KPMG, audit, выбор направления - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: KPMG, audit, выбор направления  (Прочитано 42235 раз)
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« : 14 Ноябрь 2010, 23:30:20 »

Приветствую!

Прошу знатоков просветить, какой сектор на данный момент в аудите KPMG Moscow наиболее привлекателен с точки зрения как перспектив роста, так и прочих субъективных факторов (что-то, чем-то, исторически так сложилось, лучше-хуже...и т.п.)

Спасибо!

(давеча товарищи из данной конторы карьерный день проводили в Лондоне...)
Записан

Mind the gap!
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 15 Ноябрь 2010, 23:11:20 »

В банки иди. Банковское дело намного и намного перспективнее (с моей точки зрения, хотя каждый кулик свое болото хвалит).
Записан
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #2 : 16 Ноябрь 2010, 00:37:02 »

Как не один раз тут говорили, все зависит не от отдела, а от проектов и людей, с которыми ты будешь работать. В четверке перспективы индивидуальные. Можно работать в хорошем отделе, на хорошем проекте, но с о-о-очень нехорошим ин-чарджем/менеджером. И толку от этого будет мало..

Лично мне очень нравился мой консьюмер (commercial consumer markets). Там очень много хороших людей. И работала я на след проектах: огромный металлургический холдинг, крупная строительная компания, гипермаркет, коллекторский бизнес, консалтинг, разведка нефтяных месторождений, производство финишной пленки, производство ДСП, крупный алкогольный дистрибьютор, дистрибьютор шин. Мало кто из Энерджи и Индастри может похвастаться таким списком, тем более, у меня на это ушло всего 1,5 года.. К тому же, в консьюмере проекты не очень длинные и я делала о-очень много разных заданий. В то время как коллеги из тех же индастри и энерджи могли проработать на одном проекте несколько лет, выполняя всего несколько секций. Но им это тоже нравится)) И в консьюмере меньше командировок.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #3 : 16 Ноябрь 2010, 01:32:28 »

Спасибо за информацию!

Вот и я думаю по 3 направлениям:

1. Банки: ближе и интереснее, но с другой стороны, не знаю, насколько смогу в дальнейшем конвертировать российскую специфику для более глобальной карьеры?...

2. Energy/Oil and gas: манит только названием.

3. Потреб.рынки: рост вероятен быстрее, чем в энерджи, по крайней мере так мне сказали + International exposure, общение c западным менеджментом (опять таки, как мне сказали)...

Записан

Mind the gap!
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #4 : 16 Ноябрь 2010, 18:00:09 »

По поводу банков.. Как мне говорили эйчары, этот опыт довольно специфический. То есть аудит делится глобально на банковский и небанковский. Если индастри, энерджи и консьюмер иногда пересекаются, то банковский всегда "стоит в стороне".

В консьюмере непосредственно с западным менеджментом общаться особенно не будешь. Но, однозначно, большая часть проектов дб в западных компаниях.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #5 : 16 Ноябрь 2010, 20:57:36 »

Victoria_1986, а сколько коммандировок у Вас было в году в consumer?
Записан

Mind the gap!
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #6 : 16 Ноябрь 2010, 21:03:19 »

2 нед в сибири, 2 нед на юге, 2 раза по 5 дн в подмосковье и 3 нед в центральной России. Где-то у половины людей моего грейда вообще не было командировок или была, но одна недолгая.

И суточные в КПМГ неплохие - 1300-1500 (сначала платят 700, но есть премия за работу вдали от дома, кот платят в конце квартала 500р -до 21 дня, 800 - после 21 дня командировок накопленным итогом за год)
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #7 : 16 Ноябрь 2010, 21:20:56 »

Где-то у половины людей моего грейда вообще не было командировок или была, но одна недолгая.

по их желанию? и если да, это отражается на оценке их перфоманса?
Записан

Mind the gap!
poh
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #8 : 16 Ноябрь 2010, 21:48:48 »

energy, много выигранных тендеров за последнее время (аэпк в том числе)
Записан
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #9 : 17 Ноябрь 2010, 15:34:47 »

в индастирале лучшие люди) если хочется работать с отличной командой - индастриал!))

в банки в кпмг я бы не пошел ни за что.......

энерджи - если готовы конкретно овертаймить. но проекты очень длинные.
в консьюмере тоже есть очень длинные проекты. либо наоборот очень короткие. плюс ооочень много инвентаризаций.

индастриал - оптимал!) да и заводы смотреть намного инетреснее чем в офисе очередного клиента сидеть.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #10 : 17 Ноябрь 2010, 20:42:50 »

в банки в кпмг я бы не пошел ни за что.......

а почему?
Записан

Mind the gap!
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #11 : 18 Ноябрь 2010, 17:34:54 »

есть основания, сомневаюсь, что мне стоит это описывать публично.
но идти туда я бы не рекомендовал. хотя бы потому что они сдают ассу по одной сессии в году (вместо двух) и следовательно по 4 бумаги за раз.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #12 : 18 Ноябрь 2010, 17:47:17 »

ну это уже является определенным доводом))) не решающим, но все же...

Спасибо!

Gogger, что бы Вы выбрали между consumer и energy? И почему (если есть какие-то особенности, кроме указанных выше) ?..
Записан

Mind the gap!
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #13 : 19 Ноябрь 2010, 01:46:54 »

Где-то у половины людей моего грейда вообще не было командировок или была, но одна недолгая.

по их желанию? и если да, это отражается на оценке их перфоманса?

Не по их желанию. Просто командировок мало. Как говорят, договориться с менеджером на счет командировки можно. Но подтекстовое "я не хочу на этот проект" воспринимается не очень.. Знаю несколько случаев, когда менеджеры преподносили это не с лучшей стороны на годовом митинге во время оценки перформанса.

плюс ооочень много инвентаризаций.


Немного. я, напр, только на двух была. И ничего сложного в них нет. Уж в индастриале их не меньше!)
Записан
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #14 : 19 Ноябрь 2010, 01:50:01 »

Энерджи и индастриал - более "мясные" отделы. Там большие объемы информации, много первички. Как следствие, много времени уходит на техническую работу и меньше интеллектуального фактора. 
Записан
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #15 : 19 Ноябрь 2010, 13:00:36 »

на двух? это удача. у меня есть знакомые на три за неделю ездят. при чем не в москве. это объясняется большим количеством складов/магазинов у клиентов. у производственников совсем иная ситуация.
еще консьюмер отличается ночными стоктейками. так что не дизинформируйте плиз)

но все равно выбирая между консьюмером и энергетикой пошел бы в консьюмер. из-за длительности проектов, удаленности от москвы и т.п.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #16 : 19 Ноябрь 2010, 20:29:00 »

мда. ясности пока не вижу(((. понятно, что конкретного ответа на мой вопрос нет, и индивидуальный опыт не может служить критерием...

что за ночные стоктейки?))
Записан

Mind the gap!
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #17 : 20 Ноябрь 2010, 01:55:04 »

что за ночные стоктейки?))

))Бывают даже в ночь с 31 на 1 января)) ну а когда еще считать в больших магазинах?  они же не успеют за день посчитать, а на два дня магазин закрыть нельзя.. У меня была такая - поздно ночью прилетела к клиенту и сразу на 17!! часовой сток-тейк.. Незабываемо)))

Ездят обычно те, у кого в этот момент нет проекта. Плюс это преимущественно а1. Больше 3х за бизи-сизн редко бывает. Ну я, по крайней мере, не встречала более частые. Стоктейк - это не проблема. Тебе просто надо пересчитать несколько позиций.. Думаю, это несложно). Уж гораздо проще, чем работать в жестких дедлайнах по 14 часов.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #18 : 20 Ноябрь 2010, 02:00:27 »

таааак. а теперь применю иррациональный подход: а в какой отдел народ больше всего "прет"?))
Записан

Mind the gap!
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #19 : 20 Ноябрь 2010, 12:06:38 »

в индастриал.
но это субъективно. надо иметь свое мнение, а не мнение толпы поддерживать)
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #20 : 20 Ноябрь 2010, 14:49:08 »

надо также понимать тренд, и насколько он фундаментален)))
Записан

Mind the gap!
igorodnichev
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 01 Декабрь 2010, 20:00:36 »

я бы выбрал банки! перспектива! И  намного лучше других направлений! никакой скукоты и мороки в отличии от нефти! голосую за банковское направление!
Записан
Dakota999
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #22 : 10 Декабрь 2010, 20:14:06 »

я тоже за индастриал, проекты хорошо, а отношение людей важнее, а в ИМ с последним очень хорошо) насчет простоты инвентаризацией не совсем согласна, коробки посчитать - это да, а вот незавершенку на каком-нибудь заводе с последующим роллом.....
Записан
Mockingbird
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #23 : 18 Декабрь 2010, 23:59:15 »

Industrial - объективно самый крутой отдел в КПМГ, самый крупный, самый богатый, по факту люди быстрее растут, и там совершенно изумительная команда партнеров/менеджеров/синиоров.

А дальше нужно уже смотреть по собственным предпочтениям, в принципе везде здорово, а в банках самый большой процент девчонок вроде.
Записан
Mockingbird
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #24 : 19 Декабрь 2010, 00:00:57 »

в банки в кпмг я бы не пошел ни за что.......

Фишка как раз в том, что как раз текущая ситуация в банках даёт ОЧЕНЬ большие возможности для профессионального роста.
Записан
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #25 : 19 Декабрь 2010, 00:23:12 »

а в банках самый большой процент девчонок вроде.

+100 за подход!))
Записан

Mind the gap!
Bermondsey
VIP
Постоялец
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 101



« Ответ #26 : 19 Декабрь 2010, 00:24:33 »

Фишка как раз в том, что как раз текущая ситуация в банках даёт ОЧЕНЬ большие возможности для профессионального роста.

В банках РФ, в индустрии в смысле? Или в банковском аудите?
Записан

Mind the gap!
diman87
Гость


E-mail
« Ответ #27 : 19 Декабрь 2010, 00:53:33 »

Фишка как раз в том, что как раз текущая ситуация в банках даёт ОЧЕНЬ большие возможности для профессионального роста.

Я вот тоже не понял, что конкретно имелось ввиду...
Записан
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #28 : 19 Декабрь 2010, 11:09:37 »

Фишка как раз в том, что как раз текущая ситуация в банках даёт ОЧЕНЬ большие возможности для профессионального роста.

В банках РФ, в индустрии в смысле? Или в банковском аудите?

ключевое слово профессиональный, а не карьерный)))
у меня знакомый А2 инчаржит 5 человек. да, рост профессиональный там хороший наверное. что от части является следствием отсутствия карьерного)))
Записан
Mockingbird
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #29 : 19 Декабрь 2010, 13:18:26 »

да, рост процессиональный там хороший наверное. что от части является следствием отсутствия карьерного)))

Так уж сложилось, что у умных людей одно неизбежно переходит в другое :)
Записан
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #30 : 25 Декабрь 2010, 14:54:32 »

Комментарий к удаленным постам.

Искренность, открытость, честность и прозрачность на форуме всегда приветствовались и будут приветствоваться. Личные оскорбления участников форума или людей вне и неуместная лексика -- нет. Людей склонных к последнему мы банили и будем банить для того, чтобы создать в этом сообществе Правильную Атмосферу.

На этот раз банов не будет, но пожалуйста имейте в виду, что здесь существуют опреденные стандарты поведения, основанные на принципах и ценностях взаимоуважения.

Хотелось бы обратить внимание всех еще раз на правила. Вне зависимости от того, были они прочитаны или нет, при их несоблюдении будут приниматься меры.

http://yuptalk.ru/yuptalkru_zamechaniya_i_predlozheniya/pravila_foruma-t516.0.html
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
Koral1987
Постоялец
***

Карма: -53
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 116


« Ответ #31 : 31 Декабрь 2010, 22:14:28 »

Я слышал такую финку про КПМГ что если идешь сразу в FS, то потом в перспективе можно в Industrial или в другой сектор перейти. Если сразу в Industrial или в другой - то потом в FS нельзя перейти. Те кто в FS могут быть задействованы в проектах других секторов. FS аудит сложнее, но там меньше командировок.
Записан
ACCA
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 135


Carpe diem


« Ответ #32 : 24 Сентябрь 2011, 20:27:48 »

Я слышал такую финку про КПМГ что если идешь сразу в FS, то потом в перспективе можно в Industrial или в другой сектор перейти. Если сразу в Industrial или в другой - то потом в FS нельзя перейти. Те кто в FS могут быть задействованы в проектах других секторов. FS аудит сложнее, но там меньше командировок.

 Знающие (или Инсайдеры) - что могут промолвить про вышесказанное ? Так и есть ?

 
Записан
antoshka
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #33 : 24 Сентябрь 2011, 23:13:57 »

Я слышал такую финку про КПМГ что если идешь сразу в FS, то потом в перспективе можно в Industrial или в другой сектор перейти. Если сразу в Industrial или в другой - то потом в FS нельзя перейти. Те кто в FS могут быть задействованы в проектах других секторов. FS аудит сложнее, но там меньше командировок.

 Знающие (или Инсайдеры) - что могут промолвить про вышесказанное ? Так и есть ?

 

За два года работы в КПМГ ни разу не видел людей, которые перешли в FS или ушли оттуда. Во первых такие переходы во всей четверке думаю не приветствуются, во вторых аудит в FS специфичен, другой баланс и т.д. Людей из других отделов также оч редко задействуют, если только на инвентаризации в Consumer markets. Раньше были переходы между Energy и Industrial, но про FS никогда ничего не слышал.
Записан
ACCA
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 135


Carpe diem


« Ответ #34 : 25 Сентябрь 2011, 23:51:14 »


За два года работы в КПМГ ни разу не видел людей, которые перешли в FS или ушли оттуда. Во первых такие переходы во всей четверке думаю не приветствуются, во вторых аудит в FS специфичен, другой баланс и т.д. Людей из других отделов также оч редко задействуют, если только на инвентаризации в Consumer markets. Раньше были переходы между Energy и Industrial, но про FS никогда ничего не слышал.

 Спасибо.

 Пожалуй, в таком случае меня заинтересует ещё кое что, правда это оффтоп и я уже задавала этот вопрос в другой ветке, но активности маловато и может мне тут кто что подскажет.
 Встал вопрос - в какую отрасль аудита стоит идти? Почитать то я почитала описание каждой, и ветки многие перечитала (эту включительно), кто что может посоветовать (с аргументами, пожалуйста) если я желаю что бы работа была интересной и перспективной, знакомства и команда; Да и о командировках я не особо много знаю, хорошо это или нет? Может ли являться кол-во командировок критерием по выбору отрасли, и почему?
 Заранее благодарю.
Записан
guggetprienry
Гость


E-mail
« Ответ #35 : 26 Сентябрь 2011, 06:27:11 »

percent free australian dating chat single parent dating pocatello idaho american  BEST ADULT DATING SITE ¦ ¦ ¦ > ¦ adult dating, free dating,
Записан
Future businessman
Постоялец
***

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 203



« Ответ #36 : 26 Сентябрь 2011, 10:19:09 »

Да и о командировках я не особо много знаю, хорошо это или нет? Может ли являться кол-во командировок критерием по выбору отрасли, и почему?
 Заранее благодарю.
Ася, ну а тебе самой хочется ездить побольше в командировки или наоборот хочется, чтобы их было поменьше?
Записан
ACCA
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 135


Carpe diem


« Ответ #37 : 26 Сентябрь 2011, 11:13:55 »

Ася, ну а тебе самой хочется ездить побольше в командировки или наоборот хочется, чтобы их было поменьше?

 Что бы ответить нужно знать о командировках что то, кроме теории. Опыта в Б4 как такого нет (4 мес. как стажировка), вот и хотелось бы услышать за/против постоянной работы в оффисе или поездки в командировки, чем они интересны и какой плюс?

 Спасибо.
Записан
dd_01
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #38 : 26 Сентябрь 2011, 14:23:37 »

в командировках 2 плюса:
1. суточные
2. если проект и люди хорошие - просто зашибись, как на курорте)

все остальное в минус:
- вдали от дома и семьи;
- если городок маленький - гостиницы могут быть до ужаса плохими
- если еще и проект с командой не лучшие - единственное спасение инет
- да и если недалеко от твоего города, то каждые выходные на поезде туда-назад - выматывают.
Записан
Thumbelina
Гость


E-mail
« Ответ #39 : 03 Ноябрь 2011, 22:44:19 »

Ребят, а условия в командировках какие? Гостиницу снимают эконом класса или более менее? В номере один проживаешь? Или, например, в двухместном, вдвоем с кем-то из команды могут поселить? Питание - сам? или за счет компании? Как обычно добираются - поезд/самрлет? Если длительная домой можно ездить?
Записан
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #40 : 04 Ноябрь 2011, 09:49:01 »

Ребят, а условия в командировках какие? Гостиницу снимают эконом класса или более менее? В номере один проживаешь? Или, например, в двухместном, вдвоем с кем-то из команды могут поселить? Питание - сам? или за счет компании? Как обычно добираются - поезд/самрлет? Если длительная домой можно ездить?

1. Гостиница. Более или менее - это как раз эконом класс. Аудитор - это все-таки не президент, чтобы люксы снимать) Никто не будет выбирать самую дешевую, но постараются найти недорогую. А если в каком-нибудь городишке, то могут и в квартиру поселить. Бывает, выбора нет и приходится жить в очень плохих условиях - напр, если тока одна старая гостиница на весь город. Во время кризиса расселяли в номера вдвоем с коллегой.
2. Питание входит в суточные. В гостинице завтрак, обычно, включен в стоимость номера.
3. Добираются на самолете. Если туда самолеты не летают, то поезд, потом такси.
4. Домой, теоретически, можно через каждые 2 недели. Практически - не знаю. У меня длинных не было. Но, обыно, домой лететь долго и многие выбирают опции "остаться на выходные в командировке". Либо надо поработать в выходные, чтобы побыстрее свалить оттуда, тогда тоже не отпустят.
Записан
Thumbelina
Гость


E-mail
« Ответ #41 : 04 Ноябрь 2011, 13:11:13 »

Спасибо.
А не во время кризиса по одному в номере селят, сейчас как?

В аудите, наверное, и команда больше, чем в консалтинге?
Записан
Victoria_1986
VIP
Постоялец
*

Карма: 40
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 131


« Ответ #42 : 04 Ноябрь 2011, 21:37:11 »

Спасибо.
А не во время кризиса по одному в номере селят, сейчас как?

В аудите, наверное, и команда больше, чем в консалтинге?

Не знаю как в аудите сейчас, в корпфине точно по одному в номере. На мой взгляд, жить с коллегой в номере не очень комфортно. Это же, все-таки, не друг/подружка.

В консалтинге команды меньше, чем в аудите

Записан
Thumbelina
Гость


E-mail
« Ответ #43 : 05 Ноябрь 2011, 09:59:08 »

Спасибо.
А не во время кризиса по одному в номере селят, сейчас как?

В аудите, наверное, и команда больше, чем в консалтинге?

Не знаю как в аудите сейчас, в корпфине точно по одному в номере. На мой взгляд, жить с коллегой в номере не очень комфортно. Это же, все-таки, не друг/подружка.

В консалтинге команды меньше, чем в аудите



Спасибо, Виктория.

А про группу финансового риск-менеджмента знаете что-нибудь? Что за команда?
Там вообще командировки бывают?
Кстати, а все условия командировки проговариваются сотруднику до отъезда, или он уже на месте узнает, с кем, например, из коллег вместе в номере жить и т. д.?
Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #44 : 05 Ноябрь 2011, 16:18:03 »

Энержи - это с большой вероятностью Лукойл. Это бесконечные командировки в не самые радостные места. С другой стороны - в индастри есть металлурги, а это тоже не Ницца :).  В общем имхо надо смотреть, куда больше душа дальше ляжет и где люди понравились больше. И вообще - чего вы хотите в жизни. Конвертнуть в глобальное по идее можно все, кроме банков. Энергетика - глобальная, индастри тоже и консьюм тоже. А банки отдельно.

В номере вместе жить - это жесть. Я с таким столкнулся один раз (тупо не хватало номеров) - на месте решили, кто с кем.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование