Mars. Отбор - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 »
  Печать  
Автор Тема: Mars. Отбор  (Прочитано 388115 раз)
Marissa
Старожил
****

Карма: -88
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 358


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #350 : 17 Октябрь 2015, 20:17:47 »

Всех приветствую.

Ребята прохожу отбор с похожим набором тестов, а так же презентацией.

Прошу у добрых и отзывчивых людей помощи, так как времени осталось мало очень, а в голове уже каша полная.

Если кому не сложно отправьте презентацию/бизнес-кейс свою на почту aiochis@ya.ru

Заранее благодарю тебя добрый и отзывчивый человек!


все разбежались
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Morocco_fe
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #351 : 03 Ноябрь 2015, 00:56:21 »

Подскажите, пожалуйста, должность Специалист по работе с региональными клиентами - где в иерархии находится? по описанию вакансии - это должность КАМа, а по названию...
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #352 : 06 Ноябрь 2015, 09:38:55 »


все разбежались
[/quote]

Конечно, разбежались. Какие интересные темы можно завести с этими халявщиками, которые даже презу не могут сами сделать?
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #353 : 06 Ноябрь 2015, 09:42:38 »

Подскажите, пожалуйста, должность Специалист по работе с региональными клиентами - где в иерархии находится? по описанию вакансии - это должность КАМа, а по названию...

Скорей всего, это должность специалиста, стартовая позиция. каМ - это менеджер, rdE/tdE - это executive, т.е специалист.
Записан
_wave_
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #354 : 17 Март 2016, 10:41:21 »

Добрый день всем!!!

В данный момент прохожу отбор на LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM . Прошла тест успешно, теперь прислали ссылку на видео-интервью. В первый раз сталкиваюсь с таким форматом. Очень помогла бы информация о примерных вопросах, которые задаются в данном формате. Кто проходил уже видео-интервью на программу? Если не сложно, поделитесь опытом))
Записан
whoisithere
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17



« Ответ #355 : 17 Март 2016, 13:52:06 »

Добрый день всем!!!

В данный момент прохожу отбор на LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM . Прошла тест успешно, теперь прислали ссылку на видео-интервью. В первый раз сталкиваюсь с таким форматом. Очень помогла бы информация о примерных вопросах, которые задаются в данном формате. Кто проходил уже видео-интервью на программу? Если не сложно, поделитесь опытом))


если пролистнуть чуть пониже fmcg: others - можно найти тему "марс видео интервью"  :) :)
Записан
pashamt8
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #356 : 17 Март 2016, 21:10:56 »

Я проходил. Ответить на стандартные вопросы на английском why mars, biggest achievement, teamwork, example of leadership,  etc
Записан
_wave_
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #357 : 18 Март 2016, 11:08:16 »

Я проходил. Ответить на стандартные вопросы на английском why mars, biggest achievement, teamwork, example of leadership,  etc
Спасибо за ответ)))
Записан
nabihuan
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #358 : 20 Март 2016, 15:01:18 »

   Друзья! Совсем недавно проходил assessment в компанию "Марс"  на Должность: Специалист по развитию территории/ Territory Development Supervisor.
   Было безумно страшно, потому что начитался тут много страшного и невероятно сложного для восприятия. Но на личном опыте убедился, что тут главную роль играет вопрос подготовки к самому assessment и вопрос уверенности в собственных силах.
   Я имел глупость поверить во все страхи, которые тут описывают и чуть из-за этого не провалился во время последнего испытания!
   Все собеседования, которые я прошел:по телефону, через скайп, вербальный и математический тест было проходить нелегко, но сейчас я понимаю, я все это преодолел просто напросто приложив максимум усилий. Я работал параллельно в другой компании и готовиться мог только по вечерам. Бывало засиживался до трех ночи, но оно того стоило.
   Повторюсь,, друзья и подруги... это хороший форум, тут много хороших советов можно получить благодаря этой теме. Но я вас прошу не стоит обращать внимания на те ужасы, которые тут описывают, будьте хладнокровны, старайтесь получить максимум пользы от чтения данной темы и тогда у вас все получится! Получилось у меня-значит точно получится у каждого из вас!!!
Записан
MarinaGol
Новичок
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #359 : 21 Март 2016, 22:10:04 »

   Друзья! Совсем недавно проходил assessment в компанию "Марс"  на Должность: Специалист по развитию территории/ Territory Development Supervisor.
   Было безумно страшно, потому что начитался тут много страшного и невероятно сложного для восприятия. Но на личном опыте убедился, что тут главную роль играет вопрос подготовки к самому assessment и вопрос уверенности в собственных силах.
   Я имел глупость поверить во все страхи, которые тут описывают и чуть из-за этого не провалился во время последнего испытания!
   Все собеседования, которые я прошел:по телефону, через скайп, вербальный и математический тест было проходить нелегко, но сейчас я понимаю, я все это преодолел просто напросто приложив максимум усилий. Я работал параллельно в другой компании и готовиться мог только по вечерам. Бывало засиживался до трех ночи, но оно того стоило.
   Повторюсь,, друзья и подруги... это хороший форум, тут много хороших советов можно получить благодаря этой теме. Но я вас прошу не стоит обращать внимания на те ужасы, которые тут описывают, будьте хладнокровны, старайтесь получить максимум пользы от чтения данной темы и тогда у вас все получится! Получилось у меня-значит точно получится у каждого из вас!!!
Да, я заметила, что в последнее время пишут, что легко всё проходит :) А что именно для вас было самой большой неожиданностью в плане ожидание-реальность? На ассесменте никто не кричал? Я боюсь больше всего именно ассесмента, потому что, говорят, все друг друга перебивают, в итоге нельзя проявить себя.
P.S. спасибо за мотивацию :)
Записан
nabihuan
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #360 : 07 Апрель 2016, 09:05:40 »

   Марина, здравствуй. Отвечаю на твой вопрос. Извини, что долго молчал, сейчас вступление в должность идет, поэтому все время провожу за обучением.
   Самая большая неожиданность это конечно подход. Покупка билетов, заказ такси бизнес класса, проживание в отличной гостинице. Для меня, как для скромного паренька не с центра России это было просто потрясающе и от этого подхода еще сильнее захотелось попасть в Марс и стать частью их огромной и дружной семьи.
   Ассессмент проходил спокойно и размеренно. Криков не было. Почему? не знаю. это мой первый ассессент в жизни и я даже не знаю должен ли был на меня кто то кричать...
   По поводу коллективного задания. Мой тебе совет, чтобы друг друга не перебивали советую тебе с первой секунды, как вы увидетесь все с ребятами в офисе наладить со всеми дружеские отношения. Вам надо забыть, что бы вы конкуренты. Надо забыть о том, что надо много говорить лишь бы говорить, чтобы тебя заметили. Это бред. Надо своими идеями и предложениями приносить пользу команде, а не тратить общее время на свой бесполезный гонор. Ты обязательно себя проявишь. Не спеши говорить и перебивать. Попробуй послушай ребят. Вспомни мультфильм Панда кунг-фу: Мысли как круги на воде, в волнение теряется ясность.
Записан
MarinaGol
Новичок
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #361 : 07 Апрель 2016, 15:41:38 »

   Марина, здравствуй. Отвечаю на твой вопрос. Извини, что долго молчал, сейчас вступление в должность идет, поэтому все время провожу за обучением.
   Самая большая неожиданность это конечно подход. Покупка билетов, заказ такси бизнес класса, проживание в отличной гостинице. Для меня, как для скромного паренька не с центра России это было просто потрясающе и от этого подхода еще сильнее захотелось попасть в Марс и стать частью их огромной и дружной семьи.
   Ассессмент проходил спокойно и размеренно. Криков не было. Почему? не знаю. это мой первый ассессент в жизни и я даже не знаю должен ли был на меня кто то кричать...
   По поводу коллективного задания. Мой тебе совет, чтобы друг друга не перебивали советую тебе с первой секунды, как вы увидетесь все с ребятами в офисе наладить со всеми дружеские отношения. Вам надо забыть, что бы вы конкуренты. Надо забыть о том, что надо много говорить лишь бы говорить, чтобы тебя заметили. Это бред. Надо своими идеями и предложениями приносить пользу команде, а не тратить общее время на свой бесполезный гонор. Ты обязательно себя проявишь. Не спеши говорить и перебивать. Попробуй послушай ребят. Вспомни мультфильм Панда кунг-фу: Мысли как круги на воде, в волнение теряется ясность.
Вы большой молодец, спасибо за советы, от них веет спокойствием :) Если можете посоветовать какие-либо ресурсы, по которым готовились, техники, практики, я была бы благодарна. И остальные участники темы и форума, думаю, тоже.
Записан
nabihuan
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #362 : 07 Апрель 2016, 15:45:39 »

Вы большой молодец, спасибо за советы, от них веет спокойствием :) Если можете посоветовать какие-либо ресурсы, по которым готовились, техники, практики, я была бы благодарна. И остальные участники темы и форума, думаю, тоже.
[/quote]
   
   У меня было оч хороший специалист по подбору персонала сторонней рекрутинговой компании, за что ей и ОГРОМНОЕ СПАСИБО. Она мне оч помогала даже ни как конкретными подсказками, а просто дополнительно регулярно советовала не паниковать и просто "отдаться потоку", потому что тут есть два вариант либо "да" либо "нет". За несколько дней Америку вы не откроете, поэтому если вы прошли тест на МАТ и ВЕРБ, то остальные тесты должны будете пройти, потому что далее Вам будут задавать только такие вопросы, которые вы сами указывали в своем резюме. Поэтому ни в коем случае не вритие. Пишите в резюме правду о том, сколько времени вы работали на прежних местах, не надо приукрашать сроки работы в прошлых компаниях, это может быть причина для отказа например. На всех видах собеседований, которые будут в вашей жизни говорите только правды, никаких сочинений и никакой лишей воды. Пусть ваш ответ на вопрос будет полным, но без лишних спецэффектов. Советую пройти технку общения STAR. На видеоинтервью советую отвечая на вопрос подождать еще секунд 5 а потом уже нажимать клавишу СТОП. Зачем? во время этого видео интервью сами поймете и лишний раз меня поблагодарите)))))

Все этапы собеседования не описать... Поэтому пишите кого что интересует ,постараюсь быть полезен)

   
Записан
Hakamasa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #363 : 03 Май 2016, 18:22:00 »

Обилие ошибок в посте выше аж заставило меня зарегаться на форуме.

Я шел в марс на вакансию никак не связанную с продажами или маркетингом, вакансия технического характера на одну из фабрик. От кейса на ац можно ждать чего угодно, но его главная задача, как я понял, - проверить Ваши аналитические способности, умение работать с инф-ой и общую эрудицию. В моем случае кейсы были индивидуальными. Моя тема была близка к эконом теории. Из отведенного часа я 20 потратил чтобы осознать какое это отношение имеет к вакансии. за 40 минут не удалось адекватно построить решение. Не читайте "историю" в кейсе, это так.
Главное - вопросы.
Записан
lynnfoxy
Пользователь
**

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 56


« Ответ #364 : 13 Май 2016, 16:26:32 »

Дорогие форумчане, особенно бывшие и настоящие сотрудники Марса, подскажите, пожалуйста, какая сейчас там зарплата у management trainee, хочу понять, есть ли смысл проходить отбор?
Записан
tomasheva
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #365 : 18 Май 2016, 09:52:36 »

Добрый день всем!!!

В данный момент прохожу отбор на LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM.

Остался ассессмент центр, поделитесь пожалуйста материалами (презентации,кейсы) что бы можно было лучше подготовится) masha.tomasheva@yandex.ru

Заранее всем спасибо)
Записан
sva
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #366 : 18 Май 2016, 14:01:18 »

Добрый день всем!!!

В данный момент прохожу отбор на LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM.

Остался ассессмент центр, поделитесь пожалуйста материалами (презентации,кейсы) что бы можно было лучше подготовится) masha.tomasheva@yandex.ru

Заранее всем спасибо)

Также было бы интересно посмотреть материалы для более уверенной подготовки. Мой email: fascia@live.ru . Спасибо)
Записан
Anna1551
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #367 : 26 Май 2016, 18:23:00 »

Добрый день! Подскажите, может кто в курсе, какая зарплата у технолога по пищевой безопасности (Food Safety Technologist)d компании Mars?
Записан
POSM
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #368 : 01 Июнь 2016, 10:34:33 »

Доброго времени суток! Пригласили на ассессмент на позицию  Специалиста по развитию территории, тема презентации Анализ ситуации с представленностью кондитерской продукции компании МАРС (на основе аудита),может кто сталкивался с подобной темой или у кого остались наработки не могли бы Вы поделиться или выслать на адрес lulu_05@mail.ru, первый раз сталкиваюсь с презентацией тяжеловато), Заранее благодарен!
Записан
Shurik
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #369 : 01 Июнь 2016, 23:30:58 »

Поделюсь впечатлениями о тестах Mars. Вербальный какой-то странный/неочевидный.
Числовой - на понимание графиков и таблиц, местами есть вычисления, шорткатов кроме угадывания я не нашел. Сложностей нет.
Оба сильно ограничены по времени.
Записан
Мария Сергеева
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #370 : 03 Июнь 2016, 20:24:43 »

Добрый день!
Прошла до центра оценки в программе LDP. Можете рассказать про то, как лучше одеться и какое расписание меня ждет?

Если кто-то мог бы мне помочь и рассказать по каким материалам лучше готовиться, то напишите мне, пожалуйста, на почту: maria.sergeeva93@mail.ru. Вы мне этим очень поможете!

Буду рада любым Вашим советам!
Спасибо заранее!
Кто когда участвует? Кто из каких городов?
Записан
spyli4ka
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #371 : 16 Июнь 2016, 23:09:37 »

У меня аналогичная ситуация - дошла до ЦО на LDP. У кого-то есть хоть какая-то информация о том, чего вообще можно ожидать?
Если несложно, скиньте, пожалуйста, на почту  - spyli4ka@mail.ru
Записан
ruslankra82
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #372 : 21 Июнь 2016, 19:16:46 »

Обилие ошибок в посте выше аж заставило меня зарегаться на форуме.

Я шел в марс на вакансию никак не связанную с продажами или маркетингом, вакансия технического характера на одну из фабрик. От кейса на ац можно ждать чего угодно, но его главная задача, как я понял, - проверить Ваши аналитические способности, умение работать с инф-ой и общую эрудицию. В моем случае кейсы были индивидуальными. Моя тема была близка к эконом теории. Из отведенного часа я 20 потратил чтобы осознать какое это отношение имеет к вакансии. за 40 минут не удалось адекватно построить решение. Не читайте "историю" в кейсе, это так.
Главное - вопросы.
Можно узнать, прошли ли вы отбор? Для технаря - это стоит того?
Записан
stesh
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #373 : 20 Июль 2016, 08:47:36 »

Добрый день, друзья!
Прохожу собеседование в Марс на позицию CI expert. Сейчас нахожусь на этапе тестирования и, получив тематику тестов, немного удивился.
Темы следующие:
«Числовые оценки»
«Понимание принципов и законов физики»
«Следование инструкциям»

Возник вопрос, это просто название тестов или действительно будет тест по физике?
И еще вопрос. Кто-то слышал о позиции CI expert? Может быть есть знакомые, которые работали на ней?
Записан
ruslankra82
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #374 : 15 Август 2016, 20:36:33 »

Добрый день уважаемые господа! На данный момент идет отбор и ассесмент на новую фабрику Марс в Ростовской области. Наверняка, те кто проходит все этапы интервью попадают на этот сайт.
Так вот, я обращаюсь именно к тем персонам, которые сейчас проходят ассесмент на у или иную позицию.
Давайте свяжемся др. с другом и совместно обсудим, что и как все проходит. Понимаю, что те кто пытается устроиться на позицию, кот. иду я, соответственно это конкурент и нету логики вести диалоги с конкурентом, но я вижу только плюсы в этом, в крайнем случае, хотя бы будем знакомы. Но все же есть и др. полезности в контакте.

Руслан
Записан
ruslankra82
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #375 : 29 Август 2016, 19:21:10 »

Ну иии...?
Записан
Mr.brownfromtown
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #376 : 05 Сентябрь 2016, 23:22:26 »

Привет!
Подскажите, а эксперт это где в иерархии? Позиция сэйловая
Записан
Psychist
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #377 : 11 Сентябрь 2016, 23:02:22 »

Добрый день уважаемые господа! На данный момент идет отбор и ассесмент на новую фабрику Марс в Ростовской области. Наверняка, те кто проходит все этапы интервью попадают на этот сайт.
Так вот, я обращаюсь именно к тем персонам, которые сейчас проходят ассесмент на у или иную позицию.
Давайте свяжемся др. с другом и совместно обсудим, что и как все проходит. Понимаю, что те кто пытается устроиться на позицию, кот. иду я, соответственно это конкурент и нету логики вести диалоги с конкурентом, но я вижу только плюсы в этом, в крайнем случае, хотя бы будем знакомы. Но все же есть и др. полезности в контакте.

Руслан

Привет, Руслан!

Мне тоже предложили пройти отбор на новую фабрику в Ростове.

Твое предложение связаться и все обсудить еще в силе?)

Ты на какую позицию претендуешь?

С Уважением,
Сергей
Записан
ruslankra82
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #378 : 18 Сентябрь 2016, 19:25:56 »

Добрый день уважаемые господа! На данный момент идет отбор и ассесмент на новую фабрику Марс в Ростовской области. Наверняка, те кто проходит все этапы интервью попадают на этот сайт.
Так вот, я обращаюсь именно к тем персонам, которые сейчас проходят ассесмент на у или иную позицию.
Давайте свяжемся др. с другом и совместно обсудим, что и как все проходит. Понимаю, что те кто пытается устроиться на позицию, кот. иду я, соответственно это конкурент и нету логики вести диалоги с конкурентом, но я вижу только плюсы в этом, в крайнем случае, хотя бы будем знакомы. Но все же есть и др. полезности в контакте.

Руслан

Привет, Руслан!

Мне тоже предложили пройти отбор на новую фабрику в Ростове.

Твое предложение связаться и все обсудить еще в силе?)

Ты на какую позицию претендуешь?

С Уважением,
Сергей
Сергей привет. На данный момент, мне уже не интересно т.к. мне отказали. Удачи тебе.
Записан
LegionGTX1080
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #379 : 13 Октябрь 2016, 15:07:27 »

Всем Привет!!!В Ростовской области скоро запустит Марс завод. Набирают технический персонал. Собственно проходить буду скоро тест SHL, скажите результат теста как быстро приходит? И кто проходил ли assesment, общались ли с главным инженером?
Записан
Big4-man
Постоялец
***

Карма: -143
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #380 : 25 Октябрь 2016, 00:36:10 »

Удивляет, что некоторые не соглашаются с отрицательными отзывами о компании, а их с каждым годом все больше и больше. Марс год от года увереннее превращается в российскую компанию. Работа с данной компанией начиналась более 10 лет назад, на дистрибьюторах Марс. Работа в самой компании была мечтой к которой я уверенно шла. Нравились не только условия компании, а в первую очередь люди которые в ней работали. Шли годы и моя мечта сбылась, работа в лучшей компании в отделе Sales, с самым лучшим линейным менеджером, с самыми лучшими коллегами, 3 года прошли как в сказке-лучший сотрудник региона, участие с собственным проектом на ежегодном конкурсе, самая высокая оценка в компании, но ни что не вечно!!! Безусловно лучшие менеджеры уходят, а что остаётся??? Не лучшие, а те кто умеют хорошо примазаться к руководству, соответственно набираются такие же сотрудники. Я до сих пор не могу понять для чего нужен такой ассесмент центр, когда некоторых кандидатов нельзя было брать даже на торгового представителя??? Итого ротация за 2-3 года около 80% на территории. Где в это время находится уважаемый отдел P&O??? Который так упорно копает на ассесментах умение создавать и мотивировать команду и держат менеджеров с такой ротацией? Прекрасно помню, как на ассесменте мне предлагалась ситуация о том, как я поступлю с сотрудником который стал плохо работать и я понимая, как отдел кадров в Марсе не любит увольнений, придумывала кучу способов мотивировать сотрудника на хорошую работу, а не увольнять? А что же по факту??? Меня ведь действительно уволили из этой компании одним днём, когда я только полгода до этого вышла из декретного ( территория до этого была больше года без сотрудника в ужасном состоянии), а ребёнку не исполнилось ещё 3 года?  И из отдела P&O даже разбираться ни кто не стал и не было ни одного звонка. Лишь желание одного человека с властью хоть кому то отомстить за своё дальнейшеее увольнении, позволило уволить сотрудника даже не дав ему единственного шанса для исправления ситуации. К сожалению, я такая ни одна, кого люди с властью увольняли, при этом увольняли действительно лучших и преданных компании, только лишь для того что бы прикрыть свою пятую точку и все об этом знали, кто работал рядом. С чем останется компания Марс, вернее с кем, разбрасываясь так сотрудниками мне уже не трудно догадаться, да и результаты уже заметны, доля продаж на российском рынке падает и это будет продолжаться, с таким подходом к бизнесу и своим сотрудникам, которых как оказалось Марс ценит только на словах. Да безусловно Марс сильная компания, но видимо только для записи в трудовой и дальнейшей успешной карьере в крупных западных компаниях. Только уходить нужно от туда вовремя, а не ждать в Марсе погоды с моря, потому что дожидаются ее единицы, а остальных как показывает опыт, ждёт увольнение по соглашению сторон в лучшем случае. А так вы успеете построить карьеру в других компаниях, где так же как и в Марсе любят растить своих кадров, но делают это гораздо быстрее и эффективнее.
(Не стоит воспринимать мой пост серьёзно)
Ну зато вон у вас зарплаты высокие относительно других FMCG)) стажировка management-trainee за 90к в месяц имеется :'(
А ещё у вас там шоколадки раздают, обеды оплачиваются и ещё чего всякие плюшки))  Отличная компания именно для молодых!
P.S.(предположу вы с кем-то поссорились на работе после декрета и вас это тю-тю; ну вы поняли в Mars'e нужны командные и преданные работники) ну с таким опытом думаю без работы не останетесь и да возьмите отдых и займитесь ребёнком; пусть там муж дальше справляется как-нибудь
Записан
abstention
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #381 : 21 Декабрь 2016, 17:16:34 »

Ребята, всем привет.
Есть кто-нибудь, кто проходил собеседование (с менеджером) на стажировку в Марс (не на программу развития)?
Расскажите пожалуйста, чего ждать? Много ли технических вопросов или больше общих? Есть ли какие-то задачи/тизеры и тд?
Заранее спасибо большое:)
Записан
Sunny_Seoul
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #382 : 23 Март 2017, 09:41:05 »

Всем привет, ребят!

Я внимательно всю ветку прочитала, но информация уже в большинстве своем устаревшая. Поделитесь, как проходит экспресс-панель на LDP? Говорят, что нужно готовиться решать кейсы. Что, действительно как в консалтинге все серьезно? А еще оплачивают ли проезд для немосквичей?
Записан
whard
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #383 : 07 Апрель 2017, 12:32:56 »

Прохожу отбор на LDP в Москву. Написали, что иногородние будут АЦ проходить по скайпу. Кто-то может сказать что он из себя будет представлять? С прохождением очных АЦ я знаком, а вот по скайпу не представляю вообще.

Спасибо!
Записан
Sunny_Seoul
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #384 : 08 Апрель 2017, 13:17:08 »

Прохожу отбор на LDP в Москву. Написали, что иногородние будут АЦ проходить по скайпу. Кто-то может сказать что он из себя будет представлять? С прохождением очных АЦ я знаком, а вот по скайпу не представляю вообще.

Спасибо!

Да ладно? Это полуфинал по скайпу. Финальный АЦ очный.
Записан
whard
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #385 : 08 Апрель 2017, 21:11:47 »

Прохожу отбор на LDP в Москву. Написали, что иногородние будут АЦ проходить по скайпу. Кто-то может сказать что он из себя будет представлять? С прохождением очных АЦ я знаком, а вот по скайпу не представляю вообще.

Спасибо!

Да ладно? Это полуфинал по скайпу. Финальный АЦ очный.

Да, полуфинал, но в нем тоже будет групповое задание+сказали, что будет несколько коротких собеседований с менеджерами. Что это из себя будет представлять кто-то знает?

Буду благодарен любой информации)
Записан
DRPapiro
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #386 : 23 Апрель 2017, 01:08:36 »

Добрый день!

Пригласили пройти ассессмент в MARS, буду готовить презу. Кто может помочь? Может у кого остались черновики, заметки и др. Если есть  готовая, то вообще круто! Плагиатом не собираюсь заниматься (есть свои наработки), хочу посмотреть успешные примеры. Какие вопросы могут задавать (руководитель и hr).
адрес почты: drpapiro@yandex.ru

Всем кто поможет в данном вопросе Огромный РесПект! ;)
Записан
whard
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #387 : 23 Апрель 2017, 11:51:19 »

Добрый день!

Пригласили пройти ассессмент в MARS, буду готовить презу. Кто может помочь? Может у кого остались черновики, заметки и др. Если есть  готовая, то вообще круто! Плагиатом не собираюсь заниматься (есть свои наработки), хочу посмотреть успешные примеры. Какие вопросы могут задавать (руководитель и hr).
адрес почты: drpapiro@yandex.ru

Всем кто поможет в данном вопросе Огромный РесПект! ;)

Ты на LDP?

Вот, может уже видел вот это: https://www.youtube.com/watch?v=KkRBOGZvzH8
По какой-то причине это видео очень странно работает у меня, виснет постоянно, но использовать можно.
Записан
DRPapiro
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #388 : 23 Апрель 2017, 21:50:38 »

Нет. На позицию Territory Development Supervisor.
Все равно Спасибо!!!
Записан
whard
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #389 : 24 Апрель 2017, 00:15:42 »

Нет. На позицию Territory Development Supervisor.
Все равно Спасибо!!!

Удачи!
Записан
Foyks
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #390 : 12 Май 2017, 22:06:49 »

Всем привет!

В ближайшее время буду проходить ассессмент в компании MARS, ребята, нужна ваша помощь.

1. Если у кого-то остались черновики, заметки, готовые презентации и другие наработки пришлите, пожалуйста, на адрес: benediktys@mail.ru, хочу посмотреть успешные примеры, что самостоятельно составить свою презентацию. Заранее спасибо, да прибудет с вами сила
 :)  ;)
2. Какие качества ценят в компании MARS?
3. Какие вопросы могут задавать на ассесменте? На что стоит обратить особое внимание?

Заранее всем большое спасибо, надеюсь на Вашу помощь в данном вопросе!
Записан
ADV
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #391 : 24 Май 2017, 19:40:17 »

Добрый вечер, уважаемые товарищи!

В ближайшее время предстоит полуфинал на программе LDP. Прошу поделиться информацией, что будет происходить во время группового упражнения, какие вопросы будут задавать во время двух коротких собеседований с менеджерами? Буду признателен за любую информацию, также было бы интересно пообщаться с людьми которые проходили данный этап или в настоящее время находятся на LDP, прошу писать в личные сообщения или на почту anishindv@mail.ru.

PS/ Всю доступную информацию в данной ветке просмотрел, ответы по запросам в поисковые системы тоже.
Записан
sickless
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #392 : 25 Май 2017, 20:18:41 »

участвовал в отборе на ЛДП в апреле этого года, дошел до полуфинала. пишите в личку, если интересует какая-либо информация.
Записан
DRPapiro
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #393 : 29 Май 2017, 10:57:31 »

Есть у кого такая книга Нордфальт Йенс: Ритейл-маркетинг: Практики и исследования, киньте пожалуйста на почту Drpapiro@yandex.ru

За ранее благодарен!!!
Записан
DiFi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #394 : 02 Июнь 2017, 18:44:12 »

Добрый день,

Дошла до полуфинала отбора на программу LDP. Буду очень признательна, если поделитесь информацией о данном этапе, что меня ждет. Огромное спасибо и + к карме за любую информацию. fvdiana93@gmail.com


Записан
Live_in_Lie
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #395 : 27 Июнь 2017, 12:54:33 »

Всем привет!

Проходят ли уже финалы на LDP? Если да, то может ли кто-то поделиться информацией о том, чего там ждать?
Заранее спасибо!
Записан
kamshatka
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



« Ответ #396 : 07 Ноябрь 2017, 10:14:30 »

Всем привет!
Ребята, какие вы можете дать советы для прохождения первоначального скрининга? В частности, по составлению резюме и по мотивашке.
Подавала пару раз на LDP, все время приходил отказ. Хотя в другие FMCG компании резюме проходило удачно. Вот, задаюсь вопросом, что им могло не понравиться в моей кандидатуре?
В резюме отражены неплохие академические достижения (диплом бакалавра и магистра с хорошим GPA с хорошего универа, участие в конференциях), лидерские качества (организация студ. клубов, участие в студ. комитете), тимворк (куча групповых проектов, участие в ченжелленже), extracurricular activities (спорт, хобби, видео монтаж), летние стажировки, 4 языка, программирование...
Ума не приложу, чего не хватает или что лишнее. Такое чувство, что мою кандидатуру поставили на бан и не пропускают даже через CV screening.
Yе могли бы вы скинуть мне на почту или ответить сюда, как по вашему мнению должно выглядеть successful Mars resume? Буду очень благодарна.

П.С. Подавалась на LDP и другие позиции в Казахстане, сейчас хочу податься еще раз.
Имейл: kamshatka@yahoo.com
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -88
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 358


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #397 : 07 Ноябрь 2017, 13:12:08 »

Всем привет!
Ребята, какие вы можете дать советы для прохождения первоначального скрининга? В частности, по составлению резюме и по мотивашке.
Подавала пару раз на LDP, все время приходил отказ. Хотя в другие FMCG компании резюме проходило удачно. Вот, задаюсь вопросом, что им могло не понравиться в моей кандидатуре?
В резюме отражены неплохие академические достижения (диплом бакалавра и магистра с хорошим GPA с хорошего универа, участие в конференциях), лидерские качества (организация студ. клубов, участие в студ. комитете), тимворк (куча групповых проектов, участие в ченжелленже), extracurricular activities (спорт, хобби, видео монтаж), летние стажировки, 4 языка, программирование...
Ума не приложу, чего не хватает или что лишнее. Такое чувство, что мою кандидатуру поставили на бан и не пропускают даже через CV screening.
Yе могли бы вы скинуть мне на почту или ответить сюда, как по вашему мнению должно выглядеть successful Mars resume? Буду очень благодарна.

П.С. Подавалась на LDP и другие позиции в Казахстане, сейчас хочу податься еще раз.
Имейл: kamshatka@yahoo.com

Найдите в Линкедин HR-директора, напишите ему о том как Вас игнорят и о том как Вы хотите у них работать, продублируйте свое резюме, и я Вам гарантирую, что в течении 1 часа после этого Вам позвонит рекрутёр и пригласит на тесты/собеседование.

Проверено на себе
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
deryck
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #398 : 10 Ноябрь 2017, 04:21:21 »

Всем доброго времени суток!  :)
Кто нибудь проходил программу стажировки в Mars или может кто-то сейчас проходит отбор по программе "MARS INTERNSHIP PROGRAM"?
Интересует IT отдел, очень хочу попасть к ним на стажировку, но интересует ряд вопросов:
Что представляет из себя видео интервью? Я так понимаю, оно должно быть проще чем на программу LDP. 
Отличается ли видео интервью и тестирование (вопросы) для кандидатов, к примеру, в отдел маркетинга от кандидатов в IT отдел?
Что включает в себя финальное интервью с нанимающим менеджером?
Заранее большое спасибо!  ;)
Записан
nobody_
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #399 : 10 Ноябрь 2017, 10:19:23 »

Всем доброго времени суток!  :)
Кто нибудь проходил программу стажировки в Mars или может кто-то сейчас проходит отбор по программе "MARS INTERNSHIP PROGRAM"?
Интересует IT отдел, очень хочу попасть к ним на стажировку, но интересует ряд вопросов:
Что представляет из себя видео интервью? Я так понимаю, оно должно быть проще чем на программу LDP. 
Отличается ли видео интервью и тестирование (вопросы) для кандидатов, к примеру, в отдел маркетинга от кандидатов в IT отдел?
Что включает в себя финальное интервью с нанимающим менеджером?
Заранее большое спасибо!  ;)

Проходил и на стажировку и на LDP, видеоинтервью с общими вопросами и там и там, ничего профильного. Отличия были лишь в том, что на LDP было больше вопросов на английском. (Возможно на стажировку их вообще не было, не помню точно)
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование