P&G Supply Chain vs Financial Department - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: P&G Supply Chain vs Financial Department  (Прочитано 21548 раз)
The.Economist
Гость


E-mail
« : 02 Ноябрь 2010, 21:54:54 »

Ситуация такова: мне предложили интервью в Supply Chain Department P&G, но меня намного больше привлекает их финансовый отдел, поскольку в будущем хотел бы попробовать себя в консалтинге.

С одной стороны, нужно ли обязательно стремиться именно в финанс. отдел или логистика тоже дает важный опыт для консалтинга?

Стоит ли предупредить интервьюеров о том, что логистика мне менее интересна (в финансах вакансий нет, а в логистике есть) или об этом уже стоит говорить в случае офера? Есть ли возможность перейти в финан. отдел и, если возможно, то как скоро?

Спасибо
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #1 : 03 Ноябрь 2010, 15:08:57 »

Логистика тоже дает опыт для консалтинга. Правда лучше бы закупки.
Не стоит об этом предупреждать интервьюеров, если ты хочешь получить офер.
В случае получения офера также лучше об этом не говорить, а брать офер.
Возможность перейти в фин. отдел будет, но позиция будет начальная.

Так все-таки финансовый отдел или консалтинг приоритет?
Записан
The.Economist
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 04 Ноябрь 2010, 03:37:00 »

Так все-таки финансовый отдел или консалтинг приоритет?

Приоритет консалтинг :) Но хочется получить важные навыки в P&G + подаваться в консалтинг, зная что хорошую работу ты уже нашел - как-то теплее на душе :)

Возможность перейти в фин. отдел будет, но позиция будет начальная.

Интересно, сколько времени нужно для перехода в фин отдел из логистики: полгода, год?

2 gl

Извините, вы работаете в PG?
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #3 : 04 Ноябрь 2010, 20:42:53 »

Есть ли возможность перейти в финан. отдел и, если возможно, то как скоро?

Переход из функции в функцию очень редок. И временных рамок тут нет. За год мне рассказали только 1 историю, как фин дир ушел в маркетинг на начальную позицию. И то это было то ли в Европе, то ли в Штатах. Вообще подобные ротации не очень приветствуются, насколько я поняла
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Пьер Безухов
VIP
Постоялец
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 201


« Ответ #4 : 04 Ноябрь 2010, 21:06:20 »

to gl
А почему именно закупки лучше для консалтинга?

Вообще в рамках данной темы хотелось бы поднять вопрос о том, какой вообще отдел лучше для консалтинга: отдел маркетинга, продаж, логистики, закупок, IT или производства?
Записан
yaro13
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #5 : 06 Ноябрь 2010, 16:36:23 »

Если речь не идет о финансовом консалтинге (различные корп.фин / фин. сервисес группы в компаниях), то у отдела финансов нет никакого приоритета перед логистикой. Если теоретически выбирать из всех отделов, то решение будет зависеть от того, чем конкретно хочешь заниматься в консалтинге (абстрактно, наверное, чуть лучше маркетинг, но опять же это может меняться в зависимости от силы отдела в конкретной компании и пожеланий по специализации в консалтинге).
Вообще при хорошем образовании и наличии экстра-активитис после работы в проктере скрининг резюме пройдешь в 90% случаев, а дальше уже важно, как показываешь себя на интервью. Поэтому принципиальная рекомендация - идти в тот отдел, который просто интереснее, и тренироваться с кейсами, если действительно хочешь попасть в консалтинг.
P.S.
Сам из консалтинга:)
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #6 : 20 Ноябрь 2010, 01:39:28 »

The best - marketing
Логистика/закупки, финансы - все зависит от того, каких проектов у консалтера больше.
Для Карни - закупки предпочтительнее.
Возможно, что для bain (слух) финансы - предпочтительнее.
Записан
Nh
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 14 Декабрь 2010, 21:59:27 »

А как в BIG3 смотрят на кандидатов с опытом работы в IDS(IT) P&G?
Записан
Londonk31
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #8 : 03 Январь 2011, 04:29:18 »

У меня история еще сложнее...Big4 (Functional controlling) vs P&G (Accountant в Finance&Accounting) vs Российский Банк (розничный бэк-офис). Дело в том, что у меня 5 лет опыта работы в банке, но я давно хотела сменить карьеру, т.к. хочу работать в иностр.компании (кто работал в савкового типа банках должен понять). В общем после изучения языка вот пришла к такому выбору.  Хочется выбрать для себя перспективное направление, т.к. понимаю, что второго шанса сменить карьеру не будет (мне 28 уже). Банк подкупает хорошей з.пл и должностью (как-никак 5 лет опыта), но понимаю что опять возвращение в савок, когда ты предоставлен сам себе и ни о каких обучающих программах и разработанных планах карьерного развития речи не идет...как уж "прокатит"...Проктер и Big4 подкупает возможностью хорошего промоушен в будущем, но за мален. з.пл сейчас((( Или это только мои иделиазированные представления об иностран.компаниях, записи в трудовой и светлом будущем...на самом деле не всё так прекрасно может быть?...может кто поделится своим мнением?
Записан
kapito6ka
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #9 : 06 Январь 2011, 23:07:07 »

Мое мнение, если выбирать между четверкой и Проктером, то однозначно лучше идти в последний. В четверке очень медленный зарегламентированный промоушн, а значит и зарплата будет повышаться не чаще, чем раз в год. В Проктере в этом плане лучше: пересмотр зарплаты каждые полгода + компания, на мой взгляд, гораздо престижнее любой четверки будет с точки зрения будущих работодателей. Насчет российского банка ничего сказать не могу.
Записан
Veronika_n
VIP
Старожил
*

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 361



WWW
« Ответ #10 : 28 Май 2011, 19:53:17 »

очень много друзей из первой тройки консалтеров,   сама в P&G/
что сказать? - зарплаты соизмеримые, работа разная,кому что интереснее, что клёво в FMCG -результат видишь.твой.здесь.сегодня.и это греет. а ещё по ночам спишь и домой приходишь в 7=) а ещё коллектив надёжный, светлый, много смеха в офисе и люди не замученные, а улыбающиеся?
почему уходят из проктере?-растут не все, потому что получают от конкурентов предложения с з.п в три раза больше .все.от года работы до директоров
почему приходят к нам из консалтинга? хочется пракики, удовольствия без ощущения гонки жёсткой и стабильности.без того, что "не понравился текущему менеджеру проекта-есть шанс просто вылететь". везде есть свои плюсы-минусы, привела те,которыми руководствовалась при выборе.

опять же из общения с тройкой -к ним от нас хедхантерят из разных отделов
Записан

Узнай больше: мой блог "RecruitLab.Advice/ карьера мечты: советы хедхантера"

http://veronika-career.livejournal.com



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование