Собеседование с менеджером KPMG, аудит - KPMG
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Собеседование с менеджером KPMG, аудит  (Прочитано 58795 раз)
Snusmumrik
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« : 14 Май 2009, 18:21:34 »

Привет, ребят! Через пару недель мне предстоит серия собеседований с менеджерами KPMG. Подскажите, чего ждать? По каким материалам готовиться? Что повторить? Пробуюсь в отдел Consumer)))  Заранее большое спасибо! Буду благодарна за любую информацию!
Записан
human4ik
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 19 Май 2009, 12:07:28 »

Возможно уже поздно конечно-) Сегодня ходил - было 2 менеджера по очереди (это КПМГ в спб). Парень довольно молодой приятный - с ним долго разговаривали. Задавал в основном вопросы по мотивации ( ну стандартные там, почему аудит, почему кмпг). А женщина - холодная как лед-). С ней разговор закончился через 15 минут. По английски почти не говорили. Спрашивали немного про бух уч - проводки, причем для меня довольно сложные - про создание резервов, учет возврата товаров и т д. В сумме заняло часа полтора.
Записан
dragont
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 19 Май 2009, 13:23:22 »

Слушай, а расскажи поподробнее плз, что было на собеседовании в КПМГ?
Я просто завтра тоже в Питерский офис иду, интересно)

Особенно интересует то, что спрашивали на английском и какие еще были проводки.

Результаты когда обещали сказать?

Буду очень благодарен за ответ!
Записан
Snusmumrik
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #3 : 19 Май 2009, 19:46:50 »

=) А учет спрашивали по РСБУ или МСФО? Нужно ли учить стандарты МСФО?
а еще мне сказали, что будет собеседование с тремя менеджерами, то есть стоит понимать как два менеджера и один партнер или как?
Ужасно страшно!
Записан
dragont
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 20 Май 2009, 12:07:39 »

Был сегодня на собеседовании с 2 менеджерами. Спрашивали сильно по бухучету, причем очень непростые вещи. Экзамен по бухучету в универе после полутора лет изучения был на несколько порядков легче.

Надо по-моему, несколько лет проработать бухгалтером, чтобы ответить правильно и точно на все вопросы.
Записан
Bagi
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 20 Май 2009, 18:13:02 »

dragont, a у тебя были молодые люди или девушки? можешь привести пример, что спрашивали (сложного) по бух.учету? На английском разговаривали? И еще, кто-нибудь спрашивал- в случае положительного исхода всего этапа отбора, то в течение какого времени скажут ответ и когда новый отбор выходит на работу?
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #6 : 30 Июнь 2009, 19:32:13 »

Всем привет!

Очень скоро предстоят собеседования с менеджерами КПМГ (аудит), был бы рад услышать какие-то мнения или советы!
Интересно что спрашивают, насколько детально по бухучету, есть ли какие-нибудь кейсы и т.п.
Плюс в письме написано про какую-то презентацию - интересно что имеется ввиду.

Snusmumrik, dragont, Bagi - как у вас прошло? Отпишитесь плиз)
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #7 : 15 Июль 2009, 08:54:08 »

Как повелось - сам сходил, сам и отвечаю.

Менеджер была женщина около 30, довольно приятная, не давит на тебя, улыбнутся не боится) Что спрашивала?
По порядку:
- стандартные вопросы : о себе, где учился, про что диплом, почему аудит и т.п.
- по буху: что такое отчетность, виды, зачем ее делают и т.п. Проводки вообще не спрашивала, только что такое дебет и кредит) Тут я немного тупил, сочинял, и, в целом, говорил немного, стараясь не сказать фигню) Впрочем, я сразу везде писал и говорил что буха у меня никогда не было, и я чисто сам недавно начал почитывать. В таких ситуациях критерии оценки знаний и способностей к буху довольно субьективны, имхо.
- спросила есть ли у меня вопросы, я спросил про то, что, опять же, я математик, по буху мало знаю и т.п. не большой ли это минус, она ответила нечто неопределенное и заметила что типа раньше вообще набирали только технарей=)
- было ощущение что она забыла про англ, но в самом конце все-таки вспомнила и немного поговорили про мой любимый предмет и как я решаю трудности на своем пути) Тут от меня ожидалось услышать что я бы спросил совета у старшего товарища, ну и вообще что "team-work is very important"=)

Псоле собеседования у меня не было никакой уверенности что возьмут, не представляю какой перфоманс нужно продемонстрировать человеку без экономического образования чтобы это ощущение было)
Записан
Lucky_:)
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 15 Июль 2009, 09:08:47 »

to erveen
Так ты прошел собеседование с менеджером?
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #9 : 15 Июль 2009, 11:17:30 »

to Lucky
написал же - "сам сходил, сам и отвечаю" =)
все вышенаписанное взято из свежего личного опыта собеседования с менеджером кпмг
Записан
Lucky_:)
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 15 Июль 2009, 11:45:07 »

возможно, я не верно сформулировала вопрос. Ты прошел в следующий тур (собеседование с партнером)? Или тебе уже сделали предложение о работе в компании? 
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #11 : 15 Июль 2009, 12:53:08 »

Насколько я знаю собеседование с менеджером и партнером идут "в пакете", то есть это либо собеседование с менеджером и затем с партнером, либо с ними обоими одновременно. В моем случае собеседование с партнером было после собеседования с менеджером, и вот на днях я получил оффер.
Так что видимо я был не так уж и плох на этих собеседованиях!)
Записан
Lucky_:)
Гость


E-mail
« Ответ #12 : 15 Июль 2009, 13:04:32 »

Поздравляю! Молодец! :)
А компенсационный пакет какой у них сейчас? хотя бы приблизительно...
Записан
Forever consultant
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 15 Июль 2009, 13:20:58 »

такой же какой был в прошлом году
Записан
domainsx
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 17 Июль 2009, 10:11:39 »

Forever consultant, а как долго вы ждали приянтия решения после последней встречи? 
И довольны ли своим выбором, нравится работа?
Записан
Forever consultant
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 17 Июль 2009, 10:51:14 »

пару недель
про то, нравится ли работа - сама узнаю после 1 октября)))
Записан
andyyalta
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #16 : 13 Август 2009, 00:08:17 »

Подскажите пожалуйста. Неделю назад проходил собеседование в киевском офисе KPMG с партнёром. Сколько можно ожидать ответа по офферу. Знает ли кто, решение принимается по каждому кандидату в отдельности или же выбирается среди группы за определённый период прошедших все этапы собеседования.
Заранее благодарен=)))
Записан
nat
Гость


E-mail
« Ответ #17 : 13 Август 2009, 12:21:08 »

А кто нибудь пытался попасть в другой город на работу?
хотелось бы узнать, существует ли компенсация за жилье, в случае успешно пройденных этапов.
Записан
Victoria
Гость


E-mail
« Ответ #18 : 02 Декабрь 2009, 17:29:55 »

Ох, сообщаю результаты: не прошла. Была на интервью милая девушка HR-менеГер, однако вся сладость разговора улетучилась, как только закрылась дверь в офис, самое ужасное, что с виду все миленько, но на 10 минуте тебя уже не спрашивают, а допрашивают с пристрастием: Первый вопрос для меня был удивлением "Какие бы вы хотели мне задать вопросы (я то думала меня будут спрашивать)"...ну а потом началось:
А почему КПМГ?
а почему этот отдел?
а какое направление проверки (Промышленность,Финансы или Продукты)? здесь меня просто добили....ладно назвала я свое направление, так следующие два вопроса: "А почему не финасы, а почему не нефть с газом"....
Дальше..хуже...))))) Что самое интересное, то про проводки и прочее совершенно не спрашивали, спросили что такое РСБУ (тут я ступила).
Далее спрашивала, как бы я проводила аудит (одна!) в какой-нибудь крупной компании (типа марса), если мне нужно посчитать стоимость ОС, и вот здесь обидно стало , уважаемые эйчар-менегеры! У меня нет опыта работы на проверках, как я могу сказать, как бы я это сделала... ну вообщем выкрутилась, что-то ответила. В конце вопросики на англ, мои успехи и цели....жаль что пару слов я из английского забыла,.. А вот ещё любимый вопрос: "Расскажите, как вы справлялись со сложными ситуациями" Кому нравится об этом болтать..милости прошу в КПМГ.
Записан
Cowperwood
VIP
Постоялец
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191


« Ответ #19 : 02 Декабрь 2009, 19:02:05 »

выглядит как стандартный набор вопросов, могла бы почитать топики хотя бы на этом форуме и подготовиться.
Записан
Natasha_N
Гость


E-mail
« Ответ #20 : 02 Декабрь 2009, 19:49:46 »

Вы наверно первый человек, кто не прошел собеседование с HR
Записан
stalker
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 02 Декабрь 2009, 20:12:27 »

Расскажите, как вы справлялись со сложными ситуациями- не думаю что вас просили перечислить ваши трудности, HR было интересно как вы с ними справляетесь, садитесь и ищете выход,анализируете, делаете все чтобы исправить в лучшую сторону или ударяетесь в уныние,опускаете руки и плывете по течению.Не вижу ничего плохого в этом вопросе.
Что же касается "Какие бы вы хотели мне задать вопросы" вы идете работать в компанию не на день или два, неужели небыло ни одного вопроса к будущему работадателю.
Записан
sifon_i_boroda
Гость


E-mail
« Ответ #22 : 02 Декабрь 2009, 22:10:45 »

Вы наверно первый человек, кто не прошел собеседование с HR
Серьезно? то есть это собеседование лишь формальный этап отбора?
Записан
Natasha_N
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 02 Декабрь 2009, 22:29:57 »

Нет, не формальный этап, просто HRы ВСЕГДА дружелюбно настроены, ничего экстраординарного они не спрашивают )) И если ты понимаешь зачем туда пришел и не зайкаешься, то ты пройдешь ))
Записан
Jess
VIP
Постоялец
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 136


« Ответ #24 : 02 Декабрь 2009, 23:35:34 »

Victoria, не расстраивайтесь только из-за этого собеседования с HR!!! Я в своё время прошла с легкостью собеседования с HR в Прайс и Делоит, но не прошла в KPMG))). Там судя по всему дело в HR ;)
Записан
Victoria
Гость


E-mail
« Ответ #25 : 02 Декабрь 2009, 23:45:09 »

Cowperwood, Natasha_N, sifon_i_boroda, ребят, вы прошли интерью и уже работаете в компании? Если да, я искренне за вас рада. Обидно, когда 5 год изучаешь бухгалтерский учет, и единственный вопроос по специальности в итоге приводит к тому, что мне говорят "сомневаемся в ваших знаниях". Ещё обиднее тот факт, что основной массив работающих в компании, хэды и менеджеры, пришли туда в далекие 90-99...а как мы знаем, в то время английский язык вообще мало кто знал, как и б/у, и требований не было таких как сейчас, ни тестирований, ни этих 3-5 ступенчатых этапов отбора причем всего лишь на позицию "СТАЖЕРа". 30 минутный разговор не может дать полную объективну оценку личности, так же как и тест, все это субъективно.
А про милых менеджеров... на то они HR, они всегда сосредоточены на тебе, ты можешь отвечать на вопрос, а в это время они могут оценивать тебя совершенно по другому критерию, и кстати я сомневаюсь , что HR обладают знаниями по твоей специальности, у них есть вопрос и четкий ответ и твоя задача ответить так, как у них. остальное не в счет, и на длинные ответы буду дополнительные вопросы, при этом не факт, что спрашиваемый знает правильный ответ, главное, чтобы ты в это поверил.

Jess, спасибо за понимание.
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #26 : 03 Декабрь 2009, 00:01:35 »

мне нечего добавить к предыдущим высказываниям
могу посоветовать почитать книжку "7 навыков высокоэффективных людей", особенно про первый навык
5 лет бухучета никого в Б4 не интересует, туда даже берут людей без экономического образования, все равно все сдают АССУ))
Записан
Natasha_N
Гость


E-mail
« Ответ #27 : 03 Декабрь 2009, 07:04:36 »

Victoria, извините, если вас обидела, но это просто мое мнение ))
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #28 : 03 Декабрь 2009, 10:16:29 »

я конечно далек от аудита, но выскажусь))
мне кажется, неспособность ответить на элементарные вопросы (я бы даже сказал элементарнейшие - в прокторе вы не собеседовались, Виктория, там все 4 интервью с одними и теми же вопросами) показывает, что вы вообще никакого препарейшана не делали перед интервью и пошли в КПМГ с мыслью, типа ну я же училась на бу, следовательно надо в КПМГ.
честно говоря, про необъективность оценки ХР-манагером я бы не спешил высказываться. есть более объективный способ - асесмент-центр или панельное интервью,непример. Это куда более стрессово и сложно. (вряд ли не пройдя интервью с Эйчаром, вы бы блеснули на этих двух этапах, хотя может и нет)
про годы изучения бу: вы хотели, чтоб они вас по зачетке оценили или как? несли бы им АССА, раз вы в бу так хорошо разбираетесь. (надеюсь пояснять эти 4 буквы не нужно)))
и по-моему, на интерна требования ни чуть не ниже, чем на обычного сотрудника.
а про 90-гоы: я тоже сейчас плаваю на уровне чемпиона мира годов 30-х 20 века и что ж теперь))
"я то думала меня будут спрашивать" - это вообще прикол))
уж, простите, не выдержал)) какой-то я злой. спать наверно больше нужно...
кстати, надеюсь, будет полезна критика.
Записан
Pompeius
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #29 : 03 Декабрь 2009, 12:28:28 »

Victoria, я ваш поклонник, пожалуйста, пишите еще!
Записан
Victoria
Гость


E-mail
« Ответ #30 : 03 Декабрь 2009, 12:35:14 »

grademployment, конструктивная критика может быть и полезной. Это было одним из первых моих интервью. И я делюсь своим опытом и своими впечатлениями, чтобы в будущем у других не возникло проблем даже на элементарных вопросах (как возникло у меня).
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #31 : 03 Декабрь 2009, 12:45:57 »

to Pompeius:
)))
Записан
stalker
Гость


E-mail
« Ответ #32 : 03 Декабрь 2009, 14:45:27 »

Victoria ни в коем случае не пытался Вас обидить, извините если чем то задел. Просто мне кажется вы пришли на интевью совсем неподготовленной и из этого такой результат. В следущий раз подготовитесь(тут даже не готовится надо а решить для себя почему вы хотите работать в компании) и обязательно пройдете тем более с тестами и эссе у Вас все ОК, летом у КПМГ будет еще один набор, как раз пол года пройдет к тому времени. Ну а  про 5 лет бухучета и не знать что такое РСБУ это да=)))) Купите книжку Молчанова, чтобы освежить знания, как правило в ВУЗвоских учебниках очень много лишней информации.
Записан
Natasha_N
Гость


E-mail
« Ответ #33 : 03 Декабрь 2009, 15:11:16 »

stalker , полностью с Вами согласна ))
Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #34 : 04 Декабрь 2009, 00:06:57 »

"хэды и менеджеры, пришли туда в далекие 90-99...а как мы знаем, в то время английский язык вообще мало кто знал, как и б/у, и требований не было таких как сейчас, ни тестирований, ни этих 3-5 ступенчатых этапов отбора причем всего лишь на позицию "СТАЖЕРа"'

крупные международные компании распространяют свои методики и подходы (касательно внутренней организации) во всех регионах с минимальной адаптацией, в 90-99 людей собеседовали в соответствии с тогдашним уровнем требований, никакой халявы не было. сравнение вообще не адекватно.
Записан
Jess
VIP
Постоялец
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 136


« Ответ #35 : 04 Декабрь 2009, 00:33:34 »

Народ, ещё раз повторюсь на все фак-апы Victorii, но всё-таки там просто есть одна такая HR =))). Вы можете что угодно говорить мне, но если я прошла интервью с HR в Делоите и Прайсах (в ернст я не апплицировалась), а в KPMG  не прошла, то тут не только в интервьюиромом человеке дело ;))
Записан
Victoria
Гость


E-mail
« Ответ #36 : 04 Декабрь 2009, 01:01:30 »

Говоря о КПМГ в общем и целом обстановка мне там больше всего понравилась (по справнению с ПВК, ДТТ), много приветливых людей, да и успела подглядеть, что и англ.язу обучают на месте.
Жаль, что менегер оказался стражом, как в фильме Королевство кривых зеркал, вечно повторяя один и тот же вопрос "Клюююююч"....
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #37 : 04 Декабрь 2009, 01:26:34 »

Слушьте, коль уж приводим неадекватные примеры, тогда и я за дело возьмусь)
Господин Изосимов(уверен знаете кто это) пришел в офис маккинзи в далекие 95-96 годы, наверно, за красивые глаза взяли. через 5 лет он перешел в марс и дорос там до члена совета директоров и чифа почти по всей европе и затем стал сео вымпелкома (нинешний сео вымпелкома начинал в дилойте годах в 98-99).
сегодняшний президент мтс, выходец из макков тех же годов. примеры из телекома, потому что там работаю. примеры этим не ограничиваются.
Виктория, с таким дисижн мейкин абилити далеко пойдете))
P.S.Если конкуренция и стала выше, то примерно в таком же размере (а то и больше) увеличилось количество возможностей для селф-девелопмента.
кстати сдается мне, что гайдов по интервью и индастри в то время не было (или были не так распространены, в России уж точно), инет не был так развит. в общем отмазки слабоваты)
Записан
Shining
Гость


E-mail
« Ответ #38 : 04 Декабрь 2009, 10:14:09 »

Народ, ещё раз повторюсь на все фак-апы Victorii, но всё-таки там просто есть одна такая HR =))). Вы можете что угодно говорить мне, но если я прошла интервью с HR в Делоите и Прайсах (в ернст я не апплицировалась), а в KPMG  не прошла, то тут не только в интервьюиромом человеке дело ;))

Зря Вы так! Вы на собеседовании могли плохо себя чувствовать, хуже подготовиться, да мало ли что - вот и не прошли. Не бывает такого, что человек проходит собеседования во все компании!
Записан
sifon_i_boroda
Гость


E-mail
« Ответ #39 : 04 Декабрь 2009, 13:26:27 »

Все бывает в жизни! бывают и во все конторы собеседования проходят :) и не надо на Викторию наезжать, ну не сдала - не сдала, с каждым бывает. Просто понадеемся, что она получила ценный опыт и в след. раз будет больше читать/готовиться и пройдет собеседование туда куда хочет.
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #40 : 04 Декабрь 2009, 13:48:07 »

лично я придерался к тем выводам, которые были сделаны в итоге после собеседований, и совсем не наезжал)))
Записан
Cowperwood
VIP
Постоялец
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191


« Ответ #41 : 04 Декабрь 2009, 23:34:08 »

все чинноадекватно, всего один человек прицепился к факту "5 лет учить БУ и не знать РСБУ", на менее дружелюбных форумах уже бы слили :)
Записан
Victoria
Гость


E-mail
« Ответ #42 : 05 Декабрь 2009, 00:02:29 »

Cowperwood и grademployment, вам бы в аншлаг пойти к Регине Дубовицкой, из вас хороший бы дуэт получился, правда, платить будут только аплодисментами... ну дело не в этом.
Вопрос к вам есть, Матрёна и Цветочек: вы в КПМГ работаете?
Записан
stalker
Гость


E-mail
« Ответ #43 : 05 Декабрь 2009, 00:24:40 »

Да ни к чему я не цеплялся и сливать кого то тоже в мыслях не было)Вообще) Просто отметил) А если по сути никого обижать не собирался=) Просто мне показалось что Виктория прям обиду на HR высказывает,вроде как из за плохой HR не прошла,я белая пушистая вся такая а HR злой ключник, это ее работа узнавать данные о кандидатах, она же ее не на чай с конфетами пригласила...(А в некоторых компаниях могут и стресс тест устроить ведь)Просто прежде чем говорить что HR плохая, и из за нее не прошла, лучше делать акцент на другом: плохо подготовилась, не собрала нужных сведений о будущей работы, уж посмотреть банальные термины и как проводят аудит можно на куче инет ресурсов.Я все это к тому что прежде чем кого то винить в своих неудачах лучше поискать свои ошибки и попытаться их исправить,кстати такой подход очень хорошо помогает в жизни и работе в коллективе+)
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #44 : 05 Декабрь 2009, 00:43:39 »

Victoria, по-моему, если Вам по сути сказать нечего, то лучше не отвечать вообще, чем переходить на личности
предлагаю всем завершить эту бесплодную дискуссию хотя бы потому что arguing on the internet is like running in the special olympics
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #45 : 05 Декабрь 2009, 01:28:59 »

что arguing on the internet is like running in the special olympics

Какая фраза интересная)))
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование