Выбор оффера - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Выбор оффера  (Прочитано 7576 раз)
another_random_guy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 15 Июнь 2017, 12:59:15 »

Добрый день, уважаемые коллеги,

Хотел бы услышать мнение знающих людей, какой из офферов является наиболее перспективным всего для дальнейшего попадания в big3 (точки зрения скрининга, фита, опыта работы, который потенциально может помочь на собеседовании - business judgement и проч). На данный момент имею офферы от Accenture (Resources OG, операционка) и PwC (CIPS, консультант второго года). Кроме того, прохожу отбор в Strategy Parnters, оффера пока что нет, но вроде все идет гладко. План - тройка через год-полтора. Почему не сейчас - хотелось бы получить некий релевантный опыт (я аспирант, естественнонаучная специальность, бизнес сенс хотелось бы улучшить, чтобы не вылететь через полгода по up or out), еще хотелось бы подготовиться и защитить дисер. Так вот вопрос в том, откуда легче всего попасть в тройку: Accenture Resources, PwC CIPS или Strategy Parnters.

Спасибо за ответы
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 54
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 422


« Ответ #1 : 15 Июнь 2017, 13:59:27 »

Я бы советовал выбирать между международными компаниями, ACN или PwC, имхо первый получше глобально, не знаю как в РФ.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 242



« Ответ #2 : 15 Июнь 2017, 14:15:47 »

Добрый день, уважаемые коллеги,

Хотел бы услышать мнение знающих людей, какой из офферов является наиболее перспективным всего для дальнейшего попадания в big3 (точки зрения скрининга, фита, опыта работы, который потенциально может помочь на собеседовании - business judgement и проч). На данный момент имею офферы от Accenture (Resources OG, операционка) и PwC (CIPS, консультант второго года). Кроме того, прохожу отбор в Strategy Parnters, оффера пока что нет, но вроде все идет гладко. План - тройка через год-полтора. Почему не сейчас - хотелось бы получить некий релевантный опыт (я аспирант, естественнонаучная специальность, бизнес сенс хотелось бы улучшить, чтобы не вылететь через полгода по up or out), еще хотелось бы подготовиться и защитить дисер. Так вот вопрос в том, откуда легче всего попасть в тройку: Accenture Resources, PwC CIPS или Strategy Parnters.

Спасибо за ответы

Accenture в РФ с точки зрения management consulting очень слаб. Между accenture и PwC выбирал бы PwC. Если будет оффер в strategy partners, то однозначно туда - там средний уровень повыше будет, чем в четверке и кейсы перехода в тройку есть и вроде даже больше, чем в биг-4. Плюс еще платить будут не совсем нищенскую з/п
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #3 : 15 Июнь 2017, 14:42:13 »

Добавлю к посту выше - разницы в уровне проектов между спг и pwc если смотреть в среднем, нет совсем. плюс, в спг вроде бы собираются в ближайшее время "повышать" мотивацию всем грейдам.
Записан
Jib
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #4 : 15 Июнь 2017, 14:47:03 »

Согласен с постами выше про приоритетность SP.

Работал в Acn в Resources OG. Глубокая операционка, схемы бизнес-процессов и пр. Уверен, что это не приблизит Вас к тройке по функциональности. По общению с клиентом и общему пониманию консалтинга - возможно, но экспертиза вытянется не в ту сторону (разумеется, очень зависит от проектов).
Записан
Tinka
Старожил
****

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 250



« Ответ #5 : 15 Июнь 2017, 22:41:13 »

Совет от меня:

Все зависит от того, с какой целью вы хотите в big 3.
Если цель - поработать несколько лет и удачно перейти, лучше пойти в Accenture и в b3 не переходить. Accenture работают над стратегическими проектами с крупнейшими международными компаниями, если вы покажете хороший результат, вас из Accenture заберут. У нас есть сразу несколько успешных примеров перехода из Accenture.
Если цель - работать и расти до партнёра внутри big3, может лучше сразу подготовиться и туда податься?
Записан
another_random_guy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #6 : 16 Июнь 2017, 01:12:42 »

Всем спасибо за комментарии, определенность выросла  :)

Есть правда несколько вопросов относительно последнего комментария:

Совет от меня:

Все зависит от того, с какой целью вы хотите в big 3.
Если цель - поработать несколько лет и удачно перейти, лучше пойти в Accenture и в b3 не переходить. Accenture работают над стратегическими проектами с крупнейшими международными компаниями, если вы покажете хороший результат, вас из Accenture заберут. У нас есть сразу несколько успешных примеров перехода из Accenture.
Если цель - работать и расти до партнёра внутри big3, может лучше сразу подготовиться и туда податься?

Вопрос, почему лучше в индустрию идти из Accenture, а не из big3? Если я правильно понимаю, чем выше уровень проекта, тем лучше перспектива перехода на высокую позицию к клиенту после его завершения. Но, думаю, все согласны, что уровень проектов Accenture ниже, чем big3, поэтому люди из тройки, по идее, должны посерьезнее восприниматься, нет разве? Тем более у меня оффер из операционного отдела, а не из стратегии.

Что же касается вопроса про податься сразу - сейчас я не готов начинать работать в тройке, потому что формально еще учусь в аспирантуре и, хотя появляться там мне уже не надо, иногда может понадобиться улаживать какие-нибудь формальности. Ввиду пресловутого up or out и толпы умных и трудолюбивых коллег, на уровне которых надо работать, тройка будет требовать полного погружения, умственного и эмоционального, поэтому идти туда сейчас рискованно, придется распыляться. Accenture, СПГ и прочие, думаю, в этом плане полайтовее, там up or out менее жесткий, коллеги не все такие монстры, как в big3.

А вообще разве идут в тройку с целью быстро свалить к клиенту? Я так думал, оптимальная стратегия там - долгосрочная карьера, потому что у тебя все время растут и зарплаты, и перспективы выхода (а вот в четверке, насколько я слышал от знакомых, оптимальная стратегия - быстро свалить, потому что с определенного момента начинается стагнация в плане exit opportunities, зарплаты там тоже не оч). Поэтому цель да, долгосрочная карьера в тройке.
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -51
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 218



« Ответ #7 : 16 Июнь 2017, 08:30:23 »

В четверке стагнация при заходе уже начинается - 6 лет до менеджера, в стандартных условиях..
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 102
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 459



« Ответ #8 : 16 Июнь 2017, 10:05:24 »

Совет от меня:

Все зависит от того, с какой целью вы хотите в big 3.
Если цель - поработать несколько лет и удачно перейти, лучше пойти в Accenture и в b3 не переходить. Accenture работают над стратегическими проектами с крупнейшими международными компаниями, если вы покажете хороший результат, вас из Accenture заберут. У нас есть сразу несколько успешных примеров перехода из Accenture.
Если цель - работать и расти до партнёра внутри big3, может лучше сразу подготовиться и туда податься?

Это чушь и я не понимаю, зачем вы, определенно, не владея ситуацией, ни из первых, ни из вторых рук это пишите, заставляя менее опытных (или, скорее, более доверчивых) участников форума вас слушать и принимать из-за этого неверные решения, которые в ситуации без вашего вмешательства они бы не приняли.

Записан
Tinka
Старожил
****

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 250



« Ответ #9 : 16 Июнь 2017, 11:10:03 »


Вопрос, почему лучше в индустрию идти из Accenture, а не из big3? Если я правильно понимаю, чем выше уровень проекта, тем лучше перспектива перехода на высокую позицию к клиенту после его завершения. Но, думаю, все согласны, что уровень проектов Accenture ниже, чем big3, поэтому люди из тройки, по идее, должны посерьезнее восприниматься, нет разве? Тем более у меня оффер из операционного отдела, а не из стратегии.

могу прокомментировать, так как у нас за последний год было 2 удачных перехода из Accenture, 1 из них - global director. Bain год назад делали проект в процессах продаж, никого не пригласили мы от них. То есть мы на форуме понимаем, что уровень консультантов и проектов в big3 выше. Но с точки зрения компании - менеджеры видят конкретных людей и команды, которые приходят на проект. И также есть фактор везения - общаются ли консультанты с директорами высокого уровня и есть ли для них окрытые возможности.
У Accenture именно в нашей компании проекты больше связаны с системами, и они очень масштабные- уровень региона или глобал, соответственно менеджмент, с которым общаются консультанты, того же уровня


Что же касается вопроса про податься сразу - сейчас я не готов начинать работать в тройке, потому что формально еще учусь в аспирантуре и, хотя появляться там мне уже не надо, иногда может понадобиться улаживать какие-нибудь формальности. Ввиду пресловутого up or out и толпы умных и трудолюбивых коллег, на уровне которых надо работать, тройка будет требовать полного погружения, умственного и эмоционального, поэтому идти туда сейчас рискованно, придется распыляться. Accenture, СПГ и прочие, думаю, в этом плане полайтовее, там up or out менее жесткий, коллеги не все такие монстры, как в big3.

Only imho - сейчас у молодых людей есть стремление получать все и сразу. То есть идти в одну команнию, чтобы получить опыт для другой, и тогда может быть перейти в другую - слишком сложно. На счет сможете вы или нет - вам конечно виднее. Но я в таких случаях советую книги на Пределе и Без жалости к себе. Есть ведь примеры, когда работу в консалтинге совмещают с работой над своим делом (я лично знаю 1 такой пример из Bain - полгода).

А вообще разве идут в тройку с целью быстро свалить к клиенту? Я так думал, оптимальная стратегия там - долгосрочная карьера, потому что у тебя все время растут и зарплаты, и перспективы выхода (а вот в четверке, насколько я слышал от знакомых, оптимальная стратегия - быстро свалить, потому что с определенного момента начинается стагнация в плане exit opportunities, зарплаты там тоже не оч). Поэтому цель да, долгосрочная карьера в тройке.

Не знаю) у свех свои причины, было отдельно на форуме голосование. Многие идут ради зарплаты)
Интересно, в тройке много людей из обеспеченных семей, у которых и так были деньги?) Или все такие общага тараканы -> luxury lifestyle


@Hertz, вас хочу еще раз попросить: вы могли бы комментировать мои сообщения в более вежливой форме? Правда, я в таком стиле общаться вообще не привыкла( Я не против критики, мне наоборот нравится, когда мне указывают, где я могу улучшиться.
Если это слишком сложно, просто игнорируйте мои сообщения
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 102
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 459



« Ответ #10 : 16 Июнь 2017, 11:27:46 »

@Hertz, вас хочу еще раз попросить: вы могли бы комментировать мои сообщения в более вежливой форме? Правда, я в таком стиле общаться вообще не привыкла( Я не против критики, мне наоборот нравится, когда мне указывают, где я могу улучшиться.
Если это слишком сложно, просто игнорируйте мои сообщения

Я не буду игнорировать ваши сообщения, даже если вы меня об этом попросите - потому что в момент, когда вы излагаете свои мысли здесь письменно, они перестают принадлежать только вам и становятся общественным достоянием. Если при этом они содержат вводящие в заблуждения сведения, я считаю своим долгом их поправить, как считаю нужным, а читатель волен решить, кому из нас доверять. Но я хотя бы предоставляю ему выбор.

Что касается вежливости - не вижу причин, почему мое сообщение можно назвать невежливым. Да, оно может быть написано в весьма категоричном тоне, но этот тон лишь отражает мое мнение о публикации заведомо неверных советов. При этом я никогда не перехожу на личность советующего (напротив, как правило, в плоскость личных обид дискуссию переводите именно вы).
Записан
den1985
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #11 : 16 Июнь 2017, 14:03:04 »

Совет от меня:

Все зависит от того, с какой целью вы хотите в big 3.
Если цель - поработать несколько лет и удачно перейти, лучше пойти в Accenture и в b3 не переходить. Accenture работают над стратегическими проектами с крупнейшими международными компаниями, если вы покажете хороший результат, вас из Accenture заберут. У нас есть сразу несколько успешных примеров перехода из Accenture.
Если цель - работать и расти до партнёра внутри big3, может лучше сразу подготовиться и туда податься?
видал я повышение операционной эффективности от аксенчер.дно...заполните эксель-файлы и наши хитрые формулы подскажут,кого уволить))
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 210
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 626



« Ответ #12 : 16 Июнь 2017, 22:41:08 »

Преимущества СПГ:
- более высокая зарплата (если это так).

Преимущества PwC:
- языковая практика (полагаю, что какое-то количество проектов будет на английском или с участием иностранных коллег)
- гораздо более широкий выбор отраслевых практик, особенно в части fun-отраслей (ритейл, телекомы, tech, банки)
- бренд.
Записан
Ultraviolence
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #13 : 16 Июнь 2017, 23:12:15 »

Преимущества СПГ:
- более высокая зарплата (если это так).

Преимущества PwC:
- языковая практика (полагаю, что какое-то количество проектов будет на английском или с участием иностранных коллег)
- гораздо более широкий выбор отраслевых практик, особенно в части fun-отраслей (ритейл, телекомы, tech, банки)
- бренд.

-На старте зарплата в SPG в 2 раза выше, на втором-третьем году после недавного повышения зарплат разница становится совсем уж неприличной
-Уровень проектов выше
-Уровень людей выше и намного ближе к профайлу тройки, чем четверки, соответственно личностное и профессиональное развитие выше

В PWC имеет смысл идти только если есть желание работать в Москве по 12-15 часов и получать зарплату кассира теремка, и если прямо очень хочется работать до изнеможения иметь 3 иностранные буквы в сиви. Ну еще можно в тиндере хвастаться, что на белой площади работаешь в консалтинге в международной компании, правда платят столько, что не хватает денег даже на съем однушки у метро, но зато престиж.
Записан
evolve
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #14 : 16 Июнь 2017, 23:40:04 »

-Уровень проектов выше
-Уровень людей выше и намного ближе к профайлу тройки, чем четверки, соответственно личностное и профессиональное развитие выше
Так давайте же поднимем бокалы за спг и их структуры:
http://www.strategy.ru/UserFiles/File/presentations/Anticrisis%20projects.pdf
Только не чокаясь и меня ногами не бить - это с главной страницы оф сайта.

рэндом, если есть на что жить не майтесь дурью - защищайтесь и готовьтесь в тройку, люди с большим трудом из себя потом выбивают плохую школу.
Записан
momuss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79



« Ответ #15 : 17 Июнь 2017, 00:09:08 »

-Уровень проектов выше
-Уровень людей выше и намного ближе к профайлу тройки, чем четверки, соответственно личностное и профессиональное развитие выше
Так давайте же поднимем бокалы за спг и их структуры:
http://www.strategy.ru/UserFiles/File/presentations/Anticrisis%20projects.pdf
Только не чокаясь и меня ногами не бить - это с главной страницы оф сайта.

рэндом, если есть на что жить не майтесь дурью - защищайтесь и готовьтесь в тройку, люди с большим трудом из себя потом выбивают плохую школу.

идеи про плохую школу было бы хорошо чем-то подкреплять, иначе не звучит
Записан
another_random_guy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #16 : 17 Июнь 2017, 00:25:53 »

Да, действительно, почему СПГ плохая школа? Я знаю, что в банковской сфере они не огонь, но вроде есть у них и норм практики. Плюс посмотрел статистику, в самом деле в тройке немало людей оттуда. Просто комментарий звучит так, как будто опыт работы в СПГ - скорее минус, чем плюс для резюме
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 242



« Ответ #17 : 17 Июнь 2017, 03:18:36 »


Вопрос, почему лучше в индустрию идти из Accenture, а не из big3? Если я правильно понимаю, чем выше уровень проекта, тем лучше перспектива перехода на высокую позицию к клиенту после его завершения. Но, думаю, все согласны, что уровень проектов Accenture ниже, чем big3, поэтому люди из тройки, по идее, должны посерьезнее восприниматься, нет разве? Тем более у меня оффер из операционного отдела, а не из стратегии.

могу прокомментировать, так как у нас за последний год было 2 удачных перехода из Accenture, 1 из них - global director. Bain год назад делали проект в процессах продаж, никого не пригласили мы от них. То есть мы на форуме понимаем, что уровень консультантов и проектов в big3 выше. Но с точки зрения компании - менеджеры видят конкретных людей и команды, которые приходят на проект. И также есть фактор везения - общаются ли консультанты с директорами высокого уровня и есть ли для них окрытые возможности.
У Accenture именно в нашей компании проекты больше связаны с системами, и они очень масштабные- уровень региона или глобал, соответственно менеджмент, с которым общаются консультанты, того же уровня


Что же касается вопроса про податься сразу - сейчас я не готов начинать работать в тройке, потому что формально еще учусь в аспирантуре и, хотя появляться там мне уже не надо, иногда может понадобиться улаживать какие-нибудь формальности. Ввиду пресловутого up or out и толпы умных и трудолюбивых коллег, на уровне которых надо работать, тройка будет требовать полного погружения, умственного и эмоционального, поэтому идти туда сейчас рискованно, придется распыляться. Accenture, СПГ и прочие, думаю, в этом плане полайтовее, там up or out менее жесткий, коллеги не все такие монстры, как в big3.

Only imho - сейчас у молодых людей есть стремление получать все и сразу. То есть идти в одну команнию, чтобы получить опыт для другой, и тогда может быть перейти в другую - слишком сложно. На счет сможете вы или нет - вам конечно виднее. Но я в таких случаях советую книги на Пределе и Без жалости к себе. Есть ведь примеры, когда работу в консалтинге совмещают с работой над своим делом (я лично знаю 1 такой пример из Bain - полгода).

А вообще разве идут в тройку с целью быстро свалить к клиенту? Я так думал, оптимальная стратегия там - долгосрочная карьера, потому что у тебя все время растут и зарплаты, и перспективы выхода (а вот в четверке, насколько я слышал от знакомых, оптимальная стратегия - быстро свалить, потому что с определенного момента начинается стагнация в плане exit opportunities, зарплаты там тоже не оч). Поэтому цель да, долгосрочная карьера в тройке.

Не знаю) у свех свои причины, было отдельно на форуме голосование. Многие идут ради зарплаты)
Интересно, в тройке много людей из обеспеченных семей, у которых и так были деньги?) Или все такие общага тараканы -> luxury lifestyle


@Hertz, вас хочу еще раз попросить: вы могли бы комментировать мои сообщения в более вежливой форме? Правда, я в таком стиле общаться вообще не привыкла( Я не против критики, мне наоборот нравится, когда мне указывают, где я могу улучшиться.
Если это слишком сложно, просто игнорируйте мои сообщения

Tinka, Hertz был достаточно категоричен, но, тем не менее, прав. Да, наверняка отдельные кейсы из серии "из аксенчер человек понравился и его пригласили, а из big-3 нет" и правда есть, но в целом в том, что касается общего management consulting Аксенчер и правда дно. Что стратегия что операционка. В аксенчер в РФ стоит идти исключительно в том случае, если вы у вас есть желание заниматься именно технологическим консалтингом - в этом они хороши.

Кстати насчет уровня проектов и людей. Недавно был переход де-факто партнера из аксенчер (причем из технологической практики) в биг-3 на позицию менеджера (даже не директора). Что уже само по себе говорит о достаточно сильном разрыве в компетенциях и возможностях людей на определенных позициях.

Насчет того, что стратегия работы в биг-3 это скорее долгосрок тоже утверждение неверное. Уже после года работы в биг-3 начинают поступать интересные предложения из вне и многие их принимают. Далеко не все консультанты бог-3 жаждут быть партнерами по разным причинам.
Записан
evolve
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #18 : 17 Июнь 2017, 08:43:17 »

Да, действительно, почему СПГ плохая школа? Я знаю, что в банковской сфере они не огонь, но вроде есть у них и норм практики. Плюс посмотрел статистику, в самом деле в тройке немало людей оттуда. Просто комментарий звучит так, как будто опыт работы в СПГ - скорее минус, чем плюс для резюме
Считаете не правильно - у вас ~400 активных часов в месяц и сливать >240 на спг/пвц/акс это безумие, навыки иксель фильтры и гуглим наперегонки на интервью не помогут. Прямым минусом не будет, но может поменять когорту: темные лошадки асперы -> сотрудники tier3. Не поленитесь долистать документ по ссылке до реструктуризации на операционном уровне и заценить структуру. Если резолвить парадокс много народу получали небольшой холд на 6-12 мес и шли в спг пересидеть - это не называется из спг. Непосредственно про управленческие таланты в российском консалтинге вам расскажут выпускники - найдите время с ними поговорить, я зарекся полемизировать с адептами любых культов. Это как убеждать мужика что у него жена страшная.
Записан
donteatoldshit
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #19 : 17 Июнь 2017, 19:27:43 »

Преимущества СПГ:
- более высокая зарплата (если это так).

Преимущества PwC:
- языковая практика (полагаю, что какое-то количество проектов будет на английском или с участием иностранных коллег)
- гораздо более широкий выбор отраслевых практик, особенно в части fun-отраслей (ритейл, телекомы, tech, банки)
- бренд.
В целом согласен, но есть одно важное "но": в PwC в самом деле существует широкий набор отраслевых практик если смотреть на S&O в целом, в то же время подразделения S&O (CIPS, FS, TICE и пр.) являются по сути самостоятельными бизнес-юнитами, которые делятся друг с другом ресурсами только при неравномерной утилизации и, как мне кажется, не очень охотно. Таким образом, придя в CIPS существует очень маленькая вероятность, что человек сможешь попасть на проект в телекоме, банках или медиа, но в то же время существует огромная вероятность, что он будет работать преимущественно на проектах для ж/д. Слово "выбор" в данном случае не очень уместно, потому что выбирать придется (если вообще доведется, у меня есть сомнения, что можно управлять своим стаффингом на уровне C2) в рамках группы (CIPS, FS итд), в которой не так уж и много отраслей.
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 8
Онлайн Онлайн

Сообщений: 53



« Ответ #20 : 18 Июнь 2017, 11:17:06 »

To evolve Я может быть тупая, но я не поняла, что не так. Вы просто написали, как будто очевидно. Но не мне...🤔
А в целом, какая разница в зп аксенчер, спг, pwc и , например, карни? Для чистоты выборки: на начальной позиции и на позиции с опытом, ну типа консультант/ старший консультант?
To donteatoldshit так в чем дело? Типа хорошая зп и возможность реально выбирать проекты есть только MBB? А в MBB он точно реально есть? Друг из Bain говорит, что совсем нет. Про другие две компании сказать не могу...
Записан
Na
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #21 : 18 Июнь 2017, 12:15:18 »

В Accenture, аналитик 1-го года (Management Consulting Analyst / Technology Consulting Analyst) получает от 70 до 90к gross в зависимости от образования и предыдущего опыта работы.
Есть еще стратегия куда сложнее попасть; предполагаю что ЗП на позиции Strategy Analyst будет немного больше.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 210
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 626



« Ответ #22 : 18 Июнь 2017, 13:10:16 »

Типа хорошая зп и возможность реально выбирать проекты есть только MBB? А в MBB он точно реально есть? Друг из Bain говорит, что совсем нет. Про другие две компании сказать не могу...

Отсутствие проектов у МВВ в России даже повышает их привлекательность как работодателей, ибо у консультантов появляется реальный шанс поработать полгода-год (а то и больше) на проекте за рубежом.
Записан
sva
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #23 : 18 Июнь 2017, 19:27:33 »

В Accenture, аналитик 1-го года (Management Consulting Analyst / Technology Consulting Analyst) получает от 70 до 90к gross в зависимости от образования и предыдущего опыта работы.
Есть еще стратегия куда сложнее попасть; предполагаю что ЗП на позиции Strategy Analyst будет немного больше.

Что такое аналитик 1 года с предыдущим опытом работы и разброс в 70-90 к? Какой-то вброс.

Стажер Accenture это 55к гросс. в PwC стажер 33, консультант 40 (без разницы аудит или стратегия), в spg говорят больше.
Записан
donteatoldshit
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #24 : 19 Июнь 2017, 00:46:42 »

To donteatoldshit так в чем дело? Типа хорошая зп и возможность реально выбирать проекты есть только MBB? А в MBB он точно реально есть? Друг из Bain говорит, что совсем нет. Про другие две компании сказать не могу...
Понятие "хорошая зп" нужно квантифицировать. Условные 200к в месяц можно зарабатывать в MBB на позиции SBA первого года (год стажёр + год BA), в прайсах на позиции manager (год consultant, два года senior consultant, год assistant manager), в СПГ на позиции младшего консультанта (после 2-2,5 лет аналитиком). В итоге вопрос только "когда" Вы начнёте получать эти условные 200к. Все цифры приблизительные, поправьте если где не прав.
Bain работает с довольно узким перечнем отраслей в РФ, для кого-то из консультантов это плюс, для кого-то минус.
Я слышал, что плюс-минус выбор проектов есть в McKinsey и BCG. Но тут пусть лучше сами представители этих компаний прокомментируют. Вообще это звучит логично, что при большем масштабе бизнеса, выше вероятность того, что несколько проектов начнутся плюс минус в одно время и под них нужно формировать команду, что может дать возможность выбрать проект, дальше уже все зависит от консультанта, сможет ли он убедить партнёра / менеджера, что он круто заперформит на проекте да и вообще классный парень.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 242



« Ответ #25 : 19 Июнь 2017, 15:37:48 »

Типа хорошая зп и возможность реально выбирать проекты есть только MBB? А в MBB он точно реально есть? Друг из Bain говорит, что совсем нет. Про другие две компании сказать не могу...

Отсутствие проектов у МВВ в России даже повышает их привлекательность как работодателей, ибо у консультантов появляется реальный шанс поработать полгода-год (а то и больше) на проекте за рубежом.

У BCG и McK проекты очень даже есть в РФ, что, тем не менее, не отменяет различные программы ротации для консультантов.
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 8
Онлайн Онлайн

Сообщений: 53



« Ответ #26 : 20 Июнь 2017, 13:17:00 »

Друзья, не обижайтесь, но ответ на вопрос так и не получила. Если где-то он проскочил, сорри, double checked  ;D
и возможность реально выбирать проекты есть только MBB? А в MBB он точно реально есть? Друг из Bain говорит, что совсем нет. Про другие две компании сказать не могу...

По словам моего друга, в Bain проектов не много (это не + и не -, просто факт), поэтому реально "выбирать" проекты ты не можешь.
Опять же околоконсалтинговая мифология говорит, что в Б3 можно выбирать проекты - есть процедура, от каких-то ты отказываешься, какие-то выбираешь. Мой вопрос был о реальных примерах/ опыте ребят. Это миф или правда: можно выбирать проект (типа всегда может отказаться от того, который не нравится и не важно по каким причинам: субъективным/ объективным).
to donteatoldshit про зп поняла, спасибо! ;)
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 242



« Ответ #27 : 20 Июнь 2017, 13:57:43 »

Друзья, не обижайтесь, но ответ на вопрос так и не получила. Если где-то он проскочил, сорри, double checked  ;D
и возможность реально выбирать проекты есть только MBB? А в MBB он точно реально есть? Друг из Bain говорит, что совсем нет. Про другие две компании сказать не могу...

По словам моего друга, в Bain проектов не много (это не + и не -, просто факт), поэтому реально "выбирать" проекты ты не можешь.
Опять же околоконсалтинговая мифология говорит, что в Б3 можно выбирать проекты - есть процедура, от каких-то ты отказываешься, какие-то выбираешь. Мой вопрос был о реальных примерах/ опыте ребят. Это миф или правда: можно выбирать проект (типа всегда может отказаться от того, который не нравится и не важно по каким причинам: субъективным/ объективным).
to donteatoldshit про зп поняла, спасибо! ;)

Возможность выбора проектов есть, но не 100%. Компания всегда старается учесть желания консультанта, но business comes first. Получается так, что в целом консультанты работают на тех проектах / отраслях, которые интересны, но эпизодически может закидывать и в не очень интересные темы. Кому-то везет с этим больше, кому-то меньше.
Например, если ты единственный свободный консультант и есть нужда на проекте куда ты совсем не хочешь, то тебя в любом случае заберут. Но если есть более подходящие / желающие люди, то тебя постараются не ставить
Записан
LizZza
Пользователь
**

Карма: 8
Онлайн Онлайн

Сообщений: 53



« Ответ #28 : 20 Июнь 2017, 15:36:52 »

Друзья, не обижайтесь, но ответ на вопрос так и не получила. Если где-то он проскочил, сорри, double checked  ;D
и возможность реально выбирать проекты есть только MBB? А в MBB он точно реально есть? Друг из Bain говорит, что совсем нет. Про другие две компании сказать не могу...

По словам моего друга, в Bain проектов не много (это не + и не -, просто факт), поэтому реально "выбирать" проекты ты не можешь.
Опять же околоконсалтинговая мифология говорит, что в Б3 можно выбирать проекты - есть процедура, от каких-то ты отказываешься, какие-то выбираешь. Мой вопрос был о реальных примерах/ опыте ребят. Это миф или правда: можно выбирать проект (типа всегда может отказаться от того, который не нравится и не важно по каким причинам: субъективным/ объективным).
to donteatoldshit про зп поняла, спасибо! ;)

Возможность выбора проектов есть, но не 100%. Компания всегда старается учесть желания консультанта, но business comes first. Получается так, что в целом консультанты работают на тех проектах / отраслях, которые интересны, но эпизодически может закидывать и в не очень интересные темы. Кому-то везет с этим больше, кому-то меньше.
Например, если ты единственный свободный консультант и есть нужда на проекте куда ты совсем не хочешь, то тебя в любом случае заберут. Но если есть более подходящие / желающие люди, то тебя постараются не ставить
Спасибо, как раз в этом был и вопрос, если альтернатив нет, заставят ли работать там, где не хочешь. Thanx!
Записан
Aluminum
Постоялец
***

Карма: 53
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 168


« Ответ #29 : 20 Июнь 2017, 23:07:30 »

Да идите в биг3, зачем огородами то:) Наобщайтесь с консультантами на мок интервью, больше пользы будет
Если не возьмут, тогда уже будете думать что улучшить и тд. Фидбек хоть дадут.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование