Coca-Cola Hellenic - Management Trainee Program - Отвечаем на вопросы - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3
  Печать  
Автор Тема: Coca-Cola Hellenic - Management Trainee Program - Отвечаем на вопросы  (Прочитано 105138 раз)
lyoshik
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #100 : 24 Июль 2013, 12:21:21 »

Наскольно знаю, от фута уже отказались. Звоните напрямую и общайтесь, меня упорно не рассматривали, но после звонка поехал на АЦ :)
Записан
AlterEgo
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #101 : 30 Июль 2013, 10:25:00 »

алло? скажите, а сколько стажеров планируется набрать в Нижнем Новгороде?
Записан
meem
VIP
Постоялец
*

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 128



« Ответ #102 : 30 Июль 2013, 18:49:00 »

где находится московский центральный офис колы и где проходило финальное собеседование?
Записан
Morena
Новичок
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #103 : 02 Август 2013, 18:08:49 »

Головной офис находится в 2 местах - в Новопеределкино на Новоорловской улице (там отдел маркетинга и отдел по работе с нац. клиентами, логистика, продажи), и в д. Говорово в БЦ Мосмарт (у МКАДа, въезд на Боровское шоссе, рядом с OBI и гиппермаркетом НАШ) - в этом офисе финансы, HR.
Финальное интервью скорее всего будет проходить там, где находится ваш будущий руководитель и его отдел.
Записан
meem
VIP
Постоялец
*

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 128



« Ответ #104 : 03 Август 2013, 00:55:05 »

Головной офис находится в 2 местах - в Новопеределкино на Новоорловской улице (там отдел маркетинга и отдел по работе с нац. клиентами, логистика, продажи), и в д. Говорово в БЦ Мосмарт (у МКАДа, въезд на Боровское шоссе, рядом с OBI и гиппермаркетом НАШ) - в этом офисе финансы, HR.
Финальное интервью скорее всего будет проходить там, где находится ваш будущий руководитель и его отдел.
Morena, большое спасибо. гугл глупый и это не знает)
Записан
keitik
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #105 : 06 Август 2013, 14:43:40 »

Была на собеседовании по целям. Обещалась обратная связь(назначить след.этап) с 25.07 по 05.08. Ответа не поступило. Есть ли какая-то информация о сроках финальных собеседований?(наравлние HR, Москва)
Записан
HR_Coca-Cola
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #106 : 21 Август 2013, 15:14:13 »

Уважаемые друзья,

У нас продолжается по многим функциям отбор. Задержка с подачей обратной связи связана с огромным объемом работы, стоящим за многоступенчатым отбором 80 менеджеров-стажеров по всей России. Обратная связь в обязательном порядке будет дана каждому, кто апплицировался на участие в Программе.
К сожалению, у нас нет возможности ответить лично каждому в этой теме форума оперативно, но мы будем это стараться делать по мере того, как будет появляться такая возможность.

Спасибо!
Записан
ElKario
VIP
Постоялец
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 136


« Ответ #107 : 21 Август 2013, 15:52:56 »

В целом подтверждаю предыдущий пост: на той неделе позвонили и сообщили о прохождении ассессмента(финансы), позвали на интервью. Только я уже как месяц устроился =)
Записан
Odi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #108 : 05 Сентябрь 2013, 18:42:12 »

Как я понимаю-набор уже закрыт( Подскажите пожалуйста, когда стартует следующий набор на программу??
Записан
HR_Coca-Cola
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #109 : 19 Сентябрь 2013, 14:05:56 »

Как я понимаю-набор уже закрыт( Подскажите пожалуйста, когда стартует следующий набор на программу??
Добрый день!

Новый отбор стартует после Нового Года, но апплицироваться на Программу можно будет уже в ближайшее время. Мы сообщим дополнительно, по какой ссылке можно заполнить анкету.

Спасибо
Записан
HR_Coca-Cola
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #110 : 13 Февраль 2014, 16:11:59 »

Друзья!

Мы стартуем с отбором на Hellenic Management Trainee Program! Ссылку для заполнения заявки можно найти на нашем сайте в разделе, посвященному карьере в нашей компании.

Мы со своей стороны готовы тут часто бывать и отвечать на Ваши вопросы  ;)
Кстати более 300 наших сотрудников сейчас на Олимпиаде болеют за наших и снабжают всех Кока-Колой, в том числе наши Management Trainees)
Записан
Krow
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97


« Ответ #111 : 14 Февраль 2014, 18:16:36 »

Все мерчат?
Записан
HR_Coca-Cola
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #112 : 18 Февраль 2014, 12:42:42 »

Все мерчат?
Да, все менеджеры-стажеры проходят назначение в отделе Продаж (3 мес.). Во время этого назначения они выполняют роль Мерчендайзера примерно 1,5-2 нед., остальные 2,5 месяца - это работа Торговым представителем. Сейчас ребята, которые пришли к нам в сентябре этого года как раз "в полях" и достигают потрясающих результатов. Многие наши Менеджеры отдела Продаж не хотят их отдавать в другие функции :)
Я Вам скажу больше: у нас в компании вообще все сотрудники проходят через отдел продаж и хотя бы 1 день "мерчат". У нас день "в полях" входит в состав введения в должность. Также у нас есть отдельные дни, когда все желающие офисные сотрудники едут работать в полях. На это мероприятие всегда много желающих, все это сопровождается выступлением топ-менеджеров, корпоративными видео и т.д. Обычно это происходит во время Новогодних промо или летом.
Записан
LPkinG
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #113 : 12 Март 2014, 12:09:24 »

Добрый день =)

К кому можно обратиться по вопросу о квотах набора в Самаре и Екатеринбурге?
Записан
Krow
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97


« Ответ #114 : 31 Март 2014, 21:19:10 »

Кока кола еще набирает? Слышал что идут массовые сокращения персонала в компании...мдя
Записан
Morena
Новичок
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #115 : 31 Март 2014, 22:17:14 »

Про массовые сокращения - вранье. Ну может где-то 1-2человека сократили, но это точно не массово.
Сокращения еще при мне были выражены только тем, что если кто-то уволился по собственному желанию, то на его место пока никого не возьмут. Однако мои бывшие  коллеги говорили что на мое место взяли нового человека ))

А менеджеров-стажеров активно набирают.
Записан
Krow
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97


« Ответ #116 : 01 Апрель 2014, 22:18:55 »

Про массовые сокращения - вранье. Ну может где-то 1-2человека сократили, но это точно не массово.
Сокращения еще при мне были выражены только тем, что если кто-то уволился по собственному желанию, то на его место пока никого не возьмут. Однако мои бывшие  коллеги говорили что на мое место взяли нового человека ))

А менеджеров-стажеров активно набирают.
Здесь с вами не соглашусь. По моим данным много манагеров-стажеров свежего набора 2013 года "попросили" по собственному.
Записан
Morena
Новичок
*

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #117 : 01 Апрель 2014, 23:37:52 »

В результате какой-либо оценки, проекта.
 Не перестаю удивляться тому как выворачивают все происходящее в компании в самом худшем свете!
Записан
Flupp
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15



« Ответ #118 : 04 Апрель 2014, 11:46:52 »

Про массовые сокращения - вранье. Ну может где-то 1-2человека сократили, но это точно не массово.
Сокращения еще при мне были выражены только тем, что если кто-то уволился по собственному желанию, то на его место пока никого не возьмут. Однако мои бывшие  коллеги говорили что на мое место взяли нового человека ))

А менеджеров-стажеров активно набирают.
Здесь с вами не соглашусь. По моим данным много манагеров-стажеров свежего набора 2013 года "попросили" по собственному.
Все именно так. Просят уйти по собственному желанию. У нас в НН уволили 2х из 7ми стажеров. Могли и больше, но получилось только 2х. В других городах по разному, но тоже народ из МТ просят по собственному. Где-то больше, где-то меньше, но % довольно большой.
Про массовые сокращения, конечно, вранье. Просто с некоторых позиций народ сам уходит, а на его место никого не берут, просто перераспределяют обязанности.
Записан

В наши дни мир движется настолько быстро, что человека, сказавшего, будто этого не может быть никогда, обгонит тот, кто сделает это. Гарри Эмерсон Фосдик
HR_Coca-Cola
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32



« Ответ #119 : 11 Апрель 2014, 13:09:10 »

Добрый день!
Хочу вас заверить, что менеджеров-стажеров не сокращали не собираются сокращать в будущем.

Программа предъявляет высокие требования развития лидерских качеств, проактивного подхода к работе над проектом.
В таких условиях некоторые ребята не справляются с высокими темпами Программы, тогда мы выводим их из Программы по результатам оценки.
Записан
Flupp
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15



« Ответ #120 : 11 Апрель 2014, 13:43:01 »

HR_Coca-Cola
Объясните тогда пожалуйста, как так получается, что в прошлом году выкинули больше половины людей с проекта? Цифра очень большая. Думается, что и в этом году будет не меньше.
Создается такое ощущение, что программа нацелена на развитие в основном сейлз трейни и мб еще маркетинг.
Ситуация за первые полгода была из серии "все равны, но кто-то равнее". Стажеры этих отделов мало того, что находились в первые месяцы в офисе и работали над проектом, там еще и в результате перехода в сейз/маркетинг были близки к своим проектам и могли собрать больше информации, да и просто банально успеть больше.  :-[
Записан

В наши дни мир движется настолько быстро, что человека, сказавшего, будто этого не может быть никогда, обгонит тот, кто сделает это. Гарри Эмерсон Фосдик
LPkinG
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #121 : 21 Июль 2014, 22:56:07 »

КОла в этом году просто отжигает. Набор шел с марта. В июле выясняется, что в регионах меняется профиль программы и многие позиции становятся не актуальны. В моем городе изначально шел набор в кадровики и рекламщики, а сейчас вдруг неожиданно эти вакансии отменили и стали искать финансистов и логистов. И это за месяц до начала программы. Да еще и с учетом "супер скоростей" отбора Фута и "гигантских толп" в компанию в регионах. Че к чему? Кола, ты чего????

А вообще, все происходящее похоже на слив. Только вот с какой целью?
Записан
cubbins
Пользователь
**

Карма: -28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #122 : 09 Ноябрь 2016, 21:29:17 »

В 2016 году пробовал на позицию, но многое описывать не буду про свой интересный отбор, так как он был не однозначный.

1. HR очень медленно отбирает.
2. Если идете на завод, то не думайте, что вы будете особо делать проекты. Вы будете собачкой главного инженера, который вам будет кидать всякую хрень. И это вам прямо скажут.
Да проект вы будете делать, но это 3-5 процентов.
3. Будьте готовы работать наладчиками и тд, то есть выполнять функции ниже.
4. Будьте  готовы работать много часов.

При желании я могу скинуть тест по англ языку, но если кого то интересует:)
Записан
Puzanov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #123 : 09 Ноябрь 2016, 23:44:52 »

В 2016 году пробовал на позицию, но многое описывать не буду про свой интересный отбор, так как он был не однозначный.

1. HR очень медленно отбирает.
2. Если идете на завод, то не думайте, что вы будете особо делать проекты. Вы будете собачкой главного инженера, который вам будет кидать всякую хрень. И это вам прямо скажут.
Да проект вы будете делать, но это 3-5 процентов.
3. Будьте готовы работать наладчиками и тд, то есть выполнять функции ниже.
4. Будьте  готовы работать много часов.

При желании я могу скинуть тест по англ языку, но если кого то интересует:)
Ты случайно не в Питере ?
Записан
dariadaria
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #124 : 23 Ноябрь 2017, 16:00:49 »

Буду безгранично благодарна, если кто-то проходил этапы отбора в  MTP в этом году и готов поделиться лайфхаками!! :)Особенно меня интересует индивидуальный кейс ;)
Записан



Страницы: « 1 2 3
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование