"Добровольное" подписание заявлений об отпуске в КМПГ - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: "Добровольное" подписание заявлений об отпуске в КМПГ  (Прочитано 33019 раз)
thesuccess
Гость


E-mail
« : 21 Ноябрь 2008, 14:31:07 »

Интересно, в КПМГ сотрудников заставляют "добровольно" подписать заявления об очередном отпуске, т.к. "пока что нет работы". Насколько это легально и насколько это соответствует корп. этике?
Записан
polyanskaya
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 21 Ноябрь 2008, 14:33:26 »

Это в каком отделе? В аудите или консалтинге?
Записан
thesuccess
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 21 Ноябрь 2008, 14:38:49 »

В аудите.
В консалтинге не знаю...
Записан
thesuccess
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 21 Ноябрь 2008, 15:22:15 »

Только сейчас узнал - в Delloitte тоже сокращают расходы... Уволили 16 партнеров и сократили зарплату Board of Directors! И не слышно чтобы там сокращали или просили написать "заявление по собственному" рядовых аудиторов. Delloitte - respect! Кризис тем и хорошо, что благодаря нему видно различия между компаниями. Даже казалось бы между такими "неразличимыми" как Б4.
Записан
polyanskaya
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 21 Ноябрь 2008, 16:10:25 »

А в аудите какого сектора? Банковского? ТЭК? Consumer and industrial products?
Записан
esenin
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 21 Ноябрь 2008, 16:22:21 »

Уволили 16 партнеров и сократили зарплату Board of Directors!
Уволили партнеров??? Это что самые неэфективные люди в компании??? Не могу поверить. Любой партнер это человек отдавший компании более 10 лет. И чуть сразу кризис и уволили? Не могу поверить!
Записан
Farvater
VIP
Пользователь
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #6 : 21 Ноябрь 2008, 16:25:13 »

Нет, рядовых аудиторов в Делойте тоже немного посокращали. Но это коснулось преимущественно тех, у кого были большие проблемы с performance и utilization. "Звезд" точно никто не сокращал, середнячков вроде тоже.

Партнеры, кстати, тоже бывают разные по эффективности. Если у человека не получается продавать новые проекты, то возникает вопрос, за что он получает деньги.
Записан
polyanskaya
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 21 Ноябрь 2008, 16:55:08 »

Ну так это рядовые сокращения неэффективных сотрудников, которые к финансовому кризису могут и не иметь никакого отношения. Если сотрудник плохо справляется с обязанностями, его все равно уволят - вне зависимости, кризис на дворе или нет.
Записан
businka
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 21 Ноябрь 2008, 16:56:45 »

thesuccess,
уж лучше "добровольный" отпуск, чем "добровольное" заявление по собственному желанию. сейчас сокращения идут везде, а у нас хотя бы не увольняют. пока.
кстати, те, кто ещё учатся, этим отпускам рады, т.к. у них скоро сессия ;)

polyanskaya,
ты себя так успокаиваешь? ;) думаю, основной причиной всё же является кризис... 
Записан
polyanskaya
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 21 Ноябрь 2008, 17:38:30 »

businka

Я хочу рассуждать логически. Что, разве раньше никогда неэффективных сотрудников не увольняли?
Записан
businka
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 21 Ноябрь 2008, 17:43:49 »

увольняли, конечно, но не толпами
Записан
polyanskaya
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 21 Ноябрь 2008, 17:47:25 »

А что сейчас их увольняют прямо-таки толпами?
Записан
businka
Гость


E-mail
« Ответ #12 : 21 Ноябрь 2008, 18:12:50 »

ты внимательно прочитала, что написал tuns? - уволили 10% партнёров! действительно, причём тут финансовый кризис?  :D просто партнёры вдруг резко стали "неэффективными".
если тебе спокойнее считать именно так, то не буду мешать
Записан
insense
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 21 Ноябрь 2008, 18:24:49 »

Уволили 16 партнеров и сократили зарплату Board of Directors!
Уволили партнеров??? Это что самые неэфективные люди в компании??? Не могу поверить. Любой партнер это человек отдавший компании более 10 лет. И чуть сразу кризис и уволили? Не могу поверить!


Партнер не обязательно работает 10 лет в этой компании, он может и 2 года работать, и год.

Легче сократить нескольких партнеров, которых понабрали впрок за последние годы роста компании, чем сотню А1нчиков, к тому же думается мне, что получили они (Партнеры) неплохие "парашюты"

Аудиторов-рядовых пока не трогают, да и вообще пока больше никого не трогают
Записан
polyanskaya
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 21 Ноябрь 2008, 18:43:50 »

Я вообще-то говорила о рядовых аудиторах, а не о партнерах.  И имела ввиду следующее: неэффективных сотрудников сокращали всегда, но в период финансового кризиса этот процесс, несомненно, акселлерируется.  
Но чтобы делать какие-то логические выводы, в том числе и касательно увольнений партнеров, нужно получить ответы еще минимум на 3 вопроса:
1) В каком отделе работали уволенные? Аудит? Консалтинг? Какого сектора: банки? ТЭК? Если в банковском секторе, то удивляться здесь вобщем-то нечему: банки после всех финансовых встрясок еще не скоро встанут на ноги.
2) Сколько в процентом отношении партнеров увольняли в среднем за предыдущие годы? Если меньше 5, то да, 10 - это уже серьезные сокращения.
3) Откуда взялась цифра 10? Из достоверного источника или нет?

Финансовый кризис, я не отрицаю, будет влиять на занятость.  Просто не нужно бежать вперед паровоза и паниковать раньше времени. Всегда нужно надеяться и верить в лучшее.
Например, один мой знакомый в разгар банкротства банков в сентябре, сумел получить ипотечный кредит на выгодных условиях, хотя все говорили, что ипотеки больше не будет, кредит получить нереально и т.д.
Записан
Annabelle
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 21 Ноябрь 2008, 21:56:28 »

В Deloitte в аудит банки и CIP пришли письма о добровольно-принудительном взятии отпуска с 15 декабря по 28 декабря. Тем, у кого нет проектов в это время.
А такие люди есть..И это , конечно, те, кто ниже менеджеров и даже синьоров.
Записан
thesuccess
Гость


E-mail
« Ответ #16 : 21 Ноябрь 2008, 22:04:19 »

В КМПГ аудиторов попросили уйти в отпуск  в Consumer Markets .

В Energy - тех кто без работы просили убраться вокруг себя :) Т.к. валяется много бумаг. По мне так уж лучше убираться (тем более что все равно работы нет), чем в отпуск идти когда кругом мокрый снег и не понять какая погода...

Про банковский сектор не знаю...

Просто обидно - сейчас в отпуске сидеть, а летом что делать? Без содержания брать?
Записан
Doktor Sergio
Гость


E-mail
« Ответ #17 : 21 Ноябрь 2008, 22:39:39 »

Что касается Питерского офиса Deloitte, то у нас все спокойно. Письма об отпуске не приходили. Может это пока что. Проектов мало, сидим без дела. У некоторых проектов вообще месяца 3-4 нет.
Записан
Doktor Sergio
Гость


E-mail
« Ответ #18 : 21 Ноябрь 2008, 22:49:05 »

Хотел спросить,,, я A1, Deloitte Питерский офис, проектов в расписании нет и до нового года вряд ли будут. Менеджеры все обещают что проекты появятся, но когда вот вопрос. Сидим в офисе делаем тесты по IFRS. Набрали нас 25 человек в конце сентября и с тех пор вот сидим. ,,, у кого-нибудь было такое что долго без проектов сидели? и что с нами теперь будут делать в условиях финансового кризиса?
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование