Unilever, Карьера - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 »
  Печать  
Автор Тема: Unilever, Карьера  (Прочитано 545539 раз)
danilanton
VIP
Пользователь
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 78


« Ответ #450 : 01 Февраль 2012, 21:12:04 »

А я вот подавал на UFLP, кстати сегодня телефонное интервью проходил. И мне говорят вы подавались на стажировку. Я думал, UFLP - это как бы trainee, разве нет? Если все же стажировка, то что после нее?

Да, и в проктере на стажировке платят в районе 50, а здесь 5, чет как-то несимметрично..
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #451 : 01 Февраль 2012, 21:40:20 »

Стажировка - это для студентов. 5k gross
UFLP - management trainee программа. ~ 70k gross
Записан
danilanton
VIP
Пользователь
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 78


« Ответ #452 : 01 Февраль 2012, 21:43:40 »

Спасибо, теперь понятно. Однако огромное различие в зарплате за стажировку между P&G и Unilever, тем не менее, остается.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #453 : 01 Февраль 2012, 21:46:35 »

danilanton, P&G в плане зарплат действительно лидирует.
однако, в среднем за стажировку платят 15k-25k рублей.

В Юни, кстати, раньше 15 было.
Непонятно, почему 10k на стажёрах решили экономить.
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #454 : 02 Февраль 2012, 06:25:25 »

В плане стажировок по зп лидирует P&G
а в плане зп на трейни (развитией молодых специалистов) лидирует Юнилевер. ЗП будущим лидерам подняли за счет урезания зп на стажировки (это только мое мнение)))
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #455 : 02 Февраль 2012, 10:01:38 »

Ирина, подскажите, пожалуйста, а после телефонного интервью (UFLP) будет интервью с HR-менеджером или сразу ассессмент центр? (при условии успешного прохождения ТИ, конечно же:)
личное собеседование и потом ассесмент центр)
Удачи Вам!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #456 : 02 Февраль 2012, 10:06:33 »

А я вот подавал на UFLP, кстати сегодня телефонное интервью проходил. И мне говорят вы подавались на стажировку. Я думал, UFLP - это как бы trainee, разве нет? Если все же стажировка, то что после нее?

Да, и в проктере на стажировке платят в районе 50, а здесь 5, чет как-то несимметрично..
при прохождении 3-х месячной стажировки вам компенсируется проезд и питание в размере 5 тысяч рублей. Если вы успешно проходите все отборы на программу UFLP и становитесь трейни - на два года вам устанавливают оклад в размере 70 тысяч. Эти программы сильно отличаются. Поэтому и отличается сильно размер оплаты труда.

В любом случае не теряйте надежды. Если у вас есть цель - вы обязательно ее достигнете!!!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Mirk
Пользователь
**

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #457 : 02 Февраль 2012, 10:57:02 »

Mirk, это стажировка.
Затем следует учитывать, что всё зависит от цели.
Как по мне, Unilever одна из приятных мне компаний. Вариант UFLP интересует.
Стажировка скажется положительно.
Если цель - срубить бабла, то данный вариант, конечно, не подходит.
Люди, которые ставят себе цель срубить бабла, вообще, как правило, не суются в такие компании. Но 15-25 тысяч могли бы платить за работу, чтобы студентам, приобретающим столь бесценный опыт, не приходилось подрабатывать где-то на стороне и не спать по ночам.
Сразу вспоминается фильм "В погоне за счастьем" )) Только такое счастье в российких реалиях выглядит довольно странно, при условии большого количества конкурирующих фирм.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #458 : 02 Февраль 2012, 11:01:43 »

трейни - на два года вам устанавливают оклад в размере 70 тысяч.

А дальше как?
Каков средний уровень по з/п далее?
Верно ли я понимаю, что в течение этих 2-ух лет з/п остаётся неизменной?
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #459 : 02 Февраль 2012, 16:59:13 »

трейни - на два года вам устанавливают оклад в размере 70 тысяч.

А дальше как?
Каков средний уровень по з/п далее?
Верно ли я понимаю, что в течение этих 2-ух лет з/п остаётся неизменной?
а дальше - это уже в зависимости от того, как вы себя покажете. Ну, если брать в расчет зарплаты трейни - дальше, скорее всего, будет только выше!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #460 : 02 Февраль 2012, 17:05:45 »

Mirk, это стажировка.
Затем следует учитывать, что всё зависит от цели.
Как по мне, Unilever одна из приятных мне компаний. Вариант UFLP интересует.
Стажировка скажется положительно.
Если цель - срубить бабла, то данный вариант, конечно, не подходит.
Люди, которые ставят себе цель срубить бабла, вообще, как правило, не суются в такие компании. Но 15-25 тысяч могли бы платить за работу, чтобы студентам, приобретающим столь бесценный опыт, не приходилось подрабатывать где-то на стороне и не спать по ночам.
Сразу вспоминается фильм "В погоне за счастьем" )) Только такое счастье в российких реалиях выглядит довольно странно, при условии большого количества конкурирующих фирм.
могу сказать, что от того, как ты начнешь карьеру, и какое ИМЯ у тебя будет в дальнейшем стоять в резюме зависит многое. Если вы хотите работать в хорошей компании - то стартовать нужно в правильном месте. Я, ни в коем случае, не говорю о том, что есть только мы!!!! 3 месяца не такой уж большой срок- зато потом, если вы себя хорошо проявите- будет возможность получать гораздо большую сумму. И вас никто не принуждает подавать заявку именно к нам, вам дают шанс, ну а как его использовать - уже решать вам и только вам.

Искренне желаю всем удачи!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #461 : 02 Февраль 2012, 17:09:52 »

Дорогие друзья!
На портале eGraduate вышел блог Алисы Кадочниковой, младшего менеджера AXE.
В данный момент Алиса как раз проходит программу UFLP - вы смоло можете задать ей свои вопросы!

http://forum.e-graduate.ru/blog/Lists/Posts/Post.aspx?ID=149
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #462 : 03 Февраль 2012, 07:13:47 »

Ирина, еще такой вопрос. Функцию я не могу выбрать)) Либо маркетинг (просто интересно), продажи - практично, HR - хочется спасти мир))) Об этом говорить на интервью, или это не очень хорошо если человек никак не может выбрать чем ему там заниматься?
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #463 : 03 Февраль 2012, 10:04:19 »

Ирина, еще такой вопрос. Функцию я не могу выбрать)) Либо маркетинг (просто интересно), продажи - практично, HR - хочется спасти мир))) Об этом говорить на интервью, или это не очень хорошо если человек никак не может выбрать чем ему там заниматься?
на мой взгляд лучше выбрать одно направление, а на собеседовании упомянуть, что вам также интересны другие отделы. Желаю Вам удачи!!!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
QueenMargosha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5



« Ответ #464 : 06 Февраль 2012, 13:04:03 »

Irina, насколько мне известно, некоторым из участников ассессмента, кто не проходит на UFLP, предлагают работу специалистом. Скажите пожалуйста, какой начальный уровень заработной платы у подобных сотрудников (например, в финансовом отделе, если есть различия по отделам)?
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #465 : 07 Февраль 2012, 12:40:08 »

Irina, насколько мне известно, некоторым из участников ассессмента, кто не проходит на UFLP, предлагают работу специалистом. Скажите пожалуйста, какой начальный уровень заработной платы у подобных сотрудников (например, в финансовом отделе, если есть различия по отделам)?
зарплата зависит от должности и отдела. Точных цифр, к сожалению, я вам назвать не могу.
Но для сравнения - стажеры UFLP  получают 70 тысяч рублей в месяц....
Желаю Вам удачи!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
QueenMargosha
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5



« Ответ #466 : 07 Февраль 2012, 21:02:42 »

Ирина, информация по зарплатам UFLP представлена на сайте Uniliver совершенно открыта. Почему такая секретность с зарплатами специалистов? Это, кстати, общая черта большинства компаний - в Big4 то же самое. "Зарплату Вы узнаете только после собеседования!" (при этом на начальный уровень зарплата стандартная и от итогов собеседования не зависит). Но ведь люди идут работать в крупные международные корпорации не из идеологических соображений. Единственные (насколько я знаю), у кого зарплата на открытые позиции в свободном доступе - это Procter...И это печально, поскольку нелогично.
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #467 : 08 Февраль 2012, 11:31:52 »

Ирина, информация по зарплатам UFLP представлена на сайте Uniliver совершенно открыта. Почему такая секретность с зарплатами специалистов? Это, кстати, общая черта большинства компаний - в Big4 то же самое. "Зарплату Вы узнаете только после собеседования!" (при этом на начальный уровень зарплата стандартная и от итогов собеседования не зависит). Но ведь люди идут работать в крупные международные корпорации не из идеологических соображений. Единственные (насколько я знаю), у кого зарплата на открытые позиции в свободном доступе - это Procter...И это печально, поскольку нелогично.
это личный выбор каждой компании. Вообще оглашать зарплаты не принято. Это правило для всех и маленьких и больших компаний. Когда в компанию приходит супер специалист, к примеру его "переманивают" из другой компании - ему способны дать двойной или даже тройной оклад. И этого никто не оглашает! потому что предыдущий сотрудник на данной позиции мог получать в несколько раз меньше - дабы не возникло трений эти цифры скрывают.
Могу заверить вас в одном- если вы пройдете программу UFLP и вам предложат остаться- оклад уж точно не будет ниже оглашенной суммы.
Желаю Вам удачи!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #468 : 08 Февраль 2012, 13:05:40 »

Добрый день!

Скажите, пожалуйста, телефонное интервью проходит на русском или английском языке? И как долго оно обычно длится?

Спасибо!
Записан
Brauni
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #469 : 08 Февраль 2012, 18:43:06 »

ребят, я проходил летом стажировку в москве в supply chain. для себя писал отчет подробный,если кому интересно - можете почитать.
часть первая http://brauni-shmauni.livejournal.com/7203.html
часть вторая http://brauni-shmauni.livejournal.com/7542.html
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #470 : 09 Февраль 2012, 09:00:04 »

Добрый день!

Скажите, пожалуйста, телефонное интервью проходит на русском или английском языке? И как долго оно обычно длится?

Спасибо!
про длительность - у каждого кандидата по-разному. Оно проходит частично на русском, частично на английском!
Желаю успехов!!!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
danilanton
VIP
Пользователь
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 78


« Ответ #471 : 09 Февраль 2012, 17:08:00 »

Здравствуйте, Ирина!

Я проходил телефонное интервью, и когда я его уже прошел и мне перезвонили, оказалось, что я, как и некоторые другие ребята, ошибочно состоим в списке на стажировку, а не на UFLP (на нее подавал). Сказали будут разбираться и вот уже больше недели ни слуху ни духу. Если как-то возможно, не могли бы меня проинформировать по этому вопросу, что да как. Заранее спасибо!! PS. своё имя отправил Вам в личку.
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #472 : 09 Февраль 2012, 17:45:26 »

Здравствуйте, Ирина!

Я проходил телефонное интервью, и когда я его уже прошел и мне перезвонили, оказалось, что я, как и некоторые другие ребята, ошибочно состоим в списке на стажировку, а не на UFLP (на нее подавал). Сказали будут разбираться и вот уже больше недели ни слуху ни духу. Если как-то возможно, не могли бы меня проинформировать по этому вопросу, что да как. Заранее спасибо!! PS. своё имя отправил Вам в личку.
добрый вечер! Сейчас уточню у коллег данный вопрос!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #473 : 09 Февраль 2012, 20:30:14 »

Irina Kuznetsova,
Ирина добрый день, я подавала заявку на UFLP и написала тесты больше 3ех недель назад. Можно узнать примерные сроки ожидания?
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #474 : 10 Февраль 2012, 10:05:49 »

Irina Kuznetsova,
Ирина добрый день, я подавала заявку на UFLP и написала тесты больше 3ех недель назад. Можно узнать примерные сроки ожидания?
  если вам не пришел отрицательный фитбек- значит ваша кандидатура в очереди на интервью. Советую еще немного подождать!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #475 : 10 Февраль 2012, 14:35:44 »

Добрый день!

Скажите, пожалуйста, телефонное интервью проходит на русском или английском языке? И как долго оно обычно длится?

Спасибо!

от 15 до 40 минут. 3\4 на русском, оставшееся время на английском
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #476 : 10 Февраль 2012, 14:42:17 »

Chester ты на стажировку или UFLP?
Вопросы на лидерские качества (приведите пример ситуации и т.п.) или просто про знание английского языка и мотивацию?. 
Записан
Lavanda
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #477 : 12 Февраль 2012, 15:41:02 »

Ирина, добрый день.

Скажите, как лучше подготовиться к Assessment center (UFLP). Есть ли конкретные рекомендации или учебные материалы?

Спасибо!
Записан
Brigitte
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #478 : 12 Февраль 2012, 17:35:19 »

Добрый вечер!

У кого уже было телефонное интервью, поделитесь чего ожидать?
Записан
illa4
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #479 : 12 Февраль 2012, 19:46:38 »

Brigitte,стандарт:почему апплицировались в компанию,выбрали эту специальность.Приведите пример из жизни(лучше заранее вспомнить ситуации,где Вы проявили свои лидерские качества,организовывали что-то и какие имели результаты)
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #480 : 13 Февраль 2012, 11:14:02 »

Ирина, добрый день.

Скажите, как лучше подготовиться к Assessment center (UFLP). Есть ли конкретные рекомендации или учебные материалы?

Спасибо!
рекомендаций в этом плане нет. Нужно просто максимально проявить свои лидерские качества. И все получится!
Желаю удачи!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Lavanda
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #481 : 13 Февраль 2012, 15:00:03 »

Ирина, добрый день.

Скажите, как лучше подготовиться к Assessment center (UFLP). Есть ли конкретные рекомендации или учебные материалы?

Спасибо!
рекомендаций в этом плане нет. Нужно просто максимально проявить свои лидерские качества. И все получится!
Желаю удачи!

Ирина, спасибо.
Помимо лидерских качеств, на что ещё обращаете внимание? На сайте указано, что помимо всего прочего предполагается решение бизнес-кейсов. Где можно посмотреть примеры?
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #482 : 13 Февраль 2012, 18:12:36 »

По большому секрету: прочитать тему с начала.
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #483 : 13 Февраль 2012, 18:15:19 »

Chester ты на стажировку или UFLP?
Вопросы на лидерские качества (приведите пример ситуации и т.п.) или просто про знание английского языка и мотивацию?. 

Виноват. что поздно отвечаю. UFLP. Расскажите почему вы классный, почему Юни\программа\отдел. Вопросы на англ фактически дублирует вопросы на русском, только их чуть меньше(без вопросов про ситуации).
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #484 : 14 Февраль 2012, 13:16:08 »

Ирина, добрый день.

Скажите, как лучше подготовиться к Assessment center (UFLP). Есть ли конкретные рекомендации или учебные материалы?

Спасибо!
рекомендаций в этом плане нет. Нужно просто максимально проявить свои лидерские качества. И все получится!
Желаю удачи!

Ирина, спасибо.
Помимо лидерских качеств, на что ещё обращаете внимание? На сайте указано, что помимо всего прочего предполагается решение бизнес-кейсов. Где можно посмотреть примеры?
Кейсы компании разработаны уникально для нашей внутренней системы. Им нет аналогов и в открытом виде в интернете они не распространяются.
Самая лучшая подготовка – это хорошо выспаться, быть спокойным, уверенным, не стесняться.
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
nastasia87
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #485 : 14 Февраль 2012, 13:24:11 »

Ирина, добрый день! Не могли бы Вы подсказать: я отправляла заявки и на UFLP, и на зимнюю стажировку. Через какое-то время по UFLP пришел положительный фитбек и ссылка на тест. Но вот теста пришло два. Это  как я уже потом поняла, был тест и на стажировку тоже. Так вот, буквально через неделю мне пришел отрицательный ответ по стажировке, а по UFLP ответа так и нет. Я узнавала у Татьяны Осиповой статус своей кандидатуры-и она сказала, что фитбек был направлен 2 недели назад, перенаправила мне письмо-и в нем отказ от самой заявки, которую я прошла)Еще мне добавили, что видимо я не прошла оба набора, но просто на разных этапах. Вот тут я запуталась окончательно, т.к. отказ пришел на одном этапе - теста. Подскажите пожалуйста,чтобы я уже зря не надеялась. Спасибо
Записан
Philword
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #486 : 14 Февраль 2012, 16:20:58 »

Ирина, добрый день!
Возможно ли где-то найти иерархическую лестницу отдела по работе с клиентами?
Заранее благодарен!
Записан
Jo_Len
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #487 : 15 Февраль 2012, 07:36:03 »

Дамы и Господа, сказали ли Вам о результатах интервью? Страшно охота знать, а то времечко поджимаетс...
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #488 : 15 Февраль 2012, 10:24:28 »

Ирина, добрый день! Не могли бы Вы подсказать: я отправляла заявки и на UFLP, и на зимнюю стажировку. Через какое-то время по UFLP пришел положительный фитбек и ссылка на тест. Но вот теста пришло два. Это  как я уже потом поняла, был тест и на стажировку тоже. Так вот, буквально через неделю мне пришел отрицательный ответ по стажировке, а по UFLP ответа так и нет. Я узнавала у Татьяны Осиповой статус своей кандидатуры-и она сказала, что фитбек был направлен 2 недели назад, перенаправила мне письмо-и в нем отказ от самой заявки, которую я прошла)Еще мне добавили, что видимо я не прошла оба набора, но просто на разных этапах. Вот тут я запуталась окончательно, т.к. отказ пришел на одном этапе - теста. Подскажите пожалуйста,чтобы я уже зря не надеялась. Спасибо
Если Татьяна прислала Вам отрицательный фитбек- значит, к сожалению, вы не прошли отбор. Не отчаивайтесь! Пробуйтесь в следующий раз!
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
nastasia87
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #489 : 15 Февраль 2012, 10:26:57 »

Спасибо!Просто меня смутил именно момент того, что на стажировку пришел фитбек, что вы не прошли тест. А тут не было ответа, а то письмо,которое переслали-что я не прошла не тест, а Application Form. Поэтому и вопрос возник))Или не имеет значение какой фитбек?
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #490 : 15 Февраль 2012, 13:30:17 »

Дамы и Господа, сказали ли Вам о результатах интервью? Страшно охота знать, а то времечко поджимаетс...
нет
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #491 : 15 Февраль 2012, 13:43:30 »

Ирина, добрый день!
Возможно ли где-то найти иерархическую лестницу отдела по работе с клиентами?
Заранее благодарен!
Добрый день!
К сожалению мы не можем предоставить вам данную информацию, потому что она не разглашается.
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Afina
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #492 : 15 Февраль 2012, 15:41:43 »

добрый день! я так поняла, у ребят из регионов проходит ТИ. А те, кто в Москве, тоже его проходят или будет встреча  в офисе компании?
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #493 : 17 Февраль 2012, 08:11:22 »

Ирина, добрый день!
На прошлой неделе со мной порвели телефонное собеседование на программу UFLP, сказали, что сообщат о результатах в течение 5 рабочих дней. Это время уже прошло, но ответа не пришло. Скажите, к кому я могу обратиться, чтобы узнать результаты?
Заранее спасибо!
Записан
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #494 : 17 Февраль 2012, 10:37:00 »

Ирина, добрый день!
На прошлой неделе со мной порвели телефонное собеседование на программу UFLP, сказали, что сообщат о результатах в течение 5 рабочих дней. Это время уже прошло, но ответа не пришло. Скажите, к кому я могу обратиться, чтобы узнать результаты?
Заранее спасибо!
Добрый день!
Вы можете написать письмо Татьяне Гусевой с вопросом об этом tguseva@futuretoday.ru
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
Irina Kuznetsova
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #495 : 17 Февраль 2012, 10:38:18 »

добрый день! я так поняла, у ребят из регионов проходит ТИ. А те, кто в Москве, тоже его проходят или будет встреча  в офисе компании?
ТИ проходят все)
Записан

Join us vkontakte:http://vk.com/unilevercareers
Like us on facebook:http://www.facebook.com/ru.Unilevercareers
illa4
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #496 : 20 Февраль 2012, 20:38:44 »

Всем доброго времени суток!
Кто-нибудь проходил собеседование с линейным?поделитесь впечатлениями?
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #497 : 21 Февраль 2012, 17:39:13 »

Всем доброго времени суток!
Кто-нибудь проходил собеседование с линейным?поделитесь впечатлениями?

А Вы ассесмент прошли? "поделитесь впечатлениями?" (с) :)
Записан
vallenziya
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #498 : 22 Февраль 2012, 13:31:00 »

Скажите плиз, еще не поздно подавать заявку?  вот думаю стоит ли вообще анкету на сайте заполнять или конкурс анкет закончен?
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


« Ответ #499 : 22 Февраль 2012, 20:48:00 »

на летний отбор, почему бы и нет.
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование