Strategy Partners (aka Strategica) - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 »
  Печать  
Автор Тема: Strategy Partners (aka Strategica)  (Прочитано 475118 раз)
Astrix
Гость


E-mail
« : 10 Ноябрь 2007, 21:59:41 »

Интересно мнение об этой компании. Почему-то она так и не всплыла в этом форуме.

Стоит ли туда идти, если интересна карьера в стратегическом консалтинге? Как смотрится компания по сравннию с B4? Ну и конечно приветствуется инсайдерский взгляд: какая атмосфера и колектив, каков стиль работы с персоналом (ближе к российской или западной традиции)?

PS: Или в этом форуме не модно обсуждать что-то кроме Mck и BCG...
Записан
Demi
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 11 Ноябрь 2007, 16:04:33 »

Компания, конечно, меньше, чем big4. Скорее всего, даже меньше БДО Юникон. Но конкуренция именно на консалтерские позиции там велика! Отбор идет жесткий! Менее строгий и жесткий набор в информационно-аналитический отдел (обработка запросов от менеджеров и аналитиков проекта). Но перспективы в этом отделе пратически никакие.
Был на собеседовании - все понял: иерархия консалтеров и аналитиков из этого отдела не ересекается вообще. Но на первое время можно пойти (сразу после ВУЗа или на последнем курсе). Получишь кругозор хороший. Но узких знаний - практически никаких.
Есть западные клиенты, и немало. Работают с компаниями средней капитализации (медиа, потреб.рынок). Офис, коллектив хороший (по крайней мере на первый взгляд).

Спасибо.
С уважением.
Записан
Astrix
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 12 Ноябрь 2007, 13:42:44 »

Спасибо за ответ. Надеюсь, скоро поделюсь своим опытом устройства и работы там.
Записан
quattro
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #3 : 23 Апрель 2008, 14:49:33 »

Спасибо за ответ. Надеюсь, скоро поделюсь своим опытом устройства и работы там.
Ну как? Делись)
Записан
Astrix
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 24 Апрель 2008, 12:11:29 »

Получил от них оффер. В настоящее время работаю в другой компании
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 15 Май 2008, 16:02:49 »

Astrix, а можешь поведать по поводу процесса отбора. Спасибо
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #6 : 15 Май 2008, 18:10:42 »

Отбор состоит из следующих этапов:

•   рассмотрение резюме
•   написание эссе с ответами на несколько вопросов
•   интервью с HR
•   групповое кейс-интервью
•   ряд интервью с консультантами

В эссе даются подобные вопросы:

• Why do you want to join Strategy Partners?
• Please describe a couple of situations when you had to take initiative (use examples from your university life, professional  experience, extracurricular activities, etc.)
• Please describe a couple of situations when you had to work in a team. What was your role? 

Интервью с HR - обычное интервью.

Деловая игра проводится с 6-7 участниками, длится пару часов. Дается короткий кейс (на лист А4), первые 15 минут команда думает, откуда она будет брать информацию и, если остается время, продумывает начальную стратегию. Ещё минут 45 дается на составление собственно стратегии (важно не уйти в операционный консалтинг, а мыслить глобально). Потом ещё минут 10-15 на презентацию решения.

Интервью с консультантами вполне на уровне. Дают и market sizing вопросы, и вопросы по корп. фину (на уровне DCF), кейс (на уровне - смасштабируйте выручку московского метрополитена за год, предложите возможные пути к её увеличению).

В принципе ничего сложного, дерзайте! Удачи!
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 22 Май 2008, 16:57:51 »

у нас на прошлой неделе был несколько иной отбор.
тест был под копирку GMAT (урезанный, конечно).
Записан
Azx
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 22 Май 2008, 23:21:12 »

Я слышал, что они за мкад собираются перезжать. Так что если кто собирается на работу на метро ездить имейте это ввиду.
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 28 Май 2008, 22:28:35 »

Kirill, а можно немного подробнее про тест. А то вот в понедельник пригласили на собеседование и сказали, что там тест будет. Спасибо.
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 04 Июнь 2008, 00:14:58 »

А кто-то  в этом году туда отбор проходил?
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 10 Июнь 2008, 00:39:52 »

А кто-то учавствовал в командном бизнес-кейсе при отборе? Может поделитесь опытом?
Спасибо
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #12 : 10 Июнь 2008, 03:16:07 »

Я описывал чуть выше командный кейс. Если что непонятно - спрашивайте, постараюсь ответить. =)
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 11 Июнь 2008, 18:03:56 »

А может кто в курсе приблизительного размера компенсации на начальной позиции? =)
Записан
girl_msu
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 03 Июль 2008, 22:55:13 »

Да, вопрос о том, сколько получают в Стратегике аналитики и консультанты - очень актуален... было бы здорово, если бы кто-нибудь проконсультировал.  ???

И еще вопрос - на каком языке групповые кейсы в Стратегике? на английском или на русском?  :o
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 04 Июль 2008, 07:13:32 »

я шел на аналитика 2-го года что ли, не помню уже, после 2,5 лет в оценке. на собеседовании мне HR несколько раз намекала что у них зарплата будет ниже.
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #16 : 19 Июль 2008, 11:13:44 »

За МКАД уже никто не переезжает :)
Групповые кейсы на русском, но английский понадобиться как для интервью, так и для работы, так что если не знаешь - учи.
Зарплата на старте небольшая (какая точно, не помню) но может очень быстро вырасти.
Записан
stayer
Гость


E-mail
« Ответ #17 : 20 Июль 2008, 09:28:20 »

Был на интервью с hr месяц назад. Сказали, что в позовут на кейс недели через 2-3. Набор обычно большой или может и 3 месяца ждать пока группа на кейс сформируется?
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #18 : 20 Июль 2008, 12:49:17 »

Ну если сказали, что позовут через 2-3 недели, то скорее всего так и будет :)
Записан
stayer
Гость


E-mail
« Ответ #19 : 20 Июль 2008, 17:42:11 »

Ну если сказали, что позовут через 2-3 недели, то скорее всего так и будет :)

дело, повторю, было месяц назад :)
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #20 : 20 Июль 2008, 21:58:49 »

Позвони или лучше напиши e-mail:)
А вообще между 3 и 4 неделями разница небольшая.
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 22 Июль 2008, 09:58:28 »

Вот совсем недавно проходил там групповой бизнес-кейс. Ждал его довольно долго, но по причине того, что сам не мог.

А вот вчера проходил собеседование с консультантами. Дали несколько кейсов за два часа, ну и просто разговор на общие темы.

Вот теперь жду результатов
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #22 : 22 Июль 2008, 10:06:47 »

А есть ли здесь инсайдеры?

Хотелось бы задать несколько вопросов.

Если кого интересует информация по отбору, постараюсь помочь. Сам сейчас его прохожу.

А по поводу группового кейса, позвони в HR. Скорее всего просто людей сейчас мало отбирается, лето и все такое.
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #23 : 22 Июль 2008, 10:45:58 »

А есть ли здесь инсайдеры?
Хотелось бы задать несколько вопросов.

А что именно тебя интересует?
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #24 : 23 Июль 2008, 00:04:00 »

А что именно тебя интересует?

да в основном интересует общее впечатление от компании. И каково там работать аналитиком? как быстро можно вырасти до консультанта? Ну и какие размеры компенсации у аналитиков и консультантов?

Насколько я знаю, там аттестация три раза в год. Повышение должности и з/п после каждой проиходит? (ну понятно, что только в случае положительного результата аттестации)
Записан
stayer
Гость


E-mail
« Ответ #25 : 23 Июль 2008, 12:13:33 »


Деловая игра проводится с 6-7 участниками, длится пару часов. Дается короткий кейс (на лист А4), первые 15 минут команда думает, откуда она будет брать информацию и, если остается время, продумывает начальную стратегию. Ещё минут 45 дается на составление собственно стратегии (важно не уйти в операционный консалтинг, а мыслить глобально). Потом ещё минут 10-15 на презентацию решения.

Интервью с консультантами вполне на уровне. Дают и market sizing вопросы, и вопросы по корп. фину (на уровне DCF), кейс (на уровне - смасштабируйте выручку московского метрополитена за год, предложите возможные пути к её увеличению).

В принципе ничего сложного, дерзайте! Удачи!


1. Обо что кейс? :) На знание конкретных индасти или по теории менеджмента / маркетинга? Смысл как-то специально готовится есть?
2. Команда сама определяет, кто презентует или все вместе?
3. Интервью с консультантами это когда? После кейса или это последний этап?

Спасибо!
Записан
stayer
Гость


E-mail
« Ответ #26 : 23 Июль 2008, 13:50:47 »

А вот вчера проходил собеседование с консультантами. Дали несколько кейсов за два часа, ну и просто разговор на общие темы. Вот теперь жду результатов

А с консультантами кейсы какого плана? Из цикла "смасштабируйте выручку московского метрополитена за год, предложите возможные пути к её увеличению"?
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #27 : 23 Июль 2008, 14:30:01 »

С меня никто подписок о неразглашении не брал, так что поделюсь)

Сначала нужно было оценить кол-во заправочных станций с Москве.

Потом предложить варианты использования участка земли в центральной части России.

И на сладкое предложить методы определения кол-ва крыс в Москве.

Вот так)
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #28 : 23 Июль 2008, 14:33:32 »

1. Обо что кейс? :) На знание конкретных индасти или по теории менеджмента / маркетинга? Смысл как-то специально готовится есть?
2. Команда сама определяет, кто презентует или все вместе?
3. Интервью с консультантами это когда? После кейса или это последний этап?

Спасибо!

Кейс по конкретной компании был. У нас был по поводу выхода на рынок.

Все определяет сама команда. У нас пара человек по очереди докладывали, остальные дополняли с места.

Интервью с консультантами после кейса. И это не последний этап. После консультантов должен еще быть менеджер проектов и вроде бы партнер.
Записан
stayer
Гость


E-mail
« Ответ #29 : 23 Июль 2008, 14:37:32 »

спасибо :) что-то кейс на определение количества заправок начал пользоваться популярностью :) как у тебя вообще общее впечатление? и с опытом идешь или на начальные позиции?
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #30 : 23 Июль 2008, 14:58:00 »

Общее впечатление хорошее)

Иду на начальную позицию. Ты тоже подаешься туда? Уже что-то прошел?
Записан
stayer
Гость


E-mail
« Ответ #31 : 23 Июль 2008, 15:46:56 »

Ты тоже подаешься туда? Уже что-то прошел?

Только с HR поговорил, жду кейсов
Записан
meduza
Гость


E-mail
« Ответ #32 : 24 Июль 2008, 11:43:34 »

А не мог бы кто-нибудь сориентировать, на какую з/п можно рассчитывать на стартовой позиции в SP?
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #33 : 25 Июль 2008, 16:37:06 »

Тоже этот вопрос интересует, но пока никто не ответил.

Знаю, что компенсация небольшая, только сколько это "небольшая" точно сказать не могу.
Записан
nevur
Гость


E-mail
« Ответ #34 : 28 Июль 2008, 12:05:16 »

2 года назад на начальной позиции стартовая зп была в районе 600-800 баксов. Не думаю, что она с тех пор особо выросла, потому как народ там до сих пор продолжает жаловаться на низкие зп.
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #35 : 04 Август 2008, 15:13:32 »

У младшего аналитика 31000 (gross)+ частичная компенсация мобильного и транспорта
Записан
meduza
Гость


E-mail
« Ответ #36 : 04 Август 2008, 17:45:08 »

Спасибо! Друзья!!! За ориентирование )) Маловато будет!! =)))
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #37 : 06 Август 2008, 22:07:03 »

Кейсы каждый консультант/менеджер дает такие, какие ему нравятся, у всех разные способы интервьюировать кандидатов. Обычно кейс должен выявить умение логически мыслить, наличие элементарных знаний бизнеса/экономики/финансов (возможно), способность делать разумные оценки и предположения.
Что касается з/п младшего аналитика, не знаю, но думаю что последняя здесь приведенная цифра выглядит правдоподобно. Насчет того, что маловато - если идешь работать в консалтинг, глупо принимать решение на основе текущей з/п, потому что консалтинг создан не для этого. Хотите сразу большую з/п - идите в нефтянку работать :) Я знаю много людей, которые приходили в Strategy Partners с понижением зарплаты (иногда очень существенным), и не прогадали.
Записан
meduza
Гость


E-mail
« Ответ #38 : 07 Август 2008, 13:23:38 »

Спасибо thinker!! мне кажутся твои слова очень взвешенными и правдивыми, но общий уровень зарплат в Москве в консалтинге сильно подрос, и SP должны думать об этом, если они хотят выбирать для себя лучшие кадры ))) Я не знаю наверняка уровень з/п в большой четверке, но слышала, что они в 2 раза выше (начиная даже со стартовых позиций), если это действительно так, то разница существенная.
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #39 : 07 Август 2008, 14:22:15 »

meduza, ЗП на стартовых позициях в четверке порядка 35К рублей в месяц. Если ЗП в СП в два раза ниже, то я бы на месте их HR сразу же застрелился от собственной никчемности, потому что я не знаю сейчас ни одного выпускника нормального вуза, который согласится продаться меньше чем за 25К.
В результате, может быть два варанта - либо там работают неадекватные выпускники (и тогда там нечего делать), либо компания вообще не может никого нанять и на пороге коллапса (тогда тем более там нечего делать). Т.к. ни первый, ни второй вариант не кажутся сколько-нибудь вероятными, то имеет смысл не мутить воду и почитать пост sin_murik'а.
От себя добавлю, что 31К - это все равно смех и я очень сомневаюсь, что если компания себя позиционирует хоть сколько-нибудь конкурентоспособной в индустрии будет предлагать такие ЗП. Если это действительно так, что это демпинг и понятно, за счет чего она выигрывает проекты. Все эти умозаключения следуют из того, что в большой тройке консультантов можно рассчитывать на цифры в 3 раза большие.
Записан
meduza
Гость


E-mail
« Ответ #40 : 08 Август 2008, 10:55:23 »

"Все эти умозаключения следуют из того, что в большой тройке консультантов можно рассчитывать на цифры в 3 раза большие."

То есть 3000 евро?? на старте??
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #41 : 08 Август 2008, 12:13:06 »

Ну, в районе $3500. На старте. И это вовсе не много, особенно если пересчитать на почасовую оплату. В любом IT-вендоре, например, стартовая ЗП будет выше.
Записан
meduza
Гость


E-mail
« Ответ #42 : 08 Август 2008, 13:21:55 »

ОГО! ВПЕЧАТЛЯЕТ =)) мне до такой суммы еще годика 2-3 работать )))  ???
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #43 : 09 Август 2008, 04:37:08 »

Big 4 тут несколько не в тему - во-первых это совсем другой бизнес, во-вторых, там потолок гораздо ниже (т.е. партнеры и директора там сильно меньше зарабаывают), а в-третьих я не думаю что там выше зарплаты в 2 раза. Зарплаты для средних людей (консультантов и менеджеров) там такие же или ниже. Еще раз повторюсь, что я точно не знаю, какие в SP зарплаты на старте, но меньше штуки там точно не платят (знаю людей, которые получают больше 2-2.5 на уровне аналитика, но это не младший аналитик).
Что касается большой тройки, то тут 3 момента
1. Ставки Strategy Partners ниже, чем ставки большой тройки примерно в 1.5, иногда 2 раза, поэтому логично, что на каких-то позициях зарплаты должны быть ниже.
2. Зарплаты по-другому распределены между позициями - они вырастают гораздо быстрее с ростом позиции
3. Возможно, я владю устаревшей информацией относительно big3, но, насколько я знаю, junior BA в McKinsey получает $2000 (A JBA это самая что ни на есть стартовая позиция). В других компаниях сопоставимо. (Кстати, не знаю настолько подробно ситуацию на IT рынке, но совершенно точно не в любом вендоре выпускник получает стартовую зп больше 3К)

Кстати, если выпускник грамотно себя ведет, то ему совершенно не обязательно прицеливаться на стартовую позицию. Я знаю много людей, которые начали работать в консалтинге еще в процессе учебы и к выпуску были уже старшими аналитиками и консультантами.
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #44 : 09 Август 2008, 11:58:45 »

Все правильно thinker написал, прокомметирую только пару высказываний:
2. Это специфика российских компаний. В подавляющем большинстве из них на младших позициях платят значительно меньше, чем в западных компаниях, зато на старших - больше. В западных в этом смысле более справедливое распределение.
3. Junior BA - это человек совсем без опыта работы. Таких очень редко берут в Big 3, это скорее исключение, чем правило (в BCG, насколько я знаю, тоже есть такая "кривая" позиция как Analyst). Я имел в виду стандартную позицию BA в McK, и Associate в Bain и BCG, когда человек уже поработал 1-2 года после универа. Там эта цифра точное больше 3К, иначе это просто неконкурентноспособно с рынком несмотря на все бенефиты. А в IT вендорах я действительно не знаю ни одного человека, общая компенсация которого составила бы меньше $36.000 в год, если это, конечно не какой-нибудь part-time college intern. На нормальных позициях в нормальных вендорах может начинаться со старта в $50.000 в год в зависимости от performance.
Записан
climbfall
Гость


E-mail
« Ответ #45 : 09 Август 2008, 13:45:44 »

>>>junior BA в McKinsey получает $2000
говорят, не меньше $2500
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #46 : 14 Август 2008, 18:20:29 »

2. равномерное - не значит справедливое :)
3. Тогда это не совсем стартовая позиция. Стартовая позиция - это самая нижняя позиция, с которой человек без опыта (или с нерелевантным опытом) может начать (то есть, Junior BA по твоему описанию). Более старшие позиции в mckinsey нужно сравнивать с более старшими позициями в strategy partners. Человек, который после универа проработал 1-2 года, в SP легко может получать 2-3К и больше (знаю человека, который через 2 года после универа зарабатывает 8-9К + бонусы).
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #47 : 14 Август 2008, 18:31:08 »

8-9k - это в Стратеджи? оО
Записан
darker
VIP
Постоялец
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191



« Ответ #48 : 14 Август 2008, 19:09:25 »

thinker, присоединюсь к удивлению - этот человек работает в SP консультантом?
Записан
thinker
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #49 : 18 Август 2008, 00:18:33 »

Нет, уже не консультантом - менеджером.
Правда, этот человек работал в SP до окончания универа, но под критерии, приведенные darker, он подходит :)
И это не единичный пример того, как люди через пару-тройку лет после универа могут в SP очень неплохо зарабатывать.
Записан



Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование