Private Equity Funds - Банки, финансовые и инвестиционные компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
  Печать  
Автор Тема: Private Equity Funds  (Прочитано 606038 раз)
Master_flomaster
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #600 : 22 Июль 2019, 14:38:49 »

Capman вроде уходят из России.

Я не писал что у них хорошо дела идут. Но при наличии джуниор вакансии можно к ним. Они хоть какие то сделки делали в последние годы.

Я к тому, что у меня знакомый джуниор хотел к ним на аналитика, и его сам же кэпмановский ассош или ID отговаривал, типа "иди за опытом в РФПИ, у нас сделок мало".
Что показалось мне удивительным, потому что сделки-то у них были, пусть и небольшие.

Кстати, про РФПИ, по-моему, очень сомнительный тезис. У нас работало двое ex-РФПИ, кляли контору на чем свет стоит.

РФПИ это филиал ада на земле
Записан
powerbroker
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #601 : 22 Июль 2019, 18:16:32 »

А в чем проблема РФПИ: сделки есть, з/п рыночная (если нет, то подправьте, поскольку доверие к источнику невысокое), относительно большой штат, что дает возможности для роста?
Записан
Leverage
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #602 : 23 Июль 2019, 01:07:29 »

Проблема с корпоративной культурой.
Записан
neonshark
Гость


E-mail
« Ответ #603 : 23 Июль 2019, 09:16:08 »

Вот тут кстати (а может и нет) подборочка цитат из А1 (к теме о корпоративной культуре).

https://www.facebook.com/sofia.paskal/posts/2880624515287131
Записан
Oakheart
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 99


« Ответ #604 : 23 Июль 2019, 09:39:46 »

Открыли Америку. Как будто инвестиционщики отродясь не матерились - и тут такой нежданчик :)
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 402
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 167


« Ответ #605 : 23 Июль 2019, 11:24:09 »

Открыли Америку. Как будто инвестиционщики отродясь не матерились - и тут такой нежданчик :)

Мне кажется, фишка не в самом мате (как справедливо отмечено, не матерящихся инвестиционщиков в природе не бывает), а в особом цинизме некоторых тезисов и веянии лихих 90-х)
Записан
Oakheart
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 99


« Ответ #606 : 23 Июль 2019, 12:51:01 »

Открыли Америку. Как будто инвестиционщики отродясь не матерились - и тут такой нежданчик :)

Мне кажется, фишка не в самом мате (как справедливо отмечено, не матерящихся инвестиционщиков в природе не бывает), а в особом цинизме некоторых тезисов и веянии лихих 90-х)

А 90-е во многом уже вернулись, не? Только раньше друг с другом воевали бандиты, а сейчас - силовики. Ну и народ успел жирок накопить во времена нефтяного изобилия)
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 402
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 167


« Ответ #607 : 23 Июль 2019, 14:31:20 »

Открыли Америку. Как будто инвестиционщики отродясь не матерились - и тут такой нежданчик :)

Мне кажется, фишка не в самом мате (как справедливо отмечено, не матерящихся инвестиционщиков в природе не бывает), а в особом цинизме некоторых тезисов и веянии лихих 90-х)

А 90-е во многом уже вернулись, не?

О том и речь
Записан
brie cheese
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #608 : 04 Август 2020, 20:46:15 »

Постоянно вижу в требованиях на стартовые позиции в PE и VC опыт работы в big4 без указания направления. То есть, даже опыт работы аудитором в четверке теоретически может быть релевантным?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 402
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 167


« Ответ #609 : 05 Август 2020, 17:26:54 »

Постоянно вижу в требованиях на стартовые позиции в PE и VC опыт работы в big4 без указания направления. То есть, даже опыт работы аудитором в четверке теоретически может быть релевантным?

Нет, конечно.
Речь об оценке и M&A.
Записан
brie cheese
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #610 : 11 Август 2020, 15:15:52 »

Постоянно вижу в требованиях на стартовые позиции в PE и VC опыт работы в big4 без указания направления. То есть, даже опыт работы аудитором в четверке теоретически может быть релевантным?

Нет, конечно.
Речь об оценке и M&A.

Transaction services (то есть due diligence) тоже не рассматривается?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 402
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1 167


« Ответ #611 : 11 Август 2020, 20:51:12 »

Постоянно вижу в требованиях на стартовые позиции в PE и VC опыт работы в big4 без указания направления. То есть, даже опыт работы аудитором в четверке теоретически может быть релевантным?

Нет, конечно.
Речь об оценке и M&A.

Transaction services (то есть due diligence) тоже не рассматривается?

В теории - рассматривается, но на практике вы будете конкурировать с людьми как минимум из оценки (а то и из бутиков/банков), опыт которых будет намного более релевантным и предпочтительным.
Например, когда мы искали аналитика, у нас было штук 20 резюме из оценки и M&A Big4, зачем нам смотреть людей из DD?
Записан
hugo999
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60


« Ответ #612 : 11 Август 2020, 21:07:49 »

Постоянно вижу в требованиях на стартовые позиции в PE и VC опыт работы в big4 без указания направления. То есть, даже опыт работы аудитором в четверке теоретически может быть релевантным?

Нет, конечно.
Речь об оценке и M&A.

Transaction services (то есть due diligence) тоже не рассматривается?

В теории - рассматривается, но на практике вы будете конкурировать с людьми как минимум из оценки (а то и из бутиков/банков), опыт которых будет намного более релевантным и предпочтительным.
Например, когда мы искали аналитика, у нас было штук 20 резюме из оценки и M&A Big4, зачем нам смотреть людей из DD?
Опыт в DD больше пересекается с IB чем с фондами (imo). Не претендую на истину, но ДД это больше про
- количество и скорость выполения задач.
- И чтобы слайды были ровненькими и красивыми.
- Плюс вычитка SPA.
- И ещё важный момент - важно чтобы самая дикая дичь звучала (выглядела на слайде) логично и обосновано (вот это, пожалуй, самое сложное).

Но так и так, опыт в DD проигрывает опыту в оценке.
Записан
brie cheese
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #613 : 14 Август 2020, 13:59:24 »

Постоянно вижу в требованиях на стартовые позиции в PE и VC опыт работы в big4 без указания направления. То есть, даже опыт работы аудитором в четверке теоретически может быть релевантным?

Нет, конечно.
Речь об оценке и M&A.
Постоянно вижу в требованиях на стартовые позиции в PE и VC опыт работы в big4 без указания направления. То есть, даже опыт работы аудитором в четверке теоретически может быть релевантным?

Нет, конечно.
Речь об оценке и M&A.

Transaction services (то есть due diligence) тоже не рассматривается?

В теории - рассматривается, но на практике вы будете конкурировать с людьми как минимум из оценки (а то и из бутиков/банков), опыт которых будет намного более релевантным и предпочтительным.
Например, когда мы искали аналитика, у нас было штук 20 резюме из оценки и M&A Big4, зачем нам смотреть людей из DD?
Опыт в DD больше пересекается с IB чем с фондами (imo). Не претендую на истину, но ДД это больше про
- количество и скорость выполения задач.
- И чтобы слайды были ровненькими и красивыми.
- Плюс вычитка SPA.
- И ещё важный момент - важно чтобы самая дикая дичь звучала (выглядела на слайде) логично и обосновано (вот это, пожалуй, самое сложное).

Но так и так, опыт в DD проигрывает опыту в оценке.

Transaction services (то есть due diligence) тоже не рассматривается?

В теории - рассматривается, но на практике вы будете конкурировать с людьми как минимум из оценки (а то и из бутиков/банков), опыт которых будет намного более релевантным и предпочтительным.
Например, когда мы искали аналитика, у нас было штук 20 резюме из оценки и M&A Big4, зачем нам смотреть людей из DD?

Спасибо за ответы) А если у вас будет выбор между кандидатом из ноунейм PE-фонда и из M&A/Valuation Big4, кто из них будет иметь преимущество? Или они примерно равноценны? Допустим, что оба были заняты в одной и той же релевантной для вашей фирмы отрасли.
Записан
quizzically
Постоялец
***

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 131


« Ответ #614 : 14 Август 2020, 16:18:38 »

Фонд / family-office предпочтительнее. Ноу-неймов в такой крошечной индустрии, сжавшейся за последнюю декаду до размеров мячика для пинг-понга, просто нет. Все так или иначе друг друга знают.
Предпочтительность растет по мере роста уровня позиции. Роботизированных солдафонов, оттрубивших в четверке 5-7 лет на должностях, где начинают превалировать soft skills, не особо кому-то хочется видеть.
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование