Mars. Отбор - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
Автор Тема: Mars. Отбор  (Прочитано 367767 раз)
blazet
Гость


E-mail
« Ответ #200 : 27 Сентябрь 2011, 21:01:58 »

Доброго времени суток джентельмены. Однозначно правильных ответов нет. У меня сложилось впечатление что по твоей реакции асессоры пишут твой портрет по компетенциям (а их как известно 64 или 67), поэтому очень важно не только что ты отвечаешь но и как ты отвечаешь.
Всем удачи!!!

Есть ли где-либо перечень данных компетенций? Где их можно посмотреть?
Ломингер тебе поможет)) Ищи))
Записан
Lenkiss
Гость


E-mail
« Ответ #201 : 29 Сентябрь 2011, 15:28:17 »

Все этапы пройдены и УРА я в Марсе!
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #202 : 30 Сентябрь 2011, 07:44:43 »

Все этапы пройдены и УРА я в Марсе!

По-здра-вля-ем!
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #203 : 30 Сентябрь 2011, 07:45:07 »

Марс, кстати, очень крутая компания
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #204 : 30 Сентябрь 2011, 08:05:16 »

Добрый день! Никак не пойму про программу  развития выпускников и молодых специалистов Марса. Вот здесь http://www.mars.com/cis/ru/careers/graduates/graduate_development_programmes.aspx написано, что набор только в логистику, фмнансовый, исследований, коммерческий. А в остальные отделы не бывает набора? Подскажите, пжл. А также все эти вакансии предусмотрены в Ступино, а как же совковский офис? Спасибо!
Записан
yakgirl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #205 : 04 Октябрь 2011, 19:55:03 »

Добрый день! Никак не пойму про программу  развития выпускников и молодых специалистов Марса. Вот здесь http://www.mars.com/cis/ru/careers/graduates/graduate_development_programmes.aspx написано, что набор только в логистику, фмнансовый, исследований, коммерческий. А в остальные отделы не бывает набора? Подскажите, пжл. А также все эти вакансии предусмотрены в Ступино, а как же совковский офис? Спасибо!

Конечно бывают, поподробней можешь узнать здесь http://vkontakte.ru/mars_cis
Записан
kmaratte
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #206 : 04 Октябрь 2011, 20:23:53 »

И еще один вопрос осведомленным - оплачивает ли МАРС аренду жилья иногородним??

на manager trainee не оплачивают
Записан
Westos
Гость


E-mail
« Ответ #207 : 06 Октябрь 2011, 07:57:17 »

Всем привет!
Назначили собеседование с линейным менеджером на ввакансию Специалист отдела продаж по работе с территорией, тесты успешно пройдены.
Что из себя представляет собеседование с линейным? Это стандартное собеседование? Или же оно чем то отличается? На что нужно обратить внимание при подготовке?
Записан
skomoroh
Гость


E-mail
« Ответ #208 : 06 Октябрь 2011, 21:51:47 »

Всем привет, в субботу завершающий этап на позицию TL по области. тема презентации " Три проблемы компании Марс на территории (обл.) и первые три шага TL компании Марс", если кто то сталкивался с такой темой то буду благодарен полученной информации. Проблема не могу найти графики.
Записан
Слава
Гость


E-mail
« Ответ #209 : 10 Октябрь 2011, 21:38:01 »

Друзья,обучу приемам сдачи тестирования.С гарантией что сдадите.Стучите в аську 570884760
Записан
кандидат
Гость


E-mail
« Ответ #210 : 04 Ноябрь 2011, 09:58:23 »

всем привет я вижу что народ сдавал презентацию на тему " Три проблемы компании Марс на территории (обл.) и первые три шага TL компании Марс", если у кого какие либо наброски ,черновики а также если есть аналогичные наброски и на другие темы.
Заранее спасибо, пишите на адрес vlad_li_76@mail.ru
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #211 : 06 Ноябрь 2011, 06:39:19 »

Через сколько в среднем результаты тестов приходят, а то надпись после теста "в течении месяца" не особо радует?
И стоит ли им названивать, спрашивать про результаты, как это принято делать в большой четверке... или все таки не стоит?
Записан
yakgirl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #212 : 10 Ноябрь 2011, 22:10:32 »

Если мне память не изменяет, мне позвонили примерно через неделю после прохождения теста и сообщили результаты. Мне кажется самим названивать, спрашивать про результаты принято не только в большой четверке,но и везде где только можно.Так что дерзайте!
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #213 : 11 Ноябрь 2011, 05:01:19 »

Угу, позвонил спросил, сказали ждите пока перезвоним :)
Потом перезвонили и сказали, что все супер...
Только какая то странная система, девушка сказала что резюме класное, все понравилось, тесты прошли хорошо... но теперь мы передадим менеджеру, и если ему понравится, тогда мол позвоним еще раз.
Записан
кандидат
Гость


E-mail
« Ответ #214 : 11 Ноябрь 2011, 08:59:16 »

после тесто , надо еще пройти интервью
Записан
кандидат
Гость


E-mail
« Ответ #215 : 11 Ноябрь 2011, 09:04:13 »

после тесто , надо еще пройти интервью
Записан
yakgirl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #216 : 11 Ноябрь 2011, 10:44:17 »

В зависимости от отдела и позиции различные этапы отбора, но обычно это резюме - тесты- интервью с НR - интервью с линейным менеджером
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #217 : 11 Ноябрь 2011, 12:09:11 »

Да это то все понятно... просто странно что если эйчару понравилось резюме она не назначает интервью... а сначала отдает резюме менеджеру, а только если ему понравится... то тогда назначается собеседование с эйчаром
Записан
Natya83
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #218 : 16 Ноябрь 2011, 10:43:22 »

Доброго времени суток джентельмены. Однозначно правильных ответов нет. У меня сложилось впечатление что по твоей реакции асессоры пишут твой портрет по компетенциям (а их как известно 64 или 67), поэтому очень важно не только что ты отвечаешь но и как ты отвечаешь.
Всем удачи!!!

Есть ли где-либо перечень данных компетенций? Где их можно посмотреть?
Ломингер тебе поможет)) Ищи))

Ребята, не совсем так! А как можно узнать на тренингах от компании, которые я провожу иногда в Москве.
Все 67 компетенций от Ломингер не проверяют в ходе центра профессионального отбора.
Записан
tirolman
Гость


E-mail
« Ответ #219 : 16 Ноябрь 2011, 23:13:27 »

Инсайдеры и не только, подскажите какая зарплата на программе менеджер-стажер в регионах, например в Саратове?
Записан
Иван
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #220 : 01 Декабрь 2011, 02:05:16 »

Всем доброго дня/утра/ночи:)  Пробуюсь на позицию КАЕ в шоколад. Прошел тестирование и сегодня собеседование с линейным менеджером (КАМом). Через час перезвонил сотрудник КА  спросил меня как прошло интервью и что спрашивали (я естественно сильно распространяться на стал поскольку понимал что инфо будет слита другим кандидатам и я облегчу их задачу... а работа в марсе мне реально интересна...:), после опроса заявила что уже получен ответ от марс (как молнией поразила - сразу мелькнула мысль что не прошел...) и он ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ!!! Я как раз к машине своей подходил, чуть не запрыгал от радости)))
Теперь жду задания на АС. Сказали что 5-го декабря я его получу и 12-го декабря состоится сам АС.
Я конечно проштудировал много инфо и о марсе и об условиях работы в нем и о том как пройти все этапы отбора. Но тем не менее опыта участия в столь сложном конкурсе нет, поэтому я здесь). Я конечно прошел три этапа отбора при устройстве в билайн, но это было другое, самым сложным показалось лишь собеседование с будующим начальником и всем отделом продаж одновременно (благо это был маленький филиал и из было всего 4-ро) и собеседование с коммерческим директором филиала, который как не странно решил проверить меня на агрессию и мучил больше часа одними и теми же вопросами, переформулирую их...
После получения темы презентации буду просить Вашей помощи, может быть совпадет тема и Вам не жалко будет расстаться с Вашей уже использованной. Естественно обещаю не слизывать Вашу работу полностью а использовать её только как рабочий пример...
Я не стал ждать и уже сегодня скачал книгу "Я мастер кейсов" (жаль что бесплатной не нашлось и пришлось отвалить 450 руб за электронный вариант, который ещё и распечатать вроде бы невозможно...). Думаю что мне она поможет в решении тех бизнес-кейсов которые попросят решить. Правда почитать её ещё не успел.
Думаю что с интервью с асессорами все будет ок, поскольку желание работать в марс у меня велико и тупить на собеседованиях не привык:)
Вот поэтому и прошу помощи только в подготовке презентации:)
Прощаюсь до 5-го числа, искренее надеюсь на вашу помощь)
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #221 : 01 Декабрь 2011, 02:42:38 »

//книгу "Я мастер кейсов"
дай плиз почитать посмеяться)))

ах да, чуть не забыл. предлагаю консультационные услуги по решению кейсов. 15 тыс руб / кейс. естественно, никаких гарантий
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #222 : 01 Декабрь 2011, 11:09:45 »

Раб Божий, вы зря так. Книга, на самом деле, неплохая. Я ее читала. Мне ее посоветовала девочка, которая прошла отбор в Юнилевер и сейчас работает на трейни-программе. Открыть ее на другом компьютере не получится))))))) За код доступа все равно надо будет заплатить 450 рублей.

Плюсы и минусы книги:  

Минусы:
1) Это книга - нагло-стыренная методика WetFeet (AceYourCase!)))))) Т.е. некоторые места - просто слово-в-слово перевод на русский.
2) В ней нет практики. Т.е. просто сухая теория, описание моделей, ну и советы.

Плюсы:
Есть в ней и большая положительная черта. Это структура книги. Если WetFeet -овский справочник исписан очень сумбурно на конкретных примерах кейс-интервью, и не понятно какую модель к чему присобачить, то  автор русской версии все разложил по полкам и отделил мух от котлет.
Он Расписал к какомй типу кейсов какие следует использвать модели. Он дал схему того, как эффективно решить кейс и произвести впечатление на асессоров (кстати, я потом обратила внимание, что победители Ченджеллендж делали решение кейса по этой схеме). Далее, рассказано о том, чего от тебя ожидают на ассессменте и пр.
Книга неплохая. Я не жалею о деньгах, кот. на нее потратила.

Но надеяться на помощь только одной этой книги не стоит!
Ломингера еще почитайте. Обратите внимание на свои положительные и отрицательные качества по Ломнгеру.

И опыт, все приходит с опытом. Участвуйте в деловых играх, кот. устраивают компании для студентов.

Кстати, участвую в отборе в МАРСе))) Честно говоря, нет желания там работать (как и нет желания ежедневно тащиться в Ступино), но хотелось бы получить грамотный фидбек после отбора.
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #223 : 01 Декабрь 2011, 11:52:56 »

Есть тут кто-нибудь, кто на программу развития специалистов в продажи проходит?
Записан
Иван
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #224 : 05 Декабрь 2011, 15:38:24 »

Всем привет!
Наконец-то дождался темы презентации на ассесмент в Марс.
Тема: "Три возможности по увеличению продаж кондитерской продукции Марс  на основе аудита региональных и национальных сетей города на позиции КАЕ".
У кого была подобная тема - прошу помочь в виде Ваших наработок (презентации, черновиков, интересных источников/ресурсов). Заранее спасибо за помощь:)
Также подскажите пжта в чем следует идти на ассесмент. Одеть костюм или все таки рубашку с джинсами???
Кстати в приглашении на ассесмент написали что будет только презентация, групповая дискуссия и интервью. То есть никакого индивидуального кейса не предполагается.
Жду Вашей помощи.
Записан
Иван
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #225 : 05 Декабрь 2011, 23:52:01 »

Ребятя, выручайте презентацией по теме выше, часики тикают...)
Присылайте инфо на мыло no_name86@mail.ru
повторюсь - слизывать полностью вашу презентацию не буду, мне всего лишь нужен образец, идеал так сказать к которому я смогу привести свою презентацию)
Очень жду помощи
Записан
Maxallat
Гость


E-mail
« Ответ #226 : 10 Декабрь 2011, 13:49:21 »



Подготовительный курс Тайны FMCG – уникальная обучающая программа для выпускников и молодых специалистов о самом конкурентном рынке в мире, рынке FMCG – товаров повседневного спроса. От SNICKERS до жевательной резинки ORBIT.

Программа спланирована так, что подойдёт каждому – от инженера и химика до выпускника экономических специальностей. За 5 дней у вас будет возможность узнать из уст лучших менеджеров об FMCG-секторе, а также, благодаря применяемым оригинальным и современным методам обучения, улучшить свои личные способности, познакомиться с новыми интересными и полезными людьми. Также вы сможете увеличить свои шансы кандидата на различные позиции в FMCG-секторе.

С подробностями и планом занятий можно ознакомиться на http://mars.changellenge.com/
)))
Записан
alexer
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #227 : 10 Декабрь 2011, 21:13:14 »

Всем привет! Успешно прошел тесты, в следующем году жду приглашение на интервью. Позиция КАЕ.
Записан
alexer
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #228 : 15 Декабрь 2011, 20:44:06 »

Иван, ну давай уже рассказывай :-)
Записан
Krow
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97


« Ответ #229 : 23 Декабрь 2011, 15:11:37 »

Ребят, на что похожи тесты в Марс?(например BAT, SHL, PG)
Какое соотношение Verbal и Numerical?
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #230 : 23 Декабрь 2011, 15:28:46 »

SHL один в один тесты... ничего сложного
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #231 : 27 Декабрь 2011, 09:23:31 »

А тесты на английском или на русском языке?
Спасибо!
Записан
Krow
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97


« Ответ #232 : 27 Декабрь 2011, 10:13:28 »

Практически SHL.На русском языке. У меня было так:
1) Numerical - 24 вопроса на 25 минут
Выбрать один правильный из 5 или 10 вариантов ответа.
Здесь времени не хватает.

2) Verbal - 44 вопроса на 25 минут
Логика по тексту.
Дан отрывок. После него утверждение.
 - Верно/Неверно/Не могу ответить

Рекомендую читать по диагонали и сначала ознакомиться с вопросом, чтобы не перечитывать по 2 -3 раза.
Записан
alexer
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #233 : 27 Декабрь 2011, 15:41:27 »

По тестам у меня было то же самое, что и описал Krow
Записан
shech
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #234 : 30 Декабрь 2011, 15:39:00 »

кто идёт 18 января на ассесмент, отдел продаж?
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #235 : 10 Январь 2012, 14:56:01 »

я иду, только в отдел HR :)
Записан
shech
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #236 : 11 Январь 2012, 15:35:51 »

удачи нам:)
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #237 : 11 Январь 2012, 16:50:37 »

Аминь! :)

А если честно, оффер меня не особо интересует, тут больше любопытства чем мотивации. Хотя может на ассессменте мне там может очень сильно понравиться, чтобы я загорелась желанием каждое утром в 6:45 быть на другом конце Москвы, чтобы потом еще полтора часа проводить в дороге каждое утро и вечер ))))))
Так что если будет очередной отказ, то я не огорчусь.
Записан
shech
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #238 : 11 Январь 2012, 21:50:14 »

ну это HR потому что, там и зарплата меньше и перспектив как мне кажется, хотя меня там отфутболили после интервью)
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #239 : 14 Январь 2012, 13:10:48 »

Практически SHL.На русском языке. У меня было так:
1) Numerical - 24 вопроса на 25 минут
Выбрать один правильный из 5 или 10 вариантов ответа.
Здесь времени не хватает.

2) Verbal - 44 вопроса на 25 минут
Логика по тексту.
Дан отрывок. После него утверждение.
 - Верно/Неверно/Не могу ответить

Рекомендую читать по диагонали и сначала ознакомиться с вопросом, чтобы не перечитывать по 2 -3 раза.

Логика в вербалке какая? То есть, если я могу логически вывести ответ, то считается верным?) Или если в тексте ничего не сказано, значит нет?

А то в разных компаниях по разному интерпретируют этот тест)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #240 : 14 Январь 2012, 13:25:29 »

Практически SHL.На русском языке. У меня было так:
1) Numerical - 24 вопроса на 25 минут
Выбрать один правильный из 5 или 10 вариантов ответа.
Здесь времени не хватает.

2) Verbal - 44 вопроса на 25 минут
Логика по тексту.
Дан отрывок. После него утверждение.
 - Верно/Неверно/Не могу ответить

Рекомендую читать по диагонали и сначала ознакомиться с вопросом, чтобы не перечитывать по 2 -3 раза.

Логика в вербалке какая? То есть, если я могу логически вывести ответ, то считается верным?) Или если в тексте ничего не сказано, значит нет?

А то в разных компаниях по разному интерпретируют этот тест)

Пока что встречал только единственную интерпретацию этого теста: ответ либо правильный, либо нет.
А как ты к нему пришёл (даже если ты угадал), значения не имеет.
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #241 : 14 Январь 2012, 14:48:27 »

в  SHL одна логика решения таких вопросов, в PwC, P&G и иже с ними, другая)
Записан
Natya83
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #242 : 16 Январь 2012, 15:25:36 »

Аминь! :)

А если честно, оффер меня не особо интересует, тут больше любопытства чем мотивации. Хотя может на ассессменте мне там может очень сильно понравиться, чтобы я загорелась желанием каждое утром в 6:45 быть на другом конце Москвы, чтобы потом еще полтора часа проводить в дороге каждое утро и вечер ))))))
Так что если будет очередной отказ, то я не огорчусь.

Очень жаль, что Вы идете на центр профессионального отбора в таком настроении. На мой взгляд, моральное состояние играет не последнюю роль в ходе отбора. Безусловно, один из офисов MARS находится не близко, но и нет такой точки в Москве или области, которая бы удовлетворяла потребностям абослютного количества претендентов на вакансии.
Записан
shech
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #243 : 16 Январь 2012, 23:38:32 »

по мне так вообще неважно куда ездить, главное перспективы и развитие, в других странах люди на работу !!!! на самолете летают  !!!
Записан
Kristas
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #244 : 17 Январь 2012, 01:09:49 »

интересно, что за работа такая на самолете летать?
Записан
MrG
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #245 : 17 Январь 2012, 16:46:18 »

Работа в авиакомпании
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #246 : 17 Январь 2012, 18:15:12 »

интересно, что за работа такая на самолете летать?

Пилот, не?
Записан
Krow
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 97


« Ответ #247 : 17 Январь 2012, 21:47:42 »

Ребят, хватит оффтопить!
Давайте по делу.
Мои 5 копеек, на сколько я знаю у Марса и у его дочки одинцовской кондитерской фабрики (Коркунов) офисы находятся совсем не близко и в самой Москве их просто нет (Если не прав поправьте).
А по поводу как добираться - здесь выход один - снимать жилье поближе к работе.
В итоге и мотивация поднимется и успевать на работе будете больше.
Записан
Snow White
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 18


« Ответ #248 : 18 Январь 2012, 12:11:54 »

У Марса в Москве находится подразделение Pet Care. На м. Улица 1905 года, по-моему (ну или где-то там рядом). А центральный офис далековато, конечно((
Записан
shech
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #249 : 18 Январь 2012, 19:04:14 »

еще на метро Южная офисы, проходил там ассессмент
а про самолёт: в Америке многие люди летаю на работу, потому что по другому бывает никак, весь день расписан, почти не спят, всё дело в мотивации..
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование