KPMG audit 2012 была ли такая непонятная ситуация у вас ? - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: KPMG audit 2012 была ли такая непонятная ситуация у вас ?  (Прочитано 28983 раз)
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« : 03 Февраль 2012, 18:46:47 »

  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??
Записан
Vlady4itsa
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #1 : 03 Февраль 2012, 19:10:19 »

Осенью в КПМГ было 2 онлайн теста: числовой и вербальный, потом вербальный отменили. Эссе на английском я в офисе писала. Плюс на собеседовании с HR спрашивали основы бухучета и несколько вопросов на английском. В вашей ситуации ничего странного нет, обычный отбор, единственное - непонятно, почему нет эссе.
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #2 : 03 Февраль 2012, 19:14:11 »

Осенью в КПМГ было 2 онлайн теста: числовой и вербальный, потом вербальный отменили. Эссе на английском я в офисе писала. Плюс на собеседовании с HR спрашивали основы бухучета и несколько вопросов на английском. В вашей ситуации ничего странного нет, обычный отбор, единственное - непонятно, почему нет эссе.

Подскажите, на какую тему было эссе ?
Да просто в pwc так сильно отбирают , а тут как-то непонятно. Какие были вопросы про бухучет и английский, по памяти), если вспомните)
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #3 : 03 Февраль 2012, 19:24:34 »

ЕЩЕ такой вопрос! Уже устал читать Молчанова , половина книжки понятна - остальная -темный лес, как только появляются проводки путаю все время.... читал на какой-то ветке ,что человек читал 5 глав и сдавал на 60+ баллов !!! как это возможно???
Записан
Vlady4itsa
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #4 : 03 Февраль 2012, 19:43:03 »

Подскажите, на какую тему было эссе ?
Да просто в pwc так сильно отбирают , а тут как-то непонятно. Какие были вопросы про бухучет и английский, по памяти), если вспомните)
Эссе было на тему "Если бы вы были супергероем, какую силу вы бы выбрали?", кстати на форуме выше есть тема KPMG тест, там несколько раз перечислялись темы эссе, в т.ч. на последних страницах)
На английском мне задавали обычные вопросы, вроде моих достижений, жизненных целей, в общем, никакой специальной лексики не требовалось. По бухучету HR спрашивала основы, например, что такое принцип двойной записи, остальное не помню, но какие-то элементарные вещи) Менеджеры спрашивали уже более подробно:про счета, отличия мсфо и рсбу, опять же, я как-то все уже не помню. Я старалась брать инициативу в свои руки, начинала что-то рассказывать про учебу, в итоге разговор сводился к мероприятиям, в которых я участвовала, к тому, что изучаю в универе, то есть все вопросы были про то, что я хорошо знаю:) А вообще в той же самой теме много написано про отбор, советую почитать)
Записан
Manka
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #5 : 03 Февраль 2012, 20:14:59 »

ЕЩЕ такой вопрос! Уже устал читать Молчанова , половина книжки понятна - остальная -темный лес, как только появляются проводки путаю все время.... читал на какой-то ветке ,что человек читал 5 глав и сдавал на 60+ баллов !!! как это возможно???
ну ты знаешь совсем недавно в теме про PWC один человек написал, что после написания теста у него сложилось мнение, что Молчанова недостаточно для написания теста, т. к. там проводки самые элементарные.
Еще я где-то на этом форуме прочитала: парень написал, что прочитал у Молчанова 15 стр. и сдал тест, но не помню в какую компанию он шел. Но я уверена, он до этого бух.учет где-то изучал.
Лично я Молчанова прочитала, теперь учу проводки по другой книге, там уровент повыше

Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #6 : 03 Февраль 2012, 21:03:09 »

Какое то вы сильное значение придаете этим проводкам...
В прайсах тест на бух учет не сложный, проводки там самые элементарные... единственная там была проводка на деферт такс... остальные все элементарные типо начисления зарплаты.... В кпмг теста по бух учету нет..
На собеседовании тоже спрашивают только основы...если вы знаете счета, знаете принцип и будете вслух рассуждать, то все нормально будет...
Записан
Manka
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #7 : 03 Февраль 2012, 21:11:36 »

Bezivan, а что это за "деферт такс", что это значит вообще??
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #8 : 03 Февраль 2012, 21:23:22 »

Какое то вы сильное значение придаете этим проводкам...
В прайсах тест на бух учет не сложный, проводки там самые элементарные... единственная там была проводка на деферт такс... остальные все элементарные типо начисления зарплаты.... В кпмг теста по бух учету нет..
На собеседовании тоже спрашивают только основы...если вы знаете счета, знаете принцип и будете вслух рассуждать, то все нормально будет...

Почему нет ? т.е. я не против )) но какой то совок получается . DTA/DTL какая проводка по отсроченным налоговым...?если можешь вспомнить?
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #9 : 03 Февраль 2012, 21:28:20 »

Ребят, глупый до безумия вопрос )) что такое СПИСАНИЕ ))? например списание себестоимости?? зачем она вообще списывается себестоимость ? что это значит?
Записан
Manka
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #10 : 03 Февраль 2012, 21:48:25 »

Goldenberg, попробую тебе объяснить.  Если в 2-х словах: чтобы посчитать прибыль компании мы должны от выручки от продаж отнять себестоимость продаж = валовая прибыль. Когда мы списываем себестоимость - это означает, что мы от выручки от продаж отнимаем себестоимость продукции. В бух. учете это все делается на 90 счете.
Если списание материалов, то это значит, что мы наши материалы (счет 10) отдаем в цех на производство (счет 20) Проводка: Д 20(23,25,29) К 10
Надеюсь я понятно объяснила)
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #11 : 03 Февраль 2012, 22:19:15 »

Goldenberg, попробую тебе объяснить.  Если в 2-х словах: чтобы посчитать прибыль компании мы должны от выручки от продаж отнять себестоимость продаж = валовая прибыль. Когда мы списываем себестоимость - это означает, что мы от выручки от продаж отнимаем себестоимость продукции. В бух. учете это все делается на 90 счете.
Если списание материалов, то это значит, что мы наши материалы (счет 10) отдаем в цех на производство (счет 20) Проводка: Д 20(23,25,29) К 10
Надеюсь я понятно объяснила)

Ты молодец! еще вопрос назрел ! правильно ли я мыслю: если счет активно-пассивный, то он может быть в одном случае активным( по дебету увеличение, по кредиту уменьшение), и в другом случае пассивным( по кредиту увеличение, по дебету уменьшение) ?? правильно??

Вопрос , когда есть проводка скажем : Кр активно-пассивного счета, как понять что по этому кредиту уменьшение/или увеличение (зависит тогда от счета:активный/пассивный соответственно?)
Записан
Escapist
VIP
Пользователь
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #12 : 03 Февраль 2012, 23:12:20 »

Зачем идти работать не по специальности? Что на 4ке свет клином сошелся? Даже если пройдете отбор, будет тяжело и вам и тем несчастным сениорам, которым вы достанесь на проекты.
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #13 : 03 Февраль 2012, 23:48:06 »

Зачем идти работать не по специальности? Что на 4ке свет клином сошелся? Даже если пройдете отбор, будет тяжело и вам и тем несчастным сениорам, которым вы достанесь на проекты.
все в порядке , просто бухучет был 2 года назад, приходится заново переучивать
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #14 : 04 Февраль 2012, 09:06:07 »

Goldenberg, там была проводка по отложенным налогам по российскому бух учету... я если честно не помню уже что там было, 2 месяца назад в прайсах тест писал...

На самом деле в работе аудитора не столько нужно знать бух учет, сколько надо уметь интерпретировать цифры которые имеются... До вас все процедуры уже расписаны, никакие проводки конкретные обычно не смотрят... а вот полученные цифры интерпретировать именно вам...
Записан
Manka
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #15 : 04 Февраль 2012, 11:48:53 »

Goldenberg, попробую тебе объяснить.  Если в 2-х словах: чтобы посчитать прибыль компании мы должны от выручки от продаж отнять себестоимость продаж = валовая прибыль. Когда мы списываем себестоимость - это означает, что мы от выручки от продаж отнимаем себестоимость продукции. В бух. учете это все делается на 90 счете.
Если списание материалов, то это значит, что мы наши материалы (счет 10) отдаем в цех на производство (счет 20) Проводка: Д 20(23,25,29) К 10
Надеюсь я понятно объяснила)

Ты молодец! еще вопрос назрел ! правильно ли я мыслю: если счет активно-пассивный, то он может быть в одном случае активным( по дебету увеличение, по кредиту уменьшение), и в другом случае пассивным( по кредиту увеличение, по дебету уменьшение) ?? правильно??

Вопрос , когда есть проводка скажем : Кр активно-пассивного счета, как понять что по этому кредиту уменьшение/или увеличение (зависит тогда от счета:активный/пассивный соответственно?)
Вопрос твой я поняла. Но я не знаю как поточнее объяснить. Мне кажется активно-пассивный счет всегда активно-пассивным и остаются. В твоей ситуации я тебе советую не зацикливаться на этом, а просто ВЫЗУБРИТЬ на изусть все проводки. Когда вызубришь, то все легче будет понять.
Goldenberg, попробую тебе объяснить.  Если в 2-х словах: чтобы посчитать прибыль компании мы должны от выручки от продаж отнять себестоимость продаж = валовая прибыль. Когда мы списываем себестоимость - это означает, что мы от выручки от продаж отнимаем себестоимость продукции. В бух. учете это все делается на 90 счете.
Если списание материалов, то это значит, что мы наши материалы (счет 10) отдаем в цех на производство (счет 20) Проводка: Д 20(23,25,29) К 10
Надеюсь я понятно объяснила)

Ты молодец! еще вопрос назрел ! правильно ли я мыслю: если счет активно-пассивный, то он может быть в одном случае активным( по дебету увеличение, по кредиту уменьшение), и в другом случае пассивным( по кредиту увеличение, по дебету уменьшение) ?? правильно??

Вопрос , когда есть проводка скажем : Кр активно-пассивного счета, как понять что по этому кредиту уменьшение/или увеличение (зависит тогда от счета:активный/пассивный соответственно?)
Это нужно просто запомнить. В книге Молчанова говорится подробно о счете 90. Счет 90- продажи, он активно-пассивный.
В кредет счета 90 субсчет 1 выручка - идет выручка от продаж. Выручка величина всегда положительная.
В дебет счета 90 идет все то, что нужно вычитать из выручки, а именно
Д90 субсчет 2 себестоимость (знак -)
Д90 субсчет 3 НДС (знак -)
Д 90 субсчет 4 акцизы( знак -)
Д 90 субсчет 5 таможенные пошлины ( знак -)
Д90 субсчет 9 прибыль (ЗНАК +) =>это положит. величина.
Что касается счета 91-прочие доходы и расходы, то в кредет все идет со знаком +, т. е. все прочие доходы, это субсчет 1, а в Дебет идут все прочие расходы, субсчет 2, все со знаком -.
Про счет 90 и 91 ВЫУЧИ все наизусть, это очень важно.
Почитай стр 174 и 175 в Молчанове про активно-пассивные счета, что у них в дебете и в кредите.
Я вообще не зацикливаюсь на том, какой счет активный,пассивный, а какой активно-пассивный.
У меня кстати есть книженция одна по бух.учету, там подробно расписано про логику составления проводок, про то, что их 4 вида бывает. Вожможно тебе тоже полезно будет найти эту инфу и прочитать, но я не знаю есть ли это в Молчанове, просто я первые главы его не читала т. к. это я все знаю еще после учебы на экономическом факультете.
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #16 : 04 Февраль 2012, 12:36:53 »

Manka,как книжка называется? Про логику составления там ничего не написано! Просто я думаю это основа без , просто заучить не получится( надо понять на раз и все. Например Дт01 Кр 60  Объясни этот пример : задолженность перед поставщиками за основные средства ? праильно или нет?
Записан
Manka
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #17 : 04 Февраль 2012, 13:04:36 »

Manka,как книжка называется? Про логику составления там ничего не написано! Просто я думаю это основа без , просто заучить не получится( надо понять на раз и все. Например Дт01 Кр 60  Объясни этот пример : задолженность перед поставщиками за основные средства ? праильно или нет?
это не книжка, это такая тетрадь большая для заполнения, эту тетрадь выпускает факультет на котором я училась, ее можно купить только в здании моего факультета, в свободной продажи ее нет. Хотя может тебе она покажется бесполезной, там теории мало, в основном зачи, которые надо делать. Мы всей группой покупили ее и заполняли.
Дт01 Кр 60---- я такой проводки вообще не знаю, может ты ошибся??? Что это за операция???
01- это основные средства (ОС), их приобретают через 08 счет.
Сначала покупают ОС: Д08 Д19 К60
НДС к вычету: Д 68 К19
ОС вводят в эксплотацию: Д01 К08
Расплачиваются с поставщиком: Д60 К50(51)
мне кажется 01 и 60 не могут корреспондироваться друг с другом!!!
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #18 : 04 Февраль 2012, 13:14:19 »

Manka,как книжка называется? Про логику составления там ничего не написано! Просто я думаю это основа без , просто заучить не получится( надо понять на раз и все. Например Дт01 Кр 60  Объясни этот пример : задолженность перед поставщиками за основные средства ? праильно или нет?
это не книжка, это такая тетрадь большая для заполнения, эту тетрадь выпускает факультет на котором я училась, ее можно купить только в здании моего факультета, в свободной продажи ее нет. Хотя может тебе она покажется бесполезной, там теории мало, в основном зачи, которые надо делать. Мы всей группой покупили ее и заполняли.
Дт01 Кр 60---- я такой проводки вообще не знаю, может ты ошибся??? Что это за операция???
01- это основные средства (ОС), их приобретают через 08 счет.
Сначала покупают ОС: Д08 Д19 К60
НДС к вычету: Д 68 К19
ОС вводят в эксплотацию: Д01 К08
Расплачиваются с поставщиком: Д60 К50(51)
мне кажется 01 и 60 не могут корреспондироваться друг с другом!!!

блин..странно мне этот вопрос задавали на собеседовании (((Хотя они думаю, знают ,что говорят...
Вот еще что спрашивали : Дт 63 Кр 62 , такая есть операция ??- как ее можно объяснить? По дебету 63 увеличение резерва сомнит.долгов.......
Записан
Escapist
VIP
Пользователь
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #19 : 04 Февраль 2012, 15:10:10 »

Глупейший совет - зазубривать проводки, уж извините. Вообще, если вы ничего не знаете или все забыли, надо начинать с общих концепций, потом с логики и структуры отчетности, и только потом переходить к учету. Изучайте логику бух операций по смыслу - не по номероам счетам, а по элеметнам отчетности. Дальше уже номера не составить труда сопоставить с содержанием (можно носить с собой шпаргалку в конце концов).

На данном этапе вас только запутают все эти активно-пассивные счета или "4 типа" проводок. Никакой практической ценности в этом нет. Субсчта учить вообще бессмысленно, они могут быть разные у разных компаний.

Тот же вопрос про д63 к62 будет гораздо проще если уйти от номеров. Дебиторская задолженность (сч 62) этот актив, который в балансе отражается за вычетом резерва по сомнительным долгам (сч63). Таким образом проводка сворачивает дебиторку с резервом, не оказывания влияния ни на одну строку отчетность. Делается это тогда, когда уже нет необходимости иметь в бухгалтерском учете развернутую информацию о первоначальной дебиторке и резерве, то есть когда задолженностт  стали окончательны безнадежны к взысканию, например по истечению срока исковой давности.

Я вас уверяю, подобное рассуждение без единого упоминания каких либо номеров счетов и слов дебет и кредит, даст вам гораздо больше очков на собеседовании, не говоря уж о  практической пользе для понимания отчетности.
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #20 : 04 Февраль 2012, 16:04:21 »

Глупейший совет - зазубривать проводки, уж извините. Вообще, если вы ничего не знаете или все забыли, надо начинать с общих концепций, потом с логики и структуры отчетности, и только потом переходить к учету. Изучайте логику бух операций по смыслу - не по номероам счетам, а по элеметнам отчетности. Дальше уже номера не составить труда сопоставить с содержанием (можно носить с собой шпаргалку в конце концов).

На данном этапе вас только запутают все эти активно-пассивные счета или "4 типа" проводок. Никакой практической ценности в этом нет. Субсчта учить вообще бессмысленно, они могут быть разные у разных компаний.

Тот же вопрос про д63 к62 будет гораздо проще если уйти от номеров. Дебиторская задолженность (сч 62) этот актив, который в балансе отражается за вычетом резерва по сомнительным долгам (сч63). Таким образом проводка сворачивает дебиторку с резервом, не оказывания влияния ни на одну строку отчетность. Делается это тогда, когда уже нет необходимости иметь в бухгалтерском учете развернутую информацию о первоначальной дебиторке и резерве, то есть когда задолженностт  стали окончательны безнадежны к взысканию, например по истечению срока исковой давности.

Я вас уверяю, подобное рассуждение без единого упоминания каких либо номеров счетов и слов дебет и кредит, даст вам гораздо больше очков на собеседовании, не говоря уж о  практической пользе для понимания отчетности.

1)почему нет никакой практической ценности???
2)что тогда произойдет с тремя формами ,Если мы списываем дебиторку ??
Записан
julia-stri
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #21 : 05 Февраль 2012, 15:15:20 »

  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??
  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??

Товарищи! А можно я по первому посту задам вопрос. Мне показалось или сейчас реально как-то долговато принимаются решения насчет последующих стадий отбора? Я заполняла апликейшн в одну компанию Биг4 (не КПМГ), еще в ноябре. Ответ на тест уже получила (кое-как прошла минималку). Но насчет следующего этапа до сих пор меня кормят завтраками. А точнее вообще не кормят :)

То ли им мои результаты тестов не понравились, то ли уже закрыли вакансию. Вы такого не почувствовали?
Записан
Goldenberg
Пользователь
**

Карма: -31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #22 : 05 Февраль 2012, 15:46:47 »

  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??
  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??

Товарищи! А можно я по первому посту задам вопрос. Мне показалось или сейчас реально как-то долговато принимаются решения насчет последующих стадий отбора? Я заполняла апликейшн в одну компанию Биг4 (не КПМГ), еще в ноябре. Ответ на тест уже получила (кое-как прошла минималку). Но насчет следующего этапа до сих пор меня кормят завтраками. А точнее вообще не кормят :)

То ли им мои результаты тестов не понравились, то ли уже закрыли вакансию. Вы такого не почувствовали?

а пусть подруга/друг позвонит и спросит как посторонний человек, что они им ответят?
Записан
xsvs
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #23 : 05 Февраль 2012, 17:50:15 »

  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??
  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??

Товарищи! А можно я по первому посту задам вопрос. Мне показалось или сейчас реально как-то долговато принимаются решения насчет последующих стадий отбора? Я заполняла апликейшн в одну компанию Биг4 (не КПМГ), еще в ноябре. Ответ на тест уже получила (кое-как прошла минималку). Но насчет следующего этапа до сих пор меня кормят завтраками. А точнее вообще не кормят :)

То ли им мои результаты тестов не понравились, то ли уже закрыли вакансию. Вы такого не почувствовали?

а пусть подруга/друг позвонит и спросит как посторонний человек, что они им ответят?

вполне и самому можно позвонить. ничего некорректного в таком поведении нет, и, исходя из собственного опыта, воспринимается HR вполне дружелюбно.
Записан
julia-stri
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #24 : 12 Февраль 2012, 12:29:25 »

  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??
  Неделю назад позвонил в KPMG,чтобы поговрить на предмет возможности принять участие в очередной раз (1ый был летом сдавал нумерикал и провалил) в аудит, спросил когда будет набор. Сказала - набор есть, HR настойчиво мне рекомендовала пересдать тест он лайн и тут же мне скинула приглашение. Весь день тренировался, на следующий день я сдал с результатом 48 баллов(проходной 45), хотя HR сказала ,что максимум можно набрать 80.(вопросов было 18, думал что написал 15-16 правильных ответов,а оказалось только 48 баллов)
  Мне пришло писььмо о том что я успешно сдал. Я позвонил ,чтобы уточнить когда будет второй этап и что именно будет, она сказала , что в конце февраля позовут на собеседование с HR. Я спросил а как же бухучет и английский ?? Мне ответила, что все будут спрашивать на собеседовании??

Что за бред?? Я бы лучше писал спокойно писал тест, чем в волнительном состоянии писать какие-то проводки на ее глазах.Были ли такие ситуации у вас ?? в Связи с чем такая ситуация??

Товарищи! А можно я по первому посту задам вопрос. Мне показалось или сейчас реально как-то долговато принимаются решения насчет последующих стадий отбора? Я заполняла апликейшн в одну компанию Биг4 (не КПМГ), еще в ноябре. Ответ на тест уже получила (кое-как прошла минималку). Но насчет следующего этапа до сих пор меня кормят завтраками. А точнее вообще не кормят :)

То ли им мои результаты тестов не понравились, то ли уже закрыли вакансию. Вы такого не почувствовали?

а пусть подруга/друг позвонит и спросит как посторонний человек, что они им ответят?

Звонила. Вакансия открыта. Но почему же так долго-то?! Вроде же бизи сизон скоро, и людей нужно набирать.
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #25 : 12 Февраль 2012, 12:38:48 »

В кпмг аудит выход на работу в июле или в сентябре, поэтому не торопятся...
На бизи сезон, интернов набрали еще в январе )
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование