Mercury: возможности и перспективы? - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Mercury: возможности и перспективы?  (Прочитано 17235 раз)
kuppaz
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« : 22 Февраль 2012, 23:02:32 »

Здравствуйте!
Собственно это ритейловая компания. ЦУМ их. Кто то может знает чего либо о ней: от как работается до карьерных высот и возможностей перехода в немного другие сферы?

Заранее очень благодарен!
Записан
hey-hey
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #1 : 23 Март 2012, 14:39:54 »

Дошла до последнего этапа отбора у них - точно о перспективах не скажу, однако все сотрудники Mercury не раз отмечали, что работа в компании, занимающейся товарами класса "люкс" накладывает отпечатки. В том смысле, что и дальше развиваться проще именно в таких, люксовых, компаниях, и например на рынке FMCG ваш опыт будет уже меньше цениться. Основной минус, который бы отметила я, - вся компания работает по расписанию с 11.00 до 20.00, без исключений. Сдвинутый график не очень-то удобный.
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 506


« Ответ #2 : 23 Март 2012, 18:40:25 »

Дошла до последнего этапа отбора у них - точно о перспективах не скажу, однако все сотрудники Mercury не раз отмечали, что работа в компании, занимающейся товарами класса "люкс" накладывает отпечатки. В том смысле, что и дальше развиваться проще именно в таких, люксовых, компаниях, и например на рынке FMCG ваш опыт будет уже меньше цениться. Основной минус, который бы отметила я, - вся компания работает по расписанию с 11.00 до 20.00, без исключений. Сдвинутый график не очень-то удобный.
Это наоборот плюс, в пробки не попадаете и спите с утра... кайф
Записан
Franz
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #3 : 15 Ноябрь 2015, 20:01:38 »

Есть какие-нибудь свежие данные о фирме?
Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #4 : 16 Ноябрь 2015, 11:28:50 »

Есть какие-нибудь свежие данные о фирме?
Бутики Lalique, Baccart и весь ЦУМ:
Серая зарплата, которая платится по настроению менеджера конкретного бутика. С менеджером может не повезти и он будет в разъездах, болезнях и отпусках, а конвертики с ЗП больше выдавать никто не может.
Карьерных перспектив никаких нет, прозрачных грейдов тем более.
Системы мотивации находятся в постоянном процессе изменения, в результате бонусы не зависят от результатов работы.
Если ты сидишь в бэк офисе, то у тебя чистый оклад, без бонусов и перспектив.
Это не компания для карьеристов
Записан
Franz
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #5 : 16 Ноябрь 2015, 12:32:44 »

Пишу касательно бэк офиса!
Должность по фин моделям. Опыта то можно набраться за годик-полтора. Тут уже не важен так рост внутри компании, сколько знания отраслевого моделирования, а потом и перейти можно куда получше.

Хотя опять таки - про внутренний рост - если идти не на руководящую должность - то есть значит какой-то "менеджер", которому подчиняешься и чье место можно впоследствии занять. Вряд ли тут напрямую подчинение фин диру или еще кому очень важному.

Что думаешь?)
Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #6 : 16 Ноябрь 2015, 15:03:03 »

Пишу касательно бэк офиса!
Должность по фин моделям. Опыта то можно набраться за годик-полтора. Тут уже не важен так рост внутри компании, сколько знания отраслевого моделирования, а потом и перейти можно куда получше.

Хотя опять таки - про внутренний рост - если идти не на руководящую должность - то есть значит какой-то "менеджер", которому подчиняешься и чье место можно впоследствии занять. Вряд ли тут напрямую подчинение фин диру или еще кому очень важному.

Что думаешь?)
Это очень не обязательный работодатель который не ценит сотрудников и не вкладывается в их развитие.
Лично у меня он в черном списке, моя бывшая проработала там несколько лет и я наслушался ада. Черная бухгалтерия, серые зарплаты, откаты, ложные обещания, мошенничество, интриги, минимум точек принятия решений - это про них.
На рукводящих позициях там текучка не большая (это люди которые в девяностых на рынках торговали), занять чью-то позицию придя с улицы будет проблематично.

Если предлагают хорошую стартовую компенсацию, а альтернатив нет, то можно подумать.
Если они дают не выше рынка, то я бы постарался поискать кого-то белого и адекватного.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование