Roland Berger - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 »
  Печать  
Автор Тема: Roland Berger  (Прочитано 217300 раз)
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #50 : 22 Июль 2010, 00:30:55 »

Так все интересует:
- в какой форме тестять (чем, сколько раз, нюансы)?
- цена вопроса работы у них (по разным грейдам)?
- зачем набирают (что у них с клиентами)?
- как вообще пипл там (по компетенциям)?
- почему отказался (если не жалко)?
1. Не поверишь, кейсами:-). Нет никаких психометрических GMAT, written case, etc. Дефолтный кейс в стиле интервью. Все проходило в один день, было несколько интервью сразу, около трех, точно не помню сколько, я в тот период у многих консалтеров был, не особо запомнил RB. Кейсы начинались с Market Estimation, заканчивались Market Entry. Много внимания уделяли беседе по резюме в отличие от иных консалтеров, где больше кейсу уделяли внимание.

2. Основная зарплата в бонусах сидит, все зависит от кол-ва проектов, которые тянешь, их кол-во может существенно отличаться, т.к. у них нет строгого с 08.00 и до 00.00. Есть минимум проектов которые можешь брать, но можешь и в два раза больше. В среднем, если брать monthly installment + minimum net bonus, то  20-30% ниже чем у иных, даже на консалт. позициях, но народ не уходит от них, т.к. график и всегда можешь заработать больше.

3. Проектов более чем могут тянуть, все разные и компетенций как таковых нет, занимаются всем подряд.

4. Мне не особо нравится их политика необязательности MBA для консультанта. И не особо впечатлили решения, которые они в своей практики делали исходя из предложенных кейсов. А может, просто я слишком высокие планки загонял. Мне так показалось по интервьюверу, что я намного интересней решение предложил. Но по индастри что попалась я до этого, много статей консалтеров о решениях в США, Европе читал и кейсов решал.

5. Entry point у них сместился на позиции интерна. Разговаривал со знакомыми, которые в прошлом году работали - RB набирает на интерна, от трех до шести месяцев стажируешься и потом до свидание, следующие интерны. Как для такой компании - совершенно не серьезный подход. Но интерн оплачивался и больше, чем в B4.
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #51 : 22 Июль 2010, 00:43:52 »

было несколько интервью сразу, около трех, точно не помню сколько, я в тот период у многих консалтеров был, не особо запомнил RB

Ну респектище тебе ))
Наверное у тебя не резюме, а образец составления CV с неплохим наполнением.

Да, а самый главный вопрос-то я забыл:
- Как апплаился? Или как лучше это делать, чтобы HR точно зазырил твое резюме?

Так они что, только интернов набирают или консалтеры со стажем тоже нужны?
Записан
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #52 : 22 Июль 2010, 00:48:43 »

Да, а самый главный вопрос-то я забыл:
- Как апплаился? Или как лучше это делать, чтобы HR точно зазырил твое резюме?
я к ним и в прошлом году отправлял, получал позитивный отзыв, но типа кризис, ждите. первый раз отправлял через онлайн систему, второй через мейл на сайте. всегда отвечали и вспомнили что не первый раз.
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #53 : 22 Июль 2010, 00:56:15 »

Значит, не поменяли они систему тестирования. Знакомый чувак из Стратегики года 2-3 назад к ним тоже ушел работать. Собеседование прошел одним днем и ему предложили офер, теперь он у них старший консалтер. Сказал, что на собеседованиях много спрашивают по корпфину, даже больше чем про стратегию; это правда?

Да и еще ответь, плиз, про то кто им нужен сейчас: интерны или народ со стажем тоже?
Записан
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #54 : 22 Июль 2010, 01:15:48 »

Сказал, что на собеседованиях много спрашивают по корпфину, даже больше чем про стратегию; это правда?

Да и еще ответь, плиз, про то кто им нужен сейчас: интерны или народ со стажем тоже?
корп. фин. был, много. кто нужен - не знаю, у меня несколько лет опыта во время учебы, в основном ИБ и консалт.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 210
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 626



« Ответ #55 : 22 Июль 2010, 07:55:40 »

3. Проектов более чем могут тянуть...

Не верю ! (с)  :-\

Ну, если в понятие "проекты" RB включают написание пропозалов и собственные исследования - тогда похоже на правду.
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #56 : 22 Июль 2010, 10:01:42 »

3. Проектов более чем могут тянуть...

Не верю ! (с)  :-\

Ну, если в понятие "проекты" RB включают написание пропозалов и собственные исследования - тогда похоже на правду.

В Киевском офисе это так - из первых рук инфа, в Москве пока не совсем, но поток вырос, потому и вопрос задал.
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #57 : 22 Июль 2010, 10:03:31 »

update - кто ходил за последние полгода к ним?
был у них с месяц назад. получил оффер, но отказался. что именно интересует?

а почему отказался?
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #58 : 22 Июль 2010, 10:15:39 »

5. Entry point у них сместился на позиции интерна. Разговаривал со знакомыми, которые в прошлом году работали - RB набирает на интерна, от трех до шести месяцев стажируешься и потом до свидание, следующие интерны. Как для такой компании - совершенно не серьезный подход. Но интерн оплачивался и больше, чем в B4.

Это не просто серьезный подход, а совершенно правильный подход, особенно на западе. Интерн же это не только то, что ты "тестируешь" компанию, а еще и обратный процесс. Собственно, это просто временный контракт на "посмотреть друг на друга".
Записан
Minstrel
Гость


E-mail
« Ответ #59 : 22 Июль 2010, 13:19:41 »

Не верю ! (с)  :-\

Ну, если в понятие "проекты" RB включают написание пропозалов и собственные исследования - тогда похоже на правду.

Интересно, откуда такая информация? Хотя для людей из executive search информация доходит по слухам и с очень большим опозданием и искажением :).

Насколько мне известно (напрямую от людей там работающих)
- Людей реально не хватает
- Много консультантов привлекается из других офисов что-бы покрыть нехватку консультантов
- По отзывам текущих клиентов RB среди проектных команд действительно очень много иностранцев (что косвенно продтверждает первые два пункта)
Записан
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #60 : 22 Июль 2010, 20:41:08 »

Не верю ! (с)  :-\

Ну, если в понятие "проекты" RB включают написание пропозалов и собственные исследования - тогда похоже на правду.
тогда это был всемирный заговор интервьюверов, а на самом деле все они в кризисе, но людей начинают набирать, что потом сразу уволить:-). я спрашивал их проекты по сегментам и рост в каждом. есть сегменты которые серьезно поправляются, есть которые и не падали. но сравнивая RB с иными, могу сказать, что средняя продолжительность проектов у них ниже, чем у иных консалтеров. я и писал что они занимаются всем подряд сейчас, но не собственными рисечами и мемо.
Записан
AlexanderAlexander
VIP
Пользователь
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #61 : 22 Июль 2010, 20:52:54 »

Это не просто серьезный подход, а совершенно правильный подход, особенно на западе. Интерн же это не только то, что ты "тестируешь" компанию, а еще и обратный процесс. Собственно, это просто временный контракт на "посмотреть друг на друга".
возможно, я не правильно акценты расставил когда писал. ещё раз: ВСЕ entry points сместились до INTERN. ещё консультанты есть для тех у кого опыта от 4 в индастри. Я не знаю с каким "западом" ты сравниваешь, у меня есть пара стажировок в Европе и когда я иду на интерна - я с тобой согласен. Но когда я иду в компанию на позиции минимум BA-Associate, то по западными стандартам предлагают оффер на BA-Associate и первый месяц два-три, сколько нужно, платят monthly installment + net bonus или вообще без бонуса, для того чтобы тебя оценить + жесткие reviews от всех и каждого.

советую всем такие фишки оценивать, когда подписываете офферы, т.к. я уже говорил что RB уже не первый год использует мясной подход аудита B4, через полгода - выгоняют и новых набирают с минимальными зарплатами. У меня несколько знакомых попалось на такое.

PS: кто писал в личку насчет английского, случайно удалил сообщение. Английский проверяют, дают кейсы на англ., но снова, уровень английского самих интервьюверов далек от advanced), так что проще чем у иных.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 210
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 626



« Ответ #62 : 22 Июль 2010, 22:43:56 »

Интересно, откуда такая информация? Хотя для людей из executive search информация доходит по слухам и с очень большим опозданием и искажением :).

Информация месячной давности от инсайдера.

Скорее всего, речь действительно идет о внутренних проектах + жестком (доходящем до двукратного) оверстаффинге команд, создающем иллюзию полной занятости.

Присутствие экспатов меня не удивляет, ибо:
- У РБ в России могут идти проекты для международных клиентов
- Зарубежные офисы РБ могут быть в худшей ситуации, чем Москоу -> экспорт.

Был бы рад ошибаться. Чем лучше дела у консалтеров, тем больше в перспективе работы у хедхантеров.
Записан
Armand
Гость


E-mail
« Ответ #63 : 24 Август 2010, 15:28:18 »

Назначили телефонное интервью, не подскажите что это значит? Какого плана вопросы ожидать?
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #64 : 24 Август 2010, 19:19:14 »

Какие у них вопросы для телефонного интервью я не знаю. Готовься пока к типовому телефонному интервью, а там может кто-нибудь подскажет конкретно про них. Обычно такие интервью проводят hr чтобы потом обосновать манагеру зачем приглашать чела из другого города приезжать на полновесное интервью в Москву. Скорее всего, будут спрашивать:
Где учился и как, что умеешь, чем сейчас занимаешься
Почему именно к ним стремишься и что про них хорошего знаешь
Кем себя видишь через несколько лет и в какой отрасли
Какой минимальный уровень компенсации рассматриваешь
Специальные знания: стратегия, корпфин, пр. (но это если вдруг будет не hr)
Записан
dannyboy
Гость


E-mail
« Ответ #65 : 25 Август 2010, 10:55:51 »

Уважаемые форумчане пришлите, пож-та, варианты тестов либо же кейсов. Хотел бы ознакомиться и понять как именно готовиться. В случае, если конечно у кого-нибудь есть подобная информация ))
georgch@rambler.ru

Заранее спасибо за помощь.
Записан
Armand
Гость


E-mail
« Ответ #66 : 25 Август 2010, 14:54:06 »

Спасибо за помощь, nemo! Помогло, пригласили на кейс!
Подскажите, пожалуйста, как лучше к их кейсам подготовиться? Что лучше подчитать? А то книг много и все вроде хорошие, а времени мало:)
Записан
nemo
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #67 : 25 Август 2010, 18:19:20 »

У них клин на две вещи: стратегия и корпфин. Не знаю какая сильнее, наверное зависит на кого попадешь. Поэтому готовь обе на одинаковом уровне. По корпфину сам наверное знаешь, что читать. По стрегии - Marc P. Cosentino; лучше наизусть
ссылка: http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/klassificirovannaya_podborka_materialov_po_konsaltingu-t1048.0.html

Да и еще: здесь вообще-то принято делиться обратной связю после интервью; да и народ у нас тут не каждый день ходит на собеседования к Бергерам. ))
Записан
Armand
Гость


E-mail
« Ответ #68 : 31 Август 2010, 17:13:45 »

У них клин на две вещи: стратегия и корпфин. Не знаю какая сильнее, наверное зависит на кого попадешь. Поэтому готовь обе на одинаковом уровне. По корпфину сам наверное знаешь, что читать. По стрегии - Marc P. Cosentino; лучше наизусть
ссылка: http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/klassificirovannaya_podborka_materialov_po_konsaltingu-t1048.0.html

Да и еще: здесь вообще-то принято делиться обратной связю после интервью; да и народ у нас тут не каждый день ходит на собеседования к Бергерам. ))
Записан
Armand
Гость


E-mail
« Ответ #69 : 31 Август 2010, 17:52:50 »

Как и просили рассказываю, что было на интервью:

1) первый кейс был связан с моей отраслевой практикой, проанализировать основные статьи расходов предприятия; как можно оценить их эффективность; на чем можно сэкономить.
2) второй кейс был про производителя сокового концентрата. Спланировать его производственную программу
3) маленькая математичекая задачка, про растение растущее на стене, удваивает площадь каждый год, через 10 лет займет всю стену, какую площадь займет (%) после 7 лет.
Записан
finkonsult
VIP
Пользователь
*

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 56


« Ответ #70 : 22 Декабрь 2010, 21:57:57 »

на стажера какие этапы отбора?
Записан
Koral1987
Постоялец
***

Карма: -53
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 116


« Ответ #71 : 30 Январь 2011, 22:14:25 »

всем привет. скажите, пожалуйста, какие этапы отбора в  Киевском офисе? какой там уровень зп  на начальном уровне?
Записан
Dmytro
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #72 : 04 Февраль 2011, 23:05:42 »

Не знаю точно по этапам отбора, но AFAIK,без знания немецкого языка можна даже не подаватся.
Записан
Value_Destroyer
Гость


E-mail
« Ответ #73 : 05 Февраль 2011, 10:47:03 »

Не знаю точно по этапам отбора, но AFAIK,без знания немецкого языка можна даже не подаватся.

bullshit
Записан
Minstrel
Гость


E-mail
« Ответ #74 : 06 Февраль 2011, 09:30:45 »

Не знаю точно по этапам отбора, но AFAIK,без знания немецкого языка можна даже не подаватся.

Откуда такие данные то?
Информация полностью не соотвествует действительности.
Записан
Dmytro
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #75 : 06 Февраль 2011, 14:13:39 »

Откуда такие данные то?
Информация полностью не соотвествует действительности.

Знакомый в прошлом году аплаился. Видимо сейчас уже это не так.
Записан
freddie
Гость


E-mail
« Ответ #76 : 10 Февраль 2011, 15:14:18 »

Может кто подскажет, на каком языке проходит решение кейсов и интервью и какой уровень зарплаты на позиции Consulting Analyst?
Записан
Marina P.
Гость


E-mail
« Ответ #77 : 12 Август 2011, 21:58:21 »

 Вот мне просто покоя не дает задача про зажигалки! Неужели есть хоть какое-то разумное решение подобных задач? Если кому не жалко, просветите, пож-та, как можно подсчитать кол-во ежемесячно продаваемых зажигалок.
Записан
Derril
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 161


« Ответ #78 : 12 Август 2011, 23:37:30 »

Вот мне просто покоя не дает задача про зажигалки! Неужели есть хоть какое-то разумное решение подобных задач? Если кому не жалко, просветите, пож-та, как можно подсчитать кол-во ежемесячно продаваемых зажигалок.
Вообще-то любая книга по кейсам вам поможет ;)
здесь не нужен точный ответ, проверяется ваша логика и возможность структурировать мысли
Записан
Marina P.
Гость


E-mail
« Ответ #79 : 13 Август 2011, 02:14:43 »

"Здесь не нужен точный ответ, проверяется ваша логика и возможность структурировать мысли".
Это я понимаю. С логикой у меня, вроде бы, никогда проблем не наблюдалось, однако в данном случае моя логика отказалась выдать вариант решения. :)
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #80 : 13 Август 2011, 08:55:00 »

Мне интересно, на что вы рассчитывали, если для вас сложны даже маркетсайзинговые кейсы?
Записан
Marina P.
Гость


E-mail
« Ответ #81 : 13 Август 2011, 11:30:22 »

 Ну вот. Уже пошла совершенно беспричинная агрессия. Поменьше пафоса Вам надо бы.
А я ни на что не рассчитывала. :) Я вообще работаю в корп. финансах в реальном секторе (до этого 3 года в банковской сфере). А форум о работе в консалтинге читаю из любопытства, вот и заинтересовала меня задачка про зажигалки. Вы рассматриваете это как бесцеремонное вторжение в Ваше сообщество? 
  Между прочим, другой участник форума доброжелательно предложил мне помочь с решением. :)
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #82 : 13 Август 2011, 15:10:07 »

Ну Derril тут не прав (или не совсем точно выразился), тут все-таки нужен точный ответ (т.е. надо назвать число).
Просто этот ответ не обязан соответствовать реальности. Сам интервьюер может его и не знать, ибо проверяется последовательность мышления плюс адекватность делаемых предположений.

Как уже было сказано, любая книга по решению кейсов Вам в помощь. В Case in Point, например, очень хорошо написано, как решать market sizing кейсы.
Записан
Demi
Гость


E-mail
« Ответ #83 : 25 Август 2011, 16:46:36 »

Кто-нибудь в курсе, как обстоят дела в компании: поток проектов, набор персонала, перетечка мозгов?..интересны мнения инсайдеров или близких к инсайду людей. Спасибо.
Записан
Giuseppe
Гость


E-mail
« Ответ #84 : 29 Сентябрь 2011, 09:46:54 »

Информация от знакомого, который там работает - у всех загрузка 100%, каждую неделю собеседуют по 4-5 человек, взяли 2 новых партнеров - один из германии, второй русский
Записан
DEV
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #85 : 06 Октябрь 2011, 13:27:00 »

Информация от знакомого, который там работает - у всех загрузка 100%, каждую неделю собеседуют по 4-5 человек, взяли 2 новых партнеров - один из германии, второй русский

а что-нибудь по направлениям проектов?
Записан
nihilum
VIP
Постоялец
*

Карма: 103
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 156


« Ответ #86 : 07 Октябрь 2011, 08:54:28 »



а что-нибудь по направлениям проектов?
[/quote]

сейчас стало меньше проектов по автопрому и телекому, есть авиа, сильные операционные проекты в металлургии
Записан
CULatte
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #87 : 17 Октябрь 2011, 18:54:23 »

Добавлю немного информации по поводу процесса отбора.

У RB есть/появилось 2 теста.
1. Невероятно похож на gmat quantitative part(without data sufficiency)
10вопросов-20минут
2. gmat critical reasoning 9вопросов-30минут
Записан
domovoi
Гость


E-mail
« Ответ #88 : 18 Октябрь 2011, 14:41:11 »

Ходил на прошлой недели на entry level position, все в один день.

1ый раунд разговор с консультантом, "Сколько стоит корова?" "Сколько колес продается в год в России?" "Почему люки круглые?" "какая последняя цифра у 2^2011 ?"

2ой раунд, в паре еще с одним претендентом за 1час сделать кейс и презентовать его перед project manager. 
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #89 : 18 Октябрь 2011, 17:18:52 »

интересно, а какой нынче правильный ответ на древний вопрос про люки?

Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #90 : 18 Октябрь 2011, 21:56:53 »

что значит правильный? он 1
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 210
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 626



« Ответ #91 : 19 Октябрь 2011, 00:07:08 »

что значит правильный? он 1

http://100-000-pochemu.info/id/239
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 513


« Ответ #92 : 19 Октябрь 2011, 08:08:07 »

про ракеты не знал) интересно!
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #93 : 19 Октябрь 2011, 08:12:24 »

- себестоимость производства корпуса круглого сечения ниже себестоимости производства корпусов какой-либо другой формы (квадратной, прямоугольной, треугольной, звездчатой, и т.д.); когда его предумали, о себестоимости не задумываилсь

- круглая крышка, закрывающая люк круглой формы, никогда не провалится внутрь, в отличие от крышки прямоугольной формы; - да

- проседание люка круглого сечения почти ничтожно, а люки с другой формой сечения достаточно быстро опускаются ниже первоначального уровня; - когда его предумали, об этом не задумывались

- круглую крышку удобнее перемещать с места на место, поставил на ребро и кати (прямоугольную придется волочить); - когда его придумали, ни кто не задумывался, а будет ли удобно неграм

- на круглую форму крышки идет меньше материала: момент напряжения при нагрузке крышки круглой формы меньше, чем у других форм, поэтому ее можно сделать тоньше; - см. п. 1

- круглую крышку люка легче открывать, т.к. каждая точка окружности является точкой концентрации напряжения (у прямоугольной формы такими точками являются только углы; сравните, в основном, все банки и крышки к ним выпускаются круглой формы); - когда его придумали, ни кто не задумывался, а будет ли удобно неграм

- сечение канализационных труб – круглое, что и обуславливает форму сечения люка; - из одного не следует другое

- диаметр канализационных люков соответствует диаметру шахт для ракет малой дальности, и крышки от люков могут быть использованы в военное время (Почему бы и нет? Параметры сигаретной гильзы полностью соответствуют калибру 7.62. Нужен только сигнал, чтобы табачные фабрики в течение дня перестроились на выпуск патронов для АК); - в качестве ракет или крышек для ракетных шахт? одним словом хрень

- через круглый люк не вынесешь украденный предмет квадратной формы. - да, но я не уверен, что кому-то приходило в голову при проектировании, что из канализации будут что-то красть.


собственно в итоге имеем, что адекватный ответ один.
Записан
Doveman
Постоялец
***

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 102


WWW
« Ответ #94 : 19 Октябрь 2011, 09:51:45 »

rab-bojii, все ответы адекватны. Даже если о чем-то не думали сначала, потом можно было много раз это изменить.
Другое дело, что главный ответ один. И именно его нужно и озвучить в первую очередь.
Записан

Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ (ГИА) - http://dekart-school.ru
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #95 : 19 Октябрь 2011, 15:49:04 »

он не проваливается не потому что круглый, а потому что профиль ступенькой)
Записан
Doveman
Постоялец
***

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 102


WWW
« Ответ #96 : 19 Октябрь 2011, 16:17:48 »

он не проваливается не потому что круглый, а потому что профиль ступенькой)
Да он хоть сверху может лежать на отверстии, лишь бы чуть больше был.
А вот квадратный люк придется делать сильно больше. Так, чтобы его сторона была больше диагонали отверстия.
Записан

Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ (ГИА) - http://dekart-school.ru
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #97 : 19 Октябрь 2011, 17:57:34 »

мне всегда было интересно увидеть пруфлинк на этот "заведомо правильный ответ"

этот вопрос так все любят, но ответ из разряда коммон сэнс, в индустрии все сложнее) есть подозрение что когда в лондоне делали каналью, ее целиком делали из кирпича и для инспекций было проще откопать и обложить круглые колодцы. там где нужны размеры больше чем для пролаза человека - везде прямоугольники, ни разу гигантских кругов почему-то не видел, хоть они и не проваливаются :) я очень люблю этот вопрос можно долго общаться с кандидатом)
Записан
dj_n00b
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #98 : 21 Октябрь 2011, 00:38:47 »

кого то взяли на ентри-левел в этот набор?
Записан
twonull
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #99 : 23 Октябрь 2011, 00:20:33 »

а они всех на позицию стажера набирают или есть возможность через позицию стажера перепрыгнуть?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование