Unilever, Карьера - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
  Печать  
Автор Тема: Unilever, Карьера  (Прочитано 544536 раз)
sparrrow
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #750 : 13 Февраль 2017, 01:09:33 »

Проходила бизнес-игры на днях. Смешанные ощущения. С одной стороны, в игры играть веселее, чем отвечать на стандартные вопросы тестов. Но некоторые игры показались просто абсурдными - скорость нажимания пробела и определение эмоций по выражению лица на фото - вы это серьезно???

Мне после этого теста тут же пришёл отказ. В тот вечер у меня конкретно прибомбило. Я всё жду когда придёт письмо примерно следующего содержания: " Камон, чувак. Мы просто прикололись. Приходи к нам на интервью". Иначе это полный п*****.
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #751 : 13 Февраль 2017, 10:41:25 »

Проходила бизнес-игры на днях. Смешанные ощущения. С одной стороны, в игры играть веселее, чем отвечать на стандартные вопросы тестов. Но некоторые игры показались просто абсурдными - скорость нажимания пробела и определение эмоций по выражению лица на фото - вы это серьезно???
Мне после этого теста тут же пришёл отказ. В тот вечер у меня конкретно прибомбило. Я всё жду когда придёт письмо примерно следующего содержания: " Камон, чувак. Мы просто прикололись. Приходи к нам на интервью". Иначе это полный п*****.
Читая такие посты, всегда умиляюсь, чё ж вы такие гениальные не умеете простые тесты пройти? Ну и конечно же, мировой гигант вас должен автоматом взять по предъявлении паспорта. Все 150 тысяч человек.
Записан
Tinka
Старожил
****

Карма: 78
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 250



« Ответ #752 : 13 Февраль 2017, 10:49:36 »

друзья, не удивляйтесь) почти все крупные компании внедряют инновационные техники подбора МТ

так что обычные советы форума (подготовить ответы на интервью, продумать лидерские ситуации и орать на асесмент-центре) уже не актуальны :)

но вы проходите, ведите себя естественно, и вы обязательно получите оффер своей мечты
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 88
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 243



« Ответ #753 : 13 Февраль 2017, 10:53:23 »

Ребята, у Проктера вообще были тесты на расположение палочек в пространстве - вам это больше по душе?) Я помню, что Л'Ореаль делал такую же тему еще пять лет назад, так что это даже не особое нововведение
Записан
sparrrow
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #754 : 13 Февраль 2017, 11:29:37 »

Проходила бизнес-игры на днях. Смешанные ощущения. С одной стороны, в игры играть веселее, чем отвечать на стандартные вопросы тестов. Но некоторые игры показались просто абсурдными - скорость нажимания пробела и определение эмоций по выражению лица на фото - вы это серьезно???
Мне после этого теста тут же пришёл отказ. В тот вечер у меня конкретно прибомбило. Я всё жду когда придёт письмо примерно следующего содержания: " Камон, чувак. Мы просто прикололись. Приходи к нам на интервью". Иначе это полный п*****.
Читая такие посты, всегда умиляюсь, чё ж вы такие гениальные не умеете простые тесты пройти? Ну и конечно же, мировой гигант вас должен автоматом взять по предъявлении паспорта. Все 150 тысяч человек.
Это не тест, это так называемые "игры"
Предлагаю вам зарегистироваться и ознакомиться https://www.pymetrics.com/
Записан
skinnylove
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #755 : 13 Февраль 2017, 19:21:56 »

Ребята, у Проктера вообще были тесты на расположение палочек в пространстве - вам это больше по душе?) Я помню, что Л'Ореаль делал такую же тему еще пять лет назад, так что это даже не особое нововведение

Вы меня заинтриговали :) пойду апплаиться в проктер)
Записан
Kasik
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #756 : 19 Апрель 2017, 16:28:12 »

Инсайдеры, или ребята, кто знает, через какой банк сейчас Юнилевер зарплату выдаёт, поделитесь плиз инфой

Это важно для меня  ;)
Записан
ORonin
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #757 : 19 Апрель 2017, 16:56:09 »

Инсайдеры, или ребята, кто знает, через какой банк сейчас Юнилевер зарплату выдаёт, поделитесь плиз инфой

Это важно для меня  ;)

А какая разница? Сейчас по закону можно попросить перечислять зарплату в любой банк.
Записан
Malina
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 57



« Ответ #758 : 19 Апрель 2017, 18:54:18 »

Инсайдеры, или ребята, кто знает, через какой банк сейчас Юнилевер зарплату выдаёт, поделитесь плиз инфой

Это важно для меня  ;)
Сити и ВТБ на выбор, в принципе можно попросить на свою карту переводить -без проблем.
Записан
Kasik
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #759 : 19 Апрель 2017, 19:10:09 »

Сити и ВТБ на выбор, в принципе можно попросить на свою карту переводить -без проблем.

спасибо большое за инфу  :)

как в целом сейчас работается в Юнилевер, норм? ) отбор проходит также многоэтапно?
Записан
Malina
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 57



« Ответ #760 : 19 Апрель 2017, 23:48:05 »

Сити и ВТБ на выбор, в принципе можно попросить на свою карту переводить -без проблем.

спасибо большое за инфу  :)

как в целом сейчас работается в Юнилевер, норм? ) отбор проходит также многоэтапно?

Я уже давненько не там, но впечатления от компании очень достойные.
Вообще все сильно зависит от персоналии ЛМ и то, на какую позицию вы выходите (спец/МТ/менеджмент - уровень комфорта разный). Иначе ротация/проект покажется вам адом, а столь усердно культивируемые компанией понятия как agile, work-life balance, leadership и проч. вообще обойдут вас стороной.
Если вы про отбор на МТ - там что-то изменили в сторону геймификации, не знаю плюс это или минус, но мне бы по старинке было бы удобнее, не люблю "игрульки", когда дело касается твоего будущего.
Записан
sickless
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #761 : 25 Май 2017, 20:17:36 »

друзья, каким-то чудом прошел этап онлайн игры (????????????). кто участвовал в актуальном видео интервью, пишут, что предстоит решить реальный кейс, есть какая-нибудь информация по этому поводу? заранее спасибо!
Записан
Bobby
VIP
Постоялец
*

Карма: 88
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 243



« Ответ #762 : 26 Май 2017, 12:00:52 »

Кстати, насчет ЮЛ и изменений в нем. Скажу свою точку зрения - за достаточно продолжительное время компания реально трансформировалась. Из-за чудовищного давления ряда общеизвестных факторов, процессы в компании резко ускорились, что, конечно, добавляет интереса в работе. Сократился найм со стороны в ряд важных функций, сохранился ряд команд, которым несколько лет - с уровнем экспертизы все в порядке.

Обратная сторона - если сейчас придет человек со стороны, попадет в достаточно непростую среду, которая далека от того безоблачного образа, который популярен среди аппликантов. Реально выше стали стандарты качества и требования к исполнителям. Ну а также все родовые проблемы FMCG-компаний тоже есть - manage your manager, функциональная микрополитика, война за бюджеты и тысячи каких-то своих повесток дня у всех стейкхолдеров.
Записан
homer49
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 43


« Ответ #763 : 20 Июль 2017, 14:24:43 »

расскажите как проходит ассесмент, чего ожидать?
Записан
RainRain347
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #764 : 06 Сентябрь 2017, 09:54:31 »

друзья, каким-то чудом прошел этап онлайн игры (????????????). кто участвовал в актуальном видео интервью, пишут, что предстоит решить реальный кейс, есть какая-нибудь информация по этому поводу? заранее спасибо!

Тоже прошла этап он-лайн игр. Поделитесь пожалуйста, прошли ли в дальнейшие этапы? есть более подробная информация по ним? Спасибо!
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование