Unilever assessment day - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 3 4 5 »
  Печать  
Автор Тема: Unilever assessment day  (Прочитано 195425 раз)
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« : 19 Май 2009, 11:59:17 »

кто проходил Unilever assessment day - напишите, пожалуйста, к чему готовиться.
на что примерно были кейсы маркетинг/логистика/производство?
какие вопросы задавались в интервью по ключевым компетенциям?
кто проводил интервью?
что было сложно?
и тп.
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 20 Май 2009, 10:41:29 »

Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #2 : 20 Май 2009, 10:49:52 »

Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?

Привет!
у меня было так, анкет очень много, до рассмотрения моей анкеты добрались где-то через месяц после того, как я её отправляла.
8 мая  прислали он-лайн тест
11 мая я прошла тест
12 мая позвонили и сказали, что тест прошла. пригласили на собеседование с HR
14 мая я прошла собеседование с HR
15 мая сказали, что собеседование с HR я прошла
21 мая последний этап
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Kat
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 20 Май 2009, 11:58:26 »

А как так все быстро. Анкеты ж только до 15 мая подавали?
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #4 : 20 Май 2009, 14:46:02 »

страная у вас логика.
как же быстро, если от отправки анкеты до её рассмотрения прошло больше месяца?
Анкеты да, 15 мая был deadline, но Unilever assessment day проводили еще в апреле.
А этапы скриннинга анкеты, тесты и интервью со HR проходят все более-менее подготовленные ребята и таких очень и очень много. Самый сложный этап последний
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Kat
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 20 Май 2009, 15:30:12 »

Наверное просто неправильно понимаю процесс отбора, обычно сначала собирают все анкеты, а потом отбирают людей (как в Инбев например). А тут еще анкет не все, а ассесмент уже был.
Я читала где-то в нете что раньше была презентация себя, кейс (типа GMC).
Какого типа тести дают?
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #6 : 20 Май 2009, 20:13:55 »

я отправлял им анкету еще в апреле, до сих пор нет ответа :)
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
LuckyJohn
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 125



« Ответ #7 : 21 Май 2009, 00:14:32 »

Stanislav

Ты не выпускник-2009? Тогда шансы ниже - компаниям нужны люди свежие на такие вакансии, чтобы лояльных сотрудников лепить, и не ломать стереотипы о работе.
Записан
Kat
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 21 Май 2009, 13:38:23 »

Если почитать про предыдущих Management Trainee, то там нет ни одного простого выпускника, все или работали, или на стажировке за границей были, или в социальной организации (типа AIESEC).
 Их НR в прошлом году так и сказала на конференции, типа ребята не спите, старайтесь что-то делать уже со студенческой скамьи.
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #9 : 22 Май 2009, 09:42:30 »

Наверное просто неправильно понимаю процесс отбора, обычно сначала собирают все анкеты, а потом отбирают людей (как в Инбев например). А тут еще анкет не все, а ассесмент уже был.
Я читала где-то в нете что раньше была презентация себя, кейс (типа GMC).
Какого типа тести дают?


Не могу ничего сказать про Инбев.
В Юнилевер нет четкого ограничения сколько человек в какую функцию хотят набрать - если ты проходишь по критериям и по всем этапам отбора - берут. Тянуть с подачей анкет я смысла не вижу. А что касается assessment day, то их прошло два - один в апреле, один вчера, третий на след. неделе.
Сколько будет всего assessment days - неизвестно, это зависит от количества людей, которые пройдут предыдущие этапы. Наберут 6 человек - устроят assessment day.
После assessment day - результаты узнаете на след. или через день
Окончатльый список всех прошедших на программу в этом году будут в конце июня.
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #10 : 22 Май 2009, 09:44:50 »

Какого типа тести дают?

тест очень простой. на русском. логика (как в Big 4) и математика (графики, таблицы)
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 22 Май 2009, 13:21:05 »

Какого типа тести дают?

тест очень простой. на русском. логика (как в Big 4) и математика (графики, таблицы)

спасибо!
я звонила, сказали что те,кто отправил до 15мая узнают результат к концу мая!
какие вопросы на интервью бывают?какие сложност на ассесменте???
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #12 : 22 Май 2009, 14:20:43 »

Цитировать
спасибо!
я звонила, сказали что те,кто отправил до 15мая узнают результат к концу мая!
какие вопросы на интервью бывают?какие сложност на ассесменте???
стандартное интервью по вашей анкете. интервью на английском.
ассесмент включает в себя решение различных кейсов и интервью с менеджерами по компетенциям. Второе интервью со мной проводили на английском и частично на французском, потому что собеседовал иностранец. Те, кого собеседуют русские сотрудники юнилевера - проходят интервью на русском.

Сложность одна - "пройти".
всем удачи!
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Kat
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 22 Май 2009, 19:20:59 »

be_first, спасибо за ответы, если как в Big 4, то легко.
Сложность только в том что мало кто знает, какой именно тип людей им нужен, из-за этого многие не проходят.
Записан
IGRA
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 22 Май 2009, 21:59:27 »

Привет всем))))
Be_first, в какой отдел ты хочешь??
Не могла бы ты поделиться информацией, какие именнно компетенции проверяют? и что из себя представляют кейсы? Проверяют ли академические знания?
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #15 : 22 Май 2009, 22:06:44 »

Stanislav

Ты не выпускник-2009? Тогда шансы ниже - компаниям нужны люди свежие на такие вакансии, чтобы лояльных сотрудников лепить, и не ломать стереотипы о работе.

в том то и дело, что выпускник 2009.
пока ждал их ответа, переехал уже в Москву в P&G

самому писать уже и не хочется как-то, но странно, что вообще без ответа...
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
Sined
Гость


E-mail
« Ответ #16 : 24 Май 2009, 18:31:43 »

Какого типа тести дают?

тест очень простой. на русском. логика (как в Big 4) и математика (графики, таблицы)

спасибо!
я звонила, сказали что те,кто отправил до 15мая узнают результат к концу мая!
какие вопросы на интервью бывают?какие сложност на ассесменте???


привет а не подскажешь телефон?
или хотя бы к кому там обратиться???
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #17 : 24 Май 2009, 20:33:11 »

привет а не подскажешь телефон?
или хотя бы к кому там обратиться???

перед тем, как писать тест на логику - советую потренироваться  :D

телефон (495) 745-75-00 - эту секретную информацию можно нати на саите юнилевера  ;) (http://www.unilever.ru)
"Хотя бы" к юлии афониной обратись
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #18 : 24 Май 2009, 20:36:05 »

be_first, спасибо за ответы, если как в Big 4, то легко.
Сложность только в том что мало кто знает, какой именно тип людей им нужен, из-за этого многие не проходят.

нужно просто быть собои - что касается личностных качеств. по по воду всего остального - типы людеи (тех кто проходил по этой программе последние три-четыре года) есть на сайте юнилевера
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #19 : 24 Май 2009, 20:41:09 »

Привет всем))))
Be_first, в какой отдел ты хочешь??
Не могла бы ты поделиться информацией, какие именнно компетенции проверяют? и что из себя представляют кейсы? Проверяют ли академические знания?


я хочу в supply chain.
академические знания - ну простеишие финансовые показатели нужно уметь считать.
кеисы - в письменном виде описана бизнес-задача, которую надо решить.
1 кейс решается в группе.
2,3 кейс решаются индивидуально.
компетенции - собеселдование по вашей анкете, только не с HR, а с менеджерами направлении.

Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Kat
Гость


E-mail
« Ответ #20 : 24 Май 2009, 22:01:59 »

а на каких задачках ты тренировалась?
Когда я проходила в Big4, то просто через гугл искала задачки на логику, на тесте были похожые, но я проходила в Киеве, может у вас другие?
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #21 : 24 Май 2009, 22:26:25 »

логика она у всех одна, либо есть, либо нет :)
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #22 : 25 Май 2009, 09:56:02 »

Kat, тесты на логику - читаем кусок информации, затем утверждение. а потом необходимо сказать - верно ли это утверждение или нет. тесты на логику я не тренировала.
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
IGRA
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 25 Май 2009, 11:28:25 »

Be-first, thanks
Тебе еще не сказали результат assessment?? Я так понимаю, что это уже окончательное берут/не берут.
На каком языке проходил assessment?
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #24 : 25 Май 2009, 12:26:35 »

Be-first, thanks
Тебе еще не сказали результат assessment?? Я так понимаю, что это уже окончательное берут/не берут.
нет мне не сказали пока.
да assessment последний этап.

На каком языке проходил assessment?
у всех по разному. у кого-то только на русском. у кого-то на русском и английском. у меня был в резюме написан французский свободный. со мной говорили на английском и французском.
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #25 : 25 Май 2009, 20:31:59 »

be_first
спасибо,желаю удачи с результатами!!!а здорово наверное,когда иностранец собеседует!!!!
а на немецком там не говорят, а то у меня уже сто лет практики языковой на немецком не было!!!!))
Записан
k.bushina
Новичок
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #26 : 25 Май 2009, 21:11:47 »


я хочу в supply chain.
академические знания - ну простеишие финансовые показатели нужно уметь считать.
кеисы - в письменном виде описана бизнес-задача, которую надо решить.
1 кейс решается в группе.
2,3 кейс решаются индивидуально.
компетенции - собеселдование по вашей анкете, только не с HR, а с менеджерами направлении.

be_first, а как ты к кейсам готовилась? Я весь гугл облазила - ничего путного не нашла. Как к кейсу подступиться и правильно решить его?
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #27 : 26 Май 2009, 10:22:21 »

be_first
спасибо,желаю удачи с результатами!!!а здорово наверное,когда иностранец собеседует!!!!
а на немецком там не говорят, а то у меня уже сто лет практики языковой на немецком не было!!!!))

спасибо :) на немецком говорят. у одного мальчика было на английском и на немецком. так что готовьтесь :)
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #28 : 26 Май 2009, 10:30:06 »

be_first, а как ты к кейсам готовилась? Я весь гугл облазила - ничего путного не нашла. Как к кейсу подступиться и правильно решить его?

Вы, видимо, лукавите, что весь гугл облазили. У меня по запросу "как решить кейс" вывалилась тонна ссылок. книги по решению кейсов лежат на этом форуме.
http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/materiali_po_konsaltingu-t24.0.html

на здоровье :)
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
k.bushina
Новичок
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #29 : 26 Май 2009, 22:24:46 »

be_first, а как ты к кейсам готовилась? Я весь гугл облазила - ничего путного не нашла. Как к кейсу подступиться и правильно решить его?

Вы, видимо, лукавите, что весь гугл облазили. У меня по запросу "как решить кейс" вывалилась тонна ссылок. книги по решению кейсов лежат на этом форуме.
http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/materiali_po_konsaltingu-t24.0.html

на здоровье :)

be_first, большое спасибо! я это-то нашла :D Но я решила что есть большие отличия в консалтинговом интервью с кейсом от группового решения кейсов.

Неужели можно просто прочитать эти книжки и все? А как вести себя в групповом кейс стади - есть такие книжки?  ???
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #30 : 27 Май 2009, 09:34:18 »


be_first, большое спасибо! я это-то нашла :D Но я решила что есть большие отличия в консалтинговом интервью с кейсом от группового решения кейсов.

Неужели можно просто прочитать эти книжки и все? А как вести себя в групповом кейс стади - есть такие книжки?  ???

Поверьте мне, если за оставшуюся неделю-две вы прочтете все четыре части Ace your case, Wetfeet и Case Point вам этого будет достаточно для того, чтобы решить кейсы в Юнилевер. А как вести себя на групповом кейс-стади в книжках не пишут - либо в человеке "это" есть, либо нет. Вы на каком этапе отбора находитесь, если не секрет?
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #31 : 28 Май 2009, 12:49:40 »



спасибо :) на немецком говорят. у одного мальчика было на английском и на немецком. так что готовьтесь :)
[/quote]


ну да, англо- голландская же компания, все логично)
как у вас там с результатами, не сообщили еще?
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #32 : 28 Май 2009, 13:01:01 »

ну да, англо- голландская же компания, все логично)
как у вас там с результатами, не сообщили еще?

пока молчат.
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #33 : 28 Май 2009, 14:54:03 »

да, мне вот тоже сказали к концу мая...но я думаю,это означает к концу июня)))у меня тут отпуск наклевывается,придется пропустить((((

а кто тоже в мае подавал заявки?
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #34 : 28 Май 2009, 19:26:32 »

да, мне вот тоже сказали к концу мая...но я думаю,это означает к концу июня)))

Vickie, вам пока не ответили по анкете, или по тесту, или по сбеседованию с HR?
К концу июня уже будет список тех, кто принят на fast start 2009 (слова HR)
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #35 : 28 Май 2009, 19:36:22 »


be_first, большое спасибо! я это-то нашла :D Но я решила что есть большие отличия в консалтинговом интервью с кейсом от группового решения кейсов.

Неужели можно просто прочитать эти книжки и все? А как вести себя в групповом кейс стади - есть такие книжки?  ???

Поверьте мне, если за оставшуюся неделю-две вы прочтете все четыре части Ace your case, Wetfeet и Case Point вам этого будет достаточно для того, чтобы решить кейсы в Юнилевер. А как вести себя на групповом кейс-стади в книжках не пишут - либо в человеке "это" есть, либо нет. Вы на каком этапе отбора находитесь, если не секрет?

больше одной книжки смысла читать особо нет) если одну уже прочитали, то дальше развивать case-cracking skills можно только практикой, практикой, практикой))
Записан
Plum
Пользователь
**

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 65


« Ответ #36 : 29 Май 2009, 17:42:53 »

2 Vickie
Подала application за день до дэдлайна, только сегодня прислали приглашение на он-лайн тесты
Записан
CPG
Гость


E-mail
« Ответ #37 : 29 Май 2009, 22:35:05 »

Аналогично подал за день до дэдлайна, но у меня пока молчат
Записан
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #38 : 30 Май 2009, 07:29:52 »

да, мне вот тоже сказали к концу мая...но я думаю,это означает к концу июня)))

Vickie, вам пока не ответили по анкете, или по тесту, или по сбеседованию с HR?
К концу июня уже будет список тех, кто принят на fast start 2009 (слова HR)

нет,мне не ответили еще. В любом случае, думаю это все затянется несколько!
Я так понимаю, там много времени уходит на скриннинг анкет, а потом все этапы побыстрее, может и управятся до июля-кто знает!!!!будем ждать!!!


2 Vickie
Подала application за день до дэдлайна, только сегодня прислали приглашение на он-лайн тесты

Аналогично подал за день до дэдлайна, но у меня пока молчат

я подавала 12го,но поскольку у них нет рассылки, решила перестраховаться и позвонить,сказали анкета моя есть и теперь только ждать,когда они ее просмотрят.
А они на мыло приглашения высылают?не звонят?
ладно,будем ждать...
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #39 : 30 Май 2009, 09:50:26 »

CPG, я послал анкету 15го, только сегодня пришло письмо с приглашением на тест. Думаю они просто достаточно много времени тратят на анкеты.
Записан
Alexis
Гость


E-mail
« Ответ #40 : 31 Май 2009, 06:29:38 »

Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?

Привет!
у меня было так, анкет очень много, до рассмотрения моей анкеты добрались где-то через месяц после того, как я её отправляла.
8 мая  прислали он-лайн тест
11 мая я прошла тест
12 мая позвонили и сказали, что тест прошла. пригласили на собеседование с HR
14 мая я прошла собеседование с HR
15 мая сказали, что собеседование с HR я прошла
21 мая последний этап

Приветствую Вас, be first!
Я прочел ваши комментарии о прохождении этапов собеседования в Unilever. То что Вы прошли их уже о многом говорит (хоть списков отобранных trainees пока нет) - поздравляю !
Я в самом начале этого пути и только что получил приглашение пройти on-line test. Я слышал что тест состоит из вербальной и числовой части. На этом мои представления о нем иссякают.  Могли бы Вы описать из вопросов какой направленности он состоит и как лучше к нему готовиться Huh
Заранее благодарю Вас,
Alexis.
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #41 : 31 Май 2009, 10:09:49 »

Уф, это был мой первый в жизни тест): логическая часть показалась очень легкой,числовая пошла гораздо хуже(
Наверно это от недостатка опыта, надо было на те задачи которые не решались сразу писать быстренько легкое уравнение, а не сидеть по привычке в уме считать)
Не знаете, как скоро они отвечают насчет успешности прохождения теста? Уж очень интересно что за результат)
Записан
Sined
Гость


E-mail
« Ответ #42 : 31 Май 2009, 16:08:01 »

а подтверждение приходило, что тест пройден?
Записан
Sined
Гость


E-mail
« Ответ #43 : 31 Май 2009, 16:09:22 »

Слушай, а тест уже был, через какое время после подачи анкеты они дают ответ?

Привет!
у меня было так, анкет очень много, до рассмотрения моей анкеты добрались где-то через месяц после того, как я её отправляла.
8 мая  прислали он-лайн тест
11 мая я прошла тест
12 мая позвонили и сказали, что тест прошла. пригласили на собеседование с HR
14 мая я прошла собеседование с HR
15 мая сказали, что собеседование с HR я прошла
21 мая последний этап

Привет!

а подтверждение приходило, что тест пройден?
Записан
annastia
Гость


E-mail
« Ответ #44 : 31 Май 2009, 20:54:42 »

привет всем! посылала анкету где-то 16-18 апреля. до сих пор никакого ответа(((
Записан
be_first
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 122



« Ответ #45 : 01 Июнь 2009, 15:37:08 »

а подтверждение приходило, что тест пройден?
нет
Записан

--
Don't worry, be happy! =)
Den_d
Гость


E-mail
« Ответ #46 : 02 Июнь 2009, 01:37:47 »

Посылал анкету 13 мая - ссылки на тест пришли только сегодня.
Be_first - а Вам уже сообщили результаты? Вы молодец, если еще и французский знаете.
Записан
Vickie
Гость


E-mail
« Ответ #47 : 02 Июнь 2009, 10:46:45 »

ну как вам тесты?
Записан
CPG
Гость


E-mail
« Ответ #48 : 03 Июнь 2009, 09:20:32 »

Они мне только пришли, сегодня решу и отпишусь :)
Записан
Den_d
Гость


E-mail
« Ответ #49 : 03 Июнь 2009, 15:01:07 »

Я уже писал зимой тесты в Юнилевер на студенческую стажировку. Мне они показались достаточно сложными, уж точно сложнее, чем те, которые из года в год предлагает BIG4 про длительность жизни мальчиков и девочек и т.д (SHL). Когда я их закончил, был почти уверен, что провалился, однако, как нистранно меня пригласили на собеседование с hr. Посмотрим, что на этот раз.
Записан



Страницы: 1 2 3 4 5 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование