Mars. Отбор - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8
  Печать  
Автор Тема: Mars. Отбор  (Прочитано 330080 раз)
Marissa
Старожил
****

Карма: -96
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 336


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #350 : 17 Октябрь 2015, 20:17:47 »

Всех приветствую.

Ребята прохожу отбор с похожим набором тестов, а так же презентацией.

Прошу у добрых и отзывчивых людей помощи, так как времени осталось мало очень, а в голове уже каша полная.

Если кому не сложно отправьте презентацию/бизнес-кейс свою на почту aiochis@ya.ru

Заранее благодарю тебя добрый и отзывчивый человек!


все разбежались
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Morocco_fe
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #351 : 03 Ноябрь 2015, 00:56:21 »

Подскажите, пожалуйста, должность Специалист по работе с региональными клиентами - где в иерархии находится? по описанию вакансии - это должность КАМа, а по названию...
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #352 : 06 Ноябрь 2015, 09:38:55 »


все разбежались
[/quote]

Конечно, разбежались. Какие интересные темы можно завести с этими халявщиками, которые даже презу не могут сами сделать?
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #353 : 06 Ноябрь 2015, 09:42:38 »

Подскажите, пожалуйста, должность Специалист по работе с региональными клиентами - где в иерархии находится? по описанию вакансии - это должность КАМа, а по названию...

Скорей всего, это должность специалиста, стартовая позиция. каМ - это менеджер, rdE/tdE - это executive, т.е специалист.
Записан
_wave_
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #354 : 17 Март 2016, 10:41:21 »

Добрый день всем!!!

В данный момент прохожу отбор на LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM . Прошла тест успешно, теперь прислали ссылку на видео-интервью. В первый раз сталкиваюсь с таким форматом. Очень помогла бы информация о примерных вопросах, которые задаются в данном формате. Кто проходил уже видео-интервью на программу? Если не сложно, поделитесь опытом))
Записан
whoisithere
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16



« Ответ #355 : 17 Март 2016, 13:52:06 »

Добрый день всем!!!

В данный момент прохожу отбор на LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM . Прошла тест успешно, теперь прислали ссылку на видео-интервью. В первый раз сталкиваюсь с таким форматом. Очень помогла бы информация о примерных вопросах, которые задаются в данном формате. Кто проходил уже видео-интервью на программу? Если не сложно, поделитесь опытом))


если пролистнуть чуть пониже fmcg: others - можно найти тему "марс видео интервью"  :) :)
Записан
pashamt8
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #356 : 17 Март 2016, 21:10:56 »

Я проходил. Ответить на стандартные вопросы на английском why mars, biggest achievement, teamwork, example of leadership,  etc
Записан
_wave_
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #357 : 18 Март 2016, 11:08:16 »

Я проходил. Ответить на стандартные вопросы на английском why mars, biggest achievement, teamwork, example of leadership,  etc
Спасибо за ответ)))
Записан
nabihuan
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #358 : 20 Март 2016, 15:01:18 »

   Друзья! Совсем недавно проходил assessment в компанию "Марс"  на Должность: Специалист по развитию территории/ Territory Development Supervisor.
   Было безумно страшно, потому что начитался тут много страшного и невероятно сложного для восприятия. Но на личном опыте убедился, что тут главную роль играет вопрос подготовки к самому assessment и вопрос уверенности в собственных силах.
   Я имел глупость поверить во все страхи, которые тут описывают и чуть из-за этого не провалился во время последнего испытания!
   Все собеседования, которые я прошел:по телефону, через скайп, вербальный и математический тест было проходить нелегко, но сейчас я понимаю, я все это преодолел просто напросто приложив максимум усилий. Я работал параллельно в другой компании и готовиться мог только по вечерам. Бывало засиживался до трех ночи, но оно того стоило.
   Повторюсь,, друзья и подруги... это хороший форум, тут много хороших советов можно получить благодаря этой теме. Но я вас прошу не стоит обращать внимания на те ужасы, которые тут описывают, будьте хладнокровны, старайтесь получить максимум пользы от чтения данной темы и тогда у вас все получится! Получилось у меня-значит точно получится у каждого из вас!!!
Записан
MarinaGol
Новичок
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #359 : 21 Март 2016, 22:10:04 »

   Друзья! Совсем недавно проходил assessment в компанию "Марс"  на Должность: Специалист по развитию территории/ Territory Development Supervisor.
   Было безумно страшно, потому что начитался тут много страшного и невероятно сложного для восприятия. Но на личном опыте убедился, что тут главную роль играет вопрос подготовки к самому assessment и вопрос уверенности в собственных силах.
   Я имел глупость поверить во все страхи, которые тут описывают и чуть из-за этого не провалился во время последнего испытания!
   Все собеседования, которые я прошел:по телефону, через скайп, вербальный и математический тест было проходить нелегко, но сейчас я понимаю, я все это преодолел просто напросто приложив максимум усилий. Я работал параллельно в другой компании и готовиться мог только по вечерам. Бывало засиживался до трех ночи, но оно того стоило.
   Повторюсь,, друзья и подруги... это хороший форум, тут много хороших советов можно получить благодаря этой теме. Но я вас прошу не стоит обращать внимания на те ужасы, которые тут описывают, будьте хладнокровны, старайтесь получить максимум пользы от чтения данной темы и тогда у вас все получится! Получилось у меня-значит точно получится у каждого из вас!!!
Да, я заметила, что в последнее время пишут, что легко всё проходит :) А что именно для вас было самой большой неожиданностью в плане ожидание-реальность? На ассесменте никто не кричал? Я боюсь больше всего именно ассесмента, потому что, говорят, все друг друга перебивают, в итоге нельзя проявить себя.
P.S. спасибо за мотивацию :)
Записан
nabihuan
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #360 : 07 Апрель 2016, 09:05:40 »

   Марина, здравствуй. Отвечаю на твой вопрос. Извини, что долго молчал, сейчас вступление в должность идет, поэтому все время провожу за обучением.
   Самая большая неожиданность это конечно подход. Покупка билетов, заказ такси бизнес класса, проживание в отличной гостинице. Для меня, как для скромного паренька не с центра России это было просто потрясающе и от этого подхода еще сильнее захотелось попасть в Марс и стать частью их огромной и дружной семьи.
   Ассессмент проходил спокойно и размеренно. Криков не было. Почему? не знаю. это мой первый ассессент в жизни и я даже не знаю должен ли был на меня кто то кричать...
   По поводу коллективного задания. Мой тебе совет, чтобы друг друга не перебивали советую тебе с первой секунды, как вы увидетесь все с ребятами в офисе наладить со всеми дружеские отношения. Вам надо забыть, что бы вы конкуренты. Надо забыть о том, что надо много говорить лишь бы говорить, чтобы тебя заметили. Это бред. Надо своими идеями и предложениями приносить пользу команде, а не тратить общее время на свой бесполезный гонор. Ты обязательно себя проявишь. Не спеши говорить и перебивать. Попробуй послушай ребят. Вспомни мультфильм Панда кунг-фу: Мысли как круги на воде, в волнение теряется ясность.
Записан
MarinaGol
Новичок
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #361 : 07 Апрель 2016, 15:41:38 »

   Марина, здравствуй. Отвечаю на твой вопрос. Извини, что долго молчал, сейчас вступление в должность идет, поэтому все время провожу за обучением.
   Самая большая неожиданность это конечно подход. Покупка билетов, заказ такси бизнес класса, проживание в отличной гостинице. Для меня, как для скромного паренька не с центра России это было просто потрясающе и от этого подхода еще сильнее захотелось попасть в Марс и стать частью их огромной и дружной семьи.
   Ассессмент проходил спокойно и размеренно. Криков не было. Почему? не знаю. это мой первый ассессент в жизни и я даже не знаю должен ли был на меня кто то кричать...
   По поводу коллективного задания. Мой тебе совет, чтобы друг друга не перебивали советую тебе с первой секунды, как вы увидетесь все с ребятами в офисе наладить со всеми дружеские отношения. Вам надо забыть, что бы вы конкуренты. Надо забыть о том, что надо много говорить лишь бы говорить, чтобы тебя заметили. Это бред. Надо своими идеями и предложениями приносить пользу команде, а не тратить общее время на свой бесполезный гонор. Ты обязательно себя проявишь. Не спеши говорить и перебивать. Попробуй послушай ребят. Вспомни мультфильм Панда кунг-фу: Мысли как круги на воде, в волнение теряется ясность.
Вы большой молодец, спасибо за советы, от них веет спокойствием :) Если можете посоветовать какие-либо ресурсы, по которым готовились, техники, практики, я была бы благодарна. И остальные участники темы и форума, думаю, тоже.
Записан
nabihuan
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #362 : 07 Апрель 2016, 15:45:39 »

Вы большой молодец, спасибо за советы, от них веет спокойствием :) Если можете посоветовать какие-либо ресурсы, по которым готовились, техники, практики, я была бы благодарна. И остальные участники темы и форума, думаю, тоже.
[/quote]
   
   У меня было оч хороший специалист по подбору персонала сторонней рекрутинговой компании, за что ей и ОГРОМНОЕ СПАСИБО. Она мне оч помогала даже ни как конкретными подсказками, а просто дополнительно регулярно советовала не паниковать и просто "отдаться потоку", потому что тут есть два вариант либо "да" либо "нет". За несколько дней Америку вы не откроете, поэтому если вы прошли тест на МАТ и ВЕРБ, то остальные тесты должны будете пройти, потому что далее Вам будут задавать только такие вопросы, которые вы сами указывали в своем резюме. Поэтому ни в коем случае не вритие. Пишите в резюме правду о том, сколько времени вы работали на прежних местах, не надо приукрашать сроки работы в прошлых компаниях, это может быть причина для отказа например. На всех видах собеседований, которые будут в вашей жизни говорите только правды, никаких сочинений и никакой лишей воды. Пусть ваш ответ на вопрос будет полным, но без лишних спецэффектов. Советую пройти технку общения STAR. На видеоинтервью советую отвечая на вопрос подождать еще секунд 5 а потом уже нажимать клавишу СТОП. Зачем? во время этого видео интервью сами поймете и лишний раз меня поблагодарите)))))

Все этапы собеседования не описать... Поэтому пишите кого что интересует ,постараюсь быть полезен)

   
Записан
Hakamasa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #363 : 03 Май 2016, 18:22:00 »

Обилие ошибок в посте выше аж заставило меня зарегаться на форуме.

Я шел в марс на вакансию никак не связанную с продажами или маркетингом, вакансия технического характера на одну из фабрик. От кейса на ац можно ждать чего угодно, но его главная задача, как я понял, - проверить Ваши аналитические способности, умение работать с инф-ой и общую эрудицию. В моем случае кейсы были индивидуальными. Моя тема была близка к эконом теории. Из отведенного часа я 20 потратил чтобы осознать какое это отношение имеет к вакансии. за 40 минут не удалось адекватно построить решение. Не читайте "историю" в кейсе, это так.
Главное - вопросы.
Записан
lynnfoxy
Пользователь
**

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 56


« Ответ #364 : 13 Май 2016, 16:26:32 »

Дорогие форумчане, особенно бывшие и настоящие сотрудники Марса, подскажите, пожалуйста, какая сейчас там зарплата у management trainee, хочу понять, есть ли смысл проходить отбор?
Записан
tomasheva
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #365 : 18 Май 2016, 09:52:36 »

Добрый день всем!!!

В данный момент прохожу отбор на LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM.

Остался ассессмент центр, поделитесь пожалуйста материалами (презентации,кейсы) что бы можно было лучше подготовится) masha.tomasheva@yandex.ru

Заранее всем спасибо)
Записан
sva
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #366 : 18 Май 2016, 14:01:18 »

Добрый день всем!!!

В данный момент прохожу отбор на LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM.

Остался ассессмент центр, поделитесь пожалуйста материалами (презентации,кейсы) что бы можно было лучше подготовится) masha.tomasheva@yandex.ru

Заранее всем спасибо)

Также было бы интересно посмотреть материалы для более уверенной подготовки. Мой email: fascia@live.ru . Спасибо)
Записан
Anna1551
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #367 : 26 Май 2016, 18:23:00 »

Добрый день! Подскажите, может кто в курсе, какая зарплата у технолога по пищевой безопасности (Food Safety Technologist)d компании Mars?
Записан
POSM
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #368 : 01 Июнь 2016, 10:34:33 »

Доброго времени суток! Пригласили на ассессмент на позицию  Специалиста по развитию территории, тема презентации Анализ ситуации с представленностью кондитерской продукции компании МАРС (на основе аудита),может кто сталкивался с подобной темой или у кого остались наработки не могли бы Вы поделиться или выслать на адрес lulu_05@mail.ru, первый раз сталкиваюсь с презентацией тяжеловато), Заранее благодарен!
Записан
Shurik
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #369 : 01 Июнь 2016, 23:30:58 »

Поделюсь впечатлениями о тестах Mars. Вербальный какой-то странный/неочевидный.
Числовой - на понимание графиков и таблиц, местами есть вычисления, шорткатов кроме угадывания я не нашел. Сложностей нет.
Оба сильно ограничены по времени.
Записан
Мария Сергеева
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #370 : 03 Июнь 2016, 20:24:43 »

Добрый день!
Прошла до центра оценки в программе LDP. Можете рассказать про то, как лучше одеться и какое расписание меня ждет?

Если кто-то мог бы мне помочь и рассказать по каким материалам лучше готовиться, то напишите мне, пожалуйста, на почту: maria.sergeeva93@mail.ru. Вы мне этим очень поможете!

Буду рада любым Вашим советам!
Спасибо заранее!
Кто когда участвует? Кто из каких городов?
Записан
spyli4ka
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #371 : 16 Июнь 2016, 23:09:37 »

У меня аналогичная ситуация - дошла до ЦО на LDP. У кого-то есть хоть какая-то информация о том, чего вообще можно ожидать?
Если несложно, скиньте, пожалуйста, на почту  - spyli4ka@mail.ru
Записан
ruslankra82
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #372 : 21 Июнь 2016, 19:16:46 »

Обилие ошибок в посте выше аж заставило меня зарегаться на форуме.

Я шел в марс на вакансию никак не связанную с продажами или маркетингом, вакансия технического характера на одну из фабрик. От кейса на ац можно ждать чего угодно, но его главная задача, как я понял, - проверить Ваши аналитические способности, умение работать с инф-ой и общую эрудицию. В моем случае кейсы были индивидуальными. Моя тема была близка к эконом теории. Из отведенного часа я 20 потратил чтобы осознать какое это отношение имеет к вакансии. за 40 минут не удалось адекватно построить решение. Не читайте "историю" в кейсе, это так.
Главное - вопросы.
Можно узнать, прошли ли вы отбор? Для технаря - это стоит того?
Записан
stesh
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #373 : 20 Июль 2016, 08:47:36 »

Добрый день, друзья!
Прохожу собеседование в Марс на позицию CI expert. Сейчас нахожусь на этапе тестирования и, получив тематику тестов, немного удивился.
Темы следующие:
«Числовые оценки»
«Понимание принципов и законов физики»
«Следование инструкциям»

Возник вопрос, это просто название тестов или действительно будет тест по физике?
И еще вопрос. Кто-то слышал о позиции CI expert? Может быть есть знакомые, которые работали на ней?
Записан
ruslankra82
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #374 : 15 Август 2016, 20:36:33 »

Добрый день уважаемые господа! На данный момент идет отбор и ассесмент на новую фабрику Марс в Ростовской области. Наверняка, те кто проходит все этапы интервью попадают на этот сайт.
Так вот, я обращаюсь именно к тем персонам, которые сейчас проходят ассесмент на у или иную позицию.
Давайте свяжемся др. с другом и совместно обсудим, что и как все проходит. Понимаю, что те кто пытается устроиться на позицию, кот. иду я, соответственно это конкурент и нету логики вести диалоги с конкурентом, но я вижу только плюсы в этом, в крайнем случае, хотя бы будем знакомы. Но все же есть и др. полезности в контакте.

Руслан
Записан
ruslankra82
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #375 : 29 Август 2016, 19:21:10 »

Ну иии...?
Записан
Mr.brownfromtown
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #376 : 05 Сентябрь 2016, 23:22:26 »

Привет!
Подскажите, а эксперт это где в иерархии? Позиция сэйловая
Записан
Psychist
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #377 : 11 Сентябрь 2016, 23:02:22 »

Добрый день уважаемые господа! На данный момент идет отбор и ассесмент на новую фабрику Марс в Ростовской области. Наверняка, те кто проходит все этапы интервью попадают на этот сайт.
Так вот, я обращаюсь именно к тем персонам, которые сейчас проходят ассесмент на у или иную позицию.
Давайте свяжемся др. с другом и совместно обсудим, что и как все проходит. Понимаю, что те кто пытается устроиться на позицию, кот. иду я, соответственно это конкурент и нету логики вести диалоги с конкурентом, но я вижу только плюсы в этом, в крайнем случае, хотя бы будем знакомы. Но все же есть и др. полезности в контакте.

Руслан

Привет, Руслан!

Мне тоже предложили пройти отбор на новую фабрику в Ростове.

Твое предложение связаться и все обсудить еще в силе?)

Ты на какую позицию претендуешь?

С Уважением,
Сергей
Записан
ruslankra82
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #378 : 18 Сентябрь 2016, 19:25:56 »

Добрый день уважаемые господа! На данный момент идет отбор и ассесмент на новую фабрику Марс в Ростовской области. Наверняка, те кто проходит все этапы интервью попадают на этот сайт.
Так вот, я обращаюсь именно к тем персонам, которые сейчас проходят ассесмент на у или иную позицию.
Давайте свяжемся др. с другом и совместно обсудим, что и как все проходит. Понимаю, что те кто пытается устроиться на позицию, кот. иду я, соответственно это конкурент и нету логики вести диалоги с конкурентом, но я вижу только плюсы в этом, в крайнем случае, хотя бы будем знакомы. Но все же есть и др. полезности в контакте.

Руслан

Привет, Руслан!

Мне тоже предложили пройти отбор на новую фабрику в Ростове.

Твое предложение связаться и все обсудить еще в силе?)

Ты на какую позицию претендуешь?

С Уважением,
Сергей
Сергей привет. На данный момент, мне уже не интересно т.к. мне отказали. Удачи тебе.
Записан
LegionGTX1080
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #379 : 13 Октябрь 2016, 15:07:27 »

Всем Привет!!!В Ростовской области скоро запустит Марс завод. Набирают технический персонал. Собственно проходить буду скоро тест SHL, скажите результат теста как быстро приходит? И кто проходил ли assesment, общались ли с главным инженером?
Записан
Big4-man
Постоялец
***

Карма: -138
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #380 : 25 Октябрь 2016, 00:36:10 »

Удивляет, что некоторые не соглашаются с отрицательными отзывами о компании, а их с каждым годом все больше и больше. Марс год от года увереннее превращается в российскую компанию. Работа с данной компанией начиналась более 10 лет назад, на дистрибьюторах Марс. Работа в самой компании была мечтой к которой я уверенно шла. Нравились не только условия компании, а в первую очередь люди которые в ней работали. Шли годы и моя мечта сбылась, работа в лучшей компании в отделе Sales, с самым лучшим линейным менеджером, с самыми лучшими коллегами, 3 года прошли как в сказке-лучший сотрудник региона, участие с собственным проектом на ежегодном конкурсе, самая высокая оценка в компании, но ни что не вечно!!! Безусловно лучшие менеджеры уходят, а что остаётся??? Не лучшие, а те кто умеют хорошо примазаться к руководству, соответственно набираются такие же сотрудники. Я до сих пор не могу понять для чего нужен такой ассесмент центр, когда некоторых кандидатов нельзя было брать даже на торгового представителя??? Итого ротация за 2-3 года около 80% на территории. Где в это время находится уважаемый отдел P&O??? Который так упорно копает на ассесментах умение создавать и мотивировать команду и держат менеджеров с такой ротацией? Прекрасно помню, как на ассесменте мне предлагалась ситуация о том, как я поступлю с сотрудником который стал плохо работать и я понимая, как отдел кадров в Марсе не любит увольнений, придумывала кучу способов мотивировать сотрудника на хорошую работу, а не увольнять? А что же по факту??? Меня ведь действительно уволили из этой компании одним днём, когда я только полгода до этого вышла из декретного ( территория до этого была больше года без сотрудника в ужасном состоянии), а ребёнку не исполнилось ещё 3 года?  И из отдела P&O даже разбираться ни кто не стал и не было ни одного звонка. Лишь желание одного человека с властью хоть кому то отомстить за своё дальнейшеее увольнении, позволило уволить сотрудника даже не дав ему единственного шанса для исправления ситуации. К сожалению, я такая ни одна, кого люди с властью увольняли, при этом увольняли действительно лучших и преданных компании, только лишь для того что бы прикрыть свою пятую точку и все об этом знали, кто работал рядом. С чем останется компания Марс, вернее с кем, разбрасываясь так сотрудниками мне уже не трудно догадаться, да и результаты уже заметны, доля продаж на российском рынке падает и это будет продолжаться, с таким подходом к бизнесу и своим сотрудникам, которых как оказалось Марс ценит только на словах. Да безусловно Марс сильная компания, но видимо только для записи в трудовой и дальнейшей успешной карьере в крупных западных компаниях. Только уходить нужно от туда вовремя, а не ждать в Марсе погоды с моря, потому что дожидаются ее единицы, а остальных как показывает опыт, ждёт увольнение по соглашению сторон в лучшем случае. А так вы успеете построить карьеру в других компаниях, где так же как и в Марсе любят растить своих кадров, но делают это гораздо быстрее и эффективнее.
(Не стоит воспринимать мой пост серьёзно)
Ну зато вон у вас зарплаты высокие относительно других FMCG)) стажировка management-trainee за 90к в месяц имеется :'(
А ещё у вас там шоколадки раздают, обеды оплачиваются и ещё чего всякие плюшки))  Отличная компания именно для молодых!
P.S.(предположу вы с кем-то поссорились на работе после декрета и вас это тю-тю; ну вы поняли в Mars'e нужны командные и преданные работники) ну с таким опытом думаю без работы не останетесь и да возьмите отдых и займитесь ребёнком; пусть там муж дальше справляется как-нибудь
Записан
abstention
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #381 : 21 Декабрь 2016, 17:16:34 »

Ребята, всем привет.
Есть кто-нибудь, кто проходил собеседование (с менеджером) на стажировку в Марс (не на программу развития)?
Расскажите пожалуйста, чего ждать? Много ли технических вопросов или больше общих? Есть ли какие-то задачи/тизеры и тд?
Заранее спасибо большое:)
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование