P&G Career in Supply Network Operations (на правах рекламы) :) - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: P&G Career in Supply Network Operations (на правах рекламы) :)  (Прочитано 24256 раз)
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« : 09 Август 2010, 21:40:36 »

Друзья, а возможно и будущие коллеги  ;)

Если вы думаете или уже подаетесь в P&G в отдел Логистики и цепочек поставок, в простонародии Supply network operations, я с удовольствием расскажу вам больше о компании, отделе, обязанностях и пр.

Вопросы/запросы аля "Дайте ответы на тест" или "Что говорить на интервью, чтобы взяли" - игнорируются.

В свою очередь прошу ссылаться на меня, при удачном трудоустройстве  ;)

Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
sxo
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 09 Август 2010, 23:14:29 »

Опиши, пожалуйста, рабочий день Supply Chain Manager, чем именно ему приходится заниматься?
Записан
stmission
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 09 Август 2010, 23:49:28 »

Мне казалосб, что в проктер надо идти только на АВМ. Почему логистика?
Записан
Passion. Dignity.
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #3 : 10 Август 2010, 12:35:54 »

Stanislav, спасибо за эту тему! Полный win-win=)

К вопросу sxo хотелось бы добавить также следующий: какие качества больше всего утилизируются в Supply Chain? Какое образование может поспособствовать (прямо или косвенно) карьере в этой сфере (возможно, математическое, или ИТ)?

Кроме того, какие перспективы? Стоит ли начинать карьеру в SC, если в отдаленной перспективе задумываешься о страт.консалтинге/топ-менеджменте?
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #4 : 10 Август 2010, 15:49:41 »

Кроме того, какие перспективы? Стоит ли начинать карьеру в SC, если в отдаленной перспективе задумываешься о страт.консалтинге/топ-менеджменте?

Стоит
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #5 : 10 Август 2010, 17:39:53 »

Кроме того, какие перспективы? Стоит ли начинать карьеру в SC, если в отдаленной перспективе задумываешься о страт.консалтинге/топ-менеджменте?
Стоит
мне тоже кажется что стоит, однако, ждем чуть более развернутого ответа от Станислава)
Записан
sxo
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 13 Август 2010, 15:10:15 »

Небольшой оффтоп, но... Станислав, и ещё расскажи (ничего, что я на ты?) каково вообще, по субъективным впечатлениям работать в P&G? Что включают в себя программы поддержки здорового образа жизни и жилищного кредитования? Через какое время можно рассчитывать на первое повышение (на основе имеющихся прецедентов)?
Записан
sxo
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 13 Август 2010, 17:20:47 »

И ещё)) Действительно ли удаётся сочетать work-life balance? Какая ~ разница в зарплате у Associate Manager и Manager, Manager и Senior?
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #8 : 16 Август 2010, 20:27:24 »

All,

Прошу прощения за долгий перерыв, очень много дел не дают спокойно пообщаться на форуме :)

Итак, по порядку:
Опиши, пожалуйста, рабочий день Supply Chain Manager, чем именно ему приходится заниматься?

У менеджера в отличии от специалиста, помимо работы существуют проекты по оптимизации цепи поставок (смена завода, перевод складов на прямые отгрузки с завода, минуя главный ДЦ (distribution center) и т.д)) - проектов всегда много, т.к. компания американская, постоянно все оптимизируется :)
В зависимости от функции в отделе логистики, ежедневная деятельность может очень сильно отличаться.
Но работы за рабочим местом  как таковой будет немного, постоянно ноутбук под мышкой и совещания, презентации, звонки на завод/женевский офис.

К вопросу sxo хотелось бы добавить также следующий: какие качества больше всего утилизируются в Supply Chain? Какое образование может поспособствовать (прямо или косвенно) карьере в этой сфере (возможно, математическое, или ИТ)?

Кроме того, какие перспективы? Стоит ли начинать карьеру в SC, если в отдаленной перспективе задумываешься о страт.консалтинге/топ-менеджменте?

1. Помогут такие качества, как аналитический склад ума и быстрое усвоение информации; Умение изъяснять, то что ты имеешь ввиду и уметь отстоять свою позицию - также окажутся крайне полезными.
По образованию - не скажу, я сам инженер-химик по образованию :)
Чем быстрее пользуешься самим виндоусом и офисными приложениями, тем меньше времени тратишь на рутинные веши.
Возможно поверхностное IT образование поможет, но с серьезным IT образованием, вам дорога в Google/Microsoft все-таки :)

2. Еще никто не жаловался на школу P&G, в не зависимости работает ли человек или уже покинул компанию. Стратегическое мышление развивается очень хорошо, поэтому думаю для построения карьеры в консалтинге -> P&G не самый плохой выбор ;)


Небольшой оффтоп, но... Станислав, и ещё расскажи (ничего, что я на ты?) каково вообще, по субъективным впечатлениям работать в P&G? Что включают в себя программы поддержки здорового образа жизни и жилищного кредитования? Через какое время можно рассчитывать на первое повышение (на основе имеющихся прецедентов)?

3. Программ поддержки очень много, это и льготное кредитование, скидки в фитнес, спа, магазины.
Страховка и т.д.
Первое повышение будет через 1.5-3 года в зависимости от личного performance, все очень индивидуально.
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
kioto
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #9 : 05 Сентябрь 2010, 21:21:33 »

Stanislav
А умение оптимизировать ценится? :)
И как обстоят дела насчет расчетов, использования математики в целом и т.д.? Приходится строить сложные математические модели или все несколько проще? :)
Записан
Stellina
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 06 Сентябрь 2010, 21:32:34 »

Stanislav,
Хотелось бы уточнить, опытные специалисты в purchasing P&G не нужны? Я правильно понимаю, что все вакансии на hh рассчитаны на выпускников?
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #11 : 10 Сентябрь 2010, 10:48:12 »

Stanislav,
Хотелось бы уточнить, опытные специалисты в purchasing P&G не нужны? Я правильно понимаю, что все вакансии на hh рассчитаны на выпускников?


В компанию не приходят на senior должности, все начинают с самого начала.
Поэтому % выпускников очень велик.
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 200


« Ответ #12 : 13 Сентябрь 2010, 19:51:56 »

Stanislav
Привет! А не подскажешь, если в P&G в Supply Chain аплицироваться после окончания вуза, то набор идёт на стажировку или уже на готовую позицию?
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #13 : 17 Сентябрь 2010, 11:07:25 »

Смотря на что ты будешь апплицироваться !
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 200


« Ответ #14 : 25 Сентябрь 2010, 23:50:12 »

Интересно, если они набирают на все позиции сначала, то, например, они с нуля обучают SQL программиста или SAP разработчика? В других отделах понятно, главное языком работать, а здесь необходимо учиться мин. 1-2 года. Или они отдают это на аутсорсинг, а в отделе IT только helpdesk?
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #15 : 26 Сентябрь 2010, 20:41:54 »

Интересно, если они набирают на все позиции сначала, то, например, они с нуля обучают SQL программиста или SAP разработчика? В других отделах понятно, главное языком работать, а здесь необходимо учиться мин. 1-2 года. Или они отдают это на аутсорсинг, а в отделе IT только helpdesk?

Ты в какой отдел собираешься подаваться? :)
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 200


« Ответ #16 : 26 Сентябрь 2010, 21:51:38 »

Ну наверно наибольшие шансы в IT, затем производство и логистика )
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #17 : 26 Сентябрь 2010, 22:53:50 »

Ну наверно наибольшие шансы в IT, затем производство и логистика )

я про IT ничего интересного рассказать не смогу, лучше почитай на сайте :)
но как ты и сказал SAP поддержка - это аутсорсинг IT-шных компаний (таких как HP, IBM и т.д.)
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
Tanya88
Гость


E-mail
« Ответ #18 : 20 Октябрь 2010, 19:39:54 »

И все-таки, очень хотелось бы узнать, как себя подготовить к интервью, на что обратить внимание? Интервью проходит на английском? На сколько хорошо Вы знали английский, когда пришли в P&G?
Заранее спасибо за ответ.
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #19 : 20 Октябрь 2010, 20:17:11 »

Лично у меня на английском было порядка 10-20 минут, банальные вопросы про лидерство, опыт и мотивацию.
Записан
Aktivistka
Гость


E-mail
« Ответ #20 : 25 Октябрь 2010, 09:03:03 »

А как на счет позиции Purchasing Specialist? Характер работы, переспективы? Интересна любая информация по этой теме.
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 27 Октябрь 2010, 23:03:14 »

Станислав, такой вот вопрос. Я в 2007 году рассматривалась в отдел Логистики, прошла много собеседований, а потом мне сообщили чтобы я ждала вакансии. Вакансии я не дождалась и через 1,5 года аплицировалась в отедел Исследований рынка. Мне было отказано после 1-го собеседования. Я думаю, что виной тому оказалось не отсуствие моих лидерский качеств, а то, что я не смогла справиться с кейсами, которые мне представили. Ну я лингвист, с бизнесом знакома была мало. Кстати, в отделе логистики мне не давали кейсов - только личностные вопросы.
Как, говорится, не было бы счастья да несчастье помогло. Я поняла, что мне нужно специальное образование, заканчиваю в этом году ГУУ. Прошло 2 года, неужели вообще нет возможности заново рассматриваться в отделе логистики? Или все же исключения иногда делают?
Записан
Abstraight
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 4


« Ответ #22 : 28 Октябрь 2010, 21:42:51 »

А как на счет позиции Purchasing Specialist? Характер работы, переспективы? Интересна любая информация по этой теме.

в проктере отдел крайне невелик, скорее всего будешь заниматься raw packing material.
идите лучше в supply. работа интересней, оттуда можно и в buying) имхо
Записан
The.Economist
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 02 Ноябрь 2010, 22:17:39 »

All,
К вопросу sxo хотелось бы добавить также следующий: какие качества больше всего утилизируются в Supply Chain? Какое образование может поспособствовать (прямо или косвенно) карьере в этой сфере (возможно, математическое, или ИТ)?

Кроме того, какие перспективы? Стоит ли начинать карьеру в SC, если в отдаленной перспективе задумываешься о страт.консалтинге/топ-менеджменте?


2. Еще никто не жаловался на школу P&G, в не зависимости работает ли человек или уже покинул компанию. Стратегическое мышление развивается очень хорошо, поэтому думаю для построения карьеры в консалтинге -> P&G не самый плохой выбор ;)


Присоединяюсь к первоначальному вопросу: насколько полезен конкретный ОТДЕЛ ЛОГИСТИКИ для будущих завоеваний в страт. консалтинге?))) И если можно, то оставьте комменты в этой теме:

http://yuptalk.ru/fmcg_kompanii/pg_supply_chain_vs_financial_department-t1556.0.html
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование