Видеоинтервью Mars - Other: food, household, cosmetics, etc
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Видеоинтервью Mars  (Прочитано 27031 раз)
Неадекват
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« : 28 Апрель 2015, 11:35:53 »

Нововведение в процессе отбора Марса: теперь после скрининга по резюме и тестов (математический и вербальный -- ничего особенного) нужно самостоятельно записать ответы на вопросы для видеоинтервью.

Ниже следуют вопросы из отбора на вакансию КАМа, но некоторые из них релевантны и для других позиций -- например, МТ.
  • Пожалуйста, представьтесь и расскажите о своём последнем месте работы (как его выбрали, что привлекло)
  • Почему сейчас рассматриваете предложения о работе?
  • Что вам больше всего нравится в продажах?
  • Зачем/для чего Вам эта вакансия в компании Mars?
  • Расскажите о Ваших карьерных планах. Какая будет следующая ступень и что Вы для этого будете делать (над чем работать, что в себе развивать)?
  • Расскажите о Вашем самом важном достижении на последнем месте работы, как этого удалось достичь?
  • Расскажите о ситуации на работе, когда Вам не удалось добиться результата по Вашей вине. Какие уроки на будущее Вы для себя извлекли?
  • Опишите ситуацию самых сложных переговоров с клиентом из Вашего опыта. Удалось ли провести переговоры успешно? Если нет, то в чём была причина неудачи?
На подготовку каждого ответа даётся 15 секунд; далее начинается запись видео, которая длится две минуты.

Платят КАМу в Марсе максимум 150, если кому интересно.
Записан
whoisithere
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16



« Ответ #1 : 02 Май 2015, 10:41:56 »

На МТ похожие вопросы, только лайтовее: вместо 8го - опишите конфликт, вместо 1 - опишите вообще че делали по жизни интересного, есть по сути 4ый (а именно: почему марс - это один вопрос, и почему ЛДП - это другой вопрос. Кстати, читать надо внимательно, потому что я, например, увидела вопрос "почему марс" - и за отведенные 2 минуты прощебетала и про фмсг, и про марс, и про лдп  :D)

Что касается МТ  большинство вопросов по ситуациям: приведите, мол, пример того-то и того-то.
Вопросов 10-12, так же 2 минуты дается на ответ
Все на английском, конечно же

Кто был на экспресс-панели, расскажите, пожалуйста, что там вообще?) Кейсы?
Записан
SteveSteiner
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #2 : 04 Май 2015, 11:19:35 »

Что касается МТ  большинство вопросов по ситуациям: приведите, мол, пример того-то и того-то.
Вопросов 10-12, так же 2 минуты дается на ответ
Все на английском, конечно же

Спасибо!
Не подскажешь, есть время подумать над ответом или надо сразу шпарить?)
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #3 : 05 Май 2015, 04:59:58 »

Возможно такое есть при отборе на КАМа или МТ. При отборе на КАS такое не требуется. Тест, потом собеседование с HR по телефону, затем собеседование с менеджером\ами (еще не дошел).
Записан
Wishful Thinking
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #4 : 05 Май 2015, 10:14:30 »

При отборе на КАS такое не требуется.
Что такое "KAS"? Как это расшифровывается? Перерыл всю структуру Марса и не смог найти ничего подобного.
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 269


Nullius in verba


« Ответ #5 : 05 Май 2015, 11:22:18 »

Возможно Key Account Supervisor
Записан
Wishful Thinking
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #6 : 05 Май 2015, 11:38:22 »

Такой должности нет, насколько я знаю. Ниже КАМа есть КАЕ, который ничего не супервайзит; выше КАМа я уверен люди на такие вопросы отвечают вживую :D
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #7 : 05 Май 2015, 14:01:22 »

При отборе на КАS такое не требуется.
Что такое "KAS"? Как это расшифровывается? Перерыл всю структуру Марса и не смог найти ничего подобного.

Специалист по работе с ключевыми клиентами. Вакансия была на русском языке, я перевел сам. Key Account Specialist. Я неправильно перевел? Просто в других компаниях аналогичная по функционалу должность называется так.
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #8 : 05 Май 2015, 14:04:33 »

Такой должности нет, насколько я знаю. Ниже КАМа есть КАЕ, который ничего не супервайзит; выше КАМа я уверен люди на такие вопросы отвечают вживую :D

Мне казалось КАЕ выше КАS. Опять же сужу по другим компаниям, куда собеседовался. Как я понял стандартная структура такая:

SR - KAS - KAE - KAM

Или я не прав? Буду благодарен, если просветите!
Записан
Alex-147
Новичок
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 45


« Ответ #9 : 05 Май 2015, 14:12:30 »

Piter_Pen, иерархию в отделе продаж FMCG хорошо обсудили здесь: http://yuptalk.ru/fmcg_kompanii/fmcg_ierarhiya_otdela_prodazh-t6930.0.html

Советую!
Записан
Piter_Pen
Новичок
*

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 42


« Ответ #10 : 05 Май 2015, 18:56:40 »

Piter_Pen, иерархию в отделе продаж FMCG хорошо обсудили здесь: http://yuptalk.ru/fmcg_kompanii/fmcg_ierarhiya_otdela_prodazh-t6930.0.html

Советую!

Спасибо, очень полезно! Выше КАМа структуры начинают довольно сильно различатся.
Записан
Master1990
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #11 : 06 Май 2015, 18:35:08 »

А может кто-нибудь поподробнее расписать по вопросам на МТ? и сколько времени дается на подготовку ответа?
Записан
whoisithere
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16



« Ответ #12 : 07 Май 2015, 12:13:13 »

На МТ: показывается вопрос - у тебя секунд 30-60 (уже не помню) на подумать, потом автоматически начинается запись, запись длится 2 минуты, но можно и меньше наболтать и закончить ответ.
Записан
Master1990
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #13 : 08 Май 2015, 14:23:50 »

Прошел я сегодня видео интервью на МТ, дается на подготовку не 30 и уж тем более не 60 секунд, а всего 15 и на каждый вопрос отводится не 2, а 3 минуты. Вопросы ситуационные, аля, опишите конфликт и как вы из него вышли, расскажите какую пользу получили от обучения, расскажите о своих достижениях и что они вам принесли, так же вопросы про почему марс и почему мт и тд и тп
Записан
meATka
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #14 : 21 Июнь 2015, 23:26:24 »

Добрый день , друзья.
Я подавался на MT и получил отказ после видеоинтервью.(имея при этом сильный up-int , т.е проблем с вопросами и английским не возникало)
Может ли кто-нибудь из прошедших на следующий этап показать свое интервью?) (в личку)
Спасибо за внимание.
Записан
whoisithere
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16



« Ответ #15 : 25 Июнь 2015, 14:07:54 »

ты про видеоинтервью, где ответы на вопросы по 2 минуты (или сколько там), или про панель?
Записан
meATka
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #16 : 26 Июнь 2015, 01:31:29 »

Все верно.
2-3 минуты на вопрос.
11 вопросов.
Записан
mine sky effect
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 177


a need to be


« Ответ #17 : 18 Июль 2015, 23:18:28 »

Господа,

Кто нибудь проходил видеоинтервью на позицию Continious Improvement Leader?  Насколько я понял,они отличаются, и будут гонять на понимание бережливого производства. Поделитесь пожалуйста впечатлениями или соображениями?
Записан
r0mq4
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #18 : 24 Август 2015, 20:38:25 »

Доброго времени суток. Предстоит запись видеоинтервью на позицию "Специалист отдела продаж", SV одним словом. Перечень вопросов к кандидату:

- Пожалуйста, представьтесь и расскажите о своём последнем месте работы (как его выбрали, что привлекло)
- Почему сейчас рассматриваете предложения о работе?
- По каким критериям Вы выбираете работодателя?
- Расскажите о переменах в Вашем личностном развитии за последние 5 лет? Какие знания, умения и навыки удалось приобрести?
- Расскажите о Ваших карьерных планах. Какая будет следующая ступень и что Вы для этого будете делать (над чем работать, что в себе развивать)?
- Расскажите о Вашем самом важном достижении на последнем месте работы, как удалось этого достичь?
- Расскажите о ситуации в работе, когда Вам не удалось добиться результата по Вашей вине. Какие уроки на будущее Вы для себя извлекли? Как применили выводы на практике?
- Какие способы и методы мотивации своей команды\своих подчиненных Вы используете?
- Что для Вас "идеальная команда"?
- (Это необязательный вопрос) Если Вы не успели дать где-то ответ или хотите что-то еще нам рассказать, то в Вашем распоряжении есть минута)
Записан
Zheka
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #19 : 14 Октябрь 2015, 17:56:27 »

Всем добрый день!
Видео прошел, кому интересно, пишите!
budanovkrsk@yandex.ru
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование