P&G - HR отвечает на вопросы - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
Автор Тема: P&G - HR отвечает на вопросы  (Прочитано 565457 раз)
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #450 : 18 Март 2012, 20:34:52 »

Вероника, в системе я лишь нашла только 1 "вакансию" под название "Летние стажировки в ПГ", но не нашла отдельные, например, "Летняя стажировка в маркетинге", "Летняя стажировка в логистике и тд". Подавать на просто "Летняя стажировка в ПГ"?
Записан
Chkviani
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #451 : 20 Март 2012, 17:39:46 »

Здравствуйте, я эплаилась на зимнюю стажировку и дошла до финального собеседования. 1-ого марта оно состоялось, но я еще не получила обратной связи, а 7-ого числа пришло письмо следующего содержания:

Dear Makvala,

Thank you for applying for the position of P&G Winter Internship (CBD) CBD00012860. We regret to inform you that this position is no longer available. However, you may still be eligible for other positions to which you have applied.
We invite you to visit our Website regularly and apply online to other jobs that may interest you. You may also set up RSS Feeds to alert you as new postings matching your search criteria become available. Please retain your login and password information in order to access your saved candidate file for future applications.
We thank you for your interest in P&G and wish you all the best in your career.

Best regards,

P&G Recruitment

Хотя подавала не в CBD, точнее и на эту позицию и на стажировку без указания отдела(CEE00000389), указав желаемый отдел - маркетинг, которая все еще открыта. Должна ли я рассматривать полученное письмо как отказ? Или продолжать ждать звонка?

Заранее большое спасибо за ответы!
Записан
WallNut
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #452 : 21 Март 2012, 11:09:53 »

Вероника, здравствуйте! У меня возник вопрос по поводу тренингов MBA. Я попала в число участников, но проблема в том, что все тренинги идут днем, а я работаю full-time. Мне бы очень хотелось поучаствовать в этой программе. И я думаю, что такая проблема не только у меня, ведь большинство студентов работают. Спасибо большое.
Записан
Zhenya
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #453 : 21 Март 2012, 13:34:50 »

Здравствуйте,Вероника! Я в процессе отбора на позицию ассистента в отдел финансов. Очень интересует данный вопрос: структура финального интервью идентична предыдущим с HRом? Или можно ожидать чего-то другого? Решением бизнес кейса, например, или вопросы по специальности (у меня экономическое обр.). На интервью с HR у меня спрашивали вопросы, касающиеся только личностных качеств. Спасибо!
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #454 : 21 Март 2012, 20:15:56 »

Вероника, в системе я лишь нашла только 1 "вакансию" под название "Летние стажировки в ПГ", но не нашла отдельные, например, "Летняя стажировка в маркетинге", "Летняя стажировка в логистике и тд". Подавать на просто "Летняя стажировка в ПГ"?

Мария, здравствуйте! Введите в строку поиска Russia для страны и зааплмцируйтесь на P&G Internship, о дел вы выбирайте уже призаполнении заявки, там можно будет отметить первы. М второй приоритет, было сделано для того, чтобы кандидатам неприходилось апплицироваться отдельно в три отдела и прощебыло отслеживать ваши приоритеты)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #455 : 21 Март 2012, 20:23:24 »

Здравствуйте, я эплаилась на зимнюю стажировку и дошла до финального собеседования. 1-ого марта оно состоялось, но я еще не получила обратной связи, а 7-ого числа пришло письмо следующего содержания:

Dear Makvala,

Thank you for applying for the position of P&G Winter Internship (CBD) CBD00012860. We regret to inform you that this position is no longer available. However, you may still be eligible for other positions to which you have applied.
We invite you to visit our Website regularly and apply online to other jobs that may interest you. You may also set up RSS Feeds to alert you as new postings matching your search criteria become available. Please retain your login and password information in order to access your saved candidate file for future applications.
We thank you for your interest in P&G and wish you all the best in your career.

Best regards,

P&G Recruitment

Хотя подавала не в CBD, точнее и на эту позицию и на стажировку без указания отдела(CEE00000389), указав желаемый отдел - маркетинг, которая все еще открыта. Должна ли я рассматривать полученное письмо как отказ? Или продолжать ждать звонка?

Заранее большое спасибо за ответы!

Маклава, здравствуйте!!!уточню по вашему статусу и вернусь к вам)
Вероника, здравствуйте! У меня возник вопрос по поводу тренингов MBA. Я попала в число участников, но проблема в том, что все тренинги идут днем, а я работаю full-time. Мне бы очень хотелось поучаствовать в этой программе. И я думаю, что такая проблема не только у меня, ведь большинство студентов работают. Спасибо большое.
здравствуйте!
Делов том, что для нас очень важны наши кандидаты, но не менее важны наши сотрудникии их возможность уходить с раблты в 6, поэтому время и было выбрано таким образом, чтобы позволить большинству участников, которые сейчас либо еще учатся и пока не работают либо как- то совмещают и смогут посещать тренинги, для удобства мы выбрали и разные дни недели, чтобы не попадать на одни и те же пары. Выбрать вечернее время и потом рассказывать, что у нас идеальный work-life balance не было бы корректным, ведь все тренера- опытные менеджеры с 2-3 детьми и семьей)

Для тех, кто еще не зарегистрировался на MBA программу, очень советую воспользоваться последней возможностью- отбор заканчивается на следующей неделе, детали можно уточнить здесь http://joinpg.ru/vozmozhnosti-dlya-studentov/treningi-i-delovyie-igryi/pgmba.html

Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #456 : 21 Март 2012, 20:24:58 »

Здравствуйте,Вероника! Я в процессе отбора на позицию ассистента в отдел финансов. Очень интересует данный вопрос: структура финального интервью идентична предыдущим с HRом? Или можно ожидать чего-то другого? Решением бизнес кейса, например, или вопросы по специальности (у меня экономическое обр.). На интервью с HR у меня спрашивали вопросы, касающиеся только личностных качеств. Спасибо!
Женя, здравствуйте- нет, структура будет та же, бизнес кейсов не даем) вопросы могут отличаться, но оценивают те же личностные качества и ваш предвдущий опыт)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
larrabee
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #457 : 22 Март 2012, 19:36:32 »

Вероника, здравствуйте. Вы умница!

Очень хочу попасть на SCBG. В объявлении на сайте дедлайн для регистрации указан 30ым марта, а для подачи какой-то заявки - 11 марта. Ссылка на заявку ведет в систему регистрации, в которой дедлайн вообще - 28ого марта стоит. В любом случае позавчера, вроде как, успешно зааплаился и даже тест на 3 силы (это же он был, да? :) ) тоже прошел. В связи со всем этим 4 вопроса:
1. что там все-таки с дедлайном и есть ли у меня шанс пройти? (и может стоит чье-то внимание на это обратить, чтобы какая-нибудь одна дата везде стояла :) )
2. какие этапы отбора будут после теста на силы и до самой игры? online reasoning test и потом office reasoning test, так я понимаю?
3. Все ли, кто пройдут тесты, смогут принять участие?
4. Если нет, будет ли у кандидатов, не попавших на игру, возможность апплаиться на вакансии, которые должны открыться ближе к лету/летом?

Заранее спасибо за ответы!
Записан
PKhar
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #458 : 23 Март 2012, 23:01:01 »

Здравствуйте, Вероника!

Какой примерно период проходит между подачей заявки и приглашением на очное тестирование? И остались ли ещё места на летнюю стажировку в маркетинге?

Заранее спасибо!
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #459 : 23 Март 2012, 23:21:46 »

Здравствуйте, Вероника!

Какой примерно период проходит между подачей заявки и приглашением на очное тестирование? И остались ли ещё места на летнюю стажировку в маркетинге?

Заранее спасибо!
Здравствуйте, пока набираем на весеннюю стажировку в маркетинге, так что если вы можете приступить к работе в ближайшее время, можете написать в личные сообщения, вас пригласят на интервью в течение 1,5 недель

на летнюю пока собеседовать не начинали, до конца марта принимаем финальные решения, сколько летних стажировок у нас будет, и после этого начинаем собеседовать

Вероника, здравствуйте. Вы умница!

Очень хочу попасть на SCBG. В объявлении на сайте дедлайн для регистрации указан 30ым марта, а для подачи какой-то заявки - 11 марта. Ссылка на заявку ведет в систему регистрации, в которой дедлайн вообще - 28ого марта стоит. В любом случае позавчера, вроде как, успешно зааплаился и даже тест на 3 силы (это же он был, да? :) ) тоже прошел. В связи со всем этим 4 вопроса:
1. что там все-таки с дедлайном и есть ли у меня шанс пройти? (и может стоит чье-то внимание на это обратить, чтобы какая-нибудь одна дата везде стояла :) )
2. какие этапы отбора будут после теста на силы и до самой игры? online reasoning test и потом office reasoning test, так я понимаю?
3. Все ли, кто пройдут тесты, смогут принять участие?
4. Если нет, будет ли у кандидатов, не попавших на игру, возможность апплаиться на вакансии, которые должны открыться ближе к лету/летом?

Заранее спасибо за ответы!

Здравствуйте, к правильному человеку обратились - на игру отбираю я, относительно отбора
1. дедлайн заканчивается в след.среду, то есть 28, когда видите несколько дедлайнов, то стоит ориентироваться на последний, раньше него не закроем, но путаница, конечно, своеобразная, не очень удобно, согласна,
2.если вы успешно прошли тест онлайн, то вм должно было прийти приглашение пройти тест в офисе, выбираем финальных 30 участников их тех, кто оба эти этапы (тест онлайн и в офисе) прошел успешно, по резюме, сопроводительному письму, финальный список участников будет выслан 30 марта (след.пятница)
3. если вас не отобрали на игру, но тесты пройджены успешно, то,конечно, у вас нет никаких ограничений для участия в отборе на летние стажировки,
однако игра дает чуть больше шансов, т.к. её участников собеседуем в приоритетном порядке как уже преотобранных

Спасибо большое за такой интерес к игре!)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
PKhar
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #460 : 23 Март 2012, 23:38:23 »

А, спасибо большое, а то прошла уже неделя с момента отправки заявки (на летнюю стажировку), а ответа ещё нет, вот и начал волноваться)

То есть я правильно понял, интервью будет в середине апреля где-то (на летнюю стажировку - Internship - CEE00000389 )? И до этого никаких подтверждений не должно быть, да?
Записан
illa4
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #461 : 24 Март 2012, 08:38:15 »

Здравствуйте,Вероника!
Если я подавалась на зимнюю стажировку,успешно(вроде бы) прошла тест в офисе,но к этому моменту всех стажеров уже отобрали-нужно ли мне заново апплицироваться,или моя анкета будет автоматически рассматриваться на летнюю стажировку?
Записан
larrabee
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #462 : 24 Март 2012, 10:41:42 »

2.если вы успешно прошли тест онлайн, то вам должно было прийти приглашение пройти тест в офисе, выбираем финальных 30 участников их тех, кто оба эти этапы (тест онлайн и в офисе) прошел успешно, по резюме, сопроводительному письму, финальный список участников будет выслан 30 марта (след.пятница)

Я прошел (21 марта) только Success Drivers. После чего пришло письмо, содержащее среди прочего фразу
"As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials, and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps."

Больше пока со мной никто не связывался. На Reasoning Screen, соответственно, тоже ссылки ещё не было.

А на internship мне уже поздно подавать )
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #463 : 27 Март 2012, 21:30:09 »

Здравствуйте,Вероника!
Если я подавалась на зимнюю стажировку,успешно(вроде бы) прошла тест в офисе,но к этому моменту всех стажеров уже отобрали-нужно ли мне заново апплицироваться,или моя анкета будет автоматически рассматриваться на летнюю стажировку?

будет, но для гарантии я бы навашем месте еще подалась на летнюю стажировку, выбрав в открыт вакансиях Summer internship,тогда точно не потеряетесь) этапы проходить заново не надо)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
illa4
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #464 : 27 Март 2012, 23:02:24 »

Вероника, как всегда выручаете. Большое спасибо!
Записан
Emilianz
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #465 : 28 Март 2012, 04:20:24 »

Вероника, здравствуйте.

Подавал заявку на летнюю стажировку. Могли бы Вы уточнить статус заявки?
Также Вам отправил личное сообщение.

Заранее благодарю.
Записан
Yuliana
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #466 : 28 Март 2012, 11:06:46 »

Вероника, здравствуйте,
спаcибо за One day with P&G, это было действительно интересно!
Подскажите, когда можно ожидать звонка об участии в SCBG?
Правильно ли я понимаю, что после игры участники проходят собеседование для работы исключительно в отделе логистики? Что если меня очень заинтересовал также другой отел?
Интервью проходит в день игры?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #467 : 31 Март 2012, 00:05:51 »

2.если вы успешно прошли тест онлайн, то вам должно было прийти приглашение пройти тест в офисе, выбираем финальных 30 участников их тех, кто оба эти этапы (тест онлайн и в офисе) прошел успешно, по резюме, сопроводительному письму, финальный список участников будет выслан 30 марта (след.пятница)

Я прошел (21 марта) только Success Drivers. После чего пришло письмо, содержащее среди прочего фразу
"As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials, and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps."

Больше пока со мной никто не связывался. На Reasoning Screen, соответственно, тоже ссылки ещё не было.

А на internship мне уже поздно подавать )
если и сейчас не пришел, то советую позвонить к нам в офис (У меня в подписи телефон), либо написать в нашей группе в контакте (тоже в подписи), девушка Валерия пришлет вам непременно приглашение, странно, что такая задержка

А, спасибо большое, а то прошла уже неделя с момента отправки заявки (на летнюю стажировку), а ответа ещё нет, вот и начал волноваться)

То есть я правильно понял, интервью будет в середине апреля где-то (на летнюю стажировку - Internship - CEE00000389 )? И до этого никаких подтверждений не должно быть, да?
Здравствуйте!) если вы успешно прошли тест онлайн и тест в офисе и получили об этом коммуникацб, то волноваться децйствительно не о чем, собеседования действительно начнутся ближе к середине апреля,
если же что-то ещё не пройдено и приглашения пройти нет, точно также, как и отрицательных результатов, советую связаться с Валерией в контакте либо по телефону у меня в подписи)

 
Вероника, здравствуйте.

Подавал заявку на летнюю стажировку. Могли бы Вы уточнить статус заявки?
Также Вам отправил личное сообщение.

Заранее благодарю.
Спасибо за ваш вопрос, однако позвольте не ответить пока самой конкретно

Ребята, здравствуйте,
мне бы не хотелось использовать этот сайт и данную ветку для обсуждения статусов заявок отдельных людей, для этого есть телефон ассистента отдела HR и наша группа в контакте, где ассистент отдела HR отвечает на такие вопросы в режиме реального времени (в течение рабочего дня), поэтому прошу их адресовать ей, а здесь касаться чего-то более общего и интересного для всех, кто читает данный форум

Спасибо за понимание. контакты Валерии и наша группа в контакте в моей подписи:)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #468 : 31 Март 2012, 00:08:25 »

Вероника, здравствуйте,
спаcибо за One day with P&G, это было действительно интересно!
Подскажите, когда можно ожидать звонка об участии в SCBG?
Правильно ли я понимаю, что после игры участники проходят собеседование для работы исключительно в отделе логистики? Что если меня очень заинтересовал также другой отел?
Интервью проходит в день игры?

рада, что вам понравилось, Юлиана)
относительно Деловой игры-  практически все участники и те, кто не прошли, получили коммуникацию вчера -сегодня,
осталось несколько человек, которые пока её не получили, она в листе ожидания, поэтому советую проверить почту, скорее всего, там уже есть вся информация)

относительно интервью - тех, кого мы выделяем во время игры по личностным качествам, которые ценим в компании, мы, безусловно, интервьюируем в первую очередь и рассматриваем как первый приоритет для стажировки, однако всех участников, как и не участников, ждет 2-3 интервью для получения оффера )
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #469 : 31 Март 2012, 20:46:05 »

Добрый день, Вероника!
Скажите, пожалуйста, если заявка была (резюме +онлайн тест) 28 марта, через какое время можно ждать фидбека? (заявка в отдел финансов) - имею в виду приглашение на очный тест)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #470 : 01 Апрель 2012, 12:51:48 »

marimari, у меня где-то 2-3 дня прошло.
В P&G быстро всё делают.
Записан
cashmaker
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #471 : 01 Апрель 2012, 19:19:09 »

drbln
проверила - только что пришло) спасибо!
Записан
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #472 : 01 Апрель 2012, 19:44:08 »

ой, не с того акк
спасибо, все пришло) вопрос снят)
Записан
Megapihar
Гость


E-mail
« Ответ #473 : 02 Апрель 2012, 02:50:39 »

Вероника, подскажите, пожалуйста, в чем состоит стажировка в отделе финансов? И если не затруднит, опишите, пожалуйста, какие в PG вообще перспективы карьерного роста в этой сфере? Пожалуйста, поподробнее, будьте так любезны. И еще вопрос: какой возраст кандидатов требуется (минимальный и максимальный)?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #474 : 03 Апрель 2012, 23:08:52 »

Добрый день, Вероника!
Скажите, пожалуйста, если заявка была (резюме +онлайн тест) 28 марта, через какое время можно ждать фидбека? (заявка в отдел финансов) - имею в виду приглашение на очный тест)
Здравствуйте!) в течение 2-3 рабочих дней как максимум, если вдруг не пришло, можете уточнять статус по телефону у меня в подписи) но,вероятнее, всего должно было прийти, обычно в течение  двух дней)
и от отдела не зависит, тест одинаков и на все программы-вакансии, и во все отделы)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #475 : 03 Апрель 2012, 23:24:23 »

Вероника, подскажите, пожалуйста, в чем состоит стажировка в отделе финансов? И если не затруднит, опишите, пожалуйста, какие в PG вообще перспективы карьерного роста в этой сфере? Пожалуйста, поподробнее, будьте так любезны. И еще вопрос: какой возраст кандидатов требуется (минимальный и максимальный)?


Здравствуйте)
на стажировку берем только студентов -от 3 до 6 курса, что значит, что возраст от 18 и до 23 в среднем, за редкими исключениями)
  относительно стажировки в финансах - обычно это анализ конкурентов, либо анализ прошедших инициатив с точки зрения эффективности и ROI - допустим, маркетинг провел массу инициатив на Gillette за этот финансовый год, цель стажера - проанализировать эффективность расходов, дать программу на следующий го с рекомендациями -что работает, что не работает, что стоит продолжать, что не стоит. безусловно, такие проекты реализуются соместно с отделом маркетинга, анализа рынка. но лидирует их стажер)

относительно роста - безграничен с 1270000 сотрудников) меняются бренды, менятся категории, меняется зона ответственности, можно быть аналитиком для Gucci , хатем финансовым аналитиком отдела продаж (анализировать эффективность клиентов, дистрибьюторов), потом  анализировать все организационные расходы-бюджеты, стать финансовым директоров по региону... и это один из миллионово возможных путей)) у всех индивидуально, и все это обсуждается совместно с сотрдуником, с тем, чтобы планировать такие роли-назначения.юкоторые будут максимально интересно, нравится и удовлетворять желания и интересы ваши))
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1126
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #476 : 04 Апрель 2012, 13:34:42 »

Megapihar забанен на 2 недели. След. раз - 2 месяца.
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
kitubi
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


« Ответ #477 : 04 Апрель 2012, 17:01:52 »

Вероника, здравствуйте.

Хотел бы задать вопрос, при наборе сотрудников в отдел маркетинга компания P&G целиком и полностью придерживается политики Growth-from-within или в компании имеется практика приема на работу опытных сотрудников? Некоторое время отслеживаю вакансии, но в данном направлении встречал только graduate позиции.

Целесообразно ли отслеживать вакансии и далее, либо появление вакансий для experienced hire в маркетинге маловероятно?

Заранее благодарю за ответ.
Записан
illa4
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #478 : 04 Апрель 2012, 18:53:26 »

Здравствуйте,Вероника!Нахожусь под впечатлением(конечно,приятным) от первого дня MBA trainings. Все было здорово организованно,интересно было пообщаться и со стажерами,и с опытными работниками.Речь Dougа мне вообще чем-то речи Стива Джобса напомнила. В общем,ни разу не пожалела
Записан
alexanderooo
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #479 : 04 Апрель 2012, 21:57:21 »

Вероника, добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я вот подавал заявку на Supply Chain Gamе, но мне на следующий же день пришло письмо с отказом, и пожеланиям попробывать только через год. Это означает что целый год я немогу не на одну из вакансий претендовать, и пробывать эплаиться? Или это касаеться именно этой игры?...

Зранее спасибо за ответ.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #480 : 04 Апрель 2012, 23:42:13 »

Вероника, здравствуйте.

Хотел бы задать вопрос, при наборе сотрудников в отдел маркетинга компания P&G целиком и полностью придерживается политики Growth-from-within или в компании имеется практика приема на работу опытных сотрудников? Некоторое время отслеживаю вакансии, но в данном направлении встречал только graduate позиции.

Целесообразно ли отслеживать вакансии и далее, либо появление вакансий для experienced hire в маркетинге маловероятно?

Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте) нет, принцип gow-from-within у нас поддерживается везде и здесь точно также, поэтому если вы рассматриваете исключительно позиции бренд-менеджеров и выше, то у нас таких позиций никогда не появится, начальная позиция в маркетинге для нас это либо стажер в маркетинге, либо junior Associate Brand Manager, второй вариант появится ближе к июлю

Здравствуйте,Вероника!Нахожусь под впечатлением(конечно,приятным) от первого дня MBA trainings. Все было здорово организованно,интересно было пообщаться и со стажерами,и с опытными работниками.Речь Dougа мне вообще чем-то речи Стива Джобса напомнила. В общем,ни разу не пожалела
Здравствуйте, я рада, что вам понравилось, немало сил вложила в эту программу)
вы Патрисии не слышали ещё)) но Дага я, да и не только я, обожаю, он действительно ну очеень олицетворяет проктер и это ощущение, что "ты можешь вообще все-все-все", которое так важно)))
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #481 : 04 Апрель 2012, 23:44:35 »

Вероника, добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я вот подавал заявку на Supply Chain Gamе, но мне на следующий же день пришло письмо с отказом, и пожеланиям попробывать только через год. Это означает что целый год я немогу не на одну из вакансий претендовать, и пробывать эплаиться? Или это касаеться именно этой игры?...

Зранее спасибо за ответ.
видимо, такой ответ пришел после заполнения теста на личностные качества онлайн, да? если так, то да, это на 12 месяцев, т.к. на все программвы у нас единые тесты, и то, что вы не успешно прошли тест на личностные качества, означает, что мы не сможем вас рассмотреть и на вакансии, и на любые другие программы нашей компании,
если интерес есть, то можно уже сейчас поучаствовать в P&G Online Case Study, для участия в нем нужно только зарегистрировать себя и свою команду на нашем сайте joinPG.ru, а тест переписать через год)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
VirHos
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #482 : 05 Апрель 2012, 19:23:29 »

Здравствуйте, Вероника.
В прошлом году хотел попасть на летнюю стажировку, прошёл оффлайн тест, мне сказали что "всё отлично, ждите собеседования". Потом пришло письмо, что все места уже заняты и предложили рассмотреть другой отдел.
Я отказался и в этом году снова хочу пройти на летнюю стажировку в F&A.
При заполнении заявки мне написали, что я прошёл онлайн-тест. (Как я понимаю, остались прошлогодние данные)
Это было неделю назад, но до сих пор не последовало ответа о его результате.
Не могли бы вы посмотреть мою заявку и ускорить процесс, поскольку данные онлайн теста не менялись.
Придётся ли мне пересдавать оффлайн-тест, если ещё не прошёл год?
Данные в заявке: Fomichev Nikita, аккаунт VirHos
Записан
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #483 : 05 Апрель 2012, 21:17:13 »

здравствуйте, подскажите те, кто проходил тест
имеется такой калькулятор http://www.ozon.ru/context/detail/id/3472503/ (других нет)
с ним не допустят?
Записан
VirHos
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #484 : 06 Апрель 2012, 16:48:55 »

здравствуйте, подскажите те, кто проходил тест
имеется такой калькулятор http://www.ozon.ru/context/detail/id/3472503/ (других нет)
с ним не допустят?
У меня точно такой же. Я с ним ходил.
Записан
gsthaking
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #485 : 10 Апрель 2012, 21:36:52 »

Veronika_n, какие зарплатные вилки на позициях уровня bm associate? Хочется получить представление, целесообразно ли будет переходить.
И когда будут открыты вакансии для специалистов? Вы упоминали, что летом. В конце\начале?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #486 : 10 Апрель 2012, 22:55:31 »

Здравствуйте, Вероника.
В прошлом году хотел попасть на летнюю стажировку, прошёл оффлайн тест, мне сказали что "всё отлично, ждите собеседования". Потом пришло письмо, что все места уже заняты и предложили рассмотреть другой отдел.
Я отказался и в этом году снова хочу пройти на летнюю стажировку в F&A.
При заполнении заявки мне написали, что я прошёл онлайн-тест. (Как я понимаю, остались прошлогодние данные)
Это было неделю назад, но до сих пор не последовало ответа о его результате.
Не могли бы вы посмотреть мою заявку и ускорить процесс, поскольку данные онлайн теста не менялись.
Придётся ли мне пересдавать оффлайн-тест, если ещё не прошёл год?
Данные в заявке: Fomichev Nikita, аккаунт VirHos
здравствуйте, я, к сожалению, не смогу, но по телефону в моей подписи вы сможете позвонить в наш офис в любое удобное для вас рабочее для нас время и девушка Валерия уточнит ваш статус, на 99,9% уверена, что у вас все в порядке, т.к. результаты отбора по тестам сохраняются в системе на 5 лет.

здравствуйте, подскажите те, кто проходил тест
имеется такой калькулятор http://www.ozon.ru/context/detail/id/3472503/ (других нет)
с ним не допустят?
да, допустят) сложнее с ребятами, которые приходят "а с айфоном можно?!!" - "нет, мы поэтому и указали - калькулятор", "хорошо, а с айпада?!!", а с этим калькулятором можно)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #487 : 10 Апрель 2012, 23:02:12 »

Veronika_n, какие зарплатные вилки на позициях уровня bm associate? Хочется получить представление, целесообразно ли будет переходить.
И когда будут открыты вакансии для специалистов? Вы упоминали, что летом. В конце\начале?

Здравствуйте, зарплатные вилки на позициях третьего уровня(бренд-менеджера), впрочем, как и любого другого, являются конфиденциальной информацией в нашей компании, плюс, возможно, вы знаете, что мы не берем на позицию бренд-менеджера, категорийного лилера и любую другую "не начальную", т.к. политика компании- развитие исключительно изнутри. Стартовая зарплата в маркетинге и во всех других функциях на менеджерской позиции -от 65 000, дальше рост и скорость роста индивидуальны для каждого сотрудника и зависят от вашего профессионализма и эффективности выполнения работы)
относительно ваккансий на постоянной основе- с июля, вероятнее всего, но лучше всего будет проверять сайт в июне)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
gsthaking
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #488 : 11 Апрель 2012, 06:52:47 »

Veronika_n, какие зарплатные вилки на позициях уровня bm associate? Хочется получить представление, целесообразно ли будет переходить.
И когда будут открыты вакансии для специалистов? Вы упоминали, что летом. В конце\начале?
Понятно. Спасибо!

Здравствуйте, зарплатные вилки на позициях третьего уровня(бренд-менеджера), впрочем, как и любого другого, являются конфиденциальной информацией в нашей компании, плюс, возможно, вы знаете, что мы не берем на позицию бренд-менеджера, категорийного лилера и любую другую "не начальную", т.к. политика компании- развитие исключительно изнутри. Стартовая зарплата в маркетинге и во всех других функциях на менеджерской позиции -от 65 000, дальше рост и скорость роста индивидуальны для каждого сотрудника и зависят от вашего профессионализма и эффективности выполнения работы)
относительно ваккансий на постоянной основе- с июля, вероятнее всего, но лучше всего будет проверять сайт в июне)
Записан
Batz
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #489 : 11 Апрель 2012, 17:46:52 »

Добрый день, Вероника!

У меня два вопроса:

1.Я являюсь студентом магистратуры факультета экономики Вышки. Но определенности в том, кем я буду работать, у меня пока нет. Насколько в проктере мне помогут с этим, если я попаду на собеседование?)
2. Набор происходит круглогодично?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #490 : 13 Апрель 2012, 18:59:32 »

Участвую в MBA и был на Supply Operations Game сегодня.

Если у кого-либо есть какие-либо вопросы, задавайте.

Если вкратце: всё очень круто. На данный момент, ничего лучше не видел.
Записан
ors
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #491 : 13 Апрель 2012, 20:13:25 »

а какая з/п на начальной позиции (отдел финансов) в P&G?
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #492 : 20 Апрель 2012, 09:15:13 »

Здравствуйте, Вероника.

Я подал заявку на Summer Internship в отдел Supply Chain. (username - VIKulikov)
Неделю назад я прошел психологический тест (Assesment centre он назывался). Как я понимаю, далее будут числовой и т.п. тесты.
Скажите сколько примерно времени вы обрабатываете психологический тест?

P.S. Сегодня днём пришёл отказ : скажите , Вероника, это из-за недостаточной цветистости ответов на открытые вопросы в тесте?
Записан

Goal
Гость


E-mail
« Ответ #493 : 20 Апрель 2012, 11:33:27 »

CEE00000404 - здесь "CEE" это какой отдел имеется в виду?
Записан
Jev
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 43


« Ответ #494 : 21 Апрель 2012, 20:03:23 »

Вероника! Такой вопрос: я тоже учусь в Вышке, в следующем году буду на третьем курсе, хотела пробоваться в P&G, но очень волнует вопрос о совмещении работы с учебой. Хотелось бы узнать, как Вы справляетесь с этой проблемой?
Заранее спасибо).
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #495 : 22 Апрель 2012, 10:07:34 »

P.S. Сегодня днём пришёл отказ : скажите , Вероника, это из-за недостаточной цветистости ответов на открытые вопросы в тесте?

IMHO: Скорее всего с другими ответами в тесте что-то "накосячено" было. Мои ответы на открытые вопросы тоже были короткими и лаконичными - отказа на этом этапе не последовало.
Записан
*cat*
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #496 : 22 Апрель 2012, 16:44:05 »

CEE = Central & Eastern Europe
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #497 : 22 Апрель 2012, 18:34:54 »

Raccoon, это ещё может быть из-за CV / письма.

Если есть желание, можете выложить их тут.

Говоря про ассесмент, точно дело не в кратких ответах.
У меня краткие ответы прошли.
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #498 : 23 Апрель 2012, 10:37:24 »

CEE = Central & Eastern Europe

И чо, если заэпплаисся, интернешнл эссайнмента ждать??? :)
Записан
Sue
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #499 : 23 Апрель 2012, 11:56:08 »

ЗДРАВСТВУЙТЕ ВСЕМ!!!!
помогите пожалуйста разобраться с ответом от Проктера после участия в бизнес-игре.
Thank you for the continued interest you have shown in P&G. We enjoyed speaking with you and having the opportunity to learn more about your background and experiences.

We have made a sincere effort to carefully assess your qualifications and career objectives with our current openings. We have concluded with regret that we are unable to offer you an employment opportunity with Supply Network Operations, despite your admittedly fine qualifications.

 

This decision was not an easy one to make. We see many fine candidates with excellent qualifications, and are forced to make extremely fine distinctions between them.

 

Again, we sincerely appreciate your interest in our Company and the opportunity to speak with you further.

We wish you every success in your career search.

Sincerely,

Human Resources
Procter&Gamble


Этот ответ означает,что я не могу апплаиться в течении года на другие позиции???
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование