Летняя стажировка в Unilever - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 »
  Печать  
Автор Тема: Летняя стажировка в Unilever  (Прочитано 169327 раз)
Space
VIP
Постоялец
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 104


« Ответ #150 : 25 Июнь 2011, 00:49:40 »

У меня они еще даже анкету не рассмотрели. Я звонила, сказали, что до конца следующей недели еще будут анкеты разгребать
Записан
Natali__
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #151 : 25 Июнь 2011, 11:19:09 »

в jti стажерам платят не 15 и даже 25 и даже не 35 =) а практически как в проктере :)
На их сайте (и не только на нем, я в хедхантере видела эти вакансии) в описаниях вакансий написано, что 15.
Я кстати тоже удивилась, т.к. помню, когда висел набор на стажировки летом в jti висело как раз 15 тысяч.

Я стажировалась в JTI =) и продолжаю это делать ) Так что моя информация достовернее :)
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #152 : 25 Июнь 2011, 12:07:01 »

Я стажировалась в JTI =) и продолжаю это делать ) Так что моя информация достовернее :)
Сумму назовите, чтобы все вопросы отпали.

Вот что пишут: "Программа стажировкиКомпания JTI (лидирующая табачная
компания в России) проводит набор
на оплачиваемую стажировку.

Сроки проведения программы:
зима/лето 2011 г. (2 месяца — I волна стажировки)
По окончании программы студенты получат сертификат,
подтверждающий прохождение стажировки в компании JTI.
По результатам I волны стажировки у студентов будет
возможность получить предложение
о профессиональной стажировке (10 месяцев — II волна
программы) в компании JTI."
У вас вторая волна?
Записан
Natali__
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #153 : 25 Июнь 2011, 12:10:52 »

Я стажировалась в JTI =) и продолжаю это делать ) Так что моя информация достовернее :)
Сумму назовите, чтобы все вопросы отпали.

Вот что пишут: "Программа стажировкиКомпания JTI (лидирующая табачная
компания в России) проводит набор
на оплачиваемую стажировку.

Сроки проведения программы:
зима/лето 2011 г. (2 месяца — I волна стажировки)
По окончании программы студенты получат сертификат,
подтверждающий прохождение стажировки в компании JTI.
По результатам I волны стажировки у студентов будет
возможность получить предложение
о профессиональной стажировке (10 месяцев — II волна
программы) в компании JTI."
У вас вторая волна?
да, вторая волна. 40
Записан
mishanya
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #154 : 27 Июнь 2011, 22:48:44 »

кто эпплаился в отдел финансов, кому нибудь уже позвонили по поводу интервью с линейным менеджером?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #155 : 27 Июнь 2011, 23:34:36 »

mishanya, апплаился в SCM.
После ТИ прошло уже 14 дней (28 июня), фидбека ещё не дали, на F2F интервью, соответственно пока что не приглашали.
Записан
mishanya
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #156 : 27 Июнь 2011, 23:41:51 »

я просто думаю может они уже проводят Ф2Ф интервью с теми кто успешно прошел ТИ, а те кто не прошел получат regret letters уже в июле)
Записан
Annaannna
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #157 : 27 Июнь 2011, 23:58:31 »

Не хотелось бы...но тянут, тянут...
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #158 : 28 Июнь 2011, 00:13:21 »

mishanya, маловероятно.
Несколько дней назад поинтересовался у HR по поводу результатов. Сказали ещё подождать.
Уверен, в случае 100% отказа сразу же сообщили бы. Каков смысл тянуть в таком случае?

Annaannna, анкет слишком много. Тем, у кого ТИ было в конце прошлой недели, сообщили, что фидбек в течение 2-ух недель, а не 1.
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #159 : 28 Июнь 2011, 02:02:50 »

если кто какой нибудь фид бек со стороны унилевера получил ... напишите на форуме )))

тоже сижу жду
до 1 июля осталось 2 дня!!!!
посмотрим что они скажут.... на сколько я понимаю есть два варианта событий

1. как уже говорилось претендентов отобрали и они проходят Ф2Ф интервью
2. отберут ребят уже до ф2Ф .... все остальное тогда будет простой формальностью
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #160 : 28 Июнь 2011, 10:31:27 »

iGeorG, скорее всего, второй вариант.
Брат 2 года назад апплаился на летнюю стажировку в BAT. 4 июля - первый день работы. 1 июля фидбека по поводу ассесмента не было. Думал, что провалил.
В итоге, 3 июля пришёл на собеседование, которое оказалось формальностью (рассказывали про компанию и всё), через 2 часа получил JO.

Надеюсь, здесь также.
Возможно, есть какие-то проекты, которые будут не с 1, а позже.
1, кстати, пятница.
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #161 : 28 Июнь 2011, 12:45:51 »

В юнилевере нет формальных собеседований, это всегда часть отбора, после которой либо вы отсеитесь, либо пойдёте дальше.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #162 : 28 Июнь 2011, 13:18:39 »

Electro, в таком случае как проходил отбор в прошлом году? Звонков также долго не было?
Записан
NC
Гость


E-mail
« Ответ #163 : 28 Июнь 2011, 13:31:33 »

Мне сегодня звонили, позадавали вопросы по поводу мох стрессовых, лидерских, командных навыков и ситуаций из жизни плюс, почему FMCG и почему Юнилевер. Точно не помню фразу, но по каким-то словам мне дали понять, что положительное решение по телефонному интервью - это уже большая часть дела для стажировки...
Записан
Annaannna
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #164 : 28 Июнь 2011, 14:33:38 »

Видимо 1 июля стажировка не начнется...
Записан
crazyhamster
Гость


E-mail
« Ответ #165 : 28 Июнь 2011, 15:03:35 »

ребята, а для иногородних кандидатов поездка на ф2ф оплачивается? При удачном раскладе мне пол России предстоит пересечь)
Записан
NC
Гость


E-mail
« Ответ #166 : 28 Июнь 2011, 21:47:11 »

Мне кажется, что не оплатится...меня вообще очень смутило, что для иногородних и проживание не оплачивается и зарплата весьма низкая...Кстати, а какую Вам зарплату назвали? У меня были небольшие проблемы со связью, и я услышал что концовка была ...пять тысяч..., я переспросил, и опять не расслышал. Так вот сколько же всё-таки? 5/15/25?
Записан
mishanya
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #167 : 28 Июнь 2011, 21:49:31 »

5k
Записан
NC
Гость


E-mail
« Ответ #168 : 28 Июнь 2011, 23:08:28 »

Да, сложновато будет жителю не Москвы работать и жить в городе за 5к... Не понимаю, зачем такой контраст делать между FLP и стажировкой...

Вот ещё интересно, как компании FMCG смотрят на стажировки у конкурентов. Вот к примеру, будет ли положительно оценён факт стажировки в Юнилевер при устройстве на работу в P&G?
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #169 : 29 Июнь 2011, 10:06:38 »

Это зависит от компании. Вот я знаю, что в Юнилевер работают бывшие сотрудники Проктера.
А вот Проктер)) пару раз я слышала что Проктор не берет на работу из конкурирующих компаний, стало любопытно, решила проверить. Звонила Алене Свининой. Из Юнилевера и Колгейт-Палмолив они точно не берут. Про другие компании не спрашивала.
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #170 : 29 Июнь 2011, 10:33:38 »

Это зависит от компании. Вот я знаю, что в Юнилевер работают бывшие сотрудники Проктера.
А вот Проктер)) пару раз я слышала что Проктор не берет на работу из конкурирующих компаний, стало любопытно, решила проверить. Звонила Алене Свининой. Из Юнилевера и Колгейт-Палмолив они точно не берут. Про другие компании не спрашивала.

PG отказал мне в этом году на этапе анкеты после стажировки в Unilever на отбор на их программу MBA
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #171 : 29 Июнь 2011, 10:47:55 »

А где эти инсайдеры, что кричали 15 тысяч, а не 5? Вы считаете 5 тысяч - это достойная оплата?
Понятно, что на стажировку не за деньгами идут, но 5 тысяч - это вообще себя не уважать. Хотя в первую очередь это говорит о жадности компании.
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #172 : 29 Июнь 2011, 11:03:58 »

А где эти инсайдеры, что кричали 15 тысяч, а не 5? Вы считаете 5 тысяч - это достойная оплата?
Понятно, что на стажировку не за деньгами идут, но 5 тысяч - это вообще себя не уважать. Хотя в первую очередь это говорит о жадности компании.

не кричали, а делились опытом=)

в прошлом году действительно было 15.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #173 : 29 Июнь 2011, 12:55:58 »

О, да.
15 дней спустя после ТИ они связались со мной :)
Завтра будет F2F интервью.

З/п 5k gross. Это официальная информация.
Записан
Olga_pugacheva
Гость


E-mail
« Ответ #174 : 29 Июнь 2011, 13:35:35 »

Это зависит от компании. Вот я знаю, что в Юнилевер работают бывшие сотрудники Проктера.
А вот Проктер)) пару раз я слышала что Проктор не берет на работу из конкурирующих компаний, стало любопытно, решила проверить. Звонила Алене Свининой. Из Юнилевера и Колгейт-Палмолив они точно не берут. Про другие компании не спрашивала.

PG отказал мне в этом году на этапе анкеты после стажировки в Unilever на отбор на их программу MBA

Это не правда=))) P&G абсолютно спокойно берет сотрудников конкурентов.  Всвое время подавала одновременно заявкив Юни и в Проктер. Когда проктеровцы откликнулись (около года), то я уже отработала в Юнилевер все это время. И они совершенно спокойно рассматривали кандидатуру.
Записан
Olga_pugacheva
Гость


E-mail
« Ответ #175 : 29 Июнь 2011, 13:42:49 »

А где эти инсайдеры, что кричали 15 тысяч, а не 5? Вы считаете 5 тысяч - это достойная оплата?
Понятно, что на стажировку не за деньгами идут, но 5 тысяч - это вообще себя не уважать. Хотя в первую очередь это говорит о жадности компании.

1) Касаемо зарплаты- действительно, раньше это было 15 000. Причины текущего изменения я объяснить не могу ввиду отсутствия такой информации. если вам нужно личное мнение- я не уверена что согласилась бы. Но с другой стороны, я хочу чтобы сразу же не "закидывали камнями" на этот счет, я бы рассмотрела вариант такой стажировки. Потому что сейчас у меня job offer на 70 000+ и это ТОЛЬКО благодаря стажировке. Но, это субъективное мнение.

2) Также задавали вопрос про компенсацию f2f интервью. Ранее эта статья расходов компенсировалась. Думаю, ничего не изменилось.
3) Про оплату жилья и прочего в Москве- а почему вы рветесь на стажировку именно в Москву если вы из региона? Есть же региональные вакансии???
4) Про deadline 1 июля. Не думайте, что это день "икс". Моя стажировка началась на 1 неделю после дедлайна. Это зависело от проекта и согласовывалось с линейным менеджером, у которого я работала. Возможно. в вашем случае так оно и будет.

Если есть еще какие-либо вопросы и комментарии по существу- то я всегда рада буду ответить вам.
Записан
iskra
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #176 : 29 Июнь 2011, 13:44:18 »

О, да.
15 дней спустя после ТИ они связались со мной :)
Завтра будет F2F интервью.

З/п 5k gross. Это официальная информация.


скажите, а Вы подавали заявку на стажировку в Мск или Спб?

 Сама проходила ТИ 17го июня на стажировку в Спб, до сих пор ни ответа ни привета
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #177 : 29 Июнь 2011, 13:46:19 »

Ольга, сам менеджер Проктера по телефону говорит, что они не рассматривают кандидатов из Юни и Колгейт. Можете проверить из любопытства))
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #178 : 29 Июнь 2011, 15:09:38 »

Интересно, в чем причина подобного?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #179 : 29 Июнь 2011, 16:20:59 »

iskra, прошу ко мне на ты :)

Подавал в МСК.
ТИ проходил 14 июня.

Olga_pugacheva, как у Вас интервью проходило?
Мой отдел - SCM.

P.S. Как уже говорил, 5k/месяц в Unilever гораздо лучше, чем 20k/месяц, когда нужно будет работать в макдаке кассиром.
Если Вы выпускник, то естественно лучше будет поискать другие варианты.
Записан
Olga_pugacheva
Гость


E-mail
« Ответ #180 : 29 Июнь 2011, 16:48:11 »

iskra, прошу ко мне на ты :)

Подавал в МСК.
ТИ проходил 14 июня.

Olga_pugacheva, как у Вас интервью проходило?
Мой отдел - SCM.

P.S. Как уже говорил, 5k/месяц в Unilever гораздо лучше, чем 20k/месяц, когда нужно будет работать в макдаке кассиром.
Если Вы выпускник, то естественно лучше будет поискать другие варианты.
В смысле как проходило интервтью? вы имеете в виду f2f интервью на летнюю стажировку? Стандартное собеседование с линейным менеджеров (FSM регион Урал). Около 50 минут
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #181 : 29 Июнь 2011, 17:23:22 »

P.S. Как уже говорил, 5k/месяц в Unilever гораздо лучше, чем 20k/месяц, когда нужно будет работать в макдаке кассиром.
И гораздо хуже чем 25 тыс в мес +обеды в Лореаль, 15 тыс+10 тыс обеды в JTI (и 40 через 2 мес), и так далее. И гораздо хуже чем год назад 15 тыс здесь же (компания за год обеднела?). В чём проблема-то людям нормальную зп платить?
И я не понял, что за презрение к кассирам в макдаке? У них что клеймо на всю жизнь и их никуда не берут? Или у нас все, кто неинтеллектуальным трудом занимается - нелюди? Любой честно зарабатывающий человек достоин уважения - кассир, официант или уборщик. А любой прошедший жернова макдака - уважения вдвойне. Стыдись.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #182 : 29 Июнь 2011, 17:47:58 »

Electro, боюсь, что мой посыл Вы восприняли несколько неверно. Ни в коем случае не презираю работников макдака - я отношусь уважительно ко всем.

Моя идея заключалась в том, что если есть JO от Unilever с з/п в 5k, то при отсутствии каких-либо других вариантов (вроде JTI, BAT и подобных) лучше выбрать именно этот, ибо перспективы. Не стоит гнаться за деньгами.
Записан
iskra
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #183 : 30 Июнь 2011, 08:54:24 »

кто подавал на стажировку в Спб и кого пригласили на финальное f2f, отпишитесь пожалуйста!)
Записан
mishanya
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #184 : 30 Июнь 2011, 09:46:26 »

drbln, ты видимо первый с форума))
если не трудно расскажи как всё прошло потом)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #185 : 30 Июнь 2011, 11:04:28 »

mishanya, как минимум второй :)
Morena уже была на собеседовании.

Как только домой с интервью вернусь, обязательно расскажу.
Надеюсь, что пройду :)
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #186 : 30 Июнь 2011, 13:21:52 »

ну вот, прошла почти неделя, а обратной связи я еще не получила. + еще планируется поездка, а у меня все вопрос - отправить детей с мужем или поехать с ними. Звонила в Юнилевер, грят, вы пока подождите еще недельку, мы еще не отобрали))
Хотя уверена, если понравилась я там очень сильно, позвонили бы наверное сразу. Эх... не везет мне в этом году.
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #187 : 30 Июнь 2011, 14:11:51 »

Хотя уверена, если понравилась я там очень сильно, позвонили бы наверное сразу. Эх... не везет мне в этом году.


скорее всего, они говорят правду=)
они заманили много народу на летнии конференции, которые случилось за неделю до окончания подачи заявок=)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #188 : 30 Июнь 2011, 16:55:09 »

Т.к. много вопросов в личку приходит, здесь подробно распишу сроки, сколько и где ждать.
Подавал в SCM, МСК.
Постараюсь указать наиболее точные сроки. +/-2 дня.

1) В 20-ых числа мая отправил анкету, CV, application letter.
2) + 1 неделя - получил приглашение пройти тест. Прошёл :)
3) + 1 неделя - на почту пришло письмо, что тест отлично пройден.
4) + 1 неделя - позвонили по телефону, предложили пройти ТИ.
5) + 2 недели - получил фидбек.
6) Сегодня был на F2F интервью, о результатах в течение недели. С первого этапа прошло больше месяца.


Компания отличная, линейный менеджер замечательная :). Надеюсь, я ей понравился.
Моему менеджеру среди нескольких кандидатов нужен только 1 - в этом вся проблема. Надеюсь, буду я :)
Вопросы стандартны. Примерно то же самое, что и на ТИ.
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #189 : 30 Июнь 2011, 18:03:44 »

drbln, а в остальных отделах тоже нужно по одному стажеру? Я что-то даже не додумалась спросить своего менеджера об этом.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #190 : 30 Июнь 2011, 18:14:02 »

Morena, маловероятно. Отделов штук 5. Т.е. им нужно 5 стажёров на лето? Сомневаюсь.
Скорее всего, имелось ввиду, что каждому менеджеру нужно по стажёру.

Однако, про другие отделы точно не знаю, не спрашивал.
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #191 : 01 Июль 2011, 12:17:11 »

http://www.karta-smi.ru/pr/104369

Официальная инфа.

"Набор участников на текущий поток UFLP и стажировки в Unilever завершились с рекордным результатом"

"В данный момент все кандидаты, отобранные по конкурсу анкет, проходят личные собеседования и ассессмент-центр Unilever. По результатам этих испытаний будут названы лучшие из лучших, те, кто достоин стать новыми младшими менеджерами и стажерами компании."
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #192 : 01 Июль 2011, 14:38:24 »

Добрый день!

Я - HR в Unilever. Готова ответить на вопросы.

Там опечатка. Сегодня исправим.)
"Набор анкет участников на текущий поток UFLP и стажировки в Unilever завершились с рекордным результатом"
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #193 : 01 Июль 2011, 15:32:10 »

Daria_Ch, позвольте задать Вам следующий вопрос:
На интервью линейный менеджер сказала, что ей нужен только 1 стажёр. Выбирать его будет из нескольких кандидатов.

Таким образом, сколько всего кандидатов на ней может висеть? 3? 5? 10? 20?

Спасибо.
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #194 : 01 Июль 2011, 15:45:24 »

drbln, сложный вопрос.

Зависит от менеджера и проекта.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #195 : 01 Июль 2011, 15:52:29 »

Daria_Ch, будьте добры пояснить, бывал ли такой случай при приёме на летнюю стажировку:

Предположим, кандидат "1" пришёл на интервью к линейному менеджеру "А". Он абсолютно подходит компании с точки зрения корпоративной культуры, обладает отличными знаниями, но не подходит для данного проекта, поэтому менеджер "А" выбрал другого кандидата.
Зато кандидата "1" отдали менеджеру "Б", подобрав для данного кандидата другой проект.

Бывали подобные случаи?


Можете сказать сколько кандидатов проходят интервью в этом году? Если рассматриваем только летнюю стажировку.
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #196 : 01 Июль 2011, 16:04:11 »

Daria_Ch ,  Скажите пожалуйста последнюю дату интервью F2F

в СПБ еще проходят интервью F2F или уже отобрали кандидатов ?
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #197 : 01 Июль 2011, 16:33:48 »

drbln, не вижу в данной ситуации ничего нереального. Когда я подавалась на стажировку, меня рассматривали на несколько проектов.
Данная цифра постоянно меняется.

iGeorG, про последнюю дату не могу подсказать - это будет зависит от многих факторов. Собеседования еще идут.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #198 : 01 Июль 2011, 17:23:53 »

Daria_Ch, спасибо за ответы.
Вы можете рассказать как проходит первый день, если рассматриваем отдел Supply Chain Management?
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #199 : 01 Июль 2011, 19:01:08 »

Первый день чего?:)
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование