KPMG, тест - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 »
  Печать  
Автор Тема: KPMG, тест  (Прочитано 1672202 раз)
Элайчи
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #1850 : 02 Сентябрь 2013, 18:24:51 »

Ребята (Киевский офис), а кому-то уже делали оффер со стартом в октябре? После партнера уже больше месяца жду, звоню HR - говорят ждать звонка.

lulu.ua, а когда ты подавала заявку?? я вот только третий этап пока прошла...Донецк так вообще еще не весь тесты прошел, а ты уже об офферах...
Записан
lulu.ua
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #1851 : 02 Сентябрь 2013, 20:20:43 »

Ребята (Киевский офис), а кому-то уже делали оффер со стартом в октябре? После партнера уже больше месяца жду, звоню HR - говорят ждать звонка.

lulu.ua, а когда ты подавала заявку?? я вот только третий этап пока прошла...Донецк так вообще еще не весь тесты прошел, а ты уже об офферах...

заявку подававала в начале июля. оффер уже получила :) так что все ок.
Записан
Элайчи
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #1852 : 03 Сентябрь 2013, 13:22:36 »

Ребята (Киевский офис), а кому-то уже делали оффер со стартом в октябре? После партнера уже больше месяца жду, звоню HR - говорят ждать звонка.

lulu.ua, а когда ты подавала заявку?? я вот только третий этап пока прошла...Донецк так вообще еще не весь тесты прошел, а ты уже об офферах...

заявку подававала в начале июля. оффер уже получила :) так что все ок.

Клево! Поздравляю тебя! )))
Записан
lulu.ua
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #1853 : 03 Сентябрь 2013, 13:34:25 »

Ребята (Киевский офис), а кому-то уже делали оффер со стартом в октябре? После партнера уже больше месяца жду, звоню HR - говорят ждать звонка.

lulu.ua, а когда ты подавала заявку?? я вот только третий этап пока прошла...Донецк так вообще еще не весь тесты прошел, а ты уже об офферах...

заявку подававала в начале июля. оффер уже получила :) так что все ок.

Клево! Поздравляю тебя! )))

спасибо! желаю успехов! встретимся в октябре :)
Записан
Come_Undone
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #1854 : 08 Октябрь 2013, 19:41:07 »

Добрый вечер! Кому не сложно, расскажите, как проходит собеседование на стажировку в отдел рекрутмента в KPMG? И нужно ли писать какие-то тесты? Спасибо!
Записан
Igoryan
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #1855 : 16 Октябрь 2013, 00:57:03 »

Здравствуйте!
Писал тест из 20 вопросов за 20 минут. Решил где то 12-14 из них. Возможно пройти с такими результатами дальше?
Записан
kukushka
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #1856 : 12 Ноябрь 2013, 12:56:36 »

Этот форму мне помог очень сильно при подготовке, поэтому отдам должное и напишу свою историю. Я устраивалась на стажера в департамент аудиторских услуг. Извините, букв много, хотела максимально развернуто все описать.
Во-первых, тест. Выслали мне на почту ссылку на него и сказали, что она действительна неделю. Вечерком я пришла после работы, предупредила всех, чтобы полчаса меня не трогали и принялась за выполнение. Мне тест показался действительно сложным из-за нехватки времени. Создается впечатление, что там не надо тратить время непосредственно на расчеты, а прикидывать глазком какой примерно ответ, хотя я именно считала всё с калькулятором. Решить успела только половину. В тех, на которые не успела ответить, не стала ставить наобум, так как побоялась, что за неправильные ответы будут вычитать баллы, хотя думаю это не так. Сами по себе задачи не такие уж и сложные, по графикам/таблицам/диаграммам надо определить разные вещи, где-то что-то сравнить и тд.
Через 2 дня мне позвонили и сказали, что моих баллов достаточно, и они хотят пригласить меня на эссе на английском языке. Радости моей не было предела.
Итак, эссе. Приехала я в офис KPMG, полюбовалась на вид Москва-сити и не успела опомниться, как уже сидела в комнатке с hr-менеджером и еще одним мальчиком и слушала, как все будет происходить. На написание эссе дается 20 минут, тема не выбирается. Мне попалась тема «Почему вы выбрали именно свой институт и специальность? Расскажите о них». В принципе можно сказать, что повезло. Строчки на листике узенькие, писать надо быстро, на черновик времени точно не хватит. Я успела исписать практически весь листок, рука под конец вообще отказывалась работать. К слову уровень английского у меня не слабый, но и не слишком сильный, но до этого к эссе я готовилась, посмотрела, как лучше его начинать, какими фразами переходить к основной части и к выводам. Советую, мне пригодилось. После этого hr-менеджер сказала, что в этот же день вечером либо на следующий утром они мне вышлют результат на почту. Я ждала-ждала, но ничего не приходило, и на следующий день я сама позвонила в KPMG, и получила ответ, что эссе мое еще не проверено, будет выслан результат на почту не позднее завтрашнего утра. Так оно не было проверено еще 3 дня, я все волновалась-переживала, наконец, на четвертый день вечером мне пришло письмо на почту, что оценка моя за эссе HIGH. На следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование с hr-менеджером.
Собеседование с hr-менеджером. Интервьюировала меня потрясающей красоты и обаяния девушка. Очень мило с ней побеседовали. Вопросы были на мотивацию, работы в команде, образование, работу и тд. Спросила, как я понимаю, что такое аудит и с чем мне придется столкнуться. На проверку профессиональных знаний вопросов вообще не было, сказала, что это будет проверять менеджер. Поговорили на английском языке (расскажите о себе, что хотите). В общем и целом всё. Параллельно hr-менеджер рассказывала про KPMG и про работу в этой компании, про работу аудитора, зарплату и тд. Очень всё было по-доброму, легко, спокойно. Заняло это минут 45. Через несколько дней мне позвонили и сказали, что прошла на этап собеседование я менеджерами.
Собеседование с менеджером и старшим менеджером. Я выбрала сектор IP, так как он мне ближе по духу. Интервьюировали меня очень приятные 2 девушки. Менеджер больше помогала, поддерживала, и вопросы задавала на мотивацию/образование/опыт работы, старший менеджер была более серьезной, она в основном проверяла профессиональные знания. В принципе вопросы были несложными – одна проводка, немного по бух. балансу и отчету о прибылях и убытках. Спросили, на каком уровне я владею Excel и практикую ли английский. К слову, я английский совсем не практикую, но уровень у меня хороший, о чем я честно и поведала. В итоге девушки сказали, что им надо посовещаться и позже со мной свяжется hr-менеджер, скажет о результатах.
Через 3 дня мне позвонил hr-менеджер и предложил оффер!!! Сказала, что впечатление я произвела положительное. Если кому нужны имена тех, с кем проходили у меня собеседования, можете написать на почту.
Кроме KPMG, пробовалась также в E&Y, где мне тоже сделали оффер. Могу сказать, что в E&Y собеседования были гораздо сложнее, в теме про E&Y также оставила отзыв. А вот какой из офферов приняла не скажу! =) Всем удачи!
Записан
kukushka
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #1857 : 12 Ноябрь 2013, 12:57:31 »

Здравствуйте!
Писал тест из 20 вопросов за 20 минут. Решил где то 12-14 из них. Возможно пройти с такими результатами дальше?
Возможно
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #1858 : 26 Ноябрь 2013, 20:57:28 »

Ребят, подскажите, пожалуйста:

1)   тесты какой компании (SHL, Kenexa и т.д.) сейчас используют в KPMG?
2)   и что из себя представляет ньюмерикал?  Это просто задания, связанные с анализом графиков и таблиц? Знаю, что этот вопрос много раз обсуждался, просто HR сказала, что должен быть один тест на анализ числовой информации и логику. Вот я и не могу понять, что она имела ввиду под логикой – то ли это несколько типичных логических заданий в форме картинок и последовательностей, то ли имелась ввиду обычная логика, используемая при решении числовых задач. HR толком не смогла ничего сказать.

В первую очередь интересует ответ от тех, кто проходил в корпфин, но буду благодарен всем ответам, так как тест, видимо, один на всех.
Записан
JackJ
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #1859 : 26 Ноябрь 2013, 22:13:25 »

Ребят, подскажите, пожалуйста:

1)   тесты какой компании (SHL, Kenexa и т.д.) сейчас используют в KPMG?
2)   и что из себя представляет ньюмерикал?  Это просто задания, связанные с анализом графиков и таблиц? Знаю, что этот вопрос много раз обсуждался, просто HR сказала, что должен быть один тест на анализ числовой информации и логику. Вот я и не могу понять, что она имела ввиду под логикой – то ли это несколько типичных логических заданий в форме картинок и последовательностей, то ли имелась ввиду обычная логика, используемая при решении числовых задач. HR толком не смогла ничего сказать.

В первую очередь интересует ответ от тех, кто проходил в корпфин, но буду благодарен всем ответам, так как тест, видимо, один на всех.
Числовой - это графики, таблицы и прочее.
Логика - это вербалка обычная. Даются тексты и к ним утверждения, нужно выбрать - правильно, неправильно, в тексте не указано
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #1860 : 26 Ноябрь 2013, 22:47:25 »

JackJ, спасибо за ответ. Я правильно понимаю, что в КПМГ сейчас только числовой тест?
Записан
JackJ
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #1861 : 26 Ноябрь 2013, 23:05:31 »

JackJ, спасибо за ответ. Я правильно понимаю, что в КПМГ сейчас только числовой тест?
Нет, и числовой, и логический. Потом эссе на английском или кейс, в корпфин скорее кейс
Записан
pronin
VIP
Постоялец
*

Карма: 64
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 108


« Ответ #1862 : 27 Ноябрь 2013, 00:47:15 »

Ребят, подскажите, пожалуйста:

1)   тесты какой компании (SHL, Kenexa и т.д.) сейчас используют в KPMG?
2)   и что из себя представляет ньюмерикал?  Это просто задания, связанные с анализом графиков и таблиц? Знаю, что этот вопрос много раз обсуждался, просто HR сказала, что должен быть один тест на анализ числовой информации и логику. Вот я и не могу понять, что она имела ввиду под логикой – то ли это несколько типичных логических заданий в форме картинок и последовательностей, то ли имелась ввиду обычная логика, используемая при решении числовых задач. HR толком не смогла ничего сказать.

В первую очередь интересует ответ от тех, кто проходил в корпфин, но буду благодарен всем ответам, так как тест, видимо, один на всех.

1) А это вообще зачем знать? :) Это как-то поможет?
2) Насколько мне известно, нумерикал в корпфин сложнее, чем в аудит и налоги. При этом в KPMG уже давно используются Advanced тесты (менеджерского уровня). Т.е. очень сложные.

Логика - да, это вербалка. Хотя люди писали, что в некоторых компаниях ее заменили на Логику типа IQ (абстрактно-логические вроде они называются по умному). Лучше готовиться и к тому, и к тому. Лишним не будет.
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #1863 : 27 Ноябрь 2013, 01:44:21 »

1) А это вообще зачем знать? :) Это как-то поможет?
Думаю, да :) Если мы имеем дело с SHL, то advanced тесты (NMT) - это одна история и, соответственно, подготовка. До недавнего времени в КПМГ давалось 25 минут на 18 вопросов, что соответствует высшему уровню сложности NMT от SHL, как Вы верно отметили. Сейчас, как следует из этой ветки, дается 20 минут на 20 вопросов. А это формат, точно соответствующий Kenexa, причем выше среднего уровня (что-то вроде NMG от SHL), но не самые сложные по их классификации (высший уровень имеет формат 32 вопроса на 35 минут). Разница - в формате вопросов и типичных ловушках (в свое время участвовал в адаптации психометрического тестирования в одной гос. компании, но сам никогда не сдавал :)).

2) Насколько мне известно, нумерикал в корпфин сложнее, чем в аудит и налоги. При этом в KPMG уже давно используются Advanced тесты (менеджерского уровня). Т.е. очень сложные.

Логика - да, это вербалка. Хотя люди писали, что в некоторых компаниях ее заменили на Логику типа IQ (абстрактно-логические вроде они называются по умному). Лучше готовиться и к тому, и к тому. Лишним не будет.
Я слышал, что тесты одинаковые, но "проходные баллы" разные. Вообще, судя по последним сообщениям этой ветки, в КПМГ сейчас один тест - ньюмерикал. HR так же сказала, что всего два теста: первый на анализ числовой информации И логику в формате онлайн, второй - финансовый в офисе. Вот я и пытаюсь понять, что означает логика в первом тесте, так как совмещенных тестов, вроде как, ни одна тестовая компания не делает.

Все эти заморочки для того, чтоб максимально эффективно использовать ограниченное время для подготовки. В любом случае, спасибо за ответ. Очень, все-таки, хочется услышать конкретный ответ на оба вопроса от тех, кто проходил онлайн-тесты этой осенью, особенно в корпфин.
Записан
JackJ
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #1864 : 27 Ноябрь 2013, 01:56:41 »

to QuainTech
Я месяц назад сдавал тесты в налоги, онлайн тесты для всех одинаковые - ньюмерикал и вербал ризонин (тексты в KPMG, картинки это в pwc). Это просто первый этап, поэтому возможно говорят как об одном тесте, но их два.
Не думаю, что за месяц вдруг резко все изменилось и логический тест убрали или на что-то заменили
Записан
JackJ
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #1865 : 27 Ноябрь 2013, 01:58:45 »

И кстати говорят, что в КПМГ тесты сложнее, чем в других компаниях. Я решал туда тесты после pwc - вопросов 5-6 совпало, и в целом - тесты очень похожие. Уж по сложности точно никак не отличаются. Да и пробные вопросы у них одинаковые.
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #1866 : 27 Ноябрь 2013, 02:05:12 »

to QuainTech
Я месяц назад сдавал тесты в налоги, онлайн тесты для всех одинаковые - ньюмерикал и вербал ризонин (тексты в KPMG, картинки это в pwc). Это просто первый этап, поэтому возможно говорят как об одном тесте, но их два.
Не думаю, что за месяц вдруг резко все изменилось и логический тест убрали или на что-то заменили

Еще раз спасибо! Ваш ответ многое проясняет. Не могли бы Вы уточнить на сайте какой компании писали тест (shl, psl, kenexa и т.д.) и сколько вопросов в вербальном тесте. Простите, что так много вопросов:)
Записан
JackJ
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #1867 : 27 Ноябрь 2013, 02:19:11 »

Еще раз спасибо! Ваш ответ многое проясняет. Не могли бы Вы уточнить на сайте какой компании писали тест (shl, psl, kenexa и т.д.) и сколько вопросов в вербальном тесте. Простите, что так много вопросов:)
Честно говоря, про сайт компании не имею понятия. Советую зарегиться на сайте pwc и прорешать их тест ньюмерикал, они единственные, кто предоставляет возможность решать тесты после регестрации. У КПМГ будет ровно такой же тест. 20 минут 20 вопросов.
В Вербальном тесте насколько я помню вопросов 28 или 30, где 5-6 текстов и к ним по 4-5 вопросов) Все на русском языке, тексты вроде простые, но вопросы каверзные есть. Надо четко видеть, когда false а когда not stated. Но опять же - подобные бесплатные тесты можно в инете найти и порешать, выработать навык необходимый
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #1868 : 27 Ноябрь 2013, 02:31:15 »

JackJ, большое спасибо!
Записан
JackJ
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #1869 : 27 Ноябрь 2013, 02:33:15 »

JackJ, большое спасибо!
Пожалуйста! Желаю удачи :) Надеюсь, хоть немного помог :)
Записан
pronin
VIP
Постоялец
*

Карма: 64
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 108


« Ответ #1870 : 27 Ноябрь 2013, 14:10:47 »

QuainTech, вот это познания! Главное, чтобы они помогли при сдаче.
Я на стольких тестированиях уже побывал, что уже не заморачиваюсь у форумчан, сколько вопросов и сколько минут. Главное - знать содержание вопросов и уметь быстро решать соответствующие вопросы. Если к этому готов, то тестирование пройдешь.

JackJ, ты вроде бы писал в других ветках, что проходил отбор на стажера. Возможно, твой тест был таким же, потому что на стажера? У меня был тест Advanced. Правда было это 3 года назад :) Хотя тесты вроде бы не меняли.
Записан
JackJ
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #1871 : 27 Ноябрь 2013, 15:40:53 »

JackJ, ты вроде бы писал в других ветках, что проходил отбор на стажера. Возможно, твой тест был таким же, потому что на стажера? У меня был тест Advanced. Правда было это 3 года назад :) Хотя тесты вроде бы не меняли.
Ну вот я шел на стажера, потому что универ не закончил, а друг вместе со мной на А1 в аудит шел, тесты у нас были абсолютно одинаковые)
Вот профильные тесты в компании отличаются в зависимости от специализации, но нумерикал и вербалка все-таки одни и те же везде) По крайней мере в pwc, KPMG и EY. В Дейлойте у каждого свое.
Да и в EY я когда писал тесты, нас было человек 30 в аудитории, на все специальности во все отделы - всем раздали одинаковые книжки с математикой и логикой
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #1872 : 27 Ноябрь 2013, 20:50:45 »

Главное - знать содержание вопросов и уметь быстро решать соответствующие вопросы. Если к этому готов, то тестирование пройдешь.
Вы абсолютно правы. Но опыт тестирования у меня не большой, поэтому и все эти заморочки:) А что касается теста в КПМГ, то он, судя по всему, поменялся, потому что все больше и больше людей говорят, что он ничем не отличается по сложности от других компаний четверки.
Записан
nastena2013
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #1873 : 28 Ноябрь 2013, 13:22:52 »

И кстати говорят, что в КПМГ тесты сложнее, чем в других компаниях. Я решал туда тесты после pwc - вопросов 5-6 совпало, и в целом - тесты очень похожие. Уж по сложности точно никак не отличаются. Да и пробные вопросы у них одинаковые.

Напишите, пжста, примерные вопросы :)))
Записан
JackJ
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #1874 : 28 Ноябрь 2013, 17:44:46 »

Напишите, пжста, примерные вопросы :)))
Да ничего сложного - вычислить интеграл, пределы, производные, пара простых матриц и пара геометрических задач - например, найти площадь параллелограмма, построенного на векторах.
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #1875 : 28 Ноябрь 2013, 18:04:33 »

Напишите, пжста, примерные вопросы :)))
Да ничего сложного - вычислить интеграл, пределы, производные, пара простых матриц и пара геометрических задач - например, найти площадь параллелограмма, построенного на векторах.
Да, про теорию вероятностей забыли. Говорят, попадаются простенькие задачки на распределения Бернулли и Пуассона.
Записан
RomGo
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #1876 : 29 Ноябрь 2013, 08:09:34 »

Давайте не превращать ветку в диалог двух человек. Это ее захламляет. Есть личка.
Записан
Alissia
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #1877 : 03 Декабрь 2013, 14:04:35 »

Ребят, кто-нибудь ходил на собеседование в этот отдел Department of Professional Practice, что лучше, если сравнивать с аудитом?
Записан
cariette
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #1878 : 19 Декабрь 2013, 17:08:09 »

привет, кто проходил этой осенью тест на английский в офисе, отдел аудита, на стажировку?
Вдруг кто есть из Казахстана. Расскажите что было? Чего ожидать?
Записан
Franco Modigliani
Новичок
*

Карма: 77
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11



« Ответ #1879 : 20 Июнь 2014, 16:26:30 »

Ребят, подскажите, пожалуйста:

1)   тесты какой компании (SHL, Kenexa и т.д.) сейчас используют в KPMG?
2)   и что из себя представляет ньюмерикал?  Это просто задания, связанные с анализом графиков и таблиц? Знаю, что этот вопрос много раз обсуждался, просто HR сказала, что должен быть один тест на анализ числовой информации и логику. Вот я и не могу понять, что она имела ввиду под логикой – то ли это несколько типичных логических заданий в форме картинок и последовательностей, то ли имелась ввиду обычная логика, используемая при решении числовых задач. HR толком не смогла ничего сказать.

В первую очередь интересует ответ от тех, кто проходил в корпфин, но буду благодарен всем ответам, так как тест, видимо, один на всех.

Тест от компании Kenexa (сам только что прошел). Тест сложный. Если кому нужен, ОБРАЩАЙТЕСЬ В ЛИЧКУ, скину.
Записан
anette1989
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #1880 : 02 Июль 2014, 22:59:40 »

Киевский офис,скажите,кому через сколько времени прислали результаты онлайн тестов? Уже 3 день жду, хотя обычно сразу отвечают((
Записан
Intra
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 52


Ad primos ictus non corruit ardua quercus


« Ответ #1881 : 19 Октябрь 2014, 10:42:20 »

Дают ссылку на Numerical тест от Kenexa. 20 вопросов на 20 минут. У меня больше всего времени заняли ответы и вызывали проблемы вопросы по таблицам. Времени реально не хватает. Осознанно с просчетами успел ответить только на 12 вопросов, на 3-4 ответил наугад. Мой результат мне пока не известен. Прочитал всю эту ветку с первой страницы и, честно говоря, думал, что люди преувеличивают. Но уже на своём опыте могу сказать, что в принципе тест решаемый, но тикающее в правом верхнем углу время заставляет понервничать.
Могу сказать лишь то, что я не готовился от слова совсем. И это скорее всего было самонадеянно. На самом деле желательно руку набить на эти тесты, особенно на вопросы с таблицами. По крайней мере при должном хоть каком-то натаскивании решать можно намного быстрее. А так решаемо и не катастрофично.

Всем желаю удачи. По получении результата отпишусь.
Записан

Взявшие меч от меча и погибнут (с)
Gaspacho
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #1882 : 19 Октябрь 2014, 18:29:48 »

У кого есть приблизительные варианты теста от Kenexa, вышлите пожалуйста.
Заранее благодарен!
Записан
Intra
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 52


Ad primos ictus non corruit ardua quercus


« Ответ #1883 : 20 Октябрь 2014, 15:14:29 »

Собственно результат, как я и подозревал, отрицательный.
Всем удачи.
И да, готовьтесь, на авось однозначно не прокатит.
Записан

Взявшие меч от меча и погибнут (с)
taxlaw
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #1884 : 20 Октябрь 2014, 15:25:24 »

В свое время проходил тесты во всех компаниях Big4. Показалось что самые сложные были в EY, самые легкие в Deloitte. В принципе, они все практически одного типа - где-то легче, где-то труднее.
Записан
s.n
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #1885 : 18 Декабрь 2014, 11:36:39 »

Подскажите, пожалуйста, где можно купить или скачать максимально приближенные тренировочные тесты для подготовки в KPMG? Может кто-то пользовался такими тестами и они ему реально помогли в прохождении этапа тестирования. Буду очень признательна за любую информацию! Спасибо!
Записан
helen339
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #1886 : 30 Январь 2015, 01:30:04 »

Ребята, кто-нибудь писал тесты в KPMG в консалтинг? Скажите, что там был за тест? Насколько сложно?
Благодарна за ответы.
Записан
Advice
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #1887 : 04 Февраль 2015, 21:33:55 »

Частично благодаря отзывам на yuptalk я получила работу в КПМГ, поэтому хочу поделиться опытом прохождения всех этапов отбора в КПМГ. Первым делом я заполнила application на их вебсайте на позицию консультанта первого уровня в отдел управленческого консалтинга в Москве. Потом прошла numerical test. Примерно через две недели со мной связалась HR и предложила прийти на собеседование. Собеседование  проводила очень приятная девушка из отдела HR. Вопросы в основном были общего характера, например почему КПМГ, почему именно этот отдел, состояли ли в какаих-либо кружках в университете, какая любимая книга, куда еще подавала (я сказала, что компания КПМГ была моим выбором номер 1 и больше пока никуда не подавала), какие положительные и отрицательные черты и т.д. Поговорили немного на английском на общие темы. Советую перед собеседованием с HR составить список возможных вопросов, которые могут задать и написать ответ на каждый, повторить пару раз в голове, чтобы основательно подготовиться и чувствовать себя уверенно. Будут спрашивать про готовность к переработкам и командировкам. Лучше отвечать, что ничего не держит и работа и карьерный рост у вас в приоритете, даже если это не так. Надо говорить, что готовы работать долго и упорно. Даже если не знаете ответ на какой-нибудь вопрос, не волнуйтесь и отвечайте, что обязательно постараетесь узнать больше по поводу данного вопроса. Помню только один вопрос, который ввел меня в ступор. Он был насчет того, знаю ли я макросы и SQL. Я первый раз слышала про это, но не растерялась и сказала, что возможно работала с этими программами, но надо повторить. Тогда мне назначили тест на SQL и макросы через 3 дня. При этом девушка из HR была очень милая и сказала, что если мне понадобится больше времени на подготовку, то я могу перенести тест на попозже. Они не ожидают, что люди идущие на начальные позиции знают все, главное, чтобы видели заинтересованность и желание работать и развиваться. Уже на собеседовании мне сказали, что я прошла первый этап. Когда я начала готовиться к тесту на SQL и макросы, я поняла, что 3 дня мне не хватит и перенесла еще на 4 дня, в общей сумме получилась неделя на подготовку. Хочу сказать, что язык SQL и макросы достаточно сложные, особенно если вы как и я с ними до этого ни разу не сталкивались. В общем безвылазно сидя дома неделю, я кое-как подготовилась. Книги никакие не покупала. Прочитала все главы из http://www.opennet.ru/docs/RUS/rusql/ и просмотрела кучу видео на youtube по макросам и пыталась cама сделать их в Excel. Пришла на тест и была очень неуверенна, что пройду. В комнате по тестированию сидело человек 10, у каждого было свое задание. Меня посадили за компьютер и сказали, что этот тест проводят только второй раз и так как времени на него дают немного, то я могу пользоваться интернетом, заметками и обращаться за помощью к одному из рекрутеров. Не знаю, возможно сейчас уже все изменилось. Тест состоял из 3 этапов в виде трех листов в книге Excel. Дают вроде 40 мин, но уже точно не помню. Первый лист был посвящен формулам Excel. Стоит повторить и выписать многие формулы, чтобы потом не искать их в интернете. Стоит знать, как сделать в формуле ячейку недвижимой (нажатием F4). На втором листе были вопросы о том, как по определенным параметрам сделать запрос SQL (нужно было составить примерно 8 запросов). Советую выписать пару запросов на листик в помощь перед тем, как пойдете на тест, чтобы помнить структуру составления запросов. На 3 листе был написан макрос, в котором надо было убрать ошибки, чтобы он заработал. С ним было сложнее всего, так как времени оставалось совсе мало. С помощью подсказок девушки из HR у меня получилось убрать пару ошибок в VBA коде, но полностью исправить все ошибки, чтобы макрос заработал, у меня не получилось. Кстати, она также помогла мне с несколькими запросами SQL. В общем, когда время истекло, я была не уверена, прошла ли я тест, но примерно дней через 5 мне позвонили и сказали, что я успешно его сдала и назначили интервью с менеджерами. К нему нужно готовиться очень основательно, так как будут проверять ваши знания по экономике и бух учету (например меня спросили как считать амортизацию, спросили про постоянные и переменные издержки и т.д.). Также мы разобрали мой тест и менеджера были очень приятно удивлены, что про sql и макросы я до этого не слышала ни слова и все равно смогла пройти этот тест. В общем когда дело долго до макроса, мне помогли в нем разобраться и в общем интервью оставило у меня только приятные впечатления. Примерно через неделю мне позвонили и сказали, что я прошла интервью и пригласили на интервью с партнером. К нему тоже стоит серьезно подготовиться, желательно проявить креативность. Интервью проходило в кафе. Я вначале немного удивилась, но оказывается это нормальная практика для международных компаний. В общем мне дали его контактные данные. Желательно найти человека в интернете, чтобы посмотреть как он выглядит и не было недоразумений. Мы встретились в кафе, интервью носило больше неформальный характер, но советую одежду выбирать все-равно в деловом стиле и не забывать про правила делового общения. Вопрос в основном были, почему именно это направление выбрала, а не другое, куда еще подавала,что можешь привнести в команду, кем видишь себя через 5 лет (из своего опыта могу сказать, что на этот вопрос надо отвечать так: мне бы очень хотелось получить хороший опыт работы в КПМГ, поучаствовать в различных проектах и со временем занять должность в компании, которая будет соответствовать моим навыкам и опыту). Смотрят именно на мотивацию и на готовность работать много и в команде. Стоит задавать вопросы, чтобы показать заинтересованность. Если не знаете, что спросить, можете всегда спросить про то, какие программы обучения типа ACCA можно или нужно пройти в этом отделе? сколько это занимает по времени и все в таком роде.. На интервью мне сказали, что порекомендуют меня другому партнеру и мне предстоит еще одно интервью. Но после интервью примерно неделю я еще не слышала ответа, поэтому решила позвонить сама партнеру. Он сказал, что пока второй партнер, с которым у меня должно было пройти интервью, отсутствует, поэтому процесс занимает так много времени и посоветовал мне ждать. Примерно через дня 3-4 мне позвонила девушка из HR и сказала, что последнее интервью у меня отменяется, так как партнер заболел и после долгого раздумья они все-таки решили предложить мне работу. Так как проект, на который они хотели меня поставить, начинался позже, они попросили меня выйти на работу через 2 недели. Вот такой у меня был у меня опыт устройства на работу в КПМГ, в общем только положительные впечатления!  :) Единственное надо рассчитывать на то, что занимает много времени и надо готовиться, готовиться и еще раз готовиться. Еще как я поняла если как человек ты понравился, то во всем остальном тебе помогут. Так что ничего не бойтесь ;) Удачи!
Записан
BK
Пользователь
**

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 67


« Ответ #1888 : 04 Февраль 2015, 23:33:20 »

Advice, будете писать отчеты - не забывайте про абзацы)
Записан
SH_doc
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #1889 : 12 Февраль 2015, 16:10:01 »

Друзья! Помогите с тестами. Буду благодарен, если скинете мне на личку saab_danger@mail.ru. Благодарю заранее!!!!
Записан
Kary
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #1890 : 26 Февраль 2015, 14:46:00 »

Всем добрый день!
Хочу попробовать попасть в компанию KPMG. Университет закончила давно и работала по другой специальности. Сейчас читаю все, что попадается на глаза. Должна сказать, что бух учет другой нежели в Украине.
Подскажите пожалуйста, может есть тесты и кто-то может их сбросить потренироваться?  Прочитала обсуждения. Были ссылки, но они не работают. Вот почта 89260209033@mail.ru Может будут еще советы для совсем новичка.
Заранее благодарна.
Записан
RomGo
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #1891 : 26 Февраль 2015, 23:05:29 »

Уважаемые форумчане,
с 26 февраля 2015 г. все посты с запросами прислать тесты в PwC, EY, KPMG и Deloitte публикуются в специальной теме: http://yuptalk.ru/auditorskie_kompanii_big_4_i_dr/proshu_prislati_testi_v_big4-t6872.0.html;msg79724#msg79724

Аналогичные запросы, опубликованные в этой теме, буду удалены.

В этой теме обсуждаем:
- опыт прохождения тестирования
- нюансы тестов в разных практиках, в разных странах, в разных городах, на разные позиции
- советы по подготовке
- и другую полезную информацию

Удачи всем!
Записан
Vikaf
Новичок
*

Карма: 48
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 42


« Ответ #1892 : 16 Март 2015, 01:40:36 »

Всем привет! Поскольку на моей текущей работе более менее все наладилось, я хотела бы выразить благодарность yuptalk.ru и поделиться опытом прохождения отбора в KMPG. Сначала я хотела дождаться окончания испытательного срока, затем переживала, что могут сократить. Поэтому моя информация касается отбора весны-лета 2014.

Насколько я знаю, сейчас процесс тот же. За исключением того, что набор будет меньше, а требования строже.

История моя началась с того, что на HH.ru я встретила вакансию audit assistant. Решила продолжить покорять Биг4 (до этого я не прошла отборы в PWC и EY). Сначала зарегистрировалась на официальном сайте KPMG в разделе карьеры. Надо сказать, что регистрация там достаточно сложная, и заполнение всех полей занимает более часа!

Самое важное – это резюме  и cover letter на английском языке, которые прикладываются отдельным документом и дополнительно прописываются в полях. Конечно, закралось сомнение, что все это вообще не читают, потому что уже на следующий день мне на почту пришло письмо с тестом (на проверку математических способностей).

Тест состоял из 20 вопросов, решить которые нужно было в течение 20 минут, то есть по 1 минуте на задание. Вопросы простые, как правило проверялось умение помножить, сложить или разделить, а так же умение правильно составить пропорцию. Тем не менее времени отводится мало.  Даже проверить на калькуляторе не всегда успеваешь. Могу дать совет обязательно потренироваться перед тестом на учебных тестах (советую bigcompanyjob.com - занималась по ним), а во время самого тестирования советую пропускать задания, которые не знаете как решить, поскольку есть шанс, что вы не успеете уделить внимания на другие задания. Также советую выписать на листочке ключевые формулы (пропорции, обмена валют, рост в процентах и др.) - это здорово сэкономит время, когда будете подбирать решение.

Тест я прошла, и меня позвали на собеседование.  Несмотря на мой опыт в данной области, HR даже не спросила о нем. Вопросы были направлены скорее на то, чтобы узнать меня как личность: какие книги я люблю, есть ли у меня и сколько друзей, как я провожу свободное время. 

HR была глубоко удивлена, что мне нравятся книги по психологии, она даже предположила, что в моих планах стоит получение второго высшего образования в этой сфере. Я так понимаю, что она ожидала услышать о моем желании расширять компетенцию в бухгалтерии (и чтении соответствующих книг). Но дело в том, что этого я достигала на предыдущей работе. Также было парочку вопросов по специализации.

Потом мне рассказали о вакансии на которую я претендую и о компании в целом. Перед Новым годом платят годовой бонус, а также, как и в большинстве компаний, есть ДМС и корпоративный АССА. В общем, соц.пакет хороший. Но зарплата средняя. Однако это для меня было не главным, т.к. переспективы после Биг4 лучше. Это вы и так знаете :)

В завершении собеседования мне дали 20 минут для написания эссе на английском языке на тему "Что вас раздражает в других людях и что вы с этим делаете". Тема конечно совершенно не связана с аудитом, но, похоже, делалось это только для проверки моих языковых навыков. Если вы до этого не писали эссе, также советую позаниматься и потренироваться (опять же я занималась по книгам с bigcompanyjob). При проверке эссе смотрят не только на грамотный английский, но и на логичность и порядок самого текста. После собеседования с HR и ожидания в течение двух недель меня пригласили на собеседования с менеджером и партнером.

Оба собеседования были похожи и в них можно выделить 2 блока вопросов:
1) почему ты?
В чем твои преимущества перед остальными? Почему хочешь работать именно у нас? Какие у тебя принципы? Чем можешь поступиться, а чем никогда не поступишься?

2) докажи свою компетентность
Проводки, бухгалтерские кейсы, ПБУ, законы.

Здесь я советую:
- Кондраков "Бухгалтерский учет" - лучше Молчанова,
- http://www.klerk.ru/buh/ (кейсы и изменения в законодательстве)
- http://forum.klerk.ru/ - обсуждение
- тренировочные тесты по бухучету, чтобы освежить знания непосредственно перед собеседованием.

На форуме кто-то писал про неформальность собеседования с партнером или менеджером. В моем случае такого не было. Собеседования были очень непростые и въедливые. Возможно потому что у меня был опыт по специальности.

Затем еще 1 неделя ожидания и на почту приходит письмо счастья в виде оффера! :)

Оглядываясь назад, могу сказать, что пройти отбор реально. Главное: читать yuptalk.ru :), общаться с теми, кто уже устроился, и практиковаться! Если есть вопросы, пишите в ЛС - готова помочь советом! Всем удачного отбора!
Записан
WSJ
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #1893 : 17 Апрель 2015, 17:10:01 »

Ребята, кто-нибудь может поделиться информацией о профтесте на стажера в отдел оценки, который проводит киевский офис? Как показывает практика прохождения отбора в других компаний четверки, тесты в украинских офисах могут существенно отличаться от тех, которые проводят московские офисы.
Записан
perfect-l
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 74


« Ответ #1894 : 18 Апрель 2015, 02:55:55 »

В он-лайне тесте вычитают ли баллы за неправильные ответы? Или нет? Кто-нибудь знает?
Записан
Vlad84
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #1895 : 10 Июнь 2015, 22:45:22 »

Форумчане, если кто знает что представляет собой тестирование по Valuation Business и Английскому в Киевский офис. Какой формат теста, какие темы, что там за английский, какой то эссе нужно писать . Поделитесь информацией если вам что то известно, буду очень благодарен.
Записан
WSJ
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #1896 : 11 Июнь 2015, 23:32:37 »

Форумчане, если кто знает что представляет собой тестирование по Valuation Business и Английскому в Киевский офис. Какой формат теста, какие темы, что там за английский, какой то эссе нужно писать . Поделитесь информацией если вам что то известно, буду очень благодарен.
В тесте по английскому эссе нет, там просто выбрать подходящее слово из предложенных вариантов, ответить на вопросы по тексту (multiple choice), подобрать подходящие заглавия к текстам. Терминология особо не проверяется, хотя тексты в основном бизнес содержания, акцент на общую лексику и грамматику.
В тесте по оценке треть вопросов - на знание экселя, так что повторите "горячие клавиши", что такое pivot tables и популярные финансовые функции.
Записан
Vlad84
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #1897 : 22 Июнь 2015, 20:27:30 »

Форумчане, если кто знает что представляет собой тестирование по Valuation Business и Английскому в Киевский офис. Какой формат теста, какие темы, что там за английский, какой то эссе нужно писать . Поделитесь информацией если вам что то известно, буду очень благодарен.
В тесте по английскому эссе нет, там просто выбрать подходящее слово из предложенных вариантов, ответить на вопросы по тексту (multiple choice), подобрать подходящие заглавия к текстам. Терминология особо не проверяется, хотя тексты в основном бизнес содержания, акцент на общую лексику и грамматику.
В тесте по оценке треть вопросов - на знание экселя, так что повторите "горячие клавиши", что такое pivot tables и популярные финансовые функции.
Спасибо очень помогло, прошёл текст как сказали
Записан
Дарья1110gorel
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #1898 : 26 Июнь 2015, 12:54:43 »

Всем привет! Поскольку на моей текущей работе более менее все наладилось, я хотела бы выразить благодарность yuptalk.ru и поделиться опытом прохождения отбора в KMPG. Сначала я хотела дождаться окончания испытательного срока, затем переживала, что могут сократить. Поэтому моя информация касается отбора весны-лета 2014.

Насколько я знаю, сейчас процесс тот же. За исключением того, что набор будет меньше, а требования строже.

История моя началась с того, что на HH.ru я встретила вакансию audit assistant. Решила продолжить покорять Биг4 (до этого я не прошла отборы в PWC и EY). Сначала зарегистрировалась на официальном сайте KPMG в разделе карьеры. Надо сказать, что регистрация там достаточно сложная, и заполнение всех полей занимает более часа!

Самое важное – это резюме  и cover letter на английском языке, которые прикладываются отдельным документом и дополнительно прописываются в полях. Конечно, закралось сомнение, что все это вообще не читают, потому что уже на следующий день мне на почту пришло письмо с тестом (на проверку математических способностей).

Тест состоял из 20 вопросов, решить которые нужно было в течение 20 минут, то есть по 1 минуте на задание. Вопросы простые, как правило проверялось умение помножить, сложить или разделить, а так же умение правильно составить пропорцию. Тем не менее времени отводится мало.  Даже проверить на калькуляторе не всегда успеваешь. Могу дать совет обязательно потренироваться перед тестом на учебных тестах (советую bigcompanyjob.com - занималась по ним), а во время самого тестирования советую пропускать задания, которые не знаете как решить, поскольку есть шанс, что вы не успеете уделить внимания на другие задания. Также советую выписать на листочке ключевые формулы (пропорции, обмена валют, рост в процентах и др.) - это здорово сэкономит время, когда будете подбирать решение.

Тест я прошла, и меня позвали на собеседование.  Несмотря на мой опыт в данной области, HR даже не спросила о нем. Вопросы были направлены скорее на то, чтобы узнать меня как личность: какие книги я люблю, есть ли у меня и сколько друзей, как я провожу свободное время. 

HR была глубоко удивлена, что мне нравятся книги по психологии, она даже предположила, что в моих планах стоит получение второго высшего образования в этой сфере. Я так понимаю, что она ожидала услышать о моем желании расширять компетенцию в бухгалтерии (и чтении соответствующих книг). Но дело в том, что этого я достигала на предыдущей работе. Также было парочку вопросов по специализации.

Потом мне рассказали о вакансии на которую я претендую и о компании в целом. Перед Новым годом платят годовой бонус, а также, как и в большинстве компаний, есть ДМС и корпоративный АССА. В общем, соц.пакет хороший. Но зарплата средняя. Однако это для меня было не главным, т.к. переспективы после Биг4 лучше. Это вы и так знаете :)

В завершении собеседования мне дали 20 минут для написания эссе на английском языке на тему "Что вас раздражает в других людях и что вы с этим делаете". Тема конечно совершенно не связана с аудитом, но, похоже, делалось это только для проверки моих языковых навыков. Если вы до этого не писали эссе, также советую позаниматься и потренироваться (опять же я занималась по книгам с bigcompanyjob). При проверке эссе смотрят не только на грамотный английский, но и на логичность и порядок самого текста. После собеседования с HR и ожидания в течение двух недель меня пригласили на собеседования с менеджером и партнером.

Оба собеседования были похожи и в них можно выделить 2 блока вопросов:
1) почему ты?
В чем твои преимущества перед остальными? Почему хочешь работать именно у нас? Какие у тебя принципы? Чем можешь поступиться, а чем никогда не поступишься?

2) докажи свою компетентность
Проводки, бухгалтерские кейсы, ПБУ, законы.

Здесь я советую:
- Кондраков "Бухгалтерский учет" - лучше Молчанова,
- http://www.klerk.ru/buh/ (кейсы и изменения в законодательстве)
- http://forum.klerk.ru/ - обсуждение
- тренировочные тесты по бухучету, чтобы освежить знания непосредственно перед собеседованием.

На форуме кто-то писал про неформальность собеседования с партнером или менеджером. В моем случае такого не было. Собеседования были очень непростые и въедливые. Возможно потому что у меня был опыт по специальности.

Затем еще 1 неделя ожидания и на почту приходит письмо счастья в виде оффера! :)

Оглядываясь назад, могу сказать, что пройти отбор реально. Главное: читать yuptalk.ru :), общаться с теми, кто уже устроился, и практиковаться! Если есть вопросы, пишите в ЛС - готова помочь советом! Всем удачного отбора!

Пожалуйста напишите почту, я очень хочу с вами пообщаться! Задать несколько вопросов
Записан
Дарья1110gorel
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #1899 : 26 Июнь 2015, 13:26:19 »

Ребята, пожалуйста помогите с заданиями, хочу попасть в аудит в КПМГ (Питер), хочу пообщаться с уже прошедшими или имевшими опыт.
англ не очень у меня. Подскажите пожалуйста, какие шансы вообще?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование