P&G - HR отвечает на вопросы - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
Автор Тема: P&G - HR отвечает на вопросы  (Прочитано 592026 раз)
WallNut
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #400 : 20 Февраль 2012, 17:27:28 »

Вероника, здравствуйте! На форуме часто говорилось, что после прохождения теста возможно узнать количество баллов. Мне пришло письмо с поздравлениями на следующий день после написания теста, а также информация о том, что о следующих шагах мне сообщат позднее.

Thank you for your continued interest in P&G and for taking the necessary steps to provide us with information about your background and interests. We would like to proceed further with the selection process and we will contact you shortly to inform you on the next steps of your application to P&G. Please continue checking your email.
Congratulations! Please do let us know if you have any questions.

По поводу прохождения теста упомянуто как -то вскользь)) Это подтверждение того, что тест я все таки написала или же это стандартное письмо? И  как я могу узнать количество баллов, мне очень интересно узнать, как я написала тестирование..) Спасибо за Вашу помощь!
Записан
d_mitry
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #401 : 20 Февраль 2012, 17:31:53 »

Стажировка в финансах открылась - на прошлой неделе проходил интервью.

Спасибо!
Записан
Philword
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #402 : 21 Февраль 2012, 14:13:15 »

Добрый день!
Подскажите, на какой ящик можно отправить свое CV на рассмотрение для специалистов с опытом? Интересует отдел продаж\работе с клиентами.
Заранее благодарен.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #403 : 22 Февраль 2012, 23:16:38 »

Здравствуйте, Вероника!

Я подал заявку на стажировку. Первым приоритетом указал финансы, а вторым маркетинг. Насколько я понял, вакансий в финансах нет, меня позвали на собеседование в маркетинг. Результат мне сообщили следующий: "Было принято решение, что вы не подходите в маркетинг по профилю, и ваше резюме было передано в финансы". Я хотел бы уточнить у вас, как мне это интерпретировать. Есть вероятность, что меня пригласят на собеседование в финансы? Или же это была вежливая форма отказа, и никаких открытых вакансий в финансах не предвидится?

Заранее спасибо!
Стажировка в финансах открылась - на прошлой неделе проходил интервью.

стажировка в финансы действительно открылась, сейчас проходят собеседования, только несколько сдвинулись сроки  -если изначально речь шла о зимней стажировке, то теперь мы говорим о весенней, сроки начала 1, 15 марта, 1,15 апреля, в зависимости от возможности успешных кандидатов приступить к работе .
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #404 : 22 Февраль 2012, 23:24:13 »

Вероника, здравствуйте! На форуме часто говорилось, что после прохождения теста возможно узнать количество баллов. Мне пришло письмо с поздравлениями на следующий день после написания теста, а также информация о том, что о следующих шагах мне сообщат позднее.

Thank you for your continued interest in P&G and for taking the necessary steps to provide us with information about your background and interests. We would like to proceed further with the selection process and we will contact you shortly to inform you on the next steps of your application to P&G. Please continue checking your email.
Congratulations! Please do let us know if you have any questions.

По поводу прохождения теста упомянуто как -то вскользь)) Это подтверждение того, что тест я все таки написала или же это стандартное письмо? И  как я могу узнать количество баллов, мне очень интересно узнать, как я написала тестирование..) Спасибо за Вашу помощь!

Здравствуйте, я правильно понимаю, что данное письмо вам пришло после написания теста в офисе?
 - если да, то следующим шагом с вами свяжется ассистент отдела и назначит интервью, либо будет какая-то окммуникация по почту (если вдруг закроется вакансия, будет альтернативное интересное предложение)
в любом случае
1. вы действительно успешно прошли тест,
2. возможно, баллы обсуждались на другом форуме, потому что мы результаты теста не коммуницируем даже сотрудникам, доступ к ним, точно так же как и к самим тестам, и к проверке имеет всего несколько человек из HR в России
так что понимаю, что любопытно, но эти данные мы не даем) однако в тесте система зачет-не зачет, поэтому если "зачет", то на дальнейший отбор это влияния не имеет..)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #405 : 22 Февраль 2012, 23:27:10 »

Добрый день!
Подскажите, на какой ящик можно отправить свое CV на рассмотрение для специалистов с опытом? Интересует отдел продаж\работе с клиентами.
Заранее благодарен.

Здравствуйте!
Ящика для резюме у нас нет, в такой глобальной компании для эффективной работы просто необходимо было как-то стандартизировать отбор талантливых ребят для поиска самыхсамых максимально эффективно,
если вы ещё студент, то можете зааплицироваться на стажировку в отдел продаж прямо сейчас на нашем сайте joinPG.ru,
если вы уже не студент и хотите работать на постоянной основе, то вакансии на постоянную занятость у нас появятся ближе к лету, советую проверить наш сайт в июне-июле 2012, все вакансии будут на нем отражены.

Спасибо за интерес к P&G!)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
aydenn
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #406 : 25 Февраль 2012, 14:53:55 »

Здравствуйте, Вероника!
Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл сейчас подавать заявку на стажировку в отдел финансов, если весной есть возможность отрабатывать полный день только 2-3 раза в неделю (третьекурсник ниу-вшэ)? Или же целесообразней подождать летней стажировки, когда будет возможность работать полную неделю?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #407 : 25 Февраль 2012, 14:55:49 »

aydenn, подавался на зимнюю стажировку в логистику.
Когда позвонил представитель HR, чётко было указано, что за неделю нужно отработать 40 часов, не менее.

Таким образом, советовал бы подождать до лета, хотя всё зависит от проекта.
Записан
romanovadd
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #408 : 27 Февраль 2012, 15:43:04 »

Вероника, может вы мне сможете ответить...
В прошлом году прошла отбор на PG MBA, но не смогла его посетить (личные причины).
В феврале подала заявку в финансы, по итогам обновленной анкете на талео мне сказали, что могу пройти второй этап. Но времени сделать это с умом не было, поэтому оставила на потом. Через несколько дней пришел отказ. Почему так???
Dear  Daria,
 
Thank you for applying to P&G Internship - CEE00000389.  We appreciate your interest in Procter & Gamble.
 
We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  This decision represents our sincere efforts to consider your background and strengths for this specific opportunity.
 
Thanks for the time you have invested in applying to Procter & Gamble.  We wish you every success in finding an excellent career opportunity.
 
Sincerely,
 
P&G Recruitment
Записан
DrugDali
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #409 : 27 Февраль 2012, 17:22:16 »

Я оказался в похожей ситуации..
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #410 : 27 Февраль 2012, 21:12:22 »

Вероник, ты писала о том, что некоторое время проработала в логистике, так?
Какие книги можешь посоветовать? Желательно на англ.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #411 : 27 Февраль 2012, 23:17:52 »

Здравствуйте, Вероника!
Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл сейчас подавать заявку на стажировку в отдел финансов, если весной есть возможность отрабатывать полный день только 2-3 раза в неделю (третьекурсник ниу-вшэ)? Или же целесообразней подождать летней стажировки, когда будет возможность работать полную неделю?
податься можно уже сейчас, т.к. если подадите заявку в мае, то можете оказаться в списке слишком далеко от начала и не быть проинтервьюрованным, по финансам-сейчас там еще есть проект с возможностью работы 60% рабочего времени, если столько  можете (то есть три дня из 5 фактически), то податься можно  - сейчас заявка одна, просто от ответа на вопрос, можете ли 60% раб. времени зависит дата, с кот. вы готовы начать работать, кот. вы указываете)
но так- шанс попасть на весеннюю всё-таки есть, и если вы на интервью очень понравитесь и компании подойдете,но при этом по рабочему графику к консенсусу прийти не получится, то все равно это будет хорошо - станете первым потенциальным стажером на лето

aydenn, подавался на зимнюю стажировку в логистику.
Когда позвонил представитель HR, чётко было указано, что за неделю нужно отработать 40 часов, не менее.

Таким образом, советовал бы подождать до лета, хотя всё зависит от проекта.
зависит действительно от проекта, какие-то предполагали гибкость, какие-то нет, к сожалению, не всегда проект действительно можно сделать рабоая на 60% времени, к примеру, но пытаемся искать варианты.

Вероника, может вы мне сможете ответить...
В прошлом году прошла отбор на PG MBA, но не смогла его посетить (личные причины).
В феврале подала заявку в финансы, по итогам обновленной анкете на талео мне сказали, что могу пройти второй этап. Но времени сделать это с умом не было, поэтому оставила на потом. Через несколько дней пришел отказ. Почему так???
Dear  Daria,
 
Thank you for applying to P&G Internship - CEE00000389.  We appreciate your interest in Procter & Gamble.
 
We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  This decision represents our sincere efforts to consider your background and strengths for this specific opportunity.
 
Thanks for the time you have invested in applying to Procter & Gamble.  We wish you every success in finding an excellent career opportunity.
 
Sincerely,
 
P&G Recruitment
Даша, здравствуйте, я правильно понимаю, что вы заново зарегистрировались в системе, по новой создав аккаунт уже на другую почту? и являетесь ли вы студенткой ещё?
если по второму вопросу ответ нет, то все логично - потому что на стажировку берем только студентов, если ответ да, то, возможно, вы где-то описались в заявку, указав не тот год окончания, уровень знания языка, что в первый раз - в этом случае советую просто зайти под старым аккаунтом- требования за год у нас никак не поменялись, поэтому если отвечали то же, то должны были пройти успешно, но вообще у нас система хранит все данные и детали, поэтому по второму разу одно и тоже никогда делать не требует, если это по непонятным причинам произошло, то у нас всегда есть возможность исправить
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #412 : 27 Февраль 2012, 23:27:11 »

Вероник, ты писала о том, что некоторое время проработала в логистике, так?
Какие книги можешь посоветовать? Желательно на англ.

ну я то из Вышки и с логистикик) ...... а логистика в P&G  строится так, как пишут во всех учебниках о том, что "в идеале логистика должна работать вот так", и P&G приводят в пример на каждой второй паре, как место, где "то, что должно работать и нигде не работает, реально работает" :)
поэтому из основного
1. MBA Логистика Сергеев, Дыбская - это основа, позволяющая понять, что есть логистика, каие у неё есть области, направления,
2. Уоллас Т., Планирование Продаж и Операций - это об одном из наиболее важных процессов в логистике- Интегрированном Планировании
3. Логистика сегодня - журнал выходит на базе нашего деканата, но т.к. логистика в России в принципе появиласьт на этой кафедре, то данные-стать и релевантны, и интересны, т.к. содержат более аплатированную информацию по сравнению с выпущенными несколько назад пусть и классическими учебниками

Однако, для работы у нас, прочтение этих книг не является обязательным либо достаточным, все-таки мы свою логистику делали сами и при этом она постоянно меняется, оптимизируется, становится ещё эффективнее, поэтому очень сильна система внутренних тренингов, когда новому пришедшему человечку различные люди проводят онбординги по своим направлением, чтобы лучше пояснить, как работает наша логистика, в чем её суть и особенности)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
WallNut
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #413 : 28 Февраль 2012, 16:25:06 »

Привет! Готовлюсь к первому собеседованию и никак не могу придумать пример, где я НАИЛУЧШИМ образом проявляла свои лидерские качества( Подскажите, какие примеры лучше использовать? может кто то уже сталкивался? наилучшим образом - это как? )) Всем буду очень признательна за помощь))
Записан
aydenn
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #414 : 29 Февраль 2012, 19:32:12 »

Странно, практически сразу после отправки заявки пришел отказ.
We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  We encourage you to apply again in 12 months and consider the available opportunities at that time.
Наверное, все-таки стоило подождать до мая или поставить другую дату.
Вероника, на летнюю, как я понимаю, теперь даже подать заявку не получится?
Записан
bounty
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #415 : 01 Март 2012, 11:39:36 »

Вероника, здравствуйте!
Присоединяюсь к вопросу WallNut и еще хотелось бы уточнить, отличаются ли друг от друга 1ое и последующие интервью?
Записан
WallNut
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #416 : 01 Март 2012, 12:29:10 »

Вероника, снова здравствуйте! У меня к Вам еще один вопрос. Сейчас я зашла на свою страничку  на сайте joinpg.com и увидела, что в моих преференциях стоит, что я хочу работать в другом департаменте, чем тот, который я ставила, когда апплаилась на зимнюю стажировку. На страничке joinpg.com написано, что я могу редактировать свой профиль. Но я  нигде  не могу найти функцию Edit, чтобы поменять департамент.
Подскажите, пожалуйста, каким образом я могу это сделать?
Записан
NewMan
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #417 : 01 Март 2012, 19:56:10 »

Вероника, такой вопрос.
Я аплаился на зимнюю стажировку пару месяцев назад, написал тест, мне пришел ответ что удачно. Мы готовы продолжить с вами процесс отбора дальше..

И все. Тишина. Про меня вспомнят когда нибудь ? :)
В моем личном кабинете висит вот эта вакансия
P&G Internship - Full-time
RU-Moscow-Moscow
Job Number: CEE00000389
Job Status: Accepting Job Submissions
Submission Status: Assessment Status – Updated: 01/11/2012
View Submission|View Email Messages

Я решил подписаться еще на одну вакансию. Он меня опять просит все эти формы заполнять (Имя, фамилия, вопросы), опять тесты что ли писать?)
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #418 : 01 Март 2012, 22:30:25 »

Он меня опять просит все эти формы заполнять (Имя, фамилия, вопросы), опять тесты что ли писать?)

:))))))))
Нет, просто зайти под своим аккаунтом в систему джоб поиска и нажать на кнопочку "Apply" под названием приглянувшейся вакансии!
Удачи!
Записан
NewMan
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #419 : 01 Март 2012, 22:54:24 »

Он меня опять просит все эти формы заполнять (Имя, фамилия, вопросы), опять тесты что ли писать?)

:))))))))
Нет, просто зайти под своим аккаунтом в систему джоб поиска и нажать на кнопочку "Apply" под названием приглянувшейся вакансии!
Удачи!

я как раз так и сделал :)) и он меня опять по новому кругу запустил))
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #420 : 02 Март 2012, 00:58:15 »

Значит, действительно, какая-то недоработка там есть: мне вот только что не дал профайл обновить (новые достижения записать :)), так как все кнопочки "Edit" со всех полей куда-то исчезли???
Записан
NewMan
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #421 : 02 Март 2012, 09:00:55 »

Надо Веронику ждать :)
Записан
WallNut
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #422 : 02 Март 2012, 12:14:51 »

У меня получилось отредактировать профиль, мне кажется что на сайте был какой-то сбой, поэтому все кнопки Edit куда то исчезли. Я попозже вернулась и все получилось...
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #423 : 03 Март 2012, 23:39:14 »

Странно, практически сразу после отправки заявки пришел отказ.
We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  We encourage you to apply again in 12 months and consider the available opportunities at that time.
Наверное, все-таки стоило подождать до мая или поставить другую дату.
Вероника, на летнюю, как я понимаю, теперь даже подать заявку не получится?
да, к сожалению,  нельзя, только через 12 месяцев,как и было указано в письме

подача в мае или изменение даты ничего бы не изменили в данном случае, критерии отбора не меняются и это этого не зависят

Вероника, здравствуйте!
Присоединяюсь к вопросу WallNut и еще хотелось бы уточнить, отличаются ли друг от друга 1ое и последующие интервью?
вопрос wallnut, как я понимаю, обращен не ко мне, а к тем, кто же успешно прошел этапы отбора, поэтому комментировать, как лучше пройти отбор я не считаю корректным и справедливым по отношению к тем кандидатам, кто не читает этот форум, иначе мы бы выложили данную информацию на нашем сайте))  - важно быть честным и при этом приводить те примеры, которыми вы больше всего довольны, гордитесь, готовы поделиться с потенциальными менеджерами, которые отражают вас с наилучшей стороны,

относительного 1-3 интервью - отличается уровень собеседующих вас менеджеров - 1 проводится с менеджером 2 уровня чаще всего, имеющего 2-5 лет опыта в компании, финальное-с директором отдела, 1-2 (если панельное) - с менеджерами второго-третьего уровня- категорийными лидерами, руководителями подразделений.
если собеседдования два всего (перове панельное, не с одним человеком, а с тремя сразу),то оно совмещает 1 и 2, у меня например, так было, когда проходила отбор на стажировку в логистику
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #424 : 03 Март 2012, 23:50:37 »

Вероника, такой вопрос.
Я аплаился на зимнюю стажировку пару месяцев назад, написал тест, мне пришел ответ что удачно. Мы готовы продолжить с вами процесс отбора дальше..

И все. Тишина. Про меня вспомнят когда нибудь ? :)
В моем личном кабинете висит вот эта вакансия
P&G Internship - Full-time
RU-Moscow-Moscow
Job Number: CEE00000389
Job Status: Accepting Job Submissions
Submission Status: Assessment Status – Updated: 01/11/2012
View Submission|View Email Messages

Я решил подписаться еще на одну вакансию. Он меня опять просит все эти формы заполнять (Имя, фамилия, вопросы), опять тесты что ли писать?)

возможно, вы не отвечали на приглашение (звонок от ассистента отдела) -с 90% кандидатов на стажировки так или иначе уже связывались ассистенты отдела- напишите, пожалуйста, вашим имя-фамилию в личные сообщения, уточню по вашему статусу,

на большинство стажировок уже найдены ребята, большинство стажеров уже приступили к работе, но в некоторых отделах шанс ещё есть,


Он меня опять просит все эти формы заполнять (Имя, фамилия, вопросы), опять тесты что ли писать?)

:))))))))
Нет, просто зайти под своим аккаунтом в систему джоб поиска и нажать на кнопочку "Apply" под названием приглянувшейся вакансии!
Удачи!

я как раз так и сделал :)) и он меня опять по новому кругу запустил))
NewMan, здравствуйте :) пройдите по ссылке, которая пришла в ответ на вашу попытку вновь зарегистрироваться, придет коммуникация, что да, вы все успешно прошли, система засчитает прошлые результаты. если вдруг у вас возникнут проблемы-телефон технической помощи указан у нас на сайте-             +7 (495) 663-43-47, ассистент отдела HR сможет вам помочь)


Значит, действительно, какая-то недоработка там есть: мне вот только что не дал профайл обновить (новые достижения записать :)), так как все кнопочки "Edit" со всех полей куда-то исчезли???

странно, что система вас пустила в ваш профиль, ведь вы уже получили отказ от нашей компании после интервью- кандидатов, которым мы в прошлом отказали от возможности когда-либо работать у нас, мы в принципе больше не допускаем к процессу отбора, чтобы не тратить время на обработку данных и не тратить время кандидатов

однако отредактировать профиль все остальные, активные в системе (то есть находящиеся в процессе отбора) кандидаты могут на любой стадии отбора
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #425 : 03 Март 2012, 23:51:24 »

У меня получилось отредактировать профиль, мне кажется что на сайте был какой-то сбой, поэтому все кнопки Edit куда то исчезли. Я попозже вернулась и все получилось...
поздравляю :)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
bounty
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #426 : 04 Март 2012, 01:29:01 »

Вероника, спасибо за ответ!
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #427 : 04 Март 2012, 16:46:17 »

странно, что система вас пустила в ваш профиль...
Значит, системе я нравлюсь! И мы с Вами ещё не раз встретимся, работая в одном офисе!
Удачи!
Записан
Fiona
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #428 : 04 Март 2012, 17:07:17 »

Вероника, здравствуйте!
Расскажите, пожалуйста, про Ваш переход из логистики в HR: Вы проходили все этапы отбора наравне с другими кандидатами, или Ваш отбор был упрощенный?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #429 : 05 Март 2012, 00:02:37 »

Вероника, здравствуйте!
Расскажите, пожалуйста, про Ваш переход из логистики в HR: Вы проходили все этапы отбора наравне с другими кандидатами, или Ваш отбор был упрощенный?

Здравствуйте, Фиона (если вдруг это ваше настоящее имя, то мои искренние поздравления- невероятно красивое имя) относительно перехода-конечно, не как все кандидаты, внутренние переходы осуществляются у нас по другому процессу- в какой-то момент сотрудник может осознать, что ему гораздо ближе другой отдел, что ему очень нравится компания, он может работать и на своей нынешней позиции и в целом является ценным для компании, но от него будет больше пользы в другом подразделении-функции. Во время еженеднельного обсуждения с менеджером перспектив развития-планов-желаний он рассказывает менеджеру о возникшем желании, они подробно обсуждают, какие есть опции внутри его нынешней функции, что именно его привлекает в другом отделе и нет ли возможности найти ему применение в существующей с примененем и того, что влечет его в другой, и если  такой возможности нет и есть вакантная позиция в желаемом отделе, то обычно происходит интервью с главой нового подразаделения, в случае, если оно успешно, то человека могут перевести в новый отдел, часто это не быстрый процесс (иногда в желанном отделе просто нет открытой позиции и необходимо подождать плюс необходимо найти замену ему в его текущей роли) и в целом люди приходя в тот или иной отдел редко передумывают через полтора года, таких случае -процента 0,05 в компании, однако и такое случается.

как говорил в моем случае мой Директор по логистике Даг Вуд, - не ты для компании, компания для тебя, поэтому я постараюсь тебе помочь и сделать все, что зависит от P&G, чтобы выполнить твое желание, но если по каикм-либо причинам не получится-честно скажу, что не получилось. тоже происходит и с международными переводами, когда по семейным либо любым другим обстоятельствам есть личная необходимость перевестись "просто за границу на время", либо на постоянное место жительства, компания ищет возможности помочь, часто получается, иногда-нет. Безусловно, гораздо реальнее это сделать, если сотудник уже отработал некоторое время в компании, очень хорошо себя зарекомендовал
но за 1,5 года в P&G я очень хорошо понимаю - у нас возможно вообще все. и иногда даже больше;)

как-то так, Фиона) спасибо за вопрос, успехов Вам)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
zlatnoruno
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #430 : 05 Март 2012, 09:38:12 »

Добрый день, Вероника, подскажите мне пожалуйста.
У меня написано на моей личной странице в P and G, что я на стадии Ассесмента.
 апплаилась в московский офис, в отдел маркетинга. Есть ли еще шанс попасть туда?
Спасибо заранее за ответ.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #431 : 05 Март 2012, 21:41:57 »

Добрый день, Вероника, подскажите мне пожалуйста.
У меня написано на моей личной странице в P and G, что я на стадии Ассесмента.
 апплаилась в московский офис, в отдел маркетинга. Есть ли еще шанс попасть туда?
Спасибо заранее за ответ.

здравствуйте, пока ещё есть, этой весной мы берем в маркетинг достаточно много стажеров, как минимум одна позиция ещё точно не закрыта, так что шанс ещё есть.
проверяйте почту и не убирайте далеко телефон, чтобы согласовать время интервью, когда вам позвонит ассистент отдела, чтобы назначить интервью )
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
zlatnoruno
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #432 : 06 Март 2012, 00:14:36 »

Спасибо большое!!! телефон не убираю и жду звонка)!!!
Записан
WallNut
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #433 : 06 Март 2012, 11:43:29 »

Вероника, добрый день! еще 1 вопрос - Вы учитесь в магистратуре в Вышке? Я слышала, что расписание там очень плотное и практически не позволяет учиться и работать одновременно, и тем более работать полный день. Я планирую поступать в Вышку и сомневаюсь, возможно ли работать полный день, учась (то есть, не пропуская много занятий) в магистратуре в Вышке?
Записан
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #434 : 07 Март 2012, 13:36:59 »

Вероника, добрый день.
Хотела у Вас узнать несколько вопросов
1)я учусь по специальности HR, 2 курс, есть небольшой опыт работы (стажировка 3 мес. + работа в крупном КЦ 3 месяца). Хотела бы продолжать работать в этой сфере. скажите, пожалуйста, я не прошу назвать цифры))), отличается ли ЗП у, например, менеджера отдела по персоналу (после стажировки), от менеджера, например, в СМК? (на сайте указана ЗП - она для всех отделов одинаковая?)

2) Я жила заграницей какое-то время и в будущем (в течение 5-6 лет) собираюсь уехать, но я очень бы хотела работать в P&G, стоит ли мне подавать на стажировку (а потом, если получится, работать несколько лет в России) и пытаться перевестись или лучше закончить ВУЗ, переехать и на месте уже подавать? т.е есть ли возможности перевода? (речь идет о Германии-Австрии-Швейцарии - переезд будет туда, языки английский, немецкий), перевод именно в сфере HR интересует.
Записан
illa4
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #435 : 10 Март 2012, 23:22:22 »

Добрый день,Вероника!Для того,чтобы участвовать в бизнес-игре по логистике необходимо свободное владение английским языком и соответствующей терминологией на английском,или этот фактор не является первостепенным?
Записан
A.M.A.
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #436 : 11 Март 2012, 10:20:39 »

Вероника, подскажите пожалуйста, у вас сейчас только стажировки? Когда приблизительно можно ждать вакансий для выпускников?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #437 : 12 Март 2012, 22:59:26 »

Вероника, добрый день! еще 1 вопрос - Вы учитесь в магистратуре в Вышке? Я слышала, что расписание там очень плотное и практически не позволяет учиться и работать одновременно, и тем более работать полный день. Я планирую поступать в Вышку и сомневаюсь, возможно ли работать полный день, учась (то есть, не пропуская много занятий) в магистратуре в Вышке?
зависит от кафедры, очень,  сайт Вышки очень открыт- вы можете посмотреть расписание нынешних 1-2 курса на выбранной вами специальности,  чтобы примерно представлять, что может ждать вас. в компании есть примеры ребят, которые успешно сочетают менеджерские позиции с магистратурой в Вышке, хотя это и не просто, т.к. в университете практически не появляются, но, конечно, это выбор и приоритезация каждого в зависимости от ваших жизненных и профессиональных целей.
по моему опытупо опыту другиз - действительно зависит, мы взяли после стажировки 2010 года несколько человек, в том числе 2 мальчиков, которые в 2011 поступили в магистратуру, один из них вполне успещно совмещает работу в отджеле исследования рынка и магистратуру, другой
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #438 : 12 Март 2012, 23:08:25 »

Вероника, добрый день.
Хотела у Вас узнать несколько вопросов
1)я учусь по специальности HR, 2 курс, есть небольшой опыт работы (стажировка 3 мес. + работа в крупном КЦ 3 месяца). Хотела бы продолжать работать в этой сфере. скажите, пожалуйста, я не прошу назвать цифры))), отличается ли ЗП у, например, менеджера отдела по персоналу (после стажировки), от менеджера, например, в СМК? (на сайте указана ЗП - она для всех отделов одинаковая?)

2) Я жила заграницей какое-то время и в будущем (в течение 5-6 лет) собираюсь уехать, но я очень бы хотела работать в P&G, стоит ли мне подавать на стажировку (а потом, если получится, работать несколько лет в России) и пытаться перевестись или лучше закончить ВУЗ, переехать и на месте уже подавать? т.е есть ли возможности перевода? (речь идет о Германии-Австрии-Швейцарии - переезд будет туда, языки английский, немецкий), перевод именно в сфере HR интересует.


Здравствуйте) конечно, одинаковая!! - у нас нет дискриминации по отделам и по зарплатам по ним))

относительно стажировки -пока не уверена, что у нас будет стажировка в HR, отдел небольшой, вакансии открываются не очень часто.
однако если будут, то советую податься здесь и пройти стажировку-еслои [орошо зарекомендуете себя здесь, то с рекомендацией от российского офиса, который традиционно считается очень сильным как в HR, так и в других сфераз, получить работу в нашем офисе в другой стране станет значительно проще
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #439 : 12 Март 2012, 23:23:52 »

Добрый день,Вероника!Для того,чтобы участвовать в бизнес-игре по логистике необходимо свободное владение английским языком и соответствующей терминологией на английском,или этот фактор не является первостепенным?
нет, решающим данный факт точно не является, в первую очередб для участия в игре нам важен ваш интерес к данной сфере,а не просто к P&G, а, во-вторых, соответствие нашим ключевым успеха, что касается языка - кейс даётся на английском, также во время дня игры перед вами сможет выступить директор по логистике Даг Вуд, поэтому умение воспринимать текст-речь на английском, выражать свои мысли как на игре, так и при дальнейшем отборе в компанию вам определенно не помешают, специальную же лексику спрашивать не будем)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #440 : 12 Март 2012, 23:27:02 »

Вероника, подскажите пожалуйста, у вас сейчас только стажировки? Когда приблизительно можно ждать вакансий для выпускников?
здравствуйте, расчитываем открыть вакансии с постоянной занятостью в июле 2012, однако пока гарантировать не можем, советую ближе к июлю проверять вакансии на нашем сайте)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #441 : 13 Март 2012, 12:02:44 »

Дорогие участники YupTalk,
мы очень хотели порадовать вас новой возможностью от компании Procter& Gamble и решили, что лучше всего мы сможем ответить на любые вопросы, кто мы есть и почему так горят глаза у сотрудников компании, показав нашу жизнь изнутри - устроив День Открытых Дверей в P&G

поэтому 27 марта с 12 до 18 успевших попасть в число участников (первых 150 зарегистрировавшихся)
•    мы будем рады видеть в нашем уютном офисе на Войковской, чтобы познакомить Вас с нашим Генеральным Директором по Восточной Европе, с менеджерами всех отделов, успешными стажерами и уже опытными сотрудниками,
•   так же вас ждет экскурсия по нашему чудесному офису,
•   вы сможете сами увидеть, как работают люди, отвечающие за анализ рынка, финансы, маркетинг, логистику и продажи Gillette, Hugo Boss, Escada, Pantene, Pampers, Fairy и многое другое,

успейте зарегистрироваться здесь
http://204.71.32.139:4356/vozmozhnosti-dlya-studentov/one-day-with-pg.html


•     Дополнительная возможность - пройти в тот же день один из этапов отбора в компанию - аналитический тест :)

узнай больше
http://204.71.32.139:4356/vozmozhnosti-dlya-studentov/one-day-with-pg.html
www.Vk.com/pgrussia
тел. +7(495)6634347
 
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
try
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #442 : 13 Март 2012, 23:00:58 »

Вероника, здравствуйте!

Хотел бы у Вас уточнить следующий момент относительно стажировки: на стажировку в P&G могут попасть ТОЛЬКО студенты 3-5 курсов, а кандидаты с опытом работы не рассматриваются?

В тоже время на сайте компании есть информация о том, что по окончании стажировки интерны хорошо себя зарекомендовавшие получат места в штате компании. В таком случае будут ли открыты вакансии в штат компании на менеджерские позиции вообще? Остается ли возможность попасть в компанию для людей с опытом работы (с хорошим), либо P&G поменяла подход к подбору персонала и теперь попасть в компанию можно будет только будучи студентом 3-5 курса, при условии успешного прохождения стажировки? Не очень понятно зачем на стажировку введено ограничение - только для студентов, если после успешного прохождения компания предлагает место в штате?

Из Ваших предыдущих постов я понял, что, если вакансии в штат и будут открыты, то ближе к июлю (интересует CBD), не появилось ли у Вас более точной информации? Уж очень хочется к вам присоединиться.....

Хотел бы еще спросить про Ваш последний пост, относительно дня открытых дверей - он тоже только для студентов?

Спасибо.
С уважением, try
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #443 : 14 Март 2012, 05:45:30 »

Не очень понятно зачем на стажировку введено ограничение - только для студентов, если после успешного прохождения компания предлагает место в штате?

У них стратегия - Growth Within
А вообще в их системе есть видел позиции для кандидатов с опытом работы.
Записан
WallNut
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #444 : 16 Март 2012, 10:42:13 »

Вероника, добрый день! Я проходила этапы отбора на зимнюю (весеннюю) стажировку в маркетинг (2 интервью, дальше коммуникация приостановилась). Сейчас, когда я зашла на свою страничку на joinpg, то увидела, что набор на эту стажировку уже закрыт, а моя заявка на летнюю стажировку отклонена. Причем написано, что это никак не повлияет на все остальные вакансии, на которые я апплицировалась. Почему на летнюю стажировку меня отклонили? Ведь это одинаковые стажировки.. И значит ли это, что на зимнюю стажировку меня тоже отклонили? 
Записан
QueenMargosha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5



« Ответ #445 : 16 Март 2012, 22:19:41 »

Вероника, скажите пожалуйста, разве Procter&Gamble набирает сейчас сотрудников? Интернет пестрит сообщениями на тему "Procter&Gamble сокращает 5700 сотрудников". Я также слышала, что в связи с объявленными сокращениями принят hire freeze.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #446 : 17 Март 2012, 10:18:54 »

Вероника, здравствуйте!

Хотел бы у Вас уточнить следующий момент относительно стажировки: на стажировку в P&G могут попасть ТОЛЬКО студенты 3-5 курсов, а кандидаты с опытом работы не рассматриваются?

В тоже время на сайте компании есть информация о том, что по окончании стажировки интерны хорошо себя зарекомендовавшие получат места в штате компании. В таком случае будут ли открыты вакансии в штат компании на менеджерские позиции вообще? Остается ли возможность попасть в компанию для людей с опытом работы (с хорошим), либо P&G поменяла подход к подбору персонала и теперь попасть в компанию можно будет только будучи студентом 3-5 курса, при условии успешного прохождения стажировки? Не очень понятно зачем на стажировку введено ограничение - только для студентов, если после успешного прохождения компания предлагает место в штате?

Из Ваших предыдущих постов я понял, что, если вакансии в штат и будут открыты, то ближе к июлю (интересует CBD), не появилось ли у Вас более точной информации? Уж очень хочется к вам присоединиться.....

Хотел бы еще спросить про Ваш последний пост, относительно дня открытых дверей - он тоже только для студентов?

Спасибо.
С уважением, try

Здравствуйте,
пока более точной информации об открытых вакансиях на лето нет, как я и говорила, она появится в июне-июле,
шанс попасть на менеджерские позиции есть как у стажеров, так и у внешних кандидатов, в первую очередь на постоянные вакансии мы будем рассматривать успешных стажеров, т.к. они  уже зарекомендовали себя по отношению к компании и мы уверены в них, но шанс попасть у опытных кандидатов из вне, конечно, есть, как это и было во все время существования компании.
наш анализ показывает, что люди, попавшие через стажировку, в целом лучше в дальнейшем развиваются в компании, поэтому нами и сделан акцент на них, однако мы не отменяем набор и без стажировок

относительно дня открытых дверей-нет, можно и не студентам))) так что регистрируйтесь непременно)
Не очень понятно зачем на стажировку введено ограничение - только для студентов, если после успешного прохождения компания предлагает место в штате?

У них стратегия - Growth Within
А вообще в их системе есть видел позиции для кандидатов с опытом работы.

потому что устройство в штат - не гарантия для стажеров, оно будет только для успешно прошедших стажировку и при наличии вакантных позиций, и мы не хотим предлагать опытным кандидатам, выпустившимся в 2009-2011 году, к примеру, т.к. в это время они могут найти работу в других компаниях на полный рабочий день с 100% гарантией оформления с первого дня контракта на постоянной основе.
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #447 : 17 Март 2012, 10:20:19 »

Не очень понятно зачем на стажировку введено ограничение - только для студентов, если после успешного прохождения компания предлагает место в штате?

У них стратегия - Growth Within
А вообще в их системе есть видел позиции для кандидатов с опытом работы.

стажеры-студенты вообще-то тоже могут быть с опытом работы)), возможно, вы писали про вакансии для выпускников-если так, то нет, сейчас в системе у нас нет открытых вакансий для Выпускников, пока нет.
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #448 : 17 Март 2012, 10:24:06 »

Вероника, добрый день! Я проходила этапы отбора на зимнюю (весеннюю) стажировку в маркетинг (2 интервью, дальше коммуникация приостановилась). Сейчас, когда я зашла на свою страничку на joinpg, то увидела, что набор на эту стажировку уже закрыт, а моя заявка на летнюю стажировку отклонена. Причем написано, что это никак не повлияет на все остальные вакансии, на которые я апплицировалась. Почему на летнюю стажировку меня отклонили? Ведь это одинаковые стажировки.. И значит ли это, что на зимнюю стажировку меня тоже отклонили? 
Здравствуйте! все коммуникации, которые мы хотим др вас донести, мы делаем через письма-личное общение с вами по почте-по телефону, не статусами в нашей внутренней системе,
то, что  вы ещё не получили ответа по собеседованию, означает, что решение ещё не принято и у вас ещё есть шанс попасть на весеннюю стажировку) сейчас набор стажеров в маркетинг активно происходит, открытые вакансии на стажировку в МКТ ещё есть,
как только решение по вам будет принято, с вами обязательно свяжутся либо по почте, либо по телефону,
напишите, пожалуйста, свои имя-фамилию в системе, постараюсь в ближайшее время уточнить ваш статус :)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #449 : 17 Март 2012, 10:26:27 »

Вероника, скажите пожалуйста, разве Procter&Gamble набирает сейчас сотрудников? Интернет пестрит сообщениями на тему "Procter&Gamble сокращает 5700 сотрудников". Я также слышала, что в связи с объявленными сокращениями принят hire freeze.

Здравствуйте)
да, набирает, на стажировки. интернет много чем пестрит, черный пиар ещё никто в этом мире не отменял))
у нас уже приступили к стажировкам  с 1 февраля-15 марта около 20 стажеров, набор ещё продолжается и да, летом тоже планируем набирать и стажеров, и на постоянные вакансии, на летние стажировки уже можно регистрироваться, на постоянные вакансии-пока нет, информация по ним появится ближе к июлю.
Спасибо)

Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование