P&G - HR отвечает на вопросы - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
Автор Тема: P&G - HR отвечает на вопросы  (Прочитано 583529 раз)
sely
Гость


E-mail
« Ответ #550 : 29 Май 2012, 14:04:01 »

Здравствуйте Вероника!

Буду очень признателен если Вы поясните ответ P&G после прохождения Step 2

We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  This decision represents our sincere efforts to consider your background and strengths for this specific opportunity.

Это значит что я не прошел Step 2 или мое CV не соответствует требованиям компании?

Спасибо!
напишите, пожалуйста, ваше имя в системе в личные сообщения, смогу ответить более точно)

Буду очень признателен Вам!

Логин в системе Seliaskin
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #551 : 01 Июнь 2012, 00:44:07 »

Здравствуйте Вероника!

Буду очень признателен если Вы поясните ответ P&G после прохождения Step 2

We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  This decision represents our sincere efforts to consider your background and strengths for this specific opportunity.

Это значит что я не прошел Step 2 или мое CV не соответствует требованиям компании?

Спасибо!
напишите, пожалуйста, ваше имя в системе в личные сообщения, смогу ответить более точно)

Буду очень признателен Вам!

Логин в системе Seliaskin

ответила в личных сообщениях, Кирилл)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Nataly_a
Гость


E-mail
« Ответ #552 : 04 Июнь 2012, 20:43:44 »

Я правильно понимаю, что письмо:
Dear Nataliya,
 
We have reviewed your qualifications and test results. We are pleased to inform you that we are considering your application for further processing.
 
We have referred your application to your department of choice, whose needs appear to match your qualifications. This apparent match will be explored in greater detail by the department concerned. If the match is positive, the recruitment team may then call you for a set of personal interviews.
 
Should you have any further questions, please contact with us and we would be more willing to assist you.
 
 
Sincerely,
 
P&G Recruitment Team

Предполагает что я прошла и мне позвонят позже, но сама звонить и договариваться об удобном времени собеседования не надо?
Записан
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #553 : 05 Июнь 2012, 01:09:14 »

Вероника, добрый день
скажите, пожалуйста, если тест в офисе успешно пройден, но на интервью звонка до 15 числа не будет, то
1) что происходит с заявкой? отказ приходит?
2) если не отказ, то в след. году можно будет подавать и все этапы, включая тест в офисе, автоматически засчитаются, то есть, по сути, надо будет просто ждать интервью?

скажите, уже набрали нужное число стажеров в отделы? или где-то еще идет набор, просто осталось 10 дней - есть ли смысл ждать предложения или сейчас уже завершающиеся интервью идут?

И до 15 числа - это приглашения на интервью приходят или вообще все интервью проводятся?

заранее спасибо
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #554 : 05 Июнь 2012, 19:29:58 »

Я правильно понимаю, что письмо:
Dear Nataliya,
 
We have reviewed your qualifications and test results. We are pleased to inform you that we are considering your application for further processing.
 
We have referred your application to your department of choice, whose needs appear to match your qualifications. This apparent match will be explored in greater detail by the department concerned. If the match is positive, the recruitment team may then call you for a set of personal interviews.
 
Should you have any further questions, please contact with us and we would be more willing to assist you.
 
 
Sincerely,
 
P&G Recruitment Team

Предполагает что я прошла и мне позвонят позже, но сама звонить и договариваться об удобном времени собеседования не надо?

Именно так,Наталья, с вами свяжутся либо по телефон,указанному в при регистрации либо по почте)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #555 : 05 Июнь 2012, 19:36:23 »

Вероника, добрый день
скажите, пожалуйста, если тест в офисе успешно пройден, но на интервью звонка до 15 числа не будет, то
1) что происходит с заявкой? отказ приходит?
2) если не отказ, то в след. году можно будет подавать и все этапы, включая тест в офисе, автоматически засчитаются, то есть, по сути, надо будет просто ждать интервью?

скажите, уже набрали нужное число стажеров в отделы? или где-то еще идет набор, просто осталось 10 дней - есть ли смысл ждать предложения или сейчас уже завершающиеся интервью идут?

И до 15 числа - это приглашения на интервью приходят или вообще все интервью проводятся?

заранее спасибо

Здравствуйте,Мария!
Первый вопрос - вы о каком 15 говорит? если об июле, то тк мы рассчитываем всех стажеров набрать в июне, с тем, чтобы дать возможность и успешно прошедшим и не дошедшим до собеседования лучше планировать свое лето, соответмтвено, тем, кто к тому времени не дойдет до интервью,будет выслана соответствующая коммуникация, данные тестов будут сохранены в системе, соответственно,как только в компании появится интересная для вас открытая вакансия,вам останется только подать заявку,обновить резюме и ждать собеседования)

Если речь о 15 июня- то,конечно,для своего спокойствия можно позвонить в офис по телефону в моей подписи, чтобы уточнить,есть ли вы в списке на собеседование,все ли хорошо, но в целом рассчитывать,что если вам ничего непришло напочту,значит,интервью еще идут как и отбор,и вам могут позвонить- рригоасить наинтвью)

Набор еще активно идет, ждать смысл есть)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Samdman
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #556 : 07 Июнь 2012, 13:01:08 »

Здравствуйте Вероника!
Писал тест в офисе в середине мая. По его итогам пришел положительный ответ. В офисе говорили, что если в отделе, в который я подавал заявку, все вакансии будут закрыты (или уже закрыты, т.к. набор шел с февраля), то можно будет попробовать свои силы в других отделах.

Сегодня я позвонил по телефону, указанному в вашей подписи, и Валерия сказала мне, что другие отделы могут рассмотреть мою заявку только после интервью. Но если все вакансии в том отделе, в который подал я уже закрыты (?), то будут ли другие отделы рассматривать мою заявку? Хотелось бы попробовать свои силы и в других отделениях компании. Заранее большое спасибо.
логин в системе ssyunusabev
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #557 : 07 Июнь 2012, 22:49:24 »

Здравствуйте Вероника!
Писал тест в офисе в середине мая. По его итогам пришел положительный ответ. В офисе говорили, что если в отделе, в который я подавал заявку, все вакансии будут закрыты (или уже закрыты, т.к. набор шел с февраля), то можно будет попробовать свои силы в других отделах.

Сегодня я позвонил по телефону, указанному в вашей подписи, и Валерия сказала мне, что другие отделы могут рассмотреть мою заявку только после интервью. Но если все вакансии в том отделе, в который подал я уже закрыты (?), то будут ли другие отделы рассматривать мою заявку? Хотелось бы попробовать свои силы и в других отделениях компании. Заранее большое спасибо.
логин в системе ssyunusabev
Здравствуйте, идея крайне проста - у нас единые критерии отбора, поэтому процесс отбора в различные отделы абсолютно одинаков, и разница лишь в том, чем бы хотелось заниматься именно вам.
тк вам не пришло письмо, что вакансия в приоритетный для вас отдел закрылась, значит, набор еще идет,
соответственно, шанс попасть на интервью и затем на стажировку в приоритетный для вас отдел пока есть.
если хорошо подумав и все взвесив вы решили, что хотите работать в другом отделе, то да, вы можете еще раз позвонить в наш офис и поменять приоритетный для вас отдел, такое тоже возможно,
менять же сейчас его, если вы все так же хотите в первый, смысла нет, вам действительно пришлют по почте информацию, что вакансия закрылась, выберите другую, если это случится)

Успехов!)

Вероника
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
vika90
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #558 : 08 Июнь 2012, 17:32:50 »

Вероника, здравствуйте!
В данный момент прохожу отбор на стажировку (2-6 мес). Если я все таки смогу попасть к вам, то есть вероятность что по окончанию стажировки не будет позиции в штат. Какова судьба стажеров в таком случае?
Записан
Samdman
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #559 : 09 Июнь 2012, 20:38:06 »


Успехов!)

Вероника

Спасибо большое за оперативный ответ!
Записан
uconn2008
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #560 : 11 Июнь 2012, 12:07:00 »

Вероника,

я сдавал тест в прошлом году и как я понял успешно его прошел, но т.к набор был закрыт, то и звонка не получил. Будут ли в этом году набирать на АБМ (ассистент бренд менеджера)? Если да, то рассматривается ли моя заявка на данную позицию?
имя в системе Mikalai Siniauski.
Спасибо
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #561 : 12 Июнь 2012, 19:35:57 »

Вероника, здравствуйте!
В данный момент прохожу отбор на стажировку (2-6 мес). Если я все таки смогу попасть к вам, то есть вероятность что по окончанию стажировки не будет позиции в штат. Какова судьба стажеров в таком случае?
здравствуйте! Во- первых, мы рассматриваем на стажировку исключительно студентов, которые продолжат свое обучение осенью 2012, всех кандидатов, которые уже могу работать полный рабочий день мы рассматриваем на постоянные штатные позиции ( которые у нас кстати уже появляются, напрер специалист отдела внешних связей и старший специалист отдела продаж с возможностью получения автомобиля с первого рабочего дня). Таким образом, 99% наших стажеров планируют вернуться к нам не сразу после стажировки,а в январе либо следующим летом,когда будут заканчивать университет, и мы,соответственно, планируем их всех (тех,кто пройдет стажировку успешно) трудоустроить. В случае,если стажер успешно закончил стажировку и нашел способ совмещать полный рабочий день(который и предполагает любая менеджерскя позиция в нашей компании), то мы также при наличии открытой штатной позиции рассматриваем на нее в первую очередь успешных стажеров.
В случае, если вдруг на момент окончания стажировки или готовности стажера приступить к работе нужной вакансии нет, ему будет предложена первая о ткрывшаяся,как только она появится)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #562 : 12 Июнь 2012, 19:41:45 »

Вероника,

я сдавал тест в прошлом году и как я понял успешно его прошел, но т.к набор был закрыт, то и звонка не получил. Будут ли в этом году набирать на АБМ (ассистент бренд менеджера)? Если да, то рассматривается ли моя заявка на данную позицию?
имя в системе Mikalai Siniauski.
Спасибо

Здравствуйте, Николай,
Последни. Набор на позиции ABM у нас был в июле 2012, видимо,вы подавались как раз на него, следующий планируется предварительно на август, советую проверять на сайте и вновь подавать заявку,при этом успешно пройденные этапы заново прроходитть вам. Пидется,данные бережно хранятся в системе)
Что касается незаданного вопроса, рассматриваем ли мы не успевших до конца пройти отбор кандидатов, которые подавались год- два назад, при открытии новой позиции- крайне редко, тк если человеку компания и позиция все еще интересна, то он и сам будет периодически заходить на сайт интересных ему компаний, поэтому выбирая, кого приглашать на интервью, мы а первую очерндь зовем тех, кто подался на открывшуюся позицию только что, тк больше уверены в интересе данных людей.
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
uconn2008
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #563 : 13 Июнь 2012, 10:39:18 »



Здравствуйте, Николай,
Последни. Набор на позиции ABM у нас был в июле 2012, видимо,вы подавались как раз на него, следующий планируется предварительно на август, советую проверять на сайте и вновь подавать заявку,при этом успешно пройденные этапы заново прроходитть вам. Пидется,данные бережно хранятся в системе)
[/quote]
Вероника, так и не понял что вы имеете ввиду. Придется мне заново сдавать тесты или нет? Также я очень заинтересован в данной вакансии и прошу при отборе рассмотреть мою кандидатуру.
Спасибо
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #564 : 13 Июнь 2012, 12:32:21 »

Слился на финальном интервью, проходя отбор на летнюю стажировку.

Если у кого-либо есть какие-то вопросы по поводу MBA / Supply Chain Business Game / отбора на летнюю стажировку, обращайтесь.
Записан
try
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #565 : 13 Июнь 2012, 15:15:37 »

Вероника, добрый день!

Слежу за вакансиями в CBD в Москве последние 8 месяцев. Жду позиции account manager. Хотел у Вас уточнить будет ли набор в данный отдел этим летом? Ранее Вы говорили, что открытие вакансий ожидается в конце июня, актуальна ли данная информация?

Также хотел у Вас спросить про возможность роста с позиции торгового представителя (вакансия в Wella) до позиции account manager: насколько данные позиции далеки друг от друга, сколько времени в среднем требуется для перехода.

С уважением, try.
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #566 : 13 Июнь 2012, 22:54:52 »

to drbln:

За что слился-то? Фидбек дали?
Записан
uconn2008
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #567 : 14 Июнь 2012, 14:26:51 »

Здравствуйте, Николай,
Последни. Набор на позиции ABM у нас был в июле 2012, видимо,вы подавались как раз на него, следующий планируется предварительно на август, советую проверять на сайте и вновь подавать заявку,при этом успешно пройденные этапы заново прроходитть вам. Пидется,данные бережно хранятся в системе)
Вероника, так и не понял что вы имеете ввиду. Придется мне заново сдавать тесты или нет? Также я очень заинтересован в данной вакансии и прошу при отборе рассмотреть мою кандидатуру.
Спасибо
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #568 : 14 Июнь 2012, 19:45:11 »

Здравствуйте, Николай,
Последни. Набор на позиции ABM у нас был в июле 2012, видимо,вы подавались как раз на него, следующий планируется предварительно на август, советую проверять на сайте и вновь подавать заявку,при этом успешно пройденные этапы заново прроходитть вам. Пидется,данные бережно хранятся в системе)
Вероника, так и не понял что вы имеете ввиду. Придется мне заново сдавать тесты или нет? Также я очень заинтересован в данной вакансии и прошу при отборе рассмотреть мою кандидатуру.
Спасибо

На сколько я понимаю, Вероника имела ввиду, что пройденный этапы проходить заново не придётся.
Тесты действуют 1 год
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #569 : 14 Июнь 2012, 22:09:56 »

Вероника, добрый день!

Слежу за вакансиями в CBD в Москве последние 8 месяцев. Жду позиции account manager. Хотел у Вас уточнить будет ли набор в данный отдел этим летом? Ранее Вы говорили, что открытие вакансий ожидается в конце июня, актуальна ли данная информация?

Также хотел у Вас спросить про возможность роста с позиции торгового представителя (вакансия в Wella) до позиции account manager: насколько данные позиции далеки друг от друга, сколько времени в среднем требуется для перехода.

С уважением, try.

Здравствуйте, в скором времени мы решим, сколько и когда откроется интересующих вас позиций в отделе продаж, если откроются, то в течение июня- июля они отобразятся на сайте,
Что касается открытой позиции- она отличается от интересующей вас на 1 уровень, срок роста - зависит от вас и ваших результатов, может занять год, может 2, а может и три, зависит действительно только от вас) давать совет, стоит ли ждать, я не могу, тк недостаточно вас знаю, но, конечно, можно учесть и то, насколько вы чувствуете в себе силы успешно пройти отбор на менеджерскую позицию сразу)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #570 : 14 Июнь 2012, 22:11:58 »

Слился на финальном интервью, проходя отбор на летнюю стажировку.

Если у кого-либо есть какие-то вопросы по поводу MBA / Supply Chain Business Game / отбора на летнюю стажировку, обращайтесь.

Удачи тебе, Антон! Уверена, что ты обязательно найдешь другую тоже прекрасную компанию для работы и развития!)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #571 : 14 Июнь 2012, 22:15:52 »

Здравствуйте, Николай,
Последни. Набор на позиции ABM у нас был в июле 2012, видимо,вы подавались как раз на него, следующий планируется предварительно на август, советую проверять на сайте и вновь подавать заявку,при этом успешно пройденные этапы заново прроходитть вам. Пидется,данные бережно хранятся в системе)
Вероника, так и не понял что вы имеете ввиду. Придется мне заново сдавать тесты или нет? Также я очень заинтересован в данной вакансии и прошу при отборе рассмотреть мою кандидатуру.
Спасибо
заново тесты проходить не надо будет, если вы подадите заявку на меджерскую позицию, вам будет необходимо лишь подать заявку в системе ( нажать "apply now", ввести свое имя- пароль для доступа к аккаунту и пройти по предложенным ссылкам, чтобы засчитать прежние успешные результаты), данные в системе в принципе никогда не удаляются

Если же вас заинтересует позиция специалиста, то заново понадобится пройти тест онлайн, тк он несколько отличается, тест в офисе будет засчитан, тк он един для всех вакансий)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Vernigora Anton
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #572 : 20 Июнь 2012, 10:23:11 »

Здравствуйте Вероника. Хотел у вас уточнить информацию.
Я прошел первые этапы на летнюю стажировку, но на интервью меня пока что не пригласили. Сейчас у меня заканчивается сессия и у меня появилась возможность в течение следующих 2 лет работать полный рабочий день учась в институте ( учусь на дневной форме но есть вторая смена которая начинается в 19.00) могу ли я претендовать на позицию специалист отдела внешних связей? Если да то что мне для этого необходимо сделать. Так же хотел узнать идёт ли еще набор на летнюю стажировку в финансовый отдел, и есть ли еще вероятность что пригласят меня на интервью??
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #573 : 20 Июнь 2012, 10:58:11 »

to Vernigora Anton

Наверняка нужно апплицироваться в системе ещё и на эту позицию тоже. А может в кавере ещё дополнительно указать о возможности работать полный рабочий день?
Должны дать ответ в течение недели. И, может, попробуй позвонить ещё девушке из подписи Вероники или связаться с ней вконтакте - так будет быстрее.
Удачи!
Записан
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #574 : 20 Июнь 2012, 18:24:09 »

а до какого числа будет вестись набор? или пока не наберете?
так как изначально говорили, что до 15 июня, но как я понимаю, что приглашают на собеседования и сейчас
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #575 : 21 Июнь 2012, 23:06:17 »

а до какого числа будет вестись набор? или пока не наберете?
так как изначально говорили, что до 15 июня, но как я понимаю, что приглашают на собеседования и сейчас
Здравствуйте, Мария, набор еще идет, как только закончится, мы вам вышлем соответствующую коммуникацию по почте либо вас пригласят на собеседование до этго.

Мы хотели набрать стажеров до 15 июня, но пока не все позиции закрыты, пожтому будем продолжать собеседовать, пока места есть)
Здравствуйте Вероника. Хотел у вас уточнить информацию.
Я прошел первые этапы на летнюю стажировку, но на интервью меня пока что не пригласили. Сейчас у меня заканчивается сессия и у меня появилась возможность в течение следующих 2 лет работать полный рабочий день учась в институте ( учусь на дневной форме но есть вторая смена которая начинается в 19.00) могу ли я претендовать на позицию специалист отдела внешних связей? Если да то что мне для этого необходимо сделать. Так же хотел узнать идёт ли еще набор на летнюю стажировку в финансовый отдел, и есть ли еще вероятность что пригласят меня на интервью??

Здравствуйте, Антон! набор в финансы еще продолжается, смысла подавать еще на одгн вакансию поас нет, если стажировка приоритетна, тк мы в один момент времени рассматриваем кандидата только на одну позицию ( приоритетную для него), если вы хотите работать постоянно и вам интересен отдел внешних связей и данная вакансия ( она кстати требует химического- биологического- медицинского образования) либо другая, открытая на данный момент ( в отделе продаж, для нее важно наличие водительских прав), то можете подать заявку на нее, вам понадобится пройти еще один тест онлайн ( он отличается от теста на стажировку), результаты аналитического теста в офисе вам засчитаются, останется собеседование и нужно будет позвонить по телефону в моей подписи, попросить девушку поменять вам статус в нашей системе и рассматривать не на стажировку, а на заинтересовавшую вас постоянную позицию)

Успехов вам!!)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Ruslaniuan
Гость


E-mail
« Ответ #576 : 22 Июнь 2012, 14:22:32 »

Вероника, не могли бы вы вкратце описать содержание стажировки в финансовом отделе? Предполагает ли она разностороннее развитие, или же стажер будет работать только в одном выбранном направлении - только бухгалтерия, только финансовый анализ, казначейские операции и т.д.?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #577 : 26 Июнь 2012, 21:01:47 »

Вероника, не могли бы вы вкратце описать содержание стажировки в финансовом отделе? Предполагает ли она разностороннее развитие, или же стажер будет работать только в одном выбранном направлении - только бухгалтерия, только финансовый анализ, казначейские операции и т.д.?

Здравствуйте)
Направление обычно одно, но я еще не встречала стажеров в бухгалтерии или казначействе- чаще всего все стажеры попадают в подразделение финансового анализа и наибольшее количество проектов связано с анализом конкурентов и ращработкой на основе этого анализа рекомендаций по какой-то категории брендов, к примеру одного из наших весенних стажеров проект был "анализ конкурентов в нашей категории по уходу за волосами", что означало, что используя отчеты Nielsen, открытые ресурсы компаний, данные о рынке, стажер отвечал ан вопросы, каких ценовых - маркетинговых стратегий придерживалась та или иная компания - конкурент в последний год, что из этого было успешно, что работало не очень хорошо, что было реализовано лучше, чем у нас и какие конкретные предложения могут быть сделаны в отношении нашего поведения по ценовой- рекламной кампании в следующем году)

Спасибо за вопрос!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
lyoshik
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #578 : 12 Июль 2012, 17:05:06 »

Вероника, подскажите - подавал заявку на стажировку, прошел все этапы и интервью, ждал ответа. Позвонил в Москву по телефону из вашей подписи, сказали, что моя кандидатура устроила компанию, но, в связи с тем, что я уеду осенью за границу, меня не могут принять, так как проект рассчитан на более долгий срок. Тем не менее, я останусь в базе и затем спокойно смогу попробовать устроиться еще раз. Так ли это? Понадобится ли мне по новому проходить все тесты и интервью?
Записан
MaryInu
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39


« Ответ #579 : 16 Июль 2012, 19:31:47 »

Здравствуйте,Вероника!
Хотелось бы узнать,ожидается ли в ближайшее время открытие позиций в маркетинге?
И нужен ли на начальной позиции опыт работы?
К сожалению,в студенческие годы не получилось пройти стажировку в Проктере,надеюсь,это не будет большим минусом.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #580 : 20 Июль 2012, 00:16:18 »

Вероника, подскажите - подавал заявку на стажировку, прошел все этапы и интервью, ждал ответа. Позвонил в Москву по телефону из вашей подписи, сказали, что моя кандидатура устроила компанию, но, в связи с тем, что я уеду осенью за границу, меня не могут принять, так как проект рассчитан на более долгий срок. Тем не менее, я останусь в базе и затем спокойно смогу попробовать устроиться еще раз. Так ли это? Понадобится ли мне по новому проходить все тесты и интервью?

Леша, доверяйте компетентности наших сотрудников) - если по телефону вам сказали именно это, значит, так оно есть,
и да, от себя могу лишь подтвердить, что все так, так что ближе к вашему возвращению на родину можете проверить вакансии на сайте, зарегистрироваться на заинтересовавшую вас, успешно пройденные этапы отбора вам проходить вновь не понадобится, останется только интервью и предложение о работе в случае успеха.

замечательного вам лета и интересной учебы за границей!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #581 : 20 Июль 2012, 00:20:46 »

Здравствуйте,Вероника!
Хотелось бы узнать,ожидается ли в ближайшее время открытие позиций в маркетинге?
И нужен ли на начальной позиции опыт работы?
К сожалению,в студенческие годы не получилось пройти стажировку в Проктере,надеюсь,это не будет большим минусом.
обо всех открытых вакансиях мы непременно сообщим на нашем сайте, пока вакансий в маркетинге не предвидится,
есть открытые позиции на стажировку в отделе логистики (Москва, Новомосковск) и продаж (Хабаровск, Краснодар, Иркутск и др),
на постоянные вакансии в отделе логистики (Москва), продаж (Екатеринбург, Москва)

все они на joinPg.ru
опыт работы либо общественной деятельности никогда никому не мешал, так что, безусловно, рекомендую работать сейчас в наиболее интересной для вас сфере, получая и опыт, и развитие, и удовольствие от работы, с тем, что когда в октябре-ноябре откроются постоянные вакансии (пока  точных дат нет), вы наверняка прошли отбор успешно
всего наилучшего вам!

Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Saty
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #582 : 20 Июль 2012, 11:57:13 »

Здравствуйте, Вероника!

Каковы шансы после стажировки перейти в другой отдел?
И каким образом можно попасть в подразделение Престиж?
Записан
try
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #583 : 20 Июль 2012, 12:13:24 »

Вероника, здравствуйте!

Стоит ли ждать открытия вакансий в ближайшее время на менеджерские позиции в CBD?

С уважением, try



Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #584 : 21 Июль 2012, 10:02:00 »

Здравствуйте, Вероника!

Каковы шансы после стажировки перейти в другой отдел?
И каким образом можно попасть в подразделение Престиж?

здравствуйте, шансы попасть в другой отдел есть, однако лишь при условии успешного прохождения стажировки в текущем отделе. однако не очень советую, тк если вы подаете заявку не в тот отдел, в который реально хотите и при этом пытаетесь убедить и интервьюеров, и менеджера впоследствии, что это ваше, то при условии, что это не так, велик шанс неуспешного прохождения либо в ходе интервью, либо во время стажировки, лучше подождать открытия вакансии в интересном для вас отделе

однако да, исключения бывают, когда во время стажировки человек, проходя ее успешно и добиваясь хороших результатов, понимает, что ему все же гораздо интереснее работа в другом отделе.  в этом случае при наличии открытой позиции в интересующем отделе
(либо как только она появится) будет еще финальное собеседование с главой этого отдела и в случае успеха, стажера возьмут в этот отдел
за последний год таких случаев было 3, так что возможно все)

относительно отдела престиж - я бы на вашем месте не была столь категорична, зависит от отдела, но по некоторым причинам часто заниматься не Escada, Gucci, D&G в нашей компании может быть не интереснее, чем Gillette, Braun, Pampers, Pantene

однако позиции в престиже на сайте так и обозначаются (сейчас там только открытая позиция Customer Service representative в логистике),  однако уже на этапе стажировки в случае успеха намекнуть, что особенно хотелось бы в Prestige возможно, но тк подразделение меньше, то позицию там можно ждать дольше, поэтому, на мой взгляд, правильнее согласиться на то, что есть, с тем чтобы на следующее назначение перевестись туда, если интерес останется
однако, конечно, выбор будет только за вами
Спасибо!

Вероника, здравствуйте!

Стоит ли ждать открытия вакансий в ближайшее время на менеджерские позиции в CBD?

С уважением, try





Здравствуйте, советую следить за обновлениями на сайте, предварительно - не раньше октября 2012, однако если что-то появится раньше, то вся актуальная информация будет на сайте, пока же есть позиция старшего специалиста по продажам (которая на одну ступеньку ниже менеджерской, поэтому так же советую ее рассмотреть sales representative salon professional) и также позиция ассистента в подразделении MS&P (часть отдела продаж - Market Strategy& Planning)

Спасибо за интерес!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Saty
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #585 : 21 Июль 2012, 16:18:08 »

Вероника, большое спасибо за развернутый ответ!
Записан
Saty
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #586 : 26 Июль 2012, 22:02:44 »

Вероника, хотелось бы уточнить один вопрос.
Я разговаривала с представителем HR по телефону, мне сказали, что зимой начнется новый набор на стажировку. Когда ожидается открытие позиций на стажировку в отделе Маркетинга и Логистики? Будет ли набор осенью?
Спрашиваю про сроки, т.к. хочу пройти практику за 5 курс в P&G.

Заранее спасибо за ответ!
Записан
imporable
Гость


E-mail
« Ответ #587 : 07 Август 2012, 13:57:14 »

Вероника, здравствуйте!

Вы из вышки, да?:) Я тоже! Поэтому у меня к Вам такой вопрос: реально ли совмещать работу в P&G (там любые позиции full-time, как я понимаю) и учебу в вышке (я учусь на экономе)? Как это получалось у Вас (если Вы работали во время учебы)? Конечно, наверное, если очень захотеть, можно успевать и то, и то, но не хотелось бы, чтобы какая-то из сторон страдала. Идет ли начальство навстречу во время важных контрольных/экзаменов/сессий/пр, отпустят ли?

Ну и еще один вопрос - когда примерно начинается отбор на зимнюю стажировку?

Спасибо! Вы очень помогаете людям своими ответами!:)
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #588 : 16 Август 2012, 01:53:07 »

Вероника, хотелось бы уточнить один вопрос.
Я разговаривала с представителем HR по телефону, мне сказали, что зимой начнется новый набор на стажировку. Когда ожидается открытие позиций на стажировку в отделе Маркетинга и Логистики? Будет ли набор осенью?
Спрашиваю про сроки, т.к. хочу пройти практику за 5 курс в P&G.

Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте,
стажировка в логистике открыта уже сейчас, так что можете зарегистрироваться)
что касается зимы- в данный момент точной информации предоставить не можем, однако очень большая вероятность, что стажировки будут в логистике, продажах, маркетинге и финансах, 100% точная информация будет опубликована на сайте ближе к ноябрю, начало зимней стажировки варьируется и еще уточняется и также непременно будет опубликована)

поэтому ориентируйтесь на то, что шанс есть, но пока не гарантия, тем более, что никто не может вам дать гарантии, что вы непременно пройдете отбор успешно, поэтому мой совет - держать в голове такую возможность, но искать и другие варианты

Вероника, здравствуйте!

Вы из вышки, да?:) Я тоже! Поэтому у меня к Вам такой вопрос: реально ли совмещать работу в P&G (там любые позиции full-time, как я понимаю) и учебу в вышке (я учусь на экономе)? Как это получалось у Вас (если Вы работали во время учебы)? Конечно, наверное, если очень захотеть, можно успевать и то, и то, но не хотелось бы, чтобы какая-то из сторон страдала. Идет ли начальство навстречу во время важных контрольных/экзаменов/сессий/пр, отпустят ли?

Ну и еще один вопрос - когда примерно начинается отбор на зимнюю стажировку?

Спасибо! Вы очень помогаете людям своими ответами!:)
Здравствуйте. не рекомендую, тем более с экономом.
моя ситуация была не простая- на момент прохождения стажировки я была 5 в рейтинге, с очень хорошей репутацией на курсе, массой близких друзей, которые были готовы помочь в любой ситуации, очень хорошими отношениями со многими преподавателями, которые меня знали, как хорошую студентку. все это позволило мне чуть больше отпрашиваться и не ходить на какие-то пары, при этом так уж сложилось, что большинство пар на 4-5 курсе логистики у нас начиналось в 6, а офис находится в 2 станциях метро, это мне и помогло. но даже при всем этом я потеряла в рейтинге 45 пунктов, очень сильно испортила себе диплом по всем статьям и хотела увольняться через 4 месяца совмещения, понимая, что не готова рисковать обучением в Вышке даже ради любимой работы
и дело не в том ,что менеджмент не поддерживал - отпуски на время сессии-экзаменов-зачетов-это нормально, но есть пары, которые нельзя пропускать, преподаватели, которые не готовы идти на встречу, и в конечном итоге не для того мы поступали в один из самых престижных университетов ,чтобы приходить только на сессии, рассказывая, как вас зовут и что на самом деле вы здесь правда учитесь

я не жалею о своем выборе только по одной причине - уже через 5 месяцев работы я осознала, что никогда не буду работать больше по профессии, поэтому обучение мне важно для общей эрудиции и общего понимания, как все работает, но не пригодится более детально и поэтому я готова пожертвовать дипломом, мне намного больше нравилось то, чем я занималась на работе.

в вашем же случае я очень не советую совмещать, P&G - не та работа, которую можно делать "понемногу, сбоку вечером", лучше пройти успешно стажировку, получить отложенное предложение о работе и затем прийти уже тогда, когда работа не будет мешать учебе и наоборот. такие примеры у нас есть, их много, я скорее исключение в этой цепочке, подтверждающее правило)
как-то так)

однако если все-таки решитесь, как и говорила- на сессии-зачеты отпускать, конечно, будут, меня на мои экзамены HR директор вместе с директором по логистике провожали, а менеджер писал смски с пожеланиями удачи))
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
marimari
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #589 : 16 Август 2012, 20:25:18 »

Вероника, добрый вечер.
1)Скажите, пожалуйста, есть ли вероятность, что зимой или следующим летом откроют стажировку в HR?
2) Вы в посте выше написали о сложности совмещения работы с учебой, а если, например, человек после стажировки переходит на вечернее - дадут ли ему оффер сразу на работу? (при том, что стажировка пройдена успешно) или ему все равно дадут оффер только через пару лет (после именно получения диплома)
Записан
imporable
Гость


E-mail
« Ответ #590 : 16 Август 2012, 23:23:40 »

Здравствуйте. не рекомендую, тем более с экономом.
моя ситуация была не простая- на момент прохождения стажировки я была 5 в рейтинге, с очень хорошей репутацией на курсе, массой близких друзей, которые были готовы помочь в любой ситуации, очень хорошими отношениями со многими преподавателями, которые меня знали, как хорошую студентку. все это позволило мне чуть больше отпрашиваться и не ходить на какие-то пары, при этом так уж сложилось, что большинство пар на 4-5 курсе логистики у нас начиналось в 6, а офис находится в 2 станциях метро, это мне и помогло. но даже при всем этом я потеряла в рейтинге 45 пунктов, очень сильно испортила себе диплом по всем статьям и хотела увольняться через 4 месяца совмещения, понимая, что не готова рисковать обучением в Вышке даже ради любимой работы
и дело не в том ,что менеджмент не поддерживал - отпуски на время сессии-экзаменов-зачетов-это нормально, но есть пары, которые нельзя пропускать, преподаватели, которые не готовы идти на встречу, и в конечном итоге не для того мы поступали в один из самых престижных университетов ,чтобы приходить только на сессии, рассказывая, как вас зовут и что на самом деле вы здесь правда учитесь

я не жалею о своем выборе только по одной причине - уже через 5 месяцев работы я осознала, что никогда не буду работать больше по профессии, поэтому обучение мне важно для общей эрудиции и общего понимания, как все работает, но не пригодится более детально и поэтому я готова пожертвовать дипломом, мне намного больше нравилось то, чем я занималась на работе.

в вашем же случае я очень не советую совмещать, P&G - не та работа, которую можно делать "понемногу, сбоку вечером", лучше пройти успешно стажировку, получить отложенное предложение о работе и затем прийти уже тогда, когда работа не будет мешать учебе и наоборот. такие примеры у нас есть, их много, я скорее исключение в этой цепочке, подтверждающее правило)
как-то так)

однако если все-таки решитесь, как и говорила- на сессии-зачеты отпускать, конечно, будут, меня на мои экзамены HR директор вместе с директором по логистике провожали, а менеджер писал смски с пожеланиями удачи))
спасибо Вам огромное!
ну я в принципе точно так же думала, и Вы подтвердили мои опасения))
я вот думала как раз насчет зимней стажировки - но она тоже full-time, да? значит, буду учиться-учиться и потом уже работать..)
спасибо!
Записан
EksPert
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #591 : 18 Август 2012, 01:53:58 »

Здравствуйте Вероника,

Мне вот пришло такое письмо.

Thank you for completing the application (Step 1) and online assessment process (Step 2) .  For further information regarding our complete hiring process click here.  Successful applications will remain active for up to one year.
 
As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials, and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps.

Что бы оно значило? То есть на следующие степы меня допустят, если им понравятся мои данные?
Я думал будет возможность сразе же онлайн сделать нумерикал и вербал тесты...
 
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #592 : 22 Август 2012, 19:06:35 »

Я думал будет возможность сразе же онлайн сделать нумерикал и вербал тесты...
 

Я тоже думал. Тебя теперь просто оценят с учётом результата этого психтеста. Эдакое расширенное резюме. И, если устроишь, будешь писать остальные тестики...
Записан

Lenovka
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #593 : 23 Август 2012, 14:57:48 »

Здравствуйте, Вероника! Очень приятно Вас читать.Спасибо за отзывчивость.
 Хотелось бы узнать можно ли мне, студентке 3 курса университета филологического направления, начать свою карьеру в  P&G? Или для этого нужно иметь только маркетинговое\финансовое и т.п. образование ? И возможно ли в принципе стартовать с 3-го курса, каковы  мои шансы? Может, стоит пройти какие-то базовые курсы или что-то в этом роде? Что Вы на это скажете?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #594 : 23 Август 2012, 22:26:11 »

Вероника, добрый вечер.
1)Скажите, пожалуйста, есть ли вероятность, что зимой или следующим летом откроют стажировку в HR?
2) Вы в посте выше написали о сложности совмещения работы с учебой, а если, например, человек после стажировки переходит на вечернее - дадут ли ему оффер сразу на работу? (при том, что стажировка пройдена успешно) или ему все равно дадут оффер только через пару лет (после именно получения диплома)

здравствуйте, относительно HR -пока данных об этом нет, поэтому советую проверять вакансии на сайте, пока данный вопрос решается, но в целом отдел очень небольшой, текучка минимальна (и чаще всего связана с декретами), тем не менее если вакансия или стажировка вдруг появится, то вся информация будет отражена на сайте)

относительно второго - при наличии вакансии оффер, конечно, смогут дать сразу по окончании в случае, если вы можете успешно совмещать полный рабочий день и учебу, даже если диплома пока нет,
так, например, один из наших наиболее успешных весенних стажеров сумел учась на 4 курсе РЭА Плеханова, закончить 6месячный проект в маркетинге за 3,5 месяца и уже получить оффер и приступить к работе на постоянной позиции с 1 августа) - уже 5 сентября вы сможете прочитать его дневник на нашем обновленном сайте joinPG.ru - (Никита Валезнев)

хотя ему еще год учиться, так что все бывает, все в ваших руках)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #595 : 23 Август 2012, 22:28:10 »

Здравствуйте еще раз, нет-нет, в случае стажировки мы готовы предоставить гибкий график ,мы прекрасно понимаем, что речь идет о совмещении ,ведь мы берем на стажировку только студентов, поэтому, конечно, готовы проявить здесь гибкость, хотя нужно быть готовым, что это будет не 16 часов в неделю, а побольше


Спасибо за интерес)

Здравствуйте. не рекомендую, тем более с экономом.
моя ситуация была не простая- на момент прохождения стажировки я была 5 в рейтинге, с очень хорошей репутацией на курсе, массой близких друзей, которые были готовы помочь в любой ситуации, очень хорошими отношениями со многими преподавателями, которые меня знали, как хорошую студентку. все это позволило мне чуть больше отпрашиваться и не ходить на какие-то пары, при этом так уж сложилось, что большинство пар на 4-5 курсе логистики у нас начиналось в 6, а офис находится в 2 станциях метро, это мне и помогло. но даже при всем этом я потеряла в рейтинге 45 пунктов, очень сильно испортила себе диплом по всем статьям и хотела увольняться через 4 месяца совмещения, понимая, что не готова рисковать обучением в Вышке даже ради любимой работы
и дело не в том ,что менеджмент не поддерживал - отпуски на время сессии-экзаменов-зачетов-это нормально, но есть пары, которые нельзя пропускать, преподаватели, которые не готовы идти на встречу, и в конечном итоге не для того мы поступали в один из самых престижных университетов ,чтобы приходить только на сессии, рассказывая, как вас зовут и что на самом деле вы здесь правда учитесь

я не жалею о своем выборе только по одной причине - уже через 5 месяцев работы я осознала, что никогда не буду работать больше по профессии, поэтому обучение мне важно для общей эрудиции и общего понимания, как все работает, но не пригодится более детально и поэтому я готова пожертвовать дипломом, мне намного больше нравилось то, чем я занималась на работе.

в вашем же случае я очень не советую совмещать, P&G - не та работа, которую можно делать "понемногу, сбоку вечером", лучше пройти успешно стажировку, получить отложенное предложение о работе и затем прийти уже тогда, когда работа не будет мешать учебе и наоборот. такие примеры у нас есть, их много, я скорее исключение в этой цепочке, подтверждающее правило)
как-то так)

однако если все-таки решитесь, как и говорила- на сессии-зачеты отпускать, конечно, будут, меня на мои экзамены HR директор вместе с директором по логистике провожали, а менеджер писал смски с пожеланиями удачи))
спасибо Вам огромное!
ну я в принципе точно так же думала, и Вы подтвердили мои опасения))
я вот думала как раз насчет зимней стажировки - но она тоже full-time, да? значит, буду учиться-учиться и потом уже работать..)
спасибо!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #596 : 23 Август 2012, 22:32:32 »

Здравствуйте Вероника,

Мне вот пришло такое письмо.

Thank you for completing the application (Step 1) and online assessment process (Step 2) .  For further information regarding our complete hiring process click here.  Successful applications will remain active for up to one year.
 
As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials, and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps.

Что бы оно значило? То есть на следующие степы меня допустят, если им понравятся мои данные?
Я думал будет возможность сразе же онлайн сделать нумерикал и вербал тесты...
 
здравствуйте, мы просматриваем резюме и после этого приглашаем на следующий этап- тест в офисе, письмо о котором вы получете в течение 3 рабочих дней, как и написано в описании этапов отбора, если вы пройдете по ссылке в письме)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #597 : 23 Август 2012, 22:37:52 »

Здравствуйте, Вероника! Очень приятно Вас читать.Спасибо за отзывчивость.
 Хотелось бы узнать можно ли мне, студентке 3 курса университета филологического направления, начать свою карьеру в  P&G? Или для этого нужно иметь только маркетинговое\финансовое и т.п. образование ? И возможно ли в принципе стартовать с 3-го курса, каковы  мои шансы? Может, стоит пройти какие-то базовые курсы или что-то в этом роде? Что Вы на это скажете?

Здравствуйте, Елена)
Спасибо)))
это вы меня еще не слушали, еще бы приятнее было:)))))

возможно, вам поможет чуть больше прочтения наших критериев отбора, тогда ваш вопрос отпадет сам собой:)
прочесть о них больше можно здесь: http://joinpg.ru/career/nashi-principy.html
вкратце резюмируя- нам важны ваши личностные качества и только они, образование-вуз-резюме играют косвенную роль, потому что могут как дать вам все, так и ничего в плане формирования вас как личности и будущего профессионала,
поэтому у нас во всех отделах работают люди самого разного образования,
что касается курса- именно с 3 курса мы берем на стажировку, так что как только откроется интересная для вас-смело подавайте вакансии

что касается курсов- я бы на вашем месте при наличии свободного времени обязательно поинтересовалась деятельности aiesec, клубов дебатов, кейс-клубов, в случае, если что -то из этого вас заинтересует ,конечно, поучаствовала+ активно ходила на различные мастер-классы и ярмарки вакансии, так как и это -мероприятия, направленные на ваше развитие- это не критерий отбора ,но то, что позволяет вам развивать новые полезные для любой будущей работы навыки)

Спасибо и успехов!
Вероника
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
WallNut
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #598 : 24 Август 2012, 10:06:03 »

Вероника, добрый день! Подскажите, при отказе на этапе интервью (второго), я уже никогда не смогу апплицироваться в Проктер? Насколько мне известно, если эта практика есть, то она введена относительно недавно. До этого, можно было через 2 года заново подавать.. Это у Вас на постоянной основе теперь - или только на время?
Записан
EksPert
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #599 : 25 Август 2012, 21:31:01 »

Здравствуйте Вероника,

Мне вот пришло такое письмо.

Thank you for completing the application (Step 1) and online assessment process (Step 2) .  For further information regarding our complete hiring process click here.  Successful applications will remain active for up to one year.
 
As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials, and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps.

Что бы оно значило? То есть на следующие степы меня допустят, если им понравятся мои данные?
Я думал будет возможность сразе же онлайн сделать нумерикал и вербал тесты...
 
здравствуйте, мы просматриваем резюме и после этого приглашаем на следующий этап- тест в офисе, письмо о котором вы получете в течение 3 рабочих дней, как и написано в описании этапов отбора, если вы пройдете по ссылке в письме)
Дело в том, что я подаю не в Москву. Сделал только online assessment process (Step 2), это даже тестом не назовешь... Прошло уже 2 недели и никакого имейла...

Это значит мою заявку отсеяли?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование