Летняя стажировка в Unilever - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 »
  Печать  
Автор Тема: Летняя стажировка в Unilever  (Прочитано 164328 раз)
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #200 : 01 Июль 2011, 19:04:48 »

Daria_Ch, первый день стажировки. Как он обычно проходит? А то апплаинг обсудили достаточно подробно, а про саму работу речи практически не было.

+ вопросик был по поводу мастер-классов. Устраиваете ли вы подобные мероприятия для летних стажёров?

Громаднейшая Вам благодарность за то, что отвечаете на наши вопросы. Вы первый HR Юнилевера на этом форуме.
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #201 : 01 Июль 2011, 22:37:00 »

Пожалуйста)

Вы знаете, с общей точки зрения, не происходит ничего специфического. Стажер либо попадает на вводный курс, либо знакомится с функцией и людьми, с компанией, с культурой, с офисом, с coffee-area, в конце-концов - у нас можно пойти и выбрать из десятков видов чая свой любимый (это занимает много времени каждое утро =)), а можно пойти и съесть мороженое из автомата (Инмарко - один из наших замечательных и очень вкусных брендов). У нас замечательная корпоративная культура - человек с первого дня попадает в теплую позитивную атмосферу.

Если Вас интересуют более конкретные профессиональные моменты, то я могу попросить ответить на этот вопрос кого-либо из Supply Chain
Записан
Lil
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #202 : 02 Июль 2011, 21:03:03 »

drbln, расскажи, пожалуйста, чуть подробнее про F2F интервью. Были ли вопросы на англ., касались ли вопросы специальности или работы отдела, или нет?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #203 : 02 Июль 2011, 21:22:35 »

Lil, всё было на русском.
В небольшой степени вопросы касались специальности. Например, у меня спросили, где именно в SCM я хочу работать и почему? Спрашивали про компьютерные навыки (Excel, Word, Access, VB).
Задавали вопросы про мотивацию, сильные / слабые стороны.

В целом могу сказать, что Вам не стоит волноваться. Сотрудники Unilever очень приятные, собеседование проходит легко. По завершению даже было грустно, что так быстро закончилось :)

Само интервью проходило в кафе (судя по посту HR, правильнее сказать coffee-area), поэтому мне даже посчастливилось понаблюдать за рабочим процессом. У них как-то всё дружно (в BAT, например, такого не отметил) + было забавно встретить тех сотрудников, которые снимались в корпоративном фильме "14 дней в Unilever" :)

В моём понимании, самое главное, что проверяют на интервью - Ваше соответствие корпоративной культуре компании.
Также сложилось мнение, что в Вас они ищут такие качества: с одной стороны лидерство, а с другой - умение работать в команде; вовлечённость в процесс; особый тип мышления (умение видеть картину в целом, страсть к оптимизации, в общем одним словом - business-minded Вы должны быть). Однако, это только моё мнение.
Записан
Annaannna
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #204 : 03 Июль 2011, 18:30:42 »

Скажите пожалуйста, для тех кто не прошел ТИ никакого фидбэка вообще не будет?? Даже не сообщат результат?? При ТИ обещали!
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #205 : 03 Июль 2011, 19:10:49 »

Annaannna, это западная ТНК, а не russian business.
Уверен, что позвонят в любом случае. Подождите.
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #206 : 04 Июль 2011, 17:52:19 »

чтот совсем заглохли

при том что подавал 13 апреля заявку еще :) процесс долгий

пора наверное компаниям переходить с количественного набора на качественный.(это про"рекордное количество заявок" = лишняя работа)
-быть более придирчивым к резюме
-повысить проходной балл за тесты
- и для проверки компетенции предоставлять решать кейсы

а то получается какой то совсем рандомный набор
первых понравившихся наберут
но уверен что не самых лучших
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #207 : 04 Июль 2011, 17:58:28 »

iGeorG,
Попробуйте позвонить им.

По поводу набора. Учитывая то, что на него тратится столько времени, отрываются менеджеры от обычной работы, то уверен, что отбор проводят качественно.
По поводу того, что берут первых понравившихся согласиться не могу. Подал заявление в конце мая, однако, очередь до меня дошла.

-быть более придирчивым к резюме
-повысить проходной балл за тесты
- и для проверки компетенции предоставлять решать кейсы

- В чём именно должна выражаться придирчивость? Брать только тех, у кого зарубежный ВУЗ, GPA максимален?
- Разве тест что-то показывает? Он лишь говорит о том, на сколько хорошо кандидатом усвоена программа 3-5 класса.
- Решение кейсов действительно стоило бы ввести.
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #208 : 04 Июль 2011, 21:36:53 »

К сожалению я не исправимый оптимизатор и всегда думаю сколько нужно затратить времени на получение качественного результата. Время=Затраты.
И затраты не только денежные, а так же в виде талантливых ребят. Которым предлагают пройти стажировку в других компаниях, пока идет этот процесс. Этот рынок борется за самых самых.Нас выбирают компании , а мы выбираем их.
"Кто первый, того и тапки"

Согласен на счет ВУЗа, надо дать возможность всем
много талантливых ребят учатся не с максимальным GPA и не в зарубежных ВУЗах,

Тест показывает,как быстро крутятся твои шестеренки.Так как там элементарные вычисления, есть временное ограничение.

не согласен с продлением деадлайна заявок на стажировку, могу предположить что множество ребят, которые отправляли свои заявки позже, привыкли откладывать дела на потом.
Из за продления, увеличилось количество заявок которые нужно обработать, тем самым увеличился период отбора претендентов которые отправили раньше
но это и так очевидно :)

Уже просто хочется начать стажировку, и познакомиться поближе с такой потрясающей компанией.
Я выделяю, из всех FMCG, Unilever как самую динамичную и перспективную компанию.
:)
 
Записан
Anastasi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #209 : 04 Июль 2011, 22:35:59 »

Ммммммм...кто-нибудь может посоветовать где посмотреть бизнес кейсы. Что-нибудь наподобе тех, что бывают на асессменте?
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #210 : 05 Июль 2011, 09:43:08 »

iGeorG, спасибо за такой активный интерес. На очень приятно!)
Давайте по полочкам:
Когда и на что (какой отдел) вы отправляли анкету?
Какие этапы уже прошли?
Фидбека после какого этапа ждете?

Ответы можете написать здесь, а можете и мне в личку с фамилией и именем.
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #211 : 05 Июль 2011, 13:41:02 »

iGeorG, спасибо за такой активный интерес. На очень приятно!)
Давайте по полочкам:
Когда и на что (какой отдел) вы отправляли анкету?
Какие этапы уже прошли?
Фидбека после какого этапа ждете?

Ответы можете написать здесь, а можете и мне в личку с фамилией и именем.

Спасибо за помощь :)
меня сегодня пригласили на f2f, надеюсь все пройдет хорошо :)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #212 : 05 Июль 2011, 13:49:54 »

iGeorG, удачи!
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #213 : 05 Июль 2011, 16:15:21 »

iGeorG, удачи!

Спасибо :) все прошло замечательно,
мне очень понравилось... довольно не принужденная беседа
все же приятные люди работают в Unilever

получил сразу положительный фидбек :)
теперь решение за HR менеджером :)
Записан
mishanya
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #214 : 05 Июль 2011, 16:27:14 »

iGeorG, ты в какой отдел проходишь?
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #215 : 05 Июль 2011, 16:33:06 »

единственный который меня интересует...SCM, Спб )
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #216 : 05 Июль 2011, 16:38:35 »

iGeorG, сразу же после F2F интервью дали положительный фидбек?
Удачно :)
Записан
mishanya
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #217 : 05 Июль 2011, 21:29:44 »

drbln, а ты еще не получил фидбека после ф2ф?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #218 : 05 Июль 2011, 21:31:07 »

mishanya, я в МСК подавал.
Линейный менеджер сказала, что на этой неделе ещё нескольких кандидатов должна будет посмотреть (7 числа вроде как последний должен быть).

Так что жду.
Записан
mishanya
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #219 : 05 Июль 2011, 21:36:00 »

я знаю, я тоже в Мск, только в финансы, мне до сих пор после ТИ не дали ответа)
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #220 : 05 Июль 2011, 21:37:29 »

Мой линейный менеджер молчит в тряпочку, ни отказывает и не приглашает. Я, кажется, приму другой оффер. Жаль, такая у меня сильная любовь к Юнилеверу, катастрофа)))
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #221 : 05 Июль 2011, 21:38:45 »

mishanya, после ТИ 15 дней прошло, прежде чем дали фидбек.

Если 15 дней уже прошло, советовал бы позвонить, осведомиться.

Morena
, у меня только на Unilever надежда. Мне нужна стажировка именно здесь :)
Какой оффер имеете?
Записан
mishanya
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #222 : 05 Июль 2011, 21:45:42 »

нет, 15 дней еще не прошло, но все равно прошло достаточно времени надо позвонить))

да, у меня тоже надежда на юни, надеюсь не напрасно)
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #223 : 05 Июль 2011, 21:53:33 »

drbln, мне тоже эта компания очень нравится. Но любовь наверное должна быть взаимной))) Смешная аналогия, но если мужчина замуж не берет, то бегая за ним и не замечая вокруг других хороших людей, останешься в старых девах))))))))))))))
Оффер от нефтяной компании. До конца недели должна либо принять, либо отказаться.
Предложение неплохое, и наверное, лучше синица в руках, чем журавль в небе.
Записан
lyash
Гость


E-mail
« Ответ #224 : 07 Июль 2011, 12:38:29 »

Сегодня в 9 утра позвонили, оффер в отдел Brand Building, Marketing. Интересно, кто еще со мной будет??Откликнитесь))(Киев)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #225 : 07 Июль 2011, 16:10:53 »

Кто ещё оффер получил?
Записан
lyash
Гость


E-mail
« Ответ #226 : 07 Июль 2011, 16:57:05 »

Кстати забыл упомянуть, что f2f было во вторник, то есть прошел только один день, хотя менеджер говорил что они еще до конца недели будут проводить интервью, а в отдел нужно было 2 человека. Но скорее всего так дело обстоит только в Киеве со скоростью ответа...
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #227 : 07 Июль 2011, 17:13:57 »

lyash, уже более 7 дней жду фидбека после F2F - это напрягает.
Записан
lyash
Гость


E-mail
« Ответ #228 : 07 Июль 2011, 17:38:22 »

Я думаю в твоем случае это из-за собеседований, которые будут продолжаться до конца недели. У меня было два лин. менеджера на ф2ф, и оба говорили что , мол, не жди быстрого ответа...
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #229 : 07 Июль 2011, 17:54:40 »

У меня оффер ... сегодня был первый день ))))
как я писал раньше... фидбек получил сразу от линейного менеджера
официально оффер получил на след день , позвонил HR )

оффер в Питерский SCM
будет возможность посетить все заводы Unilevera за время стажировки :) отличная возможность
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #230 : 07 Июль 2011, 18:27:16 »

iGeorG, рад за тебя :)
Надеюсь в МСК они тоже разрешат посетить их заводы.

Как именно первый день прошёл?
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #231 : 07 Июль 2011, 18:57:57 »

iGeorG, рад за тебя :)
Надеюсь в МСК они тоже разрешат посетить их заводы.

Как именно первый день прошёл?
)))))

Началось знакомство с документацией, ксерокс
ну и самое полезное на сегодня это SAP... что бы до него дойти надо поработать с бумажками :) много беседовал непосредственно со своим руководителем, узнавал много нового про компанию Unilever.
сказали дальше будет веселей  :)
ходили по отделам... знакомились с персоналом, с кем буду  работать :)

отдел очень динамичный, все очень приятные люди.... жизнь бьет ключом :))))

и.... много много чая  ))))) там очень много чая....чайный завод все же :)

день прошел продуктивно .... :) даже задержался на 9 минут.... забылся что надо домой ехать )))))) вот так бывает....

Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #232 : 08 Июль 2011, 14:11:14 »

iGeorG, Вы какой курс окончили?
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #233 : 08 Июль 2011, 18:30:51 »

iGeorG, Вы какой курс окончили?

давай лучше на "ты" :)

закончил 1 курс магистратуры ВШМ СПБГУ
по-русский 5 год

На летнюю практику призывают обычно для лишних рук :) время отпусков
но для перспективы всегда полезно поработать в компании в которой планируешь дальше развиваться.

За лето успел отказаться от разных "синиц" ради этого журавля.
Еще успел поработать в бизнес-инкубаторе, над старт апом
-стратегия
-маркетинг

на сколько мне известно в других крупных компаниях работа аналогичная( исключая конечно IB и Big3)  , но посмотрим , что дальше ... главное я выбирал компанию которая мне по душе
в понедельник какой то тренинг компании начинается...

Одногруппники стажируются во всех крупных FMCG, есть пару ребят в BCG и McK ... и в IB :)

что у тебя с оффером ?

Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #234 : 08 Июль 2011, 19:14:36 »

iGeorG, благодарю за подробный ответ.
Уверен, что с Unilever очень повезло.

F2F интервью, к сожалению, провалил - сегодня позвонил им по поводу фидбека.
Основная причина, на сколько я понял, заключалась в том, что часть проекта сделана в VBA, а Visual Basic я знаю плохо - это критично. Таким образом, нашли другого кандидата.

Конечно обидно, однако закончен только 2-ой курс, надеюсь, в следующем году что-либо удастся. В этом году все варианты уже отработаны.


Тебе желаю удачи!
Если будет возможность, прошу в конце лета описать твою стажировку. Чем занимался, что делал, как шла работа.
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #235 : 08 Июль 2011, 20:45:40 »

Подавал в маркетинг, в Москве.

Вчера прислали письмо не унывать и ждать до 15-го числа за фидбеком по ТИ.
Видимо у них совсем плохо со шквалом заявок.

Либо я чего-то не понимаю в это жизни=)
Записан
Anastasi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #236 : 08 Июль 2011, 22:12:11 »

а я тоже в мск,в  маркетинг. и так же жду фидбека. уже и обзвонилась и все. ответ один-в любом случае фидбек будет-ждите.

и письма мне даже такого не приходило о том, что до 15 го ждать(
Записан
A_l_e_n_a
Гость


E-mail
« Ответ #237 : 12 Июль 2011, 22:15:43 »

Здравствуйте, ребята!!! Большое спасибо за ваши посты-полоезная инфа!!!=)
Скажите еще, пож-та, правильно ли я понимаю:
1) результаты теста приходят нп почту примерно через неделю после написания?
2) если тест пройден, телефонное интервью еще как минимум через неделю?
3) результат телефонного тоже не раньше, чем через неделю, а личное, если телефонное успешно - и того больше..Верно?
А еще, на личном собеседовании какие были вопросы или задания небольшие-некасающиеся личностых качеств (помимо тех, что уже ребята писали (владение Excel, например)), то есть конкретные навыки еще как-то проверяли? В частности, на логистику подаюсь..Большое спасибо!
Записан
Annaannna
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #238 : 21 Июль 2011, 14:42:28 »

А я вот почти уверена, что не будет никакого фидбека после ТИ...
Записан
iskra
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #239 : 27 Июль 2011, 14:29:13 »

Проходила ТИ 17го июня. Фидбэк пришел лишь 22 июля:
""""Уважаемый кандидат,
Благодарим Вас за внимание и интерес, проявленные к программе стажировок в компании Unilever!
В настоящее время мы завершили набор на летнюю стажировку 2011. Компания приняла в свои дружные ряды более 20 стажеров в функции Маркетинг, Продажи, IT, Финансы, Логистика и HR. 
Мы не сомневаемся в Вашем потенциале и уверены, что Вы являетесь отличными кандидатами для стажировки в Unilever. Все Ваши контакты, результаты анализа анкет и тестирования мы сохранили в нашей базе данных, чтобы при первой же возможности организации стажировки связаться с Вами и продолжить процесс отбора.
Ближайший набор на программу уже зимних стажировок начнется в ноябре, когда мы будем рады продолжить с Вами совместное знакомство.
С уважением,

Команда Unilever""""

конечно, интересно, почему не прошла.. жалко(
подавала в Спб
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #240 : 27 Июль 2011, 20:26:30 »

вот видишь, в ноябре теперь жди звоночка, там будешь среди первых.
Записан
Space
VIP
Постоялец
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 103


« Ответ #241 : 27 Июль 2011, 21:19:13 »


конечно, интересно, почему не прошла.. жалко(
подавала в Спб

По-моему, ты не "не прошла". просто они набрали нужное количество и закрыли набор.
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #242 : 02 Август 2011, 13:41:30 »

Я вообще не получила никакого фидбека. Мда, Fut работают офигительно слаженно))
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #243 : 04 Август 2011, 11:07:59 »

Я вообще не получила никакого фидбека. Мда, Fut работают офигительно слаженно))

Если вы до сих пор не получили фитбек - напишите вот на этот электронный адрес Irina.Kuznetsova@unilever.com всю информацию, и мы выясним всю информацию, касательно вашей кандидатуры!
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 203



« Ответ #244 : 04 Август 2011, 12:42:04 »


Если вы до сих пор не получили фитбек - напишите вот на этот электронный адрес Irina.Kuznetsova@unilever.com всю информацию, и мы выясним всю информацию, касательно вашей кандидатуры!

Вопрос странный, но все же. А сколько ждать фидбека по запросу на фидбек?
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #245 : 05 Август 2011, 11:05:12 »


Если вы до сих пор не получили фитбек - напишите вот на этот электронный адрес Irina.Kuznetsova@unilever.com всю информацию, и мы выясним всю информацию, касательно вашей кандидатуры!

Вопрос странный, но все же. А сколько ждать фидбека по запросу на фидбек?
От одного дня до недели)
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 203



« Ответ #246 : 05 Август 2011, 11:13:49 »

Спасибо за ответ, Дарья!
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #247 : 05 Август 2011, 22:06:12 »

Fut работают офигительно слаженно))
фьюче тудэй еще та шарашкина контора. даже не представляю, как нужно не шарить в hr, чтобы заключить с ними хоть какой-нибудь контракт
Записан
bbb
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #248 : 08 Сентябрь 2011, 11:48:05 »

кто проходил/проходит стажировку в отделе финансов, отпишитесь пожалуйста в личку.
Записан
Brauni
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #249 : 15 Январь 2012, 07:53:01 »

ребят, я проходил летом стажировку в москве в supply chain. для себя писал отчет подробный,если кому интересно - можете почитать.
часть первая http://brauni-shmauni.livejournal.com/7203.html
часть вторая http://brauni-shmauni.livejournal.com/7542.html
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование