Столкнулся с фактом, что в Москве отдел strategy, который проводит набор не в полной мере опытных graduates,- лишь PwC..

В KPMG и Deloitte-e возможно только через internship (более того, в KPMG, как я понял, департамента стратегического конслатинга как такового у них нет);

В E&Y программ набора на low positions я также не обнаружил.

Могу связать это с тем, что набор как таковой немасштабен, и локален по времени в зависимости от нужд отдела.
Отсюда вопрос, стоит ли игра свеч?

Поправьте по statementам above если где не прав. Спасибо