P&G - HR отвечает на вопросы - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
Автор Тема: P&G - HR отвечает на вопросы  (Прочитано 592445 раз)
maxim_pm
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #700 : 02 Январь 2013, 23:24:31 »

скорее всего просто людей, способных в команде работать набирают, плюс молодых и неиспорченных ещё
Старый я уж стал  :-[
Если образование (или прочие квалификации) не подходит, то почему изначально дали пройти первый тест на лидерские способности (вроде этого)?
Не в образовании дело. Смотри последнее сообщение страницы 14.)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #701 : 06 Январь 2013, 00:10:34 »

Добрый вечер, Вероника!

Можно посоветоваться с вами по поводу полученного отказа?
Подавали на вакансию Supply Network Operations Entry-Level Manager, но пришел вот такой отказ: "...We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  We encourage you to apply again in 12 months and consider the available opportunities at that time..."

Если образование (или прочие квалификации) не подходит, то почему изначально дали пройти первый тест на лидерские способности (вроде этого)?
Можно ли подаваться на другие вакансии в PG или этот отказ означает запрет подаваться именно на эту вакансию? Можно ли создать другой аккаунт и податься на др. вакансию?

Вообще, берут ли в PG со степенью Public Administration и LLM и в какие отделы можно пройти? В приниципе, считать могу, англ в совершенстве, вот только образование PA и LLM , а не финансы/MBA как часто требуется...

и второй вопрос: Что значит Associate HR Manager (entry level)? И чем придется заниматься? Спасибо заранее за ответы.

На своём опыте скажу, что мне приходил подобный отказ из-за того, что их он-лайн тест плохо прошёл.
Записан
vol-na
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #702 : 09 Январь 2013, 18:15:58 »

Здравствуйте, Вероника!
Очень хочу работать в PG, но в моем городе открытых вакансий нет. Скажите пожалуйста могу ли я "подождать" пока откроется вакансия?
P.S. Время для ожидания есть, так как нахожусь в декретном отпуске, reasoning test уже прошла жду, приглашения на интервью. Подавала заявку на открытую позицию в другом городе.
Записан
Zyuptalker
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #703 : 13 Январь 2013, 19:49:00 »

Всем привет, подскажите, нигде не нашел информации по дресс-коду компании)
В каждую компанию стоит одеваться в соответствии с принятым в ней корпоративным стилем, так вот мне интересно, в P&G на интервью приходить в костюме?) Еще слышал, что рубашки с запонками — это нечто лишнее, так ли это?)
Вообще интересуют подробности интервью в Проктере :)
Записан
Beeper
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #704 : 13 Январь 2013, 23:34:32 »

Вероника нас забыла... Совсем не появляется тут...
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #705 : 15 Январь 2013, 17:13:24 »

Друзья, извините за долгое молчание, была на больничном, потом в очень долгом незабываемом отпуске, поэтому, вероятнее всего, часть вопросов потеряли актуальность и у вас, конечно, была возможность задать их нашему ассистенту по рекрутингу по телефону в моей подписи, поэтому отвечу на те, что, скорее всего, не потеряли актуальность и впредь обещаю появляться чаще)

Спасибо Вам за интерес к нашей компании!
Ваша Вероника
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #706 : 15 Январь 2013, 17:30:38 »

Всем привет, подскажите, нигде не нашел информации по дресс-коду компании)
В каждую компанию стоит одеваться в соответствии с принятым в ней корпоративным стилем, так вот мне интересно, в P&G на интервью приходить в костюме?) Еще слышал, что рубашки с запонками — это нечто лишнее, так ли это?)
Вообще интересуют подробности интервью в Проктере :)

у нас нет жесткого дресс-кода, тем не менее в моде smart casual, позволяющий вам быть уверенным, что даже если вам случайно встретится директор Ашана, вы будете чувствовать себя комфортно,
что касается собеседования   - для нас это не является критерием отбора, ключевое, чтобы было максимально комфортно вам, будет ли это свитер и джинсы, пиджак и джинсы, костюм ли- возможны разные варианты,
если вам важно показать, что вам невероятно важна работа именно здесь и вы даже готовы надеть запонки - никто вас винить не будет, так что жестких правил нет, наденьте то, в чем будет удобно

Здравствуйте, Вероника!
Очень хочу работать в PG, но в моем городе открытых вакансий нет. Скажите пожалуйста могу ли я "подождать" пока откроется вакансия?
P.S. Время для ожидания есть, так как нахожусь в декретном отпуске, reasoning test уже прошла жду, приглашения на интервью. Подавала заявку на открытую позицию в другом городе.

конечно, можете, результаты тестов действительны 3 года, так что у вас есть время, другое дело, что вакансия ведь может и не открыться, и тогда важным вопросом может стать ваша готовность к переменам в жизни )
в любом случае успехов)

Добрый вечер, Вероника!

Можно посоветоваться с вами по поводу полученного отказа?
Подавали на вакансию Supply Network Operations Entry-Level Manager, но пришел вот такой отказ: "...We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  We encourage you to apply again in 12 months and consider the available opportunities at that time..."

Если образование (или прочие квалификации) не подходит, то почему изначально дали пройти первый тест на лидерские способности (вроде этого)?
Можно ли подаваться на другие вакансии в PG или этот отказ означает запрет подаваться именно на эту вакансию? Можно ли создать другой аккаунт и податься на др. вакансию?

Вообще, берут ли в PG со степенью Public Administration и LLM и в какие отделы можно пройти? В приниципе, считать могу, англ в совершенстве, вот только образование PA и LLM , а не финансы/MBA как часто требуется...

и второй вопрос: Что значит Associate HR Manager (entry level)? И чем придется заниматься? Спасибо заранее за ответы.

судя по перечисленным вакансиям, вы не из России, да?
в начале по второму вопросу= так называется начальная позиция в HR на менеджерском уровне, занятия могут быть разными, из любой из областей HR, начиная от привлечения талантов (чем по сути занимаюсь я) и планированием количества людей, которых мы наймем в этом году, развития и тренингов сотрудников, взаимоотношений сотрудников (мероприятий для них, планирования оплаты труда  и компенсационного пакета), а также возможность стать HR менеджером для отдельной функции или группы функций, в рамках которой вы вместе с директором этой функции решаете, как правильно развивать сотрудников именно этой функции, как решать любые их проблемы и сложности, помогать добиваться поставленных по жизни и в карьере целей, работать с новыми подчиненными и достигать хороших бизнес-результатов, не сжигая себя при этом на работе)

относительно первого вопроса 1. на каком этапе отбора пришел данный ответ (после теста в офисе или собеседования, или теста онлайн)? если после теста онлайн, то это отказ от всех позиций на 12 месяцев, если после теста в офисе -то несоответствие какого-то пункта резюме требованиям к данной позиции, которое не заметили в начале (но сомнительно, 12 месяцев здесь не может быть сроком)

2. создание другого аккаунта и прохождение заново проверяется, вы можете не сомневаться в надежности наших систем, за 175 лет проверены, это, как вы можете догадываться, наказуемо и достаточно жестко- мы больше никогда не сможем вас рассмотреть на позиции в компании за неэтичное поведение, ведь в письме четко указано "не ранее 12 месяцев"

могу добавить, что много работающих сейчас людей попали не с первой попытки, поэтому сильно переживать, что попадаете не сразу, не стоит, дальнейшему успеху это никак не мешает)

относительно степеней, как вам попробовали ответить выше - мы действительно не ограничиваем ни по одному образованию ,ваше ни в коем случае не является здесь исключением, так что не это является критерием
* исключая позиции, где указано, что нужно химическое-экологическое-биологическое образование, а подаются юристы (например, такие позиции в Research & Development)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #707 : 15 Январь 2013, 17:34:33 »

Я, конечно, могу правильное направление подсказать, в каком ключе на вопросы отвечать, чтоб онлайн-ассесмент пройти, но это же будет неспортивно:( (да и где-то в этих ветках было вроде уже об этом).


и ключевое ,что потом будет крайне трудно пройти собеседование с ответами, поставленными исходя не из реальности, а по принципу "думаю, что если отвечу так, то им понравится", и кроме того, помимо попасть важно еще потом работать, работать в компании, в которую вас взяли по тому, что вы подходите, потому что здесь нужны именно такие, как вы,

гораздо обиднее бывает, если человек все-таки сумеет обмануть все и всех, а потом, потеряв два года и еле-еле укладываясь в сроки и на минимуме соответствуя ожиданий, все-таки вынужден уволиться, ведь это время он мог бы провести в другом месте, где по каким-то критериям он подходит намного лучше и где его возьмут именно такого, настоящего, а не приукрашенного)

так что честность в любом случае на руку)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #708 : 15 Январь 2013, 17:51:33 »

Жесть вообще полная. Даже ссылку на псих тест не прислали, сразу отказали.)
У меня подруга из провинциального универа и средним баллом чуть выше тройки прошла и тест, и скриннинг, а мне что-то вообще не везет.) Видать, не лидер!)
если не уверены, в чем дело, то советую позвонить по телефону в моей подписи-уточнить причину отказа, не успешное прохождение скрининга в 90 % случаев означает невнимательность ,когда вместо года окончания года указали год поступления или что-то в этом роде)

Привет, Вероника!
Реально ли принять участие в International IDS Challenge 2013 студенту специальности "Финансы"?

смущает следующее требование
-  Are you a dynamic student with a background in business or information technology - and a passion for both?

Относятся ли "Финансы" относятся к категории "Бизнес" с точки зрения PG?

да!)) сил вам и смелости, на IDS Challenge апплицируются невероятные звезды, поэтому советую также уделить внимание сопроводительному письму, тем более, что образование не профильное, чтобы обхяснить, почему вам это интересно, а вообще - наше IDS - это не IT, это увлекательное управление интереснейшими проектами, когда нужно связать новейшие и совершеннейшие технологии мира (а порой вместе с Microsoft, Oracle, SAP их в начале создать) и найти применение в жизни и бизнесе, так что у нас в этом отделе и на этот семинар попадали люди с очень разным бекграундом)
Вероника, скажи пожалуйста, а этапы отбора на семинар стандартные?
-аппликейшн;
-он-лайн асессмент;
-тест в офисе;
-несколько раундов интервью?
Или немного другие?
Или их меньше (больше)?

нет, все правильно, именно эти) и да, очень рекомендую принять участие, если пройдете, то получите невероятный незабываемый опыт, который сильно изменит все вокруг в лучшую сторону, ребята на этих семинарах нереальные, после них - еще более)

Добрый день,Вероника!
Спасибо, что отвечаете на наши вопросы. Хотелось бы у вас спросить, правда ли что в финансовый отдел набор стажеров идет постоянно (это мне сказал один из ваших коллег на ярмарке карьеры в РЭУ, но сказал это с сомнением) и можно ли во время стажировки отпрашиваться на несколько дней по семейным обстоятельствам (или это будет воспринято как некий неуважительный жест и т.п.)?

Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, нет, не постоянно, но сейчас открыта позиция специалиста (если вы уже можете работать постоянно) https://pg.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?job=FIN00002763
и позиция стажера (если пока студентка и потом хотите на менеджера, а не специалиста, и думаете, что обладаете достаточным потенциалом) https://pg.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?job=CEE00000719

что касается возможности отпроситься 1. во-первых, все мы люди ,если это не 1-2 дня, а неделя и более, то лучше всего озвучить это в момент подписания оффера, это не станет поводом вам отказать, но будет корректно по отношению к вашему менеджеру,
2. пожалуй, мы одна из тех компаний, которые особенно трепетно относятся к здоровью, личным обстоятельствам и комфорту своих сотрудников, поэтому в таких вопросах стараемся всегда найти возможность пойти на встречу, особенно если человек хорошо работает и не злоупотребляет таким доверием)

Вероника, скажите, пожалуйста, можно ли подаваться сразу на две вакансии? к примеру, на финансового аналитика и на стажера в отделе финансов?
подать можно, после теста в офисе (для которого проходной балл для стажера выше, чем для специалиста) вас либо отправят по тому, где вы прошли, либо по тому, куда зааплицировались позже (но это можно будет поменять), и если позиции разного уровня (например, менеджера и стажера- это одного, а специалиста- другого), то тесты онлайн будут несколько отличаться, таким образом придется пройти оба,

поэтому чтобы не усложнять, я бы вам посоветовала пройти в начале отбор на более интересную вам позицию, а уже потом подумать о другой, чтобы не распыляться и не гнаться за двумя зайцами)
А идут ли сейчас (или появятся ли в обозримом будущем) стажёрские позиции в маркетинге?
А на сайт P&G зайти лень???
Цитировать
Job Description
P&G Winter Internship in Marketing, Finance, Supply Network Operations-CEE00000719

как же искренне я желаю вам найти работу своей мечты, чтобы и спустя несколько лет после отказа от нашей компании не испытывать потребности отвечать на вопросы кандидатов!...
удачи вам во всем!! :)


Вероника, привет.

А идут ли сейчас (или появятся ли в обозримом будущем) стажёрские позиции в маркетинге?
а вам, между тем, ответили выше, набор идет, торопитесь подать заявку)

Вероника!
В январе я писал тест и его завалил. Могу ли я попробовать заново его написать?  Если да то, когда?

Сейчас работаю в 1-й из компании биг-4 и как я понял при получении релевантного опыта дается попытка вновь написать тест, это так?

Спасибо

возникает вопрос, как же получилось у вас с вашими талантами его завалить? - в жизни бывает все, все понимаю и да, переписать можно, ровно через 12 месяцев после предыдущего раза, если были успешно пройденные этапы (онлайн этап, например), то его заново проходить не придется
успехов вам и хорошего настроя, ведь тест по сути не сложный вовсе, обычно мешает просто волнение либо неудачный день и проблемы со здоровьем
Вероника, есть ли ориентировочный срок начала работы потенциального менеджера в новосибирском CBD? Хотелось бы попробовать, тем более что все этапы уже пройдены, но работать смогу только с конца весны :(

он определенно планировался раньше, но если вы так уникальны, что все успешно прошли, то вас рассмотрят на позиции, которые будут открыты ближе к тому периоду, также очень советую подумать о возможности переезда- это уникальный опыт, который затем часто очень положительно сказывается на карьере, если вы к этому будете готовы, то ваши шансы получить работу в момент, когда вы будете готовы к ней приступить, значительно увеличиваются)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #709 : 15 Январь 2013, 18:05:19 »

Всем большое спасибо за вопросы,

рады пригласить Вас на зимнюю стажировку, отделы Управления Персоналом (наконец-то, впервые за 3 года:), Маркетинга, Финансов, Логистики, Развития Бизнеса Заказчика https://pg.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?job=CEE00000719

а также другие постоянные вакансии нашей компании в Москве и 18 других городах России http://russia.experiencepg.com/home/training/pg_1.html


и, напоминаю, у нас уже открыта регистрация на

Online Case Study, в рамках которого лучшие команды смогут презентовать решение нашим директорам в финале в Москве и Киеве, а также посетить наш завод Gillette в Санкт-Петербурге,
http://russia.experiencepg.com/home/onlina_case_study.html

Information Decision Solutions Challenge, который пройдет в Варшаве и где вы сможете встретиться с самыми талантливыми студентами Европы-Азии - Африки, пообщаться с глобальными директорами и незабываемо провести время
http://russia.experiencepg.com/home/s23page3/idsc.html

Step to the future в рамках которого успешно прошедшие отбор студенты смогут провести 1 день с лидерами нашей компании в интересном для них отделе
http://russia.experiencepg.com/home/opportunities_for_students/step_in_shoes.html

MBA Program - серия тренингов на развитие личностных качеств, в том числе лидерство, умение креативно мыслить, презентовать свои идеи и многие другие
http://russia.experiencepg.com/home/s23page3/mba.html

и наконец, День открытых дверей, на котором вы сможете лично увидеть, как и где мы живем, чем дышим и увлекаемся, узнать из первых уст про ВСЕ отделы и их специфику, а также много секретов, которые мы не публикуем:)
http://russia.experiencepg.com/home/s23page3/one_day_with_pg.html

 
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
k.bushina
Новичок
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #710 : 16 Январь 2013, 17:15:29 »

Не в образовании дело. Смотри последнее сообщение страницы 14.)

Максим, я посмотрела - ты скрининг не прошел. Ничего страшного нет. Подтяни недостающие компетенции и все. Я сама 2 раза эпплаилась. Один раз тоже не прошла скрининг, тк была на 4 курсе. А на 5 все нормально было 8)
Записан
k.bushina
Новичок
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #711 : 16 Январь 2013, 18:06:05 »

Вероника,
большое спасибо, что тратите свое время и общаетесь с нами, несмышленными кандидатами ::)

У меня к Вам вопрос: рассмотрите ли Вы ответственную, динамичную, думающую девушку-маркетолога, спортсменку комсомолку :D на позицию в Маркетинг, если ей больше 25 лет? Есть ли у Вас возрастной ценз?

Благодарю!
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #712 : 18 Январь 2013, 23:41:56 »

Не в образовании дело. Смотри последнее сообщение страницы 14.)

Максим, я посмотрела - ты скрининг не прошел. Ничего страшного нет. Подтяни недостающие компетенции и все. Я сама 2 раза эпплаилась. Один раз тоже не прошла скрининг, тк была на 4 курсе. А на 5 все нормально было 8)

я бы не была столь категорична, при условии, что вы не имеете никакого доступа к данным кандидатам, отвечать другим ребятам, на каком этапе они не прошли -как минимум означает возможность ввести в заблуждение, как максимум - неформально представиться представителем компании, им не являясь, что тоже не очень хорошо, так что аккуратнее, пожалуйста, вмешивайтесь )

Вероника,
большое спасибо, что тратите свое время и общаетесь с нами, несмышленными кандидатами ::)

У меня к Вам вопрос: рассмотрите ли Вы ответственную, динамичную, думающую девушку-маркетолога, спортсменку комсомолку :D на позицию в Маркетинг, если ей больше 25 лет? Есть ли у Вас возрастной ценз?

Благодарю!
не за что) после того, как узнала, что бОльшая часть наших успешных стажеров пришла с этого сайта и читала эту ветку, моя мотивация здесь быть и помогать вам, предоставляя больше информации, еще чуть выросла)

у нас нет возрастных ограничений и дискриминации по возрасту, и, конечно, опыт, накопленный вами до этого, может помочь вырасти быстрее, но нужно быть также готовым, что ваш менеджер может быть младше вас (и даже менеджер менеджера), что рост может быть и не быстрее (все зависит от вас и результатов вашей работы), если готовы начать с начальной позиции (когда они будут открыты) и проходите по критериям, которые у нас опубликованы и единственны (сила ума, гибкости и людей), то ,конечно, возьмем)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
orleansck
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #713 : 23 Январь 2013, 16:21:46 »

Вероника
большое спасибо, что с нами общаетесь

В декабре я успешно прошла тест и мне сказали что со мной  свяжутся в начале декабря

я подавала на Finance & Accounting - Financial Analyst - FIN00002773

не могли бы вы сказать с кем мне можно было связаться?
Записан
Inf1del
VIP
Постоялец
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 183



« Ответ #714 : 23 Январь 2013, 19:05:40 »

Вероника, можете рассказать про День в P&G. Я хотел узнать, почему туда такой строгий отбор? Или уже просто места закончились? Отказали, а вроде ничего особенного, не поездка на финал в Мадрид, так ведь?
Записан

You Only Live Online
anutka_1991
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #715 : 24 Январь 2013, 10:16:42 »

Здравствуйте, Вероника!

В октябре этого года я подавала заявку на менеджерскую позицию CBD в Новосибирске. Первые два этапа я прошла. После третьего тура мне прислали отказ в следеющей форме:
Thank you for your interest in Procter & Gamble. We enjoyed speaking with you and having the opportunity to learn more about your background and experiences.
 
We have made a sincere effort to carefully assess your qualifications and career objectives within our company and we have concluded with regret that we are unable to offer you an employment opportunity with P&G despite your admittedly fine qualifications. This decision was not an easy one to make. We see many fine candidates with excellent qualifications, and are forced to make extremely fine distinctions between them.
 
We hope you will bear in mind that we are only qualified to make judgments in relation to our own particular company. You will probably find out that other companies have different criteria, even for similar kinds of work. Again, we sincerely appreciate your interest in our Company. We wish you every success in your career search.
 
Best Wishes,
 
P&G Recruiting Team

Скажи, пожалуйста, значит ли это, что меня больше не будут рассматривать на любую другую позицию в компании? Может ли отказ зависеть от того, что мне не хватило опыта (Так как позиция - менеджерская, а я только студентка-магистрантка и не имею прямого управлеченского опыта)???
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #716 : 25 Январь 2013, 01:18:10 »

to anutka_1991

Это стандартный текст. Позвони эйчару, который тебя вёл, и вежливо попроси поделиться, что было решающим не в твою пользу.
А потом забей на этот фейк и методично подайся во все другие доступные в Новосибе малтинешнлы. Оторвут с руками и ногами. Удачи!
Записан
Chrome
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #717 : 31 Январь 2013, 07:54:45 »

Добрый день, Вероника :)
Что означает ситуация, когда вакансия появилась буквально в конце декабря, я сразу на нее зааплаилась, прошла online assessment, reasoning test, однако собеседование мне назначили аж через месяц.. Причем собеседование не в том городе, в котором открыта позиция ???
И на тестировании девушка ушла от ответа на вопрос, действительно ли у них есть вакансия в моем городе...
Очень волнуюсь!
Записан
orleansck
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #718 : 31 Январь 2013, 10:16:40 »

 Кто сейчас проходит интервью на вакансию ?

Finance & Accounting - Financial Analyst - FIN00002773
Записан
Buddy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #719 : 02 Февраль 2013, 13:17:11 »

Вероника, я хотел уточнить. Я отбирался на позицию CBD-Account Manager в Нижнем Новгороде. Успешно справился с тестом, прошёл два собеседования,  а после долгого третьего собеседования мне пришёл отказ

Thank you for your interest in Procter & Gamble. We enjoyed speaking with you and having the opportunity to learn more about your background and experiences.
 
We have made a sincere effort to carefully assess your qualifications and career objectives within our company and we have concluded with regret that we are unable to offer you an employment opportunity with P&G despite your admittedly fine qualifications. This decision was not an easy one to make. We see many fine candidates with excellent qualifications, and are forced to make extremely fine distinctions between them.
 
We hope you will bear in mind that we are only qualified to make judgments in relation to our own particular company. You will probably find out that other companies have different criteria, even for similar kinds of work. Again, we sincerely appreciate your interest in our Company. We wish you every success in your career search.
 
Best Wishes,
 
P&G Recruiting Team



Если я правильно понял из того, что написано на форуме, то я не могу подаваться на позицию CBD-Account Manager. Можно ли узнать причины отказа, чтобы быть более подкованным в будущем? А  попробовать себя в других отделах?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #720 : 05 Февраль 2013, 19:19:49 »

Вероника, я хотел уточнить. Я отбирался на позицию CBD-Account Manager в Нижнем Новгороде. Успешно справился с тестом, прошёл два собеседования,  а после долгого третьего собеседования мне пришёл отказ

Thank you for your interest in Procter & Gamble. We enjoyed speaking with you and having the opportunity to learn more about your background and experiences.
 
We have made a sincere effort to carefully assess your qualifications and career objectives within our company and we have concluded with regret that we are unable to offer you an employment opportunity with P&G despite your admittedly fine qualifications. This decision was not an easy one to make. We see many fine candidates with excellent qualifications, and are forced to make extremely fine distinctions between them.
 
We hope you will bear in mind that we are only qualified to make judgments in relation to our own particular company. You will probably find out that other companies have different criteria, even for similar kinds of work. Again, we sincerely appreciate your interest in our Company. We wish you every success in your career search.
 
Best Wishes,
 
P&G Recruiting Team



Если я правильно понял из того, что написано на форуме, то я не могу подаваться на позицию CBD-Account Manager. Можно ли узнать причины отказа, чтобы быть более подкованным в будущем? А  попробовать себя в других отделах?

Здравствуйте, как вы могли также узнать из ответов выше и письма, к сожалению, нет, ни причин отказа, ни других позиций мы вам предложить не сможем, прокомментировать причины означало бы открыть информацию, узнай которую другие кандидаты получили бы преимущество перед всеми остальными, а это не справедливо, относительно других позиций- мы отбираем по личностным качествам, и эти критерии едины для всех позиций ,поэтому, к сожалению, так
Успехов вам в поиске работы и вообще!!!
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #721 : 05 Февраль 2013, 19:22:34 »

Добрый день, Вероника :)
Что означает ситуация, когда вакансия появилась буквально в конце декабря, я сразу на нее зааплаилась, прошла online assessment, reasoning test, однако собеседование мне назначили аж через месяц.. Причем собеседование не в том городе, в котором открыта позиция ???
И на тестировании девушка ушла от ответа на вопрос, действительно ли у них есть вакансия в моем городе...
Очень волнуюсь!
Здравствуйте, видимо, были праздники и не было возможности провести интервью раньше (интервьюеров в регионах не так много, мы доверяем это только опытным менеджерам ,прошедшим специальную квалификацию), относительно позиции - возможно, уже есть кандидат, который успешно прошел все этапы и с ними финально согласовывается возможность работы в этом или другом городе, поэтому такая неопределенность. и да ,вакансий сейчас в отделе продаж много, какие-то очень срочные, какие-то чуть менее, поэтому ситуация, что кандидату предлагают возможность переезда и уточняют, насколько ему это интересно, не редки, многие соглашаются)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #722 : 05 Февраль 2013, 19:24:28 »

Здравствуйте, Вероника!

В октябре этого года я подавала заявку на менеджерскую позицию CBD в Новосибирске. Первые два этапа я прошла. После третьего тура мне прислали отказ в следеющей форме:
Thank you for your interest in Procter & Gamble. We enjoyed speaking with you and having the opportunity to learn more about your background and experiences.
 
We have made a sincere effort to carefully assess your qualifications and career objectives within our company and we have concluded with regret that we are unable to offer you an employment opportunity with P&G despite your admittedly fine qualifications. This decision was not an easy one to make. We see many fine candidates with excellent qualifications, and are forced to make extremely fine distinctions between them.
 
We hope you will bear in mind that we are only qualified to make judgments in relation to our own particular company. You will probably find out that other companies have different criteria, even for similar kinds of work. Again, we sincerely appreciate your interest in our Company. We wish you every success in your career search.
 
Best Wishes,
 
P&G Recruiting Team

Скажи, пожалуйста, значит ли это, что меня больше не будут рассматривать на любую другую позицию в компании? Может ли отказ зависеть от того, что мне не хватило опыта (Так как позиция - менеджерская, а я только студентка-магистрантка и не имею прямого управлеченского опыта)???
Здравствуйте, я правильно понимаю, что третьим туром вы называете тест в офисе? если да, то переписать его вы сможете через 12 месяцев и тогда выбрать любую заинтересовавшую вас позицию, уже пройденные успешно этапы проходить заново не придется
и нет, отказ не может быть связан с тем, что вы учитесь в магистратуре, это исключительно проверка баллов за тест и его результат
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #723 : 05 Февраль 2013, 19:28:29 »

Вероника, можете рассказать про День в P&G. Я хотел узнать, почему туда такой строгий отбор? Или уже просто места закончились? Отказали, а вроде ничего особенного, не поездка на финал в Мадрид, так ведь?
здравствуйте, отбор не строгий вовсе, вам нужно заполнить в анкете -регистрационной форме имя-фамилия- email - университет и затем тест онлайн на личностные качества,
ввели мы этот этап по тому, что в прошлом году без него, без отбора у нас за 2 дня набралось 200 желающих, очень большая часть успешно прошла аналитический тест в офисе и провалилась на онлайн тесте на следующий день, то есть у ребят возможности попасть в компанию точно не будет еще 12 месяцев. чтобы у нас было не 200 участников, а несколько меньше (так и слушать удобнее и больше интерактива можно организовать) мы и внесли этот небольшой отбор, точно могу сказать, что те, кто компании подходит, проходят его очень легко и с удовольствием-фактически весь тест это диалог с вами о вас, так что ничего сложного:)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #724 : 05 Февраль 2013, 19:29:45 »

Вероника
большое спасибо, что с нами общаетесь

В декабре я успешно прошла тест и мне сказали что со мной  свяжутся в начале декабря

я подавала на Finance & Accounting - Financial Analyst - FIN00002773

не могли бы вы сказать с кем мне можно было связаться?

здравствуйте, интервью идут очень активно, соответственно, с вами еще свяжутся, кандидатов действительно очень много. в случае ,если позиция закроется, вам придет соответствующая коммуникация по почте)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Buddy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #725 : 05 Февраль 2013, 20:57:38 »

Вероника, спасибо за ответ.
Записан
Inf1del
VIP
Постоялец
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 183



« Ответ #726 : 05 Февраль 2013, 20:59:09 »

Вероника, можете рассказать про День в P&G. Я хотел узнать, почему туда такой строгий отбор? Или уже просто места закончились? Отказали, а вроде ничего особенного, не поездка на финал в Мадрид, так ведь?
здравствуйте, отбор не строгий вовсе, вам нужно заполнить в анкете -регистрационной форме имя-фамилия- email - университет и затем тест онлайн на личностные качества,
ввели мы этот этап по тому, что в прошлом году без него, без отбора у нас за 2 дня набралось 200 желающих, очень большая часть успешно прошла аналитический тест в офисе и провалилась на онлайн тесте на следующий день, то есть у ребят возможности попасть в компанию точно не будет еще 12 месяцев. чтобы у нас было не 200 участников, а несколько меньше (так и слушать удобнее и больше интерактива можно организовать) мы и внесли этот небольшой отбор, точно могу сказать, что те, кто компании подходит, проходят его очень легко и с удовольствием-фактически весь тест это диалог с вами о вас, так что ничего сложного:)
Ясно, желающих получается слишком много. Онлайн-тест на личностные качестве не сложен сам по себе, но пройти мне его оказалось сложно. Тест хитрый, определяет, кто подходит, кто врет, а кто нет. С разными формулировками одних и тех же вопросов.
Спасибо.
Записан

You Only Live Online
Chrome
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #727 : 05 Февраль 2013, 21:07:47 »

Добрый день, Вероника :)
Что означает ситуация, когда вакансия появилась буквально в конце декабря, я сразу на нее зааплаилась, прошла online assessment, reasoning test, однако собеседование мне назначили аж через месяц.. Причем собеседование не в том городе, в котором открыта позиция ???
И на тестировании девушка ушла от ответа на вопрос, действительно ли у них есть вакансия в моем городе...
Очень волнуюсь!
Здравствуйте, видимо, были праздники и не было возможности провести интервью раньше (интервьюеров в регионах не так много, мы доверяем это только опытным менеджерам ,прошедшим специальную квалификацию), относительно позиции - возможно, уже есть кандидат, который успешно прошел все этапы и с ними финально согласовывается возможность работы в этом или другом городе, поэтому такая неопределенность. и да ,вакансий сейчас в отделе продаж много, какие-то очень срочные, какие-то чуть менее, поэтому ситуация, что кандидату предлагают возможность переезда и уточняют, насколько ему это интересно, не редки, многие соглашаются)
Большое спасибо за ответ :)
Хотелось бы еще уточнить такой момент...сколько собеседований проводится на должность CBD? Я читала в этой ветке, что как правило 3+1, но вот не до конца поняла. 3 - это ведь серия из трех собеседований в один день, чаще всего ведь именно так происходит? А последнее - финальное?
Какое из этих собеседований проводит руководитель отдела, в который ты непосредственно эпплаишься? Я так понимаю, последнее?
Записан
cassy
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #728 : 09 Февраль 2013, 15:14:36 »

Вероника, добрый день!
Я подавалась на зимнюю стажировку, и неделю назад мне написали что я успешно прошла тест в офисе. Жду теперь звонка. Скажите, пожалуйста, сколько ждать звонка прежде чем звонить самой?
И еще, скажите, пожалуйста, если ли какая-то официальная дата начала стажировки? или собеседования идут пока не найдется подходящий человек, и тогда она и начинается?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #729 : 22 Февраль 2013, 18:48:12 »

Вероника, добрый день!
Я подавалась на зимнюю стажировку, и неделю назад мне написали что я успешно прошла тест в офисе. Жду теперь звонка. Скажите, пожалуйста, сколько ждать звонка прежде чем звонить самой?
И еще, скажите, пожалуйста, если ли какая-то официальная дата начала стажировки? или собеседования идут пока не найдется подходящий человек, и тогда она и начинается?
отвечая с конца- именно так, у нас есть дата, к которой хотелось бы найти человека, но если к ней не найдем лучшего и подходящего идеально, то будем искать, пока не найдем. Интервал между написанием теста и собеседованием от двух недель, звонить в целом не обязательно и не очень эффективно- до тех пор, пока вы не получили письмо о том, что каются закрылись, она открыта и у вас есть шанс получить звонок с приглашен тем на собеседование, и вы его не получили только по тому, что есть другие кандидаты, которые подали заявку раньше либо чье резюме значительно сильнее
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #730 : 22 Февраль 2013, 18:51:07 »

Добрый день, Вероника :)
Что означает ситуация, когда вакансия появилась буквально в конце декабря, я сразу на нее зааплаилась, прошла online assessment, reasoning test, однако собеседование мне назначили аж через месяц.. Причем собеседование не в том городе, в котором открыта позиция ???
И на тестировании девушка ушла от ответа на вопрос, действительно ли у них есть вакансия в моем городе...
Очень волнуюсь!
Здравствуйте, видимо, были праздники и не было возможности провести интервью раньше (интервьюеров в регионах не так много, мы доверяем это только опытным менеджерам ,прошедшим специальную квалификацию), относительно позиции - возможно, уже есть кандидат, который успешно прошел все этапы и с ними финально согласовывается возможность работы в этом или другом городе, поэтому такая неопределенность. и да ,вакансий сейчас в отделе продаж много, какие-то очень срочные, какие-то чуть менее, поэтому ситуация, что кандидату предлагают возможность переезда и уточняют, насколько ему это интересно, не редки, многие соглашаются)
Большое спасибо за ответ :)
Хотелось бы еще уточнить такой момент...сколько собеседований проводится на должность CBD? Я читала в этой ветке, что как правило 3+1, но вот не до конца поняла. 3 - это ведь серия из трех собеседований в один день, чаще всего ведь именно так происходит? А последнее - финальное?
Какое из этих собеседований проводит руководитель отдела, в который ты непосредственно эпплаишься? Я так понимаю, последнее?
Здравствуйте, ключевое - вас должны просто беседовать не менее трех людей, последнее с наиболее высоко стоящим доступным человеком, будь то менеджер по региону либо директор подразделения, будут ли собеседования в один день или в разные, все вживую или частично по телефону- зависит от многих факторов, но сейчас все позиции в отделе продаж достаточно срочные, поэтому, скорее всего, процесс отбора много времени не займет:)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Chrome
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #731 : 28 Февраль 2013, 15:00:05 »

Добрый день, Вероника :)
Что означает ситуация, когда вакансия появилась буквально в конце декабря, я сразу на нее зааплаилась, прошла online assessment, reasoning test, однако собеседование мне назначили аж через месяц.. Причем собеседование не в том городе, в котором открыта позиция ???
И на тестировании девушка ушла от ответа на вопрос, действительно ли у них есть вакансия в моем городе...
Очень волнуюсь!
Здравствуйте, видимо, были праздники и не было возможности провести интервью раньше (интервьюеров в регионах не так много, мы доверяем это только опытным менеджерам ,прошедшим специальную квалификацию), относительно позиции - возможно, уже есть кандидат, который успешно прошел все этапы и с ними финально согласовывается возможность работы в этом или другом городе, поэтому такая неопределенность. и да ,вакансий сейчас в отделе продаж много, какие-то очень срочные, какие-то чуть менее, поэтому ситуация, что кандидату предлагают возможность переезда и уточняют, насколько ему это интересно, не редки, многие соглашаются)
Большое спасибо за ответ :)
Хотелось бы еще уточнить такой момент...сколько собеседований проводится на должность CBD? Я читала в этой ветке, что как правило 3+1, но вот не до конца поняла. 3 - это ведь серия из трех собеседований в один день, чаще всего ведь именно так происходит? А последнее - финальное?
Какое из этих собеседований проводит руководитель отдела, в который ты непосредственно эпплаишься? Я так понимаю, последнее?
Здравствуйте, ключевое - вас должны просто беседовать не менее трех людей, последнее с наиболее высоко стоящим доступным человеком, будь то менеджер по региону либо директор подразделения, будут ли собеседования в один день или в разные, все вживую или частично по телефону- зависит от многих факторов, но сейчас все позиции в отделе продаж достаточно срочные, поэтому, скорее всего, процесс отбора много времени не займет:)
Спасибо за ответ! Собеседование проходила с двумя сотрудниками, но не в своем родном городе. Получается, в случае успешного прохождения этого этапа, меня ожидает еще одно собеседование с более высокопоставленным сотрудником компании, правильно я поняла Вас?
С момента последнего собеседования прошло уже 2 недели с лишним, а никакой информации нет...Когда уже начинать волноваться? :)
Записан
lyoshik
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #732 : 06 Март 2013, 15:00:42 »

Пришел отказ на позицию CBD в Новосибирске, видимо, из-за сроков (доступен с лета)? Что-то стоит ожидать в ближайшие месяцы в регионе (Нск / Томск)?
Записан
dorisulina
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #733 : 06 Март 2013, 15:13:58 »

Вероника, добрый день!

расскажите, пожалуйста, как в Вашей компании относятся к кандидатам, у которых есть опыт ведения собственного бизнеса? я жду приглашения на интервью в данный момент, эпплаюсь на стажировку в маркетинг.
знаю, что не во всех компаниях принято об этом говорить, но что, как не это, в большей степени может охарактеризовать меня как лидера и человека, готового идти на риск? у меня есть в подчинении несколько человек, а сложные ситуации, о которых просят рассказать на интервью, связаны в основном с ситуациями в бизнесе. безусловно, у меня есть и другие ситуации, в которых я была лидером, и опыт работы в международных компаниях, однако он уже не настолько интересен :)
как бы Вы посоветовали вести себя в таком случае на интервью?

заранее спасибо!
Записан
EkaterinaT
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #734 : 20 Март 2013, 18:46:21 »

Вероника, добрый вечер!
Скажите, пожалуйста, есть ли у вас вакансии на которые не требуется очень хороший английский?И еще такой вопрос, если на интервью я буду вас полностью устраивать, за исключением английского, то я получу такой же отказ от компании (в том смысле, что тоже больше никогда не смогу попробовать устроиться к вам на работу)?
Записан
Beeper
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #735 : 13 Апрель 2013, 18:53:06 »

Похоже, тему пора переименовывать в "P&G - HR не отвечает на вопросы"???
Записан
MargaritaFinance
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 16



« Ответ #736 : 14 Апрель 2013, 13:31:03 »

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, возможно ли где-то в открытом доступе посмотреть финансовые результаты российского подразделения p&G?)В global annual report данных по России нет(
Записан
RomGo
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 94
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 295


« Ответ #737 : 14 Апрель 2013, 14:29:38 »

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, возможно ли где-то в открытом доступе посмотреть финансовые результаты российского подразделения p&G?)В global annual report данных по России нет(

Публичные компании никогда не выделяют результаты отдельных подразделений. Это конфиденциальная информация. Говорю, как человек, работающий с отчетностью почти ежедневно :))
Записан
Gudson
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 51



« Ответ #738 : 15 Апрель 2013, 23:29:36 »

Однако эту отчетность очень многие из компаний сдают в Росстат, например, а это значит, что вполне официально (правда, за дополнительную плату) можно эту самую отчетность получить.
Ну или воспользоваться, скажем, Спарком (опять же не бесплатно).
Правда, велика вероятность, что отчетность самую свежую сейчас ещё не найти, но всё равно:)
Записан
MargaritaFinance
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 16



« Ответ #739 : 16 Апрель 2013, 17:53:17 »

Однако эту отчетность очень многие из компаний сдают в Росстат, например, а это значит, что вполне официально (правда, за дополнительную плату) можно эту самую отчетность получить.
Ну или воспользоваться, скажем, Спарком (опять же не бесплатно).
Правда, велика вероятность, что отчетность самую свежую сейчас ещё не найти, но всё равно:)

жаль... спасибо за информацию)
Записан
Mirgrigory
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #740 : 18 Апрель 2013, 10:15:26 »

Здравствуйте!
Планируется ли в ближайшие месяцы открытие менеджерских вакансий в CMK в Москве?
Записан
qwer170489
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #741 : 22 Апрель 2013, 00:08:07 »

Здравствуйте, Вероника! Я прошел ряд тестов и меня пригласили на бизнес игру, задание будет скорей всего разработать план по запуску новой производственной линии, подскажите пожалуйста где можно найти хоть какую нибудь информацию на эту тему, может быть вы посоветовали какую нибудь литературу? Дело в том что до игры еще месяц, и мне хотелось бы максимально подготовится! За ранее огромное спасибо!
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #742 : 23 Апрель 2013, 14:39:42 »

Здравствуйте, Вероника! Я прошел ряд тестов и меня пригласили на бизнес игру, задание будет скорей всего разработать план по запуску новой производственной линии, подскажите пожалуйста где можно найти хоть какую нибудь информацию на эту тему, может быть вы посоветовали какую нибудь литературу? Дело в том что до игры еще месяц, и мне хотелось бы максимально подготовится! За ранее огромное спасибо!

Здравствуйте, во-первых, поздравляю вас с успешным прохождением на игру!!
относительно вашего вопроса - ключевое в этой игре, пожалуй, проверить ваше умение работать в команде, поэтому в идеале было бы действительно потренироваться этому при любой возможности, по запуску линий, пожалуй, можно просто теорию через Google , каких-то учебников, рекомендованных компанией у нас нет)

Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #743 : 23 Апрель 2013, 14:45:49 »

Здравствуйте!
Планируется ли в ближайшие месяцы открытие менеджерских вакансий в CMK в Москве?
Здравствуйте, пока нет, открывшиеся недавно позиции мы закрыли успешными стажерами прошлого года, но если позиции появятся, то мы, конечно, опубликуем их на сайте

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, возможно ли где-то в открытом доступе посмотреть финансовые результаты российского подразделения p&G?)В global annual report данных по России нет(

Публичные компании никогда не выделяют результаты отдельных подразделений. Это конфиденциальная информация. Говорю, как человек, работающий с отчетностью почти ежедневно :))
нет, информация закрыта по объективным причинам

Похоже, тему пора переименовывать в "P&G - HR не отвечает на вопросы"???
- отвечает, но несколько реже :)
у нас очень активная группа vk.com/pgrussia, там на все вопросы мы отвечаем в течение суток, так что если что-то горящее, то лучше всего туда)

Вероника, добрый вечер!
Скажите, пожалуйста, есть ли у вас вакансии на которые не требуется очень хороший английский?И еще такой вопрос, если на интервью я буду вас полностью устраивать, за исключением английского, то я получу такой же отказ от компании (в том смысле, что тоже больше никогда не смогу попробовать устроиться к вам на работу)?

чуть -чуть лояльнее к английскому мы относимся для региональных позиций в отделе Развития бизнеса заказчика, однако и там на минимальном уровне он нужен, а для последующего роста нужно будет в любом случае подучить,
по отказу- нет, отказываем навсегда от компании только по личностным качествам, если не соответствует английский, то это отказ "doesn't meet criteria for this position", с тем, что можно будет попробовать себя позже, как английский подучите, но лучше не рисковать и в начале подучить язык до разговорного уровня, а потом уже подавать заявку
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #744 : 23 Апрель 2013, 14:56:27 »

Вероника, добрый день!

расскажите, пожалуйста, как в Вашей компании относятся к кандидатам, у которых есть опыт ведения собственного бизнеса? я жду приглашения на интервью в данный момент, эпплаюсь на стажировку в маркетинг.
знаю, что не во всех компаниях принято об этом говорить, но что, как не это, в большей степени может охарактеризовать меня как лидера и человека, готового идти на риск? у меня есть в подчинении несколько человек, а сложные ситуации, о которых просят рассказать на интервью, связаны в основном с ситуациями в бизнесе. безусловно, у меня есть и другие ситуации, в которых я была лидером, и опыт работы в международных компаниях, однако он уже не настолько интересен :)
как бы Вы посоветовали вести себя в таком случае на интервью?

заранее спасибо!

Здравствуйте, некоторое время не появлялась здесь, и ваше интервью ,возможно, уже прошло, но на случай если это актуально для вас или для кого-то из тех, кто прочитал ваш вопрос.
1. мы очень позитивно относимся к любому опыту, в том числе ведения своего бизнеса, поэтому не вижу никаких оснований о нем умалчивать, исключая ситуаций, которые, как мы говорим в P&G "вы не хотели бы увидеть на первой странице "New York times" с вашей фотографией", то есть ситуации, которые не характеризуют вас как честного человека, этично и ответственно ведущего бизнес,

2. особенно это важно, если именно этим опытом вы гордитесь особенно, то просто обязательно стоит говорить именно о нем:)
Пришел отказ на позицию CBD в Новосибирске, видимо, из-за сроков (доступен с лета)? Что-то стоит ожидать в ближайшие месяцы в регионе (Нск / Томск)?
здравствуйте, мне крайне трудно судить так просто о причинах отказа вам, поэтому лучше всего уточнить причину отказа по телефону в моей подписи, указав свой ID)
Добрый день, Вероника :)
Что означает ситуация, когда вакансия появилась буквально в конце декабря, я сразу на нее зааплаилась, прошла online assessment, reasoning test, однако собеседование мне назначили аж через месяц.. Причем собеседование не в том городе, в котором открыта позиция ???
И на тестировании девушка ушла от ответа на вопрос, действительно ли у них есть вакансия в моем городе...
Очень волнуюсь!
Здравствуйте, видимо, были праздники и не было возможности провести интервью раньше (интервьюеров в регионах не так много, мы доверяем это только опытным менеджерам ,прошедшим специальную квалификацию), относительно позиции - возможно, уже есть кандидат, который успешно прошел все этапы и с ними финально согласовывается возможность работы в этом или другом городе, поэтому такая неопределенность. и да ,вакансий сейчас в отделе продаж много, какие-то очень срочные, какие-то чуть менее, поэтому ситуация, что кандидату предлагают возможность переезда и уточняют, насколько ему это интересно, не редки, многие соглашаются)
Большое спасибо за ответ :)
Хотелось бы еще уточнить такой момент...сколько собеседований проводится на должность CBD? Я читала в этой ветке, что как правило 3+1, но вот не до конца поняла. 3 - это ведь серия из трех собеседований в один день, чаще всего ведь именно так происходит? А последнее - финальное?
Какое из этих собеседований проводит руководитель отдела, в который ты непосредственно эпплаишься? Я так понимаю, последнее?
Здравствуйте, ключевое - вас должны просто беседовать не менее трех людей, последнее с наиболее высоко стоящим доступным человеком, будь то менеджер по региону либо директор подразделения, будут ли собеседования в один день или в разные, все вживую или частично по телефону- зависит от многих факторов, но сейчас все позиции в отделе продаж достаточно срочные, поэтому, скорее всего, процесс отбора много времени не займет:)
Спасибо за ответ! Собеседование проходила с двумя сотрудниками, но не в своем родном городе. Получается, в случае успешного прохождения этого этапа, меня ожидает еще одно собеседование с более высокопоставленным сотрудником компании, правильно я поняла Вас?
С момента последнего собеседования прошло уже 2 недели с лишним, а никакой информации нет...Когда уже начинать волноваться? :)
полагаю, что собеседование давно позади, но если вдруг вопрос остался, пишите, конечно)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
soul_relevation
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #745 : 24 Апрель 2013, 14:06:16 »

Вероника, добрый день!
Вчера я эпплаилась на вакансию в Закупки, на данный момент работаю в финансовом анализе, анализирую сырье, упаковку, а в закупках у меня была бы возможность оптимизировать работу, рассчитывать эффективность работы с поставщиками, может быть, даже участвовать в тендерах.
Но мне пришел такой ответ: "We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  This decision represents our sincere efforts to consider your background and strengths for this specific opportunity. We invite you to visit our Website regularly and apply online to other jobs that may interest you. "

Я в прошлом году уже прошла тестирование (он-лайн и reasoninf test), по итогам успешно, но на прошлую вакансию меня не взяли по той причине, что нашли человека внутри компании, это был его следующий эссаймент, но мне пришло письмо, что отказ не означает, что больше я не могу пробоваться. И вот я нашла то, что мне понравилось, но сразу пришел негативный ответ.

Подскажите, что нужно мне улучшить? Необходимо ли заново проходит тест, чтобы ситуация стала лучше? С прошлого теста у меня не прошел еще год.
Записан
MargaritaFinance
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 16



« Ответ #746 : 16 Май 2013, 09:41:24 »

Подскажите, пожалуйста, если человек проходит все этапы отбора, ему делают предложение о работе, но по какой-то причине отказывается (напр.,по семейным обстоятельствам), у него есть шанс попасть в P&G в будущем?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #747 : 20 Май 2013, 16:29:58 »

Подскажите, пожалуйста, если человек проходит все этапы отбора, ему делают предложение о работе, но по какой-то причине отказывается (напр.,по семейным обстоятельствам), у него есть шанс попасть в P&G в будущем?

да, конечно, семейные обстоятельства бывают разными, также бывают ситуации, что пока вы проходили отбор в P&G (который бывает и не очень быстрым), нашли другую работу и не готовы поступиться обязательствами перед другой компанией через 2 недели после выхода, хотите попробовать себя там, где есть, мы также относимся к этому с пониманием и предлагаем позвонить, когда будете готовы приступить к работе. и там возможны два варианта, если позиция открыта, то мы вас на нее возьмем, если позиция закрыта на данный момент, то придется подождать открытия, для некоторых позиций это может быть очень немало (например, позиции Consumer Market Knowledge Manager) у нас открываются раз в 3 года


 
Вероника, добрый день!
Вчера я эпплаилась на вакансию в Закупки, на данный момент работаю в финансовом анализе, анализирую сырье, упаковку, а в закупках у меня была бы возможность оптимизировать работу, рассчитывать эффективность работы с поставщиками, может быть, даже участвовать в тендерах.
Но мне пришел такой ответ: "We have reviewed your qualifications and, unfortunately, are not able to pursue your application further.  This decision represents our sincere efforts to consider your background and strengths for this specific opportunity. We invite you to visit our Website regularly and apply online to other jobs that may interest you. "

Я в прошлом году уже прошла тестирование (он-лайн и reasoninf test), по итогам успешно, но на прошлую вакансию меня не взяли по той причине, что нашли человека внутри компании, это был его следующий эссаймент, но мне пришло письмо, что отказ не означает, что больше я не могу пробоваться. И вот я нашла то, что мне понравилось, но сразу пришел негативный ответ.

Подскажите, что нужно мне улучшить? Необходимо ли заново проходит тест, чтобы ситуация стала лучше? С прошлого теста у меня не прошел еще год.
не хотелось бы гадать, поэтому подскажите ваш ID number в системе, либо почту, на которую вы регистрировались, смогу более точно подсказать по статусу и причине отказа на этапе теста)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Ksuwenyka
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #748 : 21 Май 2013, 14:42:29 »

Здравствуйте, Вероника! 6го мая прошла последнее собеседование в IDS, обещали позвонить в течение 2х недель и сообщить результат. 2 недели истекли вчера, а звонка нет, письма на почту об отказе тоже нет. Обязательно ли должен поступить звонок или письмо или можно уже не ждать? Спасибо.
Записан
Irina_Bold
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #749 : 21 Май 2013, 23:43:25 »

Вероника, добрый день!

Я подавалась на стажировку в отдел логистики летом 2012г., прошла этап анкеты, тестирования и была на первом собеседовании со специалистами из отдела логистики и hr, но на тот момент в этом отделе был проект рассчитанный на достаточно долгосрочный период и подразумевающий работу полный рабочий день, а так как на момент подачи я училась на 3м курсе, мне посоветовали еще раз податься зимой либо летом, когда я смогла бы работать полный рабочий день. Сейчас я немного обновила свой профайл в системе и подалась на программу стажировки снова.

Насколько я знаю, результаты успешно пройденных мною этапов сохраняются и я могу продолжить этапы отбора с того момента, на котором остановилась в прошлый раз, то есть с собеседований, подскажите, пожалуйста, действительно ли это так и необходимо ли мне как то уведомить hr специалистов о том, что я уже прошла некоторые этапы? Спасибо.
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование