Life after 5 years at MBB - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2
  Печать  
Автор Тема: Life after 5 years at MBB  (Прочитано 20442 раз)
BeenThereSeenThis
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #50 : 22 Январь 2018, 04:53:33 »


Сорри, давно сюда не заходил и пропустил последний вопрос. Напишу на этой неделе мысли в канале.

Как вообще у кого дела? Куда подаетесь и какие успехи?

BeenThereSeenThis,
Можете прокомментировать ситуацию найма в качестве expirienced hire в консалтинг? Интересуют следующие моменты:
1) Насколько такой путь подходит для дальнейшего продвижения на executive роли в индустрии/релокацию в штаб-квартиры?
2) Резонно предположить, что чаще опытные ребята становятся не дженералистами, а прикрепляются к отраслевым практикам - это действительно так? Есть ли разница здесь для российских офисов и в США?
3) Что вообще ищут в опытных кандидатах, помимо собственно знания отрасли?
4) Какие грейды в консалтинге тройке соответствуют индустриальным (специалист - аналитик, менеджер - ассош и т.п.), на какие имеет смысл подаваться (без потери в з/п)?
Записан
day4
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #51 : 22 Январь 2018, 16:00:50 »

Привет! Классный канал, очень нравится, вдохновляешь

>>Как вообще у кого дела? Куда подаетесь и какие успехи?
Учусь вот, на последнем курсе, правда, в региональном вузе, работаю в четверке, решаю кейс-чемпионаты, читаю Ченга, мечтаю о консалте. Буду в скором времени активно готовиться и подаваться вообще везде: в тройку, четверку, тир2 и прочее!
Записан
Janic
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #52 : 04 Февраль 2018, 13:27:46 »


Сорри, давно сюда не заходил и пропустил последний вопрос. Напишу на этой неделе мысли в канале.

Как вообще у кого дела? Куда подаетесь и какие успехи?

BeenThereSeenThis,
Можете прокомментировать ситуацию найма в качестве expirienced hire в консалтинг? Интересуют следующие моменты:
1) Насколько такой путь подходит для дальнейшего продвижения на executive роли в индустрии/релокацию в штаб-квартиры?
2) Резонно предположить, что чаще опытные ребята становятся не дженералистами, а прикрепляются к отраслевым практикам - это действительно так? Есть ли разница здесь для российских офисов и в США?
3) Что вообще ищут в опытных кандидатах, помимо собственно знания отрасли?
4) Какие грейды в консалтинге тройке соответствуют индустриальным (специалист - аналитик, менеджер - ассош и т.п.), на какие имеет смысл подаваться (без потери в з/п)?


Буду благодарен, если все же получится прокомментировать. :)
Записан
BeenThereSeenThis
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #53 : 06 Февраль 2018, 07:44:17 »


Сорри, давно сюда не заходил и пропустил последний вопрос. Напишу на этой неделе мысли в канале.

Как вообще у кого дела? Куда подаетесь и какие успехи?

BeenThereSeenThis,
Можете прокомментировать ситуацию найма в качестве expirienced hire в консалтинг? Интересуют следующие моменты:
1) Насколько такой путь подходит для дальнейшего продвижения на executive роли в индустрии/релокацию в штаб-квартиры?
2) Резонно предположить, что чаще опытные ребята становятся не дженералистами, а прикрепляются к отраслевым практикам - это действительно так? Есть ли разница здесь для российских офисов и в США?
3) Что вообще ищут в опытных кандидатах, помимо собственно знания отрасли?
4) Какие грейды в консалтинге тройке соответствуют индустриальным (специалист - аналитик, менеджер - ассош и т.п.), на какие имеет смысл подаваться (без потери в з/п)?


Буду благодарен, если все же получится прокомментировать. :)

Прошу прощения за задержку - завтра напишу пару мыслей на эту тему. На этой неделе постараюсь «нагнать» все вопросы про консалтинг

——
https://t.me/corporateamericaept
Записан
BeenThereSeenThis
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #54 : 07 Февраль 2018, 17:01:32 »


Сорри, давно сюда не заходил и пропустил последний вопрос. Напишу на этой неделе мысли в канале.

Как вообще у кого дела? Куда подаетесь и какие успехи?

BeenThereSeenThis,
Можете прокомментировать ситуацию найма в качестве expirienced hire в консалтинг? Интересуют следующие моменты:
1) Насколько такой путь подходит для дальнейшего продвижения на executive роли в индустрии/релокацию в штаб-квартиры?
2) Резонно предположить, что чаще опытные ребята становятся не дженералистами, а прикрепляются к отраслевым практикам - это действительно так? Есть ли разница здесь для российских офисов и в США?
3) Что вообще ищут в опытных кандидатах, помимо собственно знания отрасли?
4) Какие грейды в консалтинге тройке соответствуют индустриальным (специалист - аналитик, менеджер - ассош и т.п.), на какие имеет смысл подаваться (без потери в з/п)?


Буду благодарен, если все же получится прокомментировать. :)

Немного написал об этом вчера. Пиши, если что-то не покрыл - лучше на почту corporateamericaept@gmail
Записан
Janic
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #55 : 11 Февраль 2018, 15:17:43 »


Сорри, давно сюда не заходил и пропустил последний вопрос. Напишу на этой неделе мысли в канале.

Как вообще у кого дела? Куда подаетесь и какие успехи?

BeenThereSeenThis,
Можете прокомментировать ситуацию найма в качестве expirienced hire в консалтинг? Интересуют следующие моменты:
1) Насколько такой путь подходит для дальнейшего продвижения на executive роли в индустрии/релокацию в штаб-квартиры?
2) Резонно предположить, что чаще опытные ребята становятся не дженералистами, а прикрепляются к отраслевым практикам - это действительно так? Есть ли разница здесь для российских офисов и в США?
3) Что вообще ищут в опытных кандидатах, помимо собственно знания отрасли?
4) Какие грейды в консалтинге тройке соответствуют индустриальным (специалист - аналитик, менеджер - ассош и т.п.), на какие имеет смысл подаваться (без потери в з/п)?


Буду благодарен, если все же получится прокомментировать. :)

Немного написал об этом вчера. Пиши, если что-то не покрыл - лучше на почту corporateamericaept@gmail


Спасибо за комментарии. Все-таки не было ответов по поводу релокации непосредственно в индустрии, напишу еще на почту.
Записан



Страницы: « 1 2
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование