Чем KPMG лучше своих конкурентов - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Чем KPMG лучше своих конкурентов  (Прочитано 30129 раз)
Chekan
Гость


E-mail
« : 27 Октябрь 2011, 14:21:47 »

Пригласили на собеседование КПМГ. И я тут же задался вопросом: вот меня спросят, мол почему вы хотите к нам а не в другую фирму из биг4. Что бы вы ответили на данный вопрос?

Интересует отдел стратегического консультирования, а у КПМГ насколько я знаю хуже всего с этим

Так же еще интересует, берут ли они четверокурсников на part time(сам студент МФТИ)?
Записан
JustNobody
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #1 : 27 Октябрь 2011, 14:53:44 »

По поводу вопросов "почему хотите именно к нам" можно честно ответить, что, скорее всего, разницы между компаниями биг4 нет. У вас была открытая позиция вот я и апплицируюсь. Многие менеджеры нормально относятся к такому ответу.

Ну, про КПМГ можно еще сказать, что овертаймы оплачиваются (на них можно отпуск взять).
Записан
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 39
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #2 : 27 Октябрь 2011, 15:10:41 »

Я отвечала, что больше хороших отзывов слышала о КПМГ от работающих друзей и на неформальных форумах
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #3 : 27 Октябрь 2011, 15:37:41 »

я п сказал с учетом размера компашки что они растущий игрок и тут перспективно вкладывать силы.

но вообще стратконсультирование в 4-ке это тоскливая профанация
Записан
ilyauv
Новичок
*

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #4 : 27 Октябрь 2011, 15:40:37 »

Про этот отдел в КПМГ можно сказать (при желании) положительного, что он активно растет (в количестве людей, по крайней мере), что недавно партнером пришел менеджер из BCG. Про овертаймы на интервью я бы не стал говорить - не серьезно как-то. Но есть другой момент: в КПМГ (transaction services dept) этот отдел, мягко говоря, не пользуется авторитетом. Неадекватов некоторых проматывают с даблом в менеджеры. Причем в рамках этого отдела это даже кажется логичным. Есть там и хорошие люди/специалисты, но они периодически покидают компанию. А вообще если Вы думаете, что они занимаются стратегией, то ошибаетесь. Они исследуют с пом. звонков маркетиноговую сторону какой-либо транзакции (то есть цитируют слова экспертов и типа того) как часть общего проекта (дью дил, financing etc.)
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #5 : 27 Октябрь 2011, 17:07:14 »


Ну, про КПМГ можно еще сказать, что овертаймы оплачиваются (на них можно отпуск взять).

Толька зачарджить их нельзя))))
Записан
Chekan
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 27 Октябрь 2011, 18:05:23 »

но вообще стратконсультирование в 4-ке это тоскливая профанация

Да но куда я на 3 курсе еще пойду?
В биг3 меня если и возьмут работать я там не хочу. А так поработаю года 2 в биг4 и перейду либо в биг3 либо в ИБ
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #7 : 27 Октябрь 2011, 23:23:47 »

ответ на вопрос топика - ничем
Записан

Eagle I won, tails you lose
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 39
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #8 : 28 Октябрь 2011, 10:25:21 »

ответ на вопрос топика - ничем

как минимум, наличием овертаймов. это большой плюс.

в аудите это фирма №1 в России. тоже немаленькое преимущество.
Записан
Qui_pro_quo
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #9 : 28 Октябрь 2011, 19:59:51 »

Вид из окон офис. здания - уж очень живописный :)
маленький, но плюс +.
Записан
Padre
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #10 : 28 Октябрь 2011, 20:26:41 »

Ребята, главное, что есть у КПМГ- это команда профессионалов. Там работают люди, которым ты не безразличен! Проверено на себе.  Вас там не бросят никогда.
Записан
lance
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 30 Май 2013, 16:30:47 »

Да но куда я на 3 курсе еще пойду?
В биг3 меня если и возьмут работать я там не хочу. А так поработаю года 2 в биг4 и перейду либо в биг3 либо в ИБ
Оптимистичный прогноз :) Я бы рекомендовал лучше задуматься над участием в кейс-чемпионатах и получению высокого GPA. Если работать в 4ке, то времени на это попросту не будет.
В биг3/иб чаще берут талантливых студентов, нежели замученных работников 4ки.
Записан
M15072007m
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 30



« Ответ #12 : 04 Декабрь 2013, 01:28:17 »

После успешного прохождения собеседования в КПМГ и опыта работы там могу сказать следующее:
Отвечала на этот вопрос на собеседовании следующим образом: "Слышала, что КПМГ - настоящая команда, всегда можно подойти к старшему по званию и что-то спросить, все с удовольствием помогут". Этот ответ, как ни странно, вызвал большой энтузиазм у менеджеров, которые сравнили свой опыт работы в КПМГ и других компаниях Big4 и подтвердили, что это так.

В реальности:
Да, это правда, хорошие, дружелюбные люди. Для меня плюсом был еще тот факт, что люди очень разнотипные по характеру, бекграунду и т.д. По сравнению, например, с Прайсами, с коми опыт общения тоже есть.

Овертаймы, в счет которых можно взять дополнительный отпуск тоже штука очень классная, на самом деле)))) Если есть, конечно, куда этот отпуск поставить))

Овертаймы не такие жесткие, но это сугубо мое мнение и мнение некоторых коллег, если сравнивать с отзывами знакомых из Янга и Прайса.
Записан

Call me Maria
EvgeNNesterof
Новичок
*

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #13 : 17 Апрель 2016, 03:39:04 »

В остальных компаниях четверки не оплачиваемые овертаймы? Тогда это, действительно, в плюс можно сказать. А эйчары не спрашивают, откуда это известно, или эта информация не входит в коммерческую тайну? :)
Записан
WeirdAl
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #14 : 17 Апрель 2016, 09:37:32 »

В остальных компаниях четверки не оплачиваемые овертаймы? Тогда это, действительно, в плюс можно сказать. А эйчары не спрашивают, откуда это известно, или эта информация не входит в коммерческую тайну? :)
Они сами об этом рассказывают на каждом карьерном мероприятии, где есть стенд ка-пэ-эм-же  :).
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 122


« Ответ #15 : 17 Апрель 2016, 13:15:53 »

В остальных компаниях четверки не оплачиваемые овертаймы? Тогда это, действительно, в плюс можно сказать. А эйчары не спрашивают, откуда это известно, или эта информация не входит в коммерческую тайну? :)
Они сами об этом рассказывают на каждом карьерном мероприятии, где есть стенд ка-пэ-эм-же  :).

Вот чем больше я работаю в Big4, тем чаще у меня по поводу подобных ситуаций возникают аллюзии со свободами вероисповедания, слова и  передвижения в СССР. Вроде как на бумаге есть, фактически - отсутствуют.
Записан
Geniya_sKazka
Новичок
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #16 : 17 Апрель 2016, 23:16:35 »

В каком отделе KPMG возможен (и возможен ли?)) более быстрый карьерный рост? Или это не зависит от отдела, а зависит только от тебя самого?
Записан
Zantezuken
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #17 : 18 Апрель 2016, 22:36:27 »

В каком отделе KPMG возможен (и возможен ли?)) более быстрый карьерный рост? Или это не зависит от отдела, а зависит только от тебя самого?
В аудите точно есть дабл промоуты (2позиции сразу), но редко.
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -55
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 199



« Ответ #18 : 18 Апрель 2016, 23:21:10 »

В каком отделе KPMG возможен (и возможен ли?)) более быстрый карьерный рост? Или это не зависит от отдела, а зависит только от тебя самого?
В аудите точно есть дабл промоуты (2позиции сразу), но редко.

Зависит не от отдела и даже не от компании - от сотрудника.
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #19 : 25 Апрель 2016, 12:31:37 »

В остальных компаниях четверки не оплачиваемые овертаймы? Тогда это, действительно, в плюс можно сказать. А эйчары не спрашивают, откуда это известно, или эта информация не входит в коммерческую тайну? :)
Они сами об этом рассказывают на каждом карьерном мероприятии, где есть стенд ка-пэ-эм-же  :).

Вот чем больше я работаю в Big4, тем чаще у меня по поводу подобных ситуаций возникают аллюзии со свободами вероисповедания, слова и  передвижения в СССР. Вроде как на бумаге есть, фактически - отсутствуют.

Начиная с уровня менеджера, овертаймов уже и на бумаге нет, возможно, Вы слишком долго работаете в Big4.

Плюс, хочу заметить, из любого правила бывают исключения, но с овертаймами в КПМГ все хорошо, оплачиваются
Записан
coolek14
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #20 : 25 Апрель 2016, 13:27:07 »

Сорри, если повторю, просто не читал написанное выше.
В кпмг ассу обязуют сдавать в ближайшую сессию после начала работы. Не знаю как в ЕУ и делоит, но по мойму в ПВС не так, и там ассу сдают только после одного года работы.
Так что можешь использовать этот факт, что компания сразу по приходу новых сотрудников мотивирует их развиваться профессионально не только практически, но изучая теорию.
Записан
Geniya_sKazka
Новичок
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #21 : 27 Апрель 2016, 16:47:19 »

Сорри, если повторю, просто не читал написанное выше.
В кпмг ассу обязуют сдавать в ближайшую сессию после начала работы. Не знаю как в ЕУ и делоит, но по мойму в ПВС не так, и там ассу сдают только после одного года работы.
Так что можешь использовать этот факт, что компания сразу по приходу новых сотрудников мотивирует их развиваться профессионально не только практически, но изучая теорию.
Ого, вот это впервые слышу, спасибо) А это во всех отделах KPMG так?
Записан
coolek14
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #22 : 28 Апрель 2016, 10:23:19 »

Ого, вот это впервые слышу, спасибо) А это во всех отделах KPMG так?
Да, во всех
Записан
Zantezuken
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #23 : 28 Апрель 2016, 16:37:37 »

Сорри, если повторю, просто не читал написанное выше.
В кпмг ассу обязуют сдавать в ближайшую сессию после начала работы. Не знаю как в ЕУ и делоит, но по мойму в ПВС не так, и там ассу сдают только после одного года работы.
Так что можешь использовать этот факт, что компания сразу по приходу новых сотрудников мотивирует их развиваться профессионально не только практически, но изучая теорию.
Ого, вот это впервые слышу, спасибо) А это во всех отделах KPMG так?
Смотря с какой стороны посмотреть. Если ты не собираешься надолго оставаться в компании (меньше трех лет), то придется возместить все расходы по АССА пропорционально неистекшему времени. А это нехилые деньги, поэтому, может, есть смысл год поработать не сдавая АССА, а потом уже решить для себя то направление ты выбрал или нет.
Записан
anzhelika
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #24 : 06 Май 2016, 21:00:05 »

Знаю, что вопрос должен быть не в этой теме, но все таки, скажите, пожалуйста, какая з/п в кпмг на уровне АС1?
Записан
e-angel
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #25 : 07 Август 2016, 02:40:20 »

Ничем, все зависит от руководителей,
С которыми придется работать.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование