Летняя стажировка в Unilever - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 »
  Печать  
Автор Тема: Летняя стажировка в Unilever  (Прочитано 184255 раз)
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #100 : 21 Июнь 2011, 14:34:38 »

- Вопросы от HR "Почему вы не искали более высокооплачиваемую работу?" никто не будет вам задавать, если вы еще студент. Давайте по-честному, HR реально оценивают студенческие возможности. Безусловно, это выбор каждого- уровень заработной платы. На мой субъективный взгляд, в рамках стажировки после 3 курса условия приемлемы.
Давайте по-честному, компания с оборотом в полсотни миллиардов евро могла бы себе позволить платить студентам достойную зп, тем более что уровень нагрузки по словам бывших стажёров далеко немаленький - вся рутина специалистов. Три месяца-полгода за 15 тыс (или всё-таки за 5??) полный рабочий день - это нонсенс. А вопросы почему так мало получали задают везде - если вы этого не знаете, это только говорит о вашей компетентности. Если получаете 15 тыс, то значит квалификации и мотивации у вас ровно на эти 15 тыс - так это выглядит в глазах HR.
Записан
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #101 : 21 Июнь 2011, 14:42:47 »

Я во многом согласна с Electro, однако если Вы ещё студент, то вопрос про зп может и не возникнуть. Однако он довольно обыден, если Вы заканчиваете универ и всё ещё идете на стажировку. HR обязательно спросит почему вы идете на короткую стажировку (понимаете ли Вы, что вам могут и не предложить остаться) и за такие копейки. Потому что, согласитесь, если для выпускника даже 15 (не то, что 5) - это не деньги.
А вообще, я согласна с тем, что для стажировок 15 т. - стандарт, меньше это просто курам на смех. Видимо бюджет на стажировки и UFLP один, так что последним подняли, у первых понизился))
Записан
Rbluecat
Гость


E-mail
« Ответ #102 : 21 Июнь 2011, 14:48:23 »

А вообще, я согласна с тем, что для стажировок 15 т. - стандарт, меньше это просто курам на смех.
Поэтому я и отказалась от дальнейшего отбора.
Написала, правда, что не стала участвовать в отборе, поскольку в Питере не оказалось интересующего меня отдела.
Мне любезно ответили, что ждут на зимнюю стажировку. :)
Записан
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #103 : 21 Июнь 2011, 14:58:00 »

А вообще, я согласна с тем, что для стажировок 15 т. - стандарт, меньше это просто курам на смех.
Поэтому я и отказалась от дальнейшего отбора.
Написала, правда, что не стала участвовать в отборе, поскольку в Питере не оказалось интересующего меня отдела.
Мне любезно ответили, что ждут на зимнюю стажировку. :)
И правильно, не нужно всегда правду говорить ))) А то могут и обидеться, и запомнить))))
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #104 : 21 Июнь 2011, 15:12:57 »

Давайте по-честному, компания с оборотом в полсотни миллиардов евро могла бы себе позволить платить студентам достойную зп, тем более что уровень нагрузки по словам бывших стажёров далеко немаленький - вся рутина специалистов. Три месяца-полгода за 15 тыс (или всё-таки за 5??) полный рабочий день - это нонсенс. А вопросы почему так мало получали задают везде - если вы этого не знаете, это только говорит о вашей компетентности. Если получаете 15 тыс, то значит квалификации и мотивации у вас ровно на эти 15 тыс - так это выглядит в глазах HR.

Да, оборот огромен, однако, обратимся к такому показателю эффективности как Ebitda Margin. У Unilever ~ 15%, что в 2 раза меньше, чем у SunInbev, также отстаёт от P&G, Coca Cola, Heineken, Nestle, так что обращать внимание только на оброт не столь корректно. Он может быть глобален, а эффективность низка.

Говоря про 15k/месяц, разве деньги сейчас имеют огромное значение для тех, кто окончил 2-3 курс? Unilever - отличный старт карьеры. Международная компания, проекты, взаимодействие с профессионалами, опыт, надежда на то, что пустят на UFLP по получении бакалавра.

Не так ли?
Записан
Rbluecat
Гость


E-mail
« Ответ #105 : 21 Июнь 2011, 15:26:37 »

Говоря про 15k/месяц, разве деньги сейчас имеют огромное значение для тех, кто окончил 2-3 курс? Unilever - отличный старт карьеры. Международная компания, проекты, взаимодействие с профессионалами, опыт, надежда на то, что пустят на UFLP по получении бакалавра.

Не так ли?
Не знаю, для меня деньги тоже имею значение. Особенно самостоятельно заработанные. Все остальное в Unilever действительно есть. :)
Правда, у меня еще есть шансы пройти на стажировки в другие компании...
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #106 : 21 Июнь 2011, 15:51:20 »

Давайте по-честному, компания с оборотом в полсотни миллиардов евро могла бы себе позволить платить студентам достойную зп, тем более что уровень нагрузки по словам бывших стажёров далеко немаленький - вся рутина специалистов. Три месяца-полгода за 15 тыс (или всё-таки за 5??) полный рабочий день - это нонсенс. А вопросы почему так мало получали задают везде - если вы этого не знаете, это только говорит о вашей компетентности. Если получаете 15 тыс, то значит квалификации и мотивации у вас ровно на эти 15 тыс - так это выглядит в глазах HR.

Да, оборот огромен, однако, обратимся к такому показателю эффективности как Ebitda Margin. У Unilever ~ 15%, что в 2 раза меньше, чем у SunInbev, также отстаёт от P&G, Coca Cola, Heineken, Nestle, так что обращать внимание только на оброт не столь корректно. Он может быть глобален, а эффективность низка.

Говоря про 15k/месяц, разве деньги сейчас имеют огромное значение для тех, кто окончил 2-3 курс? Unilever - отличный старт карьеры. Международная компания, проекты, взаимодействие с профессионалами, опыт, надежда на то, что пустят на UFLP по получении бакалавра.

Не так ли?

если говорить про СанИнБев то компания просто помешана на EBITDA и экономят на всем чем можно..
и вообще я думаю ориентация лишь на показатель  EBITDA Margin в случае этих компаний едва ли что покажет

к тому же, логику не понял если честно.. у Юни этот показатель ниже, соответственно расходы выше, в том числе и на персонал, а раз так, то по идее они больше тратят на персонал и могли бы больше тратить на стажировки

и последнее - если говорить о курсе, то для второго-третьего стажировка в Юнилевере отличный вариант ибо лучшего вы все равно не найдете, вообще еще туда устроиться нужно... если выше третьего курса - то неоплачиваемая стажировка или оплачиваемая 5-15к гросс - это провал полный для резюме выйдет (исключение которое я знаю это McKinsey, но это исключение а не правило)
Записан

Eagle I won, tails you lose
harper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #107 : 21 Июнь 2011, 16:50:16 »

 Я смотрю, студенты в России настолько чувствуют себя уверенно в плане работы после окончания ВУЗов,что отвергают стажировки с з/п 15,000 на 4-5 курсах в лучших компаниях. Во многих странах многие готовы бесплатно работать ради стажировки в такой компании как Unilever,но русские студенты,они думают что после универа их будут ждать с распростертыми объятиями на позиции с з/п в 1,000,000 ?

EBITDA легко можно манипулировать,так что я бы не смотрел на этот показатель при сравнении Unilever и P&G.
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #108 : 21 Июнь 2011, 16:55:53 »

Я смотрю, студенты в России настолько чувствуют себя уверенно в плане работы после окончания ВУЗов,что отвергают стажировки с з/п 15,000 на 4-5 курсах в лучших компаниях. Во многих странах многие готовы бесплатно работать ради стажировки в такой компании как Unilever,но русские студенты,они думают что после универа их будут ждать с распростертыми объятиями на позиции с з/п в 1,000,000 ?

EBITDA легко можно манипулировать,так что я бы не смотрел на этот показатель при сравнении Unilever и P&G.

ну 1 000 000, хоть это и было утрировано, никто не ожидает, но есть вполне рыночные условия, которые говорят нам о том, что зп 40-45 за стажировку в fmcg на данный момент - это нормальная практика для международных компаний (берут на эти стажировки БЕЗ опыта, либо с минимальным)
считаю что вполне все нормально и заслуженно для людей отпахавших в вузе и чем-то занимавшихся.
Записан

Eagle I won, tails you lose
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #109 : 21 Июнь 2011, 16:59:32 »

ну 1 000 000, хоть это и было утрировано, никто не ожидает, но есть вполне рыночные условия, которые говорят нам о том, что зп 40-45 за стажировку в fmcg на данный момент - это нормальная практика для международных компаний (берут на эти стажировки БЕЗ опыта, либо с минимальным)
считаю что вполне все нормально и заслуженно для людей отпахавших в вузе и чем-то занимавшихся.

1) Можно ли примеры таких компаний? P&G и ...
2) Количество мест ограниченно, вероятность попасть туда минимальна. В таком случае, имеет смысл рассматривать и другие компании, которые платят поменьше. Разве будет кто-либо ждать ещё 1 год, чтобы заново апплаиться, ничего не делая во время года?
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #110 : 21 Июнь 2011, 17:13:44 »

P&G, L'Oreal, Nestle, SunInBev, BAT, JTI, Colgate-Palmolive, Bacardi, думаю DANONE
Записан

Eagle I won, tails you lose
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #111 : 21 Июнь 2011, 17:16:15 »

P&G, L'Oreal, Nestle, SunInBev, BAT, JTI, Colgate-Palmolive, Bacardi, думаю DANONE

далеко не все этим компании платят 45к стажерам-студентам.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #112 : 21 Июнь 2011, 17:16:34 »

P&G, L'Oreal, Nestle, SunInBev, BAT, JTI, Colgate-Palmolive, Bacardi, думаю DANONE

Если мы говорим именно про летнюю стажировку, то в BAT / Danone / Nestle / Colgate-Palmolive платят 15k-25k (примерно то же самое, что и в Unilever). Эта информация абсолютно верна - брат / друзья там стажируются. По поводу остальных также сомневаюсь. Уверен, что только в P&G заплатят 50k. Таким образом, имеем всего лишь 1 компанию.

На 2-ух годичной (вроде той, что UFLP) действительно з/п более 50k гросс. Т.е. также, как и в Unilever.
Записан
Space
VIP
Постоялец
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 104


« Ответ #113 : 21 Июнь 2011, 17:26:48 »

в Лореале на стажировках очень мало платят
даже у МТ там невысокие зарплаты
В Даноне бесплатная стажировка http://joblist.ru/vacancy/4414623
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #114 : 21 Июнь 2011, 17:43:20 »

P&G, L'Oreal, Nestle, SunInBev, BAT, JTI, Colgate-Palmolive, Bacardi, думаю DANONE

далеко не все этим компании платят 45к стажерам-студентам.

блин и сразу 45 !!! взял... ну как так .. почему не нижнюю границу диапазона?

P&G, L'Oreal, Nestle, SunInBev, BAT, JTI, Colgate-Palmolive, Bacardi, думаю DANONE

Если мы говорим именно про летнюю стажировку, то в BAT / Danone / Nestle / Colgate-Palmolive платят 15k-25k (примерно то же самое, что и в Unilever). Эта информация абсолютно верна - брат / друзья там стажируются. По поводу остальных также сомневаюсь. Уверен, что только в P&G заплатят 50k. Таким образом, имеем всего лишь 1 компанию.

На 2-ух годичной (вроде той, что UFLP) действительно з/п более 50k гросс. Т.е. также, как и в Unilever.

смотря что мы подразумеваем под стажерами. есть стажировки три месяца, есть полноценные программы стажировок... именно СТАЖИРОВОК..
Во многих странах многие готовы бесплатно работать ради стажировки в такой компании как Unilever,но русские студенты,они думают что после универа их будут ждать с распростертыми объятиями на позиции с з/п в 1,000,000 ?
и так как я отвечал на этот коментарий, то для программ стажировок после института зарплата 40-45 это норма.
в подтверждение
BAT - 55 + оплата жилья иногородним
Юнилевер - 70 + оплата жилья
JTI - 40-45 (не знаю точно сколько в этом году на JUMP платят, но сказали мне что гдето так)
Nestle - 50-55
P&G - 45 (три месяца) 65 при последующем трудоустройстве
про SunInBev стало лень искать зарплату в ветке про них же, подруга летом говорила что 45 предлагают за программу их

надеюсь вопрос снят
Записан

Eagle I won, tails you lose
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #115 : 21 Июнь 2011, 17:47:53 »

как успехи с телефонным интервью ? у кого нибудь уже есть ответ?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #116 : 21 Июнь 2011, 18:06:27 »

iGeorG, ровно 7 дней назад было. Сказали, через неделю перезвонят.
Звонка пока то нет :(

у Вас как?
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #117 : 21 Июнь 2011, 18:07:07 »

но русские студенты,они думают что после универа их будут ждать с распростертыми объятиями на позиции с з/п в 1,000,000 ?
Для не умеющих читать дубль 2: ищите 20-25 тыс net в мес - нормальная стартовая зп по рынку, это может быть стажировка или ассистентская позиция.
в Лореале на стажировках очень мало платят
даже у МТ там невысокие зарплаты
В Даноне бесплатная стажировка http://joblist.ru/vacancy/4414623
L'Oreal - 25 тыс гросс плюс питание Vs Юнилевер 15 тыс гросс минус питание.
Danone "Работа по 3 часа в день 3 раза в неделю"
Vs в Юнилевере полный рабочий день 5 дней в неделю.
Да, оборот огромен, однако, обратимся к такому показателю эффективности как Ebitda Margin. У Unilever ~ 15%, что в 2 раза меньше, чем у SunInbev, также отстаёт от P&G, Coca Cola, Heineken, Nestle, так что обращать внимание только на оброт не столь корректно. Он может быть глобален, а эффективность низка.
Я правильно понял тезис: так плохо работают, что экономят на стажёрах?
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #118 : 21 Июнь 2011, 18:23:42 »

iGeorG, ровно 7 дней назад было. Сказали, через неделю перезвонят.
Звонка пока то нет :(

у Вас как?

10-го интервью было, обещали через 5 рабочих дней ответ.

на телефоне, с которого звонили автоответчик=)
Записан
Olga_pugacheva
Гость


E-mail
« Ответ #119 : 21 Июнь 2011, 19:41:05 »

Olga_pugacheva, позвольте к Вам, как к инсайдеру, обратиться с 2 вопросами:

1) Сколько кандидатов отсеивают на этапе телефонного интервью? Если его пройти, дальше могут отсеять?
2) Если на следующий день после прохождения телефонного интервью фидбек не дали, это означает отказ или не обязательно?

1) Не могу сказать сколько отсеиваются в %=)) Но основной отсев идет на стадии ассесмент-центра, а не телефонного интервью. После ассесмента уже берут на программу.
2) Если не сразу дали фидбек- особенно на след.день, то ничего страшного))) Я ждала ассесмента около месяца. Если уж совсем нет терпения- звоните и узнавайте)

Спасибо!
Если не возражаете, опять 2 вопроса:
1) Какие качества в большей степени ценятся на ассесменте в Unilever?
2) Точно ли должен быть ассесмент? Мне сказали, что след этап - F2F интервью.
Может Вы по другую программу (UFLP) или подавали в прошлом году?

Да, действительно у вас будет face-to-face интервью. Я забыла упомянуть, у меня его ен было ввиду того, что я бывши интерн. Ассесмент проводится ТОЛЬКО для программы UFLP.

Что ценится на ассесменте(если вы на стажировку- это вам еще не нужно):
1) Ценится естественность ( ни в коем случае не изображаете из себя "душу компани" или "вселенского лидера". Чем естественнее вы общаетесь и принимаете решиния тем лучше. При мне так отсеялся 1 человек на ассесменте.  Также, умение презентовать свое решение- в кейсах НЕТ ПРАВИЛЬНЫХ ОТВЕТОВ и что бы там не гвоорили ЭТО ПРАВДА!! У вас будет индивидуальный кейс, которое вы будете презентовать ассесорам. Там. на мой взгляд, важнее всего было умение отвечать на вопросы и презентоввть логику и последовательность принятого решения.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #120 : 21 Июнь 2011, 19:51:43 »

Olga_pugacheva, спасибо за ответы!

Скоро ли Вам дали фидбек о ТИ после его прохождения?
Сложно ли Вам было попасть на UFLP?
Записан
Olga_pugacheva
Гость


E-mail
« Ответ #121 : 21 Июнь 2011, 20:47:31 »

Olga_pugacheva, спасибо за ответы!

Скоро ли Вам дали фидбек о ТИ после его прохождения?
Сложно ли Вам было попасть на UFLP?

1) После телефонного интервью прошло около недели. Мне позвонила координатор (в пятницу) и сообщила, что у меня будет собеседование с линейным менеджером. Собеседование я назначала сама и оно прошло на следующий рабочий день (в понедельник)

Но не берите это в расчет если вы из Москвы, т.к. я проходила отбор в регионе. Тут быстрее можно было назначить собеседование.

2) Нет, вполне реально и естественно. Мне это советовали инсайдеры и я посоветую вам- главное не изображать на ассесменте из себя того, кем не являешься. Сложность была только в длительности отбора и постоянной неопределенности ("а вдруг не пройду?")))))
Записан
harper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #122 : 22 Июнь 2011, 02:27:27 »

ну 1 000 000, хоть это и было утрировано, никто не ожидает, но есть вполне рыночные условия, которые говорят нам о том, что зп 40-45 за стажировку в fmcg на данный момент - это нормальная практика для международных компаний (берут на эти стажировки БЕЗ опыта, либо с минимальным)
считаю что вполне все нормально и заслуженно для людей отпахавших в вузе и чем-то занимавшихся.

Ха-ха,покажите мне хотя бы одну multinational или transnational компанию в другой стране,которая взяла бы студента БЕЗ опыта? Хотя бы три примера и ,если мы когда-нибудь увидимся,я вам пожму руку.

На счет з/п,в Англии платят около 1,000 в среднем на стажировке в известных компаниях и 1,000 - 2,500 студентам,которые только-только окончили университет. Но и цены здесь повыше тоже,так что я бы на месте P&G снизил бы з/п с 42,000,цены в России на проживание без роскоши немного ниже с моей точки зрения.
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #123 : 22 Июнь 2011, 02:39:21 »

Henkel в Германии, берет студентов без опыта работы

1000 евро/месяц
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #124 : 22 Июнь 2011, 02:40:59 »

iGeorG, ровно 7 дней назад было. Сказали, через неделю перезвонят.
Звонка пока то нет :(

у Вас как?

ровно неделя была в понедельник
ждем дальше
так же и у моих друзей, некоторые даже еще проходят тесты
Записан
harper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #125 : 22 Июнь 2011, 02:49:40 »

Henkel в Германии, берет студентов без опыта работы

1000 евро/месяц

Никто и нигде не берет студентов без опыта работы ни в какую известную,хорошую и большую компанию. Без опыта работы получить стажировку почти невозможно,потому что большинство студентов перед 2-3 курсом европейского университета уже имеют минимум 1-2 опыта работы хоть даже официантом.

Про "покажите хоть одну компанию где не требуется опыт работы" - это был риторический вопрос,потому что абсолютно везде,нету опыта работы - гуляй дальше на 99%.
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #126 : 22 Июнь 2011, 03:42:25 »

лично знаком со студентом без опыта работы...отучившийся в Российском ВУЗе
сейчас работает в этой компании

Мне с Вами спорить не вижу смысла.... мы развивает тут демагогию
Наверное стоит открыть ветку "хлам и любители доказывать "что кто то там не прав" "

Записан
harper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #127 : 22 Июнь 2011, 05:20:09 »

лично знаком со студентом без опыта работы...отучившийся в Российском ВУЗе
сейчас работает в этой компании

Мне с Вами спорить не вижу смысла.... мы развивает тут демагогию
Наверное стоит открыть ветку "хлам и любители доказывать "что кто то там не прав" "

Заканчиваю Европейский университет и лично знаком с людьми,которые нанимают студентов в P&G, Unilever, DDB, Sony, Centrica, Barclays, HSBC, Delloite, KPMG etc. Сотка лучших компаний в Европе без опыта работы могут принять один раз лет в сто,если крупно повезет.

Не спорю,спор пустой,"лично знаком", "лично слышал". Испытаете на свой шкуре,тогда и поговорим,а пока что смысла спорить с "лично знаком","лично слышал" нету.  
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #128 : 22 Июнь 2011, 06:07:28 »

Henkel в России не оплачивает стажировку. Сама лично рассматривала там вариант практики в этом году
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #129 : 22 Июнь 2011, 09:14:30 »

лично знаком со студентом без опыта работы...отучившийся в Российском ВУЗе
сейчас работает в этой компании

Мне с Вами спорить не вижу смысла.... мы развивает тут демагогию
Наверное стоит открыть ветку "хлам и любители доказывать "что кто то там не прав" "

Заканчиваю Европейский университет и лично знаком с людьми,которые нанимают студентов в P&G, Unilever, DDB, Sony, Centrica, Barclays, HSBC, Delloite, KPMG etc. Сотка лучших компаний в Европе без опыта работы могут принять один раз лет в сто,если крупно повезет.

Не спорю,спор пустой,"лично знаком", "лично слышал". Испытаете на свой шкуре,тогда и поговорим,а пока что смысла спорить с "лично знаком","лично слышал" нету. 


в P&G друг попал без опыта работы ВООБЩЕ
более того у большинства топовых компаний в России стоит ограничение по опыту работы для студентов
наем без опыта работы на стажировки и начальные позиции это вообще адекватная реальность, так как кадры на рынке труда почти все такие, куда они денутся??
если не верите в то, что я пишу откройте российские карьерные сайты вроде futuretoday.ru (да простят меня за ссылку на другой ресурс, но на мой взгляд он важен в обсуждение) и полистайте по топ100 компаний и посмотрите возможности для молодых специалистов - ВЕЗДЕ указано что можно БЕЗ опыта работы

сам лично эпплаился в компании топовые
при среднем ВУЗе (региональный и не самый лучший, хотя в топ15 по универам входит все же) и среднем бале около 4 (нижэ), а так же нулевым опытом работы я и оффер получил и проблем со скринингом не испытал никаких вообще нигде, и думаю если бы продолжал везде отбор прошел бы еще где-нить

если смотреть на рынок труда в Европе, то конечно там все с 16ти работают на подработках (а там и платят ахуенно за это и можно тратить на себя неплохо) и конечно для эйчаров будет вопрос почему апликант не работал
но в России ПО-ДРУГОМУ! и всем насрать на ваш опыт
и насчет снизил бы зарплаты на месте кого-то
ПОЧЕМУ ВДРУГ ?
у нас что прожиточный минимум настолько ниже в Москве? да нет вроде
работаем меньше? да нет вроде
страна гавно? нууу...
но не снижать же зарплату за это..
Записан

Eagle I won, tails you lose
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #130 : 22 Июнь 2011, 09:27:49 »

кстати ребят про Unilever
20го было телефонное собеседование, которое они благополучно переносили до этого
сказали ждать в течение ДВУХ недель
уверен что часть апликантов этого набора перекинут в следующий из-за большого их количества, да и некоторых из этого обработают очень не быстро
уверен что все это их сотрудничество с кадровыми агенствами и отдача на аутсорсинг большей части процессов отбора выльется нам в долгие недели ожиданий
Записан

Eagle I won, tails you lose
Space
VIP
Постоялец
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 104


« Ответ #131 : 22 Июнь 2011, 12:41:03 »


уверен что все это их сотрудничество с кадровыми агенствами и отдача на аутсорсинг большей части процессов отбора выльется нам в долгие недели ожиданий
В прошлом наборе они на аутсорсинг не отдавали и было все значительно хуже и медленнее.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #132 : 24 Июнь 2011, 10:45:47 »

Кто-либо пробовал связаться с FT по поводу фидбека о ТИ?
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #133 : 24 Июнь 2011, 12:52:10 »

Кто-либо пробовал связаться с FT по поводу фидбека о ТИ?

Пробовал. В среду написал на почту.
Ответили почти сразу, что результаты будут в течение нескольких дней=)

У меня такое ощущение, что они хотят пропустить через интервью ВСЕХ, кто подал заявки(а сроки подачи до 24-го июня, то есть сегодня), а потом отправлять список на собеседование с менеджерами.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #134 : 24 Июнь 2011, 12:56:26 »

Georgy, судя по всему ты прав.
Таким образом, надеюсь, мы пройдём это ТИ, а дальше, скорее всего, будет достаточно только лишь понравиться линейному менеджеру.
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #135 : 24 Июнь 2011, 15:24:46 »

А я сегодня была на собеседовании f2f. Мне как обычно особо "везет".
Во-первых, моим линейным менеджером, если я пройду, будет экспат))) Наши английские языки совершенно разнятся :D (имя у него индийское).
Во-вторых, он мне давал кейсы, в которых, я по ходу дела, совершенно слаба...
Ну, и в третьих, он проверил мое знание математики :D Точно помню, что надо было сравнить дроби 3\4 и 4\5 )) и еще какие-то примеры.

Ребят, кто апплаился в отдел продаж? Всех собеседовал этот же самый человек?

И мне интересно, есть ли конкурс как таковой? Или берут всех, кто подойдет?
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #136 : 24 Июнь 2011, 15:55:36 »

А я сегодня была на собеседовании f2f. Мне как обычно особо "везет".
Во-первых, моим линейным менеджером, если я пройду, будет экспат))) Наши английские языки совершенно разнятся :D (имя у него индийское).
Во-вторых, он мне давал кейсы, в которых, я по ходу дела, совершенно слаба...
Ну, и в третьих, он проверил мое знание математики :D Точно помню, что надо было сравнить дроби 3\4 и 4\5 )) и еще какие-то примеры.

Ребят, кто апплаился в отдел продаж? Всех собеседовал этот же самый человек?

И мне интересно, есть ли конкурс как таковой? Или берут всех, кто подойдет?


О,значит я ошибся про даты.

Тебя собеседовали в отдел Capability Building ?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #137 : 24 Июнь 2011, 16:12:38 »

Georgy, уверен, что ты прав.

Morena, на сколько я знаю, апплаилась на UFLP, а не на летнюю стажировку.
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #138 : 24 Июнь 2011, 16:20:53 »

Я на UFLP отбор не прошла. Но параллельно успела подать заявку на стажировку в один и тот же день. Поэтому меня быстро отсобеседовали.

Georgy, да, именно туда)) Я очень очень надеюсь на оффер. Этот офис мне таким родимым стал с этими отборами))
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #139 : 24 Июнь 2011, 16:23:51 »

Morena, т.е. это собеседование было на летнюю стажировку?
А когда тебе фидбек о ТИ дали? Сколько дней прошло после самого ТИ?
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #140 : 24 Июнь 2011, 16:25:29 »

Мне фидбека не давали. Вчера позвонили домой и пригласили на интервью.
Да, это на стажировку
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #141 : 24 Июнь 2011, 16:38:49 »

Morena, желаю удачи при дальнейшем отборе.
Georgy, по поводу фидбека на e-mail им написал. Посмотрим, что мне ответят. Жаль только, что сегодня пятница :(
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #142 : 24 Июнь 2011, 16:42:57 »

Вообще мне на ТИ говорили что всех до 1 июля должны отсобеседовать, т.к. проекты 1 июля открываются.
Записан
Natali__
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #143 : 24 Июнь 2011, 21:55:54 »

JTI за летнюю стажировку, насколько мне известно, 15 тыс. предлагает. Или там есть еще какие-то бонусы?

возможно, меня ввели в заблуждение, ибо я слышал от знакомых о числах порядка 25 тысяч. возможно, они все снизили уровень оплаты труда.


в jti стажерам платят не 15 и даже 25 и даже не 35 =) а практически как в проктере :)
Записан
Rbluecat
Гость


E-mail
« Ответ #144 : 24 Июнь 2011, 22:39:09 »

в jti стажерам платят не 15 и даже 25 и даже не 35 =) а практически как в проктере :)
На их сайте (и не только на нем, я в хедхантере видела эти вакансии) в описаниях вакансий написано, что 15.
Записан
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #145 : 24 Июнь 2011, 22:41:00 »

в jti стажерам платят не 15 и даже 25 и даже не 35 =) а практически как в проктере :)
На их сайте (и не только на нем, я в хедхантере видела эти вакансии) в описаниях вакансий написано, что 15.
Я кстати тоже удивилась, т.к. помню, когда висел набор на стажировки летом в jti висело как раз 15 тысяч.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #146 : 24 Июнь 2011, 22:42:08 »

FT сказали ожидать результаты ТИ в течение ближайших дней.

По поводу JTI, там было указано 15k.
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #147 : 24 Июнь 2011, 22:54:03 »

в jti стажерам платят не 15 и даже 25 и даже не 35 =) а практически как в проктере :)
На их сайте (и не только на нем, я в хедхантере видела эти вакансии) в описаниях вакансий написано, что 15.
Я кстати тоже удивилась, т.к. помню, когда висел набор на стажировки летом в jti висело как раз 15 тысяч.

Даже если 15, там должны добавлять где-то 10 тыс на обеды.
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #148 : 24 Июнь 2011, 23:04:48 »

FT сказали ожидать результаты ТИ в течение ближайших дней.

По поводу JTI, там было указано 15k.

не, я понимаю, что они мне прислали результат теста в 1 час ночи.

но обзванивать людей по выходным?))
Записан
MOBBER
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 123



« Ответ #149 : 24 Июнь 2011, 23:07:32 »

FT сказали ожидать результаты ТИ в течение ближайших дней.

По поводу JTI, там было указано 15k.

не, я понимаю, что они мне прислали результат теста в 1 час ночи.

но обзванивать людей по выходным?))

тяга к работе просто потрясная ))
Записан

Eagle I won, tails you lose



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование