Опыт прохождения отбора в Corporate Finance KPMG - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 »
  Печать  
Автор Тема: Опыт прохождения отбора в Corporate Finance KPMG  (Прочитано 43042 раз)
recentgraduate
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« : 21 Июль 2015, 22:38:38 »

Коллеги, добрый день.

Проходил отбор в КПМГ весной 2015 г. и получил оффер, который, по определенным причинам, не был принят. В процессе отбора ориентировался на пост be.perfect http://yuptalk.ru/kpmg/kpmg_ma_and_financing_intern_opit_otbora-t1785.0.html, чему за это очень благодарен. Решил написать похожее сообщение, только более актуальное, надеюсь, кому нибудь оно поможет в дальнейшем. Все дальнейшие вопросы приветствуются. Заранее извиняюсь за комментарии про то, насколько опоздали коллеги из KPMG, уж очень это раздражало, в BB к кандидатам отношение, конечно, совсем другое :)

Бэкграунд на момент подачи заявки: последний курс топ-бакалавриата, стажировка в бутике в корпфине + студенческая (=общественная) активность.

Итак, поехали.

1. Подача заявки (середина марта).
Мониторил сайт KPMG довольно долго, из внутренних источников знал, что ближе к лету начнется отбор на позицию стажера в отдел M&A/TS/Valuation в компании (все это у них называется General Corporate Finance, соответственно, стажер летает по департаментам в зависимости от проекта). Как только вакансия появилась, направил свою заявку, прикрепив туда, как полагается, CV & CL.

2. Тесты (конец марта).
Через неделю-две после подачи заявки, на почту пришли тесты. Рассказывать подробно не буду, был стандартный verbal & numerical тесты на английском языке. Тесты показались отнюдь не самыми легкими, numerical был на таком хорошем уровне выше среднего.

3. In-class testing (начало апреля)
Буквально через 3-4 рабочих дня, позвонила HR, поздравила с успешным выполнением SHL и пригласила на тестирование в офис. Продолжительность теста - 1.5 часа, 3 блока - accounting, finance и Excel, язык - английский. Важный момент: почти везде множественный выбор, сложная схема расчета баллов - где-то вычитают баллы за неправильный, где-то нет. Так что тут советовать могу не рандомить во всю :)
  • Accounting: были довольно необычные вопросы, включая задачи на РСБУ. Так что советую готовиться и к нему тоже. Почти везде - множественный выбор, не было ни одной задачи на стандартные проводки, довольно много вопросов на различные accounting ratios и т.д. т.п.
  • Finance - все относительно просто, если читали B&M, то сложностей не возникнет. Из тонкостей - вопросы на способы оценки, которые выходят за рамки стандартных DCF/trans/comps. Еще из немного нестандартного: dividend payout ratio и опционы (что такое страйковая цена, чем отличается пут от кола).
  • Excel - английский. Примеры вопросов: (i) дана таблица с данными, если в ячейке E3 написано =$E8 и мы ее сдвигаем вниз, то что произойдет? (ii) Что произойдет, если вы нажмете F2? (iii) Расскажите про функции ВПР (vlookup), ИНДЕКС (index), ПОИСКПОЗ (match) и прочее. Тут важно, что если вы работаете на русском Excel, то нужно успеть пробежаться по основным пунктам английской версии (название основных формул).
Результат этого этапа был сказан мне вечером того же дня.

4. HR интервью (начало апреля)
Когда сказали результат тестирования, сразу же пригласили на HR интервью. Тоже тут особо долго рассказывать не буду (ждал HR 30 минут): стандартные мотивационные вопросы на английском: почему CorpFin, почему KPMG, расскажите, когда вы показали свои лидерские качества и когда вы сделали ошибку, ваше самое главное достижение, кем видите себя через 1-5-10 лет и тд/тп. Спрашивали еще про M&A рынок в РФ: какие последние сделки, какого объема, в каких секторах активность. И вопросы про Украину, нефть, санкции.
Несмотря на то, что, по ощущениям, я провалил это интервью, через неделю мне позвонили и сообщили об успешном прохождении этого этапа.
Продолжительность - 1 час, язык - русский+английский.

5. Интервью с консультантом (конец апреля)
Много раз переносили этот этап, в итоге встретились в самом конце апреля. Ждал 40 минут, был относительно senior мужчина (путаюсь в BIG4 иерархии) и молодой парень, консультант. Для обычных интервью в IB, было довольно нестандартно:
a) минут 30 гоняли по налогам (ндс и как он считается/платится в России, какие бывают налоги и какие там ставки)
б) очень много вопросов про beta (ее суть, как считается, оценить бету для какой-либо компании)
в) много про российский бухучет, даже спрашивали номера счетов (чего я вообще не знал) и парочку проводок (на МСФО спокойно отвечается)
г) немного про бонды (ОФЗ, евробонды, актуальные ставки T-bills, зачем они нужны, чем они отличаются и прочее)
д) совсем чуть чуть корпов (формулы FCFF, FCFE, WACC, etc.).
Продолжительность - 1.5 часа, язык - только русский.

6. Интервью с директором (середина-конец мая)
Этап переносился раза 4, в итоге удалось встретиться только ближе к концу мая. Ждал час. Практически ни одного вопроса на технику, сначала долго обсуждали последние новости с рынка: налоговый маневр, импортозамещение, курс рубля, цена на нефть (в общем, все самое наболевшее:)) ) Также, было много вопросов про мои цели в жизни, чего хочу добиться, какими методами/путями. Была очень приятная женщина, последние полчаса общались уже по поводу отпусков, куда она летала, где ей понравилось и тд/тп :)
В конце она сразу сказала положительный фидбек, комментарий был следующим: "Я искала личный контакт и мотивацию учиться и развиваться, и я ее увидела".
Продолжительность - 1 час, язык - только русский.

7. Интервью с партнером (начало июня)
После отличного отзыва от директора, направили меня на финал к партнеру. Ждал 30 минут. Джон 80% времени спрашивал все по корпфину. Обсудили весь DCF, как его делать, как прогнозировать, каждую мелочь каждой мелочи (дошли даже до предпосылок модели CAPM). В конце были жизненные вопросы.
Продолжительность - 1 час, язык - только английский.

Итог:
через 2 недели после интервью с партнером, ко мне вернулась HR с положительным ответом. Условия: стажировка 3 месяца, зп = 33,000 gross, на позиции консультанта первого года зп становится 40,000 gross. Взял сутки на раздумье, в итоге, остановился на другом месте, о чем, в данный момент, не жалею.

Буду рад ответить на все вопросы (тут или лс), надеюсь, кому-то поможет в будущем данный пост, пусть он и получился довольно галопом по Европам:)

BR
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 192


« Ответ #1 : 21 Июль 2015, 23:50:01 »

Серьезно это все за стажера 3 по 33 и затем м.б. 40 гроссом?
Лооол.
Записан
Tony90
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 89


« Ответ #2 : 22 Июль 2015, 01:44:29 »

Спасибо за подробное описание!

Забавно что группа стратегии КПМГ живет по своим правилам, там после стажировки платят 58 гросс.
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 45
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 150


« Ответ #3 : 22 Июль 2015, 07:01:17 »

Респект за подробный отчет.
Записан

timao
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #4 : 22 Июль 2015, 09:02:23 »

Привет!
Задам, как мне кажется, самый интересный вопрос)
Куда в итоге пошел и почему?
Записан
Merzbow
VIP
Пользователь
*

Карма: 44
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 95


« Ответ #5 : 22 Июль 2015, 11:38:28 »

Серьезно это все за стажера 3 по 33 и затем м.б. 40 гроссом?
Лооол.

Вообще печаль.
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #6 : 22 Июль 2015, 14:14:32 »

Очень круто все описал! Спасибо!
Записан
PE_Gosu
Пользователь
**

Карма: -14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 86


« Ответ #7 : 22 Июль 2015, 16:11:52 »

7 интервью на стажера с общим сроком прохождения квартал+.
КПМГ жжот)
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #8 : 22 Июль 2015, 16:31:17 »

33 000 - 40 000 руб. gross, они чё издеваются?
рядовой бухгалтер, который не умеет решать SHI-тесты и вообще не знает английского и таких слов как WAAC, t-bills, CAPM получает 45 000 - 50 000 руб./мес.
А эти требуют, чтобы человек с профессорским складом ума пахал по 12 часов в сутки за меньшие деньги чем бухгалтер "с тремя классами церковно-приходской школы".
Они не думают ЗАЧЕМ человек пойдет к ним работать за копейки, если рынок ему предлагает продать себя дороже? Или они считают, что самые умные???
Правильно сделал, что не пошел туда - пусть сами пашут за 40 000 руб./мес. сутками пока гемморой не выпадет и сосуды в глазах не полопаются
Записан
i_freak
Новичок
*

Карма: -8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #9 : 22 Июль 2015, 17:06:27 »

33 000 - 40 000 руб. gross, они чё издеваются?
рядовой бухгалтер, который не умеет решать SHI-тесты и вообще не знает английского и таких слов как WAAC, t-bills, CAPM получает 45 000 - 50 000 руб./мес.
А эти требуют, чтобы человек с профессорским складом ума пахал по 12 часов в сутки за меньшие деньги чем бухгалтер "с тремя классами церковно-приходской школы".
Они не думают ЗАЧЕМ человек пойдет к ним работать за копейки, если рынок ему предлагает продать себя дороже? Или они считают, что самые умные???
Правильно сделал, что не пошел туда - пусть сами пашут за 40 000 руб./мес. сутками пока гемморой не выпадет и сосуды в глазах не полопаются

смотри на это с долгосрочной и краткосрочной перспективой. В краткосрочной ты дешевая рабочая сила, в долгосрочной ты очень перспективный соискатель работы с огромным багажом знания, который может устроиться на работу практически в любое место и получать в несколько раз больше того же бухгалтера
Записан
777
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #10 : 22 Июль 2015, 17:10:53 »

33 000 - 40 000 руб. gross, они чё издеваются?
рядовой бухгалтер, который не умеет решать SHI-тесты и вообще не знает английского и таких слов как WAAC, t-bills, CAPM получает 45 000 - 50 000 руб./мес.
А эти требуют, чтобы человек с профессорским складом ума пахал по 12 часов в сутки за меньшие деньги чем бухгалтер "с тремя классами церковно-приходской школы".
Они не думают ЗАЧЕМ человек пойдет к ним работать за копейки, если рынок ему предлагает продать себя дороже? Или они считают, что самые умные???
Правильно сделал, что не пошел туда - пусть сами пашут за 40 000 руб./мес. сутками пока гемморой не выпадет и сосуды в глазах не полопаются

При этом в КПМГ очередь из желающих :)
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 779


« Ответ #11 : 22 Июль 2015, 18:02:37 »

33 000 - 40 000 руб. gross, они чё издеваются?
рядовой бухгалтер, который не умеет решать SHI-тесты и вообще не знает английского и таких слов как WAAC, t-bills, CAPM получает 45 000 - 50 000 руб./мес.
А эти требуют, чтобы человек с профессорским складом ума пахал по 12 часов в сутки за меньшие деньги чем бухгалтер "с тремя классами церковно-приходской школы".
Они не думают ЗАЧЕМ человек пойдет к ним работать за копейки, если рынок ему предлагает продать себя дороже? Или они считают, что самые умные???
Правильно сделал, что не пошел туда - пусть сами пашут за 40 000 руб./мес. сутками пока гемморой не выпадет и сосуды в глазах не полопаются

При этом в КПМГ очередь из желающих :)

На самом деле, все довольно логично) До кризиса в оценку Big4 на стартовые позиции приходили fresh graduates, которые год-полтора работали за вышеупомянутые смешные деньги и, научившись и получив опыт, уходили с мультом 2x-3x в ИБ, консалтинг, РЕ, индастри, бутики и т.д.
Во время кризиса в оценку Big4 шли, потому что вакансий на рынке не было вообще и нужно было хвататься за любой релевантный опыт.

Как вы понимаете, бухгалтера "с тремя классами церковно-приходской школы" в РЕ не возьмут :)
Записан
w1n
Постоялец
***

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 169


« Ответ #12 : 22 Июль 2015, 18:06:33 »

В свое время тот самый Джон на интервью сначала сказал, что не хочет меня брать потому, что я не из Москвы (для меня важен уровень ЗП) и если через месяц кто-нибудь предложит деньги побольше, то я уйду, а потом поставил ультиматум: я ему даю слово мужика, что не ухожу определенное время, и,если его этот период устраивает, он продолжает интервью. В общем он ищет фанатов, для которых деньги даже потенциально не важны и которые готовы работать за фантики, а потом у четверки складывается соответствующий образ последнего варианта, куда идут те, кому больше идти некуда.
Записан
recentgraduate
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #13 : 22 Июль 2015, 18:21:11 »

33 000 - 40 000 руб. gross, они чё издеваются?
рядовой бухгалтер, который не умеет решать SHI-тесты и вообще не знает английского и таких слов как WAAC, t-bills, CAPM получает 45 000 - 50 000 руб./мес.
А эти требуют, чтобы человек с профессорским складом ума пахал по 12 часов в сутки за меньшие деньги чем бухгалтер "с тремя классами церковно-приходской школы".
Они не думают ЗАЧЕМ человек пойдет к ним работать за копейки, если рынок ему предлагает продать себя дороже? Или они считают, что самые умные???
Правильно сделал, что не пошел туда - пусть сами пашут за 40 000 руб./мес. сутками пока гемморой не выпадет и сосуды в глазах не полопаются

Не очень согласен здесь. На таком этапе денюжки - не самое же главное, если у вас нет необходимости снимать квартиру :) Смотрите на перспективу, как правильно заметил коллега Stalker.

Привет!
Задам, как мне кажется, самый интересный вопрос)
Куда в итоге пошел и почему?

Не хочу называть конкретное место, но это российская инвестиционная/консалтинговая компания/бутик :)
Почему - возможность получить более реальный и valuable опыт для дальнейшего перехода в глобальные банки.
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 192


« Ответ #14 : 22 Июль 2015, 23:44:11 »

смотри на это с долгосрочной и краткосрочной перспективой. В краткосрочной ты дешевая рабочая сила, в долгосрочной ты очень перспективный соискатель работы с огромным багажом знания, который может устроиться на работу практически в любое место и получать в несколько раз больше того же бухгалтера

"В любое место" - вы переоцениваете четверку. При всем уважении к этим компаниям, работа в них еще не является ключом к любой двери.

"Получать в несколько раз больше того же бухгалтера" - вы недооцениваете бухгалтера в компании. В соседней ветке писали про то, что менеджер обычно уходит на 200 к (более того, директор департамента согласен на 200к при определенных условиях). Такие деньги поднимаются гл бухом или фин.диром (без ассы, без английского, с графиком 10-19) в огромном количестве небольших компаний (шаверму рядом с домом в счет не берем, хотя даже здесь не ручаюсь).

В ИБ, ПЕ и т.д. стремятся далеко не все. Да и мест на всех четверочников нет.
Партнерами станут такие же единицы.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #15 : 23 Июль 2015, 09:59:26 »

Полностью поддерживаю комментарий Romanich.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #16 : 23 Июль 2015, 10:29:22 »

Сейчас в РФ нарастает кризис, причем он в первую очередь затронул банки и фонды.
Отток иностранного капитала из РФ увеличивается каждую неделю.
Поэтому наивно верить в то, что проработав в четверки за 40 тыс.руб. в мес. и оставив там свое здоровье и молодые годы, вас возьмут в банк или фонд на 250 тыс.руб. в мес.
Банки сейчас активно режут косты, увольняя сотрудников, которые проработали не один год, а вы мечтаете, что вас из четверки возьмут, без опыта в индастри и банке.
Если посмотреть историю, то действительно в 2004-2007гг действительно людей из четверки с опытом 3-4 года брали в банки, фонды, и в индастри на CFO, но тогда было совсем другое
время - фондовый рынок в РФ и приток иностранных инвестиций рос год от году.
Сейчас ситуация с точностью до наоборот.
Если такая тенденция будет прогрессировать, то инвестбанкиры будут вынуждены работать главбухами, ну или, если очень посчастливится, - финансовыми контролерами ;D
А на западе и в штатах россиян не очень-то ждут - у них избыток квалифицированных финансистов с АССА, CFA, Оксфордом, Гарвардом, и чтобы ваше резюме рассмотрели нужно быть гражданином евросоюза. Впрочем это логично - западные работодатели не хотят лишних затрат на оформление иностранцев.
Записан
Strel
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 87


« Ответ #17 : 23 Июль 2015, 10:31:07 »

33 000 - 40 000 руб. gross, они чё издеваются?
рядовой бухгалтер, который не умеет решать SHI-тесты и вообще не знает английского и таких слов как WAAC, t-bills, CAPM получает 45 000 - 50 000 руб./мес.
А эти требуют, чтобы человек с профессорским складом ума пахал по 12 часов в сутки за меньшие деньги чем бухгалтер "с тремя классами церковно-приходской школы".
Они не думают ЗАЧЕМ человек пойдет к ним работать за копейки, если рынок ему предлагает продать себя дороже? Или они считают, что самые умные???
Правильно сделал, что не пошел туда - пусть сами пашут за 40 000 руб./мес. сутками пока гемморой не выпадет и сосуды в глазах не полопаются

Не очень согласен здесь. На таком этапе денюжки - не самое же главное, если у вас нет необходимости снимать квартиру :) Смотрите на перспективу, как правильно заметил коллега Stalker.

Привет!
Задам, как мне кажется, самый интересный вопрос)
Куда в итоге пошел и почему?

Не хочу называть конкретное место, но это российская инвестиционная/консалтинговая компания/бутик :)
Почему - возможность получить более реальный и valuable опыт для дальнейшего перехода в глобальные банки.

А еще и юристов в этой компании случайно нет?
Записан
recentgraduate
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #18 : 23 Июль 2015, 12:03:57 »


А еще и юристов в этой компании случайно нет?

Не исключено :)
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 779


« Ответ #19 : 23 Июль 2015, 22:23:18 »

Сейчас в РФ нарастает кризис, причем он в первую очередь затронул банки и фонды.
Отток иностранного капитала из РФ увеличивается каждую неделю.
Поэтому наивно верить в то, что проработав в четверки за 40 тыс.руб. в мес. и оставив там свое здоровье и молодые годы, вас возьмут в банк или фонд на 250 тыс.руб. в мес.
Банки сейчас активно режут косты, увольняя сотрудников, которые проработали не один год, а вы мечтаете, что вас из четверки возьмут, без опыта в индастри и банке.
Если посмотреть историю, то действительно в 2004-2007гг действительно людей из четверки с опытом 3-4 года брали в банки, фонды, и в индастри на CFO, но тогда было совсем другое
время - фондовый рынок в РФ и приток иностранных инвестиций рос год от году.
Сейчас ситуация с точностью до наоборот.
Если такая тенденция будет прогрессировать, то инвестбанкиры будут вынуждены работать главбухами, ну или, если очень посчастливится, - финансовыми контролерами ;D
А на западе и в штатах россиян не очень-то ждут - у них избыток квалифицированных финансистов с АССА, CFA, Оксфордом, Гарвардом, и чтобы ваше резюме рассмотрели нужно быть гражданином евросоюза. Впрочем это логично - западные работодатели не хотят лишних затрат на оформление иностранцев.


Stalker, вы утрируете :)

Персонажей, которые "наивно верят" в переход сразу на 250 с junior позиции куда-либо, кроме Big3, все-таки не так много. А с мультом 2х-3х с младших позиций уже ЭТОЙ весной ушло несколько человек: в госбанки, в инхаусные корпоративные финансы индустрии и отделы стратегии. А незадолго до этого была пара переходов в MBB. Четверочников из valuation и M&A, которые готовы уходить в отдельно взятый момент времени, не так уж и много, поэтому рынок вполне способен их абсорбировать. Конечно, кому-то придется умерить аппетиты, но в целом все не так плохо. Если люди в 23-25 года уходят на 100+, загубленные в Биг4 1-2 года молодости можно считать неплохой инвестицией.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #20 : 24 Июль 2015, 12:54:44 »

В Big-3 без образования полученного хотя бы в МГУ, Бауманке, МИФИ, даже на тестирование не пригласят.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 174


« Ответ #21 : 24 Июль 2015, 13:17:26 »

В Big-3 без образования полученного хотя бы в МГУ, Бауманке, МИФИ, даже на тестирование не пригласят.

Вы ошибаетесь. Всегда можно чем-то перекрыть. Но, сложно, это да. Опыт показывает, что это не только для консалтинга действительно, но и для всех лакомых позиций.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 779


« Ответ #22 : 24 Июль 2015, 14:26:45 »

В Big-3 без образования полученного хотя бы в МГУ, Бауманке, МИФИ, даже на тестирование не пригласят.

Вы ошибаетесь. Всегда можно чем-то перекрыть. Но, сложно, это да. Опыт показывает, что это не только для консалтинга действительно, но и для всех лакомых позиций.

Перекрыть можно релевантным опытом. На entry-level позицию не из топового вуза, наверно, попасть невозможно, а вот дальше сочетание хорошего опыта и extracurricular activities может позволить пройти скрининг. Например, один мой друг дошел до кейс-интервью в BCG, имея за плечами региональный вуз, пару финалов Changellenge и 2 года в стратегии (по-моему, в стратегии, точно не помню) Газпромнефти. Там он зарезался, но скрининг и тесты, как видите, прошел.

Утверждение Stalker'a больше справедливо для IB: вузы, позволяющие пройти скрининг, можно пересчитать по пальцам, а опыт, который можно считать релевантным ИБ, можно получить только в ИБ. Корпфин Биг4, бутики и tier-2 банки можно считать релевантным опытом с большой натяжкой.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #23 : 24 Июль 2015, 14:28:07 »

Слова... слова... слова...
Десятки моих знакомых выпускников экономических ВУЗов (в большинстве своем не московских) отправляли резюме в Big-3,
но ни одного из них даже не пригласили на тестирование.
В Big-3 конкурс выше чем на актерский факультет ВГИКа, так что если всех желающих звать на тестирование, нужно арендовать все павильоны Крокус-Экспо
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 273


Nullius in verba


« Ответ #24 : 24 Июль 2015, 15:05:41 »

Слова... слова... слова...
Десятки моих знакомых выпускников экономических ВУЗов (в большинстве своем не московских) отправляли резюме в Big-3,
но ни одного из них даже не пригласили на тестирование.
В Big-3 конкурс выше чем на актерский факультет ВГИКа, так что если всех желающих звать на тестирование, нужно арендовать все павильоны Крокус-Экспо

Почему слова? Я закончил региональный вуз, спустя год c небольшим работы в компании F500 прошел скрининг в синей и красной на entry-level. К зеленым через 2,5 года тоже прошел, но уже на sr associate. Как мне кажется, и я в этом много раз убеждался, эти ваши десятки знакомых банально не умеют составить внятное CV. И это касается не только выпускников региональных вузов.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #25 : 24 Июль 2015, 15:09:51 »

Повезло, молодец, искренне рад за тебя.
Однако твой случай скорее исключение из правил.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 779


« Ответ #26 : 24 Июль 2015, 15:35:13 »

Повезло, молодец, искренне рад за тебя.
Однако твой случай скорее исключение из правил.

Блин, ну что значит исключение!? Речь идет о том, что региональный вуз не ставит крест на шансах попасть в МВВ, а не о том, что МВВ массово набирает людей из провинциальных вузов.
К тому же надо учитывать, что вуз вузу рознь. Есть региональные универы, куда Макинзи катаются и проводят презентации (например, новосибирский НГУ), есть вузы, после которых на тебя даже в Биг4 будут смотреть косо.

Stalker, зачем сеять такие пораженческие настроения? Помнится, в соседней ветке Вы всерьез утверждали, будто бы есть люди, у которых мозги так по особому устроены, что они не способны сдать CFA ;D

Кроме того оценивайте реально потенциал своего мозга - CFA сдать не каждому дано, хотя бы потому, что у среднестатистического
чела мозг не сможет работать 6 часов на экзамене в таком жестком режиме...
…поскольку этот экзамен это высший пилотаж, который под силу только людей с особой структурой мозга и нервной системы. Не каждого человека можно подготовить к CFA.
Конечно, если Вы выпускник мех-мата, МФТИ, Бауманки или МИФИ, то скорее всего Вы обладаете данными, чтобы сдать CFA. Но если Вы закончили экономический ВУЗ, то не факт, что Вам CFA под силу.

P.S. Приведу цитату всеми уважаемого на этом форуме Enforcer'a:

Be Persistent. Вас отфутболят в первый раз, потому что это жизнь. Не исключаю, что и в десятый тоже. Но если вы решили для себя, что это вам нужно и вы хотите этим заниматься, вы обязательно добьетесь успеха. Кому-то покажется, что это клише, но это так и есть.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #27 : 24 Июль 2015, 15:51:26 »

Ну конечно, НГУ и СпБГУ с их физ.матом котируются для Big-3, я в своем комментарии упомянул факт, что выпускники экономических региональных ВУЗов не интересны Big-3.
Относительно CFA, то по своему опыту могу сказать что этот экзамен под силу не каждому, в частности, я его не смог переварить, в то время как АССА сдал
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 174


« Ответ #28 : 24 Июль 2015, 16:53:38 »

Ну конечно, НГУ и СпБГУ с их физ.матом котируются для Big-3, я в своем комментарии упомянул факт, что выпускники экономических региональных ВУЗов не интересны Big-3.
Относительно CFA, то по своему опыту могу сказать что этот экзамен под силу не каждому, в частности, я его не смог переварить, в то время как АССА сдал
Stalker, не надо быть таким категоричным. Полностью поддерживаю Yukon.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #29 : 24 Июль 2015, 17:03:46 »

не понимаю где вы увидели категоричность?
или Вы не согласны, что Big-3 массово набирает выпускников топовых ВУЗов естественных факультетов, а щансы туда попасть у всех остальных примерно равны шансам найти иголку в стогу сена?
просто если бы вы с 2000г. регулярно апплаились в Big-3 и все эти десятилетия получали отказы на этапе склиринга резюме, то уверен, что ваш оптимизм бы растворился на втором десятилетии
Записан
TeaBag
Новичок
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #30 : 24 Июль 2015, 18:27:24 »

Так вот в чем дело! Личная обида!
"Меня не взяли, так хоть других отпугну"
или даже
"Меня не взяли, так хоть широкому кругу лиц объясню, почему так вышло - из-за небрендового ВУЗа"
(Последнее с прицелом на то, чтобы убедить себя, а не других, конечно)

Ну это в целом логично после "Я не сдал CFA L1, потому что склад ума не тот" и вновь попытка убедить себя, что "АССА дает не меньше преимуществ при трудоустройстве"

И это все просто из страха признаться самому себе, что я не достаточно хорош, чтобы сдать CFA и пройти скрининг в Биг3. Stalker - шикарный кейс для психолога.
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #31 : 27 Июль 2015, 10:41:35 »

Непонятно причем тут кейс для психолога.
Склиринг в Big-3 не проходят больше 90% отправляющих туда резюме, и я попал в эти 90% - это факт.
CFA - очень сложный экзамен из-за его длительности и скорости с которой необходимо выполнять расчеты - больше 70% людей кто его пытается сдать (в т.ч. и я) - проваливает его - это факт.
Мозг среднестатистического человека не способен выполнять вычисления с той скоростью которая нужна для сдачи CFA, и натренировать на эту скорость можно далеко не каждого человека, - это точно так же как не каждого можно натренировать на результат пробежать 1км за 2:20 мин.
По данным количества вакансий опубликованных на www.hh.ru cпрос в Москве на людей с АССА больше чем c СFA
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 779


« Ответ #32 : 27 Июль 2015, 11:00:08 »

Непонятно причем тут кейс для психолога.
Склиринг в Big-3 не проходят больше 90% отправляющих туда резюме, и я попал в эти 90% - это факт.
CFA - очень сложный экзамен из-за его длительности и скорости с которой необходимо выполнять расчеты - больше 70% людей кто его пытается сдать (в т.ч. и я) - проваливает его - это факт.
Мозг среднестатистического человека не способен выполнять вычисления с той скоростью которая нужна для сдачи CFA, и натренировать на эту скорость можно далеко не каждого человека, - это точно так же как не каждого можно натренировать на результат пробежать 1км за 2:20 мин.
По данным количества вакансий опубликованных на www.hh.ru cпрос в Москве на людей с АССА больше чем c СFA

По-моему, каждый год Level 1 заваливает около 50% кандидатов. Нетрудно предположить, что со 2-3 раза экзамен способно сдать подавляющее большинство кандидатов, у которых есть время на подготовку.

Про НН аргумент тоже так себе. Игнорируется тот факт, что:
- вакансии с CFA могут быть круче вакансий с АССА
- даже если это не написано напрямую, CFA может больше впечатлить работодателя, чем АССА
Записан
Stalker
Пользователь
**

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #33 : 27 Июль 2015, 11:10:11 »

CFA может быть и больше полезен при трудоустройстве в американский банк, но их в РФ очень мало, соответственно,
ликвидность соискателей в РФ с CFA ниже по сравнению с тех у кого АССА, точно так же как ниже ликвидность акций Мегафон по сравнению с акциями Сбербанка.
Экзамен по Advanced FinManagement,  входящий в АССА, полностью дублирует CFA, зато в АССА многи других экзаменов, которых нет в CFA, и которые зеачительно расширяют кругозор финансиста.
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #34 : 27 Июль 2015, 11:11:40 »

По-моему, каждый год Level 1 заваливает около 50% кандидатов.
Истина где-то посередине :)
http://www.cfainstitute.org/programs/cfaprogram/Documents/1963_current_candidate_exam_results.pdf

Экзамен по Advanced FinManagement,  входящий в АССА, полностью дублирует CFA
Только не CFA, а лишь небольшую его часть. И не дублирует, а, скорее, напоминает.
Записан
Kamen
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #35 : 30 Июль 2015, 01:04:18 »


А еще и юристов в этой компании случайно нет?

Не исключено :)


Благодарю автора письма за такое подробное описание прохождения отбора.
Вопрос: Вы сказали, что были задачи по РСБУ, но вы при этом также указали, что номера счетов не знаете абсолютно. Правильно ли я делаю вывод, что задачи на проводки в тесте не встречались?
Записан
QuainTech
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #36 : 30 Июль 2015, 10:37:56 »

  • Accounting: были довольно необычные вопросы, включая задачи на РСБУ. Так что советую готовиться и к нему тоже. Почти везде - множественный выбор, не было ни одной задачи на стандартные проводки, довольно много вопросов на различные accounting ratios и т.д. т.п.
Вам столько ценной информации на блюдечке, а Вы не хотите даже внимательно прочитать :o
Записан
recentgraduate
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #37 : 30 Июль 2015, 18:26:54 »

Благодарю автора письма за такое подробное описание прохождения отбора.
Вопрос: Вы сказали, что были задачи по РСБУ, но вы при этом также указали, что номера счетов не знаете абсолютно. Правильно ли я делаю вывод, что задачи на проводки в тесте не встречались?

Спасибо QuainTech :) Да, все верно. В тесте РСБУ бух. учета не было, на интервью - было.
Записан
Simeon
Пользователь
**

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 84


« Ответ #38 : 16 Август 2015, 01:22:37 »

CFA может быть и больше полезен при трудоустройстве в американский банк, но их в РФ очень мало, соответственно,
ликвидность соискателей в РФ с CFA ниже по сравнению с тех у кого АССА, точно так же как ниже ликвидность акций Мегафон по сравнению с акциями Сбербанка.
Экзамен по Advanced FinManagement,  входящий в АССА, полностью дублирует CFA, зато в АССА многи других экзаменов, которых нет в CFA, и которые зеачительно расширяют кругозор финансиста.

А откуда у Вам такая информация? Или Вы имеете в виду, что полностью сданный АССА полезен при устройсте на А1 в аудит четверки. Тогда мб и да.
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -48
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 231



« Ответ #39 : 16 Август 2015, 13:42:29 »

Спасибо за подробное описание!

Забавно что группа стратегии КПМГ живет по своим правилам, там после стажировки платят 58 гросс.

Пробуюсь в стратегию кпмг - условия те же, что и у оп (33 потом мб 40), вообще странно что идет уравниловка по всем отделам.

Но как здесь писалось - в кпмг идешь не из-за денег, а за перспективой.. учитывая текущее положение - как в старом анекдоте про Шарика.
Записан
Versace32
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 5


« Ответ #40 : 07 Октябрь 2015, 00:07:10 »

Народ, подскажите чего почитать, чтобы быть в курсе последних тенденций на финансовых рынках,  в российской экономике целом и тд? Может какие то норм сайты есть с аналитическими обзорами или типо того? Чтобы шарить в теме и суметь поддержать разговор ( пункт 6 у автора).
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -48
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 231



« Ответ #41 : 07 Октябрь 2015, 00:47:28 »

Народ, подскажите чего почитать, чтобы быть в курсе последних тенденций на финансовых рынках,  в российской экономике целом и тд? Может какие то норм сайты есть с аналитическими обзорами или типо того? Чтобы шарить в теме и суметь поддержать разговор ( пункт 6 у автора).

hbr - articles / bloomberg - news
Записан
DsaW
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #42 : 17 Февраль 2016, 09:52:05 »

Спасибо за подробное описание!

Забавно что группа стратегии КПМГ живет по своим правилам, там после стажировки платят 58 гросс.

Пробуюсь в стратегию кпмг - условия те же, что и у оп (33 потом мб 40), вообще странно что идет уравниловка по всем отделам.

Но как здесь писалось - в кпмг идешь не из-за денег, а за перспективой.. учитывая текущее положение - как в старом анекдоте про Шарика.

SergeyErn, подскажи пожалуйста какие тесты были в стратегию kpmg ? И какие специфические знания проверяют на интервью ?
Заранее благодарю.
Записан
Pavel003
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #43 : 02 Апрель 2016, 11:12:31 »

Коллеги, получил недавно оффер в corporate finance KPMG. Хочу вкратце рассказать про мой опыт отбора и надеюсь он будет полезен вам, так как он немного необычен. Во всяком случае, читая этот и прочие форумы, я такого не встречал. Позиция - intern, про себя: закончил средненький вуз в Москве, опыт работы в valuation: пол года.

Все началось как обычно, заполнил application на сайте, через 2 недели со мной связался менеджер и провел небольшую беседу по телефону, почему КПМГ, какие сделки M&A были закрыты в 2015 г. и еще пару фитовых вопросов.

Дальше были онлайн тесты (kenexa, мне показались очень похожи на тест в PWC) и проф. тест у них в офисе. Содержание теста в целом достаточно хорошо описано в начале данного поста. Если есть какие нибудь конкретные вопросы пишите, постараюсь ответить.

Через неделю после проф. теста со мной связался HR и сказал что все ок, приглашаем на собеседование с HR. Тут тоже не буду подробно описывать, все как обычно, стандартные вопросы, также хорошо описано в начале темы.

Вот тут начинается самое интересное.

Через 2 дня после собеседования с HR со мной связались и сказали, что т.к. у вас очень высокие баллы по всем тестам и все ок прошло на собеседовании с HR, то давайте как сразу на собеседование с партнером (Джон Калауэй). Назначили дату и время.

После собеседования с партнером (Джон очень здоровский и неординарный, с ним очень прикольно болтать, все на английском, разговаривали около 1,5 часа), я вышел никакой, как мне показалось я провалил этот этап с треском. 80% времени были вопросы типо: почему мы должны взять вас, чем ты лучше других, расскажи мне интересную историю. И только немного вопросов по корпфину например вот некоторые из них: назовите 10 критериев для отбора компаний аналогов, задачка на конвертируемые облигации и при какой цене акций компании их выгодно конвертировать, формула EV, FCFF. Были еще пару, но щас уже вспомнить.

На следующий же день, мне позвонили и сказали, что фидбек положительный и мы готовы сделать вам офер.

Хочу отметить, что в отличии от описание в начале этой темы, на всех этапах собеседования задержек по времени не было и я никого по 30 мин ждал (может мне повезло)

Единственное, что хочу посоветовать при подготовке, не делайте сильно упор на то, что вы читаете на форумах потому что у вас все равно будет все по другому (по крайней мере большая часть).
Записан
Kamen
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #44 : 02 Апрель 2016, 14:44:22 »

Коллеги, получил недавно оффер в corporate finance KPMG. Хочу вкратце рассказать про мой опыт отбора и надеюсь он будет полезен вам, так как он немного необычен. Во всяком случае, читая этот и прочие форумы, я такого не встречал. Позиция - intern, про себя: закончил средненький вуз в Москве, опыт работы в valuation: пол года.
Про прошлый опыт расскажи, плз. Где именно получал?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 779


« Ответ #45 : 02 Апрель 2016, 14:55:08 »

Congrats! And welcome!

А разве Джон сразу не делает оффер, в конце интервью? Раньше он либо сразу делал предложение, либо "sorry, как-нибудь в другой раз" :)
Записан
recentgraduate
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #46 : 02 Апрель 2016, 15:44:50 »

Мои поздравления!

Кстати, ваша история - не единичный случай, буквально 2 недели назад у знакомого была очень похожая ситуация: написал тесты, поговорил с HR и сразу к Джону. Правда, там офера не было.
Записан
Pavel003
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #47 : 03 Апрель 2016, 14:56:30 »

Congrats! And welcome!

А разве Джон сразу не делает оффер, в конце интервью? Раньше он либо сразу делал предложение, либо "sorry, как-нибудь в другой раз" :)

Спасибо!
Сразу оффер Джон не сделал, но в конце интервью просто дал мне мини фидбек по собеседованию и намекнул что все как бы прошло хорошо)
Записан
Pavel003
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #48 : 03 Апрель 2016, 15:08:06 »

Коллеги, получил недавно оффер в corporate finance KPMG. Хочу вкратце рассказать про мой опыт отбора и надеюсь он будет полезен вам, так как он немного необычен. Во всяком случае, читая этот и прочие форумы, я такого не встречал. Позиция - intern, про себя: закончил средненький вуз в Москве, опыт работы в valuation: пол года.
Про прошлый опыт расскажи, плз. Где именно получал?

Насчет конкретного места не хотел бы пока раскрывать, но это небольшая российская консалтинговая компания, по структуре похожа на компании Биг4, работал в отделе Оценки и финансового моделирования, много проектов с венчурными компаниями, проекты в основном оценка бизнеса, оценка НМА, PPA.
Записан
Pavel003
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #49 : 03 Апрель 2016, 15:13:57 »

Мои поздравления!

Кстати, ваша история - не единичный случай, буквально 2 недели назад у знакомого была очень похожая ситуация: написал тесты, поговорил с HR и сразу к Джону. Правда, там офера не было.

Спасибо recentgraduate!
Ваше описание очень помогло)
Да я уверен, что я не единственный с таким опытом, но был приятно удивлен)
Записан



Страницы: 1 2 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование