KPMG Киев 2017 - МОЯ ИСТОРИЯ ОТ ТЕСТОВ ДО УВОЛЬНЕНИЯ - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: KPMG Киев 2017 - МОЯ ИСТОРИЯ ОТ ТЕСТОВ ДО УВОЛЬНЕНИЯ  (Прочитано 1910 раз)
LolaLola
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« : 14 Ноябрь 2017, 19:52:06 »

Дорогой читатель. Опишу свою эволюцию с момента " МЕЧТАЮ В БИГ4 со слезами на глазах" до  момента "Вы что идиоты тут свою молодость гробить и такой ерундой заниматься". Заранее извиняюсь за возможные грамматические ошибки и не связный текст) Пишу это , только потому ,что форму действительно помог мне попасть в КПМГ Киев в ноябре 16 года, а я обещал себе если это случится - описать свою историю. И так приступим.

Бекграунд - бакалавр финансов топового ВУЗа Украины, опыт "бухгалтером" в рознице ( по большому счету, все что я там научился - это как правильно жухать и них. не делать) Грубо говоря, я был абсолютным 0 в аудите и бух.учете, но очень сильно хотел в биг4, так как мне тогда казалось что там из бедненьких-глупеньких-амбициозных мальчиков делают прям таки миллионеров за несколько лет впахивания.

Ходя на работу , начал благодаря этому форуму решать всевозможные тесты на математику , логику и тд... Параллельно пошел на курсы англ. что бы вспомнить как говорить ))) это все заняло примерно 2 месяца.
Первое собеседование - два эйчара (две девочки , им бы чем то другим заняться, но)... несу пургу , испугался , вопрос о хобби , ответ : покер . вижу по глазам что не зашло , понял что провал. звонок через неделю - сорри , не ты будешь миллионы поднимать.

Месяц прошел, опять иду ))) та же девочка встречает , О , так мы же с тобой виделись, я такой , ну да..она- ладно заходи. Что изменилось с нашей встречи .  И тут Остапа понесло...такого там наговорил что просто....правды где то 1\3.
Но зашло.
Второе собес с менеджером  (девочка лет 28 настолько измученная жизнью что аж страшно) типа вопросы по БУ , все вроде ок...потом на англ , немного завтыкал ( кароче с натяжкой взяли
Последнее с партнером. Он на меня смотрит и так и говорит (ток без матов) Вот ты мне скажи , НАХУЯ тебе этот аудит..))) остапа опять понесло.... зашло , схавали. Через неделю звонок- вы нам понравились  , заходите на огонёк ))я на прошлой работе чуть до потолка не допрыгнул ( потолок метров 20 )
Первый день на работе.
Повесели ошейники с именами , пурга про корп. культуру , ценности , и тд. карчое весь день развлекали ))
потом тренинги месяц, всё в шоколаде...
Тренинги закончились, а когда же бл начнется работа... всех а1 стали букать на сток тейки..кароче пол Украины обьездил , где только не был..Коровы , зерно , говно , техника , магазины , руда и тд и тп..
ОК, инвентари закончились....хочу на проект..хочу работать аж пар идет...прошу своего ПМ забукать на проэкт...

ПЕРВЫЙ ПРОЕКТ
и тут я понял куда я попал...Проект попался оч галимый , команда тоже не огонь ,возится со мной никто не хотел.. Элементарные таски делал по пол дня.... ненавидел аудит просто всеми клетками..я не мог нормально ни спать ни есть ни гулять ни думать о чем то другом.... все мысли все время только о работе....паранойя какая то развавалась у меня
делал много ошибок, кароче поняли сразу шо я не туда зашел. Так длилось 3 недели... оценка формально ок , но неформально плохо
Дальше на меня стали вешать всякую дич , то есть , креповые проекты , где я толком ничего не пойму и не научусь..
Запал пропадает , уже к тому времени пару норм ребят свалили с нашего набора.
Еще один креповый проект.... где то что то после кого то делаешь , переделываешь и тд...кароче отстой полный
Еще один проект где ждём от клиента инфу по 2 недели....
Кароче ребята , что бы вы поняли , у меня утиль был 20%, это значит я из 5 дней в неделю работал 1))))))))) а остальное время приходил в офис и втыкал...

Так прошло 9 месяцев, я понимал что будет дальше.. Звонок ПМ на моб , подойди сюда , захожу сидит партнёр , эйчар . НУ ты же понимаешь - понимаю говорю я и ухожу )))))))))
Ни капли сожаления что не получилось или что упустил свой шанс в жизни у меня нет , так как я увидел этот мир и понял что в нем нет места для меня.

Пардон за такой рассказ , мог бы написать красочнее и интереснее , но мало времени сейчас , а обещал сегодня запостить.

Отвечу на любые вопросы .
Спасибо за внимание
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 781


« Ответ #1 : 14 Ноябрь 2017, 20:19:38 »

Дорогой читатель. Опишу свою эволюцию с момента " МЕЧТАЮ В БИГ4 со слезами на глазах" до  момента "Вы что идиоты тут свою молодость гробить и такой ерундой заниматься". Заранее извиняюсь за возможные грамматические ошибки и не связный текст) Пишу это , только потому ,что форум действительно помог мне попасть в КПМГ Киев в ноябре 16 года, а я обещал себе если это случится - описать свою историю. И так приступим.

Бекграунд - бакалавр финансов топового ВУЗа Украины, опыт "бухгалтером" в рознице ( по большому счету, все что я там научился - это как правильно жухать и них. не делать) Грубо говоря, я был абсолютным 0 в аудите и бух.учете, но очень сильно хотел в биг4, так как мне тогда казалось что там из бедненьких-глупеньких-амбициозных мальчиков делают прям таки миллионеров за несколько лет впахивания.

LolaLola, если бы ты немного внимательнее почитал форум, ты бы еще до трудоустройства в КПМГ узнал, что там тебя не сделают миллионером.
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -88
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 356


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #2 : 14 Ноябрь 2017, 21:24:22 »

Мой знакомый зимой опоздал на поезд на инвентаризацию, и его за это уволили через 4 месяца, когда busy season закончился. Такое лицемерие. Удачи Вам, автор!
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 781


« Ответ #3 : 14 Ноябрь 2017, 21:36:58 »

Мой знакомый зимой опоздал на поезд на инвентаризацию, и его за это уволили через 4 месяца, когда business season закончился. Такое лицемерие. Удачи Вам, автор!

Я думаю, его уволили не после окончания busy season, а по итогам полугодовой оценки, которая как раз проходит в марте-апреле.
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 144


« Ответ #4 : 14 Ноябрь 2017, 22:16:44 »

Предполагаю, что хоть его и уволили по результатам оценки, поводом могло послужить это опоздание. Просто намного удобнее уволить мясо, когда оно больше не нужно - после бизи сизона. И я согласен с тем, что это лицемерие.
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -88
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 356


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #5 : 14 Ноябрь 2017, 22:16:56 »

Мой знакомый зимой опоздал на поезд на инвентаризацию, и его за это уволили через 4 месяца, когда business season закончился. Такое лицемерие. Удачи Вам, автор!

Я думаю, его уволили не после окончания busy season, а по итогам полугодовой оценки, которая как раз проходит в марте-апреле.
Ему сообщили, что причина увольнения то, что он опоздал на поезд, а что на самом деле произошло уже не узнать. В любом случае поступок очень некрасивый.
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -48
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 231



« Ответ #6 : 14 Ноябрь 2017, 22:17:31 »

Мой знакомый зимой опоздал на поезд на инвентаризацию, и его за это уволили через 4 месяца, когда business season закончился. Такое лицемерие. Удачи Вам, автор!

Я думаю, его уволили не после окончания busy season, а по итогам полугодовой оценки, которая как раз проходит в марте-апреле.

При таких раскладах золотые парашуты дают? Или по собственному уходят?
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -88
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 356


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #7 : 14 Ноябрь 2017, 22:21:12 »

Мой знакомый зимой опоздал на поезд на инвентаризацию, и его за это уволили через 4 месяца, когда business season закончился. Такое лицемерие. Удачи Вам, автор!

Я думаю, его уволили не после окончания busy season, а по итогам полугодовой оценки, которая как раз проходит в марте-апреле.

При таких раскладах золотые парашуты дают? Или по собственному уходят?
Какие там парашуты, люди же мясо. Это было в EY кстати, хотя в КПМГ помню история была про избиение, потому что человек не захотел уволиться по собственному. + я ещё один случай знаю, когда человек пошутил про то, что в аудите много пашут. Его поганяли по партнерам с эйчарами, заставили полибезать, поизвинятся под страхом увольнения, а потом все равно уволили.
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Whyett
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 144


« Ответ #8 : 14 Ноябрь 2017, 22:22:54 »

Мой знакомый зимой опоздал на поезд на инвентаризацию, и его за это уволили через 4 месяца, когда business season закончился. Такое лицемерие. Удачи Вам, автор!

Я думаю, его уволили не после окончания busy season, а по итогам полугодовой оценки, которая как раз проходит в марте-апреле.

При таких раскладах золотые парашуты дают? Или по собственному уходят?
Золотые парашюты аудиторам первого-второго года в биг4?) Насколько знаю, уходят по собственному.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 781


« Ответ #9 : 14 Ноябрь 2017, 22:33:05 »

Мой знакомый зимой опоздал на поезд на инвентаризацию, и его за это уволили через 4 месяца, когда business season закончился. Такое лицемерие. Удачи Вам, автор!

Я думаю, его уволили не после окончания busy season, а по итогам полугодовой оценки, которая как раз проходит в марте-апреле.

При таких раскладах золотые парашуты дают? Или по собственному уходят?
Какие там парашуты, люди же мясо. Это было в EY кстати, хотя в КПМГ помню история была про избиение, потому что человек не захотел уволиться по собственному. + я ещё один случай знаю, когда человек пошутил про то, что в аудите много пашут. Его поганяли по партнерам с эйчарами, заставили полибезать, поизвинятся под страхом увольнения, а потом все равно уволили.

А еще я знаю, что в 2008 г. из КПМГ уволили девушку, которая опубликовала сий опус про своего партнера:
http://kompromat-kuz.livejournal.com/119111.html
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 781


« Ответ #10 : 14 Ноябрь 2017, 22:37:10 »

Предполагаю, что хоть его и уволили по результатам оценки, поводом могло послужить это опоздание. Просто намного удобнее уволить мясо, когда оно больше не нужно - после бизи сизона. И я согласен с тем, что это лицемерие.

Т.е. уволить сразу за опоздание на поезд - это норм, а по итогам оценки, где всплыла история с поездом, - лицемерие?
В любом случае, мне кажется, что если бы чел был хорошим перформером, тему с поездом как-нибудь бы замяли.

Но даже если коварный замысел состоял в том, чтобы помурыжить лирического героя весь бизисизон, а потом гнать в шею, чтобы другим было не повадно опаздывать на поезда - разве лирический герой проиграл от того, что его уволили не сразу? Повпахивал, опыт получил, норм.
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 144


« Ответ #11 : 14 Ноябрь 2017, 22:53:51 »

Работу в первый бизи сизон в аудите едва ли можно назвать ценным опытом. В аудит массово набирают людей перед бизи сизоном для выполнения самой грязной работы дешево. Это не консалтинг. Продержать человека еще несколько месяцев после проступка, за который намеревались уволить, пока он еще нужен, - по моему мнению, да, лицемерие.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 781


« Ответ #12 : 14 Ноябрь 2017, 23:12:46 »

Работу в первый бизи сизон в аудите едва ли можно назвать ценным опытом. В аудит массово набирают людей перед бизи сизоном для выполнения самой грязной работы дешево. Это не консалтинг. Продержать человека еще несколько месяцев после проступка, за который намеревались уволить, пока он еще нужен, - по моему мнению, да, лицемерие.

По-моему, из текста выше нигде не следует, что бизи сизон был первый.
Но даже если бы и первый - как думаете, хорошая была бы строчка в резюме, если бы он проработал с 1 октября по, к примеру, 15 января? :)
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 144


« Ответ #13 : 14 Ноябрь 2017, 23:43:49 »

Работу в первый бизи сизон в аудите едва ли можно назвать ценным опытом. В аудит массово набирают людей перед бизи сизоном для выполнения самой грязной работы дешево. Это не консалтинг. Продержать человека еще несколько месяцев после проступка, за который намеревались уволить, пока он еще нужен, - по моему мнению, да, лицемерие.

По-моему, из текста выше нигде не следует, что бизи сизон был первый.
Но даже если бы и первый - как думаете, хорошая была бы строчка в резюме, если бы он проработал с 1 октября по, к примеру, 15 января? :)
Про первый сезон предположил, исходя из того, что у человека была инвентаризация - на нее отправляют как раз самых младших сотрудников, как правило. Про строчку в резюме это уже совсем другой вопрос, конечно строчка была бы хреновой. Но не думаю, что человека продержали несколько месяцев исходя из благих побуждений не портить ему трудовую))
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -88
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 356


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #14 : 14 Ноябрь 2017, 23:45:28 »

Работу в первый бизи сизон в аудите едва ли можно назвать ценным опытом. В аудит массово набирают людей перед бизи сизоном для выполнения самой грязной работы дешево. Это не консалтинг. Продержать человека еще несколько месяцев после проступка, за который намеревались уволить, пока он еще нужен, - по моему мнению, да, лицемерие.


По-моему, из текста выше нигде не следует, что бизи сизон был первый.
Но даже если бы и первый - как думаете, хорошая была бы строчка в резюме, если бы он проработал с 1 октября по, к примеру, 15 января? :)
речь не о строчке в резюме, а в двуличии. Ты каждый день несколько месяцев видишь как человек старается, работает до глубокой ночи несколько месяцев подряд, зная, что ты его вот-вот уволишь. По моему мнению, честнее уволить сразу, а не решить уволить, но не сейчас, как бизи сезон пройдёт, потому что так удобней
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Alxx
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 44


« Ответ #15 : 15 Ноябрь 2017, 12:37:15 »

Могу рассказать сколько угодно историй, про то, как бездельников с пограничным состоянием психики "держали" в аудите по несколько лет (без промоушенов и бонусов) из жалости и человеколюбия. Или не хотели портить себе настроение, откладывая "звонок ПМ на моб", но как бы то ни было.

В четверке очень неплохая корпоративная культура и отношение к людям. Просто смешно читать про "бесчеловечность" в 4/3/IB. Сами знаете куда и зачем идете. А уроды встречаются везде и всегда
Записан
Pavel5
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #16 : 15 Ноябрь 2017, 13:05:54 »

Могу рассказать сколько угодно историй, про то, как бездельников с пограничным состоянием психики "держали" в аудите по несколько лет (без промоушенов и бонусов) из жалости и человеколюбия. Или не хотели портить себе настроение, откладывая "звонок ПМ на моб", но как бы то ни было.

В четверке очень неплохая корпоративная культура и отношение к людям. Просто смешно читать про "бесчеловечность" в 4/3/IB. Сами знаете куда и зачем идете. А уроды встречаются везде и всегда
Есть много плюсов и также много минусов в четверке, вообще на какую бы работу вы не пришли, везде есть отрицательная сторона. Опыт в четверке хороший, за этим и идут прежде всего, приобретая темную сторону, которой вы и расплачиваетесь за опыт. А повышать вас или нет решает кампания или если сказать точнее люди, которые в ней работают вместе с вами. Если кто-то сидел без промоушна  пару лет, это его выбор, не могу сказать, что это только минус. Автору зачёт, но на будущее, многие проекты "креповые", надо уметь извлекать пользу из них...
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 357



« Ответ #17 : 18 Ноябрь 2017, 21:13:39 »

5+ история, у меня почти тоже самое, только не 9 месяцев, а 6, и то что уволят я не ожидал, но счас уже понимаю что стоило бы (и ожидать и уволить), хотя неизвестно, все настолько субъективно... Если человеку дать пару месяцев ещё разобраться во всех делах не значит что у него плохо постоянно будет идти. Просто в биг 4 принимают решения быстрее чем я привык их должны принимать. Компания другая. Счас я уже на 90% знаю чего поперли, могу поделится с автором - performance. Это - главная причина, а коммуникативные навыки и общение с клиентом - просто ширма.


Бекграунд - бакалавр финансов топо...

ПЕРВЫЙ ПРОЕКТ
и тут я пон...


Дальше на меня стали вешать всякую дич , то есть , креповые проекты , где я толком ничего не пойму и не научусь..



Кароче ребята , что бы вы поняли , у меня утиль был 20%, это значит я из 5 дней в неделю работал 1))))))))) а остальное время приходил в офис и втыкал...




Отвечу на любые вопросы .
Спасибо за внимание

тоже бакалавр  только маркетинг, тоже вуз Украины, только не топ

тоже первый проект и разочарование, как-то не очень весело совсем.

вот это наверное самая большая ошибка, учиться не потом когда проекты закончатся, на слоу сизоне, а во время проектов самих. Короче тяжело это все. Я так не умею. Я тоже не понимал большинства процессов и до сих пор не понимаю. Только мне это ещё более менее интересно было и хотелось разобраться, только спокойно когда нет ажиотажа :)

Дело в том что я в биг 4 ничего не делал и счас уже прошло 5 лет и до сих пор ничего не делаю, прихожу в офис и втыкаю. Но счас немного легче, просто не сезон. Тем не менее меня это немного грузит в целом. Хотя, нет, вру, это последние месяцев 10  ничего не делаю и то из этих 10, так чтоб совсем ничего может 7 полностью будет. 3 месяца если сложить все время что "работал" то должно набраться где-то. До этого колл центр и  пеший курьер вместе около 9 месяцев, а до этого поиски 3 года, короче работник с меня высококлассный хочу сказать. Самое обидное наверное когда теряешь веру в себя. :) Я по утилизации был второй вроде (с конца списка :) )

Как у тебя сейчас дела? Всё хуже стало или нормально?
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
Teddy12
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #18 : 19 Ноябрь 2017, 02:06:57 »

Кто с Киева, какая вообще сейчас ситуация в CorpFine четверки?
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 144


« Ответ #19 : Сегодня в 00:19:23 »

Могу рассказать сколько угодно историй, про то, как бездельников с пограничным состоянием психики "держали" в аудите по несколько лет (без промоушенов и бонусов) из жалости и человеколюбия. Или не хотели портить себе настроение, откладывая "звонок ПМ на моб", но как бы то ни было.
А я могу рассказать много историй, как у людей плели интриги за спиной. И что?

В четверке очень неплохая корпоративная культура и отношение к людям. Просто смешно читать про "бесчеловечность" в 4/3/IB. Сами знаете куда и зачем идете. А уроды встречаются везде и всегда
А кто здесь говорил о бесчеловечности? Не выдумывай. IB в качестве примера "человечной" сферы это вообще хохма. Еще - с одной стороны ты пишешь про неплохую культуру, с другой оставляешь форточку в виде "сами знаете куда и зачем идете". Т.е. культура неплохая, но если что не так, то ты знал куда шел, бро.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование