P&G - HR отвечает на вопросы - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
Автор Тема: P&G - HR отвечает на вопросы  (Прочитано 640464 раз)
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #300 : 10 Январь 2012, 15:30:35 »

раньше этот тест был на русском языке. Просто открытие вопросы просили заполнять на английском языке
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #301 : 10 Январь 2012, 16:30:55 »

Вероника, Доброго времен суток!

Вероника, можно вас попросить ответить на следующие вопросы:

1. Хочу попасть в P&G в отдел маркетинга. Закончил плешку в 2010. Имею опыт работы в рисёч агентствах, большой опыт в торговле, опыт продаж сложных продуктов. Имею сильные менеджерские навыки, предпринимательский опыт. Мотивирован попасть к Вам книгой <Джека Уэлча-Мои годы в GE>.
Вопрос: Есть ли у меня шанс попасть на зимнюю стажировку, т.к. я не студент?

2. Как лучше всего попасть в отдел маркетинга и есть ли шанс? (готов через любой другой отдел попасть)

3. Прошёл тест  по направляющим успеха на Winter Internship - когда будет ответ, прошёл ли я этот этап отбора?

4. Когда закончатся все этапы отбора на стажировку?
5. Если не пройду отбор на стажировку, какие еще есть варианты попадания к вам?

Очень благодарен заранее, Вероника!
Резюме:
http://hh.ru/resume/d8ce8549ff010528d50039ed1f6f366e63394e

здравствуйте,
думаю, что исхордя из вашего рассказа, самая подходящая для вас возмождность попасть к нам- это пока успешно получать опыт в другой комиании (желательно как-то релевантный к маркетингу, хотя не обязательно, главное, чтобы вы чему-то учились и что-то улучшали в том месте, в котором вы находитесь), и обратиться к P&G ближе к следующей осени, когда, вероятнее всего, (пока гарантировать трудно, информация 100% появится на сайте), появятся открытые вакансии нга постоянную работу в маркетинге и других функциях,

вариант попадания в другой отдел только для того, чтобы перевестись в маркетинг не рекомендую, сложно и маловероятно,
другое дело, что да, я согласна с Goal, у вас интересный опыт в продажах, поэтому, возможно, если и это вам интересно, то можно попробовать себя и там, но там вакансии появятся тогда же

относительно стажировок - вы не совсем подходите, т.к. приоритет на стажировки для нас студенты, поэтому советую просто подождать
Успехов Вам и спасибо за такой большой интерес к нашей комании, тамкие мотивированные и талантливые нам нужны!!)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #302 : 12 Январь 2012, 20:29:09 »

Вероника, здравствуйте!
скажите, пожалуйста, трудно ли попасть в HR отдел? я видела, вы писали, что там редко открываются вакансии - я студентка 2ого курса на данный момент, но очень бы хотела попасть на стажировку после 3ого - это вообще вероятно? и большой ли конкурс в HR?
заранее спасибо
Записан
kista
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #303 : 13 Январь 2012, 23:54:07 »

Здравствуйте, Вероника.
В декабре аплаился на стажировку, сам являюсь студентом 2го курса магистратуры (топ-вуз). Сразу же прошел тест, на лидерские качества (или что-то такое). На след день пришел отказ.

Чуть выше в этой теме говорилось о возможной ошибке в системе. Это действительно так, или я все же не соответствую критериям?
Записан
LingPing
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #304 : 14 Январь 2012, 13:44:08 »

Здравствуйте, Вероника!
Подскажите пожалуйста что случилось с регистрацией на European Financial Ledership Seminar. Было объявлено, что Application Deadline - 12 февраля. Сегодня зашел на сайт, а там пропала вся информация по семинару и я не могу найти его в поиске вакансий. Заранее спасибо!
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #305 : 14 Январь 2012, 15:25:20 »

консультанты соптимизировали затраты на рекрутинг))
Записан
qwertyololo!
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #306 : 14 Январь 2012, 16:46:12 »

Здравствуйте! Расскажите пожалуйста, что представляет собой Reasoning Test в офисе Компании?
Записан
manyanya
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #307 : 14 Январь 2012, 23:35:11 »

Вероника, здравствуйте!
Хотелось бы узнать по поводу winter internship: какой график работы предусматривает стажировка? Возможен ли гибкий график? Есть ли какое-то количество часов, которые необходимо отработать? Я учусь на дневном, поэтому этот вопрос очень актуален для меня
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #308 : 15 Январь 2012, 07:39:15 »

qwertyololo!, reasoning test аналогичен пробному тесту, который представлен на сайте P&G

3 части:
1) Нумерикал
2) Вербал
3) Логика

40 вопросов, 60 минут (времени много - всё делается минут за 35-40, оставшиеся 20 думал над 3 заданиями из логики).
Бланк ответов - как на ЕГЭ.
Язык - русский.

https://pg.sitebase.net/pg_images/taleo/practicetest.htm

Обрати внимание, что необходимо принести карандаш, ластик, калькулятор, test identification number, паспорт, часы и CV (хотя оно так и не понадобилось).

Время проверки - 5 дней.
Однако, нам с другом через несколько часов написали результат.
Баллы не сообщают.

P.S. Вероника, любопытно следующее: вы тесты вручную проверяете или через компьютер?
И обратите, пожалуйста, внимание, что в письме дали ссылку - как доехать:
http://www.procterandgamble.ru/files/Metropolis_-_how_to_get_there.pdf
Файл отсутствует, к сожалению.

kista, когда год назад (на 2-ом курсе бакалавра) подавался в P&G, тоже пришёл отказ на данном этапе. Однако, он был связан со слабым CV и слабыми достижениями.

И по моим наблюдениям, про топовость ВУЗа нет смысла что-либо писать.
EQ играет наивысшую роль.
Записан
qwertyololo!
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #309 : 15 Январь 2012, 09:34:43 »

drbln - Спасибо!
Записан
kista
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 48


« Ответ #310 : 15 Январь 2012, 11:33:04 »

drbln

ну фиг знает, в биг4 и юнилевер мое cv проходило скриннинг
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #311 : 15 Январь 2012, 11:54:33 »

Вероника, здравствуйте!
скажите, пожалуйста, трудно ли попасть в HR отдел? я видела, вы писали, что там редко открываются вакансии - я студентка 2ого курса на данный момент, но очень бы хотела попасть на стажировку после 3ого - это вообще вероятно? и большой ли конкурс в HR?
заранее спасибо

спасибо за вопрос и интерес- да, всё именно так, попасть не просто, т.к. вакансии открываются крайне редко, а желающих немало, но желающих у нас во все отделы очень много, поэтому об этом лучше не думать, а вот относительно позиций- пока сказать точно, будут ли стажировки через полтора года я не могу, но вероятность того, что они будут, безусловно, есть,
и ещё-в HR иногда проще попасть через регионы- например, пройдя стажировку в HR не в Москве, а на нашем заводе в Новомосковске - так получилось у нашего стажера этого года, который очень сильно хотел работать именно у нас и именно в HR, успешно прошел стажировку в Ново и скоро вернется на работу уже на постоянной основе

советую ближе к делу, в следующем году сверяться с нашим сайтом joinPG.ru с тем, чтобы зааплицироваться на стажировку в HR, если она появится

если же вдруг не появится, то советую получать релевантный опыт в других компаниях, чтобы уж после окончания точно быть бесценным опытным кандидатом для нас - работа очень интересная, коллектив замечательный и уровень профессионализма и отработанных технологий, конечно, не может не радовать, поэтому оно того стоит!)
удачи Вам!!!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #312 : 15 Январь 2012, 11:58:56 »

Здравствуйте, Вероника.
В декабре аплаился на стажировку, сам являюсь студентом 2го курса магистратуры (топ-вуз). Сразу же прошел тест, на лидерские качества (или что-то такое). На след день пришел отказ.

Чуть выше в этой теме говорилось о возможной ошибке в системе. Это действительно так, или я все же не соответствую критериям?
ошибки в системе бывают другого плана, к тесту это не относится,
смотрите, данный тест не оценивает и не смотрит ни на название вашего университета, ни на курс (ну и кроме того 90% наших аппликантов заканчивают топоповые университеты в России, часть ещё магистратуры или совместные программы с зарубежными университетами, так что это не может стать критерием), тест оценивает ваши личностный качества (мы оцениваем не только лидерские качества как часть силы людей, но также силу гибкости в данном тесте), поэтому то, что вы не прошли означает лишь то, что в данный момент вы не по каким-то критериям нам не соответствуете,

т.к. вы ещё студент, то если интерес к компании останется, то через год можно будет пройти тест заново

спасибо Вам за интерес к компании и стажировке!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #313 : 15 Январь 2012, 12:01:46 »

Здравствуйте, Вероника!
Подскажите пожалуйста что случилось с регистрацией на European Financial Ledership Seminar. Было объявлено, что Application Deadline - 12 февраля. Сегодня зашел на сайт, а там пропала вся информация по семинару и я не могу найти его в поиске вакансий. Заранее спасибо!
здравствуйте!
спасибо за интерес к семинару!
к сожалению, в этом году данный семинар был отменен в связи с сокращением вакансий и рекрутинга в компанию
зимняя и летняя стажировка в вакансиях непременно будет, так что если есть интерес к данному отделу, то советую зааплицироваться на них, также если вы пока не 100% уверены, что хотите работать именно в финансах - по профилю близок отдел логистики, если интересно узнать об этом отделе больше, лучшая возможность - поучаствовать в Деловой Игре по логистике, подробнее можно также узнать на нашем сайте

Спасибо Вам!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #314 : 15 Январь 2012, 12:08:24 »

qwertyololo!
Здравствуйте, благодаря
ответ уже получился достаточно полным, в принципе нечего добавить по тесту, из личного - советую Выспаться перед тестом, т.к. несмотря на то, что он достаточно несложен, объем весьма значителен и необходима 100% концентрация, в этом случае проблем с ним не возникнет,

qwertyololo!, reasoning test аналогичен пробному тесту, который представлен на сайте P&G

3 части:
1) Нумерикал
2) Вербал
3) Логика

40 вопросов, 60 минут (времени много - всё делается минут за 35-40, оставшиеся 20 думал над 3 заданиями из логики).
Бланк ответов - как на ЕГЭ.
Язык - русский.

https://pg.sitebase.net/pg_images/taleo/practicetest.htm

Обрати внимание, что необходимо принести карандаш, ластик, калькулятор, test identification number, паспорт, часы и CV (хотя оно так и не понадобилось).

Время проверки - 5 дней.
Однако, нам с другом через несколько часов написали результат.
Баллы не сообщают.

P.S. Вероника, любопытно следующее: вы тесты вручную проверяете или через компьютер?
И обратите, пожалуйста, внимание, что в письме дали ссылку - как доехать:
http://www.procterandgamble.ru/files/Metropolis_-_how_to_get_there.pdf
Файл отсутствует, к сожалению.

kista, когда год назад (на 2-ом курсе бакалавра) подавался в P&G, тоже пришёл отказ на данном этапе. Однако, он был связан со слабым CV и слабыми достижениями.


отвечая на вопрос
 - всем, кто апплицируется на наши вакансии, информация о том, как записаться на тест и приехать в офис, присылается лично в письме, поэтому искать эту информацию дополнительно нет необходимости, а вообще мы находимся в 2 минутах от м.Войковская, правое стеклянное здание из двух перед Метрополисом

Кроме того про тест- есть пробный вариант на сайте joinPG.ru в разделе этапы отбора, очень советую его пройти, помогает понять что и как, однако стоит быть готовым, что реальный тест будет несколько сложнее (больше вопросов и чуть сложнее задания), однако общее впечатление отражает хорошо
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #315 : 15 Январь 2012, 12:17:55 »

Вероника, здравствуйте!
Хотелось бы узнать по поводу winter internship: какой график работы предусматривает стажировка? Возможен ли гибкий график? Есть ли какое-то количество часов, которые необходимо отработать? Я учусь на дневном, поэтому этот вопрос очень актуален для меня

Здравствуйте!
т.к. одним из критериев отбора является "ещё студент", то мы рассматриваем возможность как полного рабочего дня (для 5 курса, 2ого курса магистратуры и вечерников это вполне реально), так и гибкого графика,
то есть возможность работать 30 часов в неделю так же очень возможна, здесь, на мой взгляд, важно отдавать себе отчет, готовы ли вы к такой нагрузке, совмещению, позволит ли это и ваше расписание - если пары начинаются в 12 и до 4, к примеру, то, возможно, не стоит- представить себе успешное выполнение проекта при работе 2 часа с утра и два часа вечером, проблематично, если же пары с 9 до 12, к примеру,либо с 3 до и позже, то гораздо более реалистично, так же важно понять, является ли для вас учеба приоритетом - я совмещаю работу и учебу с 4 ого курса, при этом сильно упав в рейтинге (студентка Вышки), с места в первой пятерке до середины рейтинга, для себя решив, что работа мне нравится настолько, что я готова ради неё поставить учебу не в приоритет,

что же касается компании - если вы подходите нам по своим личностным качествам и при этом готовы работать, то мы постараемся найти варианты, чтобы и вам было удобно, и работа не страдала, либо, если всё-таки расписание будет слишком жестким, предложим вам вернуться на летнюю стажировку

Спасибо Вам за интерес!
Вероника
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #316 : 15 Январь 2012, 12:23:35 »

Вероника, позволь такой ещё вопрос задать.

Подался на бизнес игру, прошёл тест. Уверен, на неё попаду в итоге.
Вопрос таков: есть ли смысл подаваться сейчас на летнюю стажировку? Или лучше податься после игры? Или после игры вы делаете предложение сразу к интервью перейти?

Спасибо.
Записан
fop
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #317 : 17 Январь 2012, 22:59:14 »

Привет, Вероник!

В начале темы обсуждался отказ после первого интервью от позиции (на 12 месяцев) или от компании на всю жизнь.

Хочу узнать - это какой отказ?

Произошла странная ситуация - Brand Manager сказала мне, что на следующее интервью я прошел, и меня пригласят. А через день по почте пришло вот это:

"Thank you for your interest in Procter & Gamble. We enjoyed speaking with you and having the opportunity to learn more about your background and experiences.
 
We have made a sincere effort to carefully assess your qualifications and career objectives with our current openings. We have concluded with regret that we are unable to offer you an employment opportunity with P&G despite your admittedly fine qualifications. This decision was not an easy one to make. We see many fine candidates with excellent qualifications, and are forced to make extremely fine distinctions between them.
 
We hope you will bear in mind that we are only qualified to make judgments in relation to our own particular company. You will probably find out that other companies have different criteria, even for similar kinds of work.
 
Again, we sincerely appreciate your interest in our Company.
We wish you every success in your career search"

Внутри моего аккаунта на сайте последняя запись в то же число - interview status - After reviewing all information submitted to this point, we are not able to move forward in considering you for this position.

Так это для позиции или для компании в целом? Можешь ли точно проверить?
Записан
Mari-V
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #318 : 18 Январь 2012, 16:41:20 »

Вероника, добрый день!

Хочу задать Вам следующий вопрос.
Я подавала заявку на зимнюю стажировку в отдел Финансов. 14 декабря 2011 ее статус изменился на "Assessment Complete", и с тех пор мне не поступало никаких ответов - ни положительных, ни отрицательных.
Вчера вечером же мне прислали приглашение на стажировку Prestige MS&P, я ответила на него положительно. Как долго теперь мне ждать ответа от представителей Компании на счет дальнейших шагов?

Заранее благодарю за ответ!
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #319 : 18 Январь 2012, 23:30:25 »

Вероника, позволь такой ещё вопрос задать.

Подался на бизнес игру, прошёл тест. Уверен, на неё попаду в итоге.
Вопрос таков: есть ли смысл подаваться сейчас на летнюю стажировку? Или лучше податься после игры? Или после игры вы делаете предложение сразу к интервью перейти?

Спасибо.

порадовала твоя уверенность в себе, учитывая, что собеседование и отбор на игру провожу я)))))
но, впрочем, правильный подход, я тоже с таким попала на стажировку в логистику, уже после узнав, какой там нереальный был конкурс)
нет, не надо на летнюю стажировку подаваться, после игры все равно интервьюируют тех, кто в ней участвовал, в первую очередь тех, кто в ходе неё себя хорошо зарекомендовал и да, после неё очень реально попасть на стажировку. два мальчика вот так в прошлом году попали, оба успешно прошли и уже с офферами на позиции менеджеров учебу заканчивают)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #320 : 18 Январь 2012, 23:32:31 »

Привет, Вероник!

В начале темы обсуждался отказ после первого интервью от позиции (на 12 месяцев) или от компании на всю жизнь.

Хочу узнать - это какой отказ?

Произошла странная ситуация - Brand Manager сказала мне, что на следующее интервью я прошел, и меня пригласят. А через день по почте пришло вот это:

"Thank you for your interest in Procter & Gamble. We enjoyed speaking with you and having the opportunity to learn more about your background and experiences.
 
We have made a sincere effort to carefully assess your qualifications and career objectives with our current openings. We have concluded with regret that we are unable to offer you an employment opportunity with P&G despite your admittedly fine qualifications. This decision was not an easy one to make. We see many fine candidates with excellent qualifications, and are forced to make extremely fine distinctions between them.
 
We hope you will bear in mind that we are only qualified to make judgments in relation to our own particular company. You will probably find out that other companies have different criteria, even for similar kinds of work.
 
Again, we sincerely appreciate your interest in our Company.
We wish you every success in your career search"

Внутри моего аккаунта на сайте последняя запись в то же число - interview status - After reviewing all information submitted to this point, we are not able to move forward in considering you for this position.

Так это для позиции или для компании в целом? Можешь ли точно проверить?
да, могу, напиши, пожалуйста, в личном сообщении имя-фамилию на транслите, проверю завтра статус в системе
Спасибо!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #321 : 18 Январь 2012, 23:36:22 »

Вероника, добрый день!

Хочу задать Вам следующий вопрос.
Я подавала заявку на зимнюю стажировку в отдел Финансов. 14 декабря 2011 ее статус изменился на "Assessment Complete", и с тех пор мне не поступало никаких ответов - ни положительных, ни отрицательных.
Вчера вечером же мне прислали приглашение на стажировку Prestige MS&P, я ответила на него положительно. Как долго теперь мне ждать ответа от представителей Компании на счет дальнейших шагов?

Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте!
по поводу статусов в системе я бы на Вашем месте сильно не думала, воспринимая всерьез только письма, полученные от компании по почте.
на прошлой неделе на стажировки в финансах нашли окончательно ребят, поэтому на данный момент она закрыта и кандидатам предложили смежный отдел MS&P (в первую очередь тем, у кого 2nd choice на стажировку был отдел продаж либо маркетинга, так как отдел MS&P на пересечении),
тем, кто положительно ответил на данное предложение, Дария, которая вам его и прислала, постарается в ближайшее время назначить интервью (примерно в течение этой-следующей недели)

Как-то так)
Спасибо Вам за интерес, удачи и веры в себя на собеседовании!!)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Mari-V
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #322 : 19 Январь 2012, 17:05:04 »

Вероника, добрый день!

Хочу задать Вам следующий вопрос.
Я подавала заявку на зимнюю стажировку в отдел Финансов. 14 декабря 2011 ее статус изменился на "Assessment Complete", и с тех пор мне не поступало никаких ответов - ни положительных, ни отрицательных.
Вчера вечером же мне прислали приглашение на стажировку Prestige MS&P, я ответила на него положительно. Как долго теперь мне ждать ответа от представителей Компании на счет дальнейших шагов?

Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте!
по поводу статусов в системе я бы на Вашем месте сильно не думала, воспринимая всерьез только письма, полученные от компании по почте.
на прошлой неделе на стажировки в финансах нашли окончательно ребят, поэтому на данный момент она закрыта и кандидатам предложили смежный отдел MS&P (в первую очередь тем, у кого 2nd choice на стажировку был отдел продаж либо маркетинга, так как отдел MS&P на пересечении),
тем, кто положительно ответил на данное предложение, Дария, которая вам его и прислала, постарается в ближайшее время назначить интервью (примерно в течение этой-следующей недели)

Как-то так)
Спасибо Вам за интерес, удачи и веры в себя на собеседовании!!)

Вероника, спасибо Вам большое! Ответили на все мои вопросы, в том числе и на те, которые меня долго мучали))
А подскажите еще, пожалуйста, интервью проходит целиком на английском языке или по-разному?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #323 : 19 Январь 2012, 20:46:44 »

Вероника, добрый день!

Хочу задать Вам следующий вопрос.
Я подавала заявку на зимнюю стажировку в отдел Финансов. 14 декабря 2011 ее статус изменился на "Assessment Complete", и с тех пор мне не поступало никаких ответов - ни положительных, ни отрицательных.
Вчера вечером же мне прислали приглашение на стажировку Prestige MS&P, я ответила на него положительно. Как долго теперь мне ждать ответа от представителей Компании на счет дальнейших шагов?

Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте!
по поводу статусов в системе я бы на Вашем месте сильно не думала, воспринимая всерьез только письма, полученные от компании по почте.
на прошлой неделе на стажировки в финансах нашли окончательно ребят, поэтому на данный момент она закрыта и кандидатам предложили смежный отдел MS&P (в первую очередь тем, у кого 2nd choice на стажировку был отдел продаж либо маркетинга, так как отдел MS&P на пересечении),
тем, кто положительно ответил на данное предложение, Дария, которая вам его и прислала, постарается в ближайшее время назначить интервью (примерно в течение этой-следующей недели)

Как-то так)
Спасибо Вам за интерес, удачи и веры в себя на собеседовании!!)

Вероника, спасибо Вам большое! Ответили на все мои вопросы, в том числе и на те, которые меня долго мучали))
А подскажите еще, пожалуйста, интервью проходит целиком на английском языке или по-разному?
интервью проходит обычно на русском языке, но один-два вопроса на английском для проверки знания языка непременно зададут. последнее интервью может быть на английском, если функциональный директор иностранец)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Mari-V
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #324 : 19 Январь 2012, 20:55:04 »

Большое Вам спасибо за ответы, Вероника!!! Думаю, они мне очень помогут :)
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #325 : 19 Январь 2012, 22:51:26 »

Да, ребята, всех приглашаем принять участие в отборе на Зимние стажировки - ещё осталась возможность стать стажером в отделах Логистики, Маркетинга, Продажах и Анализа Рынка!

если вы ещё студент и можете совмещать учебу и работу (возможен гибкий график), хотите получить опыт работы в такой компании как P&G уже сейчас- то не ждите у моря погоды, а скорее апплицируйтесь на нашем сайте
http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/stazhirovki/winter-internship.html

Стажировка представляет собой 2-3 месячную оплачиваемую работу над интересным и достаточно сложным и важным для компании проектом, в ходе которой вы сможете лучше узнать компанию, понять, подходит ли вам выбранное направление работы, получить опыт работы с одними из лучших профессионалов в своих областях и проявить себя! в случае успешного прохождения стажировки у вас есть шанс получить оффер на постоянную работу.
я, например, попала полтора год назад в компанию именно так, прочесть мой дневник стажера и другие можно также здесь: http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/blogs.html


2. из других интересных возможностей для студентов, имеющихся на данный момент - если вас привлекают цифры, вам интересно улучшать что-то и вы думаете, что направление Логистика и Управление Цепями поставок может потенциально стать вашим будущим- очень советую поучаствовать в Деловой Игре по логистике, проводимой нашей компанией- количество мест для участников ограничено, так что торопитесь зарегистрироваться!!
подробнее можно узнать здесь: http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/treningi-i-delovyie-igryi/scbgame.html

Спасибо!
Вероника
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #326 : 19 Январь 2012, 23:10:01 »

А подскажите еще, пожалуйста, интервью проходит целиком на английском языке или по-разному?

судя по

"Ambitious person with a big desire to influence others people life by doing good things i do,

now without interest of any other companies except i am working within;) "

вполне достаточно pre-intermediate, так что насчет английского я бы сильно не заморачивался))
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #327 : 19 Январь 2012, 23:19:40 »

А подскажите еще, пожалуйста, интервью проходит целиком на английском языке или по-разному?


судя по

"Ambitious person with a big desire to influence others people life by doing good things i do,

now without interest of any other companies except i am working within;) "

вполне достаточно pre-intermediate, так что насчет английского я бы сильно не заморачивался))

в большей степени в компании интересует разговорный английский, к грамматике относятся менее строго, т.к. нам важен ваш английский не для галочки в бланке для собеседования, а для того, чтобы вы в первую очередь
 - могли донести свою мысль корректно и четко на английском до  коллеги из другой страны
- смогли понять его

разговорный английский успешных кандидатов - это intermediate, upper-intermediate, advanced, однако, безусловно, для того, чтобы расти в компании, английский важен и именно поэтому в компании существуют серьезные бесплатные программы по улучшению языка для сотрудников, которые позволяют улучшить как разговорный, так и письменный английский.

что касается моего английского -вы правы, моя грамматика не идеальна и я над этим работаю, при этом я свободно разговариваю, и общение с коллегами со всего мира не вызывает ни единой сложности независимо от страны происхождения, однако то, что вы используете информацию обо мне с linkedin, Patrick, с одной стороны, конечно, является замечательным доказательством ваших прекрасных навыков работы с открытыми источниками, но с другой мне не кажется вполне этичным, т.к. это уже мое личное пространство и я бы предпочла его отделять от работы.
Спасибо за понимание!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #328 : 20 Январь 2012, 01:03:25 »

но с другой мне не кажется вполне этичным, т.к. это уже мое личное пространство и я бы предпочла его отделять от работы.
Спасибо за понимание!

прошу прощения, я с ценностями Проктера не знаком, поэтому наивно полагал, что информация в социальных сетях является публичной, но оказывается, нет, все-таки личная))
Записан
Helen
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #329 : 20 Январь 2012, 13:37:25 »

Да, ребята, всех приглашаем принять участие в отборе на Зимние стажировки - ещё осталась возможность стать стажером в отделах Логистики, Маркетинга, Продажах и Анализа Рынка!

если вы ещё студент и можете совмещать учебу и работу (возможен гибкий график), хотите получить опыт работы в такой компании как P&G уже сейчас- то не ждите у моря погоды, а скорее апплицируйтесь на нашем сайте
http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/stazhirovki/winter-internship.html

Стажировка представляет собой 2-3 месячную оплачиваемую работу над интересным и достаточно сложным и важным для компании проектом, в ходе которой вы сможете лучше узнать компанию, понять, подходит ли вам выбранное направление работы, получить опыт работы с одними из лучших профессионалов в своих областях и проявить себя! в случае успешного прохождения стажировки у вас есть шанс получить оффер на постоянную работу.
я, например, попала полтора год назад в компанию именно так, прочесть мой дневник стажера и другие можно также здесь: http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/blogs.html


2. из других интересных возможностей для студентов, имеющихся на данный момент - если вас привлекают цифры, вам интересно улучшать что-то и вы думаете, что направление Логистика и Управление Цепями поставок может потенциально стать вашим будущим- очень советую поучаствовать в Деловой Игре по логистике, проводимой нашей компанией- количество мест для участников ограничено, так что торопитесь зарегистрироваться!!
подробнее можно узнать здесь: http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/treningi-i-delovyie-igryi/scbgame.html

Спасибо!
Вероника

Вероника, если пытаться подавать заявку через страничку на сайте http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/stazhirovki/winter-internship.html то сделать это оказывается невозможно. Пишут "The job is no longer available. The job description you are trying to view is no longer available". Именно поэтому я и удивилась, когда Вы написали, что набор на зимнюю стажировку еще идет. Заявление можно каким-то другим другим способм подать?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #330 : 20 Январь 2012, 19:57:53 »

Да, ребята, всех приглашаем принять участие в отборе на Зимние стажировки - ещё осталась возможность стать стажером в отделах Логистики, Маркетинга, Продажах и Анализа Рынка!

если вы ещё студент и можете совмещать учебу и работу (возможен гибкий график), хотите получить опыт работы в такой компании как P&G уже сейчас- то не ждите у моря погоды, а скорее апплицируйтесь на нашем сайте
http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/stazhirovki/winter-internship.html

Стажировка представляет собой 2-3 месячную оплачиваемую работу над интересным и достаточно сложным и важным для компании проектом, в ходе которой вы сможете лучше узнать компанию, понять, подходит ли вам выбранное направление работы, получить опыт работы с одними из лучших профессионалов в своих областях и проявить себя! в случае успешного прохождения стажировки у вас есть шанс получить оффер на постоянную работу.
я, например, попала полтора год назад в компанию именно так, прочесть мой дневник стажера и другие можно также здесь: http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/blogs.html


2. из других интересных возможностей для студентов, имеющихся на данный момент - если вас привлекают цифры, вам интересно улучшать что-то и вы думаете, что направление Логистика и Управление Цепями поставок может потенциально стать вашим будущим- очень советую поучаствовать в Деловой Игре по логистике, проводимой нашей компанией- количество мест для участников ограничено, так что торопитесь зарегистрироваться!!
подробнее можно узнать здесь: http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/treningi-i-delovyie-igryi/scbgame.html

Спасибо!
Вероника

Вероника, если пытаться подавать заявку через страничку на сайте http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/stazhirovki/winter-internship.html то сделать это оказывается невозможно. Пишут "The job is no longer available. The job description you are trying to view is no longer available". Именно поэтому я и удивилась, когда Вы написали, что набор на зимнюю стажировку еще идет. Заявление можно каким-то другим другим способм подать?

Только что проверила, вы абсолютно правы, выдает, что вакансии нет- дело втом, что в целях улучшения безопасности мы поменяли агентство, занимающееся сайтом, и с ним пока есть сложности, однако стажировки открыты. Самое простое решение- ввести слева в окошке поиска internship, выбрать стране Russia, в открывшемся списке всех программ для студентов выбрать 6 снизу P&G Winter Internship.
Работаем над тем, чтобы и с главной странички открывалась ссылка, надеюсь в ближайшие дни решим, а пока так, но тоже не сложно, если возникнут трудности- пишите, вместе разберемся)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Helen
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #331 : 21 Январь 2012, 03:30:13 »

А стажировка только в Москве проходит?
Записан
C-M-K
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #332 : 21 Январь 2012, 23:13:37 »

Привет Вероника! Скажите аспирант может попасть на стажировку или все таки только студенты? 
Записан
uconn2008
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #333 : 23 Январь 2012, 00:47:53 »

Вероника,

 в августе 2011 сдал тест, но так и не получил результов. Единственно, что пришло:

Dear Mikalai,
 
 
Thank you for your interest in Procter & Gamble. We appreciate the opportunity we have had to learn more about you, your background, experiences and career interest. We want to inform you that we feel positive about your skills and experiences and that we want to consider you you for further opportunities with P&G.
 
We are currently reviewing our staffing plan and personnel needs at Procter & Gamble, and the position for which you initially applied is not available at the moment. However, you may check our website for other positions which might be of interest to you. 
 
Your information will be kept in our database, so rest assured that we will stay in contact and your application will be processed further once a suitable position arises. In the meantime, if your contact address, phone number, email address or other pertinent information should change, kindly update such changes to your profile on our website www.joinpg.com, or the regional page you already visited.
 
Once again, we appreciate your time and interest in Procter & Gamble.
 
 
Best regards,
 
P&G Recruiting Team

Не совсем понятно, прошел ли я тест или нет. Но как-то очень странно, что письмо я получил спустя несколько месяцев.
Вы не могли бы прояснить мне ситуацию, что там с моим application. Имя Mikalai Siniauski

скажите пожалуйста: мне 27, степень бакалавра в США и в Беларуси. Опыт работы бренд-менеджером в международной компании. Стоит ли начинать с самого нуля карьеру в PG и как быстро я смогу стать Бренд менеджером, если подовался на Associate Brand Manager
Спасибо!)
Записан
la chiha
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #334 : 23 Январь 2012, 08:28:36 »

Здравствуйте Вероника! хотелось бы узнать какие требования в знаниях требуются на стажировку  в отделе Information & Decision Solutions ?
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #335 : 23 Январь 2012, 16:54:09 »

В P&G нравится налаженная работа в HR. Приглашения на тесты, собеседования, отказы - все, как правило, присылают в считанные дни, в том время как другие компании дают ответ лишь через пару месяцев.  ;)
Записан
Koncopd
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 72


« Ответ #336 : 23 Январь 2012, 18:58:05 »

В P&G нравится налаженная работа в HR. Приглашения на тесты, собеседования, отказы - все, как правило, присылают в считанные дни, в том время как другие компании дают ответ лишь через пару месяцев.  ;)
Это шутка?
Записан
Gorderika
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 221


Все будет так, как ты захочешь!


« Ответ #337 : 23 Январь 2012, 19:02:43 »

Morena ну что вот, сделай новый аккаунт и еще раз пройти тесты, это ты можешь делать с частотай какая тебе больше нравится. Я в ПиГ проходила тесты 3 раза числовые и логические, а психологический портрет, итого проще, хоть каждый день проходи.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #338 : 23 Январь 2012, 19:04:29 »

В P&G нравится налаженная работа в HR. Приглашения на тесты, собеседования, отказы - все, как правило, присылают в считанные дни, в том время как другие компании дают ответ лишь через пару месяцев.  ;)
Это шутка?

Мне в целом фидбек быстро приходит обычно.
От 1 часа до 2 дней.

Хотя сейчас подался на зимнюю стажировку, жду дня 4.
Однако, с 3 месяцами в Unilever это просто несравнимо.
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #339 : 24 Январь 2012, 13:07:20 »

Вопрос к уважаемой Веронике и прочим работникам Проктора:

Какие эмоции у вас вызывает осознание того факта, что вы работаете на компанию, которая проводит колоссальное количество опытов над животными? Вам не кажется, что это сродни работе на табачников (хотя здесь, слава богу, люди не умирают)? Аморально, не так ли? Хотя PROFIT превыше всего, есесна... Хотя ведь существуют альтернативы тестам на животных, просто такие монстры, как Проктор, на рекламу и маркетинг тратят гигантские бюджеты и не удосуживаются эти самые альтернативы искать, потому что так проще и дешевле (что еще не факт!).

Подробности можно почитать например на этих ресурсах:

http://www.pandgkills.com/facts/index.html
http://www.pandgkills.com/main.html
http://aliberation.vegaplanet.org/procter.and.gamble.php

видео в тему: http://www.youtube.com/watch?v=WvZwr2ZSr9g

и т.д.

Как вам например вот такой тест?

Draize Test

The Draize test involves putting a substance into the eye or on the skin of an immobilized albino rabbit, and then observing and recording the results over an average period of 72 hours.
Their eyes often are held open with clips at the lid, and rabbits can break their necks or backs struggling to escape.
Reactions to the irritants can include swelling of the eyelid, inflammation of the iris, ulceration, hemorrhaging, and blindness.
Pain-relieving drugs usually are not administered because vivisectors claim their use would interfere with test results.
Rabbits are used for this test because of the low amount of tears produced by rabbits' eyes, allowing the substance to remain in the eye instead of being washed out.

The Draize test brings results that are totally unreliable in predicting human toxicity.
Humans and rabbits differ in the structure of their eyelids and corneas, as well as in their ability to produce tears.
When comparing rabbit to human data on duration of eye inflammation after exposure to 14 household products, they differed by a factor of 18 to 250.
A battery of in vitro tests would be less expensive and likely far more accurate than the Draize test.
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #340 : 24 Январь 2012, 20:15:07 »

Вопрос к уважаемой Веронике и прочим работникам Проктора:

Какие эмоции у вас вызывает осознание того факта...[/b]

Я думаю, что исследовательские центры у них находятся всё-таки не в Мск, и даже не в России, а в благополучной Европе, так что этот риторический вопрос как бэ не в тему...
Эт, пусть европейские защитники животных парятся...
Но описание теста чудовищное в своей жестокости, не спорю.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #341 : 24 Январь 2012, 21:14:38 »

А стажировка только в Москве проходит?
здравствуйте!
зимние стажировки открыты в Москве и Новомосковске (отбор заканчивается, поэтому если хотите попасть, то нужно подаваться уже сейчас)

летние стажировки проходят во многих городах - Москва, Новомосковск, Питер, Нижний Новгород, в регионах список варьируется, бывают Омск, Новосибирск и др, более подробная инфыормация появится на сайте ближе к марту
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #342 : 24 Январь 2012, 21:23:23 »

Привет Вероника! Скажите аспирант может попасть на стажировку или все таки только студенты? 
здравствуй! да,сможет) - с предположением, что график для аспирантов многих университетов не оставляет возможность работать на постоянной основе полный рабочий день, не отпрашиваясь

Вероника,

 в августе 2011 сдал тест, но так и не получил результов. Единственно, что пришло:

Dear Mikalai,
 
 
Thank you for your interest in Procter & Gamble. We appreciate the opportunity we have had to learn more about you, your background, experiences and career interest. We want to inform you that we feel positive about your skills and experiences and that we want to consider you you for further opportunities with P&G.
 
We are currently reviewing our staffing plan and personnel needs at Procter & Gamble, and the position for which you initially applied is not available at the moment. However, you may check our website for other positions which might be of interest to you. 
 
Your information will be kept in our database, so rest assured that we will stay in contact and your application will be processed further once a suitable position arises. In the meantime, if your contact address, phone number, email address or other pertinent information should change, kindly update such changes to your profile on our website www.joinpg.com, or the regional page you already visited.
 
Once again, we appreciate your time and interest in Procter & Gamble.
 
 
Best regards,
 
P&G Recruiting Team

Не совсем понятно, прошел ли я тест или нет. Но как-то очень странно, что письмо я получил спустя несколько месяцев.
Вы не могли бы прояснить мне ситуацию, что там с моим application. Имя Mikalai Siniauski

скажите пожалуйста: мне 27, степень бакалавра в США и в Беларуси. Опыт работы бренд-менеджером в международной компании. Стоит ли начинать с самого нуля карьеру в PG и как быстро я смогу стать Бренд менеджером, если подовался на Associate Brand Manager
Спасибо!)
Здравствуйте, Микалай,
данное письмо означает, что вы успешно прошли тест, но до вас не дошла очередь на собеседование, человек нашелся раньше и письмо означает, что позиция закрылась. с сентября у нас действительно не открывалось постоянных позиций в  маркетинге, т.к. мы очень большой набор сделали лето, то в ближайшее время нанимать не собираемся (до лета), если интерес останется, то советую податься на данную вакансию летом, есть шанс, что с вами и сами первыми свяжутся

что касается 27 лет и опыта за плечами - мое мнение, что стоит - при условии, что вы понимаете, что ,вероятнее всего, придете с понижением зарплаты и позиции и никто не обещает крайне быстрого роста. однако как показывает практика, большинство кандидатов, приходящих с большим накопленным опытом, действительно быстрее растут в компании, т.к. есть этот самый большой опыт, и за 2-4 года перерастают и зарплату, и позицию,с кот. до этого уходили и продолжают расти дальше. однако, это зависит только от вас, гарантий заранее никто дать не сможет.
и нужно быть готовым к тому, что на собеседовании вас не раз спросят-точно ли вы готовы к тому, что будете начинать "с начала" -нанимать человека, кот. потом будет разочарован тем, на что сам согласился, никому, конечно,не нужен

успехов Вам!!
и, да, примеров, похожих на вас, в компании достаточно много

Здравствуйте Вероника! хотелось бы узнать какие требования в знаниях требуются на стажировку  в отделе Information & Decision Solutions ?

Здравствуйте!

интерес и опыт в проджект-менеджменте, желание заниматься проектной работой, интерес к IT системам (IT образование совершенно не обязательно), все остальное едино для всех вакансий-сила ума, гибкости и людей)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #343 : 24 Январь 2012, 21:24:22 »

В P&G нравится налаженная работа в HR. Приглашения на тесты, собеседования, отказы - все, как правило, присылают в считанные дни, в том время как другие компании дают ответ лишь через пару месяцев.  ;)
так действительно бывает не всегда, хотя мы очень стараемся соответствовать.
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #344 : 24 Январь 2012, 21:27:44 »

Вопрос к уважаемой Веронике и прочим работникам Проктора:

Какие эмоции у вас вызывает осознание того факта, что вы работаете на компанию, которая проводит колоссальное количество опытов над животными? Вам не кажется, что это сродни работе на табачников (хотя здесь, слава богу, люди не умирают)? Аморально, не так ли? Хотя PROFIT превыше всего, есесна...

вот это был конкретный http://lurkmore.to/%D0%92%D0%B1%D1%80%D0%BE%D1%81_%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B0 ))
Записан
uconn2008
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #345 : 24 Январь 2012, 21:29:58 »

Очень быстро получается вы набрали персонал)) А скажите, почему у вас открывается так сразу много вакансий и летом? Большая текучка? Если да, то почему люди уходят от вас? Что их не устраивает
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #346 : 24 Январь 2012, 21:44:30 »

Вопрос к уважаемой Веронике и прочим работникам Проктора:

Какие эмоции у вас вызывает осознание того факта, что вы работаете на компанию, которая проводит колоссальное количество опытов над животными? Вам не кажется, что это сродни работе на табачников (хотя здесь, слава богу, люди не умирают)? Аморально, не так ли? Хотя PROFIT превыше всего, есесна... Хотя ведь существуют альтернативы тестам на животных, просто такие монстры, как Проктор, на рекламу и маркетинг тратят гигантские бюджеты и не удосуживаются эти самые альтернативы искать, потому что так проще и дешевле (что еще не факт!).

Подробности можно почитать например на этих ресурсах:

http://www.pandgkills.com/facts/index.html
http://www.pandgkills.com/main.html
http://aliberation.vegaplanet.org/procter.and.gamble.php

видео в тему: http://www.youtube.com/watch?v=WvZwr2ZSr9g

и т.д.

Как вам например вот такой тест?

Draize Test

The Draize test involves putting a substance into the eye or on the skin of an immobilized albino rabbit, and then observing and recording the results over an average period of 72 hours.
Their eyes often are held open with clips at the lid, and rabbits can break their necks or backs struggling to escape.
Reactions to the irritants can include swelling of the eyelid, inflammation of the iris, ulceration, hemorrhaging, and blindness.
Pain-relieving drugs usually are not administered because vivisectors claim their use would interfere with test results.
Rabbits are used for this test because of the low amount of tears produced by rabbits' eyes, allowing the substance to remain in the eye instead of being washed out.

The Draize test brings results that are totally unreliable in predicting human toxicity.
Humans and rabbits differ in the structure of their eyelids and corneas, as well as in their ability to produce tears.
When comparing rabbit to human data on duration of eye inflammation after exposure to 14 household products, they differed by a factor of 18 to 250.
A battery of in vitro tests would be less expensive and likely far more accurate than the Draize test.


здравствуйте.
единственным аргументом данных статей является то, что "P&G не приводит конкретных цифр по количеству животных, над которыми компания проводит опыты", что никоим образом не доказывает, что
1. компания проводит опыты
2. компания проводит много опытов
3. компания проводит больше опытов, чем кто-либо
4. описание жутких опытов выше имеет какое-либо отношение к нашей компании

что же касается реальности - давайте начистоту- P&G -компания, ставшая первым и наиболее яростным борцом с опытами над животными, международную ассоциацию по борьбой с опытами над животными тоже спонсировали мы, и ни одна другая компания не вложила больше средств в исследования о 100% отказе от опытов над животными. и
это первое.

2. мы не проводим опыты над животными с 2008 года (или 2006, сейчас у домашнего компьютера, нет цифр перед глазами). другое дело, что в некоторых государствах-странах сами регистрирующие органы этих стран, допуская к продаже на её территории некоторые товары (крема, тушь и несколько других), сами в своих регистрационных центрах до сих пор проводят опыты и тестирование продуктов на животных. и в этой ситуации наряду с P&G оказываются все участники данного рынка пока.
именно для того, чтобы и от этих опытов во всем мире и во всех странах окончательно отказались P&G и не только мы ежегодно вкладываем большие деньги, т.к. точно так же, как и все, кто покупаются на эти пиар-статьи и переживают за животных, переживаем за животных и не хотим никоим образом способствовать любым опытам на них.


а так- многим компаниям выгодно периодически поднимать очередную серию статей на эту тему, не имея ни оснований, ни доказательств, что при этом не означает, что всему написанному в сети нужно всегда верить.
однако - у каждого есть это право.

и простите, если написала чуть жестко, когда пришла в компанию, меня тоже очень и очень интересовала данная тематика и именно поэтому я добилась статьи со всеми деталями от глобального офиса, чтобы самой убедиться "как оно на самом деле".

и сейчас, зная правду, и стабильно раз в месяц-два отвечая на подобные вопросы снова и снова, просто понимаю - наше дело-сказать правду, а каждый для себя решит - верить-не верить, делать эту информацию указанных выше сайтов критерием выбора или не делать)

в тему социальной ответственности компании, если эта тема интересна ( на самом деле именно это-основная причина моей лояльности именно этой компании):
http://www.youtube.com/watch?v=uCsVPkqAQvA
http://www.youtube.com/watch?v=I7Oty1_9Ev4
http://www.youtube.com/playlist?list=PL598276EF576CABFC&feature=plcp
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #347 : 24 Январь 2012, 21:55:31 »

Очень быстро получается вы набрали персонал)) А скажите, почему у вас открывается так сразу много вакансий и летом? Большая текучка? Если да, то почему люди уходят от вас? Что их не устраивает

Здравствуйте!
во-первых, в июне заканчивается финансовый год и именно в этот период мы уделяем особенное внимание количеству сотрудников, количеству вакансий,
кроме того, да, открывается новый финансовый  год и, соответственно, бюджет,
в-третьих, именно летом мы проводим квалификационные сессии с сотрудниками, обсуждая и карьерные планы, и ожидания, и возможные перспективы, честно говорим, в ком мы видим большой потенциал, кого планируем в скором времени промотировать, кого-пока нет,
летом же усиливается хедхантеринг конкурирующих компаний, присылающих предложения о работе нашим сотрудникам, в кот. чаще всего указана зарплата и позиция, ровно на одну-две в карьерной лестнице выше, чем их настоящая, плюс - кто-то уходит в отпуск, приходя, понимает, что хочет перемен в жизни

а причины увольнения, наверное, стандартны = кто-то чувствует, что хочет работать не в FMCG, кому-то предложили более высокую позицию, кто-то хочет глобальных перемен в жизни, кто-то понимает, что уже достиг "своего" потолка в данной компании

как-то так)
я никогда не писала на этом форуме и никто вам не скажет, что P&G -единственная хорошая компания на свете, что у нас идеально,
нет. мы просто говорим по факту - у нас действительно очень хорошая атмосфера в компании, действительно очень сильная система тренингов и развития людей и, соответственно, школа лидерства,
хорошие зарплаты и большие возможности,
большая ответственность с самого первого дня
возможность не только работать, но и жить, притом действительно во всех отношениях полной жизнью
возможность создавать-совершенствовать продукты, необходимые в повседневной жизни каждому

и мы не говорим, что мы единственные такие, но честно говорим- да, все это относится к компании более чем.

а выбор по жизни, где хотите работать именно вы, какая компания-сфера подходит именно вам - делать только вам!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #348 : 25 Январь 2012, 08:58:55 »

Вероника, спасибо за Ваше мнение. Но мне кажется, что местами Ваши утверждения весьма предвзяты - создается ощущение, что Вы "жертва" (в хорошем смысле этого слова) корпоративной пропаганды Проктора.

Поэтому, как Вы сами написали, давайте на чистоту...

что же касается реальности - давайте начистоту- P&G -компания, ставшая первым и наиболее яростным борцом с опытами над животными, международную ассоциацию по борьбой с опытами над животными тоже спонсировали мы, и ни одна другая компания не вложила больше средств в исследования о 100% отказе от опытов над животными.

А можно поинтересоваться, сколько именно $$$ в год уважаемая компания Проктор тратит на исследования о 100% отказе от опытов над животными? Просто интересно будет сопоставить это с маркетинговым бюджетом, из чего выводы будут вполне очевидны.

2. мы не проводим опыты над животными с 2008 года

Зачем же тогда тратятся $$$ на исследования о 100% отказе от опытов над животными? Или "мы не проводим, но еще пока не на 100%"? Как-то с точки зрения логики не складывается...

Да и корпоративный сайт, видимо, несет устаревшую информацию: http://www.pg.com/ru_RU/sustainability/point_of_view/animal_welfare_and_alternatives.shtml

Цитата, если позволите: "Иногда, чтобы убедиться в безопасности и эффективности тех или иных материалов, нам приходится проводить исследования с использованием животных. Однако подобное решение является крайним средством. Мы рассматриваем возможность таких исследований только после того, как исчерпаны все альтернативные варианты."

когда пришла в компанию, меня тоже очень и очень интересовала данная тематика и именно поэтому я добилась статьи со всеми деталями от глобального офиса, чтобы самой убедиться "как оно на самом деле".

и сейчас, зная правду

То есть правильно ли я понимаю, что "правда" снизошла в виде "статьи со всеми деталями от глобального офиса" :o? Вот уж действительно оракул, выдавший откровение! Если серьезно, Вы правда думаете, что компания выпустит сама про себя статью, где напишет правду, если она нелицеприятная? Еще раз заставляет подумать на тему корпоративного brainwashing'а.

Попробуйте поискать независимое подтверждение Ваших слов. Результат очевиден заранее, по крайней мере для меня.

И напоследок, еще пара ссылок в тему:
http://zhestokosti.net/abuse/tests.html
http://predannoeserdce.org/opyty/
Записан
NewMan
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #349 : 25 Январь 2012, 15:41:17 »

YapTalkFan
Вы видели чему форум посвящен? При чем тут животные? Не засоряйте тему!!! С вашим подходом у нас бы ни медицины ни еды не было!
Бесполезно спорить.

Теперь вопрос по теме.
Вероника, правильно ли я понимаю , что ваш ризонинг тест имеет Нный проходной балл, а дальше те кто его прошел, приглашаются на интервью в порядке опять же по результатам теста, то есть сначала те кто набрал 100% дальше 99% и тд
Спасибо
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование