Unilever assessment day - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5
  Печать  
Автор Тема: Unilever assessment day  (Прочитано 173724 раз)
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #200 : 23 Июнь 2011, 08:57:50 »

Ребята, которым дали JO на UFLP 2011, давайте объединяться! Решать квартирный вопрос, да и просто знакомиться.
За контактами пишите в личку :)
Если не секрет, то в какой отдел оффер получили?)
Записан
humanunique
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #201 : 23 Июнь 2011, 11:58:08 »

Supply Chain
Записан

Unilever
Olga_pugacheva
Гость


E-mail
« Ответ #202 : 23 Июнь 2011, 20:42:59 »

Supply Chain

Привет, Давай объединяться=))) Я трейни Юнилевер в Маркетинге. Сама из Челябинска. Мои контакты:
ICQ 390-091-351
vkontakte.ru/obatutina
Записан
Elis
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #203 : 12 Август 2011, 17:13:50 »

Всем привет. Раньше я была активным читателем yuptalk, теперь готова поделиться опытом и советом. Первый совет по поводу Assessment day - хорошо выспитесь. Домой вы вернетесь как выжатые лимоны)), зато переполненные эмоциями.
В качестве подготовки очень советую  почитать Ace Your Case I и Ace Your Case II, а также разобрать бизнес-кейс с конференции Unilever 2011, апрель (взять можно с официальной группы Вконтакте). По моему мнению, все задания в большей степени нацелены на то,чтобы посмотреть на вашу здравую логику и рассуждения.
И самый ГЛАВНЫЙ совет - будьте собой. Этим вы намного (!) повышаете свои шансы на успех. Агрессивные лидеры им не нужны.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #204 : 12 Август 2011, 19:30:50 »

бизнес-кейс с конференции Unilever 2011, апрель (взять можно с официальной группы Вконтакте).
можно ссылочку попросить?
К сожалению, не удалось найти.
Записан
Elis
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #205 : 12 Август 2011, 21:40:51 »

http://ifolder.ru/25166072

бизнес-кейс Unilever и Ace Your Case 1,2
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #206 : 12 Август 2011, 21:53:46 »

Спасибо!
Предлагаемые решения кейса - это наработки участников ассесмента или самих сотрудников компаний?
Если это решения сотрудников компании, доступны ли решения участников для общего пользования?

И позвольте задать ещё 2 вопроса:
1) Будут ли подобные кейсы в 2012 году?
2) Есть ли какое-либо ограничение на участие по возрасту / году окончания института?
Записан
Elis
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #207 : 13 Август 2011, 12:29:48 »

Этот кейс не с ассессмента, а с конференции Unilever (высылался участникам конференции вместе с приглашением). В архиве представлено лучшее решение кейса по мнению Unilever.
На ассессменте будет кейс, где потребуются вычисления. Он будет меньше этого и несколько другой. Но если Вы разберете кейс с конференции, это будет для Вас отличной подготовкой.
Про ограничения в возрасте точно сказать не могу, но судя по их брошюрам и т.д. программа ориентирована на свеженьких выпускников.
Записан
Staffer
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 90


« Ответ #208 : 17 Август 2011, 10:40:22 »

Кто-нибудь изучал данный кейс, который в ссылке?
Я сейчас разбираю его решение и никак не могу понять методику расчета объема продаж при изменении цены, когда коэффициент эластичности становится больше 1. И почему при коэффициенте 1,2 объем продаж такой же, как и при базовой цене в 3 у.е. и коэффициенте 1?

Читаю сейчас про эластичность, но, видимо, не очень внимательно, т.к. не могу понять.
Получается, что при повышении цены объем продаж падает сразу, а при ее снижении - только после повторного снижения?
Записан
Madleg
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #209 : 17 Август 2011, 12:49:07 »

Я уже припух от Uni. Они обещают мне финальный ассесмент с июня месяца. До сих пор не могут назначить дату.
Я начиная подозревать, что UFLP - это миф))
Записан
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #210 : 19 Август 2011, 12:25:05 »

Я уже припух от Uni. Они обещают мне финальный ассесмент с июня месяца. До сих пор не могут назначить дату.
Я начиная подозревать, что UFLP - это миф))

Не миф -  это 100%. Если обещают, значит ждите. Отбор ещё не закончен, про вас не забыли. Видимо ещё кандидатов смотрят. Если нет АС, значит ещё группу набрать не могут. Думаю доп АС будут в сентябре.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 620


« Ответ #211 : 20 Август 2011, 21:55:50 »

Staffer, нам дана табличка, в которой отображён объём продаж в случае 100% покрытия.
Однако, указано,что наше покрытие составляет всего лишь 60%.
Таким образом, обращаясь к графику, при цене в $3 наша эластичность 1.
В связи с этим,умножим каждую цифру для каждого года на 0.6 и получим объём продаж при цене в $3.
Затем рассмотрим другие цены на данный товар, при этом делая поправку на эластичность при расчётах.

Если что-либо непонятно, обращайтесь.
Кейс действительно простой, однако в решении есть несколько неточностей (по сути они неправильны, но если хоть чуть-чуть разбираться в теме вопроса, очевидно,что именно девушка имела ввиду).
Записан
Staffer
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 90


« Ответ #212 : 08 Сентябрь 2011, 09:59:11 »

Спасибо за ответ, drbln.
Цитировать
Staffer, нам дана табличка, в которой отображён объём продаж в случае 100% покрытия.
Однако, указано,что наше покрытие составляет всего лишь 60%.
Таким образом, обращаясь к графику, при цене в $3 наша эластичность 1.
В связи с этим,умножим каждую цифру для каждого года на 0.6 и получим объём продаж при цене в $3.
Затем рассмотрим другие цены на данный товар, при этом делая поправку на эластичность при расчётах.
Это мне понятно, я кейс тоже прорешал полностью. Понятно также, что она имела ввиду. Просто меня смутили некоторые неточности и расхождения в расчетах. И понять я их хотел для того, чтобы в будущем не ошибиться :)
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #213 : 21 Сентябрь 2011, 12:12:13 »

Ребята, интересная информация для вас:
Вы талантливы, энергичны и целеустремленны? Мечтаете работать в крупной международной компании? Вам интересен ресторанный бизнес? Тогда приглашаем Вас принять участие в семинаре «Старт успешной карьеры: Unilever Food Solutions открывает двери»!

Приходи и открой для себя уникальный мир Unilever Food Solutions – подразделения глобальной компании Unilever, одного из мировых лидеров по производству продуктов для индустрии HoReCa, где работа и удовольствие неотделимы друг от друга.
Мы познакомим Вас с вкуснейшими продуктами питания и секретными технологиями, которые уже завоевали любовь и уважение всех мировых шефов. Здесь мечты воплощаются в реальность! Вместе с нами вы не только получите уникальные знания и опыт, но и сможете построить успешную карьеру в одной из самых перспективных и приятных отраслей современного бизнеса!

В программе семинара:
- Знакомство с программами Unilever для студентов и выпускников – летние и зимние стажировки, Unilever Future Leaders Program и др.
- Специфика работы в современной индустрии общественного питания в России.
- Вкусные сюрпризы от лучших поваров Unilever Food Solutions.


Работа в команде Unilever Food Solutions это:
- Самые интересные события на рынке российского общественного питания.
- Возможность поработать с такими известными и популярными брендами, как Knorr, Hellmann's, Lipton и др.
- Личное участие в формировании российского рынка HoReCa, ведь мы не просто продаем ингредиенты для профессиональной кухни – все вместе мы создаем будущее отрасли!
- Неограниченные возможности для профессионального развития: доступ к уникальной базе глобального опыта Unilever.
- Ротации внутри компании: шанс познакомиться со всеми ключевыми отделами Unilever Food Solutions, от маркетинга до логистики и HR.

КОГДА: 28 сентября 2011, 16:00-17:30
ГДЕ: МВЦ «Крокус Экспо». Выставка «ПИР 2011. Индустрия гостеприимства». Открытая площадка форума «Карьера»


Будем рады видеть Вас среди гостей нашего семинара.

Обещаем - будет интересно!
Записан
ouiz
VIP
Пользователь
*

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 78


« Ответ #214 : 21 Сентябрь 2011, 14:16:51 »

Этот абзац можно «грохнуть» в краткой версии приглашения
Точно-точно :)
Записан
Plt
Гость


E-mail
« Ответ #215 : 25 Сентябрь 2011, 20:27:54 »

Дорогие "бывалые", подскажите, пожалуйста, как выглядит интервью, которое проходит после ассессмента?
Скажите, с кем оно у вас было (с представителем HR или человеком из вашего будущего отдела)?
Задавались общие вопросы о компании, функции, мотивации и примерах или проверялись ваши компетенции в выбранной функции?

Спасибо за помощь ;)
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #216 : 27 Сентябрь 2011, 11:21:42 »

Хотите посмотреть в каких волшебных условиях мы работаем?

Следуйте по ссылке : http://profyrost.ru/forum2011-2/contest/msk/?id=10

Не забывайте голосовать!
Записан
Daria_Ch
Гость


E-mail
« Ответ #217 : 10 Октябрь 2011, 09:52:09 »

Дорогие друзья!

Только этой осенью у вас есть уникальная возможность посетить лекцию самого Пола Полмана, Главного должностного лица (CEO) группы компаний Unilever.
Впервые г-н Полман приедет в Москву, чтобы пообщаться с представителями российского студенчества. В рамках своего выступления он расскажет об устойчивом развитии бизнеса Unilever во всем мире, откроет Вам Мир глобальной компании изнутри, а так же поделится секретами карьерного успеха на примере своего опыта.
За свою более чем 30-ти летнюю карьеру, Пол Полман занимал руководящие должности в таких компаниях как Procter&Gamble и Nestle. С 1 января 2009 года Пол Полман является главным должностным лицом (CEO) группы компаний Unilever. В 2010 году в рамках всемирного экономического Форума в Давосе он возглавил Рабочую группу по продовольственной безопасности.
После выступления г-на Полмана вы сможете лично побеседовать с менеджерами Unilever, задать все интересующие вас вопросы и узнать, как они прокладывали свой карьерный путь после студенческой скамьи.
Хочешь узнать, как попасть в Unilever, и как достичь успеха?
Не упусти шанс лично встретиться
с одним из признанных гуру международного бизнеса!

Программа мероприятия:
•   Сбор и приветственный кофе от Unilever
•   Выступление Пола Полмана
•   Презентация карьерных возможностей в Unilever

Начало регистрации  –  15:30!

Ждем тебя 17 октября 2011 года по адресу:
Культурный Центр НИУ ГУ-ВШЭ, ул. Воронцово Поле, д.5А (карта)

Просим подтвердить твое участие заранее на http://fut.ru/go-unilever  !
Количество мест ограничено!
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #218 : 17 Ноябрь 2011, 12:34:01 »

Внимание! Дорогие друзья - у вас есть возможность посетить лекцию нашего Вице-президента по HR.

Лидерство - всего лишь понятие или нечто большее? Как меняется понимание лидерства из века в век? Какие навыки оно формирует и можно ли “сделать” из себя лидера?

Все это и многое другое вы сможете узнать на лекции Теодора Китсоса, Вице-президента HR компании Unilever.

Это уникальный случай, когда человек, проделавщий свой карьерный путь от Management Trainee до Вице-президента, готов поделиться своим бесценным опытом. Он расскажет как развить лидерские качества в условиях быстроразвивающегося рынка и ответит на интересующие вас вопросы об успешном построение карьеры.

Мы ждем вас 23 ноября 2011 года в 16.00 в МГИМО, проспект Вернандского д. 76, Зал № 2

Пожалуйста, регистрируйтесь заранее и имейте при себе удостоверение личности.

Ссылка на регистрацию: http://cl-events.timepad.ru/event/15186
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #219 : 17 Январь 2012, 15:52:28 »

Этот кейс не с ассессмента, а с конференции Unilever (высылался участникам конференции вместе с приглашением). В архиве представлено лучшее решение кейса по мнению Unilever.
На ассессменте будет кейс, где потребуются вычисления. Он будет меньше этого и несколько другой. Но если Вы разберете кейс с конференции, это будет для Вас отличной подготовкой.
Про ограничения в возрасте точно сказать не могу, но судя по их брошюрам и т.д. программа ориентирована на свеженьких выпускников.


кстати, эта девочка, которая предоставила лучшее решение кейса, осенью так же прошла на трейни :)
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #220 : 02 Февраль 2012, 17:11:45 »

Дорогие друзья!
На портале eGraduate вышел блог Алисы Кадочниковой, младшего менеджера AXE.
В данный момент Алиса как раз проходит программу UFLP - вы смоло можете задать ей свои вопросы!

http://forum.e-graduate.ru/blog/Lists/Posts/Post.aspx?ID=149
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
qwertyololo!
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #221 : 16 Март 2012, 13:20:31 »

Привет всем! Скажите ктонить, кто прошел ассесмент было собеседование с hr директором? если да то расскажите что там было
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #222 : 30 Март 2012, 10:02:14 »

25 апреля 2012 компания Unilever приглашает студентов и выпускников посетить самое ожидаемое карьерное событие этой весны – традиционную конференцию работодателя №1 среди FMCG-компаний , посвященную программе развития молодых специалистов Unilever Future Leaders Program (UFLP), которая в этом году пройдет под слоганом Ulimpics!

Ulympics- это не просто карьерная конференция, это увлекательная бизнес игра с сотрудниками Unilever!

В программе мероприятия:
•   Игры и соревнования от крупнейших брендов Unilever
•   Выступление вице-президента Unilever Тео Китсоса, в котором он расскажет о своем личном опыте участия в программе UFLP
•   Презентация программы стажировок, программы UFLP и секреты прохождения на программу от самых успешных management trainees
•   Истории успеха от топ-менеджеров компании отделов: HR, Finance, Marketing, R&D, Supply Chain
•   Также в программе 5 o’clock tea с вкусными тортами!

И ГЛАВНОЕ - бизнес игра Unilever! Прими участие в видео-кейсе от топ-менеджеров компании! Возьми на себя смелость в принятии решений, с которыми сталкиваются лидеры бизнеса каждый день.

ВНИМАНИЕ!!! ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ НА TIMEPAD! WWW.UNILEVER.TIMEPAD.RU

Зарегистрируйся сейчас и расскажи друзьям! Каждый 5ый зарегистрировавшийся получит стильные подарки от брендов Unilever (Lipton, Axe, Rexona, Clear Vita Abe)!

Приходи на конференцию Unilever и начни свою историю успеха сейчас!

Дата: 25 апреля 2012 в 16.00
Адрес: Дизайн-завод «Флакон» ул. Бол. Новодмитровская д.36 (м. Дмитровская)
Следи за нами ВКонтакте  http://vk.com/unilevercareers

Программа развития молодых специалистов UFLP дает возможность выпускнику ВУЗа за 2 года пройти путь от выпускника до менеджера в одном из ключевых отделов Unilever.

Выпускники и студенты, которых мы приглашаем на работу сегодня, завтра могут стать лидерами нашего бизнеса!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Sunnny
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #223 : 04 Апрель 2012, 14:41:07 »

Ирина, скажите пожалуйста проводятся ли еще ассистменты по программе UFLP для тех, кто подавал анкету зимой и если да, то когда предположительно будет последний ?
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #224 : 04 Апрель 2012, 17:33:01 »

Привет! В данный момент апрельские трейни уже вышли на работу. Успешных кандидатов переносят на следующий набор (вам не придется заново проходить все этапы), даты ассессментов пока неизвестны.
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
AniKa
Новичок
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #225 : 28 Апрель 2016, 22:26:14 »

Расскажите, кто был на ассесменте Unilever недавно - как он проходил, какие были кейсы?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование