Зарплата MBB - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2
  Печать  
Автор Тема: Зарплата MBB  (Прочитано 62637 раз)
Dakota999
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #50 : 05 Октябрь 2015, 22:54:39 »


[/quote]

1. C Post-MBA позиции, уже говорилось выше же - Associate для маков, Consultant для BCG.
2. Б3 - глобальные компании, они могут заслать кого угодно куда угодно и потом вернуть, если надо - потому что P&L единый, а в Б4 - есть практика секодментов: надо отработать года три и иметь хорошие оценки и рекомендации, чтобы получить возможность перевестись на время - но так как многие стали оставаться насовсем, то не очень охотно на это идут российские офисы, да и вакансий в мире немного - но transfer визу получить намного проще, чем со стороны влетать

про PS - "it depends" (странно,да?) - если работодатель - консалтинг, то - да, без проблем визу сделают даже в Штаты или ЕС (с Австралией чуть сложнее), а вот в индустрию попасть сложнее намного, хотя тоже реально - но знание локального языка будет максимально важно на свободном уровне (или близком)
[/quote]

В биг4 не сказала бы, что не охотно идут. В этом году очень много людей уехало, если оценки хорошие, то все, что требуется  - это выбрать страну и пройти собеседование. Выбор страны ограничен твоими языковыми навыками. Как правило большая часть знает только английский, сдаешь тест и в зависимости от результата, можно эплаиться либо в англоговорящие страны, либо, если тест сдал похуже, в страны, где английский является бизнес языком. По моему опыту в Англию берут чуть ли не всех, проблема в том, что туда мало кто хочет ехать: зпл по местным меркам не большие, а жить там дорого.
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #51 : 06 Октябрь 2015, 05:41:25 »

В биг4 не сказала бы, что не охотно идут. В этом году очень много людей уехало, если оценки хорошие, то все, что требуется  - это выбрать страну и пройти собеседование. Выбор страны ограничен твоими языковыми навыками. Как правило большая часть знает только английский, сдаешь тест и в зависимости от результата, можно эплаиться либо в англоговорящие страны, либо, если тест сдал похуже, в страны, где английский является бизнес языком. По моему опыту в Англию берут чуть ли не всех, проблема в том, что туда мало кто хочет ехать: зпл по местным меркам не большие, а жить там дорого.

Вы случаем не в Янге? А то у них много народу уехало в UK сейчас. Но UK вообще стандартная история для Big4 из РФ.
Записан
Dakota999
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #52 : 06 Октябрь 2015, 08:25:16 »

В биг4 не сказала бы, что не охотно идут. В этом году очень много людей уехало, если оценки хорошие, то все, что требуется  - это выбрать страну и пройти собеседование. Выбор страны ограничен твоими языковыми навыками. Как правило большая часть знает только английский, сдаешь тест и в зависимости от результата, можно эплаиться либо в англоговорящие страны, либо, если тест сдал похуже, в страны, где английский является бизнес языком. По моему опыту в Англию берут чуть ли не всех, проблема в том, что туда мало кто хочет ехать: зпл по местным меркам не большие, а жить там дорого.

Вы случаем не в Янге? А то у них много народу уехало в UK сейчас. Но UK вообще стандартная история для Big4 из РФ.

Не в янгах, но видимо для всей четверки все одинакого.
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #53 : 29 Октябрь 2015, 17:57:05 »

http://www.valuewalk.com/2015/10/salary-strategy-consulting/
Записан
human
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #54 : 14 Ноябрь 2015, 15:02:08 »

Коллеги, верно я понимаю, что актуальные цифры гросс без бонусов на текущий момент:

BA/JA (1-3 года опыта) = 2.5к eu = 180к rub по текущему курсу
Consultant/Associate = 3.5к eu = 250к rub
Post MBA - Senior Associate/Senior Consultant = 4.5к eu = 320к rub

Работаю в другой индустрии, нет никакого инсайда, но от ребят, боровшихся за начальные позиции MBB слышал, что цифры там ближе к 100-120к rub, а приятель Senior Consultant в Oliver Wyman получает что-то вроде 150+-, то есть в целом ниже порядок. Что скажут сотрудники МВВ?

Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 240



« Ответ #55 : 14 Ноябрь 2015, 15:29:53 »

Коллеги, верно я понимаю, что актуальные цифры гросс без бонусов на текущий момент:

BA/JA (1-3 года опыта) = 2.5к eu = 180к rub по текущему курсу
Consultant/Associate = 3.5к eu = 250к rub
Post MBA - Senior Associate/Senior Consultant = 4.5к eu = 320к rub

Работаю в другой индустрии, нет никакого инсайда, но от ребят, боровшихся за начальные позиции MBB слышал, что цифры там ближе к 100-120к rub, а приятель Senior Consultant в Oliver Wyman получает что-то вроде 150+-, то есть в целом ниже порядок. Что скажут сотрудники МВВ?



Не совсем так

Примерные цифры
BA/JA 2.5 (первый год)
SBA/SA около 4 (После 2-3 лет)
Post MBA - Consultant/Associate 9-10 (примерно 4 года опыта работы).

большой гэп идет, так как Consultant/associate - это post-MBA позиция и там уже надо платить больше, т.к. другие зарплатные ожидания у людей.

Насколько я знаю - в Oliver Wyman ситуация другая, так как там з/п изначально были в рублях и, соответственно, с кризисом они не поднялись, тогда как в MBB подскочили почти в 2 раза.
Записан
human
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #56 : 14 Ноябрь 2015, 18:30:34 »

Коллеги, верно я понимаю, что актуальные цифры гросс без бонусов на текущий момент:

BA/JA (1-3 года опыта) = 2.5к eu = 180к rub по текущему курсу
Consultant/Associate = 3.5к eu = 250к rub
Post MBA - Senior Associate/Senior Consultant = 4.5к eu = 320к rub

Работаю в другой индустрии, нет никакого инсайда, но от ребят, боровшихся за начальные позиции MBB слышал, что цифры там ближе к 100-120к rub, а приятель Senior Consultant в Oliver Wyman получает что-то вроде 150+-, то есть в целом ниже порядок. Что скажут сотрудники МВВ?



Не совсем так

Примерные цифры
BA/JA 2.5 (первый год)
SBA/SA около 4 (После 2-3 лет)
Post MBA - Consultant/Associate 9-10 (примерно 4 года опыта работы).

большой гэп идет, так как Consultant/associate - это post-MBA позиция и там уже надо платить больше, т.к. другие зарплатные ожидания у людей.

Насколько я знаю - в Oliver Wyman ситуация другая, так как там з/п изначально были в рублях и, соответственно, с кризисом они не поднялись, тогда как в MBB подскочили почти в 2 раза.

fess, спасибо! Так и думал, девальвация рубля по-разному была отыграна работодателями :)
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 500



« Ответ #57 : 14 Ноябрь 2015, 22:41:54 »

Post MBA - Consultant/Associate 9-10
Оценка завышена на пару тысяч.
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 108
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 444



« Ответ #58 : 15 Ноябрь 2015, 00:52:01 »

Post MBA - Consultant/Associate 9-10
Оценка завышена на пару тысяч.

Ну не пару, а на 1/1,5 для двух компаний :)
И еще необходимо уточнить, о каких цифрах идет речь. Потому как есть еще и бонус.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 240



« Ответ #59 : 15 Ноябрь 2015, 10:05:21 »

Post MBA - Consultant/Associate 9-10
Оценка завышена на пару тысяч.

Ну не пару, а на 1/1,5 для двух компаний :)
И еще необходимо уточнить, о каких цифрах идет речь. Потому как есть еще и бонус.

Спасибо, сам понял, что завысил. Каким-то образом поделил 100/12 и получил 9-10 :)
Записан
goodperson
Пользователь
**

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #60 : 15 Ноябрь 2015, 13:41:47 »

А бонус платится в конце года или по-квартально? И если не секрет, то можно намек на его величину относительно годового/квартального фикса соответственно?
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 108
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 444



« Ответ #61 : 15 Ноябрь 2015, 13:47:41 »

Бонус платится в конце года.
20-40%
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 240



« Ответ #62 : 15 Ноябрь 2015, 14:01:04 »

Бонус платится в конце года.
20-40%
Слышал немного другие цифры (из серии 10-30 %), причём 30 это при супер перфомансе и личном, и офиса. Среднее около 15-20 должно быть
Записан
Niagar
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #63 : 15 Ноябрь 2015, 14:02:40 »

Что можете поведать о зарплатах или % разницей в компаниях второго эшелона по сравнению с MBB?
Платят ли там в евро или везде в рублях?
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 240



« Ответ #64 : 15 Ноябрь 2015, 14:31:20 »

Что можете поведать о зарплатах или % разницей в компаниях второго эшелона по сравнению с MBB?
Платят ли там в евро или везде в рублях?

Насколько знаю по второму эшелону
Roland Berger - в евро, но зафиксировали ставку в районе 50-55 рублей за евро
Oliver Wyman - в рублях
AT Kearney - в евро, ничего не слышал насчет фиксированной ставки
Strategy Partners (если их можно отнести к тир-2) - тут все естественно в рублях

Вроде так
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 500



« Ответ #65 : 15 Ноябрь 2015, 14:41:19 »

Слышал немного другие цифры (из серии 10-30 %), причём 30 это при супер перфомансе и личном, и офиса. Среднее около 15-20 должно быть
Да, где-то так
Записан
zinha
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #66 : 16 Ноябрь 2015, 14:28:15 »

Интересно, сколько платят стажерам в MBB ? :)
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 240



« Ответ #67 : 17 Ноябрь 2015, 14:17:53 »

Интересно, сколько платят стажерам в MBB ? :)
В районе оклада первого года, деленного на 2 - немного варьируется от фирмы к фирме.
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 108
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 444



« Ответ #68 : 17 Ноябрь 2015, 19:33:20 »

Бонус платится в конце года.
20-40%
Слышал немного другие цифры (из серии 10-30 %), причём 30 это при супер перфомансе и личном, и офиса. Среднее около 15-20 должно быть

Это чистый бонус. В МсК и BCG в конце года еще положено ~10% возратов. Так что получаются как раз обозначенные цифры.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 204
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621



« Ответ #69 : 17 Ноябрь 2015, 21:42:17 »

Маки и БЦГ вроде еще 15% корпоративной пенсии начисляют на з/п.  Забрать ее можно только при увольнении, но тем не менее.
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 270


Nullius in verba


« Ответ #70 : 18 Ноябрь 2015, 11:26:02 »

Что можете поведать о зарплатах или % разницей в компаниях второго эшелона по сравнению с MBB?
Платят ли там в евро или везде в рублях?

Насколько знаю по второму эшелону
Roland Berger - в евро, но зафиксировали ставку в районе 50-55 рублей за евро
Oliver Wyman - в рублях
AT Kearney - в евро, ничего не слышал насчет фиксированной ставки
Strategy Partners (если их можно отнести к тир-2) - тут все естественно в рублях

Вроде так

а в Accenture?
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 240



« Ответ #71 : 18 Ноябрь 2015, 13:21:11 »

Что можете поведать о зарплатах или % разницей в компаниях второго эшелона по сравнению с MBB?
Платят ли там в евро или везде в рублях?

Насколько знаю по второму эшелону
Roland Berger - в евро, но зафиксировали ставку в районе 50-55 рублей за евро
Oliver Wyman - в рублях
AT Kearney - в евро, ничего не слышал насчет фиксированной ставки
Strategy Partners (если их можно отнести к тир-2) - тут все естественно в рублях

Вроде так

а в Accenture?

По Accenture не знаю, но думаю, что на старте там з/а очень невысокие и в рублях
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 509


« Ответ #72 : 18 Ноябрь 2015, 17:37:20 »

4 года назад у меня был офер в страт консалтинг в аксенчер, офер был на старшего консультанта, зп 100 тыс гросс в месяц. в общем joke...
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 298


« Ответ #73 : 18 Ноябрь 2015, 19:40:25 »

что-то в районе 60к + обеды в аксах  :)
Записан
CblHOK_lT4PTHEPA
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #74 : 07 Январь 2016, 14:14:12 »

А 3k EU gross - это в год или в месяц?
Записан
Bankman
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #75 : 07 Январь 2016, 14:52:42 »

А 3k EU gross - это в год или в месяц?
Я не думаю, что есть желающие работать за ~250€ в месяц, да еще и в МВВ.
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #76 : 08 Январь 2016, 08:06:40 »

А 3k EU gross - это в год или в месяц?
Я не думаю, что есть желающие работать за ~250€ в месяц, да еще и в МВВ.
Я думаю, что есть желающие работать бесплатно в МВВ.
Записан
findir
Постоялец
***

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 147


« Ответ #77 : 08 Январь 2016, 11:39:45 »

>> Я думаю, что есть желающие работать бесплатно в МВВ.

tuns, да, это же психология твоих (бывших?) работодателей: работайте за нас условно-бесплатно, мы же даём вам такой ценный опыт =)))
Записан
Naomi
Новичок
*

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #78 : 09 Январь 2016, 18:50:55 »

>> Я думаю, что есть желающие работать бесплатно в МВВ.

tuns, да, это же психология твоих (бывших?) работодателей: работайте за нас условно-бесплатно, мы же даём вам такой ценный опыт =)))
Findir, отвлекаясь от темы, а чем плохо-то иногда "за опыт" поработать? Бывают же такие случаи, когда, например, сферу полностью меняют, или опыта совсем нет где-то.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 171


« Ответ #79 : 09 Январь 2016, 19:08:28 »

>> Я думаю, что есть желающие работать бесплатно в МВВ.

tuns, да, это же психология твоих (бывших?) работодателей: работайте за нас условно-бесплатно, мы же даём вам такой ценный опыт =)))
Findir, отвлекаясь от темы, а чем плохо-то иногда "за опыт" поработать? Бывают же такие случаи, когда, например, сферу полностью меняют, или опыта совсем нет где-то.

нормальный работодатель на это не пойдет. Тебе либо платят и наделяют ответственностью если ты нужен и подходишь компании, либо ты не подходишь и тебя попросту не берут. Стартапы и тому подобные случаи в расчет здесь не берутся.
Записан
annCorn
Новичок
*

Карма: -20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #80 : 09 Январь 2016, 23:54:52 »

>> Я думаю, что есть желающие работать бесплатно в МВВ.

tuns, да, это же психология твоих (бывших?) работодателей: работайте за нас условно-бесплатно, мы же даём вам такой ценный опыт =)))
Findir, отвлекаясь от темы, а чем плохо-то иногда "за опыт" поработать? Бывают же такие случаи, когда, например, сферу полностью меняют, или опыта совсем нет где-то.

Опыт опыту рознь. Можно без давления, с чувством, расстановкой и радостью от хорошо выполненного задания достигать поставленной цели. А можно до полуночи сидеть, выполнять рутинную работу за копейки, не получая ценных навыков.
из моей практики. Обещали "дать бесценный опыт" почти забесплатно. а на деле скинули обязанности двух сотрудников. А что-то элементарно показать, ввести в курс дела - такую морду скорчат, что второй раз с вопросом не подойдешь. Вроде и стаж идет, а ни зп, ни новых сложных заданий. Спрашивается, ради чего мучиться. Но это было в  нашей крупной фирме, а не западной.
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 500



« Ответ #81 : 10 Январь 2016, 00:59:47 »

работайте за нас условно-бесплатно, мы же даём вам такой ценный опыт =)))

В MBB условно бесплатная работа?))
Записан
Thunder
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #82 : 26 Январь 2016, 13:33:13 »

Коллеги, верно я понимаю, что актуальные цифры гросс без бонусов на текущий момент:

BA/JA (1-3 года опыта) = 2.5к eu = 180к rub по текущему курсу
Consultant/Associate = 3.5к eu = 250к rub
Post MBA - Senior Associate/Senior Consultant = 4.5к eu = 320к rub

Работаю в другой индустрии, нет никакого инсайда, но от ребят, боровшихся за начальные позиции MBB слышал, что цифры там ближе к 100-120к rub, а приятель Senior Consultant в Oliver Wyman получает что-то вроде 150+-, то есть в целом ниже порядок. Что скажут сотрудники МВВ?



Не совсем так

Примерные цифры
BA/JA 2.5 (первый год)
SBA/SA около 4 (После 2-3 лет)
Post MBA - Consultant/Associate 9-10 (примерно 4 года опыта работы).

большой гэп идет, так как Consultant/associate - это post-MBA позиция и там уже надо платить больше, т.к. другие зарплатные ожидания у людей.

Насколько я знаю - в Oliver Wyman ситуация другая, так как там з/п изначально были в рублях и, соответственно, с кризисом они не поднялись, тогда как в MBB подскочили почти в 2 раза.

Привет!

А насколько инфа по OW достоверная? То есть старший конс получает порядка 150 гроссом, как-то слишком мало для Tier2 или я ошибаюсь?
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 240



« Ответ #83 : 26 Январь 2016, 13:48:50 »

Коллеги, верно я понимаю, что актуальные цифры гросс без бонусов на текущий момент:

BA/JA (1-3 года опыта) = 2.5к eu = 180к rub по текущему курсу
Consultant/Associate = 3.5к eu = 250к rub
Post MBA - Senior Associate/Senior Consultant = 4.5к eu = 320к rub

Работаю в другой индустрии, нет никакого инсайда, но от ребят, боровшихся за начальные позиции MBB слышал, что цифры там ближе к 100-120к rub, а приятель Senior Consultant в Oliver Wyman получает что-то вроде 150+-, то есть в целом ниже порядок. Что скажут сотрудники МВВ?



Не совсем так

Примерные цифры
BA/JA 2.5 (первый год)
SBA/SA около 4 (После 2-3 лет)
Post MBA - Consultant/Associate 9-10 (примерно 4 года опыта работы).

большой гэп идет, так как Consultant/associate - это post-MBA позиция и там уже надо платить больше, т.к. другие зарплатные ожидания у людей.

Насколько я знаю - в Oliver Wyman ситуация другая, так как там з/п изначально были в рублях и, соответственно, с кризисом они не поднялись, тогда как в MBB подскочили почти в 2 раза.

Привет!

А насколько инфа по OW достоверная? То есть старший конс получает порядка 150 гроссом, как-то слишком мало для Tier2 или я ошибаюсь?

Не супер достоверная, скорее основана на слухах.
Записан
donteatoldshit
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60


« Ответ #84 : 12 Февраль 2016, 19:16:28 »

Коллеги, верно я понимаю, что актуальные цифры гросс без бонусов на текущий момент:

BA/JA (1-3 года опыта) = 2.5к eu = 180к rub по текущему курсу
Consultant/Associate = 3.5к eu = 250к rub
Post MBA - Senior Associate/Senior Consultant = 4.5к eu = 320к rub

Работаю в другой индустрии, нет никакого инсайда, но от ребят, боровшихся за начальные позиции MBB слышал, что цифры там ближе к 100-120к rub, а приятель Senior Consultant в Oliver Wyman получает что-то вроде 150+-, то есть в целом ниже порядок. Что скажут сотрудники МВВ?



Не совсем так

Примерные цифры
BA/JA 2.5 (первый год)
SBA/SA около 4 (После 2-3 лет)
Post MBA - Consultant/Associate 9-10 (примерно 4 года опыта работы).

большой гэп идет, так как Consultant/associate - это post-MBA позиция и там уже надо платить больше, т.к. другие зарплатные ожидания у людей.

Насколько я знаю - в Oliver Wyman ситуация другая, так как там з/п изначально были в рублях и, соответственно, с кризисом они не поднялись, тогда как в MBB подскочили почти в 2 раза.
Привет!
А насколько инфа по OW достоверная? То есть старший конс получает порядка 150 гроссом, как-то слишком мало для Tier2 или я ошибаюсь?
Тоже слышал цифры порядка: 120к - consultant 150к - senior consultant
И как уже было сказано выше, если вы пересчитаете зп по 50-60 рублей за евро, то в рублях зп в OW и MBB практически не отличалась летом 2014 года.
Записан
Thunder
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #85 : 19 Февраль 2016, 22:39:29 »

Слышал, что в MBB зафиксировали ставку по зп - инфа от людей на начальных позициях. На позициях от JA инфа, что ставку не фиксировали. Это так с молодняком поступили?
Записан
Cain
Гость


E-mail
« Ответ #86 : 19 Февраль 2016, 22:58:51 »

Слышал, что в MBB зафиксировали ставку по зп - инфа от людей на начальных позициях. На позициях от JA инфа, что ставку не фиксировали. Это так с молодняком поступили?

Зафиксировали для саппорт персонала (бухгалтерия, ассистенты, HR и т.д.) еще около года назад, для консультантов все по-прежнему, иначе хай бы до небес поднялся давно уже.
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 108
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 444



« Ответ #87 : 20 Февраль 2016, 00:16:09 »

Слышал, что в MBB зафиксировали ставку по зп - инфа от людей на начальных позициях. На позициях от JA инфа, что ставку не фиксировали. Это так с молодняком поступили?

JA это и есть начальная позиция BCG.

Ничего нигде не фиксировали, конечно.
Записан
ewok
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #88 : 24 Март 2016, 20:30:32 »

Здравствуй, форум. Приятно видеть, что ресурс не умер, а, можно сказать, процветает. Пишу с надеждой, что найдется кто-то с инсайдом. Вот что дано:
 - Часть BTO (business technology) практики McKinsey. Офис в Польше.
 - Узкая операционная специализация - IT Transofrmation: agile в разработке, lean в инфраструктуре.
 - Им нужен experienced hire с 3-4 годами релевантного опыта.
 - Workload / travel - сопоставимо с консультантами-генералистами
 - Процесс собеседовний - практически идентичный с консалтингом:
    == ПСТ
    == Телефонное собеседование на проф пригодность (1.5 часа строго по предметной области)
    == Первый раунд - 3 кейса: 2 ассоша, 1 ЕМ.
    == Второй раунд - 2 кейса: EU Practice Head и BTO партнер.
- Фидбек через неделю.
По ощущениям, будет оффер.

Вопрос такой:
- Как думаете, какие циферки будут в оффере?
Записан
ВолшебныйБатон
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 119


« Ответ #89 : 24 Март 2016, 22:26:53 »

Здравствуй, форум. Приятно видеть, что ресурс не умер, а, можно сказать, процветает. Пишу с надеждой, что найдется кто-то с инсайдом. Вот что дано:
 - Часть BTO (business technology) практики McKinsey. Офис в Польше.
 - Узкая операционная специализация - IT Transofrmation: agile в разработке, lean в инфраструктуре.
 - Им нужен experienced hire с 3-4 годами релевантного опыта.
 - Workload / travel - сопоставимо с консультантами-генералистами
 - Процесс собеседовний - практически идентичный с консалтингом:
    == ПСТ
    == Телефонное собеседование на проф пригодность (1.5 часа строго по предметной области)
    == Первый раунд - 3 кейса: 2 ассоша, 1 ЕМ.
    == Второй раунд - 2 кейса: EU Practice Head и BTO партнер.
- Фидбек через неделю.
По ощущениям, будет оффер.

Вопрос такой:
- Как думаете, какие циферки будут в оффере?

Скорее всего цифра будет как у ассоциата (возможно процентов на 25-30 меньше).
Записан
JnSrg
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #90 : 08 Апрель 2016, 12:40:27 »

Друзья!

Подаюсь на Entry-Level Consultant в OW.
Скажите, есть ли какие-то конкретные диапазоны по зарплатам в этой компании?
Условно, в Strategy Partners аналогичные позиции 60-80. В OW - ниже/выше? Насколько?
Записан
donteatoldshit
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60


« Ответ #91 : 08 Апрель 2016, 13:07:11 »

Друзья!

Подаюсь на Entry-Level Consultant в OW.
Скажите, есть ли какие-то конкретные диапазоны по зарплатам в этой компании?
Условно, в Strategy Partners аналогичные позиции 60-80. В OW - ниже/выше? Насколько?
Тут несколькими сообщениями выше висят зп в OW
Consultant ~120к (позиция, на которую ты подаешься)
Senior Consultant ~150к
Записан
JnSrg
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #92 : 08 Апрель 2016, 13:30:53 »

Друзья!

Подаюсь на Entry-Level Consultant в OW.
Скажите, есть ли какие-то конкретные диапазоны по зарплатам в этой компании?
Условно, в Strategy Partners аналогичные позиции 60-80. В OW - ниже/выше? Насколько?
Тут несколькими сообщениями выше висят зп в OW
Consultant ~120к (позиция, на которую ты подаешься)
Senior Consultant ~150к

Мучос грасиас, увидел!
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 240



« Ответ #93 : 08 Апрель 2016, 13:35:46 »

Друзья!

Подаюсь на Entry-Level Consultant в OW.
Скажите, есть ли какие-то конкретные диапазоны по зарплатам в этой компании?
Условно, в Strategy Partners аналогичные позиции 60-80. В OW - ниже/выше? Насколько?
Тут несколькими сообщениями выше висят зп в OW
Consultant ~120к (позиция, на которую ты подаешься)
Senior Consultant ~150к

Мучос грасиас, увидел!

Слышал от знакомых, что подняли зарплаты в OW после кризиса. Чтобы разрыв с MBB был не такой большой. Так что подозреваю, что сейчас на старте должно быть больше 120.
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 53
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 398


« Ответ #94 : 08 Апрель 2016, 15:20:32 »

Senior Consultant в OW - две штуки баксов?
Серьезно?
Записан
JnSrg
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #95 : 08 Апрель 2016, 15:26:06 »

Senior Consultant в OW - две штуки баксов?
Серьезно?

Есть какие-то фактические данные?
Поделитесь, пожалуйста
Записан
Dmitrii S
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #96 : 17 Апрель 2016, 22:56:49 »

Друзья,

Присоединяюсь к вопросу о текущем уровне вознаграждения в Оливере.
Поделитесь инсайтами, пожалуйста.
Записан
Zalazar00
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #97 : 18 Апрель 2017, 15:44:32 »

>> Я думаю, что есть желающие работать бесплатно в МВВ.

tuns, да, это же психология твоих (бывших?) работодателей: работайте за нас условно-бесплатно, мы же даём вам такой ценный опыт =)))
Findir, отвлекаясь от темы, а чем плохо-то иногда "за опыт" поработать? Бывают же такие случаи, когда, например, сферу полностью меняют, или опыта совсем нет где-то.

Опыт опыту рознь. Можно без давления, с чувством, расстановкой и радостью от хорошо выполненного задания достигать поставленной цели. А можно до полуночи сидеть, выполнять рутинную работу за копейки, не получая ценных навыков.
из моей практики. Обещали "дать бесценный опыт" почти забесплатно. а на деле скинули обязанности двух сотрудников. А что-то элементарно показать, ввести в курс дела - такую морду скорчат, что второй раз с вопросом не подойдешь. Вроде и стаж идет, а ни зп, ни новых сложных заданий. Спрашивается, ради чего мучиться. Но это было в  нашей крупной фирме, а не западной.

Я Вам скажу, что данные "обещания" никак не связаны с происхождением компании. В международных компаниях подобная практика тоже существует, и что-то мне подсказывает, что это исключительно зависит от воспитания человека (то бишь, от менталитета, ежели говорить про большинство). Я сейчас говорю про подразделения компаний в России. Неоднократно встречался с "синдромом руководителя" или "дедовщиной", когда сотрудник, отработавший n-ное число лет, считает, что у него появляются негласные привилегии и начинает вести себя соответствующим образом. Не знаю, может, многие считают это нормой, но у меня складывается ощущение, что это идёт вразрез с ценностями компании.
Ну и в целом, если говорить про "уникальный опыт", то он сводится к уровню нагрузки, которая ложится на Ваши плечи.
В тех же B4 уровень нагрузки напрямую выводится из количества часов, проводимых за той или иной работой/заданием, ну а количество часов, соответственно, пропорционально вытекает из количества клиентов, которыми располагает компания (людей часто не хватает, отсюда и переработки).
Это я к тому, что слово "уникальный" не несёт никакой смысловой нагрузки, это просто репутация компании на рынке, ничего более.
Записан



Страницы: « 1 2
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование