Intern -> A1/C1, были ли отказы после стажировки? - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Intern -> A1/C1, были ли отказы после стажировки?  (Прочитано 13568 раз)
inkognito123
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 16 Ноябрь 2015, 10:11:44 »

Расскажите про Ваш опыт, случалось ли такое, что кому-то отказывали в предложении о работе после трехмесячной стажировки? Если да,  то почему? Происходил ли на ваших глазах конкурс среди нескольких интернов на заветное место а1/с1? По какому принципу стажёру делают/не делают предложение?  Спасибо!
Записан
vkorchevoy
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 16 Ноябрь 2015, 11:14:44 »

Расскажите про Ваш опыт, случалось ли такое, что кому-то отказывали в предложении о работе после трехмесячной стажировки? Если да,  то почему? Происходил ли на ваших глазах конкурс среди нескольких интернов на заветное место а1/с1? По какому принципу стажёру делают/не делают предложение?  Спасибо!

Конечно, случалось. Если постоянно факапишь и/или нарушаешь дисциплину (приходишь в середине дня, отходишь, когда захочется), то отзывы будут плохие, и соответственно а1 не предложат.
По поводу борьбы с другими стажерами, ее скорее нет. Тут скорее тебя объективно оценивают - тянешь ли ты на а1. Если 3 стажера тянут на а1, то всех трех пригласят. Если никто - то никого.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 305
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 787


« Ответ #2 : 16 Ноябрь 2015, 11:20:12 »

Соглашусь, борьбы за место между стажерами нет: она имела место на этапе отбора, а уж если сделали оффер за стажировку, то с целью взять впоследствии в штат.

Случаи отказа после стажировки, конечно, были:
1. Парень никому не говорил, что свободен, сидел спокойно диплом писал, а потом, когда 3 месяца спустя у него спросили, в каких проектах он участвовал...
2. Парень делал много ошибок по невнимательности и слабо коммуницировал со старшими коллегами (факапил дедлайны, не предупреждал вовремя о возникших затруднениях и т.п.)
3. Девочка с математическим бэкграундом до посинения спорила с менеджерами, отстаивая свою точку зрения :)
И т.п.
Записан
craftix
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #3 : 16 Ноябрь 2015, 12:57:18 »

В прошлом году в моем отделе было около 10 стажеров, трое или четверо ушли во время стажировки, остальным предложили продлить стажировку по истечении 3 месяцев. Двое отказались и оставшихся промотали до А1.
Записан
Дарина
Новичок
*

Карма: -41
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 20


« Ответ #4 : 16 Ноябрь 2015, 18:34:55 »

В прошлом году в моем отделе было около 10 стажеров, трое или четверо ушли во время стажировки, остальным предложили продлить стажировку по истечении 3 месяцев. Двое отказались и оставшихся промотали до А1.

А этих троих , которые ушли во время стажировки , компания выперла или они сами ушли , решив, что это не для них?
Записан
craftix
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #5 : 16 Ноябрь 2015, 18:44:24 »

В прошлом году в моем отделе было около 10 стажеров, трое или четверо ушли во время стажировки, остальным предложили продлить стажировку по истечении 3 месяцев. Двое отказались и оставшихся промотали до А1.

А этих троих , которые ушли во время стажировки , компания выперла или они сами ушли , решив, что это не для них?
Ушли сами, причины разные. Очень редко кого-то выгоняют до окончания срока стажировки, нужно действительно сильно постараться чтобы это случилось.
Записан
Zantezuken
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #6 : 11 Декабрь 2015, 18:32:51 »

А зп А1 после стажировки одинаковая у всех вне зависимости от стажировки или все же по результатам стажа? как происходит обсуждение будущей зп, на какое повышение можно надеяться? а то на собеседование с hr на интерна сразу назвали фиксированную цифру в 33к
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -30
Онлайн Онлайн

Сообщений: 357



« Ответ #7 : 12 Декабрь 2015, 01:16:35 »

Можно приходить каждый день по звонку, предупреждать о всех отпусках и отсутсвиях, делать все файлы, не говорить ничего клиенту как говорили на собеседовании, соблюдать все правила и все равно быть уволенным за слабые навыки коммуникации. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
DamageDealer
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #8 : 12 Декабрь 2015, 23:11:22 »

Можно приходить каждый день по звонку, предупреждать о всех отпусках и отсутсвиях, делать все файлы, не говорить ничего клиенту как говорили на собеседовании, соблюдать все правила и все равно быть уволенным за слабые навыки коммуникации. :)
Разве стажеров подпускают к клиенту?
Записан
Mary94
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #9 : 12 Декабрь 2015, 23:36:00 »

Можно приходить каждый день по звонку, предупреждать о всех отпусках и отсутсвиях, делать все файлы, не говорить ничего клиенту как говорили на собеседовании, соблюдать все правила и все равно быть уволенным за слабые навыки коммуникации. :)

И в чем тогда проявляется это? Что интерн делает не так, что все плюсы перекрываются минусами ?
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -30
Онлайн Онлайн

Сообщений: 357



« Ответ #10 : 13 Декабрь 2015, 01:59:42 »

Проявляется в том что делаешь что-то не так или не так говоришь. Если проблемы с коммуникацией, то наверное в словах проблема, про вербальную/не вербальную не спрашивал. Вообще мне тяжело оценивать и описывать все эти дела, потому что я не набирал. У них там какие-то свои критерии оценки. Что нельзя было делать я не делал. Что можно было делать тоже не делал, но в тоже время не делал лишнего что мог не знать что нельзя. :)

Стажеров к клиенту подпускают и а1 тоже подпускают и а2, а вот общаться с клиентами не по проекту разрешают с уровня менеджера. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
craftix
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #11 : 13 Декабрь 2015, 15:01:19 »

Проявляется в том что делаешь что-то не так или не так говоришь. Если проблемы с коммуникацией, то наверное в словах проблема, про вербальную/не вербальную не спрашивал. Вообще мне тяжело оценивать и описывать все эти дела, потому что я не набирал. У них там какие-то свои критерии оценки. Что нельзя было делать я не делал. Что можно было делать тоже не делал, но в тоже время не делал лишнего что мог не знать что нельзя. :)

Стажеров к клиенту подпускают и а1 тоже подпускают и а2, а вот общаться с клиентами не по проекту разрешают с уровня менеджера. :)
Все зависит от проекта и от интерна. Есть проекты, на которых клиенты не считают нужным разговаривать кем-то, кто грейдом ниже синьера. На маленьких проектах с этим проще. Общение с клиентом не по рабочим вопросам вроде бы было всегда запрещено, также как заводить с ним какие-либо еще отношения помимо деловых.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование