P&G - HR отвечает на вопросы - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
Автор Тема: P&G - HR отвечает на вопросы  (Прочитано 650551 раз)
Lenovka
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #650 : 30 Октябрь 2012, 16:23:26 »

drbln, спасибо за отзыв. Как Вы лично учили англ?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #651 : 30 Октябрь 2012, 19:07:11 »

drbln, спасибо за отзыв. Как Вы лично учили англ?

WSJ + FT
Записан
Lenovka
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #652 : 01 Ноябрь 2012, 00:58:06 »

Это пассивная практика. После журналов нельзя так просто взять и заговорить
Записан
Optimka
Гость


E-mail
« Ответ #653 : 02 Ноябрь 2012, 17:23:06 »

инишиал интервью проводится 1х1?
а сколько интервью нужно пройти для cbd в P&G Киев?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #654 : 02 Ноябрь 2012, 21:02:37 »

инишиал интервью проводится 1х1?
а сколько интервью нужно пройти для cbd в P&G Киев?

Может быть 1x1 / 2x1 / 3x1
В случае 3x1, будет только 1 раунд.
Записан
Optimka
Гость


E-mail
« Ответ #655 : 02 Ноябрь 2012, 21:15:42 »

инишиал интервью проводится 1х1?
а сколько интервью нужно пройти для cbd в P&G Киев?

Может быть 1x1 / 2x1 / 3x1
В случае 3x1, будет только 1 раунд.

Спасибо за ответ. У меня 1х1...так сказали по телефону :)
Записан
Optimka
Гость


E-mail
« Ответ #656 : 06 Ноябрь 2012, 15:15:59 »

первый раунд 1х1 пройден.
второй раунд 2х1.
Дальше 3х1? 1х1 с топом? Или офер сразу? Что показывает практика?
Записан
maliffka
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #657 : 06 Ноябрь 2012, 17:56:13 »

Вероника, добрый день.
Неделю назад проходила тестирование в офисе (Москва), в Талео написано
Job Status: Accepting Job Submissions
Submission Status: Assessment Complete

Далее открывается письмо:
Congratulations!
 
You have successfully completed the application and assessment process. 
 
As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. 
 
Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps.

Подскажите, значит ли это  скорое собеседование, и через какое время лучше позвонить в PG и кому.
Заранее спасибо.
Записан
job-seeker
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #658 : 07 Ноябрь 2012, 00:43:13 »

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть: должно было состояться интервью, но позиция закрылась. Предложили чуть позже пройти интервью на другую позицию, не связанную с предыдущей, без повторного теста. Как лучше объяснить работодателю, почему я решил работать по такому профилю, ведь резюме отправлялось на другую вакансию? Могут ли спросить, чем обоснован такой странный выбор?
Записан
vasiliyopel
Новичок
*

Карма: -11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 44


Never Give Up!!!


« Ответ #659 : 07 Ноябрь 2012, 14:46:55 »

Привет, Вероника!
Реально ли принять участие в International IDS Challenge 2013 студенту специальности "Финансы"?

смущает следующее требование
-  Are you a dynamic student with a background in business or information technology - and a passion for both?

Относятся ли "Финансы" относятся к категории "Бизнес" с точки зрения PG?
Записан

Never Give Up!!!
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #660 : 09 Ноябрь 2012, 17:15:11 »

Спасибо большое!!) Вероника,обращение лично к Вам. Вы же знаете английский досконально? Как учиили?Какие-то стажировки,семинары заграницей?Поделитесь личным опытом)

Здравствуйте) а я кстати не идеальна в этом вопросе- у меня например грамматика все еще прихрамывает, но разговорный абсолютно свободный..
у меня- была хорошая школа и учитель, которому было крайне не все равно (ну и как-то в Калининграде в целом с английским лучше, так как за границей проводим все отпуска и выходные по возможности), Вышка скорее его портила, зато дебаты и чемпионаты мира здорово подтянули, выведя на абсолютно свободный уровень так ,что теперь мне комфортнее порой на нем говорить, и последнее- все фильмы стараюсь смотреть в оригинале на английском, тоже неплохо развивает и лексику, и правильные формулировки, ну и, конечно, работа, вся переписка на английском, большинство коммуникаций-тоже, так что не перестаю совершенствоваться)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #661 : 09 Ноябрь 2012, 17:16:55 »

инишиал интервью проводится 1х1?
а сколько интервью нужно пройти для cbd в P&G Киев?

Антону очень хочется, видимо, заменить меня, однако буду рада сказать, как на самом деле)
чаще 1 на 1, но может быть 3 человека на первом же, но всего интервью не менее 3-4 человек должно провести и чаще всего их не менее 2ух в сумме
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #662 : 09 Ноябрь 2012, 17:19:54 »

Вероника, добрый день.
Неделю назад проходила тестирование в офисе (Москва), в Талео написано
Job Status: Accepting Job Submissions
Submission Status: Assessment Complete

Далее открывается письмо:
Congratulations!
 
You have successfully completed the application and assessment process. 
 
As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. 
 
Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps.

Подскажите, значит ли это  скорое собеседование, и через какое время лучше позвонить в PG и кому.
Заранее спасибо.

Здравствуйте, это означает, что тест действительно пройден успешно, с чем вас и поздравляю ,а также что ваше резюме попало ассистенту отдела, в который вы подавали заявку, соответственно, вы в пуле кандидатов, потенциальных для интервью. Звонить никому не надо, с вами свяжутся по почте (Если вакансия закроется, письмом что позиция закрыта) либо звонком с приглашением на собеседование, но да, если вы увидите пропущенные с 8495663..., то советую перезвонить, это телефоны P&G офиса в Москве)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #663 : 09 Ноябрь 2012, 17:28:40 »

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть: должно было состояться интервью, но позиция закрылась. Предложили чуть позже пройти интервью на другую позицию, не связанную с предыдущей, без повторного теста. Как лучше объяснить работодателю, почему я решил работать по такому профилю, ведь резюме отправлялось на другую вакансию? Могут ли спросить, чем обоснован такой странный выбор?

во-первых, можно говорить, что изначально выбрал другую, но закрылась ,в правде есть только правда, ничего страшного,
во-вторых, для себя решите, почему теоретически вы готовы согласиться на другую позицию, что на самом деле привлекло в ней, возможно, что -то в ней есть? :) ответьте в первую очередь себе ,ведь на оффере жизнь не заканчивается, и важно и себе отдавать отчет, на отбор куда и на какие позиции я трачу время и что буду делать ,если получу оффер, захочу ли принять и будет ли мне нравится? поговорите с собой, ответьте на эти вопросы, тогда и интервьюерам сможете это объяснить

у каждой позиции есть свои поклонники, есть люди, которым идеально подходит именно она, и порой находясь outside трудно понять, что скрывается за общими фразами описания на сайте, поэтому когда вы проходите интервью, не бойтесь говорить о том, чем хотели бы заниматься, что вас вдохновляет и мотивирует, какого плана работу вы бы хотели, ведь цель интервью -не получить оффер, а принять правильное решение (правильное для обеих сторон), так что если ваше- все поймете и объяснить сможете, а если не то, то зря времени не потеряете)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #664 : 09 Ноябрь 2012, 17:34:34 »

Привет, Вероника!
Реально ли принять участие в International IDS Challenge 2013 студенту специальности "Финансы"?

смущает следующее требование
-  Are you a dynamic student with a background in business or information technology - and a passion for both?

Относятся ли "Финансы" относятся к категории "Бизнес" с точки зрения PG?

да!)) сил вам и смелости, на IDS Challenge апплицируются невероятные звезды, поэтому советую также уделить внимание сопроводительному письму, тем более, что образование не профильное, чтобы обхяснить, почему вам это интересно, а вообще - наше IDS - это не IT, это увлекательное управление интереснейшими проектами, когда нужно связать новейшие и совершеннейшие технологии мира (а порой вместе с Microsoft, Oracle, SAP их в начале создать) и найти применение в жизни и бизнесе, так что у нас в этом отделе и на этот семинар попадали люди с очень разным бекграундом)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Optimka
Гость


E-mail
« Ответ #665 : 09 Ноябрь 2012, 17:41:10 »

инишиал интервью проводится 1х1?
а сколько интервью нужно пройти для cbd в P&G Киев?

Антону очень хочется, видимо, заменить меня, однако буду рада сказать, как на самом деле)
чаще 1 на 1, но может быть 3 человека на первом же, но всего интервью не менее 3-4 человек должно провести и чаще всего их не менее 2ух в сумме

Спасибо за ответ, мои результаты совпадают:

1ый этап - 1х1
2ой этап - 2х1
финал в следующий понедельник - 1х1

надеюсь, все закончится успешно :)
Записан
job-seeker
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #666 : 09 Ноябрь 2012, 21:15:42 »

порой находясь outside трудно понять, что скрывается за общими фразами описания на сайте

Спасибо, Вероника! А можно ли узнать поподробнее, что скрывается за позицией "Инженер по планированию"? Искал внятное описание, но везде и впрямь одни общие фразы :)
Записан
maliffka
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #667 : 09 Ноябрь 2012, 23:42:00 »

Вероника, добрый день.
Неделю назад проходила тестирование в офисе (Москва), в Талео написано
Job Status: Accepting Job Submissions
Submission Status: Assessment Complete

Далее открывается письмо:
Congratulations!
 
You have successfully completed the application and assessment process. 
 
As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. 
 
Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps.

Подскажите, значит ли это  скорое собеседование, и через какое время лучше позвонить в PG и кому.
Заранее спасибо.

Здравствуйте, это означает, что тест действительно пройден успешно, с чем вас и поздравляю ,а также что ваше резюме попало ассистенту отдела, в который вы подавали заявку, соответственно, вы в пуле кандидатов, потенциальных для интервью. Звонить никому не надо, с вами свяжутся по почте (Если вакансия закроется, письмом что позиция закрыта) либо звонком с приглашением на собеседование, но да, если вы увидите пропущенные с 8495663..., то советую перезвонить, это телефоны P&G офиса в Москве)

Вероника, большое спасибо за ответ, порадовали)
Вы не в курсе (возможно Вы сталкивались с этим отделом), большой ли конкурс в отдел SNO на вакансию Administrativ assistant, и сколько по времени можно ждать приглашения на интервью и их кол-во, также минимум 3?
Записан
pure_linen
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #668 : 11 Ноябрь 2012, 09:12:18 »

Вероника, добрый день!
Попробую задать свой вопрос здесь в надежде, что это поможет. Я апплицировалась, Reasoning Test пройден, долго не было приглашения на интервью, я сама позвонила в офис 26 октября и с удивлением узнала, что, оказывается, приглашение мне должно было придти еще 18 октября! Но не пришло. Мне сказали подождать звонка с приглашением из P&G - я послушно ждала. 2 ноября позвонила снова, мне ответили, что обязательно позвонят. Прошла неделя, 9 ноября я еще раз звоню в московский офис и спрашиваю, может, что-то не так с моим резюме и я не подхожу? Нет, отвечают мне, все хорошо, вы ждите, собеседования вовсю идут. Я понимаю, что они вовсю идут, и, более того, хочу принять в них участие.
Мне снова посоветовали ждать звонка.
Одна вакансия уже закрылась, пока я ждала звонка - и я очень не хочу повторения этой ситуации. Вероника, скажите пожалуйста, как мне все-таки попасть на интервью?
Записан
Snusmumrik
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #669 : 12 Ноябрь 2012, 12:07:39 »

Вероника,
хотела бы узнать, на какую позицию и в каком отделе можно рассчитывать в вашей компании после 2,5 лет в big4? Есть ли подходящие открытые вакансии в настоящее время?
Записан
Ksushka
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #670 : 12 Ноябрь 2012, 13:32:08 »

Добрый день, Вероника!
Я подавала заявку на стажировку в отдел персонала, успешно прошла тест и меня пригласили на собеседование, но сегодня пришло письмо, что вакансия закрыта. Хотела бы узнать, значит ли это, что собеседование отменяется? В офис дозвониться пока не получается.
Спасибо.
С уважением, Оксана.
Записан
Olala1234
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #671 : 19 Ноябрь 2012, 23:47:31 »

Вероника, здравствуйте!подскажите, пожалуйста, в каком месяце планируется выход стажеров зимнего набора на работу?(в прошлом году это был вроде апрель?)в частности, меня интересует отдел финансов
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #672 : 20 Ноябрь 2012, 20:50:04 »

порой находясь outside трудно понять, что скрывается за общими фразами описания на сайте

Спасибо, Вероника! А можно ли узнать поподробнее, что скрывается за позицией "Инженер по планированию"? Искал внятное описание, но везде и впрямь одни общие фразы :)

здравствуйте, вы будете отвечать за один из логистических процессов нашей компании и в начале досконально разбираться в нем, а затем оптимизировать, скорее всего, в рамках планирования одного-двух брендов, допустим, у вас будет Pampers или Head&Shoulders& Pantene и ваша роль будет заключаться в логистической поддержке всех процессов в тесной работе с отделом продаж и маркетинга, анализе и планировании спроса совместо с маркетингом, производства-совместно с заводом, часто находящимся не в России, работе с подразделениями логистики по управлению и обработке заказов и транспортировки) - если вкратце, то так, но лучше будет поговорить на интервью, где эксперты из этого отдела вам расскажут больше)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #673 : 20 Ноябрь 2012, 20:52:20 »

Вероника, здравствуйте!подскажите, пожалуйста, в каком месяце планируется выход стажеров зимнего набора на работу?(в прошлом году это был вроде апрель?)в частности, меня интересует отдел финансов
мы рассчитываем разместить реквизицию на стажировку с возможностью выбора интересного для вас отдела в декабре-январе с выходом человека в феврале-марте (как найдем нашу звезду), однако пока не готова подтвердить, что в финансах будет, это выяснится чуть позже и вы сможете это узнать, как только заявка появится на сайте, уже сейчас можно подписаться на наши новости в контакте или facebook
www.vk.com/pgrussia & www.facebook.com/pgrussia, чтобы следить за новостями)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #674 : 20 Ноябрь 2012, 20:53:24 »

Вероника, добрый день.
Неделю назад проходила тестирование в офисе (Москва), в Талео написано
Job Status: Accepting Job Submissions
Submission Status: Assessment Complete

Далее открывается письмо:
Congratulations!
 
You have successfully completed the application and assessment process. 
 
As a next step, we will further evaluate your accomplishments, credentials and experiences against the specific job opportunity for which you have applied and against the other candidates who also have been successful. 
 
Should you be selected to move forward in the hiring process, you will be contacted about next steps.

Подскажите, значит ли это  скорое собеседование, и через какое время лучше позвонить в PG и кому.
Заранее спасибо.

Здравствуйте, это означает, что тест действительно пройден успешно, с чем вас и поздравляю ,а также что ваше резюме попало ассистенту отдела, в который вы подавали заявку, соответственно, вы в пуле кандидатов, потенциальных для интервью. Звонить никому не надо, с вами свяжутся по почте (Если вакансия закроется, письмом что позиция закрыта) либо звонком с приглашением на собеседование, но да, если вы увидите пропущенные с 8495663..., то советую перезвонить, это телефоны P&G офиса в Москве)

Вероника, большое спасибо за ответ, порадовали)
Вы не в курсе (возможно Вы сталкивались с этим отделом), большой ли конкурс в отдел SNO на вакансию Administrativ assistant, и сколько по времени можно ждать приглашения на интервью и их кол-во, также минимум 3?
Здравствуйте, все относительно, но попасть на собеседование реально, в течение недели-двух)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #675 : 20 Ноябрь 2012, 20:55:10 »

Вероника, добрый день!
Попробую задать свой вопрос здесь в надежде, что это поможет. Я апплицировалась, Reasoning Test пройден, долго не было приглашения на интервью, я сама позвонила в офис 26 октября и с удивлением узнала, что, оказывается, приглашение мне должно было придти еще 18 октября! Но не пришло. Мне сказали подождать звонка с приглашением из P&G - я послушно ждала. 2 ноября позвонила снова, мне ответили, что обязательно позвонят. Прошла неделя, 9 ноября я еще раз звоню в московский офис и спрашиваю, может, что-то не так с моим резюме и я не подхожу? Нет, отвечают мне, все хорошо, вы ждите, собеседования вовсю идут. Я понимаю, что они вовсю идут, и, более того, хочу принять в них участие.
Мне снова посоветовали ждать звонка.
Одна вакансия уже закрылась, пока я ждала звонка - и я очень не хочу повторения этой ситуации. Вероника, скажите пожалуйста, как мне все-таки попасть на интервью?
Здравствуйте, видимо, речь шла о том ,что вам пробовали позвонить по указанному в резюме номеру и не дозвонились, шанс попасть есть, пока вы не получили письмо о том, что вакансия закрылась, отбор и интервью идут и не вы единственный кандидат, поэтому если до вас дойдет очередь до закрытия позиции, то с вами обязательно свяжутся!)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #676 : 20 Ноябрь 2012, 20:58:34 »

Вероника,
хотела бы узнать, на какую позицию и в каком отделе можно рассчитывать в вашей компании после 2,5 лет в big4? Есть ли подходящие открытые вакансии в настоящее время?
Здравствуйте))) добро пожаловать - вы найдете немало коллег у нас)
возвращаясь к ответу на вопрос - а вы готовы к переездам? если да, то у нас открыты очень интересные позиции в отделе продаж, которые вам будут интересны ( города Нижний Новгород, Южно-Сахалинск, Новосибирск, Нижневартовск),и в которых вы сможете расти и развиваться быстрее, имея такой опыт за плечами, в московском офисе в данный момент менеджерских позиций нет, позиции специалистов же для вас, вероятнее всего, будут не совсем релевантны

весь список можно найти здесь: http://russia.experiencepg.com/home/training/pg_1.html
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #677 : 20 Ноябрь 2012, 21:00:46 »

Добрый день, Вероника!
Я подавала заявку на стажировку в отдел персонала, успешно прошла тест и меня пригласили на собеседование, но сегодня пришло письмо, что вакансия закрыта. Хотела бы узнать, значит ли это, что собеседование отменяется? В офис дозвониться пока не получается.
Спасибо.
С уважением, Оксана.
значит, человека действительно нашли и да, сообщение о том, что она закрыта отменяет интервью, хотя обычно мы так же перезваниваем кандидатам в такой ситуации, чтобы повторно подтвердить отмену интервью, вероятнее всего, с вами еще свяжутся для этого, но в целом позиция закрыта, поэтому вы можете рассмотреть остальные наши открытые вакансии с тем, чтобы зарегистрироваться на них. Успешно пройденные при этом шаги заново проходить не надо будет)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
gerrka
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #678 : 25 Ноябрь 2012, 14:41:11 »

Добрый день Вероника!

У меня вопрос по поводу собеседования. Я прошла успешно тест 23 октября. До сих пор приглашение на интервью не пришло... Я звонила несколько раз в ПГ, мне отвечали, что ждите, странно, что так долго не приглашают, но вакансия не закрыта, так что ждите. Прошло уже больше месяца.. и никакой информации. Есть какие-то временные рамки отбора?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #679 : 25 Ноябрь 2012, 15:08:03 »

gerrka, со сроками точно не помню, но у мня было как-то так:
тест в ноябре.
Первый раунд интервью где-то в мае.

Подавался на стажировку.
Записан
Optimka
Гость


E-mail
« Ответ #680 : 26 Ноябрь 2012, 12:30:07 »

gerrka, со сроками точно не помню, но у мня было как-то так:
тест в ноябре.
Первый раунд интервью где-то в мае.

Подавался на стажировку.

O_O жесть
Я за месяц в p&g попал. В начале ноября тест, потом волна из трех интервью и неделю ждал оффера. 20-го подписал оффер.
Записан
soul_relevation
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #681 : 27 Ноябрь 2012, 13:14:52 »

Вероника, привет!
Мой вопрос касается слудющего: если я эпплаилась на одну вакансию, но потом вышла другая, которая оказалась совсем мне близкой по душе, то могу ли я и желательно ли об этом говорить HR, чтобы собеседования были там, где мне хотелось бы работать?
Записан
elia
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 3

no limits


« Ответ #682 : 27 Ноябрь 2012, 17:51:17 »

Вероника, привет!
Мой вопрос касается слудющего: если я эпплаилась на одну вакансию, но потом вышла другая, которая оказалась совсем мне близкой по душе, то могу ли я и желательно ли об этом говорить HR, чтобы собеседования были там, где мне хотелось бы работать?
Добрый день) да,конечно, свои пожелания стоит озвучить)- позвоните по телефону,по которому записывались на тест (у меня в подписи), наш ассистент Валерия поможет поменять интересующий отдел и вакансию)
Записан

no limits
elia
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 3

no limits


« Ответ #683 : 27 Ноябрь 2012, 17:55:59 »

Добрый день Вероника!

У меня вопрос по поводу собеседования. Я прошла успешно тест 23 октября. До сих пор приглашение на интервью не пришло... Я звонила несколько раз в ПГ, мне отвечали, что ждите, странно, что так долго не приглашают, но вакансия не закрыта, так что ждите. Прошло уже больше месяца.. и никакой информации. Есть какие-то временные рамки отбора?
добрый день,есть подозрение, что речь о вакансии в маркетинге,да? Дело в том,что под одним названием может быть несколько позиций похожего содержания,и то,что позиция не закрыта не всегда означает,что никого не наняли. То,что на собеседование пока не пригласили,означает,что вы явно не в первой сотне подавали заявку и до вас пока не дошла очередь. Поэтому да,велика вероятность,что скоро вы получите письмо,что вакансия закрыта, но также есть шанс,что вас позвонят и пригласят на интервью)
Записан

no limits
soul_relevation
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #684 : 30 Ноябрь 2012, 21:21:44 »

Добрый вечер!
На сайте вакансий содержится информация про МВА. Расскажите, пожалуйста, подробнее, что это такое и является сертификат/диплом от ПиГ аналогом диплома о МВА курсов от ВУЗа, которые проводят такие среди, как правило, уже состоявшихся в карьерном плане людей или даже чиновников. И второй вопрос, но касаемо тоже МВА: могут ли сотрудники получить также знания по МВА и что для этого необходимо сделать?
Спасибо!
Записан
try
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #685 : 04 Декабрь 2012, 23:06:01 »

Вероника, добрый день!

Хотел спросить относительно открытия вакансий в отделе CBD (Moscow) на мэнэджерские позиции в обозримом будущем. Последний раз набор был летом 2011 года, если я не ошибаюсь. На сколько я понимаю компания P&G  полностью перешла на набор интернов с последующим продвижением их на менеджеров?


Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #686 : 06 Декабрь 2012, 13:43:26 »

Добрый день Вероника!

У меня вопрос по поводу собеседования. Я прошла успешно тест 23 октября. До сих пор приглашение на интервью не пришло... Я звонила несколько раз в ПГ, мне отвечали, что ждите, странно, что так долго не приглашают, но вакансия не закрыта, так что ждите. Прошло уже больше месяца.. и никакой информации. Есть какие-то временные рамки отбора?

Здравствуйте, вероятнее всего, речь идет о вакансии в маркетинге - впрочем, да, такое бывает ,если кандидатов очень много, а вы не первая в списке - интервью действительно могут проходить долго, до тех пор, пока не найдут нужного человека,
кроме этого, иногда открыто 2-4 вакансии с одним названием, поэтому кого-то нанимают, а остальных продолжают собеседовать, чтобы закрыть оставшиеся позиции.
мы нацелены на то, чтобы все кандидаты проходили отбор за месяц, но не всегда это возможно, так как наши интервьюеры - практикующие менеджеры и не могут позволить себе только интервьюировать, к этому действительно нужно быть готовыми)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #687 : 06 Декабрь 2012, 13:52:18 »

Добрый вечер!
На сайте вакансий содержится информация про МВА. Расскажите, пожалуйста, подробнее, что это такое и является сертификат/диплом от ПиГ аналогом диплома о МВА курсов от ВУЗа, которые проводят такие среди, как правило, уже состоявшихся в карьерном плане людей или даже чиновников. И второй вопрос, но касаемо тоже МВА: могут ли сотрудники получить также знания по МВА и что для этого необходимо сделать?
Спасибо!

Здравствуйте!
программа очень интересная и полезная, но ничего более того, что описано на сайте, не подразумевает - вы сможете посетить несколько мастер-классов на развитие личностных качеств от наших директоров и опытных менеджеров, которые к тому же являются практикующими тренерами этих тренингов для сотрудников компании,
всем участникам выдают дипломы об участии, но это дипломы нашей компании, которые, конечно, не могут быть приравнены к дипломам университетов и бизнес-школ, однако как и любые образовательные программы, проводимые компаниями, служат подтверждением участия, что всегда можно указать в любом резюме

отвлеченный второй вопрос относительно MBA для сотрудников - ограничений здесь нет, однако поддержки тоже, компания нейтрально относится к этому, при этом мы считаем, что гораздо более полезное MBA вы сможете получить в ходе своей работы: по сути своей MBA -это интенсивное решение различных бизнес-кейсов, позволяющее вам за ограниченное время пополнить свой уже существующий багаж знаний решением новых практических кейсов. И мы говорим, что тоже самое вы получаете в P&G, решая в своей ежедневной работе огромное количество интересных бизнес-кейсов и задач, но при этом еще и реализуя эти решения на практике и видя результаты. Поэтому если будет желание - можете получить, некоторые директора у нас это делают, чтобы получить какой-то дополнительный опыт либо реализуя давнее желание все-таки получить MBA для себя, многие же прекрасно строят карьеру и без этого, оба варианта возможны)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #688 : 06 Декабрь 2012, 13:55:01 »

Вероника, добрый день!

Хотел спросить относительно открытия вакансий в отделе CBD (Moscow) на мэнэджерские позиции в обозримом будущем. Последний раз набор был летом 2011 года, если я не ошибаюсь. На сколько я понимаю компания P&G  полностью перешла на набор интернов с последующим продвижением их на менеджеров?




Здравствуйте, нет, пока не планируется, все сотрудники, которые за последний год были наняты в этот отдел в Московском офисе, это в прошлом успешные стажеры, которые приступили к работе либо сразу после стажировки, либо после небольшого перерыва,
намного актуальнее для нас вакансии в регионах, где нам также очень нужны талантливые менеджеры, и да, там действительно вас ждет и интересная карьера, и решение очень интересных проектов и задач, и бесценный опыт, поэтому очень рекомендую рассмотреть открытые возможности, тем более, что их достаточно много.
сказать точно, когда постоянные вакансии в отделе развития бизнеса заказчика появятся  в Москве пока не могу, но вряд ли в ближайшие 3-5 месяцев
спасибо!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
lyoshik
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #689 : 06 Декабрь 2012, 22:22:49 »

Вероника, есть ли ориентировочный срок начала работы потенциального менеджера в новосибирском CBD? Хотелось бы попробовать, тем более что все этапы уже пройдены, но работать смогу только с конца весны :(
Записан
Nifelheim91
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #690 : 16 Декабрь 2012, 00:03:21 »

Вероника!
В январе я писал тест и его завалил. Могу ли я попробовать заново его написать?  Если да то, когда?

Сейчас работаю в 1-й из компании биг-4 и как я понял при получении релевантного опыта дается попытка вновь написать тест, это так?

Спасибо
Записан
ashba
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #691 : 22 Декабрь 2012, 11:06:58 »

Вероника, привет.

А идут ли сейчас (или появятся ли в обозримом будущем) стажёрские позиции в маркетинге?
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #692 : 23 Декабрь 2012, 02:49:15 »

А идут ли сейчас (или появятся ли в обозримом будущем) стажёрские позиции в маркетинге?
А на сайт P&G зайти лень???
Цитировать
Job Description
P&G Winter Internship in Marketing, Finance, Supply Network Operations-CEE00000719

Description
 
Location:  Moscow
 
P&G Internship
 
Get exciting experience with P&G!
 
We offer you exciting experience as an intern in P&G.
 
The internship will last for 3-5 months with opportunity of part time schedule depending on the project and your availability.
 
During internship time you will work on real business projects which support current business strategies and will be able to immediately see results of your work.  
You will work in multifunctional teams with appropriate training, tools and coaching by experienced P&G managers to successfully complete your projects.
 
You will be responsible for a certain project in one of our key function: Marketing, Supply Network Operations (Logistic), Finance.
 
We will provide you with all the necessary training and knowledge to perform well during your internship. If you complete your project successfully you will get a chance to become our permanent employee after you graduate from university.
 
We offer you:

    Challenging work and early responsibility
    Unique training program which will develop you personally and professionally
    Unlimited opportunities for career growth
    Competitive compensation package
    Flexible work hours

Starting salary is up to 45 000 RUR per month gross.  

Qualifications
  

-Russia/Belarus/Kazakh Citizenship
-3 - 5 year student
-Good command of English.
-Valid driver's license for internship in Customer Business Development.
-Great leadership, ability to work independently and as a team worker

 

Job
 A Student Program/Seminar
Primary Location
RU-Moscow-Moscow
Schedule
 Full-time
Записан
cassy
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #693 : 24 Декабрь 2012, 16:51:42 »

Вероника, скажите, пожалуйста, можно ли подаваться сразу на две вакансии? к примеру, на финансового аналитика и на стажера в отделе финансов?
Записан
MargaritaFinance
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 16



« Ответ #694 : 27 Декабрь 2012, 13:19:27 »

Добрый день,Вероника!
Спасибо, что отвечаете на наши вопросы. Хотелось бы у вас спросить, правда ли что в финансовый отдел набор стажеров идет постоянно (это мне сказал один из ваших коллег на ярмарке карьеры в РЭУ, но сказал это с сомнением) и можно ли во время стажировки отпрашиваться на несколько дней по семейным обстоятельствам (или это будет воспринято как некий неуважительный жест и т.п.)?

Заранее спасибо за ответ.
Записан
Beeper
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #695 : 27 Декабрь 2012, 23:49:16 »

Привет, Вероника!
Реально ли принять участие в International IDS Challenge 2013 студенту специальности "Финансы"?

смущает следующее требование
-  Are you a dynamic student with a background in business or information technology - and a passion for both?

Относятся ли "Финансы" относятся к категории "Бизнес" с точки зрения PG?

да!)) сил вам и смелости, на IDS Challenge апплицируются невероятные звезды, поэтому советую также уделить внимание сопроводительному письму, тем более, что образование не профильное, чтобы обхяснить, почему вам это интересно, а вообще - наше IDS - это не IT, это увлекательное управление интереснейшими проектами, когда нужно связать новейшие и совершеннейшие технологии мира (а порой вместе с Microsoft, Oracle, SAP их в начале создать) и найти применение в жизни и бизнесе, так что у нас в этом отделе и на этот семинар попадали люди с очень разным бекграундом)
Вероника, скажи пожалуйста, а этапы отбора на семинар стандартные?
-аппликейшн;
-он-лайн асессмент;
-тест в офисе;
-несколько раундов интервью?
Или немного другие?
Или их меньше (больше)?
Записан
maxim_pm
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #696 : 28 Декабрь 2012, 02:26:09 »

Триумф! Закончился годовой "бан" моей учётки в ПГ и я триумфально могу вновь подавать своё резюме!)
Что я, собственно говоря, и сделал. В киевский офис.
Теперь вот вопрос мучает. Мне после прошлой заявки в ноябре 2011 прислали отказ, причём после психологического теста (Хотя, вполне вероятно, отказ был из-за "неправильного" гражданства (подавался в РФ, гражданство Укр)). Но тогда этот тест автоматически предложила система написать, причём сразу же по заполнении анкеты. А теперь вот уже второй день ничего не появляется, только сообщение о принятии заявки! Может мне кто-нибудь тут сказать, у вас сразу же ссылка на тест появилась? (=
Ах да, прочитал ВСЕ 14 страниц!! Отбор, конечно, жесткий, особенно понравилось про пожизненный отказ. Представляю, как нервничает народ перед собеседованиями!)
Записан
maxim_pm
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #697 : 02 Январь 2013, 17:32:00 »

Жесть вообще полная. Даже ссылку на псих тест не прислали, сразу отказали.)
У меня подруга из провинциального универа и средним баллом чуть выше тройки прошла и тест, и скриннинг, а мне что-то вообще не везет.) Видать, не лидер!)
Записан
Beeper
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #698 : 02 Январь 2013, 20:04:17 »

Да нет, скорее всего просто людей, способных в команде работать набирают, плюс молодых и неиспорченных ещё - чтоб деньги компании на ветер не разбазаривали. Лидеров функций у них и так уже достаточно :)

Пы.Сы. Я, конечно, могу правильное направление подсказать, в каком ключе на вопросы отвечать, чтоб онлайн-ассесмент пройти, но это же будет неспортивно:( (да и где-то в этих ветках было вроде уже об этом).

Так что не парься, есть масса других компаний и в Украине, куда тебя оторвут с руками и ногами!
Записан
phat_08
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #699 : 02 Январь 2013, 21:26:44 »

Добрый вечер, Вероника!

Можно посоветоваться с вами по поводу полученного отказа?
Подавали на вакансию Supply Network Operations Entry-Level Manager, но пришел вот такой отказ: "...We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  We encourage you to apply again in 12 months and consider the available opportunities at that time..."

Если образование (или прочие квалификации) не подходит, то почему изначально дали пройти первый тест на лидерские способности (вроде этого)?
Можно ли подаваться на другие вакансии в PG или этот отказ означает запрет подаваться именно на эту вакансию? Можно ли создать другой аккаунт и податься на др. вакансию?

Вообще, берут ли в PG со степенью Public Administration и LLM и в какие отделы можно пройти? В приниципе, считать могу, англ в совершенстве, вот только образование PA и LLM , а не финансы/MBA как часто требуется...

и второй вопрос: Что значит Associate HR Manager (entry level)? И чем придется заниматься? Спасибо заранее за ответы.
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование