P&G - Рост в компании - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: P&G - Рост в компании  (Прочитано 20217 раз)
Sas
Гость


E-mail
« : 09 Ноябрь 2010, 15:09:47 »

Добрый день.

Искал подобную тему - не нашел. Возможно где-то это и обсуждалось.

Знающие люди, скажите, пожалуйста, как обстоят дела в Проктере с карьерным/ЗП ростом.

Знаю что в аудиторских компаниях есть строго определенная схема. Раз в год проходит твоя оценка - если все норм, то ты двигаешься по карьерной лестнице ну и ЗП естественно растет (а1, а2, а3.....)
И слышал, что если тебя 1,5 - 2года не продвигают (плохой перфоманс) - то просят уйти из компании.

- Что можно сказать с этой точки зрения о Проктере, если начинаешь с менеджерской позиции?
- Если хорошо себя показываешь, когда можно ожидать повышения ЗП и на скко процентов она повышается?
- Есть ли зависимость между скоростью роста и отделом, в котором ты работаешь (только в московском офисе)

Очень хотелось бы получить от вас любую информацию по данному вопросу.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #1 : 28 Май 2011, 19:53:50 »

тема не новая, но на всякий случай прокомментирую.
есть формальная оценка.раз в год составляется план на год, и потом в течение года с менеджером согласовывается-соответствуешь-превышаешь ожидания=не соответствуешь, в зависимости от этого промотируют быстрее-медленнее, повышают зарплату, кроме этого new-hires получают повышение зарплаты каждые полгода в начале работы. но вообще как зарплатный план,так и индивидуальный очень и очень индивидуален-у кого-то за год может в два раза вырасти, у кого-то на 20%, кто-то за 4 года директором подразделения становится, кто-то за 15, всё зависит только от тебя и это,конечно, здорово))
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com
Russia
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 28 Июль 2011, 13:58:28 »

а кто-то из ассистента на менеджера поднимался ?
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #3 : 08 Август 2011, 23:41:49 »

а кто-то из ассистента на менеджера поднимался ?

многие.очень многие)))) лично знаю нескольких. кстати судя по моему опыту-те, кто поднимаются из ассистентов, потом на менеджерском карьерном пути быстрее растут. -опыта-то больше, но вообще,конечно, индивидуально)
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование