KMPG непонятная ситуация с процессом рекрутинга - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: KMPG непонятная ситуация с процессом рекрутинга  (Прочитано 22852 раз)
Cherryman
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« : 12 Апрель 2012, 20:25:18 »

Всем Привет,

Подавал на internship at valuation group(corpfin), прошел numeracy and verbal skills tests. Весь процесс шел онлайн, с HR еще не встречался. Сегодня получил от них ответ:

"Dear Iurii,

Thank you for completing the verbal and numerical reasoning tests. The score you achieved in tests meets our requirements.Thank you for your application and interest in KPMG.

We very much appreciate the time and effort you have already committed to applying to KPMG.

But at the moment we regret to inform you that we now filled the position for which you have applied.

However, we would be happy to consider your application as soon as we have open vacancies. Before the suitable position becomes available we will keep your application in our database. Representative of our recruitment team will contact you to set the next steps as soon as such an opening arises.

Wish you future success!

Kind regards,
KPMG Graduate Recruitment Team"

Мой вопрос: как это расценивать - мои результаты низкие по сравнению с другими или обстоятельства так сложились, что вдруг они увидели идеального кандидата и предложили ему работу а на всех остальных клали. Если последнее, то процесс рекрутинга организован бездарно. Хотелось бы знать ваше мнение.
Записан
MrGreen
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #1 : 12 Апрель 2012, 21:54:30 »

А что непонятного то? В какой-то момент несколько кандидатов идут на интервью к менеджерам, но это не значит, что кто-то из них подойдет. Поэтому формально вакансия не считается закрытой, т.е. отбор продолжается. Но вот наступает момент, когда менеджеры одобрили кандидата и позиция признается закрытой.
Что бездарного то? Ущемляет ли это права тех, кто хотел работу? Да. Но как сделать иначе? Пригласить всех к менеджерам и закрыть набор? - Нельзя, вдруг им половина не понравится, а другая половина не подпишет оффер?
Записан
alexalex
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 43


« Ответ #2 : 12 Апрель 2012, 22:04:00 »

Вижу процесс рекрутинга изнутри - реально предъявляют повышенные требования к кандидатам. Сравнивая с докризисным процессом отбора - стало в разы сложнее. Даже по ощущениям стало сложнее, чем в 2011 году. Ведь прошлый год для многих был провальным по планам по выручке.
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 441


« Ответ #3 : 12 Апрель 2012, 23:07:00 »

Ходят слухи, что почти все российские офисы Б4 убыточны уже несколько лет подряд, а не только в 2011 г. Отборы ужесточились, да, но только потому, что людям стало с каждым годом все труднее уходить в индастри на достойное место. Предлагают чаще должности попроще.
Записан
tonic
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #4 : 13 Апрель 2012, 10:04:56 »

у меня было ещё круче, сами нашли мое CV, договорились о 40 мин. собеседовании по телефону (я не из Москвы), в итоге никакого собеседования не было и заранее об отмене не предупредили.
Записан
lumenn
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 204


« Ответ #5 : 13 Апрель 2012, 12:45:28 »

Ходят слухи, что почти все российские офисы Б4 убыточны уже несколько лет подряд, а не только в 2011 г. Отборы ужесточились, да, но только потому, что людям стало с каждым годом все труднее уходить в индастри на достойное место. Предлагают чаще должности попроще.
В это слабо верится учитывая сколько для компании стоит провести аудиторскую проверку и какие затраты несет четверка всвязи с проведением этой работы.
Записан
Lansaid
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #6 : 13 Апрель 2012, 18:10:55 »

да,хотелось бы знать информацию из "первых рук",так все-таки убыточны ли B4 или нет?
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 441


« Ответ #7 : 13 Апрель 2012, 20:08:25 »

да,хотелось бы знать информацию из "первых рук",так все-таки убыточны ли B4 или нет?
Позвоните в эйчар и узнайте)).
Записан
RomGo
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 95
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #8 : 14 Апрель 2012, 19:12:15 »

Cherryman, ну почему процесс бездарно организован? Потому что тебе отказали?:))
Тебе еще ни разу не отказывали что ли? Меня вот 2 компании четверки на этапах теста завернули. Но я же не стал тут жаловаться, что какие они плохие :)) Затарился бигкомпаниджобовскими книжками и опять в бой. В итоге кстати меня взяли в одну из тех компаний, где мне сначала отказали :)) Через 8 месяцев правда, но все же.
Так что не переживай - через полгода еще раз эпплайся.
Сейчас отбор ужесточили, поднимают планки по тестам, жестят на интервью, поэтому не думай, что работу на блюдечке дадут.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #9 : 14 Апрель 2012, 19:31:59 »

Отбор куда ужесточили? В КПМГ конкретно или во всей Б4? Вы про какой отдел говорите?
Записан
RomGo
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 95
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #10 : 14 Апрель 2012, 20:39:37 »

Отбор куда ужесточили? В КПМГ конкретно или во всей Б4? Вы про какой отдел говорите?

Ну я конкретно в Прайсе знаю, что так (потому что там работаю :)). В этом году (календарном) набрали меньше, чем в прошлом. Хотя по отзывам старших коллег работы не меньше.
Про какой отдел - наверное про аудит это более актуально. Мне сказали в общем, т.е. про все отделы. Аудит обычно - это процентов 60-70 всех набранных (я про молодых специалистов). Хотя по логике получается и в другие отделы тоже сократили.
А у тебя про другие отделы есть инфа?
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование