KPMG тест в корпфин - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: KPMG тест в корпфин  (Прочитано 24907 раз)
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« : 28 Март 2012, 10:59:34 »

Друзья, собираюсь в мае податься в КПМГ в оценку бизнеса или в группу M&A на опытного консультанта или сениора. Какие там тесты по содержанию и вообще, чего можно ожидать? Набирают ли сейчас в КПМГ в эти отделы? Слышал, что тест не отличается от тестов для уровня консультанта 1-го года, но не особо в это верю. Буду признателен за любую информацию.
Записан
Alexander87
Постоялец
***

Карма: -72
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #1 : 28 Март 2012, 11:09:59 »

Друзья, собираюсь в мае податься в КПМГ в оценку бизнеса или в группу M&A на опытного консультанта или сениора. Какие там тесты по содержанию и вообще, чего можно ожидать? Набирают ли сейчас в КПМГ в эти отделы? Слышал, что тест не отличается от тестов для уровня консультанта 1-го года, но не особо в это верю. Буду признателен за любую информацию.

Ты из IB в четверку переходишь?!
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #2 : 28 Март 2012, 16:08:52 »

Какая разница? Из Прайса аудита в корпфин.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #3 : 29 Март 2012, 11:34:07 »

Кто-нибудь знает по существу вопроса?
Записан
xsvs
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #4 : 29 Март 2012, 16:27:19 »

Кто-нибудь знает по существу вопроса?

судя по списку вакансий на их сайте - старшие консультанты в M&A и Valuation нужны.

Насчет тестов, которые не отличаются от тестов для уровня консультантов 1-го года - почему бы и нет? Они проверяют лишь общие моменты вроде умения быстро оперировать цифрами и формировать причинно-следственные связи. С одной стороны - проверить не помешает. С другой - а стоит ли об этом вообще волноваться.

Дальше, думаю, стандартно - HR, менеджеры, директор/партнер.
Записан
xsvs
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #5 : 29 Март 2012, 16:31:00 »

Какая разница? Из Прайса аудита в корпфин.

да никакой, просто для себя интересно - какой у тебя сейчас грейд, если метишь из аудита аж в синиоры корпфина.
Записан
andrei
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 80


« Ответ #6 : 29 Март 2012, 16:52:06 »

Из аудита люди приходят и в синьор менеджеры корпфина.
Из того что я знаю, тест скорее всего будет как для энтри левел (не удивляйтесь), просто проходной балл у вас будет повыше. Если хотите синьора - гораздо выше.
Кроме объяснения мотивации вас еще будут жестко спрашивать по делу: deal cycle, valuation process и тэ дэ. Т.е. к вам подход будет такой, как будто вы реально работали консультантом корпфина до этого.
К А1 требования ниже, там встречаются ребята, относительно плохо владеющие техникой и теорией корпфина.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #7 : 31 Март 2012, 08:59:53 »

Мой грейд А2 сейчас. Насчет "метишь аж в синеры в корпфине" -- а почему бы и нет? У меня есть опыт коучинга стажеров и А1, к тому же после А2 в аудите люди спокойно идут синерами и в оценку бизнеса (в другую компанию), и в advisory. В чем проблема?
P.s. Заглянул на сайт КПМГ. Да, вакансий много, но не факт, что они еще туда набирают. Как правило, эти вакансии быстро закрываются.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #8 : 31 Март 2012, 09:21:42 »

"судя по списку вакансий на их сайте - старшие консультанты в M&A и Valuation нужны."

Я вот только одного не могу четко понять -- что есть такого в оценке бизнеса, чего нет в группе M&A, и наоборот. Какие есть в этих направлениях подводные камни? Что будет более релевантно для IBD? Например, M&A ведь тоже строит финмодели, может, не так часто, как в оценке бизнеса, но все же опыт получить можно хороший. А оценка бизнеса не смотрит на отрасль так глубоко, как M&A, верно? Есть ли риск заниматься в этих отделах нерелевантной работой типа дьюдила или еще чем-нибудь "не тем"?
Записан
marlboro
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 68



« Ответ #9 : 02 Апрель 2012, 21:10:34 »

Ребят, кто знает на сколько интересно работать в группе по оценки fixed assets и какие вообще есть перспективы?
Записан
andrei
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 80


« Ответ #10 : 03 Апрель 2012, 06:57:15 »

Мой грейд А2 сейчас. Насчет "метишь аж в синеры в корпфине" -- а почему бы и нет? У меня есть опыт коучинга стажеров и А1, к тому же после А2 в аудите люди спокойно идут синерами и в оценку бизнеса (в другую компанию), и в advisory. В чем проблема?
P.s. Заглянул на сайт КПМГ. Да, вакансий много, но не факт, что они еще туда набирают. Как правило, эти вакансии быстро закрываются.
Т.е. ты хочешь перейти в оценку или даже M&A из аудита с промоушеном в 1 грейд ??? Потому что у тебя есть опыт коучинга А1 ??? Твои шансы стать синьором сейчас вне аудита = 0.0%
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #11 : 03 Апрель 2012, 21:53:58 »

Не очень понял твою фразу "сейчас". Я знаю кучу примеров, когда в 80% случаев люди как раз с повышением переходят в другой отдел после аудита. Оценка или M&A это не ядерная физика, после аудита набраться знаний и понять, что к чему, можно в 2 счета. К тому же, бывшие аудиторы в этих отделах себя показывают лучше, чем те, кто пришел туда на А1 сразу. Я работал в свое время с одним парнем (бывший "чистый" оценщик в 1 из Б4). Так вот, он не в курсе был, что выручка признается по методу начислений, а не по "приходу кэша", как он выражался. Это человек с 2 годами опыта в оценке. Пришлось консультировать его.
Записан
andrei
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 80


« Ответ #12 : 03 Апрель 2012, 22:15:37 »

Не очень понял твою фразу "сейчас". Я знаю кучу примеров, когда в 80% случаев люди как раз с повышением переходят в другой отдел после аудита. Оценка или M&A это не ядерная физика, после аудита набраться знаний и понять, что к чему, можно в 2 счета. К тому же, бывшие аудиторы в этих отделах себя показывают лучше, чем те, кто пришел туда на А1 сразу. Я работал в свое время с одним парнем (бывший "чистый" оценщик в 1 из Б4). Так вот, он не в курсе был, что выручка признается по методу начислений, а не по "приходу кэша", как он выражался. Это человек с 2 годами опыта в оценке. Пришлось консультировать его.
Ну тогда да, иди в синьоры корпфина. Потом расскажешь, как оно =))))
Я знаю когда с повышением переходят в accounting advisory, в дью дил. И то далеко не всегда.
Зато знаю, когда после 3 лет аудита, с ACCA membership человек приходит в корп только на А3. Некоторых и на А3 не берут в подобной ситуации.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #13 : 03 Апрель 2012, 23:17:47 »

Хорошо, что ты тогда посоветуешь? На А1 соглашаться, если предложат? Да мне неинтересно там будет просто. А2 -- ну, ок, это понятно.
Записан
cakra_vartin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #14 : 06 Апрель 2012, 16:10:43 »

ребят, а серьезный бухучет на тестах в эти отделы? это единственное мое слабое место)
Записан
DBL Whiskey
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #15 : 10 Апрель 2012, 10:10:08 »

Не очень понял твою фразу "сейчас". Я знаю кучу примеров, когда в 80% случаев люди как раз с повышением переходят в другой отдел после аудита. Оценка или M&A это не ядерная физика, после аудита набраться знаний и понять, что к чему, можно в 2 счета. К тому же, бывшие аудиторы в этих отделах себя показывают лучше, чем те, кто пришел туда на А1 сразу. Я работал в свое время с одним парнем (бывший "чистый" оценщик в 1 из Б4). Так вот, он не в курсе был, что выручка признается по методу начислений, а не по "приходу кэша", как он выражался. Это человек с 2 годами опыта в оценке. Пришлось консультировать его.

Уже достаточно давно не работаю в четверке, но на моей памяти не было ни одного перехода ни в корпфин (+дд), ни даже в эдвайзори из аудита с промоушеном. Согласен, что оценка и эменей это далеко не ядерная физика, но и аудит на ядерную физику не очень похож, но почему-то людей без опыта работы в аудите на синьеров не особо берут. Тема обсуждалась миллион раз - все знания полученные в аудите, причем в первые 2 года работы, релевантны для оценки процентов на 10% (только в плане умения читать отчетность, хотя это надо знать и после универа). Причем при оценке и сделках работаешь в основном с управленкой, так что глубокое знание бухучета особо не нужно. В первый месяц работы в корпфине (а до этого у меня был аудиторский опыт) часто слышал фразу - ты мыслишь как аудитор, воспринималось, как легкий троллинг)
А по поводу того, что человек после двух лет в оценке не знал что есть метод начисления и кэш бэйзис - ну это его не красит конечно, но критического ничего нет - на оценку метод признания выручки неособо влияет...
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование