают ли они таких сверхопытных ))). Если да - то на какую позицию могу претендовать?
вообще, вопросов масса....  )

заранее благодарю за внимание и уделенное время )

Привет. Шансы есть, и подавать надо на Аss (McK)/Con (BB). Какие еще вопросы-то?
Asha
Записан
glory
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #97 : 21 Июнь 2012, 21:23:49 »

Спасибо за ответ, Asha!
Следующие вопросы:
1. что такого написать в кавере, чтобы "зацепить" Эйчара? В инете есть много инфо на эту тему и все же хотелось бы услышать твое мнение.
2. что отвечать на вопрос "почему именно Мак/Бэйн/БКГ? Для меня, если честно, они одинаковые...
3. Что еще советуешь делать для подготовки к собеседованиям и, соответственно, будущей работе в консалтинге?
Я сейчас прохожу ГМАТ, решаю кейсы бизнес школ, прочитала Косентино (в нем, кстати, структуру не увидела), читаю Vault. Что еще?

благодарю за время! )
Записан
Blueberry
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #98 : 13 Сентябрь 2012, 18:31:16 »

Доброго времени суток,Asha!
Хочу попросить,по возможности,оценить мою ситуацию и дать советы \ ответы:

1) На данный момент имею степень бакалавра по экономическому направлению в НЕтоп ВУЗе.
1.1) Средний бал оставляет желать лучшего
2) Имею два года опыта работы в аудите Б4
3) Имею предпринимательский опыт (чуть меньше года)
4) Помимо этого имею суммарные опыт работы в банках, компаниях различной направленности , преимущественно на сейлз должностях, около 1.5 лет. Данный опыт неофициальный.

Вопросы:

1-Q) Стоит ли получать магистра в моем ВУЗе ? Или опыт работы в Б4 перекроет недостатки образования? Или стоит накопить деньги на западную магистратуру (у меня на это уйдет приблизительно 2 года)
1.1-Q) Стоит ли вообще указывать низкий средний бал?Если стоит - как это может повлиять на скрининг?
2-Q) Стоит ли еще продолжать работать в Б4 или на данном этапе ,учитывая вводные данные в п.1 ; 1.1 ; 3 , можно аплицироваться в Б3?
3-Q) Стоит ли указывать предпринимательский опыт (нет,это киоск шаурмы, продажа цветов , т.п. ) , если он имел место быть менее года и закончился неудачно ?
4-Q) Имеет ли смысл указывать данный опыт работы, учитывая ,что он а)нерелевантный (мое мнение) б) неофициальный (кроме работы в банках) ?

Спасибо.
Записан
Blueberry
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #99 : 15 Сентябрь 2012, 11:07:39 »

Т.е
3-Q) Стоит ли указывать предпринимательский опыт (нет,  это НЕ киоск шаурмы, продажа цветов , т.п. ) , если он имел место быть менее года и закончился неудачно ?
Записан



Страницы: « 1 2 3 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование