PwC как альтернатива Big3 - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: PwC как альтернатива Big3  (Прочитано 45489 раз)
Dram
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« : 14 Март 2014, 18:07:19 »

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, что известно о направлении Strategy&Operations в PwC, насколько это сильная практика и, в частности, в России?
С учетом будущего слияния (фактического, а не на бумаге) с Booz насколько может расшириться их практика и усилятся позиции в управленческом консалтинге?
Также имеется ли какая-то информация, каким образом проходят интервью с менеджерами?
Какие средние зарплаты на senior позициях?
Какие вообще есть преимущества работы в PwC, помимо опыта (иностранные проекты, иностранные консультанты в команде, такси при работе в ночь, бизнес клас при перелетах, частота перелетов и т.д.)?
Что известно о команде партнеров в S&O направлении, насколько они успешны и авторитетны среди коллег и клиентов?

Буду признателен за ответы, а также за инфо по тестам отборочным (тесты на сайте смотрел, возможно, вы сможете предложить тесты на иных сайтах).
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 56
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #1 : 14 Март 2014, 22:48:24 »

Не имею никаких data points о PWC (или имею устаревшие), но могу сделать приблизительные оценки:
PWC S&O в России - нормальная практика, но с MBB не конкурирует. Принципиально другой уровень работы и людей, возможно другой уровень клиентов и/или тем проектов. Т.е. "важные проекты" (strategy, lean) в небольших компаниях и второстепенные проекты (implementation, business process redesign и прочие остатки от работы MBB) в больших компаниях. Одна из лучших S&O из Big4.
Слияние с Booz на уровень PWC в России вряд ли как-то повлияет (необоснованное мнение).
Интервью проходят в формате кейс-интервью.
Менеджеры получают 150-300, партнеры 500-1000 тыс. руб. в месяц, бонусы небольшие.
Иностранные проекты и иностранные консультанты на проектах (это плюс такой?) вряд ли встретятся. Такси особенно не попользуешься, потому что менеджеры будут намекать, что не стоит и бюджет проектов невелик. Полеты экономом. К клиенту на стратегических проектах раз в месяц на неделю. На операционных - не знаю.
Консалтинговая практика PWC относительно стабильна (состав партнеров не меняется целиком раз в год, как в некоторых других Big4).

Поправляйте, коллеги.
Записан
causticman
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 52


« Ответ #2 : 14 Март 2014, 23:17:20 »

Поправляю: нет смысла обсуждать топик до закрытия сделки. Например, в Booz сейчас есть "иностранные проекты, иностранные консультанты в команде, такси при работе в ночь, бизнес класс при перелетах". Что будет после слияния конкретно в PWC - неизвестно никому.
Записан
Dram
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #3 : 21 Март 2014, 18:43:03 »

Благодарю за подробный ответ.
Непонятно, почему топик про PWC еще не закреплен, видимо, потому что форум старый и году в 2008 практика в pwc была крайне слабой?

Что касается позиций, то senior consultant - какой уровень в MBB?
Как быстро можно получить следующий грейд и ориентировочный срок до Senior manager?
На какую позицию обычно уходят Senior Manager?

Спрашиваю, так как консалтинг дает отличные профессиональные навыки и совсем другой взгляд на проблемы, нежели при работе на позициях специалиста в компании, но в то же время можно так проработать, а в итоге единственным вариантом будет тот же самый переход в индустрию на того же специалиста, либо максимум начальника отдела.
Записан
ElKario
VIP
Постоялец
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 114


« Ответ #4 : 22 Март 2014, 03:43:57 »

Как ни забавно мне самому, но отвечу:
1. Практика неплохая, но с MBB не конкурирует, спасибо greymn
2. Посмотрим, что будет после слияния (а оно происходит, надо же) с Booz, кейсы разные были.
3. Интервью - стандартные в индустрии, big4 практики имеют тенденцию к большему замещению кейсов брейнтизерами и маркетсайзингами.
4. Senior позиции - это какие?
5. Претмущества работы а PwC? Ммм, дурацкая столовая :)

Я так понимаю, что вы больше хотите понять стоит ли игра свеч при сравнении с MBB. Я бы сказал: it depends :) видел одного человека, которые отказался от оффера а BCG на associate и пошел в big4 на Manager,  но когда я спросил "какого ...???", он довольно обстоятельно мне объяснил свою стратегию и вопросы отпали.

Поэтому, в большинстве кейсов PwC проигрывает по всему, но все также является неплохим местом.

P.S. Народ, кончайте, страдать консалтингами и айби, нам в индастри очень не хватает умных людей...:)
Записан
Switch123
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #5 : 22 Март 2014, 17:23:46 »

насколько я знаю PWC сейчас не работает в консалтинг людей без опыта в консалтинге. или это слухи?
Записан
Dram
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #6 : 22 Март 2014, 20:27:04 »

Нет, набирают.

Если не секрет, в чем заключался его основной довыд? Можно в личку :)
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 22 Март 2014, 21:26:53 »

довыд?


Записан
Tyler Derden
VIP
Старожил
*

Карма: 77
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 316


« Ответ #8 : 24 Март 2014, 11:20:18 »

PwC не может являться альтернативой BIG 3 ни по проектам, ни по зарплате, ни по условиям работы (ну кроме того что сидеть надо меньше).

Консы получают 80-150, манагеры - как сказал greymn.

S&O PwC чуть лучше чем у Deloitte и KPMG, примерно на уровне с EY, слабее чем в AtKearney и Strategy Partners, значительно слабее BIG 3 (рэнкинг основан на моем авторитетном экспертном мнении консалтингового рынка России, draft for discussion).
По моему скромному мнению поглощение Booz никак не скажется на рыночной позиции PwC в России.
Процесс отбора схож с остальными компаниями четверки: тест, hr, кейсы и разговоры за жизнь с манагерами и партнерами.

Преимущество консалтинга PwC в том, что это совсем немножечко поможет тебе перейти в более крутой консалтинг.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 204
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621



« Ответ #9 : 24 Март 2014, 23:31:39 »

Мои 5 копеек:

Ситуация as is (применительно к стратконсалтингу в России):

MBB >>>> ATK, OW, Booz >> PWC, RB > Все остальные

В случае успешного слияния с Бузом с реализацией всех синергий, бла-бла-бла....PWC должны переместиться на ступеньку выше.
Записан
Robinhood
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #10 : 25 Март 2014, 13:46:54 »

ATK, OW, Booz >> PWC, RB

Разве ATK лучше RB? Мне всегда казалось, что они на одной ступени.
Записан
DmiVas
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #11 : 25 Март 2014, 17:03:02 »

Benchmark внешний: Прайсы не конкуренты ТОП-3.

Benchmark внутренний: Прайс разный, в зависимости от практики (телеком одно, майнинг другое и т.д.). Люди из Бузов уже работают под брендом PwC и работают хорошо, по отзывам друзей.
Таким образом, доля людей из Бузов - неплохой индикатор для выбора практики.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 204
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621



« Ответ #12 : 25 Март 2014, 20:34:53 »

Разве ATK лучше RB? Мне всегда казалось, что они на одной ступени.

Если взять за бенчмарк относительную силу партнерской команды, то АТК заруливает РБ по все статьям. ИМХО.
Записан
causticman
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 52


« Ответ #13 : 25 Март 2014, 23:55:49 »

DmiVas,

Benchmark внутренний: Прайс разный, в зависимости от практики (телеком одно, майнинг другое и т.д.). Люди из Бузов уже работают под брендом PwC и работают хорошо, по отзывам друзей.
Таким образом, доля людей из Бузов - неплохой индикатор для выбора практики.

О чём вы? Вместе там еще никто ни с кем не работает. Еще ведь даже сделка не закрыта! Вы путаете с людьми из Монитора.
Записан
Robinhood
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #14 : 26 Март 2014, 04:25:34 »

Если взять за бенчмарк относительную силу партнерской команды, то АТК заруливает РБ по все статьям. ИМХО.

Спасибо за ответ!

У вас есть какой-то инсайт на этот счет или это личная оценка?

Просто у меня складывается впечатление, что уровень партнеров весма и весма схожий. В частности приводит к круговороту партнеров/консультантов между этими двумя фирмами.
Записан
DmiVas
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #15 : 26 Март 2014, 13:55:25 »

causticman,

[/quote]
О чём вы? Вместе там еще никто ни с кем не работает. Еще ведь даже сделка не закрыта! Вы путаете с людьми из Монитора.
[/quote]

Верно, спутал с Монитором.

Однако сказать, что никакой совместной работы с Бузами нет - не правильно
Записан
causticman
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 52


« Ответ #16 : 26 Март 2014, 17:48:08 »

DmiVas, ну какая-то есть конечно! В смысле что проектов пока нет совместных!
Записан
TNT_dox
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #17 : 21 Май 2014, 09:17:12 »

Up =)
Тоже приму участие в дискуссии)
Работаю в PwC в практике Metals&Mining, до этого работал в EY на майнинг проектах. Говорить тоже могу о ней.
Конкретно в этой практике PwC сильнее, чем EY, и гораздо эффективнее в плане трудозатрат. Стратегия (CIPS) в PwC тоже выглядит лучше, чем в EY (как минимум, коллеги из Монитора присутствуют и на руководящих должностях), но здесь суждение более оценочно, т.к. работал с CIPS PwC, а со стратегией EY знаком косвенно.
Насколько мне известно, в CIPS набор ведется
А в Metals&Mining точно ведется =)
Если будет интерес, пишите в личку)
Записан
Dram
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #18 : 03 Июль 2014, 12:14:15 »

Теперь тоже могу сказать, что практика PwC в финансовом секторе хорошая, сравнивать мне трудно, но могу сказать одно - у прайсов есть хорошие большие проекты.

Что касается зп, то да - она не торт, совсем, но можно получить хороший опыт и с этим опытом перейти в индастри. А в индастри, уже по своему экспертному мнению ,могу сказать что всем пофиг откуда вы - прайсы, маккинзи, бейн, важны ваши знания, что вы можете и какую позицию вы занимали (руководящая/нет). Редко кто в индастри разбирается в грейдах (Senior Associate Consultant в Бейн или Senior Consultant в PwC для них будет одно и тоже), тем более в разбивке по компаниям. Кроме того, у прайсов узнаваемость значительно выше БИГ3, т.к. прайсы предоставляют большее количество услуг, в том числе аудит.
Также практика консалтинговая в PwC Россия сравнительно недавно появилась и за 3 года росла более значительными темпами, чем у конкурентов из Биг4 и, возможно, Биг3.
Ну и дополнительный аргумент - у PwC при прочих равных поток проектов всегда будет выше Биг3 за счет того, что они предоставляют больший перечень услуг, как я писал ранее, и за счет предоставления аудиторских услуг - клиенты из аудита постепенно становятся и клиентами консалтинга.

Ну и, конечно, примечателен тот факт, что часть команды из Monitora по стратегии перешла в PwC, а не осталась в структуре Deloitte.
Записан
Krusnik02
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #19 : 04 Июль 2014, 14:06:20 »

Подскажите, на входе дают онлайн тест (лучше бы они его не переводили на русский). Сколько в нём надо набить? 20 вопосв, 20 минут. ИМХО вопосов 10 бы надо набить для прохождения (позиция старший консультант). Но может быть больше или меньше?
Записан
Owl
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 90


« Ответ #20 : 04 Июль 2014, 14:18:21 »

А в индастри, уже по своему экспертному мнению ,могу сказать что всем пофиг откуда вы - прайсы, маккинзи, бейн,

Нет

Редко кто в индастри разбирается в грейдах (Senior Associate Consultant в Бейн или Senior Consultant в PwC для них будет одно и тоже), тем более в разбивке по компаниям. Кроме того, у прайсов узнаваемость значительно выше БИГ3

Нет

клиенты из аудита постепенно становятся и клиентами консалтинга.
Тоже по большей части нет, если только финансовый или бухгалтерский консалтинг.

Записан
RinKaMeAri
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #21 : 17 Июль 2014, 19:47:17 »

PwC отжег. Сегодня в 16-00 написали, что завтрашняя серия из 4 интервью в упр. консалтинг (позиция "консультант") перенесена на 2 недели, то есть на конец месяца. Какие могут быть причины подобного решения?
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #22 : 17 Июль 2014, 21:23:14 »

твой интервьюер задолбался сидеть в офисе и уехал в отпуск)
Записан
hateponys
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74


« Ответ #23 : 19 Сентябрь 2014, 18:52:33 »

Пришло время отдать долг этому форуму, из которого я в свое время очень многое узнал и подчерпнул. Может быть все далее описанное тоже кому-нибудь облегчит процесс отбора.

Подавался в Strategy & Operations, Financial Institutions на позицию Consultant. Весь процесс у меня отнял примерно полтора месяца (от подачи заявки до оффера).

Этапы были следующие:
1. Online tests (Numerical + Logic). Тут собственно, все как обычно в B4.
2. Тесты в офисе (Math + English). Математика близкая к GMAT, очень советую порешать перед походом в офис, английский проверяют примерно на уровне IELTS 6,5.
3. HR interview. Ничего нового, все те же самые вопросы. CV, мотивация, планы на будущее, слабые/сильные стороны.
4. Assessment Day. Пригласили 16 человек, поделили на 4 группы, дали кейс (более всего подходит под Market entry/New product). Полтора часа на решение, далее по очереди делаете презентацию "комиссии". В жюри были консультанты, старшие консультанты, менеджеры, пара директоров и один партнер (head of FS group).
 После группового кейса оставили половину, у всех было далее по 2 интервью (Manager + Director). Кейсы, немного брэйнтизеров, технические вопросы по банкам, fit questions.
5. Интервью с партнером. Brainteasers, вопросы по резюме, fit, много общения о консалтинге, проектах, и так далее.

Отдельно хочется отметить работу HR, на всех этапах помогали, поддерживали и были очень friendly. Все сотрудники группы, с которыми удалось пообщаться за отбор, тоже оставили прекрасное впечатление, люди очень разные (как из индустрии, так и из другого консалтинга (Accenture, Deloitte, Roland Berger, есть люди из Big-3). Проектов много, они большие и группа быстро растет.

Как-то так.
Записан
Tony90
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 89


« Ответ #24 : 24 Ноябрь 2014, 02:00:08 »

Benchmark внешний: Прайсы не конкуренты ТОП-3.

Benchmark внутренний: Прайс разный, в зависимости от практики (телеком одно, майнинг другое и т.д.). Люди из Бузов уже работают под брендом PwC и работают хорошо, по отзывам друзей.
Таким образом, доля людей из Бузов - неплохой индикатор для выбора практики.

чем майнинг отличается от телекома? (очевидно, что отраслью, но разговор не об этом)
Записан
LindeMaN
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #25 : 12 Февраль 2015, 15:21:15 »

Друзья подскажите, а в Big4 зарплата тоже в валюте как и в MBB?
Записан
Strel
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 86


« Ответ #26 : 12 Февраль 2015, 16:17:35 »

Друзья подскажите, а в Big4 зарплата тоже в валюте как и в MBB?
нет
Записан
Freestyler
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #27 : 01 Апрель 2015, 01:47:25 »

Коллеги,

Кто в курсе, поделитесь пожалуйста информацией по направлению oil and gas at pwc по состоянию на 2015 год: какие задачи на проектах, состав команд, и тд.

Заранее спасибо!
Записан
GoodDeal
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #28 : 22 Ноябрь 2015, 15:58:54 »

Всем привет!

Расскажите, пожалуйста, подробнее об отделе Transaction Services в PwC, а также какого рода будет кейс и что от него ждать.

Спасибо!
Записан
Gigastand
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #29 : 16 Декабрь 2015, 11:47:25 »

Привет. А мне хотелось бы узнать от инсайдеров, чем принципиально отличается должность бизнес-аналитика от консультанта в отделах S&O?
Мне дали понять, что это похожие должности, просто БА - это стартовая позиция. Так ли это?
Записан
Dieter
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #30 : 16 Декабрь 2015, 12:35:37 »

А мне хотелось бы узнать от инсайдеров побольше о сильных и слабых сторонах индустриальных групп S&O:
 - Telecom and Media / Power and Utilities / Education
 - Government & Public
 - Metals and Mining
Записан
hateponys
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74


« Ответ #31 : 16 Декабрь 2015, 15:27:02 »

Привет. А мне хотелось бы узнать от инсайдеров, чем принципиально отличается должность бизнес-аналитика от консультанта в отделах S&O?
Мне дали понять, что это похожие должности, просто БА - это стартовая позиция. Так ли это?


В PwC нет деления на БА и консультантов. Низший входной грейд сотрудника - стажер (при отсутствии университетского диплома). При наличии диплома о высшем образовании люди приходят на позицию консультанта.

Насколько мне известно, позиция БА в B4 присутствует лишь в Deloitte и является аналогичной консультанту в PwC
Записан
hateponys
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74


« Ответ #32 : 16 Декабрь 2015, 15:32:37 »

А мне хотелось бы узнать от инсайдеров побольше о сильных и слабых сторонах индустриальных групп S&O:
 - Telecom and Media / Power and Utilities / Education
 - Government & Public
 - Metals and Mining


Работаю в другой группе S&O, однако, немного могу рассказать:

Government & Public - команда под руководством Екатерины Шапочки, в которой очень сильный pipeline своих проектов. Если не ошибаюсь, в эту группу влилась команда бывшей группы Mega Events (Sochi)

Metals & Mining - сейчас группа формируется заново, большинство проектов делались силами ребят из группы CIPS (Consumer & Industrial). Планируют найти новых партнеров и активно продавать проекты :)

Думаю, коллеги, работающие в этих группах смогут подробнее ответить.
Записан
Dieter
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #33 : 16 Декабрь 2015, 18:08:02 »

А мне хотелось бы узнать от инсайдеров побольше о сильных и слабых сторонах индустриальных групп S&O:
 - Telecom and Media / Power and Utilities / Education
 - Government & Public
 - Metals and Mining


Работаю в другой группе S&O, однако, немного могу рассказать:

Government & Public - команда под руководством Екатерины Шапочки, в которой очень сильный pipeline своих проектов. Если не ошибаюсь, в эту группу влилась команда бывшей группы Mega Events (Sochi)

Metals & Mining - сейчас группа формируется заново, большинство проектов делались силами ребят из группы CIPS (Consumer & Industrial). Планируют найти новых партнеров и активно продавать проекты :)

Думаю, коллеги, работающие в этих группах смогут подробнее ответить.

Большое спасибо! А что про Telecom and Media / Power and Utilities / Education могли бы сказать?
Записан
unget
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #34 : 24 Декабрь 2015, 09:31:32 »

Хотел бы поделиться своим опытом прохождения отборов в PwC в Startegy and Operations. Может кому-то будет полезным.

Для меня PwC не был приоритетом, скорее нужен был как опыт для дальнейших интервью в Б3.
Началось все еще в апреле с онлайн заявки и прохождения тестов после чего наступила тишина примерно на месяц, пока я через своих знакомых наконец-то не допинался HR-ов. Далее уже пригласили на очное собеседование и пошло поехало. Чтобы не писать простыню текста, просто скажу, что организационный процесс в Прайсе по сравнению с Б3 - это небо и земля. В Прайсе в общей сложности у меня были интервью с 7 членами команды, при этом лишь два раза было больше одного интервью в один день. Видимо нормально организовать раунды, как в Б3 у них не хватает орг способностей. Я уже не говорю о том, сколько раз они переносили мне интервью.

В общем где-то к сентябрю у меня отборы там закончились, и далее было самое интересное. Девочка HR, которая вела меня, уволилась (видимо от того бардака, что там происходил) и на все мои звонки и письма с вопросом "когда будут результаты, когда будет решение", мне отвечали, что "группа взяла паузу подумать". Сначала на неделю, потом еще на неделю, потом на две, потом на неопределенный срок. При этом, если бы я каждый раз снова не спрашивал, мне бы так никто и не позвонил, не написал. Вот такое отношение даже к кандидатам с опытом (подавался все же не на стартовую позицию) и после 7 интервью, и свыше 3-х месяцев отборов. Могли бы сказать просто "нет", но все чего-то тянули.

На самом деле, хоть в моей истории и присутствует негатив, я благодарен компании Прайс за отличный опыт интервью. Кейсы были интересные, сотрудники почти все приятные, были очень интересные разговоры с ними. И свою роль в моем процессе отборов Прайс выполнил - дал отличную подготовку для отборов в Б3, хоть и не дал страховку, на которую я рассчитывал. Впрочем, она мне и не понадобилась :)
Записан
AquamarineEyes
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #35 : 24 Декабрь 2015, 22:39:33 »

А мне хотелось бы узнать от инсайдеров побольше о сильных и слабых сторонах индустриальных групп S&O:
 - Telecom and Media / Power and Utilities / Education
 - Government & Public
 - Metals and Mining


Работаю в другой группе S&O, однако, немного могу рассказать:

Government & Public - команда под руководством Екатерины Шапочки, в которой очень сильный pipeline своих проектов. Если не ошибаюсь, в эту группу влилась команда бывшей группы Mega Events (Sochi)

Metals & Mining - сейчас группа формируется заново, большинство проектов делались силами ребят из группы CIPS (Consumer & Industrial). Планируют найти новых партнеров и активно продавать проекты :)

Думаю, коллеги, работающие в этих группах смогут подробнее ответить.

Большое спасибо! А что про Telecom and Media / Power and Utilities / Education могли бы сказать?
Все обозначенные вами практики закрывает группа TUCE. В ней сильная образовательная практика (самая крупная в РФ). Много проектов, активно хайрили консультантов, не знаю как сейчас. Проекты телекома есть как в России так и в KZ. Хотя из за экономической ситуации в KZ реализовывать их все менее выгодно. Что касается Power&Utilities, то объемы небольшие, посколько большинство ресурсной практики сосредоточилось в нынешнем strategy&
Записан
warten2
Новичок
*

Карма: -14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #36 : 15 Январь 2016, 13:25:52 »

Коллеги,

Я уверен, что весь форум был бы очень признателен, если бы тот, кто работает или проходил отбор мог описать формат и структуру кейсов в S&O в прайсах. Естественно, деталей и раскрытия конфидециальной инфы не требуется. (Но при большом желании можно в личку, я найду как отблагодарить, есть материалы Ченга и западные кейс-буки)

Спасибо!
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование